第一篇：深入開展抓作風優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展主題實踐活動實施方案（xiexiebang推薦）

深入開展“抓作風優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”

主題實踐活動實施方案

為了認真貫徹縣第十七次黨代會及全縣經(jīng)濟工作會議精神，進一步深化作風建設，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照中省市紀委全會提出的保持黨的純潔性和總體要求和縣委、縣政府決定，現(xiàn)就我局深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設“西咸國際化大都市綠色有機農(nóng)產(chǎn)品供產(chǎn)地、休閑避暑度假養(yǎng)生后花園、渭北煤電建材工業(yè)重鎮(zhèn)”三大目標，緊密聯(lián)系干部隊伍建設實際，扎實開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動，切實加強干部作風建設，努力營造投資成本地區(qū)低、辦事效率高、服務質(zhì)量優(yōu)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境佳、對外吸引力強的發(fā)展環(huán)境，為建設富裕宜居生態(tài)和諧新永壽提供良好的環(huán)境保障。

二、目標任務

（一）深化作風建設，營造務實清廉的干事環(huán)境。

1、強化思想教育，形成加快發(fā)展共識。通過多種行之有效的教育形式，在全局營造“敢”字當頭，敢于奮斗、敢于發(fā)展、敢闖敢干的濃厚氛圍，教育黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展環(huán)境是第一競爭力”、“抓環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展”的理念。

2、加強學習培訓，增強服務發(fā)展能力。通過學習培訓，促使干部職工熟練掌握從事本職工作所需要的業(yè)務知識、法律

查和重復處罰。

（四）規(guī)范收費行為，營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。

1、清理收費項目。按照上級有關要求，對所有行政事業(yè)性收費進行一次全面清理，凡未列入行政事業(yè)性收費目錄的收費項目，一律不得收取。執(zhí)收執(zhí)罰人員在依法收費和罰款時，必須主動出示收費許可證或執(zhí)法證件，講明收費或處罰依據(jù)，并規(guī)范使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。

2、嚴格控制涉企培訓。一般情況下不舉辦涉企培訓，如上級要求要培訓的，必須先向縣糾風辦申報，經(jīng)批準后方可舉辦，但不得收費。

三、方法步驟

這次“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動，從2012年3月開始至12月底結(jié)束，分五個階段進行：

1、動員部署階段（3月1日至3月15日）。制定工作方案，成立工作機構(gòu)，明確責任分工，召開動員會，做好宣傳發(fā)動工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的自覺性和主動性。

2、專題學習階段（3月15日至3月31日）。結(jié)合實際，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，重點學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、中省市縣紀委全會、縣十七次黨代會、全縣經(jīng)濟工作會議精神以及質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)等相關業(yè)務知識，制定學習計劃，合理安排時間，個人記學習筆記不少于1萬字，撰寫心得體會不少于2篇。

3、查擺問題階段（4月1日至4月30日）。通過召開座談會、設立意見箱、發(fā)函或電話征詢、上門走訪等形式，廣泛聽

四、活動要求

一要高度重視。各股室負責人要充分認識開展主題實踐活動的意義，切實加強領導。局辦公室負責主活動的具體組織實施。各股隊要切實加強領導，落實工作責任，確保活動扎實有序，真正取得實效。

二要強化督查宣傳。局辦公室要加強監(jiān)督檢查，對各股隊活動開展情況跟蹤問效。同時，要加強宣傳報道，營造濃厚活動氛圍。

三要與抓好工作結(jié)合。各股隊要結(jié)合工作實際，有針對性地開展工作，把活動開展與單位職能相結(jié)合，與推動本部門工作相結(jié)合，與加強社會管理相結(jié)合，與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。黨員干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，把活動開展與轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升工作效能相結(jié)合，與立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，以服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的工作業(yè)績檢驗知動成效。

第二篇：抓作風優(yōu)環(huán)境促發(fā)展實施方案

方里鎮(zhèn)夕陽學區(qū)

關于深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”

主題實踐活動的實施方案

中心校、基層各小學：

為認真貫徹落實縣委第十六次黨代會、縣委十六屆二次全體擴大會議精神，深化鞏固“兩整頓一嚴明”活動效果，進一步改進教職工作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。根據(jù)淳教紀發(fā)【2012】2號文件精神，結(jié)合學區(qū)實際，現(xiàn)制訂以下深化開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動方案。

