第一篇：廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

三新農(nóng)電公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

為充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)作用，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，努力營造廉潔從業(yè)，誠信服務(wù)的良好氛圍。根據(jù)省公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、總體目標(biāo)

廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手，通過建設(shè)廉潔文化陣地，“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、追求卓越”的企業(yè)精神，逐步提高“四化”（標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、扁平化、信息化）的經(jīng)營管理水平，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔干部隊(duì)伍。

二、主要任務(wù)

認(rèn)真貫徹省公司《關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見》的總體部署，公司以“五上四進(jìn)”為主要載體，圍繞中心工作，以人為本，貼近實(shí)際，努力創(chuàng)新，努力增強(qiáng)廉潔文化吸引力、滲透力、執(zhí)行力和感染力。

（一）廉潔文化進(jìn)班子。一是通過層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”制；二是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司中心組每季度學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)知識，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次反腐倡廉教育課，做一次述職述廉

報(bào)告；三是通過典型示范和警示教育，不斷提高廉潔素養(yǎng)和廉潔自律意識；四是深化“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策機(jī)制。

（二）廉潔文化進(jìn)班組。班組是廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。一是針對公司班組不同崗位職責(zé)要求，制定符合具體崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入班組崗位職責(zé)；二是通過在公司員工中開展征集廉潔文化的格言、警句，在工作崗位上設(shè)立“廉潔格言、警句牌”、“員工黨員上崗掛牌服務(wù)”、“黨風(fēng)廉政知識問答”等多種方式，培育廉潔從業(yè)理念，使廣大干部員工時(shí)時(shí)接受廉潔教育、處處感受廉潔氣息，增強(qiáng)廉潔文化滲透力、沖擊力。

（三）廉潔文化進(jìn)部室。廉潔文化建設(shè)要融入生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，尤其是人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位的管理部室，在各項(xiàng)工作流程、制度規(guī)范中體現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的要求。要圍繞公司經(jīng)營管理，健全制度，規(guī)范行為，形成保障體系。加強(qiáng)機(jī)關(guān)績效考核，重點(diǎn)對管人、管財(cái)、管物的部門和崗位的過程監(jiān)控和效能監(jiān)察，對涉及大額物資采購等重大事項(xiàng)，要嚴(yán)格按照 “三重一大”決策機(jī)制規(guī)范運(yùn)作，努力建立廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。

（四）廉潔文化進(jìn)家庭。創(chuàng)新載體，營造良好環(huán)境，以家庭助廉活動(dòng)為載體，構(gòu)筑家庭廉政防線。通過對公司中層以上干部發(fā)“家庭助廉教育倡議書”或“廉潔短信”，增強(qiáng)家庭成員反腐

倡廉自覺性和責(zé)任感；召開職工家屬助廉座談會(huì)，營造倡廉助廉的良好風(fēng)氣，努力形成家庭廉潔文化氛圍。

（五）廉潔文化“五上”?！拔迳稀狈謩e為上臺面、上墻面、上桌面、上頁面和上版面?！吧吓_面”，即黨政一把手為公司關(guān)鍵崗位人員和中層及以上干部每年講一次廉政黨課，做一次述廉報(bào)告；“上墻面”，即在辦公大樓樓道、門廳過道墻面宣傳廉政警句格言；“上桌面”，即編制醒目的廉潔從業(yè)屏保，安裝到每一位關(guān)鍵崗位和中層及以上干部所使用的電腦中；“上頁面”，即在公司內(nèi)部籌化創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄和網(wǎng)上影視教育視頻；“上版面”，即通過宣傳展板豐富內(nèi)容，加強(qiáng)廣大干部員工思想作風(fēng)建設(shè)，形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

三、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年第三季度）。組織全司黨員員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件以及“公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案”，深刻認(rèn)識加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義、目標(biāo)、任務(wù)以及要求，充分發(fā)揮內(nèi)部局域網(wǎng)等傳媒，加大宣傳力度，形成廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。

第二階段：組織實(shí)施階段（2011年第四季度）。根據(jù)省公司《關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真推進(jìn)和落實(shí) “五上四進(jìn)”內(nèi)容，加強(qiáng)廉潔文化的理論研究，總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

