第一篇：關于建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度情況的報告

關于建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度情況的報告

黨的十七大報告指出：要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”、要“建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員?！苯⒔∪h內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，成為新階段以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

一、黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作的現(xiàn)狀、主要作法和經(jīng)驗近年來，我局黨委按照以人為本的要求，在推進“人文關懷”中，堅持普遍關懷與重點幫扶相結(jié)合、解決思想問題與解決具體困難相結(jié)合、保障享受權利與督促履行義務相結(jié)合、關懷幫助黨員與關心幫助職工相結(jié)合等原則，確保黨員“權利有保障”、“訴求有渠道”、“干事有舞臺”、“工作有奔頭”。一是堅持實行重大事務黨委先研究、后公示，把單位大事的決策和處理在黨員中進行通報，認真聽取黨員的意見和建議，落實黨員對黨內(nèi)事務的參與權、表達權和決策權，增強黨員的榮譽感。二是為了進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷密切黨群干群關系，充分體現(xiàn)黨組織對老干部、老黨員、以及困難黨員的關愛，局黨委以重大節(jié)假日前走訪慰問老黨員和困難黨員活動為基礎，積極探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。組織各支部對生活困難黨員進行了摸底調(diào)查，建立了生活困難黨員臺賬，內(nèi)容主要包括困難黨員本人基本情況、家庭成員情況、收入情況、生產(chǎn)生活情況、困難情況及原因等，并對生活困難黨員實行動態(tài)管理。三是局黨委克服資金困難，每年都結(jié)合重大節(jié)日對生活困難黨員生活中的困難，局黨委定期、不定期開展慰問活動。

員、服務黨員、為黨員釋疑解惑、排憂解難的“黨員之家”。

（三）建立權益保障機制，增強黨員的責任感。一是實行重大事黨內(nèi)通報制，保障黨員知情權。以支部為單位，在每月召開的黨員大會上，對單位重大事項和涉及職工切身利益的重大事項進行情況通報，讓每一名黨員都享有充分的大事知情權。二是實行黨員“首議制”，保障黨員表達權。遇重大事項及職工關注的熱點難點問題需要拿意見、作決策的，遵循“先黨內(nèi)、后黨外”的原則，先由黨員大會進行討論，提出建設性意見，再由班子在充分征求群眾意見的基礎上作出決策，有效保障了黨員的優(yōu)先表達權。三是推行黨務公開制，保障黨員監(jiān)督權。認真推行財務、政務公開，拓寬黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，讓黨員享有更多的監(jiān)督權。

（四）建立人文關懷機制，增強黨員的幸福感。一是推行“三要”關愛機制，讓老黨員老有所慰。即：大病要探望、節(jié)日要慰問、去世要追悼。二是建立特困信息庫，讓特困黨員衣食無憂。通過建立特困黨員信息庫，及時準確地掌握他們的工作、生活狀況，在政策允許范圍內(nèi)為特困黨員提供力所能及的支持。三是開展“七個一”活動。開展一次全面調(diào)查摸底，寄發(fā)一封節(jié)日慰問信，落實一批黨員干部掛鉤聯(lián)系，安排一次傾情走訪，過好一次組織生活，進行一次組織關系清理，舉辦一次文體活動。使黨員倍加體會到“家”的溫馨。

（五）建立黨內(nèi)幫扶機制，增強黨員的成就感。一是實施“黨員素質(zhì)工程”，“智力”幫扶黨員提升素質(zhì)。以黨員業(yè)務培訓為抓

點、黨員干部捐一點的辦法，以便能夠?qū)щy黨員都有所關心和幫助，不至于捉襟見肘，畫餅充饑?；鸬墓芾響斢山M織部設立專門機構管理，同時，建立全縣困難黨員信息庫，各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立困難黨員信息庫，每半年上報一次困難黨員信息，對全縣困難黨員信息庫進行調(diào)整，實行動態(tài)管理。困難黨員信息庫應包括困難黨員本人基本情況、家庭成員情況、收入情況、生產(chǎn)生活情況、困難情況及原因等。組織部全縣黨員關懷、幫扶基金管理機構根據(jù)困難黨員信息庫確定關懷、幫扶計劃。在幫扶對象上重點應該向生活確實困難、患重大疾病的黨員傾斜。

