第一篇：治理“人情風(fēng)、慵懶癥、圈子文化”自查及整改報(bào)告

治理“人情風(fēng)、慵懶癥、圈子文化”自查及整改報(bào)告

久合垸衛(wèi)生院

自市委“人情風(fēng)、慵懶癥、圈子文化”專項(xiàng)整治活動開展以來，我通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神及總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)“四個(gè)意識”、政治生態(tài)、反對“四風(fēng)”與圈子文化、好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，同時(shí)學(xué)習(xí)了市委書記劉忠誠同志在市委專項(xiàng)整治工作會議上的布署要求，對此次專項(xiàng)整治活動的目的和意義有了深刻的了解，通過撰寫心得體會、記學(xué)習(xí)筆記、參加民主生活會進(jìn)行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點(diǎn)和不足有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，實(shí)現(xiàn)自我完善，在各個(gè)方面得到更大進(jìn)步和提高，做一名合格的黨員。

一、自身存在的突出問題

（一）、黨性薄弱

不能與時(shí)俱進(jìn)掌握理論知識。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來，而作為醫(yī)院分管黨建工作的自己平時(shí)除參加黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，在落實(shí)先學(xué)先知、率先領(lǐng)會方面沒有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。1 所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。對市委治理人情風(fēng)的決心和力度認(rèn)識不清，對“人情風(fēng)”的危害認(rèn)識不足、對醫(yī)院黨員干部和群眾的要求不嚴(yán)，雖然自通告以后沒有黨員干部違反禁令，但極少數(shù)同志還是不以為然，認(rèn)為過一陣風(fēng)就好了，這與我的政治意識不強(qiáng)及黨性原則性薄弱有直接關(guān)系。

（二）、好人主義

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對安全檢查時(shí)沒有做到令行禁止，沒有按醫(yī)院管理制度處理問題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。二是政治觀念不強(qiáng)。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時(shí)遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時(shí)隨大流，沒有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人，存私心。

（三）、工作務(wù)虛

工作按步就班，因循守舊，受體制機(jī)制、功過思想及其他因素影響，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，只求如期完成任務(wù)，創(chuàng)新不足，許多工作只做表面文章而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和意義，工作形式化、表面化！

（四）、思想懶惰

學(xué)習(xí)積極性不高，不愛學(xué)習(xí)、懶于學(xué)習(xí)，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃。一時(shí)學(xué)習(xí)或者一個(gè)階段的學(xué)習(xí)迫于考試或者個(gè)人進(jìn)步需要的壓力，囫圇吞棗，消極應(yīng)付，真正靜下心來認(rèn)真讀書、刻苦鉆研少之可憐，甚者不曾有過！

（五）、人生迷茫 工作沒有目標(biāo)，人生幾近迷失，一團(tuán)迷霧之中探尋人生未來，艱辛！艱辛！進(jìn)入黨的隊(duì)伍，接受黨的養(yǎng)育，在渾渾噩噩中度日，在凄凄慘慘中求生！愧對黨，愧對自己！嘆一聲，此處水深渾濁，憤世嫉俗者勿進(jìn)！食之無味，棄之可惜！

二、存在問題的原因

1、理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向

2、思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。身為辦事處領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自醒、自勵(lì)，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

3、進(jìn)取精神有所弱化。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候多，創(chuàng)新思路少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識有所弱化。

三、整改措施和今后的努力方向

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動地加強(qiáng)對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

2、積極主動地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高為患 者服務(wù)、為職工服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷與管理水平，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。

3、要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)和大局意識，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

綜上，對存在的問題我將立即整改，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是當(dāng)前在市委治理“人情風(fēng)、慵懶癥、圈子文化”專項(xiàng)整治活動的大事大非面前，即當(dāng)好頭，也做好兵，在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。

第二篇：“人情風(fēng),慵懶癥,圈子文化”專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組

“人情風(fēng)，慵懶癥，圈子文化”專項(xiàng)整治活動

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

為持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條意見、市委七條意見，著力解決全縣黨員干部隊(duì)伍中存在的“人情風(fēng)”“慵懶癥”“圈子文化”等問題，根據(jù)市委辦公室《<關(guān)于在全市開展“人情風(fēng)”“慵懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案>的通知》，我所將成立“人情風(fēng)”“慵懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)整治活動的領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：楊帆