一、結(jié)合實際，認真解決突出問題

各校要立足實際，突出重點，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題”的原則，著力解決本學校在工作作風和發(fā)展環(huán)境等方面存在的各類問題，特別是反映強烈的突出問題。

（一）著力解決教師工作作風上的“庸、懶、散、僵”問題。

1、堅決糾正事業(yè)心、責任感不強，昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務不熟，業(yè)務差錯頻發(fā)，工作落實不到位等問題。

2、堅決糾正教學標準不高，懶于學習，懶于思考，懶于干事。精神萎靡不振，熬資歷、等職稱;工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避等問題。

得到解決的事不去積極想辦法落實，遇到有名利的事卻抓住不放等現(xiàn)象。

（三）著力解決權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題。

1、堅決糾正利用職權和職務便利，為親屬、朋友開“綠色通道”，利用虛假材料騙提等問題。

2、堅決糾正公務消費大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣；公款吃喝、公款送禮、相互宴請及公務接待中奢侈浪費的問題。

3、堅決糾正熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；個人生活腐化，追求享樂，燈紅酒綠，低級趣味，不能堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕等問題。

4、索要服務對象錢物，接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品和宴請，利用職權為個人或親屬謀取私利的問題。

5、辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要；違反規(guī)定，巧立名目亂收費損壞教育系統(tǒng)形象等問題。

三、強化措施，確保實效

（一）抓學習，加強管理監(jiān)督。全體教師要加強相關政策法規(guī)以及業(yè)務知識學習，做到與教學業(yè)務緊密的政策法規(guī)嫻熟、業(yè)務精通。進一步改善服務態(tài)度，提高服務本領，規(guī)范服務行為。堅持查問題、改問題、轉(zhuǎn)作風、提效能，加強教師思想作風、工作作風和生活作風建設，做到“五個不準”，不準推諉扯皮，延誤上級交辦或服務對象和群眾請辦的事項；不準對服務對象態(tài)度冷

五、方法步驟

我學區(qū)“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動分四個階段進行。

第一階段：學習動員階段（2012年2月至3月底）。認真學習省市有關文件精神，深刻認識開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動的必要性、重要性，成立主題活動領導小組，向社會公布教師作風投訴、舉報電話和設立意見箱，營造主題活動的氛圍。制定主題活動實施方案。結(jié)合“兩整頓一嚴明”開展作風轉(zhuǎn)變大討論活動，切實增強轉(zhuǎn)變作風的責任感和緊迫感；切實做到統(tǒng)一思想、凝心聚力，振奮精神、奮發(fā)有為，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，強化責任、改進工作、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展；切實強化發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識、效能意識。公開工作職責，優(yōu)化教學過程，轉(zhuǎn)變工作作風。

第二階段：自查自糾階段（4月1日至5月31日底）。各校要緊密聯(lián)系實際，對照主題活動的精神，采取開門納諫、校長點評、自查互查等方法查擺剖析存在問題。通過查擺問題、分析原因，為解決突出問題打下基礎。

第三階段：督查整改階段（6月1日至11月30日）。學區(qū)對各校進行全面測評。安排專人受理群眾投訴。通過問卷調(diào)查，廣泛收集教師作風問題的信息。對于不作為、慢作為、亂作為的，對于吃拿卡要的，違反廉潔自律規(guī)定和工作紀律的，初次或情節(jié)輕微的內(nèi)部通報，多次或造成嚴重后果的給予嚴肅處理。

將加強活動督促檢查、重點檢查查擺問題是否深刻，專題討論是否認真，整改措施是否得力，教職工作風方面存在的問題是否得到糾正，教學效果是否提高。對活動開展不認真，不深入，走過場的學校和個人，學區(qū)將給予批評教育并通報，責令限期改進。

方里鎮(zhèn)夕陽學區(qū) 2012年3月

第三篇：轉(zhuǎn)變作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展

學習“轉(zhuǎn)變作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”

