第一篇：工資集體協(xié)商百日會戰(zhàn)工作總結(jié)

廣覆蓋提質(zhì)量推動工資集體協(xié)商工作上臺階——XXX市2012年工資集體協(xié)商“百日會戰(zhàn)”工作總結(jié)為了進一步推動全市的工資集體協(xié)商工作，XXX市總工會舉全會之力，大力開展工資集體協(xié)商“百日會戰(zhàn)”工作，努力提高覆蓋面，促進規(guī)范化，增強時效性，全市形成了“企業(yè)單位協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補充”的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展趨勢。截止7月底，全市已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同582份，覆蓋企業(yè)977家，其中，企業(yè)單獨簽訂工資專項集體合同539份，覆蓋職工35423人；簽訂區(qū)域性工資專項集體合同26份，覆蓋企業(yè)297家，職工2157人；簽訂行業(yè)性工資專項集體合同141份，覆蓋企業(yè)141家，職工3016人，完成了2012年工作目標任務(wù)，為實現(xiàn)全市建會企業(yè)工資集體協(xié)商工作全覆蓋奠定了扎實的基礎(chǔ)。

第二篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

工資集體協(xié)商工作總結(jié)

根據(jù)縣總工會的部署，我們年初就工資集體協(xié)商工作做詳細按排，按程序進行工資集體協(xié)商工作，取得了明顯效果，現(xiàn)就此項工作做出如下總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

按照縣總工會的要求，我們公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會組織把工資集體協(xié)商工作。列為今年首要工作來抓，成立以總經(jīng)理郭玉環(huán)為組長的專門機構(gòu)，進行此項工作籌備。公司工會積極開展工作，收納員工的意見，歸納總結(jié)協(xié)商內(nèi)容，為開展工資集體協(xié)商做好各項準備工作，為此項工作圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、按程序開展工作

根據(jù)上級要求，確保工資集體協(xié)商會議順利召開，我們工會首先在1月5日向公司方發(fā)出了《工資集體協(xié)商要約書》，公司方于1月8日回復(fù)答復(fù)書，確定在1月20日召開會議，雙方各指派和推薦了參加協(xié)商代表，并與1月20日準時召開了會議，會議雙方就工資標準，工資形式、支付時間等進行協(xié)商，公司領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)的經(jīng)營狀況，工會主席提出了員工的想法和要求，各位代表都發(fā)表了意見，經(jīng)過了激勵討論，雙方相互了解，各退一步最終達成協(xié)議基本使廠方，員工達到滿意，取得預(yù)期效果。

三、效果明顯

通過這次集體協(xié)商，拉近了企業(yè)與員工的距離，使員工的凝聚力大大的增強，員工表示企業(yè)與我們工人協(xié)商，基本達到員工的要求，我們感到心情愉快，干勁倍增。會議后，員工的工作積極性空前高漲，日產(chǎn)量均超過歷史水平，員工的收入進一步增加，產(chǎn)品的成本進一步降低，經(jīng)濟效益明顯提高，形成良性循環(huán)，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。

第三篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)

今年開年以來，我們認真貫徹落實省總工會、省勞動社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于大力推進企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見》精神和省、市企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作會議精神，全縣上下，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，116家企業(yè)完成了職工工資集體協(xié)商，在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標任務(wù)，得到市總工會主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯和好評。我們的工作總結(jié)如下：

一、毫不動搖地推進維護職工合法權(quán)益的機制建設(shè)

我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣(市、區(qū))的前頭，但作為一種機制的建立和完善，未來面臨的形勢和任務(wù)仍然是嚴峻和艱巨的。工資集體協(xié)商是國際慣例，發(fā)達的資本主義國家用上百年才總結(jié)出來的經(jīng)驗，我們剛剛步入市場經(jīng)濟的大國開始實施這一套機制，困難和問題當然是有的。這項工作我們顯然已經(jīng)有了良好的 開端，但我們還必須清醒的認識到，這項工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機制和企業(yè)普通職工工資正常增長機制，是一項長期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開展工資集體協(xié)商。在市場經(jīng)濟條件下，工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，落實改善民生，維護勞動者合法權(quán)益的具體體現(xiàn)，是建立社會主義新型勞動關(guān)系的重要保障，是促進社會和諧發(fā)展的重要舉措。工資收入是職工生活的主要來源，是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟利益。進一步推進工資集體協(xié)商，對于調(diào)動職工積極性，參與企業(yè)民主管理，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義?！吨腥A人民共和國勞動合同法》對集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級工會和勞動保障部門要以貫徹實施《勞動合同法》為契機，把擴大集體合同制度的實施特別是工資集體協(xié)商的推進作為當前和今后一個時期的工作重點之一，把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實施《勞動合同法》的重要內(nèi)容來部署、來檢查、來落實，堅定不移地推進這項保障職工合法權(quán)益的機制。