建立黨內(nèi)捐贈制度，根據(jù)全縣所有機關事業(yè)單位黨員的工資收入，家庭收入、人員等情況，對生活水平較高、工資收入較高的黨員規(guī)定適當高一點的捐贈規(guī)定；對生活水平低、工資收入僅能維持生活的黨員可以少捐或者不捐，避免因為標準一刀切，給這些黨員帶來生活影響。

4、黨內(nèi)關懷幫扶工作應充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用。應建立黨員領導干部黨內(nèi)關懷幫扶工作責任制，將黨內(nèi)關懷幫扶工作納入領導干部責任考核體系，督促黨員領導干部切實增強對黨內(nèi)關懷幫扶工作的重視。

5、建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度時，應結(jié)合政府相關職能部門的工作職責，按照全縣黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作整體規(guī)劃，明確責任，落實責任人。由組織部每年根據(jù)全年工作計劃，提出工作責任劃分意見，分解到各單位落實，形成激勵、關懷、幫扶工作的整體合力。

第二篇：關于建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度的探討

關于建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度的探討

黨的十七大報告中，胡錦濤同志明確指出：要“建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員?！苯⒔∪h內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制是黨的十七大和全國組織工作會議提出的明確要求，這一決策對于增進黨組織的號召力和團結(jié)性，提高基層黨組織黨員的凝聚力、向心力意義重大。

一、我校開展黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作的現(xiàn)狀和主要做法

***學校現(xiàn)有黨總支22個，共有黨員824人，其中在崗教工黨員293人，學生黨員449人，離退休黨員32人。在現(xiàn)實中，很多基層黨員確實需要關懷、需要激勵、需要幫扶，很多基層黨員干部需要關心和理解，解決他們的現(xiàn)實問題和困難。我校黨員數(shù)眾多，需要關懷、激勵、幫扶和理解的黨員也較多，我校歷來重視對黨員，尤其是對老黨員、教授和困難職工的慰問和關心。主要做法有：

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、表彰獎勵先進典型。

在XX年的“七一”表彰中，共表彰了先進黨支部4個、優(yōu)秀黨務工作者5人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員22人。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、表彰獎勵先進典型，激勵全校教職工學習他們開 拓進取、無私奉獻的精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極投身到黨務工作和教學工作中，把學校各項事業(yè)推向前進。

做好慰問走訪工作，將愛心和關懷送到困難黨員心坎上。

我校每年從黨費中都撥出慰問?？?，為困難黨員解決實際困難。2月6日(大年三十)中午，校領導和留在學校過年的學生、外教以及宿舍管理員和保衛(wèi)處值班人員近100多人在教工食堂歡聚一堂，辭舊迎新，共進團圓飯。校領導還深入到學生宿舍走訪慰問，親切看望了寒假留校的學生，同時學校還為寒假留校學生提供了勤工助學崗位，盡最大努力幫助他們解決一些實際困難，學校無微不至的關懷得到了學生們的感激和好評。

開展結(jié)對幫扶活動，與困難黨員和基層單位結(jié)對子。

各級領導干部與困難黨員結(jié)成各種幫扶“對子”個數(shù)15個，參與結(jié)對幫扶的教工黨員數(shù)達96人；與困難職工、困難學生結(jié)對幫扶個數(shù)為58個。全年實際投入幫扶資金數(shù)2.25萬元。

對外我校也積極參與支持和幫扶周邊農(nóng)村貧困地方的基礎教育、新農(nóng)村建設工作等。在XX年全市教育工作會議和全市農(nóng)村工作會議上，我校被分別授予“全市學校結(jié)對幫扶工作先進單位”和 “新農(nóng)村建設幫扶獎”榮譽稱號。近 幾年我校在經(jīng)費較緊張的情況下，拿出自有資金共80000余元資助基層中小學，其中一次性扶助****小學XX0元資金，幫助學校建水塔，解決學校師生吃水難問題。XX年5月?lián)芙o****中心小學10000元資金，用于學校解決食堂建設。多方籌集資金10000元，為***中學安裝了新籃球架。每年我校副縣級以上領導干部帶頭個人捐資300—500元現(xiàn)金不等，對部分家庭貧困學生進行一對一的幫扶，使他們不會因為貧困而輟學，從而順利完成學業(yè)。同時我校還一次性給***中學捐畫架、腳風琴價值共計3000余元；另外為幫扶學校之一的下村中學培訓了一批教師，在該校舉辦藝術節(jié)時，還捐贈教學設備價值3000余元。此外，我校非常重視幫扶村的新農(nóng)村建設工作，并多次到點上考察和指導工作。分管領導20多次帶領新農(nóng)村建設工作組下到幫扶點。在我校的大力扶持下，幫扶點新農(nóng)村建設工作取得了較大成績。去年不到一年的時間，完成的工作有：拆除舊房18間，面積1000㎡,粉刷面積1500㎡，房前屋后地面硬化面積7000㎡；修建了300㎡的村體育文化廣場、100㎡文化活動中心和60㎡戲臺；修建了總長1200米的水泥渠道；完成700㎡大池塘的清淤整治工作；修建環(huán)村水泥路1800米。我們還組織全校教職工踴躍捐書，共捐圖書3000余冊，并贈送了桌椅、乒乓球桌、國畫，寒假期間還特意組織師生到板橋村舉行了一場精彩的文藝演出。全年為新農(nóng)村建設點撥付和爭取各類幫扶資 金總數(shù)達18.1萬元。

