第一篇：骔嶺中學開展全民閱讀活動實施方案

骔嶺中學開展全民閱讀活動實施方案

根據(jù)《中共納雍縣委宣傳部關(guān)于在全縣開展全民閱讀活動的實施方案》（納宣發(fā)〔2013〕26號）文件精神及骔嶺鎮(zhèn)教育管理中心關(guān)于在全鎮(zhèn)中小學開展全民閱讀活動的要求，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想：

以“形成全員學習、終身學習的學習型校園，促進學生的全面發(fā)展”為根本，以深化課程改革和推進素質(zhì)教育為目的，以教育教學為依托，以語文閱讀活動為載體，組織和引導全校學生以及全體教師讀書學習，努力為全體師生營造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化氛圍，提升師生的人文素養(yǎng)，為師生的可持續(xù)性發(fā)展打下堅實的精神基礎，促進我校教育教學水平的不斷提高。

二、活動主題：

緊扣“以書香為伴，與文明同行”為主題，結(jié)合豐富多彩的閱讀活動，充分利用圖書室圖書資源，師生家庭藏書，在全校開展全民閱讀活動。

三、活動時間：

2013年11月——12月

四、活動實施領(lǐng)導小組： 組長：王德鴻 副組長：劉屹

成員：趙剛、劉澤學、王勇、王應、李迅、代建榮、劉江 其中，王勇、劉江負責各班全民閱讀活動資料的收集與考核。趙剛、王應負責教師全民閱讀活動資料的收集和考核。圖書室管理員的考核由教務處負責。

五、活動內(nèi)容：

全校師生以誦讀《論語》、《詩經(jīng)》、《史記》、《左傳》、《古文觀止》、《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、唐詩、宋詞及其它經(jīng)、史、子、集經(jīng)典國學書籍為主，并有目的地加強黨和國家的重要方針、政策、黨章、黨史、法律法規(guī)、黨風廉政建設等知識以及中央、省、市、縣各級重要文件、會議、主要領(lǐng)導重要講話與批示精神的學習，提高師生的政治意識、民主意識、法律意識、大局意識、愛國意識、集體意識和政治敏銳性，進一步增強師生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感，拓寬師生文化視野和提高文化素質(zhì)。

六、活動要求

1、全體教師

在2013年12月8日前上交學習心得一篇，學習筆記10學時。納入教師繼續(xù)教育學習和師德師風的考核。

2、全體學生

各班主任充分利用課余時間和語文閱覽課時間安排學生進行閱讀學習，于2013年12月8日收齊學生的學習心得每人一篇；組織學生做好學習筆記，學校將隨機進行抽查。未上交心得體會的每少一篇扣除當月班級考核分0.5分，抽查到未做學習筆記的扣除班級當月考核分20分。各班十一月份的班刊和教室的宏化美化，要充分彰顯此次讀書活動的成果，12月6日德育處將組織專人對各班的班刊和教室宏化美化進行考核評比。

3、學校德育處

上報全民閱讀活動開展的相關(guān)信息、圖片、調(diào)研報告、理論文章一篇到骔嶺鎮(zhèn)教管中心郵箱。2013年12月16日上報閱讀活動的工作總結(jié)。

4、圖書室要做好相關(guān)的圖書推介，營造濃烈的讀書氛圍，做好本次讀書活動的借閱，及時收集、整理、歸檔展示本次讀書活動成果，學校將把此次讀書活動的開展情況納入德育圖書管理員的考核。

