第一篇：公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《***廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的目的和意義

企業(yè)廉潔文化，是以反腐倡廉為主題，以先進(jìn)的企業(yè)廉潔文化為核心，以科學(xué)的企業(yè)廉潔制度為基礎(chǔ)，以健全的企業(yè)廉潔文化陣地和豐富的企業(yè)廉潔文化活動為載體的一種先進(jìn)企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是我公司實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，是新時(shí)期黨中央在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提出的一項(xiàng)重大舉措，是推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、深入開展反腐倡廉工作的迫切需要。面對新的形勢和任務(wù)，必須大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，用廉潔的理念武裝黨員干部、教育職工群眾，從而促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員干部和職工群眾的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)職工隊(duì)伍健康向上的良好風(fēng)尚，形成清正廉潔、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍，進(jìn)而促進(jìn)我公司的持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、開展廉潔文化建設(shè)的實(shí)施步驟：

按照處紀(jì)委的統(tǒng)一部署，具體實(shí)施分為兩個(gè)階段： 第一階段：啟動推進(jìn)階段

制定計(jì)劃，豐富載體，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，完善制度建設(shè)，著力普及廉政知識，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工的道德素質(zhì)和廉潔意識。

第二階段：總結(jié)提高階段

積極發(fā)現(xiàn)、培育、樹立廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型，總結(jié)成果，鞏固成績，基本形成與我公司教育發(fā)展水平相適應(yīng)的、具有特色的廉潔文化體系。

三、廉潔文化建設(shè)的主要內(nèi)容：

廉潔文化建設(shè)是貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的重要載體，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有效途徑，是新形勢下運(yùn)用文化的力量促進(jìn)反腐倡廉工作的一種新嘗試。為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實(shí)，根據(jù)處紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，公司班子決定以開展“廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”活動為載體，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體內(nèi)容如下：

（一）廉潔文化進(jìn)班子，領(lǐng)導(dǎo)爭做廉潔表率

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔是企業(yè)廉潔文化建設(shè)所追求的重要目標(biāo)，因此企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“四個(gè)帶頭”，確保廉潔文化進(jìn)班子。一是帶頭樹立廉潔觀念。把廉潔自率作為班子學(xué)習(xí)和自學(xué)的一個(gè)重要專題，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。二是帶頭營造廉潔氛圍。班子成員帶頭宣講廉潔文化，親自研究部署本單位廉潔文化建設(shè)工作。三是帶頭參加廉潔文化活動。帶動廣大干部職工參與活動的積極性。四是帶頭廉潔自率。班子成員不僅管好自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，而且要堅(jiān)持黨性，敢抓敢管，帶頭同腐敗現(xiàn)象做斗爭。

（二）廉潔文化進(jìn)崗位，筑牢反腐倡廉的思想防線

1、加強(qiáng)廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。我們要引導(dǎo)廣大干部群眾，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相配套、具有**特色的廉潔從業(yè)理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、堅(jiān)定的信念，歷來是推動事業(yè)前進(jìn)的力量源泉。要引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義的基本原理，學(xué)習(xí)黨章及黨的基本知識、基本路線，學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在任何時(shí)候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實(shí)增強(qiáng)抵御消極腐敗現(xiàn)象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素質(zhì)，是反腐倡廉的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是廉潔文化建設(shè)的內(nèi)在要求。要著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風(fēng)貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)責(zé)觀，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神；樹立正確的公私觀，弘揚(yáng)集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，真正做到集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。三是抓好遵紀(jì)守法教育。黨紀(jì)國法是必須遵守的行為規(guī)則。要認(rèn)真組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與***經(jīng)營管理、改革發(fā)展、業(yè)務(wù)運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)制度規(guī)定，努力做到依法經(jīng)營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員干部的培訓(xùn)內(nèi)容，通過收看警示教育片等形式，進(jìn)一步認(rèn)清腐敗問題的嚴(yán)重危害和思想根源，切實(shí)算好政治、經(jīng)濟(jì)、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。集團(tuán)公司把“讀書思廉”活動作為廉潔文化教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過班子學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、心得體會交流等各種形式，進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育和從政道德教育，使廉潔意識理論植根于廣大黨員干部的思想中，筑牢拒腐防變的堤壩。

2、制定廉政制度。組織有關(guān)人員重新制定廉政制度。包括：《黨員干部廉潔自律守則》、《班子集體議事制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)談話制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活制度》等。為了切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的有效監(jiān)督，公司將進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)；認(rèn)真落實(shí)民主集中制、民主生活會、述職述廉、民主評議等各項(xiàng)制度；建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、廠務(wù)公開制度等。

3、強(qiáng)化廉政責(zé)任。黨政班子已把廉潔文化建設(shè)納入重要議事日程，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，精心籌劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障有力；分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)直接責(zé)任，深入基層，調(diào)查指導(dǎo)，細(xì)致工作。全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。

4、選樹廉政典型。榜樣的力量是無窮的。我們開展廉潔文化建設(shè)要注重發(fā)現(xiàn)、選樹先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)正氣。并利用各種會議、政治學(xué)習(xí)等機(jī)會，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進(jìn)人物和典型事例，倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)氣。要組織黨員干部對照典型找差距，制定整改措施，努力向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊，使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)形成濃厚的輿論氛圍。

（三）廉潔文化進(jìn)家庭，打造遠(yuǎn)離腐敗的港灣

家庭是社會的細(xì)胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源，家庭助廉教育是形成廉潔文化的有效措施。因此，公司把廉潔文化進(jìn)家庭作為廉潔文化建設(shè)的又一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展系列“家庭助廉”活動。如：發(fā)出《爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，樹立“好家風(fēng)”》倡議書等，使干部配偶深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個(gè)人行為安全，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用，進(jìn)而時(shí)刻提醒親人清清白白作官，堂堂正正做人。通過家庭助廉活動，推動廉潔文化進(jìn)家庭，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發(fā)，受到教育，營造“家庭設(shè)紀(jì)委，常敲廉政鐘”的良好氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

為了加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，專門成立廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