二、對指導思想和基本原則的建議

在調(diào)研中，多數(shù)黨總支負責人和黨員認為：建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是中國共產(chǎn)黨隊伍不斷發(fā)展壯大的必然要求，是中國共產(chǎn)黨新階段執(zhí)政目標實現(xiàn)的基本條件，是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)民主深入發(fā)展的支持力量。完善的黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是中國共產(chǎn)黨實現(xiàn)黨內(nèi)和諧和保持先進性的必要條件，是中國和諧社會建設的基本內(nèi)容之一。建議應當充分發(fā)揮對各個層次黨員的激勵形式的不同特點，認真把握各類黨員對激勵需求差異性，建立客觀的政績和能力評價體系，進一步調(diào)動黨員積極性，努力形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍，使黨員不斷進步，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。此外，應加大對困難黨員和職工的幫扶力度，把握幫扶的實際需求和差異性，采取不同的幫扶形式。

三、相關建議和意見

1、黨內(nèi)關懷幫扶的重點應是有實際困難的老黨員、身患重病的困難職工以及家庭負擔較重的教職工。對于達到一定年齡或黨齡的老黨員應根據(jù)具體情況發(fā)放不同等級的生活補貼，做到差異性和層次性。

2、黨內(nèi)表彰是各級黨組織通過先進典型的示范帶頭作用，教育、引導、激勵黨組織和黨員，充分調(diào)動各級黨組織和黨員的積極性、創(chuàng)造性，弘揚正氣，加強黨組織和黨員隊 伍建設的一種有效手段。要使黨內(nèi)表彰更好的發(fā)揮激勵作用，一是要體現(xiàn)先進性，要表彰具有時代特點的、具備高尚思想風范和道德品格的、能催人奮進、有很強的示范和導向作用的先進典型；二是要體現(xiàn)時效性，要根據(jù)形勢和任務的要求，及時發(fā)現(xiàn)先進典型，并進行表彰、宣傳；三是要堅持實事求是的原則，先進事跡力求真實、準確、具體、生動，不能人為地進行拔高；四是要規(guī)范性，表彰工作要在黨委領導下，嚴格按規(guī)定程序進行，不得降低標準，隨意設置表彰項目。

3、可推行建立“生活困難黨員幫扶專項資金”的做法，應充分發(fā)動各黨總支積極籌措資金，共同做好此項工作。

4、要充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，關鍵是要建立健全各級黨員領導干部與困難黨員、困難職工結(jié)隊幫扶制度，結(jié)成“幫扶對子”，為困難黨員和教職工提供生活幫扶資金，解決實際生活困難，并將黨員干部幫扶工作成績作為干部考察的重要內(nèi)容。

5、黨委和政府應當站在宏觀層面上，管理好地方各有關職能部門的工作，重點在兩方面行使好職能。一是提供公共服務，要樹立“為政就是服務”的民本理念，由“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變，逐步發(fā)揮公共服務的職能。要為各職能部門提供黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制的良好環(huán)境，重點是完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、城市低保戶和農(nóng)村失 地農(nóng)民生活保障體系。充分發(fā)揮各職能部門的作用，使之承擔社會職能，為農(nóng)民群眾提供全面、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。二是加強“宏觀”管理。黨委和政府要以微觀管理為主向以宏觀管理為主轉(zhuǎn)變。在工作中通過宣傳、教育、引導、監(jiān)督等多種手段，推動單位和部門的黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度的建立、健全和落實。