活動心得體會

自從我市開展學習“轉(zhuǎn)變作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動，活動重點治理整頓做事不實、落實不力、效能不高、為官不為、有責不擔、精神不振、能力不足、守紀不嚴等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現(xiàn)，努力解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。

通過此次活動學習，將重點治理整頓以做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高、守紀不嚴八個方面為代表的官僚主義、形式主義問。確定重點治理整頓做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高、守紀不嚴等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現(xiàn)，努力解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。

（一）著力解決做事不實的問題。重點聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，不結(jié)合實際解決問題；工作漂浮、蜻蜓點水，坐而論道、淺嘗輒止，思考不深、站位不高，不調(diào)查研究，不科學研判，做事拍腦門，缺乏務實精神；用責任狀推卸責任，用考評代替落實；基本功不扎實，家底不清、情況不明，數(shù)字造假、虛報浮夸，報喜不報憂，搞材料政績、文字經(jīng)驗等問題。

（二）著力解決落實不力的問題。重點解決對上級重大決策部署不學習、不貫徹，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落實上打折扣、做選擇、搞變通。

（三）著力解決效能不高的問題。重點解決服務意識淡薄，效率低下，責任不清晰，流程不優(yōu)化，銜接不順暢；一次告知、首問負責、限時辦結(jié)等制度落實不到位，讓服務對象“往返跑”“多次跑”。

（四）著力解決為官不為的問題。嚴重損害黨和政府形象；對職責范圍內(nèi)的工作任務，無正當理由不按規(guī)定時限和標準完成；對上級領導的批示和交代的事項，在落實過程中敷衍了事、拖而不決，出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象，導致矛盾積累形成嚴重后果的問題。

（五）著力解決有責不擔的問題。重點解決面對矛盾困難怕?lián)熑?，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示匯報；責任心不強，不講有為、只求無過，當“太平官”、做“老好人”，棘手問題往上交，繁重任務向下推，發(fā)展差距朝后看，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

（六）著力解決精神不振的問題。重點解決精神懈怠，思想消極，宗旨意識淡薄，甘于平庸，寬以待己，自律不夠；工作無激情，“熬、混、等”的思想嚴重，不想干活，只求平安無事，得過且過；工作標準要求不高，只求過得去，不求 過得硬，落實工作拖拖拉拉，被動應付等問題。

（七）著力解決能力不足的問題。對新形勢新問題不敏感不掌握，學習意識淡薄，不真學、不深學，學用脫節(jié)，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思想認識和政策理論水平跟不上形勢需要；業(yè)務不精通不熟練，對相關政策規(guī)定理解不透，機械執(zhí)行，不能為企業(yè)提供有效到位的指導和及時準確的服務；不善于用科學的方法研究、分析和解決問題，憑經(jīng)驗辦事，固守成規(guī)，工作拿不出辦法、打不開局面等問題。

（八）著力解決守紀不嚴的問題。重點解決擅離職守，遲到早退、隨意脫崗、替會、曠會，上班時間玩游戲、炒股票、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關的活動；對上級政策當面不說、背后亂說，隨意點評、亂發(fā)牢騷，道聽途說、發(fā)布小道消息，散布不實之辭等問題。

焦作市市政設施管理所：

2018年6月26日

第四篇：2012城管局關于深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”主題實踐活動的實施方案

關于垃圾填埋場成立“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動的實施方案

城管局：

為了認真貫徹城管局關于深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動會議精神，進一步加強我場工作作風建設，提高行政執(zhí)法效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出以下實施方案：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年精細化管理目標，緊密聯(lián)系隊伍建設實際，扎實開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展” 主題實踐活動，力爭在垃圾處臵管理、縣城公廁管理等方面取得重大突破，實現(xiàn)全縣環(huán)境“優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明和諧”的目標。二.目標任務

1.加強體制機制建設

①.確立精細化管理目標。為進一步提高城市管理水平，細化城市管理內(nèi)容，明確管理職責，消除管理盲區(qū)、盲點，建立科學、合理、透明的長效管理機制，使城市管理工作步入規(guī)范化、常態(tài)化和制度化軌道，在全場管理工作中推行精細化管理措施。通過精細化管理，使問題能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時解決，逐步建立溝通快捷、分工明確、責任到位、反應快速、處臵及時、運轉(zhuǎn)高效的管理機制，為廣大市民參與城市管理提供便捷通道，真正形成“全覆蓋、無縫隙、網(wǎng)格化、精細化“的管理格局，推動城市管理工作上臺階。

