第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度“法治政府建設(shè)”工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度“法治政府建設(shè)”工作總結(jié)

2015年xx鎮(zhèn)扎實開展普法依法治鎮(zhèn)工作，一以貫之地實施“依法行政、依法治鎮(zhèn)”基本方略，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合xx鎮(zhèn)大投資大建設(shè)大發(fā)展的實際情況，以依法文明行政、多樣普法教育、狠抓基層基礎(chǔ)、社會管理創(chuàng)新為重點，大力推進法治建設(shè)進程，全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化和社會生活法治化水平明顯提升?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、大力開展普法宣傳教育，有效推進法治城鎮(zhèn)建設(shè)

緊密圍繞“六五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)，制定全年法治宣傳計劃，做到每月有主題，每月有活動，貫穿全年不間斷。扎實做到強基礎(chǔ)、創(chuàng)提高、抓落實、出亮點，實實在在地開展法治教育工作。

（一）全面鋪開，擴大普法宣傳的深度和廣度。利用各種集會活動進行法制宣傳教育，結(jié)合“3.5”學(xué)雷峰日、浙江法治宣傳月、大型圖片宣傳展、“6.26”禁毒日等各類活動具體情況，進行法律咨詢或法制宣傳教育，共計發(fā)放《“三改一拆”法治宣傳手冊》、《“五水共治”法治宣傳手冊》、《新居民法律知識問答》、《農(nóng)村法律知識問答》、《人民調(diào)解法》、《法律援助便民服務(wù)卡》、《禁毒法》等宣傳資料20萬余份，宣傳人次達10萬余人，在白象中學(xué)、磐石中學(xué)、xx鎮(zhèn)第一小學(xué)等各中小學(xué)校、各社區(qū)及金龍電子有限公司、加西亞有限公司多家企業(yè)開展專題法制宣傳講座12次，宣傳人次5萬余人，在全鎮(zhèn)掀起了學(xué)法用法新高潮。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，握緊法治資源優(yōu)勢合力出拳。逐步樹立整合法治資源，以發(fā)動早、機構(gòu)全、責(zé)任實、培訓(xùn)多為抓點，握緊法治資源優(yōu)勢合力出拳。一是抓宣傳發(fā)動。召集全鎮(zhèn)黨員干部參加“六五”普法動員大會，并刊出黑板報，開辟宣傳欄，張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、組織法制電教片展播。二是抓機構(gòu)健全。建立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常性工作。三是抓責(zé)任落實。制訂《xx鎮(zhèn)2015年普法宣傳計劃》，并列入年度考核，將工作任務(wù)分解落實到各部門，建立相應(yīng)獎懲機制。四是抓普法培訓(xùn)。先后聘請政法部門的同志，為全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村委骨干成員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人專題講授憲法、《行政處罰法》、《村民委員會組織法》、《人民調(diào)解法》等法律法規(guī)。

（三）形式多樣，開拓創(chuàng)新法治宣傳形式內(nèi)容。一是突出五類教育重點對象。結(jié)合鎮(zhèn)、村（居）干部；行政執(zhí)法人員；企業(yè)經(jīng)營管理人員；青少年；外來人口等五類對象特色重點加強宣傳服務(wù)。二是搞好四個結(jié)合。集中面授與分散教育相結(jié)合；普法與法律知識競賽相結(jié)合；法治與各種社會活動相結(jié)合；普法與法治村建設(shè)相結(jié)合，開展民主法治社區(qū)創(chuàng)建工作。同時，努力在全鎮(zhèn)三星級民主法治村的基礎(chǔ)上，創(chuàng)高星級村居，抓住契機，深化創(chuàng)建，認(rèn)真準(zhǔn)備，爭取xx鎮(zhèn)更多村居創(chuàng)建成星級民主法治村。

二、始終堅持文明執(zhí)法，樹立法治建設(shè)長效品牌

伴隨黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，我鎮(zhèn)堅持從黨委會、三套班子會議重大事項決策等入手，結(jié)合行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步規(guī)范鎮(zhèn)黨委政府依法執(zhí)政、依法行政制度，切實做到執(zhí)法有依據(jù)，堅決杜絕違法侵權(quán)行為。

（一）推行政務(wù)公開。全面落實政務(wù)公開制度，將廣大群眾普遍關(guān)注的熱點問題和民生問題，通過會議、文件、媒體、公示欄、網(wǎng)絡(luò)、干部宣傳等形式向社會公布，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。深化“三公”管理制度改革，嚴(yán)格落實“三公”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺要求進行管理，所有公務(wù)用車安裝gps定位系統(tǒng)，并接受社會監(jiān)督，并做好節(jié)假日公車使用報備工作；規(guī)范公務(wù)接待制度，一律在食堂安排工作餐，嚴(yán)格執(zhí)行工作餐標(biāo)準(zhǔn)，做到先審批、后接待。