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五、活動要求：

1、必須把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。各機(jī)關(guān)部室和基層單位一定要深刻認(rèn)識開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，要按照公司統(tǒng)一要求和部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位、組織措施到位，形成合力，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

2、必須把群眾參與貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。開展廉潔文化活動要努力調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，不斷擴(kuò)大覆蓋面，形成黨員干部踴躍參加，職工群眾廣泛參與的良好局面，切實(shí)增強(qiáng)基層干部職工遵紀(jì)守法和崗位奉獻(xiàn)意識，確保廉潔文化活動的力度、廣度和深度。

3、必須把發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。使之成為引領(lǐng)企業(yè)廉潔風(fēng)尚和隊(duì)伍良好風(fēng)氣的旗幟。

第二篇：公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)我公司廉潔文化建設(shè)，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)我公司持續(xù)健康有質(zhì)量的發(fā)展，根據(jù)中央有關(guān)要求及集團(tuán)黨委《進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見》的部署要求，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

（一）指導(dǎo)思想

公司廉潔文化建設(shè)，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，密切結(jié)合我公司實(shí)際，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照我公司懲防體系建設(shè)的總體要求，以營造風(fēng)清氣正的人文環(huán)境為目標(biāo)，充分發(fā)揮廉潔文化對我公司全體員工行為的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定理想信念、自覺改進(jìn)作風(fēng)，化廉于心、踐廉于行，不斷自我凈化、自我完善、自我超越、自我提高，為實(shí)現(xiàn)我公司“雙百企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文化支撐。

（二）工作原則

推進(jìn)廉潔文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持圍繞中心、促進(jìn)發(fā)展的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則；堅(jiān)持以人為本、教育為主、突出重點(diǎn)、全面覆蓋的原則；堅(jiān)持因地制宜、注重實(shí)效、突出特色、典型示范的原則；堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展的原則。

二、目標(biāo)任務(wù)

將公司廉潔文化建設(shè)納入公司懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，逐步建立以公司廉潔文化核心價(jià)值理念為統(tǒng)領(lǐng)，具有“公司”特色的廉潔文化體系，并不斷建立健全廉潔文化長效機(jī)制，著力發(fā)揮廉潔文化對公司反腐倡廉的促進(jìn)作用，為我公司實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三、基本內(nèi)容

（一）培育理念，加強(qiáng)宣貫

1、征集、提煉、培育既能體現(xiàn)集團(tuán)要求又能彰顯我公司特色的廉潔文化核心理念。通過豐富多彩的推動活動，使廉潔文化核心理念入腦入心，促進(jìn)員工對弘揚(yáng)廉潔文化的認(rèn)同感，使之成為員工自覺的行為準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)的精神動力，強(qiáng)化正確的價(jià)值觀，嚴(yán)格自律，克己奉公，筑牢干部員工拒腐防變的思想防線。

2、拓寬廉潔文化宣傳渠道。深入貫徹落實(shí)集團(tuán)廉潔文化宣傳“五必上”（即推動廉潔文化宣傳上墻面、上桌面、上網(wǎng)頁、上手機(jī)、上版面）要求，充分發(fā)揮我公司樓宇電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、企業(yè)文化電子雜志等宣傳平臺優(yōu)勢，通過標(biāo)語、警句、格言、視頻、漫畫、專欄等多種形式，全方位加大廉潔文化宣傳力度。以廉潔文化建設(shè)為主題，組織開展讀書、征文、知識競賽等形式多樣的文化活動，不斷增強(qiáng)廉潔文化的感染力，吸引廣大員工參與廉潔文化的宣傳推動，努力營造廉潔文化氛圍，使干部員工時(shí)時(shí)接受廉潔教育，處處感受廉潔氣息。

3、促進(jìn)廉潔文化建設(shè)深層推進(jìn)。以貫徹落實(shí)集團(tuán)廉潔文化“四必進(jìn)”（即推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組）為抓手，多層面跟進(jìn)，全方位覆蓋，促進(jìn)廉潔文化理念落地生根。

（1）廉潔文化進(jìn)班子。與“四好”班子建設(shè)相結(jié)合，各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，切實(shí)發(fā)揮良好的示范作用，堅(jiān)持做到“四帶頭”：帶頭講廉政黨課，積極詮釋、解讀廉潔文化核心理念；帶頭諾廉踐廉，實(shí)行廉潔承諾制；帶頭推動和參加廉潔文化活動，堅(jiān)持不懈做好廉潔文化宣傳；帶頭述廉議廉，建立廉潔檔案，自覺接受群眾監(jiān)督。

（2）廉潔文化進(jìn)部室。各單位的職能管理部室要充分發(fā)揮引領(lǐng)、先導(dǎo)作用。轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識；恪盡職守，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程；嚴(yán) 格自律，自覺踐行廉潔文化理念；接受監(jiān)督，充實(shí)廉潔從業(yè)考核內(nèi)容。

（3）廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目。在諸如工程建設(shè)、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、市場營銷、選人用人、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作等重大項(xiàng)目、重要業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，要把廉潔文化的宣傳、教育貫穿始終，把廉潔文化的核心理念落實(shí)到全過程。既要發(fā)揮廉潔教育的熏陶、凈化和提醒作用，又要完善制度規(guī)程，嚴(yán)格對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任人實(shí)行廉潔從業(yè)的管理與監(jiān)督，切實(shí)做到提早防范、過程控制、強(qiáng)化監(jiān)督。

（4）廉潔文化進(jìn)班組。把廉潔文化建設(shè)與各種先進(jìn)、文明崗位創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化的滲透與教化功能，不斷增強(qiáng)各崗位人員的廉潔自律意識。

（二）強(qiáng)化教育，突出重點(diǎn)

按照集團(tuán)工作部署，結(jié)合我公司實(shí)際情況，切實(shí)抓好反腐倡廉“三必講”教育培訓(xùn)工作，按照“教育主體突出重點(diǎn)、兼顧群體；教育內(nèi)容結(jié)合實(shí)際、因人施教；教育方式保持常態(tài)、形式多樣”的要求，區(qū)分層次，突出重點(diǎn)，采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案例警示教育等多種形式，抓好對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位人員和廣大員工的反腐倡廉教育，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的預(yù)防、提醒功能。