②全系統(tǒng)實行層級管理。垃圾填埋場：實行一線作業(yè)工人、班組長、管理人員、考勤員、場長層級管理機制，班組長帶領一線工人具體負責日常作業(yè)，管理人員負責場區(qū)及各公廁的日常管理工作，考勤員抓好各班組的日?？记诳伎児ぷ?，場長負全責。

③.成立局督查考核領導小組。場成立由場長楊寬平任組長，辦公室主任耿冬冬任副組長，辦公室人員任成員的領導小組，負責領導全系統(tǒng)日督察、月評比、年考核工作。

④.建立激勵約束機制。一是建立末位淘汰待崗逐級退出機制。把工作人員和一線作業(yè)工人按工作區(qū)域、作業(yè)地點，分班組，任務量化，設考勤員，加強日?？己?，層層落實責

訴求，將排查問題、化解矛盾、理順情緒、答疑解惑工作做深、做細、做實。

3、加強學習型機關建設

①.以黨的十八大召開為契機，大力營造濃厚的學習氛圍。黨的十八大召開以后，要邀請理論專家對全場黨員干部職工學習貫徹黨的十八大精神進行專題輔導。各班組要結(jié)合各自工作實際深入開展學習研討活動，努力在深學、弄懂、真用上下功夫，用黨的最新理論成果武裝全場黨員干部職工，指導實踐、推動工作，全面掀起學習貫徹黨的十八大精神的高潮，為創(chuàng)建學習型機關營造濃厚的學習氛圍。

加大信息化系統(tǒng)應用培訓力度，提高信息化工作水平和能力，努力推動城市管理模式從傳統(tǒng)向以科技信息化為支撐的現(xiàn)代化管理模式轉(zhuǎn)變。

②.堅持理論學習與調(diào)查研究相結(jié)合。各班組要按照“培養(yǎng)和使用相結(jié)合，學以致用、保證質(zhì)量”的原則，把加強理論學習與提高工作能力結(jié)合起來，緊緊圍繞本場中心工作，帶著問題有針對性地學習，帶著課題開展調(diào)查研究，深入基層了解情況，聽群眾意見和建議，切實提高實踐能力。領導班子要帶頭學習，率先垂范，全年至少撰寫三篇學習心得或調(diào)研。同時，辦公室負責創(chuàng)學工作的督促檢查，做好學習考勤，建立學習檔案，定期檢查通報，宣傳學習典型。4.加強精神文明建設

①.廣泛開展“迎接十八大，講文明樹新風”活動。以迎接學習宣傳貫徹十八大為主線，積極開展“科學發(fā)展、成就輝煌”宣傳教育，通過舉辦展覽、主題征文、知識競賽活動，宣傳展示黨的十七大以來我縣城管工作取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗；繼續(xù)開展“三唱三頌”活動，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好和家鄉(xiāng)好的時代主旋律；開展“文明大行動”，宣傳普及城市文明知識，提高市民城市意識，健全崗位文明行為規(guī)范；規(guī)范行政執(zhí)法行為，引導市民自覺遵守社會公德，愛護公共設施，維護城區(qū)環(huán)境，提升城市品位。

②.著力深化職工道德教育。圍繞踐行社會主義核心價值體系，大力弘揚“陽光、重諾、尚禮、樂善”的時代精神，進一步堅定干部職工對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開發(fā)和現(xiàn)代化建設的信心、對黨和政府的信任，努力使熱愛生活、建設永壽、奉獻社會成為全系統(tǒng)干部職工的價值取向和共同追求；全面貫徹《公民道德建設實施綱

這次“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動，從2012年3月開始至12月底結(jié)束，分五個階段進行：

1.動員部署階段（3月2日至3月15日）。召開動員會議，做好宣傳發(fā)動工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的自覺性和主動性，各班組要對照任務，結(jié)合實際，制定具體的、便于操作的實施方案，采取可行的舉措，確保任務取得落實，取得成效。