骔嶺中學 2013年11月6日

第二篇：骔嶺中學考勤制度

骔嶺中學考勤制度

一、考勤對象：骔嶺中學全體教職工。

二、考勤范圍：上課（含候課）、坐班（含進出校門）、集會、“兩操”、值班、升降旗、班校會、教研、活動、自習輔導、培訓、加班、臨時性工作等。

三、考勤類別：缺曠、遲到、早退、事假（一般事假、特殊事假）、病假（一般病假、特殊病假）、公假、產(chǎn)假、婚假、喪假。

四、缺曠的界定

1、課堂教學：缺曠指的是上課開始時間5分鐘后未到課堂，或提前下課時間超過5分鐘的，及其中途離堂時間超過5分鐘以上；遲到指的是上課時間開始后5分鐘內(nèi)到的；早退指的是提前下課時間5分鐘內(nèi)的。未經(jīng)同意自由調(diào)課的按缺曠論。

2、坐班：缺曠指的是未簽到簽離，上班時間私事離開校園半個小時以上，抽查坐班時不在校園，且外出辦事無登記的。

3、“兩操”、升降旗時不在場的為缺曠。

4、教研活動、集會、培訓參照課堂教學的規(guī)定時限執(zhí)行。

5、活動、加班、臨時性工作的按活動方案或加班安排執(zhí)行。

五、考勤的實施：教務處對課堂教學和教研活動進行考勤，辦公室對其它情況進行考勤，特殊情況由管口領(lǐng)導進行考勤。

六、考勤統(tǒng)計公示：教學教研的考勤每周統(tǒng)計公示一次，若有失誤，在五天內(nèi)及時到教務處核對校正，逾期不得更改。其他考勤，每月統(tǒng)計公示一次，若有失誤，在五天內(nèi)及時到辦公室核對校正，逾期不得更改。

七、實行缺勤扣款制度。上課：遲到或早退一次扣當月工資20元，缺曠一次扣當月工資100元；集會、升降旗、培訓：遲到或早退一次扣當月工資20元，缺曠一次扣當月工資100元；活動：遲到或早退一次扣當月工資20元，缺曠按臨時規(guī)定的時限折合為上課節(jié)次執(zhí)行；教研活動：遲到或早退一次扣當月工資20元，缺曠一節(jié)扣當月工資100元；臨時性任務：遲到或早退一次扣當月工資20元，缺曠按臨時規(guī)定扣執(zhí)行。行政教輔人員無故缺曠每半天按二節(jié)課的標準執(zhí)行扣款。

八、考勤扣款當月由本人上繳到財務室，如本人不按規(guī)定上繳，期末學校將從獎勵性績效工資中雙倍扣除。上繳和扣款金額一律作為學校績效分配的收入，納入學?？冃ЧべY分配。

九、在考勤過程中，考勤人員若不負責任漏查漏記或徇私舞弊不查不計的，與當事人同論處。

第三篇：骔嶺中學請假制度

骔嶺中學請假制度

一、全體教職工有事（含生病、私事、公事），應提前請假，辦理請假手續(xù)。

二、請假的程序：先到辦公室領(lǐng)取請假條填寫，寫清楚請假事由，請假時限，及其工作的安排落實情況（涉及課堂教學的，須有教務處同意的調(diào)課單），持假條找有關(guān)領(lǐng)導審批，同意準假后持假條到辦公室備案，請假生效。

三、請假類別：事假、病假、產(chǎn)假、婚假、公假、喪假。

事假分特殊事假和一般事假。特殊事假指的是父母、岳父岳母、配偶、子女和直接奉養(yǎng)的親人出現(xiàn)重大意外事故，突發(fā)性嚴重疾病而需照顧、扶持所請的假；學歷提升考試時所請的假。其他情況的為一般事假。

病假分特殊病假和一般病假。特殊病假指的是教職工出現(xiàn)意外性的手足骨折、脫臼，突發(fā)性嚴重疾病，生病治療持醫(yī)院住院證明所請的假。其他情況的為一般病假。