副組長：熊峰、陳林

成員：王江林、李江波、唐良偉、嚴(yán)曉迪

監(jiān)利縣荊州花鼓戲藝術(shù)研究所

2017.08.28

第三篇：關(guān)于“人情風(fēng)”“慵懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)整治活動的自查報(bào)告

關(guān)于“人情風(fēng)”“慵懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)整治活動的

個(gè)人自查報(bào)告

長江大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)與信息中心 唐蘭

本人自2014年進(jìn)入長江大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)與信息中心以來，在自己的工作崗位上，一直認(rèn)真履行著自己的工作責(zé)任，在思想上嚴(yán)于律已，在行為上克已奉公，一直以全心全意的為老師和學(xué)生服務(wù)、服好務(wù)為個(gè)人工作的行為準(zhǔn)則，整體工作狀態(tài)積極向上，工作效果良好。

但限于工作業(yè)務(wù)水平、家庭實(shí)際情況和一些世俗心態(tài)的影響，我通過對照中共長江大學(xué)委員會文件（長大發(fā)（2017）50號文件《關(guān)于在全校開展關(guān)于“人情風(fēng)”“慵懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)整治活動的通知》進(jìn)行自查，我認(rèn)為我總體表現(xiàn)良好，但在個(gè)別事項(xiàng)上還存在有一定的問題，現(xiàn)將相關(guān)情況向組織匯報(bào)如下：

一、關(guān)于“人情風(fēng)”的自查

在“人情風(fēng)”的處理上，自2014年3月以來，我們家庭未辦理任何請客事宜，即使在小女兒魯唐萱2014年10月出生后，無論是滿月還是周歲，我們均未舉辦相關(guān)宴會，嚴(yán)格將聚會控制在家庭血緣關(guān)系范圍以內(nèi)；2016年底我的愛人魯長亮家有長輩去世，我們也未通知單位，嚴(yán)格執(zhí)行了黨對黨員在此方面的政策要求。

二、關(guān)于“慵懶癥”的自查

1、存在的問題

關(guān)于“慵懶癥”，通過認(rèn)真對照文件進(jìn)行比對，自查認(rèn)為我確實(shí)存在有一定的“慵懶表現(xiàn)”，主要癥狀是：在專業(yè)發(fā)展上沒有一直嚴(yán)格要求自已，在專業(yè)發(fā)展上存在有一定的自滿情緒。認(rèn)為在高校已經(jīng)工作十七年了，特別是在晉升高級實(shí)驗(yàn)師之后，認(rèn)為目前的水平完全可以應(yīng)付工作，因此很多時(shí)候不愿意下苦功夫去繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平，一定程度上缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，因此，在工作上安于現(xiàn)狀，近年來做出來的成績相對有限，這是與整個(gè)長江大學(xué)創(chuàng)建國內(nèi)一流高校的要求有一定差距的慵懶現(xiàn)象。

2、整改措施 通過貫徹落實(shí)單位開展“慵懶癥”治理活動的部署和要求，個(gè)人按照相關(guān)制度、原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了未來針對自己的切實(shí)可行的整改措施：

1)刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。

自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作能力，在單位真正發(fā)揮出一名高級實(shí)驗(yàn)師應(yīng)有的作用，用自己的光和熱去服務(wù)師生。

2)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)活力。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二、關(guān)于“圈子文化”的自查

1、存在的問題

由于在實(shí)際生活中，面臨有各種利益上的影響，因此，偶爾會存在有希望借助原工作單位的熟人，老鄉(xiāng)等社會關(guān)系，來處理一些私人事情的情況，交往多了，也存在有融入到一定的圈子，以期方便今后辦理一些事情的想法。雖然沒有真正的去做任何可能違備原則的事情，但確實(shí)在心里想過。