（二）深化機關(guān)效能建設(shè)。繼續(xù)開展整風(fēng)肅紀(jì)專項行動，強化落實鎮(zhèn)機關(guān)考核工作制度，實行每周考勤通報，通過查簽到、查去向、查工作成效，切實改進機關(guān)作風(fēng)。同時設(shè)立專門的投訴電話，開通正風(fēng)肅紀(jì)投訴信箱，開展辦公電腦全面檢查，進一步加大對不良作風(fēng)和不落實行為的監(jiān)督和督查力度。

（三）實施“陽光人事”。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷提高選人用人的公信度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和“四項監(jiān)督制度”，堅決杜絕突擊提拔干部、拉幫結(jié)派、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)。

三、秉承法治規(guī)范管理，夯實鞏固民主法治基礎(chǔ)

（一）完善組織建設(shè)。認(rèn)真落實村級民主自治制度，支持群眾自治組織開展自治活動，規(guī)范有序地建立三級民主決策制度、民主議事程序，凡涉及村民利益的重要事項都提請村民代表大會討論決定。

（二）開展基層民主法治創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建“民主法治村”、“誠信守法企業(yè)”活動為載體，深入推進基層民主法治建設(shè)。以落實村務(wù)公開和民主管理為重點，將其作為新農(nóng)村建設(shè)有力抓手，并將該項工作列入村干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制范圍，使村務(wù)公開和民主管理規(guī)范化、制度化、程序化。

（三）推進和諧村居建設(shè)。設(shè)立法律援助工作站，積極開展律師進村居和法律服務(wù)進村居活動，努力引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決矛盾糾紛，維護自身合法權(quán)益，理性表達利益訴求，最大程度維護基層社會和諧穩(wěn)定。目前，我鎮(zhèn)已有113個村居建立法律援助聯(lián)絡(luò)員，基本落實各村居、社區(qū)聘用農(nóng)村法律顧問，定期免費為村民提供各種法律咨詢服務(wù)。

四、健全穩(wěn)控工作機制，著力提高平安管理水平

一是健全綜治網(wǎng)格化管理機制。依托綜治網(wǎng)格化管理平臺，把所有村居、企事業(yè)單位都納入網(wǎng)格化管理，堅持“快辦快結(jié)”原則，通過“三位一體”機制，及時有效處理群眾信訪訴求、矛盾糾紛、法律咨詢等問題，推動綜治基層基礎(chǔ)工作上水平。

二是健全矛盾糾紛預(yù)警機制。按照“預(yù)防在先、警示在前”的原則，各村（居）、部門單位均建立矛盾糾紛預(yù)警機制，形成信息員、村（居）委會、聯(lián)調(diào)中心、鎮(zhèn)四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。預(yù)警信息員平時每半月開展一次糾紛排查，在重大活動和敏感時期視情隨時進行排查，對發(fā)現(xiàn)的重大糾紛和上訪苗頭，在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時上報相關(guān)部門，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集體訪、越級上訪事件發(fā)生。三是建立健全聯(lián)動調(diào)解機制。圍繞全鎮(zhèn)工作大局，構(gòu)建出一套“分類治理、以外調(diào)外、鏈?zhǔn)窖由?、網(wǎng)格覆蓋、聯(lián)動聯(lián)調(diào)”的多元化調(diào)解機制，以調(diào)解“五化”為契機，網(wǎng)絡(luò)化調(diào)解組織、科學(xué)化調(diào)解機制、職責(zé)化調(diào)解任務(wù)、專業(yè)化調(diào)解隊伍、規(guī)范化調(diào)解場所，全面構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系，建立xx鎮(zhèn)聯(lián)調(diào)中心。堅持分工負(fù)責(zé)和聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合，屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合，做到信息聯(lián)通、糾紛聯(lián)排、力量聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)。2015年1月至今，全鎮(zhèn)各級調(diào)委會共調(diào)處各類矛盾糾紛800起，涉及協(xié)議款金額計人民1500萬元，其中疑難重大糾紛22起，調(diào)解率達100%，無一例民轉(zhuǎn)刑，民轉(zhuǎn)信訪案件。

五、2016年法治建設(shè)工作思路

回顧今年以來的工作，在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是:依法執(zhí)政、依法行政的水平有待進一步提高，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設(shè)還有待進一步加強等。在明年的法治建設(shè)工作中，我們將進一步加大法治建設(shè)工作力度，按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎(chǔ)工作，努力推動我鎮(zhèn)法治鎮(zhèn)建設(shè)工作再上一個新臺階，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

