第一篇：磨煉靈魂,提升心性----讀《干法》有感

磨煉靈魂，提升心性----讀《干法》有感 這幾天，拜讀了稻盛和夫先生的《干法》一書，最喜歡的就是第一章，看了以后感觸頗深。

稻盛合法先生27歲開始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了“京瓷”和KDDI兩家世界500強企業(yè)，作為以生產(chǎn)零部件為主的“京瓷”，能躋身世界500強，更是舉世罕見。在《干法》一書中，稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程，用樸實無華的語言向我們講述了工作的意義和目的，讓我們理解了工作的真諦，“工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最寶貴、最重要、最有價值的行為”，可以達到“磨煉靈魂、提升心志”的目的。

一、我們?yōu)槭裁匆ぷ?/p>

為了賺錢，為了享受，為了能做自己想做的事情。我覺得這是大多數(shù)人的想法。然而稻盛先生說：“人工作的目的是為了提升自己的心志?！比諒?fù)一日、堅持不懈的勤奮工作，能鍛煉我們的心志，提升我們的人性，磨礪我們的思想，才會使我們具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。這才是工作的目的和工作的意義。

二、工作造就人格

“工作造就人格“，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優(yōu)秀的人格。想好好活，就得好好干。

勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心。出色的工作唯有出色的人才能完成。

勞動是既能磨練技能又能磨練心志的修行，是自我實現(xiàn)、完善人格“精進“的道場。

三、怎樣去工作

稻盛先生說：要發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。要“極度”認真地進行工作，這樣才能取得成功。只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。

“愚直地、認真地、專業(yè)地、誠實地”投身于工作，全神貫注于自己的工作，這也是對自己靈魂的磨煉，能鑄就美好的心靈，一步步提升自己的人格。

四、工作帶來的快樂

獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的寶貴。沒有目標(biāo)，不認真工作，每天吃喝玩樂，只會是自己喪失人性中那些美好的東西。

“極度”認真地工作，雖然很辛苦，但是它的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優(yōu)美的身姿，這就是勞動人生的美好。

一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就能磨煉我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。

與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。

我喜歡我的工作，因為它是我的選擇，必須竭盡全力去做。雖然經(jīng)常加班加點，工作后會感覺很累，但這一全力付出的過程，不正是磨煉內(nèi)心，提升心性的過程嗎？

第二篇：讀《干法》有感

文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。

人們?yōu)槭裁匆ぷ?？這個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當(dāng)工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

只可惜，大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己?？涩F(xiàn)實還是現(xiàn)實，那美好的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。

之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產(chǎn)品、和強勢的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。

第三篇：讀《干法》有感

努力工作，無悔人生

——讀《干法》有感

最近有幸讀了稻盛和夫的《干法》，使我對于工作有了全新的認識。對我的心靈是一個極大地洗禮，徹底的改變了我對工作的態(tài)度。

《干法》一書首先講到人為什么要工作？相信絕大多數(shù)沒有看過此書的人會回答：“為了生存”。但是作者卻提出了工作的目的是為了提升自己的心志。如果我們把工作的目的當(dāng)成為了生存，那么我們就會以負擔(dān)的態(tài)度對待工作。而如果我們把工作看成是為了提升自己的心志，那么我們很多人就會以一種積極的心態(tài)去面對工作了?，F(xiàn)實生活中，我們確實是通過工作來提升自己各方面的能力素質(zhì)，也就是心志吧。

那么怎樣才能干好工作呢？很多人只想著挑好的工作，既輕松又能賺到很多錢。對于現(xiàn)在的工作，大多數(shù)人抱著不滿意的態(tài)度，這樣肯定是干不好工作的。通過這本書，使我明白了任何一個工作只要是你干到極致，就會取得巨大的成功。干好工作，首先我們要熱愛自己的工作。書中提到即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。通過現(xiàn)身說法，表明了喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。這些對我都很有啟發(fā)。

目標(biāo)是動力的源泉，我們應(yīng)該給自己的工作設(shè)立一個什么樣的目標(biāo)呢？在很多人對待工作時，只是把工作的目標(biāo)定立在我做了，我完成了。至于做成什么樣，卻很少考慮。這就是為什么大多數(shù)人只是在工作上原地踏步，卻很少取得進步的原因?！陡煞ā窌刑岬娇v使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標(biāo)，并向同仁展示這個目標(biāo)。首先“必須得想”。要敢于給自己設(shè)立一個高的目標(biāo)，并為之付出百分之百的努力，當(dāng)你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神才會，也一定會眷顧的。

堅持是取得成功必不可少的條件，再偉大的事業(yè)也是靠一點一滴積累而成的。不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣“愚直”地專注于一行一業(yè)，這樣才能磨練人格，提升能力。仔細想想，何嘗不是？立正、齊步走和正步走多么簡單，可是我們要是把他們做到極致，就給人以震撼的效果。閱兵時那整齊的步伐不就是靠一點一滴訓(xùn)練而成的嗎？抓住今天，抓住現(xiàn)在，專心致志于一行，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。

當(dāng)我們達到自己設(shè)定的目標(biāo)之后，我們是不是就可以“坐享其成”了？人生沒有終點，成功也沒有終點。當(dāng)我們?yōu)樽约喝〉玫某晒Χ湴?，坐享其成的時候，其實從某種意義上來講，我們的人生已經(jīng)結(jié)束了。只有我們?yōu)楣ぷ?，為自己的事業(yè)不斷的在奮斗的時候，我們的人生才會顯得有意義，有價值。

