第一篇：保密新的

保密工作心得體會(huì)

一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育，增強(qiáng)員工的保密觀念

《保密法》為我們?cè)谛滦蝿?shì)下做好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認(rèn)為，依法做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密責(zé)任感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其應(yīng)該重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度，開(kāi)展泄密案例活動(dòng)，實(shí)施有針對(duì)性、有重點(diǎn)地保密教育。針對(duì)部分科技人員對(duì)國(guó)內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對(duì)科技保密工作缺乏必要知識(shí)的情況，應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法，增強(qiáng)科技保密教育。

通過(guò)深入細(xì)致的保密教育，技術(shù)人員的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一起的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門(mén)別類地收集到柜子里，并分類分項(xiàng)地造冊(cè)登記，技術(shù)資料實(shí)行責(zé)任人管理，取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。

二、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理

保密工作政策性很強(qiáng)，按照《保密法》的要求，過(guò)去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此我們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對(duì)原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度，還要對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。

三、開(kāi)展保密工作競(jìng)賽，推動(dòng)文件資料保密工作上水平一是開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽，達(dá)到促進(jìn)單位技術(shù)人員爭(zhēng)創(chuàng)保密工作新水平的作用，同時(shí)對(duì)活動(dòng)成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià)，給予一定的鼓勵(lì)。二是進(jìn)行周期考核，考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則，對(duì)實(shí)際工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰。最終有效調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動(dòng)性。以上是對(duì)本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高保密工作的水平。

QHSE管理部：2月6日下午,公司組織機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)了竊密泄密案例展播。我們認(rèn)為本次展播內(nèi)容豐富，形式具體，案例觸目驚心，為我們上了一堂生動(dòng)的保密教育課。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到：當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)正在深入發(fā)展，保密工作的難度不斷增大，保密工作形勢(shì)嚴(yán)峻。我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)保密工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，全面加強(qiáng)保密法制宣傳教育，為維護(hù)國(guó)家的安全和穩(wěn)定，更好地發(fā)揮服務(wù)和保障作用。公司應(yīng)以此為契機(jī)，大力推進(jìn)保密工作。

一是加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。通過(guò)播放警示片、辦宣傳欄等活動(dòng)，廣泛地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動(dòng)”。

二是加強(qiáng)保密措施，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門(mén)部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理，對(duì)公司信息公開(kāi)和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行審查制度，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。做好保密工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把保密工作列入重要議事日程。

四是加強(qiáng)督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開(kāi)展一次保密檢查活動(dòng)。在檢查中，堅(jiān)持原則，較真碰硬，對(duì)不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改，要求全體職工樹(shù)立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實(shí)加強(qiáng)保密工作。堅(jiān)持例會(huì)制度，實(shí)施科學(xué)決策，督促工作落實(shí)，確保保密工作有力、有序和有效開(kāi)展，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。

計(jì)劃財(cái)務(wù)科：2月6日下午，公司組織機(jī)關(guān)人員觀看了保密工作電視錄像節(jié)目，對(duì)其中不顧國(guó)家安危、向境外泄密，不顧行業(yè)規(guī)范、向其他企業(yè)泄漏等犯罪事件，感到匪夷所思、觸目驚心;對(duì)泄密犯罪人員、最終被鐺鋃入獄，感到罪有應(yīng)得、大快人心。結(jié)合目前我們所從事的財(cái)務(wù)管理工作，認(rèn)為以此為鑒，時(shí)時(shí)做到保密工作，切實(shí)防范泄密犯罪。

一是提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)。財(cái)務(wù)管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特點(diǎn)。對(duì)保護(hù)企業(yè)秘密負(fù)有比一般工作人員更為重大的責(zé)任，因此，財(cái)務(wù)保密工作好與壞，財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)是個(gè)關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理人員必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和高度的保密意識(shí)，不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚，而且要防止“無(wú)形”儲(chǔ)蓄在頭腦中秘密的泄露。由于財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)常接觸單位大量的經(jīng)營(yíng)秘密，這些秘密隨著各人的社會(huì)活動(dòng)被帶到各個(gè)復(fù)雜的場(chǎng)合，往往一句話，說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心，在不知不覺(jué)中就泄露了秘密。所以財(cái)務(wù)人員無(wú)論在什么場(chǎng)合，都應(yīng)做到守口如瓶，萬(wàn)無(wú)一失，把保護(hù)本企業(yè)秘密作為自己的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。