（一）強化依法行政觀念，提高依法行政能力。堅持常態(tài)化宣傳教育，制定2016年全鎮(zhèn)依法行政及重要法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并定期開展多形式、多渠道的培訓(xùn)活動。注重先進典型作用，充分發(fā)揮執(zhí)法典型的模范指導(dǎo)作用，推動全鎮(zhèn)行政執(zhí)法能力的提高。通過進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，不斷強化干部職工學(xué)法制度，致力行政行為規(guī)范化，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，努力提升公共服務(wù)水平。

（二）創(chuàng)新活動形式，豐富普法內(nèi)涵。充分利用各種形式、各種渠道廣泛宣傳國家法律法規(guī)，開展多形式的法制宣傳活動，面向全社會認(rèn)真開展法律法規(guī)咨詢和解答工作，進一步提高全市公民法律素質(zhì)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度，加強法制教育培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。加強依法行政宣傳，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，為推進依法行政，建設(shè)法治政府營造良好的社會氛圍。

（三）加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提升社會管理法治化水平。推進依法科學(xué)民主決策，著力完善重大決策程序規(guī)定，重點落實重大政策、重大項目決策社會風(fēng)險穩(wěn)定評估制度。堅持依法化解社會矛盾，探索完善群眾訴求表達的渠道，建立健全依法處理群眾信訪工作機制，繼續(xù)開展集中清理疑難信訪積案活動，擴大醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等專業(yè)調(diào)解覆蓋范圍，堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合原則，最大限度化解社會矛盾，促進案結(jié)事了人和。推進社會管理制度建設(shè)，努力把有效的創(chuàng)新做法，完善上升為管理工作，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，全面加強“法治政府”建設(shè)。

第二篇：2020年法治政府建設(shè)工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2020年法治政府建設(shè)工作總結(jié)

一年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極落實《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、***《全面推進法行政實施鋼要》切實抓好全面推進依法行政工作要點的落實，努力提升依法行政水平，加快建設(shè)法治政府，較好地完成了全年工作任務(wù)，為實現(xiàn)率先突破發(fā)展和構(gòu)建和譜社會提供了法治保障。現(xiàn)將我鄉(xiāng)法治政府建設(shè)2020工作總結(jié)及2021工作思路匯報如下：

一、2020法治政府建設(shè)工作總結(jié)

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

把法治建設(shè)工作作為一項重要的政治任務(wù)納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局，擺上重要議事日程。分發(fā)揮黨要對一切工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，及時調(diào)整法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各項工作制度。多次在覺要會議、全體機關(guān)干部大會上，明確法治工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將法治建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作規(guī)劃。同時，按照有關(guān)要求，把法治建設(shè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，不斷加大投入力度，強化財政監(jiān)管，進一步促進了全鄉(xiāng)法治建設(shè)工作的順利開展。

（二）加強理論學(xué)習(xí)，增強法治思維

全面提升黨員干部“知法、懂法、用法”水平，將加強法治理論學(xué)習(xí)擺在做好法治政府建設(shè)工作的突出位置，多次在鎮(zhèn)黨委理論中心組、班子擴大會議等會議中組織學(xué)習(xí)《（中央十八屆六中全會公報》、《黨的十九大報告》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國憲法修正案》等文件，不斷增強法治思維，提高依法執(zhí)政能力。緊緊圍繞建設(shè)法治社會的目標(biāo)任務(wù)，加強法治學(xué)習(xí)與實踐，推進嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正司法，提升執(zhí)法司法公信力，增強法治意識，提高依法辦事能力，全面推進法治政府建設(shè)。

（三）夯實基層基礎(chǔ)，推進依法管理

一是優(yōu)化社會管理職能。

充分發(fā)揮法治在社會建設(shè)中規(guī)范、保障和促進作用。針對社會領(lǐng)域中出現(xiàn)的新情況、新問題，重點做好***對象、刑釋解教等人員的學(xué)法和依法管理方法，有效預(yù)防高危人群違法犯罪，通過創(chuàng)新社會管理的方法和手段，努力實現(xiàn)由粗放型、防范型管理向法治型、服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。

二是強化基層民主自治。

我們以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，不斷加強基層民主法治建設(shè)，激發(fā)群眾參與社會管理的躍性和積極性，通過開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，全面落實“公號“老秘帶你寫材料”整理法律六進”，鞏

固和完善基層自治組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的各項功能，切實保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是加大社會矛盾調(diào)處。

進一步整合法治資源，加強各村便民服務(wù)中心、矛盾糾紛調(diào)處中心、村綜治工作站等服務(wù)平臺建設(shè)，努力做到社會矛盾糾紛“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，真正實現(xiàn)便民、安民。今年1－12月份成功調(diào)解民事矛盾糾紛36起，充分發(fā)揮了調(diào)解、綜治工作在穩(wěn)定工作中的第道防線的作用，密切了干群關(guān)系，有效維護了社會穩(wěn)定。

