第一篇：《職業(yè)化練就好員工》培訓(xùn)心得

大興城投公司《職業(yè)化練就好員工》

視頻講座培訓(xùn)心得

姓名：

部門：

培訓(xùn)時(shí)間：

一、通過(guò)程社明老師講授的企業(yè)戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理及職業(yè)生涯管理內(nèi)容，談?wù)勀銓?duì)這三者之間關(guān)系的理解，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)其中的一項(xiàng)或者全部談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

二、培訓(xùn)中大家用了DISC的方法進(jìn)行了性格測(cè)試，大家更進(jìn)一步了解了自己的性格，大家可以查閱更多的資料,更全面認(rèn)識(shí)自己的性格。請(qǐng)大家根據(jù)測(cè)試結(jié)果，做一份健全自己性格的計(jì)劃，作為提高自我、完善自我的目標(biāo)。

三、談?wù)動(dòng)行季S在工作、生活的必要性。

四、通過(guò)本次培訓(xùn)，你最大的收獲是什么。

要求：公司所有員工2013年6月21日之前將電子版培訓(xùn)心得交行政部。

第二篇：職業(yè)化練就好員工心得

《職業(yè)化練就好員工》培訓(xùn)心得

在學(xué)習(xí)程社明老師《職業(yè)化練就好員工》課程之后，有很多感想。由于現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的起步階段，關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯部分的內(nèi)容，讓我從另外的角度來(lái)思考自己的職業(yè)選擇及未來(lái)發(fā)展。

程社明老師說(shuō)：“我們的社會(huì)價(jià)值在于能對(duì)社會(huì)做多大的貢獻(xiàn)”。我想當(dāng)你努力創(chuàng)造了你的價(jià)值的時(shí)候，你已經(jīng)在為社會(huì)服務(wù)了，你就是有價(jià)值的，只是不同的人對(duì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的層次是不同的。職業(yè)生涯是一條險(xiǎn)象環(huán)生，但同時(shí)也充滿了機(jī)遇的道路。越是泥濘的道路，當(dāng)你走過(guò)去的時(shí)候腳印才會(huì)印得最深。

首先，職業(yè)目標(biāo)定位和基于定位目標(biāo)培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力：職業(yè)生涯目標(biāo)是對(duì)職業(yè)表現(xiàn)出來(lái)的一種強(qiáng)烈的追求和向往，是對(duì)職業(yè)生活的構(gòu)想和規(guī)劃，確立目標(biāo)可以成為追求成功的驅(qū)動(dòng)力。因此在 制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，關(guān)鍵是要確立好目標(biāo)。明確目標(biāo)定位后，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，而且還考核其綜合運(yùn)用知識(shí)的能力、對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力、對(duì)文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。除了構(gòu)建自己合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專業(yè)能力。

其次，職業(yè)生涯的起步階段，主要是學(xué)習(xí)為主，不能抗拒成長(zhǎng)，必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和公司的發(fā)展的需要，盡快的提高自己，才有一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)去展現(xiàn)自己。這是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只為等著厚積薄發(fā)的時(shí)刻，給自己更多的希望和更多的自信心讓自己一點(diǎn)一滴進(jìn)步。機(jī)遇都是留給有準(zhǔn)備的人的，在職業(yè)生涯的道路上，做時(shí)刻準(zhǔn)備著的那個(gè)人。

最后，職業(yè)生涯的反饋修正：職業(yè)生涯的發(fā)展不可能是-帆風(fēng)順的，規(guī)劃也不可能是萬(wàn)能的。在實(shí)踐過(guò)程中，必然存在各種的問(wèn)題或不適應(yīng)，只有在工作實(shí)踐中，人才能更淸楚、更透徹地進(jìn)行自我認(rèn)知和定位，才能弄淸自己喜愛(ài)并適合于從亊什么職業(yè)，因此，對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的描述界定期，在剛開(kāi)始時(shí)很可能是模糊抽象的，有時(shí)甚至是錯(cuò)誤的。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的努力工作之后，有意識(shí)地回顧自身的言行得失，可以檢驗(yàn)自我定位是否貼切，職業(yè)目標(biāo)的方向是否對(duì)路，是高還是低，職業(yè)生涯過(guò)程中有哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)反饋與修正，我們可以修正對(duì)自我的認(rèn)知，糾正最終職業(yè)目標(biāo)與分階段職業(yè)目標(biāo)的偏差，保證職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效。從這個(gè)意義上說(shuō)，反饋調(diào)整就是一個(gè)再認(rèn)識(shí)、再發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。