第三篇：建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制探討

建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制探討

張掖市委組織部政策法規(guī)科

黨的十七大報告提出“建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”，對促進黨內(nèi)和諧，保持黨的先進性，鞏固黨的執(zhí)政基礎具有重要意義。如何按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的要求，開展黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作，建立健全相應的長效機制，是需要我們認真研究探討的一個重大問題。

一、建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制的基本原則 建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，涉及黨員隊伍建設的方方面面，事關基層黨組織功能作用的發(fā)揮，具有很強的政治性、政策性和導向性。在具體工作中必須以科學發(fā)展觀為指導，切實遵循和把握以下原則：

（一）以人為本原則。堅持把尊重、理解、關心、愛護黨員體現(xiàn)到黨員隊伍建設的全過程，在精神上激勵黨員、生活上關心黨員、工作上支持黨員，做到知黨員所想、解黨員之困、幫黨員所需，使黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作更具人性化。

（二）統(tǒng)籌兼顧原則。堅持把激勵、關懷、幫扶有機結(jié)合起來，把老黨員、生活困難黨員和其他群體黨員都納入激勵、關懷、幫扶的范疇，把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融入激勵、關懷、幫扶的各個環(huán)節(jié)，防止顧此失彼、相互脫節(jié)。

（三）分類指導原則。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同群體黨員的具體情況，有針對性地采取激勵、關懷、幫扶措施，不搞一刀切，做到因地制宜、因人施策、分類幫扶，真正把不同群體黨員的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。

（四）科學規(guī)范原則。堅持把制度建設貫穿到黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作的始終，積極探索建立配套、完善的工作機制，廣泛接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，保證各項工作有章可循、公開透明、規(guī)范操作、科學運行。

（五）注重實效原則。堅持把解決實際問題作為黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的出發(fā)點和落腳點，堅決防止圖形式、走過場、一陣風，通過行之有效的辦法和措施，使廣大黨員真正感受到黨組織的關愛和溫暖。

二、建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制的任務措施 建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，從完善制度、創(chuàng)新載體入手，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，積極探索有效途徑，著力構建上級黨組織關心服務下級黨組織、基層黨組織關心服務廣大黨員、各級黨組織和廣大黨員關心服務人民群眾的格局。

（一）著眼于調(diào)動黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立健全黨內(nèi)激勵機制。注重運用政治激勵、精神激勵、物質(zhì)激勵等措施，不斷強化黨員的參政意識、黨員意識和宗旨意識，引導廣大黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

一是樹立政治激勵導向。重視在基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀黨員干部，加大選派優(yōu)秀年輕黨員干部掛職鍛煉力度，積極探索從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，為優(yōu)秀黨員干部脫穎而出搭建平臺。全面推行黨員議事、黨務公開、黨內(nèi)情況通報等制度，積極探索擴大黨內(nèi)基層民主的多種實現(xiàn)形式，保障黨員民主權利，激發(fā)廣大黨員的政治熱情。對政治素質(zhì)好、議政能力強的黨員群眾，積極推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為他們更好地參政議政創(chuàng)造條件。

二是健全獎懲激勵制度。在各級黨組織和廣大黨員中廣泛深入地開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步健全完善黨內(nèi)表彰獎勵制度，堅持定期評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者，并大張旗鼓地宣傳其先進事跡，用榜樣的力量激勵引導廣大黨員當先鋒、作表率。同時，對不履行黨員義務、作用發(fā)揮不好、有損黨員形象的不合格黨員，及時進行幫教轉(zhuǎn)化，教育無效的按有關規(guī)定進行組織處理。

三是完善責任激勵措施。堅持和落實政治學習、民主生活會、民主評議等制度，探索建立黨員黨性定期分析制度，引導廣大黨員堅定理想信念，強化宗旨觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，盡職盡責地做好本職工作。根據(jù)不同行業(yè)黨員的工作實際，積極推行目標管理、掛牌上崗、服務承諾等制度，深入開展無職黨員設崗定責、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等主題實踐活動，進一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。

四是落實保障激勵政策。進一步規(guī)范村干部工資報酬制度并建立正常增長機制，將村干部工資列入財政預算，以調(diào)動其工作積極性。全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職村干部生活補貼等制度，將在職村干部納入社會養(yǎng)老保險范圍，對離職村干部按任職期限等情況發(fā)放生活補貼，解決其后顧之憂。探索建立老黨員生活補貼制度，重點對解放前入黨的農(nóng)村老黨員、未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員給予生活補貼，使他們老有所養(yǎng)。