（四）嚴(yán)格依法行政，推進康潔執(zhí)法

一是深入開展機關(guān)千部能力作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)管理、農(nóng)村三資進一步制度化、規(guī)范化。

二是深入開展黨委（黨組）規(guī)范性文件整理報送和備案工作，嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》的相關(guān)要求，遵照“有件必備、有備必審、有錯必糾”原則。三是在強化機關(guān)服務(wù)意識的同時，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法制度和重大事項報告制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防體系，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的工作方針，著力從源頭上治理腐敗，努力構(gòu)筑風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治保證。

二、2021年法治政府建設(shè)工作思路

2021年，我鄉(xiāng)將繼續(xù)貫徹落實***《全面推進依法行政實施綱要》，加快推進依法行政，建設(shè)法治政府的進程，重點抓好以下幾項工作：

（一）加強干部依法行政的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

把干部學(xué)法用法情況，是否具備法制觀念掌握與履行職責(zé)有關(guān)的法律知識和依法辦事的能力，作為干部考核、任用的重要依據(jù)。我鄉(xiāng)將進一步加強在新的執(zhí)法體制下有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效能上開展一系列的制度建設(shè)，以制度規(guī)范行為，以考評落實制度，進一步加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)，迅速適應(yīng)在新的執(zhí)法體制環(huán)境下開展行政執(zhí)法工作，提高依法行政工作能力，推進行政執(zhí)法體制改革創(chuàng)新的目標(biāo)實現(xiàn)。

（二）加強法制教育宣傳，營造濃厚法制氛圍

充分利用各種形式、各種渠道廣泛宣傳國家法律法規(guī)，開展多形式的法制宣傳活動，面向全鄉(xiāng)認(rèn)真開展法律法規(guī)咨詢和解答工作，進一步提高全鄉(xiāng)公民法律素質(zhì)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度，加強法制教育培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。加強依法行政宣傳，增強全鄉(xiāng)人民法律觀念意識，為推進依法行政，建設(shè)法治政府營造良好的社會氛圍。

（三）加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高行政執(zhí)法水平

認(rèn)真落實各項行政監(jiān)督機制，自覺接受人大和政協(xié)的民主監(jiān)督以及司法監(jiān)督。積極配合縣監(jiān)察、審計、行政服務(wù)中心等部門專門監(jiān)督，推動全鄉(xiāng)依法行政工作。建立健全群眾舉報投訴制度，自覺接受新聞輿論監(jiān)督，對群眾檢舉、新聞媒體反映的問題進行調(diào)查、核實和及時依法作出處理。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治服務(wù)型政府建設(shè)工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治服務(wù)型政府建設(shè)工作總結(jié)

——團結(jié)攻堅務(wù)求實效

建設(shè)法治服務(wù)型政府，是今年年初市委針我市對“三農(nóng)”問題在新的歷史條件下年提出的重大改革舉措。法治服務(wù)型政府的建設(shè)，既涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變又聯(lián)系基層政治經(jīng)濟體制改革?？梢哉f，這是農(nóng)村改革經(jīng)歷2xxxx年迂回曲折之后，逐步開始觸及改革的內(nèi)核。試點工作展開以來，作為四個試點鎮(zhèn)街之一的**鎮(zhèn)，認(rèn)真按照市委關(guān)于“堅持一個宗旨、把握兩道底線、體現(xiàn)三大效能”的指導(dǎo)思想，切實把建設(shè)法治服務(wù)型政府?dāng)[上黨委政府工作的重要議程。近段時間，該鎮(zhèn)結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和貫徹落實江津市委十一屆七次全會精神，機關(guān)干部團結(jié)攻堅，務(wù)求試點取得實效，進一步推進了法治服務(wù)型政府的建設(shè)，初步實現(xiàn)了“四個突破”和“五個目標(biāo)”。

一、合村并社，壯大優(yōu)勢，精鎮(zhèn)壯村求突破經(jīng)數(shù)次鎮(zhèn)街建制調(diào)整，**鎮(zhèn)由原xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)組合而成，幅員面積236.xxxx公里，總?cè)丝?3.xxxx人，轄3xxxx行政村，xxxx社區(qū)。村(社區(qū))數(shù)量總體偏多，體量偏小，點多、面寬、戰(zhàn)線長，不利于農(nóng)村資源的有效整合，不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)區(qū)域性規(guī)模發(fā)展，不利于基層政權(quán)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。少數(shù)基層組織和農(nóng)村干部隊伍存在著“一弱兩低一高”的現(xiàn)象，即少數(shù)村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力偏弱，少數(shù)農(nóng)村干部文化程度偏低，綜合素質(zhì)偏低，年齡偏高。特別是農(nóng)業(yè)稅免征后，廣大農(nóng)村干部從“三要”(要錢、要糧、要命)到“三無”(無權(quán)、無錢、工作無抓手)，工作的轉(zhuǎn)變無所適從。干什么？怎么干？一片茫然。合村并社，壯大優(yōu)勢，整合資源，打造服務(wù)平臺，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，勢在必行。