喪假指的是父母、岳父岳母、配偶、子女和直接奉養(yǎng)的親人不幸死亡所請的假。

婚假是教職工本人結(jié)婚請的假。

公假指的是出公差、辦公事，外出培訓學習、會議，校外教研交流等所請的假。

四、請假期限：事假、病假全學期不能超過上級文件規(guī)定的期限。計劃內(nèi)生育的產(chǎn)假為一學期（其中，男教師護理假為一周），計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的，四個月內(nèi)產(chǎn)假二周，四個月以上的產(chǎn)假六周。婚假為二周(含辦理結(jié)婚的相關(guān)事宜所請的假)，喪假為一周，公假按所需天數(shù)定論。婚、喪、產(chǎn)假逢假期的應連假期并算，不另行補假。

五、請假審批：請假3天以上（含3天）由校長審批；請假3天以下（不含3天）由副校長審批，請假超過一個月的由教育局審批。副校長請假由校長審批，校長請假由當?shù)攸h委政府或上級教育行政部門審批。

六、請假涉及到集會、升旗、培訓、活動、臨時性任務、坐班的，必須在假條上注明清楚，領(lǐng)導簽字同意后方可準假。

七、原則上不允許電話請假或捎口信請假，特殊情況的需及時補批假條備案，否則作缺勤論。

八、請假期限完畢后，應到辦公室銷假。若需續(xù)假的，應在請假期限未滿前到辦公室辦理續(xù)假手續(xù)持假條找有關(guān)領(lǐng)導簽字同意后方可準假。

第四篇：骔嶺中學獎勵性績效工資修訂稿

本辦法經(jīng)骔嶺中學2009年9月22日二屆二次教職工代表大會審議通過，同意施行。

骔嶺中學獎勵性績效工資實施辦法(修訂討論稿)

根據(jù)《納雍縣人事勞動和社會保障局、納雍縣財政局、納雍縣教育局關(guān)于義務教育學校實施績效工資的實施辦法》（納人勞社字【2009】533號）、《納雍縣教育局關(guān)于義務教育學校教職工績效考核工作的實施辦法》（納教字【2009】125號）的精神，結(jié)合學校實際，遵循公平公正、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，制定本獎勵性績效工資方案。

一、基本情況

國家規(guī)定的績效工資分為:基礎性和獎勵性績效工資兩部分，基礎性績效工資占70%，由財政部門按月發(fā)放；獎勵性績效工資占30%，教育局統(tǒng)籌了其中的24%作為班主任津貼、艱苦邊遠津貼和校長津貼，剩余的76%由學校制定方案考核發(fā)放。本方案只涉及獎勵性績效工資的76%部分，這部分工資不屬于哪一個教師個體，而是屬于學校集體，屬于學校用來獎勵工作量大和有突出表現(xiàn)或做出突出貢獻的教職工的資金。