對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員，要重點(diǎn)開展黨的基本理論、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀(jì)國法、規(guī)章制度以及警示教育，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，以及集團(tuán)和我公司有關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定等，促使領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、業(yè)績觀，自覺做到依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。對廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員，要圍繞企業(yè)廉潔文化核心理念，重點(diǎn)進(jìn)行思想品德、職業(yè)道德、法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等的教育，培養(yǎng)良好的社會公德和職業(yè)道德，同時(shí)充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促使其增強(qiáng)廉潔自律意識，提高監(jiān)督能力，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的行為習(xí)慣。

在教育組織方面，要做到“三個(gè)一”，即每年至少組織一次以反腐倡廉教育為內(nèi)容的中心組學(xué)習(xí)和專題民主生活會；每年至少組織一次反腐倡廉教育專題培訓(xùn)；每年至少組織一次反腐倡廉宣傳教育活動。同時(shí)，對新任職干部、負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的教育培訓(xùn)以及企業(yè)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)必須有反腐倡廉教育內(nèi)容。

（三）完善制度，健全機(jī)制

建立廉潔文化建設(shè)長效機(jī)制，把廉潔文化的核心理念和要求有機(jī)融入到我公司經(jīng)營管理體系之中。

1、圍繞改進(jìn)作風(fēng)、勤儉節(jié)約、廉潔從業(yè)，著重從三個(gè)層面完善制度：（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員層面：重點(diǎn)完善廉潔承諾制度、“三重一大”決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、職務(wù)消費(fèi)管理制度、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的措施、述職述廉制度、離任審計(jì)制度、任前廉潔談話和誡勉談話制度等。

（2）重要部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人層面：重點(diǎn)完善管錢、管物、管人工作規(guī)程、崗位職責(zé)和廉潔自律規(guī)定。

（3）一般員工層面：重點(diǎn)完善員工行為準(zhǔn)則和基本道德行為規(guī)范。

2、圍繞反腐倡廉教育培訓(xùn)，持續(xù)完善企業(yè)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)體系。把反腐倡廉教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入其中。

3、圍繞廉潔文化效果，進(jìn)一步充實(shí)管理體系評審內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化核心理念與企業(yè)經(jīng)營管理體系的有機(jī)融合。

四、總體要求

（一）公司廉潔文化是我公司企業(yè)文化和懲防體系框架下教育子體系的重要組成部分，是我公司干部員工思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。公司廉潔文化建設(shè)要與公司企業(yè)文化建設(shè)相一致，與構(gòu)建我公司懲防體系相統(tǒng)一，與我公司黨的政治思想建設(shè)工作相協(xié)調(diào)。

（二）推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)工作，實(shí)行公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門發(fā)揮優(yōu)勢、各負(fù)其責(zé)，廣大員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮各職能管理部門作用，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的有效開展。

（三）公司廉潔文化建設(shè)要堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)融合，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，著力把廉潔文化的核心理念和要求納入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)控管理體系，做到貼近實(shí)際、貼近需要、貼近企業(yè)發(fā)展。要注重傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，虛心學(xué)習(xí)、借鑒和吸收優(yōu)秀企業(yè)文化成果，積極拓展廉潔文化的內(nèi)涵、思路、方法、內(nèi)容和載體。要與社會交融、向家庭延伸、向身邊人滲透。要注意把企業(yè)廉潔文化核心理念的培育與社會公德教育、家庭美德教育結(jié)合起來，共建和諧、親情助廉、安康幸福。

（四）公司屬各單位要根據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本單位廉潔文化建設(shè)具體落實(shí)措施，并于2013年7月30日前，報(bào)公司黨委工作部、監(jiān)察審計(jì)部備案。

各單位制定廉潔文化建設(shè)落實(shí)措施要與深入貫徹落實(shí)十八大精神緊密結(jié)合，與黨的思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建懲防體系要求和生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際緊密結(jié)合，要努力做到整體謀劃、統(tǒng)籌安排、夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)步推進(jìn)，要確保落實(shí)措施的可操作性。通過具體措施的貫徹落實(shí)，不斷建立符合本單位發(fā)展實(shí)際、彰顯企業(yè)特色的廉潔文化體系。通過加強(qiáng)宣傳教育、建立健全制度、完善監(jiān)督考核，固化廉潔成果，營造廉潔氛圍，凝心聚力，用 廉潔做人、干凈做事的良好風(fēng)尚，積極推動公司“雙百”企業(yè)建設(shè)。

中共某公司委員會 二〇一三年六月九日

第三篇：xx公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

xx公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的有效預(yù)防作用，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的規(guī)矩意識和紀(jì)律觀念，營造明榮知恥、廉潔奉公的從業(yè)氛圍，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求和目標(biāo)

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九屆中央紀(jì)委六次全會重要講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《意見》要求，堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值體系和先進(jìn)文化前進(jìn)方向，圍繞中心，服務(wù)大局，把廉潔文化建設(shè)融入到企業(yè)精神文明建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)全過程，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)，聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、廣泛動員、注重實(shí)效，以推進(jìn)“一出二進(jìn)三建四輔”建設(shè)為有效途徑，引導(dǎo)廣大干部職工明大德、守公德、嚴(yán)私德，為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供思想保障和文化支撐。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

各級黨組織要充分履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到四個(gè)“聚焦”：聚焦關(guān)鍵、壓實(shí)自身責(zé)任；聚焦融合、管好重要領(lǐng)域；聚焦宣貫、拓寬教育范圍；聚焦創(chuàng)新、豐富內(nèi)容形式。各黨組織要緊扣方案內(nèi)容，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)建活動各階段工作，保證本廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案順利實(shí)施，持續(xù)推動廉潔文化理念入腦入心、融入日常經(jīng)營管理，切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力紀(jì)律保障。

三、重點(diǎn)舉措

（一）一出：拓展廉潔教育渠道

1.各單位有效利用在地紅色革命根據(jù)地、史志館、檔案館、警示教育基地及政府廉潔教育相關(guān)展覽等外部資源和平臺，每開展1次以上紀(jì)律教育主題活動，推動廉潔警示教育走“出”去。