2、整改措施

對此，我感覺到很慚愧，在今后，我一定牢記自己的身份，以一名合格黨員的要求時(shí)刻提醒自己，在任何時(shí)候都不要有想融入“圈子”，希望利用“圈子”來達(dá)到私利的想法。

具體而言，我希望今后在自己的人際交往中，能做到以下幾點(diǎn)： 1)凈化“工作圈”

上下級之間、同事之間應(yīng)該建立起正常的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)一致，不能搞哥們義氣等市儈關(guān)系和違背黨的紀(jì)律要求的其他關(guān)系，要堅(jiān)決杜絕以同鄉(xiāng)同學(xué)分親疏等以人劃線的人身依附現(xiàn)象，防止工作關(guān)系庸俗化。

2)凈化“生活圈”。

要隨時(shí)提醒自己，常上廉政課，常敲自律鐘，常鳴反腐笛，站在對自己和同事負(fù)責(zé)的角度，把握自己的一言一行，一舉一動，做到領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場一個(gè)樣，八小時(shí)以外與八小時(shí)以內(nèi)一個(gè)樣，監(jiān)督和不監(jiān)督一個(gè)樣。

3)凈化“朋友圈”。

廣交朋友是不可回避的問題，從某種程度上講，要看清楚自己，應(yīng)該和誰交朋友、怎么交朋友就顯得非常重要。要謹(jǐn)慎、冷靜交友，從善交友，否則，一旦交友不慎，就有可能悔恨終身。

通過對照學(xué)校文件進(jìn)行認(rèn)真自查，我認(rèn)為在“人情風(fēng)”“慵懶癥”“圈子文化”等方面，我整體而言是守住了底線的。但是，通過仔細(xì)反思，我認(rèn)為在行為和思想上還存在有這樣或那樣的不足。通過自查、自省，我明白了自己的問題，在今后的工作和生活中，我將嚴(yán)格按整改措施進(jìn)行整改，努力在思想和行為上都與黨中央保持高度一致，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

第四篇：“人情風(fēng)”“庸懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)治理自查報(bào)告

個(gè)人自查報(bào)告

開發(fā)區(qū)分局：

為了貫徹落實(shí)市委市政府開展“人情風(fēng)”“庸懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)治理自查整改活動，依照主管局的部署和要求，我按照治理的重點(diǎn)，結(jié)合自身崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析，找出自身存在的問題，分析問題存在的原因，并明確整改目標(biāo)，確定了努力方向?，F(xiàn)就本人自查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

人情風(fēng)方面：自查本人能嚴(yán)格按照市委及主管局相關(guān)文件要求、不操辦或以他人名義操辦任何人情事項(xiàng)，不參與他人違規(guī)操辦的人情事項(xiàng)，并做到自覺抵制“人情風(fēng)”蔓延。

庸懶癥方面：自查本人工作中還存在如下問題：

1、工作缺乏激情，容易產(chǎn)生懶散情緒；有時(shí)遇到工作繁多、工作出現(xiàn)問題一時(shí)找不到出路，會比較浮躁；不能積極履行職責(zé)，工作比較拖拉，得過且過。工作中滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、在工作作風(fēng)方面，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，有時(shí)存在對領(lǐng)導(dǎo)要求的事情被動應(yīng)付的現(xiàn)象，不求質(zhì)量，以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題；同時(shí)工作也存在一定程度上的依賴性。

圈子文化方面：通過政治紀(jì)律的學(xué)習(xí)和教育，本人能做到始終堅(jiān)定理想觀念，樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。工作中堅(jiān)持民主集中制原則，保持清清爽爽的同志關(guān)系和上下級關(guān)系，堅(jiān)決反對和抵制“圈子文化”。

二、分析存在問題的原因

一是自認(rèn)為掌握基本的業(yè)務(wù)就已足夠，沒有必要學(xué)習(xí)。因而在實(shí)際工作中遇到新問題、困難時(shí)卻不能及時(shí)想辦法去解決；缺乏獨(dú)立性和鉆研精神。