第三階段：完善提高階段（2012年）。不斷充實(shí)完善“五上四進(jìn)”內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，改進(jìn)方法方式，使廉潔文化建設(shè)走向制度化、規(guī)范化軌道。

四、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、形成合力。公司黨群部負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)的組織實(shí)施，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者；要嚴(yán)于律己、率先垂范，確保廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

2.以人為本，注重實(shí)效。開展廉潔文化建設(shè)要以滿足員工的精神文化需求，提高員工的思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)員工的遵紀(jì)守法意識為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以德感人、以理服人、以情動(dòng)人、注重實(shí)際效果。

3.突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。要充分認(rèn)識廉潔文化建設(shè)的長期性、系統(tǒng)性和艱巨性。在實(shí)施過程中，要按照廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和要求，把握各階段的工作特點(diǎn)，有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有步驟地把廉潔文化建設(shè)引向深入。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好示范，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)整體推進(jìn)。

二O一一年六月二十日

第二篇：煤礦廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

**煤礦廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

根據(jù)公司紀(jì)委《廉潔文化建設(shè)工作方案》要求，進(jìn)一步促進(jìn)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展，將廉政文化建設(shè)有機(jī)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育為主”的方針，大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔自律意識，為我礦改革發(fā)展提供思想和紀(jì)律保證。

二、總體目標(biāo)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎(chǔ)，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，以廉潔文化為傳播載體，通過廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)廉政底蘊(yùn)，明確廉政底線，鼓足廉政底氣，形成 “以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進(jìn)我礦健康持續(xù)發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立廉潔文化建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：***

副組長：***

成員：***

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為綜合辦，負(fù)責(zé)日常工作。主任：***

成員為綜合辦工作人員。

四、主要內(nèi)容

把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把解決企業(yè)利益和群眾利益突出問題作為工作重點(diǎn)，結(jié)合礦經(jīng)營活動(dòng)，以豐富多彩的方式，宣傳反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、方針政策以及取得的成效，宣傳黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文藝作品；宣傳先進(jìn)模范人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步提高員工的思想道德水平，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。

五、方法途徑

從加強(qiáng)精神文明建設(shè)和促進(jìn)我礦發(fā)展的高度出發(fā)，從員工的理想信念、職業(yè)道德、社會(huì)公德教育入手，把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個(gè)領(lǐng)域。

（一）開展宣傳教育活動(dòng)。堅(jiān)持以中層以上管理人員為重點(diǎn)，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個(gè)方面。充分利用好宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。一是要搞一次廉潔從政知識測試。二是要有效利

用我礦干部夜校學(xué)習(xí)，播放反腐倡廉電教片，引導(dǎo)黨員、干部、員工增強(qiáng)自我防患意識，力求在各級領(lǐng)導(dǎo)和員工中營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”，“鄙視貪污、以貪為恥”的風(fēng)尚，在全礦形成一個(gè)“人人思廉、人人促廉、人人憎貪、人人反貪”的良好環(huán)境。

（二）開展好理念征集活動(dòng)。理念是人們行動(dòng)的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動(dòng)。各基層單位、機(jī)關(guān)部門要以集團(tuán)公司和我礦廉潔理念為核心，結(jié)合各自的實(shí)際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動(dòng)。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個(gè)管理層次和各個(gè)崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔理念，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運(yùn)用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個(gè)員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個(gè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在礦內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（三）完善標(biāo)準(zhǔn)，建立機(jī)制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗

位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)廉潔文化的約束力，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強(qiáng)化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各基層單位要充分認(rèn)識開展廉潔文化建設(shè)工作的重大意義，高度重視此項(xiàng)工作。動(dòng)員各方面力量，確保廉潔文化建設(shè)工作不走過場。

2、抓好落實(shí)，注重實(shí)效。各基層單位要認(rèn)真組織好廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施，積極立足本單位實(shí)際，積極探索新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新思路，切實(shí)保證廉潔文化建設(shè)工作取得實(shí)效。

第三篇：廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、鋁業(yè)公司反腐倡廉文件精神和我廠總支“三會(huì)”工作安排，深入開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，使廉潔文化真正進(jìn)入機(jī)關(guān)、車間、崗位、社區(qū)和家庭，按照“培育廉潔從業(yè)理念、完善廉潔從業(yè)制度、建設(shè)廉潔文化陣地、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督”的內(nèi)容要求，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求和目標(biāo)