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀協(xié)商，幾易其稿，依法撤銷了1xxxx村居，將原有3xxxx村、xxxx社區(qū)，合并調(diào)整為1xxxx村，xxxx社區(qū)，精簡“村官”7xxxx，新設(shè)置1xxxx村級黨委。在規(guī)模調(diào)整工作中，該鎮(zhèn)始終堅持六個基本原則，扎扎實實做好干部群眾思想工作，確保工作不斷，秩序不亂，集體資金不流失，做到平穩(wěn)過渡。一是尊重歷史，注重人流、物流，優(yōu)化組合的原則；二是堅持優(yōu)勢互補，就近、整村歸并，有利于村民自治的原則；三是堅持改善人居環(huán)境，提高城鎮(zhèn)化率，提高農(nóng)民群眾生活質(zhì)量的原則；四是堅持加強組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的原則；五是堅持有利于群眾辦事的原則；六是堅持依法辦事，尊重群眾意愿的原則。

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府已形成共識，準(zhǔn)備在新一屆村居委會選舉結(jié)束后，依法將現(xiàn)有28xxxx村民小組調(diào)整為9xxxx村民小組，平均每個村4—xxxx村民小組，并由村干部兼任村民小組長。屆時，精簡村組干部28xxxx。

二、干部分流，重心下移，服務(wù)“三農(nóng)”求突破

**鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員14xxxx，其中現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部1xxxx，一般工作人員13xxxx。國家公務(wù)員8xxxx，事業(yè)干部、工勤人員6xxxx。機關(guān)工作人員總體偏多，在一定程度上可以說人浮于事，人才資源浪費較大。為了加大“三農(nóng)”工作力度，全力實施“精鎮(zhèn)壯村”工程，促進機關(guān)干部服務(wù)重心前移，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動基層政權(quán)建設(shè)，同時，也為開展第三批農(nóng)村黨員先進性教育活動夯實基礎(chǔ)，鎮(zhèn)委決定選派一批機關(guān)工作人員到村居任職。為此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，及時研究制定了《**鎮(zhèn)選派機關(guān)工作人員到村居任職的方案》?！斗桨浮访鞔_規(guī)定，機關(guān)工作人員到村居任職，堅持“三個不變”、“五個優(yōu)先”、“一個提高”。“三個不變”：機關(guān)干部身份不變，職務(wù)職級不變，工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和渠道不變?！拔鍌€優(yōu)先”：符合鎮(zhèn)級后備干部條件的，優(yōu)先納入后備干部隊伍培養(yǎng)；符合非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、技術(shù)等級職務(wù)職稱晉升條件的，優(yōu)先晉升；符合擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人條件的，期滿調(diào)回優(yōu)先安排任職；事業(yè)干部符合3晉升工資條件的，優(yōu)先晉升；符合評先評優(yōu)條件的，優(yōu)先考慮。“一個提高”：對職務(wù)較低的機關(guān)工作人員到村居任正副職的，對應(yīng)享受鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)正副職待遇，其差額部分由鎮(zhèn)財政補足。同時，對每位選派干部每月給予10xxxx—20xxxx的交通費、生活費補貼。選派干部與原機關(guān)工作脫鉤，按所在村分工，專職從事村務(wù)管理和服務(wù)工作。

與此同時，還制定了選派干部的工作日制度、工作督查制度、匯報交流制度、工作考核制度等。規(guī)定選派干部除機關(guān)開會學(xué)習(xí)外，其他時間必須在村居從事本職工作，每日填寫《工作日志》，黨委政府嚴(yán)格督查，確保其工作服務(wù)到位。選派干部工作考核采取“兩測評兩掛鉤”的辦法進行。即由任職所在村居的群眾測評和黨委政府的工作考評相結(jié)合，群眾測評分值占70，稱職不稱職，群眾說了算。測評結(jié)果與當(dāng)年考核獎懲掛鉤，與評優(yōu)評先和提拔使用掛鉤。

8月24日，首批2xxxx選派干部愉快上崗。其中，任村黨委書記的xxxx，黨委副書記1xxxx，村居主任助理xxxx。這批選派干部多數(shù)是年富力強、有一定農(nóng)村工作實踐經(jīng)驗、思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)過硬的干