二是沒有清晰的工作目標(biāo)，定位不夠準(zhǔn)確，造成心理上存在一些懶散、浮躁情緒；僅滿足現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和水平，在現(xiàn)有水平上停滯不前，工作效率不夠高。

三是自身責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作上有時(shí)比較被動，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，缺乏主動意識；不研究新問題、新政策；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，質(zhì)量不夠高。

二、整改措施

針對自身存在的問題，我認(rèn)真了制定整改措施，明確整改目標(biāo)，確定了今后的努力方向：

1、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，樹立刻苦鉆研的精神

堅(jiān)持主動學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，平時(shí)主動學(xué)習(xí)理論政策，利用閑暇時(shí)間通過多種渠道，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過看書自學(xué)、網(wǎng)校聽課等多種渠道來拓寬自己的知識面；樹立勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自身能力，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而提高工作獨(dú)立性。

2、明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進(jìn)取的精神

嚴(yán)格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標(biāo)，制定詳細(xì)合理的個(gè)人工作計(jì)劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進(jìn)取的干勁，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善知識結(jié)構(gòu)，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進(jìn)心，扎實(shí)肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神

增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高個(gè)人責(zé)任意識，勤思考、多研究，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動意識強(qiáng)的工作態(tài)度，積極主動完成任務(wù)，不應(yīng)付不被動。高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，促使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。

專項(xiàng)整治自查報(bào)告

根據(jù)市住建局黨組《關(guān)于印發(fā)全市住建系統(tǒng)開展“人情風(fēng)”“庸懶癥”“圈子文化”專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案的通知》精神，我分局認(rèn)真組織召開了專項(xiàng)整治專題民主生活會，本人認(rèn)識深刻，現(xiàn)將自身存在問題和整改措施做如下匯報(bào)。

一、人情風(fēng)

自2014年3月來，本人積極響應(yīng)相關(guān)規(guī)定，沒有參加過一次宴請活動，這是做的比較好的。

二、慵懶癥

在“慵懶癥”方面，對待具體事情，性格浮躁，工作方法簡單。在業(yè)務(wù)素質(zhì)上勤加練習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識不思進(jìn)取，主觀能動性不強(qiáng)。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作基本能完成，但缺乏主動性。通過本次活動，我深刻認(rèn)識自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足，在今后我要做到以下幾點(diǎn)：

1、利用業(yè)余時(shí)間多讀書、多學(xué)習(xí)，注重知識的更新和連續(xù)性。

2、工作中要有創(chuàng)新意識，要有進(jìn)取精神。要加強(qiáng)對工作的熱情和主動性，力爭將領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作完成好。

3、端正態(tài)度，用一顆平常心態(tài)對待每一件事情。

三、圈子文化

在“圈子文化”方面，我做到比較好，在生活上、在工作中都沒有拉邦結(jié)派的現(xiàn)象，但有時(shí)候也會有朋友在一起聚聚。通過此次活動，我更深的明白了“圈子文化”的含義以及給社會帶來的危害，我將時(shí)刻警醒自己，不讓“圈子文化”在我身上、在我身邊發(fā)生。

住建分局

第五篇：“人情風(fēng)、庸懶癥、圈子文化”專項(xiàng)整治活動對照檢查材料

“人情風(fēng)、庸懶癥、圈子文化”專項(xiàng)整治活動對照檢查

材料

根據(jù)市委開展的 “人情風(fēng)”“ 庸懶癥”“ 圈子文化”專項(xiàng)整治活動要求，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題和不足，我深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了今后努力的方向?，F(xiàn)將對照檢查報(bào)告如下：