成果材料：活動記錄。

2.發(fā)揮黨建共建優(yōu)勢，利用好共建方在廉潔文化宣教方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢，創(chuàng)新形式、擴(kuò)大范圍，爭創(chuàng)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)。

成果材料：本試點(diǎn)探索項(xiàng)目，據(jù)實(shí)提供。

（二）二進(jìn)：外延廉潔教育范圍

3.緊盯班子成員、部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員，發(fā)揮家庭特殊陣地作用，開展以倡行清廉家風(fēng)為內(nèi)容的“廉潔文化進(jìn)家庭”活動，開展家庭廉潔倡議書、郵寄家書等活動，把廉潔文化從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，引導(dǎo)干部職工配偶、子女當(dāng)好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助。

成果材料：1次以上廉潔文化進(jìn)家庭的活動材料。

4.開展項(xiàng)目地廉潔文化建設(shè)，針對項(xiàng)目地常駐人員廉潔教育少、效果不足等情況，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際開展特色有內(nèi)涵的活動，推動“廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)廉潔宣教在人員上的全覆蓋。

成果材料：1次以上廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目的活動材料。

（三）三建：筑牢反腐倡廉屏障

5.深化體制機(jī)制建設(shè)，對標(biāo)對表上級制度規(guī)范，修訂完善本單位的規(guī)章制度，修編制度匯編，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好機(jī)制。

成果材料：本新修訂制度清單；檢查對標(biāo)上級制度修訂完善程度。

6.強(qiáng)化對新制度、新入職人員的制度宣教、培訓(xùn)力度，避免制度制定與執(zhí)行“兩張皮”問題。

成果材料：針對本新修訂制度的宣貫資料。

7.強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是“三重一大”、招投標(biāo)和涉及中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面的制度檢查，堅(jiān)決查處突破制度、違反規(guī)定的情況，對屢教不改、影響惡劣的嚴(yán)肅問責(zé)。

成果材料：每至少兩次以上有關(guān)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查資料。

8.深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)，聚焦公司管理層、關(guān)鍵崗位，逐個(gè)梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐項(xiàng)制定防范措施，并將此成果作為日常監(jiān)督的索引，明確監(jiān)督重點(diǎn)，抓苗頭性、傾向性問題。

成果材料：廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理材料；就風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查材料。

9.結(jié)合2017年至今巡視巡察、審計(jì)反饋問題案例，制作負(fù)面清單及分析報(bào)告，并就多發(fā)、復(fù)發(fā)問題強(qiáng)化監(jiān)督力度和風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)度，遏制增量。

成果材料：xxx紀(jì)委牽頭，各公司紀(jì)檢人員配合；各公司根據(jù)清單、報(bào)告做好自查自糾和舉一反三。

10.結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和公司制度規(guī)范，就易發(fā)、復(fù)發(fā)問題制作防范手冊、口袋書。

成果材料：由xxx紀(jì)委根據(jù)公司制度制定，各公司結(jié)合實(shí)際做修改完善，并做好宣貫工作。

11.將廉潔文化建設(shè)作為調(diào)研、座談會、我為企業(yè)建言獻(xiàn)策等交流活動的一個(gè)必做議程，聽取職工群眾反映的情況，接受意見建議，舉一反三整改，鞏固廉潔文化建設(shè)成果。

成果材料：記錄資料。

12.深化教育陣地建設(shè)，用好公司工作群、公眾號和內(nèi)網(wǎng)等媒體矩陣，做到廉潔教育常學(xué)常新、常學(xué)常警。

成果材料：媒體矩陣在廉潔教育方面的利用率。

13.重視廉潔文化景觀建設(shè)，用好黨員活動室、辦公區(qū)門廳、走廊、墻壁、工位等區(qū)域，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識，懸掛廉潔警示語等，宣傳反腐倡廉要求，使職工潛移默化地受到廉潔文化熏陶，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。

成果材料：至少1處廉潔景觀建設(shè)資料。

（四）四輔：提升廉潔宣教成效

14.黨課學(xué)廉，黨支部書記、紀(jì)檢委員要帶頭講廉政黨課，不少于1次；貫徹落實(shí)“清風(fēng)大講堂”講座部署要求；發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，在青年團(tuán)員中開展廉潔課堂。

成果材料：廉政黨課、“清風(fēng)大講堂”講座和廉潔課堂記錄。

15.要將反腐倡廉作為“三會一課”的重要內(nèi)容，每半組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，分析部署反腐倡廉工作，營造良好政治生態(tài)。

成果材料：會議記錄。

16.反面警廉，要結(jié)合本單位、本系統(tǒng)查辦的違紀(jì)違規(guī)案例組織召開警示教育大會，每年不少于1次，引導(dǎo)職工群眾知敬畏、存戒懼、守底線。

成果材料：警示教育大會記錄。

17.緊盯節(jié)假日，有計(jì)劃地開展節(jié)前警示教育大會，通過工作群、海報(bào)等方式做好廉潔提醒；節(jié)中、節(jié)后要圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題開展自查自糾和監(jiān)督檢查，深化作風(fēng)建設(shè)。

成果材料：警示教育、提醒資料；自查自糾和監(jiān)督檢查資料。

18.談話醒廉，要貫徹公司談話制度，用好組織（民主）生活會談心談話、廉潔談話和“第一種形態(tài)”工具，抓早抓小，及時(shí)糾正導(dǎo)偏。要高度重視新發(fā)展黨員、新提拔干部、新入職員工廉潔紀(jì)律教育，把好入口關(guān)。

成果材料：談話記錄。

19.組織考廉，充分結(jié)合《黨章》《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)容，組織開展廉潔知識測試；將各支部廉潔文化建設(shè)將納入黨建和紀(jì)檢考核內(nèi)容，以考促建。

成果材料：組織廉潔考試的資料。

20.全覆蓋簽訂廉潔從業(yè)承諾書，就條款內(nèi)容做好日常監(jiān)督和自查自糾；發(fā)揮大監(jiān)督體系的作用，開展明察暗訪，對干部作風(fēng)和遵守紀(jì)律情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題定期通報(bào)或采取其他措施督促整改。