二是加強(qiáng)財(cái)會(huì)檔案的日常管理。財(cái)會(huì)檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)辦理，必須經(jīng)制定領(lǐng)導(dǎo)人審批，認(rèn)真履行登記、簽字手續(xù)，任何人無(wú)權(quán)擅自調(diào)閱。財(cái)會(huì)檔案使用完畢后應(yīng)及時(shí)清對(duì)、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)查明原因，進(jìn)行補(bǔ)救，以防給企業(yè)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

三是加強(qiáng)財(cái)會(huì)資料的安全攜帶和庫(kù)房管理工作。財(cái)務(wù)資料攜帶要做到人在資料在，實(shí)行轉(zhuǎn)車(chē)轉(zhuǎn)運(yùn)，密而不露，防范一切可能發(fā)生的意外丟失。財(cái)會(huì)資料庫(kù)房管理要從多方面考慮，不是任何一間辦公室都可以用作庫(kù)房，從財(cái)會(huì)資料保密角度來(lái)看，不宜將庫(kù)房設(shè)在辦公樓的最底層，庫(kù)房門(mén)窗等應(yīng)專門(mén)加固，以防盜竊。還應(yīng)盡量做到資料庫(kù)房與辦公室分開(kāi)，資料庫(kù)房與閱覽室分開(kāi)。財(cái)會(huì)資料庫(kù)房應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，制定嚴(yán)格的庫(kù)房管理制度，無(wú)關(guān)人員一律禁止入內(nèi)。實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)資料庫(kù)房的科學(xué)管理，是做好財(cái)務(wù)保密、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案安全的基本保障，是預(yù)防企業(yè)資料泄露犯罪的有力措施。

四是繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)、學(xué)習(xí)國(guó)家《保密法》的精神。做為財(cái)會(huì)人員要利用本職工作，廣泛宣傳《保密法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)保密工作意識(shí)。第一要有高度的政治責(zé)任心，熱愛(ài)祖國(guó)和熱愛(ài)黨;第二要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備專業(yè)知識(shí)，熟悉本崗位工作中保密法規(guī);第三要有敏銳的工作能力和觀察能力，善于做保密工作，能獨(dú)立處理好工作中出現(xiàn)的一般保密問(wèn)題。

古人云“時(shí)時(shí)檢飭，謹(jǐn)言慎行，守口要密，防意須嚴(yán)”，說(shuō)的是君子保守秘密修德養(yǎng)性的處世之道。“秘密”二字各有一“必”，也就是為“心”加了一把保險(xiǎn)鎖。而守口如瓶，一諾千金更是我們中華民族的君子之道。今年四月我國(guó)修訂了新的《中華人民共和國(guó)保密法》，學(xué)習(xí)之后，感覺(jué)深有體會(huì)和意義。學(xué)習(xí)新修訂《保密法》，我們必須把握的四個(gè)“關(guān)鍵詞”是一：“縮小”縮小國(guó)家秘密事項(xiàng)范圍。二：“增加”增強(qiáng)新形勢(shì)下的保密防范能力。三：”權(quán)利”新保密法法增設(shè)了“監(jiān)督管理”一章，其中依法對(duì)保密行政管理部法依法享有的行政管理職能進(jìn)行了明確。四：“責(zé)任”新保密法強(qiáng)化法律責(zé)任追究。并且新《保密法》規(guī)定了十二種禁止行為，只要有這些危害行為就要追究法律責(zé)任，這是從“結(jié)果犯”到“行為犯”的一個(gè)顯著轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化了法律責(zé)任并增強(qiáng)了可操作性。