部和有培養(yǎng)發(fā)展前途的優(yōu)秀年青干部，其中年齡最小的26歲。此后，鎮(zhèn)委還將加大力度，在9月中旬選派第二批機關(guān)工作人員到村居任職，以確保每個村居都有1—xxxx選派干部。

三、創(chuàng)新模式，以人為本，和諧穩(wěn)定求突破

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府針對農(nóng)民“求富、求安、求公正”的要求，以村居規(guī)模調(diào)整和選派干部到村居任職為契機，進一步理順關(guān)系，構(gòu)建新的農(nóng)村安全穩(wěn)定服務(wù)工作體系，切實解決群眾“訴求難”的問題，在打造和諧平安新**上求突破。

工作思路：實現(xiàn)“六化”。即組織體系多元化，工作指揮一體化，服務(wù)程序法制化，工作職責(zé)具體化，管理工作科學(xué)化，服務(wù)方式人性化。

工作目標(biāo)：做到“四個一”。即情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考評。小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

工作舉措：確?！八穆鋵崱?。即落實機構(gòu)，落實人員，落實責(zé)任，落實制度。

成立“**鎮(zhèn)綜合維權(quán)中心”，在公安派出所、司法所、法律服務(wù)所、信訪穩(wěn)定辦和調(diào)解委員會等部門抽調(diào)人員聯(lián)合辦公。村居成立2xxxx綜合維權(quán)小組，由2xxxx選派干部擔(dān)任安全穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，主抓轄區(qū)內(nèi)安全信訪穩(wěn)定工作。鎮(zhèn)綜合維權(quán)中心、鎮(zhèn)機關(guān)各職能部門、村居綜合維權(quán)小組“三級聯(lián)動”，對群眾反映的問題采取分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、綜合處置的辦法。每天堅持一名黨政領(lǐng)導(dǎo)值班接待群眾，加大督辦力度。明確職責(zé)范圍，制定了工作日值班制度、接待分工制度、接待登記制度、回訪制度、檔案制度和工作總結(jié)制度等工作制度，確保有序運轉(zhuǎn)，廣泛受到群眾好評。

四、完善體制，強化服務(wù)，群眾就醫(yī)求突破

一是調(diào)整規(guī)劃，全面提速。按市政府要求，我鎮(zhèn)原計劃2007年前完成的村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，結(jié)合這次村居規(guī)模調(diào)整工作，適時調(diào)整建設(shè)規(guī)劃，提前到2006年前全面完成?，F(xiàn)已建成示范村衛(wèi)生室xxxx(高屋、河口、東山、湯坪、寶珠、禾豐、黑石、項埡)，占全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室的50，打造農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)平臺。

二是強化管理，規(guī)范服務(wù)。全鎮(zhèn)設(shè)置定點門診13xxxx，住院定點醫(yī)院xxxx，大大方便了參保農(nóng)民就醫(yī)、報賬，使農(nóng)民做到小病不出村，大病有保障。2005年投保人數(shù)4777xxxx，今年1—8月，共有4402xxxx次獲得醫(yī)療補償，受益率92.15。其中，門診補償4385xxxx次，補償額31737xxxx；住院補償16xxxx次，補償額67629.8xxxx。

三是明確任務(wù)，落實責(zé)任。2006年，我鎮(zhèn)確定的合作醫(yī)療入保任務(wù)為7266xxxx，占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的70。早計劃，早安排，早抓，早管，通過加強宣傳、上門服務(wù)等深入細(xì)致的工作，截止8月底，已完成4972xxxx，占全鎮(zhèn)任務(wù)的近70。

通過以上工作，基本實現(xiàn)了“五個目標(biāo)”：

一是加強村級組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)。經(jīng)過這次規(guī)模調(diào)整，選派任職，全鎮(zhèn)共新組建了1xxxx村黨委，把支部建在產(chǎn)業(yè)上，對黨員實行分類管理，優(yōu)化了班子配備，一大批信得過、靠得住、懂經(jīng)營、會管理、有帶動致富能力的年青干部被選進了領(lǐng)導(dǎo)班子。村干部隊伍的整體素質(zhì)得到了提升，特別是配強了村(社區(qū))黨組織書記?，F(xiàn)任11xxxx村居干部平均年齡49.5歲，比調(diào)整前降低了2.5歲，45歲以下的占65；高中(中專)以上文化程度占62.5，上升了xxxx百分點；大專以上文化程度3xxxx，占31。