按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，形式多樣，廣泛動(dòng)員，彰顯特色，注重實(shí)效，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)廉潔、和諧的xx單位提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，構(gòu)建起與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與集團(tuán)公司文化建設(shè)相配套的廉潔文化體系。

二、主要內(nèi)容和功能

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評價(jià)。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升我廠黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞我廠黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實(shí)際，探索創(chuàng)新，努力增強(qiáng)吸引力、滲透力和感染力。

培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“廉潔從業(yè)，以德鑄魂”的道德理念，積極培育與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與我廠發(fā)展要求相配套的、具有自己特色的廉潔從業(yè)理念。引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利，忠實(shí)履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督”的他律理念、“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認(rèn)識到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，樹立“廉潔是進(jìn)取之本、作風(fēng)是個(gè)人名片”，“腐敗是自毀，監(jiān)督是關(guān)愛”等廉潔從業(yè)價(jià)值理念。通過理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對黨員干部的最好保護(hù)”，切實(shí)處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，筑牢思想道德防線。

完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強(qiáng)我廠管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊(duì)伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。要針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對黨員干部隊(duì)伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入我廠規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快物資采購、工程招投標(biāo)、干部人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè)。另一方面要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)管理制度的執(zhí)行力。

建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺和條件，要主動(dòng)適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、黑板報(bào)等優(yōu)勢，利用各種宣教陣地，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。

1、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，努力建設(shè)網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育陣地。通過制作黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)頁，增加欄目，豐富內(nèi)容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動(dòng)態(tài)、及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果。

2、加強(qiáng)簡報(bào)陣地建設(shè)。在我廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)陣地還不完善的情況下，要積極開展簡報(bào)形式的宣傳活動(dòng)，要在簡報(bào)上開辟廉潔專欄欄目，充分發(fā)揮職工群眾收看廣泛的優(yōu)勢，及時(shí)宣傳我廠在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗(yàn)、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗(yàn)等。

3、加強(qiáng)黑板報(bào)陣地建設(shè)。充分利用黑板報(bào)形式，積極發(fā)揮黑板報(bào)的作用，加大對我廠黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、廉潔文化創(chuàng)建工作的宣傳，使之成為及時(shí)傳遞黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的重要窗口。

4、發(fā)揮短信平臺作用。利用手機(jī)短信平臺，每月定期向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

5、加大廉潔文化標(biāo)識建設(shè)。在停車場、會(huì)議室、辦公室、等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識、標(biāo)語、圖牌板等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強(qiáng)化、鞏固廉潔從業(yè)理念。

（四）強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系我廠發(fā)展進(jìn)程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道。積極推廣企務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)企務(wù)公開制度。

（五）動(dòng)員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，要加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動(dòng)員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面，讓廉潔文化走進(jìn)千家萬戶。建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮部門和工會(huì)、共青團(tuán)優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)各方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以職工群眾文化活動(dòng)的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業(yè)文學(xué)作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到我廠的各個(gè)角落。

三、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，廠成立廉潔文化建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王向陽

副組長：張石揚(yáng)

成 員：趙煥喜 宋寶龍 趙俊寶 張海濤 張彥慶 萬 波

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，廉潔文化建設(shè)辦公室主任由張彥慶兼任

四、工作要求

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)要緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，高度重視，提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織，為廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在反腐倡廉中的作用。

各級黨支部要把廉潔文化建設(shè)納入黨支部日常管理中來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施。按照我廠反腐倡廉宣傳教育工作的要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)于律己，率先垂范，又要明確個(gè)人職責(zé)，確保任務(wù)落實(shí)。

2．統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)進(jìn)展。

廉潔文化建設(shè)要緊密聯(lián)系自身實(shí)際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化建設(shè)活動(dòng)融入文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強(qiáng)針對性；注重實(shí)踐化，提高實(shí)效性。要將廉潔文化建設(shè)活動(dòng)與“三基建設(shè)”、作風(fēng)整頓月活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)和其他各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)進(jìn)展。

3．各單位各部門要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好本實(shí)施方案的落實(shí)。要及時(shí)將本單位本部門的開展情況、好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以信息的形式及時(shí)上報(bào)廠紀(jì)檢監(jiān)察室。