每當(dāng)我唱起“春花秋月何時(shí)了，往事知多少??問(wèn)君能有幾多愁，恰似一江春水向東流”這首南唐主李煜所寫(xiě)的詞時(shí)，就不禁為南唐國(guó)的滅亡而嘆息。當(dāng)時(shí)的南唐國(guó)地處僻遠(yuǎn)，地形復(fù)雜，宋朝原本尚無(wú)心消滅南唐國(guó)的。但南唐主李煜卻沒(méi)有絲毫的保密意識(shí)，輕信了宋朝使者所說(shuō)的收集各國(guó)地圖來(lái)制成完整地圖以造福后人的言辭，拱手將本國(guó)地形圖及人口分布圖交給宋朝使者，導(dǎo)致頃刻亡國(guó)的悲劇。這樣的事例給了我們啟示：保守國(guó)家秘密是一項(xiàng)重要而艱巨的工作。我們知道，當(dāng)今世界對(duì)信息制控權(quán)的爭(zhēng)奪十分激烈，竊密與反竊密的斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜。中國(guó)作為發(fā)展中的社會(huì)主義大國(guó)，必須高度重視國(guó)家秘密的保護(hù)。秘密這個(gè)詞對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是保護(hù)個(gè)人隱私，保密是對(duì)隱私的尊重。而對(duì)于國(guó)家機(jī)密，保密工作就重于泰山，必須常抓不怠。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，有邱少云烈士為了掩護(hù)大部隊(duì)深夜進(jìn)攻的秘密，而寧肯活活被流彈的烈火燒死，一動(dòng)不動(dòng)。而《紅巖》中的江姐為了保護(hù)重慶地下黨組織的秘密，寧肯經(jīng)受敵人的嚴(yán)刑拷打，堅(jiān)強(qiáng)不屈?！都t燈記》中的李玉和一家為了保護(hù)游擊隊(duì)的密電碼，更是前仆后繼的走革命道路。革命先烈用生命和鮮血向我們證明了保守機(jī)密，維護(hù)民族和黨的利益高于一切！反之，麻痹大意的對(duì)待保密工作，會(huì)給國(guó)家和集體的利益帶來(lái)很大的損失。保守機(jī)密，慎之又慎！無(wú)論是戰(zhàn)時(shí)還是平時(shí)，保密和竊密的斗爭(zhēng)都從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)。盡管當(dāng)前世界的主流是和平與發(fā)展，但是敵對(duì)國(guó)家甚至友好國(guó)家之間，無(wú)不在千方百計(jì)地竊取對(duì)方的秘密。在１９９１年的海灣戰(zhàn)爭(zhēng)中”美國(guó)為首的多國(guó)部隊(duì)對(duì)伊拉克軍事目標(biāo)襲擊成功率很高，甚至一些鮮為人知、隱蔽于居民區(qū)中的軍事目標(biāo)也被摧毀，主要原因是由于平時(shí)多國(guó)部隊(duì)獲取了伊拉克軍事目標(biāo)的準(zhǔn)確情報(bào)。如今，通訊發(fā)達(dá)之神速令人驚嘆，真可謂：一機(jī)在手可知天下之事。隨著電腦入住百姓家庭，網(wǎng)絡(luò)世界向人們打開(kāi)了互通有無(wú)，共享彼此信息的便利條件，這就意味著涉及計(jì)算機(jī)中的信息對(duì)所有用戶都是公開(kāi)的，顯示器的輻射最強(qiáng)，稍加改裝的普通電視機(jī)，在30米內(nèi)就可以接收到正在工作的計(jì)算機(jī)顯示屏上的信號(hào)。有關(guān)情報(bào)傳遞的途徑已今非昔比，一些竊密分子仍然可以通過(guò)運(yùn)用“黑客”程序等各種技術(shù)手段，竊取網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的秘密信息，所以，保密工作的涉及面也是非常之廣。隨著高科技的迅猛發(fā)展，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，人們已進(jìn)入信息時(shí)代，而人的保密意識(shí)卻跟不上新的形勢(shì)發(fā)展和變化：無(wú)意識(shí)泄密、間接泄密、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)泄密等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這要求在新的形勢(shì)下，做好保密工作，就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)干部職工的教育，提高全員保密意識(shí)。