（二）著眼于增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感，建立健全黨內(nèi)關懷機制。針對黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，在黨內(nèi)積極營造理解人、尊重人、關心人、愛護人的濃厚氛圍，進一步激發(fā)廣大黨員為黨工作、為人民服務的精神動力。

一是開展交心談心活動?；鶎狱h組織要廣泛組織開展經(jīng)常性的談心交心活動，黨支部書記要主動與黨員交心談心，黨員領導干部要帶頭與黨員交心談心，全面了解掌握黨員思想動態(tài)，切實做好消除顧慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結(jié)的工作?；鶎狱h支部對黨員要堅持做到“七必談”，即：崗位變動時必談，思想波動時必談，工作失誤時必談，遇到困難和挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和分歧時必談，有不良反映時必談，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時必談。

二是堅持走訪慰問制度。利用“七一”、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，組織力量深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，對生活困難黨員和老黨員進行重點走訪慰問，把黨的關懷和溫暖送到廣大黨員中。根據(jù)黨員生活工作實際，有針對性地開展日常走訪慰問，堅持做到“五必訪”，即：黨員生病住院時必訪，婚喪嫁娶時必訪，發(fā)生意外時必訪，生活困難時必訪，流動黨員外出返家時必訪，切實讓廣大黨員感受到黨組織的關心和幫助。

三是構筑黨內(nèi)服務平臺。依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))一站式服務中心、居民(村民)事務代理中心等社會服務體系，建立街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)黨員服務中心，并在有條件的社區(qū)、村和勞務基地建立黨員服務站(點)，面向廣大黨員和入黨積極分子開展黨務政策咨詢、黨內(nèi)宣傳教育、組織關系接轉(zhuǎn)、流動黨員管理、黨員求助熱線、黨員權益保障、黨員互幫互助等服務，為廣大黨員搭建學習、活動、交流、服務的平臺。

（三）著眼于提升黨組織凝聚力、向心力和感召力，建立健全黨內(nèi)幫扶機制。以解決黨員生產(chǎn)生活中面臨的突出問題特別是改善貧困黨員生產(chǎn)生活條件為重點，采取有效措施，加大幫扶力度，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

一是建立困難黨員臺帳。堅持定期對困難黨員生產(chǎn)生活狀況進行全面調(diào)查摸底，結(jié)合黨組織和黨員信息庫建設，分行業(yè)、分層次建立困難黨員信息臺帳，詳細記載相關情況，適時查證核實，實行動態(tài)管理，為開展幫扶工作提供準確信息。按照個人申請、民主評議、社會公示、逐級申報的辦法，規(guī)范困難黨員申報程序，嚴格審核確定重點幫扶對象，明確幫扶方向和目標，確保幫扶工作有計劃、有步驟地實施。

二是設立黨內(nèi)幫扶基金。采取財政補貼、黨費劃撥、黨員捐助、社會贊助等辦法，多渠道籌措資金，建立公益性、互濟性、群眾性的困難黨員幫扶基金，制定嚴格規(guī)范的管理使用辦法，加強監(jiān)督管理，實行?？顚Ｓ?。在對特困黨員家庭進行重點救助的同時，采取無息借貸、定期還本、滾動使用的運作方式，對有致富項目的困難黨員提供生產(chǎn)扶持，努力發(fā)揮幫扶基金的最大效益。

三是深化結(jié)對幫扶活動。建立黨內(nèi)幫扶工作責任制，進一步健全完善各級黨組織和黨員領導干部聯(lián)系幫扶制度，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織、城鄉(xiāng)黨員、機關黨員干部與貧困黨員群眾結(jié)對幫扶活動，組織有幫扶能力的黨組織、黨員與困難黨員結(jié)成長期穩(wěn)定的幫扶對子，切實幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中的突出問題，積極營造城鄉(xiāng)互動、優(yōu)勢互補、資源共享、互幫互助、共促共贏的良好局面。

四是強化分類幫扶措施。對生活水平低于最低生活保障線的黨員，按政策納入社會保障體系，并通過開設“愛心超市”給予必要的援助；對因病、因災生活困難的黨員和年老、孤寡、殘疾黨員，在實行生活救助的同時給予更多的精神關懷；對農(nóng)村貧困黨員，堅持“輸血”與“造血”并重，重點從解決生活困難、提高致富技能等方面進行幫扶；對下崗失業(yè)職工中的黨員，重點從提供就業(yè)信息、開展就業(yè)培訓、介紹就業(yè)崗位等方面給予幫扶；對流動黨員，重點從生產(chǎn)互助和關心照顧留守老人、留守兒童等方面進行幫扶；對從事生產(chǎn)經(jīng)營且發(fā)展?jié)摿^大的黨員，重點從項目、資金、政策等方面予以傾斜和扶持。