要加強監(jiān)管，依法維護和保障工資集體協(xié)商雙方的合法權(quán)益。推行工資集體協(xié)商制度，不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內(nèi)容的合法合理，而且要注重協(xié)議的履行，防止協(xié)議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協(xié)議，對協(xié)議雙方具有法律約束力，雙方都要嚴格遵守執(zhí)行。勞動保障部門要依法履行好監(jiān)督管理的職責，保證工資集體協(xié)商成果的及時生效和履行。要暢通渠道，及時受理舉報和投訴。對無正當理由拒絕平等協(xié)商、違反集體合同的企業(yè)，要責令限期改正，依法處理。通過勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，確保協(xié)議履行到位，使集體協(xié)商內(nèi)容真正取得實效，落到實處，使職工群眾得到實惠。要依法做好工資集體合同爭議的行政調(diào)解工作，及時處理集體勞動爭議。勞動保障部門要會同工會和企業(yè)組織三方共同協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商爭議。對調(diào)解不成的，要依法予以仲裁，確保工資集體協(xié)議書的嚴肅性。

二、把女職工權(quán)益保護專項集體合同工作抓緊抓好抓出成效

推行女職工權(quán)益保護專項集體合同，是總結(jié)借鑒近年來工會維權(quán)工作的理論與實踐經(jīng)驗，積極拓展女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，主動探索女職工維權(quán)工作的長效機制，推動工會女職工維權(quán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要舉措;是推動女職工維權(quán)工作全方位納入法制化軌道，使女職工特殊權(quán)益上升為具有法律效力的合同規(guī)范，依法維護女職工合法權(quán)益的有效途徑;是增強女職工維權(quán)工作的針對性和實效性，避免過去集體合同中女職工權(quán)益保護過于籠統(tǒng)、一帶而過、缺乏可操作性的弊端，促進女職工維權(quán)工作效果更加顯著的科學手段。各級工會組織要充分認識中國特色社會主義工會維權(quán)觀對做好新形勢下工會工作和女職工工作的重要意義，從樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，深刻認識在新的歷史時期建立和完善女職工維權(quán)工作長效機制，推行女職工權(quán)益保護專項集體合同的重要性、必要性，以開拓創(chuàng)新和扎實有效的工作，推進女職工專項集體合同全面深入開展，運用集體合同這一重要法律制度，使女職工權(quán)益保護的各項措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體，在執(zhí)行和落實上更加有力，在女職工權(quán)益的保護上更加到位。

勞動和社會保障局、各級工會要高度重視、密切配合，切實將簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，作為維護女職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實。勞動和社會保障局要作好女職工權(quán)益保護專項集體合同的備案工作。各級工會要采取措施，加大工作力度，將女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂情況納入工會工作的目標考核中。要根據(jù)不同行業(yè)及不同類型的用人單位的實際情況，有針對性地就女職工權(quán)益保護中的突出問題開展平等協(xié)商。在協(xié)商過程中，力求突出重點、議題集中、措施可行。專項集體合同條款要具體、標準要量化，切實增強女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的針對性和可操作性。要積極開展形式多樣的女職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動，營造依法治企、依法興企、依法維護女職工的合法權(quán)益良好氛圍。要提高協(xié)商代表的協(xié)商能力、協(xié)商技巧，確保協(xié)商的順利開展和協(xié)商目標的實現(xiàn)。各級工會及工會女職工委員會，要加強與用人單位的溝通和協(xié)調(diào)，定期進行監(jiān)督檢查，督促用人單位和女職工雙方認真履行女職工權(quán)益保護專項集體合同。對用人單位違反女職工權(quán)益保護專項集體合同條款的行為，工會依法要求其改正。通過監(jiān)督檢查，確保女職工權(quán)益保護專項集體合同的有效實施。