在我們的**集團(tuán)中，無(wú)時(shí)無(wú)刻必須注意保護(hù)商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密。對(duì)于技術(shù)文件，設(shè)備參數(shù)，管理機(jī)要文件，這些我們彩虹幾十年來(lái)積累的財(cái)富和心血，我們一定要做好保密工作。技術(shù)秘密更是企業(yè)的一項(xiàng)重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其開(kāi)發(fā)和完成凝聚了企業(yè)大量的人力、物力和財(cái)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，技術(shù)秘密尤其是領(lǐng)先的技術(shù)更是成了各路商家馳騁商海、獲取利潤(rùn)的重要法寶。當(dāng)今企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，誰(shuí)保住了經(jīng)濟(jì)情報(bào)，誰(shuí)就能搶占國(guó)際市場(chǎng)；誰(shuí)控制了科技制高點(diǎn)，誰(shuí)就能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)的大背景下，一個(gè)真正擁有經(jīng)濟(jì)、科技實(shí)力的企業(yè)，也必須是一個(gè)能夠保障自身經(jīng)濟(jì)安全的強(qiáng)者。否則，就會(huì)在復(fù)雜的斗爭(zhēng)與競(jìng)爭(zhēng)中誤大事、吃大虧。有了自己企業(yè)的核心機(jī)密，才有可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)處于優(yōu)勢(shì)地位?？鬃釉?jīng)說(shuō)過(guò)君子要“非禮勿視，非禮勿聽(tīng)，非禮勿言，非禮勿動(dòng)”。看起來(lái)，保守企業(yè)的秘密也和這有點(diǎn)相像。也要求員工做一個(gè)“君子”。這里的“君子”有不同的內(nèi)涵，那就是要具有職業(yè)道德。保守企業(yè)秘密是員工應(yīng)該遵守的職業(yè)道德之一！偉大的思想家韓非子在《說(shuō)難》中告訴我們：“事以密成，語(yǔ)以泄敗?！币馑际钦f(shuō)做事情因?yàn)楸Ｃ軙?huì)取得成功，因?yàn)樾姑貢?huì)遭遇失敗。幾千年來(lái)，這一名言一直被鐵的事實(shí)驗(yàn)證著。有多少人，多少集團(tuán)，多少政權(quán)因?yàn)楸Ｃ芏@得豐厚的利益，因?yàn)槭芏冻鰬K痛的代價(jià)！所以，在日常工作中就是要樹(shù)立“保密工作無(wú)小事，細(xì)小之處見(jiàn)成敗”的意識(shí)。小事、細(xì)事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看，不該做和不做，切實(shí)從小入手，從細(xì)入手，從微入手，守住秘密?！扒Ю镏?，毀于蟻穴”，一個(gè)小小的螞蟻，尚且能毀滅千里之堤，何況我們幾萬(wàn)人的大企業(yè)？如果因?yàn)閭€(gè)別人的泄密行為，為工廠造成巨大的損失，那么作為**集團(tuán)的一分子，我們將不容置疑的受到影響。所謂“傾巢之下，安有完卵”所以保密工作在企業(yè)中的重要性可想而之。飛鷹經(jīng)常棲息于同色的叢林，斑馬常?；没趶V袤的草原；我們更要給秘密穿上迷彩的花衣，來(lái)避免毒蛇的肆虐，豺狼的傷害。我們知密而責(zé)任重大,我們守密而使命光榮！常言道：“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，面對(duì)如此嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，作為**集團(tuán)的一名員工，我們有責(zé)任也有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)保密制度，嚴(yán)格按照保密條例做事，注意我們的一言一行，不要因?yàn)槲覀兊氖韬?，?dǎo)致工廠的機(jī)密文件泄露，給工廠造成不可挽回的損失。為了我們的未來(lái)更加幸福，為了**集團(tuán)的明天更加美好，讓我們攜起手來(lái)，用我們的愛(ài)心和責(zé)任心筑成一道堅(jiān)不可摧的銅墻鐵壁，將保密工作進(jìn)行到底！