成果材料：廉潔從業(yè)承諾書簽訂情況；作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查資料。

四、實(shí)施計(jì)劃

本方案執(zhí)行落實(shí)主要分為三個(gè)階段，要緊密結(jié)合全年工作計(jì)劃安排，明確工作重點(diǎn)，把握時(shí)間節(jié)奏，有序銜接、均衡推進(jìn)、持續(xù)深入開展活動。各階段時(shí)間劃分及重點(diǎn)工作內(nèi)容如下：

（一）啟動部署階段（2022年4月－5月上旬）

1.各單位成立廉潔文化建設(shè)工作小組，由一名班子成員任組長，成員3－5人（含組長）。

2.結(jié)合各單位實(shí)際和本方案內(nèi)容，在充分研究討論的基礎(chǔ)上，制定本單位廉潔文化建設(shè)計(jì)劃。

3.各單位于4月22日前將本單位小組建設(shè)情況和計(jì)劃報(bào)至紀(jì)檢中心審核、備案。

（二）推進(jìn)落實(shí)階段（2022年5月中旬－11月上旬）

1.按照方案和所制定的計(jì)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

2.紀(jì)檢部門根據(jù)每月紀(jì)檢月報(bào)，對照審議通過的計(jì)劃對各單位的工作推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)，針對不足提出整改建議和指導(dǎo)意見。

（三）驗(yàn)收評審階段（2022年11月下旬）

1.各單位根據(jù)全年廉潔文化建設(shè)情況形成專題報(bào)告和相關(guān)佐證材料報(bào)紀(jì)檢中心，紀(jì)檢部門根據(jù)評審細(xì)則形成評審結(jié)果。

2.評審結(jié)果直接運(yùn)用到黨建和紀(jì)檢考核中，且按照得分情況強(qiáng)制分檔運(yùn)用。

五、工作要求

（一）做到全員參與。

健全職工參與機(jī)制，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人既是廉潔文化建設(shè)的參與者，更是廉潔文化建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者、示范者，要發(fā)揮示范帶頭作用和導(dǎo)向作用，重視并支持廉潔文化建設(shè)。

（二）扎實(shí)深入推進(jìn)。

開展廉潔文化建設(shè)的根本目的在于推進(jìn)工作，要切實(shí)將工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)都放在實(shí)際工作上，緊密結(jié)合自身實(shí)際，融入生產(chǎn)生活。要積極創(chuàng)新方式方法，豐富載體手段，不局限于方案內(nèi)容，從思想認(rèn)識、環(huán)境氛圍、文化活動和制度建設(shè)等多方面入手。要在創(chuàng)建過程中注重人性化，增強(qiáng)吸引力，注重深入化，提高實(shí)效性，注重制度化，解決長效性。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。

各單位工作小組要認(rèn)真做好創(chuàng)建工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)，緊密結(jié)合單位實(shí)際，充分調(diào)動干部職工工作積極性，切實(shí)將廉潔文化建設(shè)內(nèi)化為防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的自覺行動，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的生命力和感染力，確保建設(shè)工作成效。

第四篇：某某公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

×公司關(guān)于深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)黨的十八大，十八屆中央紀(jì)委一次、二次全會關(guān)于深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)特別是廉潔文化建設(shè)的部署，鞏固全市系統(tǒng)現(xiàn)有廉潔文化建設(shè)工作成果,進(jìn)一步推動形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，促進(jìn)廉潔從業(yè)和依法合規(guī)經(jīng)營，全面深入地推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，根據(jù)省公司黨委《關(guān)于深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡稱省公司黨委《實(shí)施意見》）要求，結(jié)合加強(qiáng)改進(jìn)系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作需要，特制定此辦法：

一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)省公司黨委《實(shí)施意見》要求，以建立健全廉潔文化建設(shè)長效機(jī)制為目標(biāo)，以推動廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)崗位”（以下簡稱“三進(jìn)”）為實(shí)現(xiàn)路徑，發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，筑牢干部員工“廉潔從業(yè)、規(guī)范從業(yè)”思想防線，營造“風(fēng)清氣正、清正廉潔”的良好氛圍，為公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供精神動力和智力支持。

（二）基本原則。遵循集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)“以人為本，促進(jìn)和諧；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與；豐富載體，形成體系；重在建設(shè)，務(wù)求實(shí)效”的基本原則，緊密結(jié)合公司系統(tǒng)實(shí)際,將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉宣傳教育工作有機(jī)融合,切實(shí)增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的針對性、實(shí)效性，充分發(fā)揮反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)在源頭預(yù)防中的積極作用。

（三）目標(biāo)任務(wù) 1.總體目標(biāo)。通過深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，致力于推動廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、常態(tài)化、制度化，建立健全與公司新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一、與懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相協(xié)調(diào)的廉潔文化建設(shè)體系。

2.階段性目標(biāo)。努力于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系第二個(gè)五年規(guī)劃完成之際，初步建立起貫穿經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，初步形成既體現(xiàn)公司特色、又貼近公司實(shí)際的廉潔文化建設(shè)體系。

（1）2013年－2014年為整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)階段。2013年貫徹落實(shí)省公司要求，在全市系統(tǒng)部署開展“廉潔文化建設(shè)年”活動，為深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)營造氛圍，并以此為契機(jī)，全面開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查和梳理，部署開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。

（2）2015年－2016年為鞏固提高、初步形成體系階段。在鞏固前一階段各項(xiàng)工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋范圍和影響力；加強(qiáng)對“×特色廉潔文化理念”的貫徹學(xué)習(xí)；基本明晰崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并納入公司內(nèi)控合規(guī)體系，初步建立起廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

（3）2017年為完善體系、建立長效機(jī)制階段?？偨Y(jié)廉潔文化建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，完善廉潔文化建設(shè)基本格局、工作機(jī)制、評價(jià)體系和保障措施，推動廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系進(jìn)一步完善，基本建立起符合公司實(shí)際的廉潔文化建設(shè)長效機(jī)制，廉潔文化建設(shè)走上系統(tǒng)化、常態(tài)化、制度化的軌道。