二是機關(guān)干部優(yōu)化組合人盡其才的目標(biāo)。選派2xxxx機關(guān)干部到村居任職后，對機關(guān)干部工作崗位進行了合理調(diào)整，一專多能，交叉兼職，部門工作更加協(xié)調(diào)，配合更加緊密。同時，通過這次示范帶動作用，基本形成了“千斤重?fù)?dān)人人擔(dān)，個個肩上有指標(biāo)”的工作局面，機關(guān)干部思想觀念大為轉(zhuǎn)變，鎮(zhèn)村各方面的積極因素都得到了較好地調(diào)動和發(fā)揮。

三是農(nóng)村社會自然資源有效整合的目標(biāo)。強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，壯大規(guī)模，有利發(fā)展。如東山、長安合并，高屋、鳳麗合并，有利于對城市建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理。項埡、高峰合并，湯坪、行祠合并，有利于區(qū)域型產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展。

四是工作重心下移更好地服務(wù)農(nóng)民群眾的目標(biāo)。機關(guān)干部當(dāng)“村官”，與農(nóng)民群眾“零距離”接觸，面對面服務(wù)，進一步促進了機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；政府機關(guān)由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，切實加快了打造法制服務(wù)型政府的進程。

五是減輕財政壓力節(jié)約行政成本的目標(biāo)。初步測算，通過這一輪精簡，全鎮(zhèn)共減少村干部7xxxx，村民小組合并后還將精簡社干部28xxxx，將直接減少鎮(zhèn)級財政支出7xxxx多元。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治服務(wù)型政府建設(shè)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治服務(wù)型政府建設(shè)工作總結(jié)

——團結(jié)攻堅務(wù)求實效

建設(shè)法治服務(wù)型政府，是今年年初市委針我市對“三農(nóng)”問題在新的歷史條件下年提出的重大改革舉措。法治服務(wù)型政府的建設(shè)，既涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變又聯(lián)系基層政治經(jīng)濟體制改革?？梢哉f，這是農(nóng)村改革經(jīng)歷20多年迂回曲折之后，逐步開始觸及改革的內(nèi)核。試點工作展開以來，作為四個試點鎮(zhèn)街之一的**鎮(zhèn)，認(rèn)真按照市委關(guān)于“堅持一個宗旨、把握兩道底線、體現(xiàn)三大效能”的指導(dǎo)思想，切實把建設(shè)法治服務(wù)型政府?dāng)[上黨委政府工作的重要議程。近段時間，該鎮(zhèn)結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和貫徹落實江津市委十一屆七次全會精神，機關(guān)干部團結(jié)攻堅，務(wù)求試點取得實效，進一步推進了法治服務(wù)型政府的建設(shè)，初步實現(xiàn)了“四個突破”和“五個目標(biāo)”。

一、合村并社，壯大優(yōu)勢，精鎮(zhèn)壯村求突破

經(jīng)數(shù)次鎮(zhèn)街建制調(diào)整，**鎮(zhèn)由原8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組合而成，幅員面積236.7平方公里，總?cè)丝?3.6萬人，轄31個行政村，7個社區(qū)。村（社區(qū)）數(shù)量總體偏多，體量偏小，點多、面寬、戰(zhàn)線長，不利于農(nóng)村資源的有效整合，不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)區(qū)域性規(guī)模發(fā)展，不利于基層政權(quán)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。少數(shù)基層組織和農(nóng)村干部隊伍存在著“一弱兩低一高”的現(xiàn)象，即少數(shù)村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力偏弱，少數(shù)農(nóng)村干部文化程度偏低，綜合素質(zhì)偏低，年齡偏高。特別是農(nóng)業(yè)稅免征后，廣大農(nóng)村干部從“三要”（要錢、要糧、要命）到“三無”（無權(quán)、無錢、工作無抓手），工作的轉(zhuǎn)變無所適從。干什么？怎么干？一片茫然。合村并社，壯大優(yōu)勢，整合資源，打造服務(wù)平臺，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，勢在必行。

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀協(xié)商，幾易其稿，依法撤銷了15個村居，將原有31個村、7個社區(qū)，合并調(diào)整為16個村，7個社區(qū)，精簡“村官”75名，新設(shè)置16個村級黨委。在規(guī)模調(diào)整工作中，該鎮(zhèn)始終堅持六個基本原則，扎扎實實做好干部群眾思想工作，確保工作不斷，秩序不亂，集體資金不流失，做到平穩(wěn)過渡。一是尊重歷史，注重人流、物流，優(yōu)化組合的原則；二是堅持優(yōu)勢互補，就近、整村歸并，有利于村民自治的原則；三是堅持改善人居環(huán)境，提高城鎮(zhèn)化率，提高農(nóng)民群眾生活質(zhì)量的原則；四是堅持加強組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的原則；五是堅持有利于群眾辦事的原則；六是堅持依法辦事，尊重群眾意愿的原則。