二〇一三年四月三十日

第四篇：公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)我公司廉潔文化建設(shè)，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)我公司持續(xù)健康有質(zhì)量的發(fā)展，根據(jù)中央有關(guān)要求及集團(tuán)黨委《進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見》的部署要求，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

（一）指導(dǎo)思想

公司廉潔文化建設(shè)，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，密切結(jié)合我公司實(shí)際，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照我公司懲防體系建設(shè)的總體要求，以營造風(fēng)清氣正的人文環(huán)境為目標(biāo)，充分發(fā)揮廉潔文化對我公司全體員工行為的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定理想信念、自覺改進(jìn)作風(fēng)，化廉于心、踐廉于行，不斷自我凈化、自我完善、自我超越、自我提高，為實(shí)現(xiàn)我公司“雙百企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文化支撐。

（二）工作原則

推進(jìn)廉潔文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持圍繞中心、促進(jìn)發(fā)展的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則；堅(jiān)持以人為本、教育為主、突出重點(diǎn)、全面覆蓋的原則；堅(jiān)持因地制宜、注重實(shí)效、突出特色、典型示范的原則；堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展的原則。

二、目標(biāo)任務(wù)

將公司廉潔文化建設(shè)納入公司懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，逐步建立以公司廉潔文化核心價(jià)值理念為統(tǒng)領(lǐng)，具有“公司”特色的廉潔文化體系，并不斷建立健全廉潔文化長效機(jī)制，著力發(fā)揮廉潔文化對公司反腐倡廉的促進(jìn)作用，為我公司實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三、基本內(nèi)容

（一）培育理念，加強(qiáng)宣貫

1、征集、提煉、培育既能體現(xiàn)集團(tuán)要求又能彰顯我公司特色的廉潔文化核心理念。通過豐富多彩的推動(dòng)活動(dòng)，使廉潔文化核心理念入腦入心，促進(jìn)員工對弘揚(yáng)廉潔文化的認(rèn)同感，使之成為員工自覺的行為準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)的精神動(dòng)力，強(qiáng)化正確的價(jià)值觀，嚴(yán)格自律，克己奉公，筑牢干部員工拒腐防變的思想防線。

2、拓寬廉潔文化宣傳渠道。深入貫徹落實(shí)集團(tuán)廉潔文化宣傳“五必上”（即推動(dòng)廉潔文化宣傳上墻面、上桌面、上網(wǎng)頁、上手機(jī)、上版面）要求，充分發(fā)揮我公司樓宇電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、企業(yè)文化電子雜志等宣傳平臺優(yōu)勢，通過標(biāo)語、警句、格言、視頻、漫畫、專欄等多種形式，全方位加大廉潔文化宣傳力度。以廉潔文化建設(shè)為主題，組織開展讀書、征文、知識競賽等形式多樣的文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廉潔文化的感染力，吸引廣大員工參與廉潔文化的宣傳推動(dòng)，努力營造廉潔文化氛圍，使干部員工時(shí)時(shí)接受廉潔教育，處處感受廉潔氣息。

3、促進(jìn)廉潔文化建設(shè)深層推進(jìn)。以貫徹落實(shí)集團(tuán)廉潔文化“四必進(jìn)”（即推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組）為抓手，多層面跟進(jìn)，全方位覆蓋，促進(jìn)廉潔文化理念落地生根。

（1）廉潔文化進(jìn)班子。與“四好”班子建設(shè)相結(jié)合，各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，切實(shí)發(fā)揮良好的示范作用，堅(jiān)持做到“四帶頭”：帶頭講廉政黨課，積極詮釋、解讀廉潔文化核心理念；帶頭諾廉踐廉，實(shí)行廉潔承諾制；帶頭推動(dòng)和參加廉潔文化活動(dòng)，堅(jiān)持不懈做好廉潔文化宣傳；帶頭述廉議廉，建立廉潔檔案，自覺接受群眾監(jiān)督。

（2）廉潔文化進(jìn)部室。各單位的職能管理部室要充分發(fā)揮引領(lǐng)、先導(dǎo)作用。轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識；恪盡職守，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程；嚴(yán) 格自律，自覺踐行廉潔文化理念；接受監(jiān)督，充實(shí)廉潔從業(yè)考核內(nèi)容。