2.專題學習階段（3月16日至3月31日）。結(jié)合全場實際，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，重點學習《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、中省市縣紀委全會、縣十七次黨代會、全縣經(jīng)濟工作會議精神、縣干部思想紀律作風集中教育整頓活動領導小組《關于切實加強機關作風建設、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》以及自身業(yè)務相關的法律法規(guī)，制定學習計劃，合理安排時間，個人記學習筆記不少于1萬字，撰寫心得體會不少于2篇。

3.查擺問題階段（4月2日至4月30日）。各班組通過召開座談會、發(fā)征詢意見表、上門走訪等形式，廣泛聽取服務對象的意見建議，查擺發(fā)展環(huán)境、落實科學發(fā)展觀，提升城市管理水平等方面存在的突出問題，并形成分析報告。干部職工要緊密聯(lián)系個人實際，通過自己查、群眾提、領導點、相互幫的方式，查找自身存在問題，并形成自查分析報告。要重點從思想觀念、服務意識、大局觀念、依法行政、履行職責、工作效能、政務公開、工作紀律、誠信建設、廉潔從政等十個方面逐條對照，找準問題，揭短亮丑。屬于班子的問題，要在干部職工大會上通報；屬于干部職工個人的問題，要向本人如實反饋。自查結(jié)束后，全局將組織各隊站負責人在職工大會上公開承諾。

4.集中整改階段（5月1日至11月30日）。一是對查找出來的問題，逐一建立臺帳，制定整改措施，確定時限，掛號督辦，銷號落實，查找的問題和整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受群眾監(jiān)督。二是開設政風行風熱線，開展各隊站“一把手”與職工互動活動，采取現(xiàn)場辦公、限時辦結(jié)、跟蹤督辦、反饋答復方式，解決群眾反映的問題。三是對群眾反映強烈的問題，場活動領導小組辦公室及時向相關單位及個人予以通報，責令限期整改。四是發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，集中曝光一批活動中查處的反面典型，擴

力做到“兩促進，兩不誤”。要把學習教育貫穿始終，把整改提高貫穿始終，把推動發(fā)展貫穿始終，將主題教育的成果轉(zhuǎn)化為推動城市管理的強勁動力，用實實在在的工作成績檢驗主題實踐活動的成效。

生活垃圾填埋場 二零一二年三月十六日

第五篇：農(nóng)林水利局“轉(zhuǎn)變作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動開展情況匯報

農(nóng)林水利局“轉(zhuǎn)變作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動開展情況匯報

X月X日，全區(qū)“轉(zhuǎn)變作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動動員大會召開以來，區(qū)農(nóng)林水利局高度重視，周密部署，積極貫徹落實大會精神，緊緊圍繞20XX農(nóng)業(yè)部門中心工作，嚴格按照活動的時間節(jié)點，引導全體機關干部職工強化作風效能建設，持續(xù)提升服務水平，轉(zhuǎn)變工作作風，有力推動了全局工作的順利開展。截止X月X日，共查擺問題3個，制定整改措施5條，完成整改問題3個，其中長期堅持、長期檢查問題3個。通過制定專門的問題整改臺賬，明確了每一個問題的責任科室、責任領導、整改時限，從而保證所有問題達到了良好的整改成效。在整改問題的同時，我們加強制度建設，建立長效機制，修訂完善制度7條，進一步扎牢了制度的籠子，進一步保證活動成效的長期性。

X月X日，區(qū)“轉(zhuǎn)變作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動領導小組辦公室下發(fā)了《關于在全區(qū)進一步深化活動全面整治形式主義官僚主義的通知》后，局黨組和領導班子高度重視，及時召開專題會議，全面深刻領會文件精神，認真按照通知附件《中紀委集中整治形式主義、官僚主義工作重點》明確的四個方面12類突出問題，對照我局工作實際，深刻剖析，認真查擺，局黨組緊緊抓住重點人員、重點崗位、重點領域，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)，提高了問題查擺的針對性和實效性。通過梳理，共自查問題2個，制定整改措施2條，目前整改到位2個。