同志們，黨的十七大對繼續(xù)推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標作出了全面部署，也對堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義工會提出了新的要求。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進實現(xiàn)體面勞動，維護職工合法權(quán)益，這是工會的神圣職責。面對工會維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來越廣、政策性和專業(yè)性越來越強的新情況，既要統(tǒng)籌兼顧，全面維護職工群眾勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)利;又要突出重點，著力解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問題，這是黨中央對各級工會組織的殷切希望，更是當前和今后一個時期工會工作的重點。我們一定要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、銳意創(chuàng)新，努力推進工資集體協(xié)商機制在企業(yè)的建立完善，把女職工權(quán)益保護專項集體合同工作抓好做實，為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出新的更大的貢獻。

今天，縣總工會、縣勞動和社會保障局在這里召開企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)表彰暨推進女職工專項集體合同工作會議，總結(jié)我縣企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作成績，交流工作經(jīng)驗，表彰在此項工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，安排部署女職工專項集體合同工作。

第四篇：2018工資集體協(xié)商工作總結(jié)

巨野縣2018年工資集體協(xié)商工作總結(jié)

在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我們采取積極有效措施，將工資集體協(xié)商工作與基層組織建設(shè)、黨的教育實踐主題活動等工作一并推進和落實。

省、市總部署開展工資集體協(xié)商“要約行動”任務(wù)后，我縣迅速行動，首先成立了由縣總工會常務(wù)副主席韓廷清為組長的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商“集中要約月”行動的通知》，一是開展了多形式的宣傳培訓(xùn)活動，利用各級工會宣傳陣地定期發(fā)布有關(guān)政策法規(guī)，召開各類宣傳會、動員會、協(xié)調(diào)會、培訓(xùn)會，向企業(yè)發(fā)送工資集體協(xié)商提示函等，二是我們將工資集體協(xié)商工作納入了工會工作目標管理考核，堅持定期與不定期的深入企業(yè)檢查和指導(dǎo)工資集體協(xié)商簽訂和履行情況，對工作開展不力或未開展的加以督促和改進。三是對不同區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)進行了充分的調(diào)研，采取不同方式，加強分類指導(dǎo)和服務(wù)，5月份花冠集團召開了集中邀約行動動員會；今年以來縣總工會充分運用各種宣傳形式，在全縣印發(fā)《企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊》8000余冊，印發(fā)工資集體協(xié)商知識問答5000余冊?？h總工會工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員按照分工，分別在自己所管轄鎮(zhèn)區(qū)專門召開工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，同時，由權(quán)益保障部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員組成的指導(dǎo)組按計劃分別到這些單位全程指導(dǎo)協(xié)商。

第五篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

工資集體協(xié)商工作總結(jié)

年初以來，為深入貫徹落實全總關(guān)于依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的總體部署。加大推進我縣工資集體協(xié)商工作力度，確保完成省、市工資集體協(xié)商工作目標和任務(wù)，現(xiàn)將我縣一年來的具體推進情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

我縣在3月份，結(jié)合市總的工資集體協(xié)商動員會。會后，結(jié)合我縣的實際情況進行部署，下發(fā)了關(guān)于全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度的通知，根據(jù)省、市工會的工作要求，在全縣范圍內(nèi)對企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商制度的宣傳、指導(dǎo)。及時的成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，向縣總工會主席于曉威任組長，副主席韓東華任副組長，法律部長，王國任辦公室主任，相關(guān)部門共計9人組成，具體分工，明確任務(wù)。

四月份，我們向全縣企業(yè)下發(fā)關(guān)于開展工資集體協(xié)商要

行動的通知，以及要約書、參考文本，同時召開工資集體指導(dǎo)員培訓(xùn)班，在學習班上下發(fā)指導(dǎo)性文件及工資集體協(xié)商的相關(guān)材料，并對參加培訓(xùn)班專、兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員建檔立案，通過培訓(xùn)和實踐，使工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在開展工資集體協(xié)商工作中，熟悉國家和地方的勞動法律、法規(guī)和政策，縣有依法、依規(guī)協(xié)商勞動關(guān)系的能力政策水平。

一年來，我們深入到各個企業(yè)指導(dǎo)督促，落實工資集體協(xié)商的簽訂及督辦，宣傳工資集體協(xié)商的重要性，切實維護勞動者與

用人單位的合法權(quán)益，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，我們抓典型，建臺帳，使一不份企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，我縣共簽訂68戶。

存在的問題：一部分單位領(lǐng)導(dǎo)還沒有真正認識到簽訂工資集體合同的重要性，真正能給企業(yè)帶來多大的經(jīng)濟效益，此項工作還有待于今后繼續(xù)抓好、抓實、抓出成效。