從現(xiàn)在開(kāi)始做好職業(yè)生涯規(guī)劃有利于我們從現(xiàn)在開(kāi)始一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)識(shí)和彌補(bǔ)我們的不足，發(fā)現(xiàn)和發(fā)展我們的長(zhǎng)處，充分挖掘自身能力，為以后有一份美好職業(yè)和人生做好準(zhǔn)備。

第三篇：“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會(huì)

“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會(huì)

連續(xù)三個(gè)星期，每周六下午兩點(diǎn)到四點(diǎn)，我們行政中心人員參加了“職業(yè)化練就好員工”的培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸頗深——如何讓自己更好更快地融入團(tuán)隊(duì)，成為一名合格的員工。

我們科行集團(tuán)目前都正處在由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過(guò)程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。

這次的培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求，是一個(gè)機(jī)會(huì)，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個(gè)機(jī)遇。主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)這方面的內(nèi)容，這對(duì)于我們這些奔跑在企業(yè)建設(shè)中的工作者來(lái)說(shuō)，這樣的課程是非常有實(shí)際意義的。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到。正是這樣一種難得機(jī)會(huì)，讓我可以有機(jī)會(huì)提升自我，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)，價(jià)值，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。

我們?cè)跒檎l(shuí)工作？大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。我們到底在為誰(shuí)工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚”——工資，而看不到自己的“漁”——經(jīng)驗(yàn)、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的提升才是最大的財(cái)富。

在科行集團(tuán)，公司就是我發(fā)展的平臺(tái)，或者是我們每位員工賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企

業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在這里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給公司帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。

一個(gè)健全職業(yè)心態(tài)比一百種智慧都更有力量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅決定其本身，同時(shí)還影響他人和團(tuán)隊(duì)，所以：一切成就都始于積極的職業(yè)心態(tài)，職業(yè)心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定高度?

通過(guò)這次企業(yè)管理培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識(shí)以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識(shí)和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，所必須懂得的職業(yè)規(guī)則，職場(chǎng)要求。

我相信我們企業(yè)這筆投資——培訓(xùn)，是絕對(duì)有益有價(jià)值的，以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升，祝福我們的公司能夠長(zhǎng)風(fēng)破浪，再攀高峰！

總裁辦

2011-11-8

第四篇：“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會(huì)

“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會(huì)

連續(xù)三個(gè)星期，每周六下午兩點(diǎn)到四點(diǎn)，我們行政中心人員參加了“職業(yè)化練就好員工”的培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸頗深——如何讓自己更好更快地融入團(tuán)隊(duì)，成為一名合格的員工。

我們科行集團(tuán)目前都正處在由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過(guò)程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。

這次的培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求，是一個(gè)機(jī)會(huì)，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個(gè)機(jī)遇。主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)這方面的內(nèi)容，這對(duì)于我們這些奔跑在企業(yè)建設(shè)中的工作者來(lái)說(shuō)，這樣的課程是非常有實(shí)際意義的。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到。正是這樣一種難得機(jī)會(huì)，讓我可以有機(jī)會(huì)提升自我，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)，價(jià)值，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。

我們?cè)跒檎l(shuí)工作？大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。我們到底在為誰(shuí)工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚”——工資，而看不到自己的“漁”——經(jīng)驗(yàn)、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的提升才是最大的財(cái)富。

在科行集團(tuán)，公司就是我發(fā)展的平臺(tái)，或者是我們每位員工賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在這里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給公司帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。

一個(gè)健全職業(yè)心態(tài)比一百種智慧都更有力量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅決定其本身，同時(shí)還影響他人和團(tuán)隊(duì)，所以：一切成就都始于積極的職業(yè)心態(tài)，職業(yè)心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定高度?