第二篇：公司保密管理制度(新)

一、總則

第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條 公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、保密范圍和密級(jí)確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；

3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書(shū)及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄；

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息；

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。

2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。

第八條 公司秘級(jí)的確定

1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：

2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)：

3、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí).4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,通過(guò)口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條 屬于公司秘密的文件,資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密.三、保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復(fù)制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條 對(duì)于密級(jí)的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā),傳遞和外出攜帶,由指定人員負(fù)責(zé),并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦方應(yīng)采取下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

2、根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備,管理會(huì)議文件;

4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.第十五條 不準(zhǔn)在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密.第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由其及時(shí)作出處理.四、責(zé)任與處罰

第十七條 出現(xiàn)下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.1、泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的:

3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任:

1、故意或過(guò)去泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2、違反本制度規(guī)定,為他人窮取,出賣(mài)公司秘密的;

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.五、附 則

第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.

第三篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議書(shū)(新定稿)

員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

身份證件號(hào)碼：

為維護(hù)我司的合法權(quán)益，保障我司正常經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在職期間及離職之后所負(fù)有的保密和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)事項(xiàng)，制定如下條款，以茲信守：

一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。

二、乙方在甲方任職期間及離職之后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，具體保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、基于業(yè)務(wù)保密事由，未經(jīng)甲方相關(guān)部門(mén)或主管人員同意，乙方不得以任何形式將甲方的設(shè)備、文件、資料、電子信息等物品脫離甲方控制或用于任何有損于甲方的事項(xiàng)。

2、乙方不得在甲方工作期間離職后，將甲方的技術(shù)、圖紙、培訓(xùn)資料、客戶檔案、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

3、商業(yè)秘密的范圍：包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案；公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，未正式對(duì)外公布的投資、收購(gòu)、開(kāi)發(fā)等意向性及其相關(guān)進(jìn)展情況；資金安排、融資方案及運(yùn)籌情況；財(cái)務(wù)相關(guān)賬簿、原始憑證、報(bào)表、數(shù)據(jù)等；公司高層領(lǐng)導(dǎo)私人信息及行程安排；公司各項(xiàng)營(yíng)銷方案 1

與策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息；工作中涉及到的本人的工資或知悉的他人的工資；招投標(biāo)及合同洽談中，我方招標(biāo)標(biāo)底、定標(biāo)意向、各投標(biāo)單位報(bào)價(jià)及合同談判策略；合同執(zhí)行過(guò)程中，我方對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)的處理原則與策略；處理投訴或訴訟、仲裁事務(wù)中，我方應(yīng)對(duì)策略、內(nèi)部討論意見(jiàn)、相關(guān)證據(jù)材料等；技術(shù)文檔、客戶名單和聯(lián)系方式、營(yíng)銷計(jì)劃、行銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、公司檔案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況等方面的內(nèi)容。

4、屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍保密范圍還包括但不限于下列事項(xiàng)：

1)影響企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的事項(xiàng)；

2)影響企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；

3)影響企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的事項(xiàng)；

4)使企業(yè)在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；

5)使企業(yè)直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；

6)影響企業(yè)對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；

7)影響企業(yè)穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；

8)影響企業(yè)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

9)其他影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)。

5、乙方如在締約過(guò)程中知悉的甲方的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如技術(shù)合同等，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)亦屬于保密范圍。

6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以

及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

三、乙方承諾，其在甲方任職期間不得在經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等;乙方承諾于離職之后，在任何情況下，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。

四、乙方在甲方工作期間(包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間)創(chuàng)造的與公司相關(guān)的工作成果，甲方均擁有獨(dú)立、完整、排他的權(quán)利（所有權(quán)、處分權(quán)）。