（3）廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目。在諸如工程建設(shè)、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、市場營銷、選人用人、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作等重大項(xiàng)目、重要業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，要把廉潔文化的宣傳、教育貫穿始終，把廉潔文化的核心理念落實(shí)到全過程。既要發(fā)揮廉潔教育的熏陶、凈化和提醒作用，又要完善制度規(guī)程，嚴(yán)格對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任人實(shí)行廉潔從業(yè)的管理與監(jiān)督，切實(shí)做到提早防范、過程控制、強(qiáng)化監(jiān)督。

（4）廉潔文化進(jìn)班組。把廉潔文化建設(shè)與各種先進(jìn)、文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化的滲透與教化功能，不斷增強(qiáng)各崗位人員的廉潔自律意識。

（二）強(qiáng)化教育，突出重點(diǎn)

按照集團(tuán)工作部署，結(jié)合我公司實(shí)際情況，切實(shí)抓好反腐倡廉“三必講”教育培訓(xùn)工作，按照“教育主體突出重點(diǎn)、兼顧群體；教育內(nèi)容結(jié)合實(shí)際、因人施教；教育方式保持常態(tài)、形式多樣”的要求，區(qū)分層次，突出重點(diǎn)，采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案例警示教育等多種形式，抓好對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位人員和廣大員工的反腐倡廉教育，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的預(yù)防、提醒功能。

對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員，要重點(diǎn)開展黨的基本理論、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀(jì)國法、規(guī)章制度以及警示教育，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，以及集團(tuán)和我公司有關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定等，促使領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、業(yè)績觀，自覺做到依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。對廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員，要圍繞企業(yè)廉潔文化核心理念，重點(diǎn)進(jìn)行思想品德、職業(yè)道德、法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等的教育，培養(yǎng)良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，同時(shí)充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促使其增強(qiáng)廉潔自律意識，提高監(jiān)督能力，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的行為習(xí)慣。

在教育組織方面，要做到“三個(gè)一”，即每年至少組織一次以反腐倡廉教育為內(nèi)容的中心組學(xué)習(xí)和專題民主生活會(huì)；每年至少組織一次反腐倡廉教育專題培訓(xùn)；每年至少組織一次反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)，對新任職干部、負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的教育培訓(xùn)以及企業(yè)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)必須有反腐倡廉教育內(nèi)容。

（三）完善制度，健全機(jī)制

建立廉潔文化建設(shè)長效機(jī)制，把廉潔文化的核心理念和要求有機(jī)融入到我公司經(jīng)營管理體系之中。

1、圍繞改進(jìn)作風(fēng)、勤儉節(jié)約、廉潔從業(yè)，著重從三個(gè)層面完善制度：（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員層面：重點(diǎn)完善廉潔承諾制度、“三重一大”決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、職務(wù)消費(fèi)管理制度、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的措施、述職述廉制度、離任審計(jì)制度、任前廉潔談話和誡勉談話制度等。

（2）重要部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人層面：重點(diǎn)完善管錢、管物、管人工作規(guī)程、崗位職責(zé)和廉潔自律規(guī)定。

（3）一般員工層面：重點(diǎn)完善員工行為準(zhǔn)則和基本道德行為規(guī)范。

2、圍繞反腐倡廉教育培訓(xùn)，持續(xù)完善企業(yè)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)體系。把反腐倡廉教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入其中。

3、圍繞廉潔文化效果，進(jìn)一步充實(shí)管理體系評審內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化核心理念與企業(yè)經(jīng)營管理體系的有機(jī)融合。

四、總體要求

（一）公司廉潔文化是我公司企業(yè)文化和懲防體系框架下教育子體系的重要組成部分，是我公司干部員工思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。公司廉潔文化建設(shè)要與公司企業(yè)文化建設(shè)相一致，與構(gòu)建我公司懲防體系相統(tǒng)一，與我公司黨的政治思想建設(shè)工作相協(xié)調(diào)。

（二）推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)工作，實(shí)行公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門發(fā)揮優(yōu)勢、各負(fù)其責(zé)，廣大員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮各職能管理部門作用，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的有效開展。