三、建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制的具體要求 建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制是一項系統(tǒng)工程，在實際工作中必須堅持激勵、關懷、幫扶三者的有機統(tǒng)一，統(tǒng)籌兼顧，綜合推進，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（一）普遍關愛與重點幫助相結(jié)合。對黨員的激勵、關懷和幫扶，要在普遍關愛全體黨員的前提下，以幫助少數(shù)特困黨員為重點，對在思想、生活、生產(chǎn)、工作上有特殊困難的黨員實施重點幫助，做到特殊情況特殊處理、個別問題個別解決，切實增強關愛幫扶的針對性和實效性。

（二）精神激勵與物質(zhì)幫助相結(jié)合。在激勵、關懷、幫扶過程中，既要做好黨員的思想疏導和教育工作，注重從思想方面對黨員進行精神鼓勵和慰籍，又要力所能及地為黨員提供一些物質(zhì)方面的支持和幫助，切實解決他們的具體困難，真正達到凝聚人心、鼓舞干勁、促進和諧的目的。

（三）集中幫扶與經(jīng)常關愛相結(jié)合。在集中資金、物資對特定的困難黨員群體進行定期幫扶的同時，要積極探索日常幫扶的方式和渠道，經(jīng)常性地組織開展談心談話、走訪交流等活動，廣泛聽取黨員的意見和建議，及時了解黨員的思想動態(tài)和愿望要求，促進關愛工作的經(jīng)常化、制度化。

（四）關愛黨員與服務群眾相結(jié)合。教育引導黨員正確認識和把握黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制的深刻內(nèi)涵，正確處理個人利益和群眾利益的關系，使黨員在黨組織的關愛中激發(fā)熱情、增長本領，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，更好地服務群眾，始終與廣大人民群眾同呼吸、共命運。

（五）保障權利與履行義務相結(jié)合。一方面要尊重黨員主體地位，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實落實和保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。另一方面要教育引導黨員增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，嚴格履行義務，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第四篇：黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度

黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度

為全面貫徹落實黨的十七大關于建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，關心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內(nèi)關懷工作，促進黨內(nèi)和諧，不斷增強黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度。1.????

一、建立激勵、關懷、幫扶專項資金

通過“行政撥一點、黨費拿一點、單位捐一點”等方式建立黨內(nèi)幫扶資金，用于激勵、關懷和幫扶黨員。1.????

二、建立黨內(nèi)表彰獎勵制度

堅持弘揚正氣，鼓勵先進。每年“

七、一”，黨委開展一次先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評比表彰活動。推薦上報參加市直評選的 先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。1.????

三、建立健全黨內(nèi)關懷機制

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1、每年?七、一?，全校舉行新黨員入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動。

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2、建立?送溫暖、獻愛心?和走訪慰問制度。每年元旦、春節(jié)，?七、一?期間，各級黨組織要認真開展?送溫暖?走訪慰問活動。走訪慰問離休老干部、老黨員、生活困難、患病住院的黨員。在黨員、家庭成員去世、家庭受災或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難時，黨組織對這些黨員家庭走訪慰問，積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。（參照校有關規(guī)定執(zhí)行）????? ??

3、建立困難黨員臺帳制度

????建立黨員統(tǒng)計臺帳，特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細致的調(diào)查摸底工作，并分類建立統(tǒng)計臺帳，為黨內(nèi)開展結(jié)對聯(lián)系、扶貧幫困、生活救助等提供準確的信息，確保弱勢群體黨員始終處在組織的關愛之中。

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4、建立經(jīng)常性談心制度。黨員干部之間、黨員干部與黨員之間要經(jīng)常交流思想，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

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5、建立政治關懷機制。重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發(fā)展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內(nèi)事務的知情權和參與權。

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四、建立健全結(jié)對幫扶機制

??????繼續(xù)開展黨組織結(jié)對共建、黨員結(jié)對幫扶工作，進一步完善我校黨組織結(jié)對幫扶制度。制定幫扶措施，落實幫扶責任。

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五、組織領導 ????為加強對此項工作的領導，成立由校黨委書記、校長湯伯意同志為組長，黨委成員、紀檢組長程業(yè)宏同志為副組長的黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作領導小組。各級黨組織要把建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制當作單位的大事來抓，作為一項重大的政治任務來落實，形成工作制度，切實加強領導，精心組織，周密安排，切實把好事、實事辦到黨員的心坎上，讓黨員群眾切實感受到黨組織的溫暖。????