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府已形成共識，準(zhǔn)備在新一屆村居委會選舉結(jié)束后，依法將現(xiàn)有287個村民小組調(diào)整為90個村民小組，平均每個村4—6個村民小組，并由村干部兼任村民小組長。屆時，精簡村組干部280名。

二、干部分流，重心下移，服務(wù)“三農(nóng)”求突破

**鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員148人，其中現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部17人，一般工作人員131人。國家公務(wù)員83人，事業(yè)干部、工勤人員65人。機關(guān)工作人員總體偏多，在一定程度上可以說人浮于事，人才資源浪費較大。為了加大“三農(nóng)”工作力度，全力實施“精鎮(zhèn)壯村”工程，促進機關(guān)干部服務(wù)重心前移，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動基層政權(quán)建設(shè)，同時，也為開展第三批農(nóng)村黨員先進性教育活動夯實基礎(chǔ)，鎮(zhèn)委決定選派一批機關(guān)工作人員到村居任職。為此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，及時研究制定了《**鎮(zhèn)選派機關(guān)工作人員到村居任職的方案》。《方案》明確規(guī)定，機關(guān)工作人員到村居任職，堅持“三個不變”、“五個優(yōu)先”、“一個提高”?！叭齻€不變”：機關(guān)干部身份不變，職務(wù)職級不變，工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和渠道不變?！拔鍌€優(yōu)先”：符合鎮(zhèn)級后備干部條件的，優(yōu)先納入后備干部隊伍培養(yǎng)；符合非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、技術(shù)等級職務(wù)職稱晉升條件的，優(yōu)先晉升；符合擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人條件的，期滿調(diào)回優(yōu)先安排任職；事業(yè)干部符合3晉升工資條件的，優(yōu)先晉升；符合評先評優(yōu)條件的，優(yōu)先考慮?！耙粋€提高”：對職務(wù)較低的機關(guān)工作人員到村居任正副職的，對應(yīng)享受鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)正副職待遇，其差額部分由鎮(zhèn)財政補足。同時，對每位選派干部每月給予100元—200元的交通費、生活費補貼。選派干部與原機關(guān)工作脫鉤，按所在村分工，專職從事村務(wù)管理和服務(wù)工作。

與此同時，還制定了選派干部的工作日制度、工作督查制度、匯報交流制度、工作考核制度等。規(guī)定選派干部除機關(guān)開會學(xué)習(xí)外，其他時間必須在村居從事本職工作，每日填寫《工作日志》，黨委政府嚴(yán)格督查，確保其工作服務(wù)到位。選派干部工作考核采取“兩測評兩掛鉤”的辦法進行。即由任職所在村居的群眾測評和黨委政府的工作考評相結(jié)合，群眾測評分值占70，稱職不稱職，群眾說了算。測評結(jié)果與當(dāng)年考核獎懲掛鉤，與評優(yōu)評先和提拔使用掛鉤。

8月24日，首批25名選派干部愉快上崗。其中，任村黨委書記的2名，黨委副書記15名，村居主任助理8名。這批選派干部多數(shù)是年富力強、有一定農(nóng)村工作實踐經(jīng)驗、思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)過硬的干

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強法治政府建設(shè)工作匯報

市政府法制辦：

根據(jù)竹府法發(fā)[2010]10號文件精神，我鎮(zhèn)及時組織機關(guān)全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全鎮(zhèn)干部的思想認(rèn)識，大家清醒地認(rèn)識到加強法治政府建設(shè)的重要性和緊迫性。

全

面推進法治政府建設(shè)，涉及面廣、難度大、要求高，作為基層政府一定要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，全面依法推進法治政府建設(shè)，在下步工作中我鎮(zhèn)將以國發(fā)[2010]33號《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》為指導(dǎo)，以憲法、法律、行政法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)繩切實做好以下幾方面的工作：一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，全面推進依法行政工作。二是建立法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制，定期組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)和專題討論，切實提高干部依法行政的意識和能力。三是要做好規(guī)范性文件的審查、備案和清理工作，嚴(yán)格依法行政。四是要全面推進政務(wù)公開，加大政府信息公開力度，堅持以公開為原則，做到信息公開及時、準(zhǔn)確、具體，創(chuàng)新政務(wù)公開方式，全面推進辦事公開制度。五是要健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制，依法化解社會矛盾糾紛。六是要以加強行政執(zhí)法監(jiān)督為保障，促進依法行政上臺階。

在今后的工作中，一定要結(jié)合工作實際，教育引導(dǎo)機關(guān)干部在各自的工作中牢固樹立宗旨意識和法治意識，自覺堅持依法行政、依法辦事，切實認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高行政效能，做創(chuàng)建法治政府、法治機關(guān)的帶頭人，維護機關(guān)依法行政良好形象。