二、具體工作舉措

深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，要以“提煉精神理念、構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、完善制度體系、開展教育活動、建設(shè)宣教陣地”五方面中心任務(wù)為抓手，通過廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)崗位”的工作路徑，結(jié)合公司實(shí)際，全面落實(shí)以下主要工作舉措：

（一）健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制 1.成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)廉潔文化建設(shè)工作的內(nèi)容及要求，成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：對全市系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)相關(guān)工作計(jì)劃、工作方案、制度建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策，督促和協(xié)調(diào)各支公司開展廉潔文化建設(shè)工作。

2.設(shè)立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，以×為主任，以×為主要成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)是：制訂全市系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)工作的計(jì)劃、方案，起草制定相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)調(diào)組織開展反腐倡廉宣傳教育工作和廉潔文化建設(shè)活動。

3.建立聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，加強(qiáng)小組成員之間的聯(lián)系與溝通，交流匯報(bào)各單位、各部門職能范圍內(nèi)的廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，研究探索廉潔文化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)、新方法。

（二）防范風(fēng)險(xiǎn)，區(qū)分崗位，建立健全廉潔文化制度體系 1.建立貫穿經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系（1）落實(shí)集團(tuán)公司《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系指南》要求，全面組織開展對腐敗易發(fā)的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門的廉潔風(fēng)險(xiǎn)檢查和梳理工作，初步篩查各級各類崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分級分類制訂《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)手冊》。（2）健全完善風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、提示、預(yù)警機(jī)制，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控納入公司內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系，指導(dǎo)各級干部員工廉潔規(guī)范從業(yè)。

2.完善覆蓋經(jīng)營管理全部過程的廉潔從業(yè)制度體系（1）對各級公司系統(tǒng)現(xiàn)存的廉潔從業(yè)制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理評估，根據(jù)制度梳理評估情況，從制度的完備性和執(zhí)行情況等角度制訂明確的制度健全完善計(jì)劃。

（2）通過理論研究和實(shí)踐探索，組織開展廉潔從業(yè)相關(guān)制度的廢改立工作，不斷提高制度的廉潔性，形成權(quán)力授之有據(jù)、職責(zé)配置科學(xué)、行使依法合規(guī)、裁量界限明確、運(yùn)行公開透明的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

（3）加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮各項(xiàng)制度的約束作用，“將權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”，通過良好的制度執(zhí)行保證廉潔精神的弘揚(yáng)，促進(jìn)廉潔文化的形成。

3.落實(shí)針對經(jīng)營管理各個(gè)層級的廉潔自律重點(diǎn)工作（1）堅(jiān)持把黨內(nèi)監(jiān)督制度的落實(shí)作為促進(jìn)廉潔自律工作的重要手段，切實(shí)抓好“三談兩述”、重大事項(xiàng)報(bào)告等具體制度的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對各級干部員工廉潔自律情況的日常監(jiān)督。

（2）結(jié)合公司經(jīng)營管理實(shí)際，有重點(diǎn)地落實(shí)好各項(xiàng)措施，促進(jìn)干部員工提高廉潔自律水平：針對地市分公司以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步落實(shí)完善廉政檔案建檔、報(bào)送和管理制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督；針對地市級和基層一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，要建立完善廉潔合規(guī)承諾制度，通過簽訂《合規(guī)經(jīng)營承諾書》、《廉潔從業(yè)承諾書》，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束；針對普通干部員工，要通過明確崗位權(quán)責(zé)、發(fā)放《廉潔風(fēng)險(xiǎn)手冊》等，初步建立崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示制度，加強(qiáng)依法合規(guī)宣導(dǎo)，促進(jìn)廉潔從業(yè)。

（三）區(qū)分對象，強(qiáng)化教育，明晰廉潔文化“三進(jìn)”路徑 1.把宣傳教育作為落實(shí)“三進(jìn)”的有力抓手

（1）以強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育為重點(diǎn)，推動廉潔文化“進(jìn)班子”。重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、公司制度教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識和法制觀念，保持思想和行為的純潔性；落實(shí)好黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，把學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變成“硬約束”，確保廉潔文化進(jìn)班子有抓手、有保障。

（2）以促進(jìn)提升依法合規(guī)意識為重點(diǎn)，推動廉潔文化“進(jìn)團(tuán)隊(duì)”。將依法合規(guī)教育與團(tuán)隊(duì)考核激勵(lì)緊密結(jié)合，加強(qiáng)對基層團(tuán)隊(duì)核心成員責(zé)任意識的培育，針對團(tuán)隊(duì)員工，結(jié)合晨夕會制度進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔合規(guī)教育，廣泛開展廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度和紀(jì)律的宣導(dǎo)，整體促進(jìn)提高基層團(tuán)隊(duì)的依法合規(guī)和行為自律意識。

（3）以強(qiáng)化重點(diǎn)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示為重點(diǎn)，推動廉潔文化“進(jìn)崗位”。圍繞銷售、承保、理賠、財(cái)務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位，探索廉潔教育內(nèi)容和形式，開展體現(xiàn)崗位特色的廉潔理念培育、崗位形象塑造、崗位行為規(guī)范宣導(dǎo)；廣泛開展廉潔從業(yè)行為規(guī)范學(xué)習(xí)，組織開展廉潔從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會知識考試，加強(qiáng)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示，促進(jìn)提高防范崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的自覺性。

2.把握好開展宣傳教育的有利時(shí)機(jī)

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔從業(yè)教育，通過開展任前談話、發(fā)放廉潔提示函等廉潔教育形式，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、金錢觀。

（2）加強(qiáng)新入司員工反腐倡廉教育，制定和完善廉潔自律知識相關(guān)教學(xué)課程，將新員工入司廉潔教育納入培訓(xùn)體系，在員工職業(yè)生涯的起步階段發(fā)揮教育的示范和導(dǎo)向作用。

（3）開展好節(jié)慶日、重大歷史事件紀(jì)念日期間的教育活動，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、時(shí)代精神和民族精神、傳統(tǒng)美德，提高宣傳教育工作的滲透力。