（三）公司廉潔文化建設(shè)要堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)融合，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，著力把廉潔文化的核心理念和要求納入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)控管理體系，做到貼近實(shí)際、貼近需要、貼近企業(yè)發(fā)展。要注重傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，虛心學(xué)習(xí)、借鑒和吸收優(yōu)秀企業(yè)文化成果，積極拓展廉潔文化的內(nèi)涵、思路、方法、內(nèi)容和載體。要與社會(huì)交融、向家庭延伸、向身邊人滲透。要注意把企業(yè)廉潔文化核心理念的培育與社會(huì)公德教育、家庭美德教育結(jié)合起來，共建和諧、親情助廉、安康幸福。

（四）公司屬各單位要根據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本單位廉潔文化建設(shè)具體落實(shí)措施，并于2013年7月30日前，報(bào)公司黨委工作部、監(jiān)察審計(jì)部備案。

各單位制定廉潔文化建設(shè)落實(shí)措施要與深入貫徹落實(shí)十八大精神緊密結(jié)合，與黨的思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建懲防體系要求和生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際緊密結(jié)合，要努力做到整體謀劃、統(tǒng)籌安排、夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)步推進(jìn)，要確保落實(shí)措施的可操作性。通過具體措施的貫徹落實(shí)，不斷建立符合本單位發(fā)展實(shí)際、彰顯企業(yè)特色的廉潔文化體系。通過加強(qiáng)宣傳教育、建立健全制度、完善監(jiān)督考核，固化廉潔成果，營造廉潔氛圍，凝心聚力，用 廉潔做人、干凈做事的良好風(fēng)尚，積極推動(dòng)公司“雙百”企業(yè)建設(shè)。

中共某公司委員會(huì) 二〇一三年六月九日

第五篇：xx公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

xx公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的有效預(yù)防作用，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的規(guī)矩意識和紀(jì)律觀念，營造明榮知恥、廉潔奉公的從業(yè)氛圍，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求和目標(biāo)

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)重要講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《意見》要求，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系和先進(jìn)文化前進(jìn)方向，圍繞中心，服務(wù)大局，把廉潔文化建設(shè)融入到企業(yè)精神文明建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)全過程，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)，聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、廣泛動(dòng)員、注重實(shí)效，以推進(jìn)“一出二進(jìn)三建四輔”建設(shè)為有效途徑，引導(dǎo)廣大干部職工明大德、守公德、嚴(yán)私德，為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供思想保障和文化支撐。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

各級黨組織要充分履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到四個(gè)“聚焦”：聚焦關(guān)鍵、壓實(shí)自身責(zé)任；聚焦融合、管好重要領(lǐng)域；聚焦宣貫、拓寬教育范圍；聚焦創(chuàng)新、豐富內(nèi)容形式。各黨組織要緊扣方案內(nèi)容，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)各階段工作，保證本廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案順利實(shí)施，持續(xù)推動(dòng)廉潔文化理念入腦入心、融入日常經(jīng)營管理，切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力紀(jì)律保障。

三、重點(diǎn)舉措

（一）一出：拓展廉潔教育渠道

1.各單位有效利用在地紅色革命根據(jù)地、史志館、檔案館、警示教育基地及政府廉潔教育相關(guān)展覽等外部資源和平臺，每開展1次以上紀(jì)律教育主題活動(dòng)，推動(dòng)廉潔警示教育走“出”去。

成果材料：活動(dòng)記錄。

2.發(fā)揮黨建共建優(yōu)勢，利用好共建方在廉潔文化宣教方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢，創(chuàng)新形式、擴(kuò)大范圍，爭創(chuàng)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)。

成果材料：本試點(diǎn)探索項(xiàng)目，據(jù)實(shí)提供。

（二）二進(jìn)：外延廉潔教育范圍

3.緊盯班子成員、部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員，發(fā)揮家庭特殊陣地作用，開展以倡行清廉家風(fēng)為內(nèi)容的“廉潔文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，開展家庭廉潔倡議書、郵寄家書等活動(dòng)，把廉潔文化從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，引導(dǎo)干部職工配偶、子女當(dāng)好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助。