六、創(chuàng)新形式，務求實效

????校黨委及各支部要根據(jù)實際，不斷創(chuàng)新形式，積極探索建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制的新載體，扎實抓好落實。校黨委將此納入目標考核工作中，年中對各黨組織工作開展情況進行督促檢查，以推進我校黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度不斷深入。

黨組織生活制度

關鍵詞： 發(fā)表時間：2011-11-30 瀏覽量：41

為了進一步健全和完善黨內(nèi)制度，不斷加強黨員經(jīng)常性教育工作，使黨員永葆先進性，制定如下制度。

一、“三會一課”制度(一)黨員大會

1、黨支部每季召開一次支部大會。

2、會議程序：統(tǒng)計到會人數(shù)、由書記主持開會、圍繞議題展開討論，做好會議記錄。

3、黨支部大會的主要內(nèi)容有：傳達學習黨的文件精神和上級黨組織的決定，研究制定本支部貫徹落實工作的計劃或措施，聽取和審議支委會的工作報告，對支委會的工作進行審查和監(jiān)督，討論接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，討論、決定對黨員的獎懲，選舉支部委員和出席上級黨代會的代表。

(二)黨支部委員會

1、黨支部委員會每月召開一次，或根據(jù)工作需要隨時召開。

2、會議程序：宣布議題、展開討論、歸納意見(或進行表決)，形成決議、明確分工。

3、會議范圍：因工作需要，可召開支委擴大會議，但列席擴大會議的無表決權。

4、主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定和黨支部大會決議，研究制定黨支部工作和黨建工作計劃，總結(jié)全年工作，研究黨員教育管理，發(fā)展黨員工作，工、青、婦等群眾組織工作及其他重要問題。

(三)黨課

1、每半年上一次，黨員到課率必須達到80％以上，可吸收積極分子、發(fā)展對象參加。

2、黨課的主要內(nèi)容有：組織黨員和入黨積極分子學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《黨章》和黨的路線方針政策，學習黨在新的時期的新理論和新要求，學習科學文化及業(yè)務知識，加強對黨員的黨性教育和警示教育，提高黨員的思想覺悟和先鋒模范意識。

1、學習內(nèi)容:

學習黨的理論創(chuàng)新最新成果，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《江澤民文選》；學習十六大以來黨中央提出的樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，進一步加深理解和把握其科學體系和精神內(nèi)涵。學習貫徹黨的重大會議精神,學習黨的路線、方針、政策，加強形勢任務教育，增強政治敏銳性，不斷提高廣大干部的思想素質(zhì)和業(yè)務能力。

2、學習方式：采取自學與集中學習相結(jié)合、專題輔導與座談討論相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合、多媒體教學與電教學習相結(jié)合等方式，不斷活化學習形式，創(chuàng)新學習方式。

3、學習時間：每名黨員每年參加集中學習時間不少10天。原則上每月集中一次政治學習，每季組織一次集中輔導。

4、學習要求：結(jié)合本單位業(yè)務工作實際，統(tǒng)籌考慮，制定全年學習計劃。支部做好會議記錄，黨員做好學習筆記，黨員領導干部筆記字數(shù)要達到3000字，每名黨員筆記字數(shù)要達到2000字。集中學習采取簽到方式，學習期間要遵守學習紀律，不遲到、不早退，做到聽講認真，學習專心，積極發(fā)言、討論熱烈。

5、學習考核：各支部對每個人的學習態(tài)度和學習成果，每年進行一次考核，重點考核學習出勤情況、筆記及體會文章完成情況。考核結(jié)果與黨員年終考評、工作目標管理績效考評掛鉤。

三、黨員考評激勵制度

1、考評目的:充分調(diào)動廣大黨員的積極性，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步激勵廣大黨員在平常時候能看出來，在關鍵時候能站出來，在特殊時候能挺出來，永葆先進性。