（4）加強(qiáng)日常教育提醒，通過反腐倡廉講座宣導(dǎo)、廉潔知識應(yīng)知應(yīng)會測試等形式，加深干部員工的廉潔合規(guī)意識；加大違法違紀(jì)違規(guī)案例通報(bào)、剖析力度，加強(qiáng)警示教育，督促干部員工時(shí)刻自警自省、盡職勤勉、廉潔自持，使廉潔文化深入人心。

3.加強(qiáng)宣傳教育工作的長期規(guī)劃

（1）提高廉潔教育的整體協(xié)同性，不斷強(qiáng)化宣教資源的共享機(jī)制，利用公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)教育平臺，優(yōu)化配置教育資源、提高資源利用率；充分調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、文化宣傳、合規(guī)管理、工會、共青團(tuán)等各方力量，發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢，努力形成廉潔教育工作的整體合力。

（2）增強(qiáng)廉潔教育規(guī)劃的連續(xù)性、長期性，確立中、長期教育目標(biāo)，加強(qiáng)前瞻性、整體性工作規(guī)劃，明確階段性的教育工作任務(wù)和措施，既立足于當(dāng)前，更著眼于長遠(yuǎn)，保證教育活動“長流水不斷線”，切實(shí)把廉潔教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，把廉潔從業(yè)、依法合規(guī)知識的培訓(xùn)納入員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（四）服務(wù)基層，聯(lián)系群眾，探索多種廉潔文化建設(shè)途徑 1.因地制宜，打造各類廉潔文化活動陣地

（1）結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，積極推動廉潔文化“上桌面、上墻面、上頁面”，在公司辦公場所、職場、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)張貼懸掛廉潔從業(yè)、合規(guī)從業(yè)圖片和條幅，公開業(yè)務(wù)工作流程、行業(yè)道德規(guī)范等制度公約，設(shè)置一批廉潔文化宣傳牌等，大力營造廉潔文化環(huán)境和氛圍。

（2）在全系統(tǒng)廣泛設(shè)立“廉潔宣傳欄”、“廉潔書角”，持續(xù)添置更新反腐倡廉相關(guān)的報(bào)刊、雜志、書籍，為促進(jìn)廣大干部員工“學(xué)廉思廉”創(chuàng)造有利條件，幫助干部員工不斷提升廉潔文化修養(yǎng)和廉潔自律意識。

（3）綜合利用微博、手機(jī)短信等現(xiàn)代化信息平臺，突出其時(shí)效性和參與性，不斷強(qiáng)化廉潔文化的正面宣傳，積極引導(dǎo)輿論，加強(qiáng)與干部員工的思想互動。

2.加快創(chuàng)新，持續(xù)豐富廉潔文化內(nèi)容形式

（1）積極組織干部員工觀看廉政教育專題影片、錄像等影視作品，充分發(fā)揮影音素材生動直觀的宣教優(yōu)勢，提升干部員工的參與興趣，促進(jìn)廉潔文化宣導(dǎo)深入人心。

（2）加強(qiáng)與工會、黨（團(tuán)）組織的協(xié)調(diào)配合，適時(shí)開展廉潔文化主題知識競賽、主題黨(團(tuán))日活動等，擴(kuò)大廉潔文化活動的覆蓋面和影響力。

3.加強(qiáng)省結(jié)，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)成果

（1）重點(diǎn)落實(shí)廉潔文化建設(shè)情況報(bào)告制度，各級紀(jì)委、監(jiān)察部門要將廉潔文化建設(shè)工作作為紀(jì)檢監(jiān)察工作省結(jié)、匯報(bào)的重要內(nèi)容，突出建設(shè)工作的特色與亮點(diǎn)，按時(shí)報(bào)送上一級紀(jì)委；加強(qiáng)對所轄機(jī)構(gòu)廉潔文化建設(shè)情況、特點(diǎn)和亮點(diǎn)工作的跟蹤督導(dǎo)，通過內(nèi)網(wǎng)、郵件等形式進(jìn)行交流、推廣和反饋，及時(shí)鞏固廉潔文化建設(shè)成果。

（2）結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，組織開展廉潔文化建設(shè)方面的課題研究、主題征文等活動，提升廉潔文化建設(shè)成果的理論水平，更好地指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)工作。

（3）適時(shí)組織所轄分支機(jī)構(gòu)開展廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，搭建平臺促進(jìn)各分支機(jī)構(gòu)加強(qiáng)廉潔文化經(jīng)驗(yàn)交流，互通有無、互補(bǔ)長短，有效提升廉潔文化建設(shè)成果的綜合運(yùn)用效果。

4.聯(lián)系群眾，拓展廉潔文化建設(shè)表現(xiàn)形式

（1）全面貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)、省省公司踐行“八項(xiàng)規(guī)定”的各項(xiàng)要求，倡導(dǎo)厲行節(jié)儉、廉潔從業(yè)，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性和主動性，形成“勤儉建司、崇尚廉潔”的濃厚氛圍。

（2）堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、黨員干部示范崗亮相等活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)活動中的帶頭作用。

（五）點(diǎn)面結(jié)合，樹典立型，大力推廣廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 1.深入推進(jìn)廉潔文化示范點(diǎn)的建設(shè)工作

以廉潔文化示范點(diǎn)驗(yàn)收為契機(jī)，督促相關(guān)單位認(rèn)真做好經(jīng)驗(yàn)省結(jié)和提煉升華，探索形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建模式，并及時(shí)在系統(tǒng)上下全面推廣，逐步形成以示范點(diǎn)為關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、輻射轄內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)格局。

2.樹立正面典型，持續(xù)發(fā)揮榜樣力量 加大廉潔文化的輿論宣導(dǎo)力度，注意樹立系統(tǒng)內(nèi)的廉潔從業(yè)典型人物，加強(qiáng)宣傳廉潔從業(yè)典型人物和事跡，使廣大干部員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，推動廉潔文化建設(shè)深入開展。

（六）加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓落實(shí)，確保廉潔文化建設(shè)有序開展 1.建立配套監(jiān)督機(jī)制，保障工作落實(shí)到位