成果材料：1次以上廉潔文化進(jìn)家庭的活動(dòng)材料。

4.開展項(xiàng)目地廉潔文化建設(shè)，針對項(xiàng)目地常駐人員廉潔教育少、效果不足等情況，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際開展特色有內(nèi)涵的活動(dòng)，推動(dòng)“廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)廉潔宣教在人員上的全覆蓋。

成果材料：1次以上廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目的活動(dòng)材料。

（三）三建：筑牢反腐倡廉屏障

5.深化體制機(jī)制建設(shè)，對標(biāo)對表上級制度規(guī)范，修訂完善本單位的規(guī)章制度，修編制度匯編，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好機(jī)制。

成果材料：本新修訂制度清單；檢查對標(biāo)上級制度修訂完善程度。

6.強(qiáng)化對新制度、新入職人員的制度宣教、培訓(xùn)力度，避免制度制定與執(zhí)行“兩張皮”問題。

成果材料：針對本新修訂制度的宣貫資料。

7.強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是“三重一大”、招投標(biāo)和涉及中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面的制度檢查，堅(jiān)決查處突破制度、違反規(guī)定的情況，對屢教不改、影響惡劣的嚴(yán)肅問責(zé)。

成果材料：每至少兩次以上有關(guān)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查資料。

8.深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)，聚焦公司管理層、關(guān)鍵崗位，逐個(gè)梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐項(xiàng)制定防范措施，并將此成果作為日常監(jiān)督的索引，明確監(jiān)督重點(diǎn)，抓苗頭性、傾向性問題。

成果材料：廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理材料；就風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查材料。

9.結(jié)合2017年至今巡視巡察、審計(jì)反饋問題案例，制作負(fù)面清單及分析報(bào)告，并就多發(fā)、復(fù)發(fā)問題強(qiáng)化監(jiān)督力度和風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)度，遏制增量。

成果材料：xxx紀(jì)委牽頭，各公司紀(jì)檢人員配合；各公司根據(jù)清單、報(bào)告做好自查自糾和舉一反三。

10.結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和公司制度規(guī)范，就易發(fā)、復(fù)發(fā)問題制作防范手冊、口袋書。

成果材料：由xxx紀(jì)委根據(jù)公司制度制定，各公司結(jié)合實(shí)際做修改完善，并做好宣貫工作。

11.將廉潔文化建設(shè)作為調(diào)研、座談會(huì)、我為企業(yè)建言獻(xiàn)策等交流活動(dòng)的一個(gè)必做議程，聽取職工群眾反映的情況，接受意見建議，舉一反三整改，鞏固廉潔文化建設(shè)成果。

成果材料：記錄資料。

12.深化教育陣地建設(shè)，用好公司工作群、公眾號和內(nèi)網(wǎng)等媒體矩陣，做到廉潔教育常學(xué)常新、常學(xué)常警。

成果材料：媒體矩陣在廉潔教育方面的利用率。

13.重視廉潔文化景觀建設(shè)，用好黨員活動(dòng)室、辦公區(qū)門廳、走廊、墻壁、工位等區(qū)域，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識，懸掛廉潔警示語等，宣傳反腐倡廉要求，使職工潛移默化地受到廉潔文化熏陶，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。

成果材料：至少1處廉潔景觀建設(shè)資料。

（四）四輔：提升廉潔宣教成效

14.黨課學(xué)廉，黨支部書記、紀(jì)檢委員要帶頭講廉政黨課，不少于1次；貫徹落實(shí)“清風(fēng)大講堂”講座部署要求；發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，在青年團(tuán)員中開展廉潔課堂。

成果材料：廉政黨課、“清風(fēng)大講堂”講座和廉潔課堂記錄。

15.要將反腐倡廉作為“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，每半組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，分析部署反腐倡廉工作，營造良好政治生態(tài)。

成果材料：會(huì)議記錄。

16.反面警廉，要結(jié)合本單位、本系統(tǒng)查辦的違紀(jì)違規(guī)案例組織召開警示教育大會(huì)，每年不少于1次，引導(dǎo)職工群眾知敬畏、存戒懼、守底線。

成果材料：警示教育大會(huì)記錄。

17.緊盯節(jié)假日，有計(jì)劃地開展節(jié)前警示教育大會(huì)，通過工作群、海報(bào)等方式做好廉潔提醒；節(jié)中、節(jié)后要圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題開展自查自糾和監(jiān)督檢查，深化作風(fēng)建設(shè)。