一、主要做法

1、加強組織領導。成立農(nóng)林水利局“轉(zhuǎn)變作風轉(zhuǎn)落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動領導小組，為我局活動開展情況提供了堅強的組織保障。并結(jié)合工作實際，制定《區(qū)農(nóng)林水利局“轉(zhuǎn)變作風抓落實優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動實施方案》、《區(qū)農(nóng)林水利局開展形式主義官僚主義問題整治實施方案》，為更好的開展活動奠定了基礎。

2、營造宣傳氛圍。通過標語、公開欄等傳統(tǒng)方式，短信、微信等新興媒體進行宣傳，營造出良好的活動氛圍，增強廣大黨員干部群眾對此活動的知曉率，提高群眾對作風轉(zhuǎn)變工作的關注度。

3、嚴格落實責任。局黨組把此次活動擺在重要位置，履行主體責任，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力、層層落實責任，同頻共振、整體推進，抓好對標自查、原因剖析和整改工作，抓好各項工作行動的具體任務落實。

4、健全長效機制。抓住影響我局干部職工作風方面的關鍵問題，及時總結(jié)作風大整頓工作實踐，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，把作風大整頓成果固化為制度機制，推進作風建設長效化。

二、問題整改情況

問題一：效能不高方面，還存在效率低下,責任不清晰,銜接不順暢等問題。

整改措施：健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。

整改效果：實行崗位責任制，定崗定責，明確職責分工，高效快捷、主動細致工作，高標準嚴要求完成各項工作任務。

問題二：能力不足方面，還存在業(yè)務不精通不熟練,對相關政策規(guī)定理解不透,憑經(jīng)驗辦事,固守成規(guī)等問題。

整改措施：研究制定業(yè)務培訓計劃，邀請省、市專家對現(xiàn)有工作人員進行專業(yè)技術培訓；平時加強業(yè)務學習，以提高基層工作人員的業(yè)務水平。鼓勵大膽創(chuàng)新，研究建立容錯糾錯機制，解除職工干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

整改效果：組織人員參加上級各類培訓20余次、開展業(yè)務講解活動3次，學習先進經(jīng)驗，明確工作思路和方向，提高業(yè)務素質(zhì)和技能，目前部分同志已能獨當一面。認真執(zhí)行《XX區(qū)支持改革創(chuàng)新激勵干部擔當有為容錯糾錯辦法》、《XX區(qū)干部鼓勵激勵辦法》和《機關事業(yè)單位股級干部管理辦法》規(guī)定，研究制定了局值班調(diào)休制度，修訂完善了局點名、辦公用品領用管理等一批規(guī)章制度，鼓勵大膽創(chuàng)新，在規(guī)范工作行為的同時，最大限度的解決干部職工的后顧之憂。

三、重點工作任務完成情況

（一）農(nóng)業(yè)方面：一是突出做好三夏三秋生產(chǎn)工作。

利用廣播喇叭、宣傳標語、宣傳車等方式，大力宣傳農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性。組織農(nóng)技人員指導農(nóng)民收獲播種，選用適宜我區(qū)的品種，制定并下發(fā)了《XX區(qū)夏季秸稈禁燒工作方案》、《XX區(qū)夏季秸稈禁燒督查工作方案》、《XX區(qū)秋季秸稈禁燒工作方案》、《XX區(qū)秋季秸稈禁燒督查方案》，編制了秋季秸稈禁燒小冊子，發(fā)放了秋季秸稈禁燒和綜合利用明白紙，并與5個涉農(nóng)街道辦事處簽訂了秸稈禁燒目標責任書。充分利用廣播、微信群、宣傳標語等方式，懸掛橫幅1100余幅，小彩旗850余面，標語8100余條，出動宣傳車260余臺次，發(fā)送微信60余條。多方面、廣視角地開展宣傳造勢。實行禁燒網(wǎng)格化管理，構(gòu)建嚴密監(jiān)管網(wǎng)絡，分工明確，責任到人；區(qū)禁燒辦成了督查組，實行全天候督查。通過13個“藍天衛(wèi)士”，對全區(qū)秸稈禁燒情況進行監(jiān)控和預警。要求各辦事處按照屬地管理的原則，指導各村全面清理路邊、溝邊、村邊、地頭的秸稈，堅決消除防火安全隱患。二是扎實做好利民工作。規(guī)范農(nóng)資市場管理，切實維護農(nóng)民權益，累計檢查農(nóng)資經(jīng)營單位82家次，出動執(zhí)法人員32人次，印發(fā)宣傳資料1萬份，未發(fā)現(xiàn)銷售假冒偽劣農(nóng)資現(xiàn)象，為我區(qū)群眾用上放心農(nóng)資多了一份保障。同時，對我區(qū)60806576畝耕地地力保護予以補貼，每畝補貼123.47元，補貼金額7507787.94元。新增合作社8家，農(nóng)民專業(yè)合作社總數(shù)127家。完成了52個益農(nóng)信息社建設，為打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務平臺奠定了堅實基礎。三是穩(wěn)步推進農(nóng)村集體經(jīng)濟清產(chǎn)核資工作。農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作有序開展，目前，各街道辦事處正在進行資產(chǎn)清查。四是全國第二次污染源普查工作逐步開展。完成了我區(qū)35個點位的勘察、入戶調(diào)查和系統(tǒng)上報工作。五是土壤污染治理工作穩(wěn)步進行。根據(jù)上級部門要求，我區(qū)已完成了受污染土壤區(qū)域的土樣抽檢，制定了土壤污染治理的工作方案。六是“大棚房”專項清理整治工作。完成我區(qū)“大棚房”摸底排查，全區(qū)共排查設施農(nóng)業(yè)742個，涉及面積4750.5畝，沒有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)建設情況。