五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并另行簽署書(shū)面協(xié)議。

六、甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過(guò)程中，所產(chǎn)生的對(duì)本協(xié)議具有實(shí)質(zhì)影響的補(bǔ)充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會(huì)議紀(jì)要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分。

七、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。

八、違約責(zé)任

乙方若違反本協(xié)議的任何條款，均屬違約，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方給予降級(jí)、辭退、開(kāi)除以及對(duì)乙方提起訴訟并要求乙方賠償由其

違約行為而給甲方造成的全部直接損失和間接損失。

九、乙方保證其已經(jīng)充分認(rèn)真的閱讀過(guò)本協(xié)議，并確切理解本協(xié)議各個(gè)條款表述之意思。

十、爭(zhēng)議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。

訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未爭(zhēng)議事項(xiàng)。

十一、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起正式生效。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方及各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

年月日年月日

第四篇：新三板項(xiàng)目保密協(xié)議

全國(guó)股權(quán)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌項(xiàng)目保密協(xié)議

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

負(fù)責(zé)人：_________

保密項(xiàng)目：_________

項(xiàng)目組成員：_________

乙方因參與甲方關(guān)于 全國(guó)股權(quán)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌項(xiàng)目 的專項(xiàng)法律顧問(wèn)工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追疥P(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)刑法》等訂立本保密協(xié)議。

第一條 保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括：

1．技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、運(yùn)行環(huán)境、作業(yè)平臺(tái)、測(cè)試結(jié)果、圖紙、樣本、模型、使用手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等；

2．經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等等；

3．其他項(xiàng)目信息事項(xiàng)：甲方依照法律規(guī)定（如通過(guò)與項(xiàng)目對(duì)方當(dāng)事人締約）和有關(guān)協(xié)議（如合同等）的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。

第二條 乙方的保密義務(wù)

對(duì)第一條所稱的該項(xiàng)目商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1．主動(dòng)采取加密措施對(duì)上述所列及之商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，防止不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用；

2．不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段（包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索、瀏覽、復(fù)制等）獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密；

3．不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密；

4．不得允許（包括出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等行為）或協(xié)助不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人使用甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密；

5．不論因何種原因終止參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作后，都不得利用該項(xiàng)目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)（包括自辦企業(yè)）服務(wù)；

6．該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對(duì)項(xiàng)目不同程度的了解申請(qǐng)對(duì)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)，在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權(quán)者除外；

7．如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方公司報(bào)告。

8.除外條款：乙方為履行服務(wù)工作必須對(duì)外告知的信息（如辦理相關(guān)手續(xù)，協(xié)助洽談投資人，參加項(xiàng)目服務(wù)相關(guān)會(huì)議等），不屬于違反保密義務(wù)。

第三條 保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密

公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

第四條 違約責(zé)任

1．如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，但尚未給甲方造成損失或嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)________元的違約罰款；

2．如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，損失賠償見(jiàn)本條第3項(xiàng)所列。

3．本條第2項(xiàng)所述損失賠償包括：

a．損失賠償額為甲方因乙方的違反協(xié)議行為所受到的實(shí)際_________經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法為：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件1套產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；

b．如果甲方的損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算，損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項(xiàng)目商業(yè)秘密已發(fā)生的投資費(fèi)用的_________％作為損失賠償額；

c．甲方因調(diào)查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費(fèi)用；

d．因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第五條 爭(zhēng)議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第六條 協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或訴諸法律解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：新入職員工保密協(xié)議書(shū)

甲方(員工)：×××× 身份證號(hào)碼：×××××

乙方(企業(yè))： ××××公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

第一條(知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬)

雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) 或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條(職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果)

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙 方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第 三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

第三條(保密義務(wù))

甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條(保密義務(wù))

除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī) 定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信 息。

甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。

第五條(保密義務(wù))

雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第十二條(概念釋義)

本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。

本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條(爭(zhēng)議解決辦法)

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條(違約責(zé)任)

甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 ××××元;無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條(協(xié)議的生效條件)

本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十六條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證：

立約人簽字、蓋章：

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方： ××××公司法定代表人：

簽約日期：