成果材料：警示教育、提醒資料；自查自糾和監(jiān)督檢查資料。

18.談話醒廉，要貫徹公司談話制度，用好組織（民主）生活會(huì)談心談話、廉潔談話和“第一種形態(tài)”工具，抓早抓小，及時(shí)糾正導(dǎo)偏。要高度重視新發(fā)展黨員、新提拔干部、新入職員工廉潔紀(jì)律教育，把好入口關(guān)。

成果材料：談話記錄。

19.組織考廉，充分結(jié)合《黨章》《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)容，組織開展廉潔知識測試；將各支部廉潔文化建設(shè)將納入黨建和紀(jì)檢考核內(nèi)容，以考促建。

成果材料：組織廉潔考試的資料。

20.全覆蓋簽訂廉潔從業(yè)承諾書，就條款內(nèi)容做好日常監(jiān)督和自查自糾；發(fā)揮大監(jiān)督體系的作用，開展明察暗訪，對干部作風(fēng)和遵守紀(jì)律情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題定期通報(bào)或采取其他措施督促整改。

成果材料：廉潔從業(yè)承諾書簽訂情況；作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查資料。

四、實(shí)施計(jì)劃

本方案執(zhí)行落實(shí)主要分為三個(gè)階段，要緊密結(jié)合全年工作計(jì)劃安排，明確工作重點(diǎn)，把握時(shí)間節(jié)奏，有序銜接、均衡推進(jìn)、持續(xù)深入開展活動(dòng)。各階段時(shí)間劃分及重點(diǎn)工作內(nèi)容如下：

（一）啟動(dòng)部署階段（2022年4月－5月上旬）

1.各單位成立廉潔文化建設(shè)工作小組，由一名班子成員任組長，成員3－5人（含組長）。

2.結(jié)合各單位實(shí)際和本方案內(nèi)容，在充分研究討論的基礎(chǔ)上，制定本單位廉潔文化建設(shè)計(jì)劃。

3.各單位于4月22日前將本單位小組建設(shè)情況和計(jì)劃報(bào)至紀(jì)檢中心審核、備案。

（二）推進(jìn)落實(shí)階段（2022年5月中旬－11月上旬）

1.按照方案和所制定的計(jì)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

2.紀(jì)檢部門根據(jù)每月紀(jì)檢月報(bào)，對照審議通過的計(jì)劃對各單位的工作推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)，針對不足提出整改建議和指導(dǎo)意見。

（三）驗(yàn)收評審階段（2022年11月下旬）

1.各單位根據(jù)全年廉潔文化建設(shè)情況形成專題報(bào)告和相關(guān)佐證材料報(bào)紀(jì)檢中心，紀(jì)檢部門根據(jù)評審細(xì)則形成評審結(jié)果。

2.評審結(jié)果直接運(yùn)用到黨建和紀(jì)檢考核中，且按照得分情況強(qiáng)制分檔運(yùn)用。

五、工作要求

（一）做到全員參與。

健全職工參與機(jī)制，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人既是廉潔文化建設(shè)的參與者，更是廉潔文化建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者、示范者，要發(fā)揮示范帶頭作用和導(dǎo)向作用，重視并支持廉潔文化建設(shè)。

（二）扎實(shí)深入推進(jìn)。

開展廉潔文化建設(shè)的根本目的在于推進(jìn)工作，要切實(shí)將工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)都放在實(shí)際工作上，緊密結(jié)合自身實(shí)際，融入生產(chǎn)生活。要積極創(chuàng)新方式方法，豐富載體手段，不局限于方案內(nèi)容，從思想認(rèn)識、環(huán)境氛圍、文化活動(dòng)和制度建設(shè)等多方面入手。要在創(chuàng)建過程中注重人性化，增強(qiáng)吸引力，注重深入化，提高實(shí)效性，注重制度化，解決長效性。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。

各單位工作小組要認(rèn)真做好創(chuàng)建工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)，緊密結(jié)合單位實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，切實(shí)將廉潔文化建設(shè)內(nèi)化為防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的自覺行動(dòng)，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的生命力和感染力，確保建設(shè)工作成效。