二、獎勵的項目及其辦法

1、副校長和中層干部管理崗位的績效

①副校長（含工會主席）（1200元/年·人）

完成分配的教育教學和管理任務，通過考核良好以上的享受100%，合格的享受80%，基本合格的享受60%，不合格的不享受。

②中層干部（含團支部書記）（1000元/年·人）

完成分配的教育教學和管理任務，通過考核良好以上的享受100%，合格的享受80%，基本合格的享受60%，不合格的不享受。

③副校長和中層干部教育教學和管理任務，按學期考核分享有管理崗位的績效后，再參與教職工工作量化考核分配績效工資。

2、骨干教師的績效

①骨干教師的人數(shù)為學校教師總數(shù)的5%（5人）。

②凡被評為骨干教師的，每年享受骨干教師津貼600元。

③省、市、縣評選的骨干教師，通過學?？己耍趯W校教學工作中起引領(lǐng)作用的（學年工作量化考核總分處于全校前五名），享受骨干教師待遇。

④教研組長、年級組長組織教研組和年級組工作，通過工作考評，成績突出的小組，組長享受骨干教師待遇。

⑤副校長和中層干部在管理崗位，分管工作通過考評，成績突出的，享受骨干教師待遇。

⑥骨干教師以學期考核為依據(jù)，按評定，分學期核算績效。

3、工作量的績效

①普通任課教師課時工作量標準，按《骔嶺中學教師工作量化考核方案》中“骔嶺中學課時及相關(guān)工作工作量設置表”的規(guī)定，計算出周工作量，與標 1

準工作量1相比相差的部分(x)為超工作量或不足工作量，每周可享受的績效工資為200x元，每學期按20周計算。

②班主任工作量標準按照《教育部關(guān)于印發(fā)<中小學班主任工作規(guī)定>的通知》（教基【2009】12號）的規(guī)定應為0.5，但鑒于學校當前班主任工作的基本現(xiàn)狀，暫按《骔嶺中學教師工作量化考核方案》中“骔嶺中學課時及相關(guān)工作工作量設置表”的規(guī)定0.3計算，學校設副班主任崗位，工作量為0.15，分別列入①中兌現(xiàn)績效工資，今后將逐步把班級管理工作量系數(shù)調(diào)整到0.5。

③副校長和中層干部管理崗位工作量（含兼課）原則上作滿工作量1規(guī)定，但在完成分管工作任務的前提下，若兼課節(jié)次超過規(guī)定的部分，按《骔嶺中學教師工作量化考核方案》中”骔嶺中學課時及相關(guān)工作工作量設置表”的規(guī)定計算出超課時（超工作量），列入①中兌現(xiàn)績效工資；副校長和中層干部任班主任或副班主任的按②的規(guī)定計算，另列入①中兌現(xiàn)績效工資。

④專職干事、后勤服務人員及各室管理員等特殊崗位教師工作量（含兼課）標準原則上作滿工作量1規(guī)定，若兼課節(jié)次超過規(guī)定的，超過部分按《骔嶺中學教師工作量化考核方案》中“骔嶺中學課時及相關(guān)工作工作量設置表”的規(guī)定計算出超工作量，列入①中兌現(xiàn)績效工資。

⑤因公差，公差人自行調(diào)課上課或是他人代課的，按每節(jié)30元發(fā)放代課費，不納入工作量化考核。

⑥寄宿制夜間值班、夜自習輔導按每人每夜40元計算，不納入工作量化考核。

⑦男超過55周歲，女超過50周歲或教齡達到30年的教師追加工作量0.1，列入①中兌現(xiàn)績效工資。

⑧各類活動、加班工作量由校長根據(jù)實際情況確定，納入考核，實施獎勵，列入①中兌現(xiàn)績效工資。

4、一線教師的績效

①教研組長、年級組長，按《骔嶺中學教師工作量化考核方案》中“骔嶺中學課時及相關(guān)工作工作量設置表”的規(guī)定計算，列入第3條第①款中兌現(xiàn)績效工資，之后按照《骔嶺中學教育教學質(zhì)量獎懲實施辦法（修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

②教研組、年級組教師：按照《骔嶺中學教育教學質(zhì)量獎懲實施辦法（修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

③畢業(yè)班教師：按照《骔嶺中學教育教學質(zhì)量獎懲實施辦法（修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

5、教育教學成果的績效

①承擔校際交流公開課或全校性公開課、示范課、觀摩課，評價效果好的，每堂課績效獎勵100元。

②參加縣級優(yōu)質(zhì)課評比，一、二、三等獎的分別獎勵200元、100元、50元，市、省、國家級的在縣級的基礎上依次每級對應增加200元。校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課評比，一、二、三等獎的分別獎勵150元、100元、50元。上掛縣、市、省、國家級教育平臺（空中課堂）的課堂實錄，按對應級別一等獎計。