一、“人情風(fēng)”“庸懶癥”“圈子文化”方面主要存在的問題

（一）整治“人情風(fēng)”方面 1、2014年以來，本人沒有操辦過任何生日、升學(xué)、喬遷等喜慶事宜。

2、偶爾參加直系親屬的婚喪嫁娶等事宜，也贈送了禮金。如我的大哥和二姐喜得孫子女后，我前往了。

3、對同事同學(xué)朋友的婚喪嫁娶等事宜，委托家屬到場并贈送禮金。如朋友****的女兒結(jié)婚、同學(xué)*****喜得孫子等，我委托家屬去了。

4、對有些巧立名目宴請的非婚喪嫁娶事宜，堅(jiān)決不參加。

（二）整治“慵懶癥”方面

1、面對日益發(fā)展的新形式、新任務(wù)、新變化，沒有創(chuàng)新驅(qū)動的思維，還是維持著墨守成規(guī)的思想。

2、面對五億多元工程建設(shè)的不斷推進(jìn)，作為綜合協(xié)調(diào)部，雖然協(xié)調(diào)有難度，但是督辦缺力度。

3、面對年齡的增大，工作熱情和激情減少了許多。

（三）整治“圈子文化”方面

1、參加了同學(xué)微信群，只是看看別人發(fā)的信息，本人從不發(fā)聲。沒有參加一次聚會和吃喝彈唱活動。

2、參加了局機(jī)關(guān)微信群，也只是看看群里的信息，本人從不發(fā)聲。

3、本人在2014年建了一個(gè)同事群，因人員復(fù)雜，于2016年散群了。

4、本人在2016年6月建了一個(gè)“水情報(bào)告”群，群里有20人，在群里僅發(fā)送汛期的水雨情，偶爾發(fā)送一些正能量的信息。

二、存在問題的原因

對照查擺出的問題，經(jīng)過逐條梳理和深入剖析，既有環(huán)境的影響，更有主觀原因。通過認(rèn)真思考分析，主要有以下幾方面的原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不到位，思想境界不高。作為一名黨員干部，在工作和生活中，我雖然在思想和行動上與中央保持高度一致，但卻在一定程度上放松了理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，當(dāng)成歷練政治素質(zhì)的基本要求，以至于“總開關(guān)”出現(xiàn)了一些松動。

（二）防微杜漸缺失，行為自律不夠。在紀(jì)律上，有時(shí)認(rèn)為自己歷經(jīng)多個(gè)崗位，受組織培養(yǎng)多年，有一定的定力，分得清大是大非，能夠時(shí)刻保持對黨的紀(jì)律敬畏，不踩紅線，不越底線，但在防微杜漸上做得不夠。

（三）面情觀念作祟，影響黨的形象。一直以來，覺得禮尚往來是傳統(tǒng)文化，親朋好友、同事鄉(xiāng)鄰、直系親屬操辦喜宴，都希望能去一下，讓別人有面子。但沒有從損害黨和國家的形象、損害干群關(guān)系、危害社會風(fēng)氣的高度上思考問題，使面情觀念走了樣、變了味。

（四）盲目從眾效應(yīng)，違反黨的紀(jì)律?？傆X得參加宴請、搞個(gè)聚餐，無傷大雅，在勸阻一般的親戚朋友宴請上態(tài)度不堅(jiān)決。隨著全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)一步延伸深化，社會風(fēng)氣持續(xù)向好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理加強(qiáng)了，但也還容易被從眾效應(yīng)所左右，自己雖然堅(jiān)決不做，但拉不下情面來嚴(yán)厲批評周圍的同事和朋友了。

三、今后努力的方向和改進(jìn)措施

針對自己存在的問題，我將從思想深處著手，從具體行動上落實(shí)，真正把整改實(shí)效體現(xiàn)到各項(xiàng)工作上。

（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提升思想境界。堅(jiān)持學(xué)原著、學(xué)黨章，準(zhǔn)確把握總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。通過堅(jiān)持以“學(xué)”立身，強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化政治定力，前瞻性思考問題，創(chuàng)造性開展工作。

（二）遵守黨章準(zhǔn)則，加強(qiáng)行為自律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)要求，做到守住底線、不越紅線。

（三）牢記黨的宗旨，做到“三個(gè)不”。不參與各種違規(guī)操辦的婚喪喜慶事宜，不參加各種違規(guī)組織的“圈子文化”，不進(jìn)入“慵懶癥”隊(duì)伍，遵守黨章黨紀(jì)，保持黨員先進(jìn)性，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量！