（二）林業(yè)方面：一是完成造林工程。

2018年，省廳下達我區(qū)各項工程任務2500畝，其中：山區(qū)造林300畝，廊道工程70畝，農(nóng)田林網(wǎng)30畝，市縣級撫育工程2100畝，目前已全部完成，并于10月初通過省核查組的初驗。二是做好區(qū)直單位義務植樹工作。2018年春，組織我區(qū)54家職能部門在待九路東馬村、毛寨村段開展義務植樹活動。參加此次義務植樹的區(qū)直單位干部職工近600名，種植黃金槐、大葉女貞、紅葉李等樹種2200余棵，栽種面積30余畝。三是扎實開展森林防火工作。去冬今春，我局始終堅持預防為主，切實開展防火工作。層層簽訂了目標責任書；制訂完善《森林防火應急預案》；加大防火宣傳力度，書寫標語70余條；堅持了24小時防火值班領導帶班制度，確保我區(qū)去冬今春沒有火災發(fā)生。四是完成2018年林業(yè)有害生物飛機防治工作。在市林站統(tǒng)一安排下，我區(qū)配合修XX縣對我區(qū)主要林區(qū)，南水北調(diào)兩側(cè)綠化帶，主要道路兩側(cè)進行了飛機噴灑農(nóng)藥防治工作，確保我區(qū)沒有重大病蟲害發(fā)生。五是完成林木種子資源普查工作。在市林站帶領下，我區(qū)完成了2018種子資源普查工作。六是完成全省義務植樹活動。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，11月14日，我區(qū)開展了全民義務植樹活動，區(qū)五大班子領導、區(qū)直各部門、各街道辦事處共計550余人參加，共植樹1000余棵。

（三）水利方面：一是持續(xù)開展河長制工作。

在前期全面建立的區(qū)、街道、村三級河長體系的基礎上，明確了各級各段河長，并進行網(wǎng)絡公示，每條河流豎立了河長公示牌，組織各級河長進行巡河，取得很好效果。二是繼續(xù)開展山門河白莊段河道治理項目。截至目前，已完成工程總投資的92%，完成河道治理4.5公里，剩余0.36公里的掃尾工程正在加緊推進。三是扎實做好防汛工作。召開了防汛工作會議，安排部署防汛工作，會議下發(fā)了20XX防汛工作方案，調(diào)整了區(qū)防汛抗旱指揮部成員，明確了區(qū)防汛抗旱指揮部成員及成員單位的職責，下達了各街道辦事處防汛物資儲備任務。四是做好水利行業(yè)扶貧工作。積極向上級申報了20XX年農(nóng)田水利維修養(yǎng)護項目。目前項目實施方案已批復，正在組織進行招標，預計X月底完成。五是做好水政水資源工作。做好上半年全區(qū)取水戶的水資源稅征收管理工作。