③“五優(yōu)”材料、自制教具等通過學校推薦，參與省級評比，一、二、三等獎的分別獎勵200元、100元、50元。

④輔導學生參加省級學科競賽，獲一、二、三等獎的每人次分別獎勵200元、100元、50元。指導學生參加市、縣級的其他競賽活動獲獎的，由行政會研究獎勵金額。

②、③、④條以證書發(fā)放時間所在的為準。

⑤在《貴州教育》（含《貴州教育報》）、《畢節(jié)教育》（含《畢節(jié)日報》教育版）、《納雍教育》、《納雍西南教育》（學刊）上發(fā)表學術(shù)論文的，每篇分別獎勵200元、150元、100元、50元。宣傳報道的獎勵辦法，按教育局的規(guī)定執(zhí)行。指導學生習作在省、市、縣的相關(guān)刊物上發(fā)表或集結(jié)出版發(fā)行的，省、市的每篇獎100元，縣的每篇獎50元。撰文或指導學生習作在校刊《山韻》上發(fā)表的及參與?？渡巾崱肪庉嫲l(fā)行工作的按《骔嶺中學校刊<山韻>編輯發(fā)行工作的實施方案》的規(guī)定執(zhí)行。重載或轉(zhuǎn)載的從高不從低。教師個體或校內(nèi)教師相約進行論文集結(jié)出版的，由行政會研究獎勵金額。

⑥在省、市、縣、片區(qū)論壇（講壇）上作主題發(fā)言交流的，分別獎勵400元、300元、200元、100元。在學校校本培訓或其他工作上承擔主講或作主題交流發(fā)言的，每次（一學時）給予50元績效獎勵。

⑦學校處室工作經(jīng)上級相關(guān)部門考核評價獲獎的（有文件或獎牌），分管領(lǐng)導、處室負責人、處室工作員每人績效獎勵200元。如：教學常規(guī)管理示范（先進）學校，對應的人員為分管的副校長、教務主任、教務員；德育工作示范（先進）學校，對應的人員為分管的副校長、德育主任、德育干事；實驗教學示范（先進）學校，對應的人員為分管的副校長、遠教實驗室主任、實驗室管理員；

⑧按《骔嶺中學教育教學質(zhì)量獎懲實施辦法（修訂）》兌現(xiàn)獎勵，該方案中扣款部分直接從各類績效工資中扣除，不足的部分由當事人的其他工資中補足，最后納入全?？冃ЧべY分配。

6、突出貢獻的績效

①副校長和中層干部在管理崗位上，工作有創(chuàng)新，分管工作成效顯著的，按考核結(jié)果排名前五名，分別獎勵500元、400元、300元、200元、100元。

②專職干事、后勤服務人員及各室管理員等特殊崗位的教師在工作中成績顯著的，按考核結(jié)果排前五名，分別獎勵500元、400元、300元、200元、100元。

③承當課題研究的直接負責人，根據(jù)課題的申報、研究和結(jié)題情況進行績效獎勵。

課題申報被確定為市級研究課題的獎100元，省級和國家級的依次遞增200元（有教育部門的課題申報定題文件）。

通過中期評估的，市級獎300元，省級和國家級的依次遞增200元（有教育部門的課題研究中期評估證明）。

通過結(jié)題鑒定的，市級獎500元，省級和國家級的依次遞增200元（有教育部門的課題研究結(jié)題鑒定文件）。

7、教學輔導的績效

①早自習輔導：按每節(jié)0.03計入工作量，列入第3條第①款中兌現(xiàn)績效工資。

②后進生輔導：若上一會考單科成績年級末10名的學生，通過任課教師的耐心輔導，下一會考或中考中，成績達到年級該學科平均分以上的，獎任課教師每人次100元。

③尖子生輔導：任教學科的學生在中考中，位列全縣前10名的，獎勵任課教師每名次150元，前11-100名的，獎勵任課教師每名次100元，前101-300，獎勵任課教師每名次50元。

④課外活動輔導：按《骔嶺中學教師工作量化考核方案》中“骔嶺中學課時及相關(guān)工作工作量設置表”的規(guī)定計算，列入第3條第①款中兌現(xiàn)績效工資。