作為一名軍隊的基層管理者，通過《干法》的研讀，讓我明白了在工作中困難是無處不在的，看你如何面對困難；在工作中機會是無處不在的，看你能否發(fā)現(xiàn)、抓住機遇；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功后的驕傲心態(tài)和失敗后的心灰意冷。這本書教會了我如何工作。

第四篇：讀《干法》有感

讀《干法》有感

《干法》這本書讓我初步認識了稻盛和夫這個傳奇人物，了解了他一生的勞動觀、價值觀和經(jīng)營理念，使我受益匪淺。下面我將讀這本書的心得略講幾點與大家來探討一下。

一、工作的目的。

勞動通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧恿炕騽趧觾r值的人類運動，是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。

我們工作是為了什么？僅僅是為了吃飯，為了養(yǎng)家，為了獲取報酬？如果僅僅是為了這些，那我們的人生將以失敗而告終而且枯燥乏味的結(jié)束。

工作是為了什么？

1、工作是人的自我價值的體現(xiàn)。人是社會的人，生活在社會中都必須通過勞動來創(chuàng)造價值，體現(xiàn)社會價值。

2、工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作，全身心得投入當(dāng)前自己該做的事，就能夠做到心無旁騖，達到修身養(yǎng)性的目的，逐步造就自己獨立的、厚重的、優(yōu)秀的人格。

3、工作是獲得快樂的前提。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓人感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜。沒有目標(biāo)，不做工作，每天吃喝玩樂，乍看起來這樣的生活多么開心快樂，但長期持續(xù)這種無聊的生活，人就會喪失人性中那些美好的東西，找不到人生的意義。

二、工作的方法。

1、愛上自己的工作。工作中我們通常有這樣一句話“要像對待自己的孩子一樣對待自己所負責(zé)的設(shè)備，抓好檢修工作?！备改笇⒆拥膼凼鞘澜缟献顐ゴ?、最無微不至的愛。只有愛上自己的工作，愛上設(shè)備才能對設(shè)備的運行狀況細心觀察，要像對待孩子一樣對設(shè)備噓寒問暖，檢修到設(shè)備從內(nèi)到外的每個細節(jié)，才能保證設(shè)備健康運行。

2、傾聽設(shè)備的哭泣。檢修工作，通常首要的是“檢”，其次才是“修”。這就要求我們在設(shè)備運行中做好日常的檢查工作。在設(shè)備正常運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)細微的變化及時發(fā)現(xiàn)才能保證檢修工作的順利進行。我單位各車間操作工都會被要求定時做好車間設(shè)備的巡查，觀察各處溫度是否過低或超溫，認真聽各運轉(zhuǎn)部位的聲音是否有變化等。同時被要求要鍛煉很高的“敏銳度”，因為往往機械有故障都是先發(fā)出異響，但設(shè)備的動作可能仍然和正常一樣，這就要求當(dāng)設(shè)備在哭泣時我們必須有很高的“敏銳度”來發(fā)現(xiàn)它。

3、培養(yǎng)“自燃型”的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”，“因為有了命令才工作”的人。而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動積極的人。設(shè)備檢修可以說很大程度上是良心活，必須調(diào)動起員工的主觀能動性，讓員工把設(shè)備當(dāng)做自己的事，當(dāng)成自己的孩子一樣對待，才能確保設(shè)備運轉(zhuǎn)，保障安全生產(chǎn)。

4、以“高目標(biāo)”為動力、持之以恒。就像我們的工作目標(biāo)“帶好人、出好煤、建好井、零事故”?！傲闶鹿省钡哪繕?biāo)就是我們的“高目標(biāo)”，很難實現(xiàn)，但如果我們不是以“零事故”為目標(biāo)，而是選擇一個比如“零死亡”這樣的一個較低的目標(biāo)來實現(xiàn)的話，那今年的事故率可能會增加很多，而且即使低目標(biāo)實現(xiàn)了，我們也不會有很大的成就感，因為所有的事故都是血和淚的集合。只有持續(xù)不斷的付出“不亞于任何人”的努力奔著“高目標(biāo)”邁進才能取得最后的成功。

三、工作的結(jié)果。

人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力

因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來說可能會有不同的結(jié)果，積極的情緒對事情的成功有很大的促進作用，推動人生·工作向成功的方向發(fā)展。

熱情是可以由自己的意志決定，工作中投入百分之百的熱情，持續(xù)做出了無限度的，不亞于任何人的努力，這樣工作才能取得成功。

能力的大小因人而異，是由父母或上天授予的，所以不涉及每個人的意志和責(zé)任。

所以，思維方式×熱情×能力得到的結(jié)果就是人生·工作的結(jié)果，得數(shù)的大小由我們自己把握。

第五篇：讀《干法》有感

讀《干法》有感

前幾天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當(dāng)時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。

在本書的前言部分，作者著重講了當(dāng)代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。

樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個“高目標(biāo)”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接收的IBM訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標(biāo)”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標(biāo)，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標(biāo)設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。

稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標(biāo)。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！

我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子?！俺掷m(xù)”二字看似簡單，”但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因為，機會只給準(zhǔn)備好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。

書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。

即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。

此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認同。《干法》教會了怎么干，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》。

《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。