（1）各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合巡視工作具體安排，加強(qiáng)對所轄分支機(jī)構(gòu)廉潔文化建設(shè)開展情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋存在的問題，對問題實(shí)行閉環(huán)管理，督促分支機(jī)構(gòu)認(rèn)真整改完善，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（2）建立系統(tǒng)性的監(jiān)督工作思維，把廉潔文化建設(shè)監(jiān)督工作與黨建工作監(jiān)督、隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合起來，充分調(diào)動各方面的監(jiān)督力量，共同保障各項(xiàng)建設(shè)工作的協(xié)同推進(jìn)。

2.及時(shí)健全考核制度，完善工作評價(jià)體系

（1）要把廉潔文化建設(shè)作為重要方面納入責(zé)任制落實(shí)情況的考核，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是“一把手”做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)于律己，率先垂范，又要明確個(gè)人職責(zé)，確保任務(wù)落實(shí)。

（2）要把廉潔文化建設(shè)工作考評情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)選優(yōu)工作的重要依據(jù)，切實(shí)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)考評的“硬約束”效果。

（3）伴隨廉潔文化建設(shè)的逐步推進(jìn)，及時(shí)省結(jié)梳理有效的考核指標(biāo)，完善省分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作考核暫行辦法，將廉潔文化建設(shè)開展落實(shí)情況納入考核體系，使廉潔文化建設(shè)的考評有據(jù)可依，省分公司將結(jié)合地市分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作考核結(jié)果，對系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)情況及成果予以通報(bào)。

四、相關(guān)要求

省分公司黨委、紀(jì)委高度重視廉潔文化建設(shè)工作，注重在系統(tǒng)上下營造良好的廉潔氛圍，為全省系統(tǒng)改革發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造更加清明廉潔的環(huán)境。各級機(jī)構(gòu)要深刻認(rèn)識繼續(xù)深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的重要意義，嚴(yán)格按照省公司黨委《實(shí)施意見》和本辦法的要求，切實(shí)抓好廉潔文化建設(shè)工作。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

要高度重視廉潔文化建設(shè)工作，把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動公司健康科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求，全面推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。各級機(jī)構(gòu)要及時(shí)成立廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善相關(guān)工作機(jī)制；要加大對廉潔文化建設(shè)的資源投入，建立反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)活動的經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)預(yù)算，為廉潔文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障；各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭倡導(dǎo)和參與廉潔文化建設(shè)，身體力行、為人表率;各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和執(zhí)行者，全面落實(shí)廉潔文化建設(shè)工作，履行好領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。

（二）全面部署，認(rèn)真落實(shí)

要緊緊圍繞廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，制定具體的實(shí)施細(xì)則，確定階段性工作任務(wù)，精心組織，周密安排，強(qiáng)化考核，務(wù)求取得實(shí)效。廉潔文化建設(shè)各職能部門要認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，創(chuàng)新工作舉措，形成各司其職、齊抓共管的良好局面，將廉潔文化建設(shè)貫穿于經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。

（三）及時(shí)省結(jié)，確保效果

各級紀(jì)委、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極為所屬機(jī)構(gòu)廉潔文化建設(shè)提供支持和服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)省結(jié)所屬機(jī)構(gòu)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)成果，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，探索廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。要將廉潔文化建設(shè)作為重要內(nèi)容納入工作報(bào)告，按照集團(tuán)和公司紀(jì)委統(tǒng)一部署，組織開展廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等活動，不斷推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)活動向縱深發(fā)展。

第五篇：煤礦廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

**煤礦廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

根據(jù)公司紀(jì)委《廉潔文化建設(shè)工作方案》要求，進(jìn)一步促進(jìn)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展，將廉政文化建設(shè)有機(jī)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育為主”的方針，大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔自律意識，為我礦改革發(fā)展提供思想和紀(jì)律保證。

二、總體目標(biāo)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎(chǔ)，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，以廉潔文化為傳播載體，通過廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)廉政底蘊(yùn)，明確廉政底線，鼓足廉政底氣，形成 “以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進(jìn)我礦健康持續(xù)發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：***

副組長：***

成員：***

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為綜合辦，負(fù)責(zé)日常工作。主任：***

成員為綜合辦工作人員。

四、主要內(nèi)容

把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把解決企業(yè)利益和群眾利益突出問題作為工作重點(diǎn)，結(jié)合礦經(jīng)營活動，以豐富多彩的方式，宣傳反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、方針政策以及取得的成效，宣傳黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文藝作品；宣傳先進(jìn)模范人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步提高員工的思想道德水平，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。

五、方法途徑

從加強(qiáng)精神文明建設(shè)和促進(jìn)我礦發(fā)展的高度出發(fā)，從員工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育入手，把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個(gè)領(lǐng)域。

（一）開展宣傳教育活動。堅(jiān)持以中層以上管理人員為重點(diǎn)，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個(gè)方面。充分利用好宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳教育活動。一是要搞一次廉潔從政知識測試。二是要有效利

用我礦干部夜校學(xué)習(xí)，播放反腐倡廉電教片，引導(dǎo)黨員、干部、員工增強(qiáng)自我防患意識，力求在各級領(lǐng)導(dǎo)和員工中營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”，“鄙視貪污、以貪為恥”的風(fēng)尚，在全礦形成一個(gè)“人人思廉、人人促廉、人人憎貪、人人反貪”的良好環(huán)境。

（二）開展好理念征集活動。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要以集團(tuán)公司和我礦廉潔理念為核心，結(jié)合各自的實(shí)際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個(gè)管理層次和各個(gè)崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔理念，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運(yùn)用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個(gè)員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個(gè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在礦內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（三）完善標(biāo)準(zhǔn)，建立機(jī)制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗

位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強(qiáng)化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各基層單位要充分認(rèn)識開展廉潔文化建設(shè)工作的重大意義，高度重視此項(xiàng)工作。動員各方面力量，確保廉潔文化建設(shè)工作不走過場。

2、抓好落實(shí)，注重實(shí)效。各基層單位要認(rèn)真組織好廉潔文化建設(shè)活動的具體實(shí)施，積極立足本單位實(shí)際，積極探索新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新思路，切實(shí)保證廉潔文化建設(shè)工作取得實(shí)效。