8、常規(guī)工作量化考核的績效

按《骔嶺中學教師工作量化考核方案》考核的千分制結(jié)果乘以工作量率和出勤率后所得的分值進行計算。

每分價值=總投入（獎勵性績效工資的76%部分減去上述7條的獎勵后的結(jié)余）÷教師總得分

三、考勤管理，按《骔嶺中學考勤請假制度》規(guī)定，納入績效工資分配。

四、審定發(fā)放程序：教師個人對獎勵項目的內(nèi)容進行申報→辦公室牽頭，各處室對教師各項工作進行考核評定→辦公室整理相關(guān)人員的獎勵項目→財務室核算獎勵→校長室審批→報教育局審批→通過帳戶發(fā)放。

五、本方案的適用對象：在編在崗人員（校長的績效工資由教育局考核確定，外借人員的績效工資按教育局當年績效工資文件的精神執(zhí)行）。

六、所有獎勵項目能在當年或當學期考核發(fā)放的，就在當年當學期考核發(fā)放的，不能在當年當學期考核發(fā)放的，則推延至下學期下一年考核發(fā)放。

七、本修訂辦法適用于2012年春季學期及其以后的各項工作，2011年秋季學期的績效工資按修訂前的辦法核算。

骔嶺中學

2012年4月18日修訂

第五篇：禁毒：6.26禁毒宣傳實施方案2011年骔嶺鎮(zhèn)

骔發(fā)[2011]21號

骔嶺鎮(zhèn)2011年“6.26”禁毒宣傳實施方案

各村（社區(qū)）委會、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：

為普及禁毒知識，打好新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭，有效搞好“6.26”期間禁毒宣傳工作，根據(jù)納禁毒委發(fā)[2011]04號文件要求，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展“6.26”禁毒集中宣傳月活動，為了積極響應上級的號召，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，特制定本實施方案：

一、指導思想

2011年，我鎮(zhèn)禁毒宣傳教育工作以科學發(fā)展觀為指導，以全面深入落實《禁毒法》、《貴州省禁毒條例》、《指

導意見》為主要任務，以“青少年和合成毒品”為宣傳主題、服務大局、以人為本、持之以恒、改革創(chuàng)新、著力建立有利于禁毒宣傳教育工作的長效機制，著力營造全社會關(guān)心、支持、參與禁毒工作的濃厚氛圍，不斷增強全民禁毒意識和抵制毒品能力，進一步推進禁毒人民戰(zhàn)爭向縱深發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導

鎮(zhèn)禁毒委成立宣傳領(lǐng)導小組，負責協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)禁

毒宣傳工作。

組長：譚正祥

副組長：李發(fā)文楊全

成員：方仕家陳武軍陳敬張甫

陳恒軍許強熊冬梅王德會王德鴻

三、時間要求

此次禁毒宣傳的時間為6月1日一6月30日

四、工作目標

開展“6.26”禁毒宣傳活動，要以充分發(fā)動人民群眾，努力提高群眾識毒、防毒、拒毒能力和參與禁毒人民戰(zhàn)爭的積極性、主動性為目標。通過廣泛、深入地開展宣

傳發(fā)動，大張旗鼓地宣傳禁毒人民戰(zhàn)爭的重大意義，宣傳毒品對國家、對民族、對家庭的危害，宣傳黨和政府厲行禁毒的堅定立場和決心，使人人知曉毒品知識和毒品危害，人人了解禁毒工作方針政策，人人明白參與禁毒斗爭的方式方法，形成人人關(guān)注毒品、人人參與禁毒斗爭的局面。