通過(guò)這次企業(yè)管理培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識(shí)以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識(shí)和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，所必須懂得的職業(yè)規(guī)則，職場(chǎng)要求。

我相信我們企業(yè)這筆投資——培訓(xùn)，是絕對(duì)有益有價(jià)值的，以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升，祝福我們的公司能夠長(zhǎng)風(fēng)破浪，再攀高峰！

總裁辦

2011-11-8

第五篇：職業(yè)化造就好員工——《贏在職業(yè)化》培訓(xùn)心得[模版]

職業(yè)化造就好員工

——《贏在職業(yè)化》培訓(xùn)心得

3月17日，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，我有幸參加了“贏在職業(yè)化暨職業(yè)化技能與技能提升“的培訓(xùn)。通過(guò)此次培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸頗深——如何讓自己成為企業(yè)喜歡的人，更好更快地融入團(tuán)隊(duì)，成為一名合格的員工，更好的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)了職業(yè)化。

這次的培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求。對(duì)于我們每一個(gè)人是一個(gè)機(jī)會(huì)，是我們員工和企業(yè)共同提升的一個(gè)機(jī)遇。主要關(guān)于職業(yè)化這方面的內(nèi)容，這對(duì)于我們這些辦公室行政人員來(lái)說(shuō)，這樣的課程是非常有實(shí)際意義的。它既可以強(qiáng)化和提升我們工作中的職業(yè)精神與職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力與職業(yè)技能，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到。正是這樣一種難得機(jī)會(huì)，讓我可以有機(jī)會(huì)提升自我，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)與價(jià)值，從而奉獻(xiàn)到工作中去，我相信這是每一位員工內(nèi)心所向往的。通過(guò)此次培訓(xùn)，我個(gè)人的收獲與感想如下：

一、企業(yè)喜歡什么樣的人？未來(lái)職場(chǎng)只有一種人能夠騰飛，那就是

裝有職業(yè)化引擎的職場(chǎng)人！所謂的“有了職業(yè)化，走遍天下都

不怕”、“職業(yè)化可以避免我們成為職場(chǎng)植物人”等啟示就是在很清楚的告訴我們：要做職業(yè)化的員工。

二、我是誰(shuí)？我在為誰(shuí)工作？我該如何工作？作為企業(yè)中的一員，首先要找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的職責(zé)。其次要定位自己的工作，讓自己成為命運(yùn)的設(shè)計(jì)師，像王永慶老師說(shuō)的“把工作

當(dāng)成職業(yè)，他會(huì)全力應(yīng)對(duì)。把工作當(dāng)成事業(yè)，他會(huì)全力以赴”?！皞€(gè)人的收入來(lái)自對(duì)公司創(chuàng)造的價(jià)值！為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值是員工

存在的唯一理由”，所以我們?cè)诠ぷ髦幸龅阶鍪露嘞胍稽c(diǎn)、多

干一點(diǎn)、多問(wèn)一點(diǎn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)雙贏的目的。

三、心態(tài)決定一切?！拔医裉斓氖斋@，是我過(guò)去付出的結(jié)果；假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出?！备冻鍪桥c收獲成正

比的，只有積極努力、腳踏實(shí)地的工作，我們才能收獲更多。

四、提升自身的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力。集團(tuán)后勤作為公

司重要部門，承擔(dān)著上傳下達(dá)的重要作用。后勤人員形象的好

壞，直接決定著在公眾當(dāng)中的形象。作為后勤人員，必須腳踏

實(shí)地、轉(zhuǎn)變觀念，提升自身各項(xiàng)能力，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)

職業(yè)化的自己。

以上是我這次培訓(xùn)的心得體會(huì)，我相信此次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識(shí)和源源不斷做人做事的道理，以及做好一名員工應(yīng)懂得的職場(chǎng)要求。同時(shí)我也深刻認(rèn)識(shí)到自己在職業(yè)化上的一些欠缺。在以后的工作中，我會(huì)更加努力地提升自身各項(xiàng)技能，爭(zhēng)取展現(xiàn)最棒的自己為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。