五、具體安排

（一）6月1日一10日，宣傳領(lǐng)導小組組織相關(guān)單

位和人員召開會議，認真領(lǐng)會上級的文件精神，精心部署相關(guān)宣傳教育工作。

（二）鎮(zhèn)禁毒辦在6月12日一6月15日制作一條

宣傳橫幅，并懸掛在鎮(zhèn)直機關(guān)附近醒目的地方。在政府所在地及公路沿線張貼禁毒宣傳標語20幅以上。

（三）6月16日一6月20日鎮(zhèn)禁毒委抽調(diào)業(yè)務知識

精通的人員做好禁毒知識的宣傳講解工作，鎮(zhèn)司法所要積極配合各村（居）、鎮(zhèn)直有關(guān)單位做好宣傳教育工作，利用工作便利深入到村戶進行宣傳。

（四）6月21日一22日，鎮(zhèn)禁毒委指派一至兩名同

志參加鎮(zhèn)政府在中心學校、中學組織的千人禁毒簽名及

禁毒知識宣傳咨詢活動，并協(xié)助做好向群眾發(fā)放禁毒宣傳資料的工作。

（五）6月23日一6月26日，組織人員積極參加全

鎮(zhèn)開展的禁毒宣傳活動，配合相關(guān)單位做好對廣大青少年進行禁毒宣傳教育，并利用司法優(yōu)勢組織法律工作者進行禁毒法的宣傳和解讀。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。禁毒工作功在當代，利

在千秋。要從對國家、對民族、對歷史高度負責的大局出發(fā)，高度重視“6.26”國際禁毒日前后的禁毒宣傳教育活動，切實做到認真部署、精心組織，從人力、物力、財力等方面加大投入，確保這次禁毒宣傳教育活動取得明顯成效，為廣泛深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭奠定基礎。要大力發(fā)動人民群眾參與禁毒人民戰(zhàn)爭。人民群眾是禁毒人民戰(zhàn)爭的主體，一定要把宣傳發(fā)動群眾貫穿于禁毒宣傳教育活動的全過程，通過廣泛深入宣傳，使廣大人民群眾不但認識毒品的危害，而且自覺抵制毒品，積極投身于禁毒宣傳教育活動和禁毒人民戰(zhàn)爭。開展禁毒宣傳，是全社會的共同責任。各村（社區(qū)）、各有關(guān)單位要從落

實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感，依法履職，盡職盡責，分工協(xié)作，相互配合，形成合力，共同做好《禁毒法》貫徹實施等各項禁毒宣傳工作。同時, 要加大投入，切實保障“6.26”國際禁毒日期間宣傳活動的順利進行。

（二）精心組織，周密部署。各村（居）委會和禁毒委成員單位要按照縣禁毒委的部署和要求，精心組織，周密部署禁毒宣傳工作。要按照“大力宣傳，正面鼓勁，形成聲勢，促進工作”的總體要求，提早動手，超前準備，結(jié)合本地實際，選準宣傳載體，制定周密的宣傳方案，突出宣傳重點，運用多種宣傳手段，精心策劃各種宣傳活動，營造強大輿論聲勢，掀起禁毒宣傳高潮，有力推動禁毒人民戰(zhàn)爭的深入開展。

（三）加強聯(lián)系，密切配合。宣傳、派出所、綜治辦、司法所、學校、衛(wèi)生院、共青團、婦聯(lián)等單位要密切配合, 組織開展一系列毒品預防宣傳教育活動，大力營造濃厚的禁毒輿論氛圍。

（四）加強檢查，及時報告。為確?！?.26”國際禁毒日宣傳活動達到預期效果，鎮(zhèn)禁毒辦將適時對各村和

禁毒委成員單位“6.26”國際禁毒日期間開展宣傳活動的情況進行檢查督促，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難。各村和禁毒委成員單位要將“6·26”國際禁毒日期間的禁毒宣傳教育工作方案及活動工作小結(jié)于6月20日前報鎮(zhèn)禁毒辦。

中共骔嶺鎮(zhèn)委員會 骔嶺鎮(zhèn)人民政府

2011年6月1日

骔嶺鎮(zhèn)黨政辦公室二○一一年六月一日

（共印45份留存3份）