2、考評內(nèi)容：主要考評黨員的黨內(nèi)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及群眾觀念，黨內(nèi)表現(xiàn)主要從黨員參加黨內(nèi)政治理論學習、三會一課活動、黨內(nèi)組織活動、黨費交納、黨的組織紀律五個方面考評；工作表現(xiàn)主要從工作業(yè)績、參加機關活動情況、素質(zhì)能力及工作紀律四個方面考評；群眾觀念主要從是否聯(lián)系群眾、服務群眾、關心群眾方面進行考評。

3、考評方式：考評以支部為單位進行，采取定性、定量相結(jié)合的方式，每年年底對黨員進行一次考評，考評結(jié)果分三個檔次：優(yōu)秀、合格、不合格。

4、考評辦法：定性采取黨員個人進行自我評定、黨員互評、組織鑒定的方式，占20%。定量實行百分制量化考核，占80%。定量考核堅持考評結(jié)果注重工作過程的原則，根據(jù)平時活動記載情況打分計分，其累計結(jié)果作為年終考評成績，年終不單獨考核。

5、激勵措施：對評定為優(yōu)秀檔次的黨員，進行一定的獎勵；對評為合格的黨員，不獎不罰；對評定為不合格的黨員要根據(jù)“堅持標準，立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的原則，進行誡勉談話，連續(xù)兩次被評為不合格黨員，按照組織程序進行處理。

四、組織生活會制度

1、組織生活會是黨組織與黨員、黨員與黨員之間以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度，是為了加強黨內(nèi)監(jiān)督和加強黨的思想、組織和作風建設而制定的。

2、黨員必須自覺參加黨的組織生活會。

3、組織生活會主要內(nèi)容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會針對存在問題所制定的改進意見的落實情況等。

4、每次組織生活會要確立一個中心議題，并提前通知與會人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會人員會前要充分做好準備。

5、組織生活會上，與會人員要積極開展批評與自我批評，認真查找存在的問題和不足。交換意見，溝通思想，相互幫助。針對存在的問題制定改進意見和落實意見。

6、組織生活會要指定專人、有專本作好記錄，按規(guī)定接受上級黨組織的調(diào)閱或檢查。一般每年召開一次黨員組織生活會。

五、黨組織聯(lián)系黨員制度

1、目標任務：各支部要開展聯(lián)系黨員活動。支部要加強對黨員的聯(lián)系，及時了解掌握黨員的思想狀況、生活情況，有針對性地幫助黨員解決思想疑難問題，幫助他們解決生活中的困難，使他們感受到黨組織的溫暖。

2、主要內(nèi)容：支部要抓好黨建工作、廉政建設、開展思想政治工作和社會主義精神文明建設、發(fā)展黨員和其他工作任務的完成。

3、聯(lián)系方式：要定期開展幫扶活動，幫扶重點為：老黨員、困難黨員，通過走訪、幫扶、黨內(nèi)捐助、救濟等切實有效的活動，幫助他們解決工作、生活中的困難。要關心黨員的思想政治進步，通過黨員談心活動、黨員座談等形式，對思想問題或出現(xiàn)不良苗頭的黨員要及時談話，及時了解掌握黨員的思想狀況，幫助教育，化解矛盾。談話提醒一般采取個別談話的形式。

4、具體要求：支部委員聯(lián)系黨員的分工，要有工作會議記錄。每年至少對老黨員、貧困黨員進行走訪慰問一次，要有活動記錄。

六、黨員聯(lián)系群眾制度

1、目標任務：各支部要開展黨員聯(lián)系群眾活動。聯(lián)系的任務為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系對象解決好思想、工作、生活中的實際困難，掌握他們的思想情況，做好群眾的思想政治工作，并及時向黨組織反饋群眾的意見和要求。幫助他們解決實際問題，加快發(fā)展。

2、聯(lián)系對象：分別以支部為單位、以黨員個人為單位進行聯(lián)系活動。黨員聯(lián)系的重點對象為：入黨積極分子、困難職工、群眾等，由黨員個人在工作、居住地范圍內(nèi)自行選擇結(jié)對。

3、聯(lián)系方式：通過幫扶結(jié)對、開展“聯(lián)、幫、促”活動，“聯(lián)、幫、促”活動以支部為單位聯(lián)系1個困難戶，幫助1名特困學生，幫助他們完成學業(yè)，年內(nèi)至少開展一次活動。每名黨員至少要聯(lián)系一名群眾，要定期將聯(lián)系對象的思想、工作、生活情況，在黨內(nèi)組織生活會上進行匯報，互通情況、互相支持。

4、具體要求：支部及黨員個人要做好幫扶活動記錄。幫扶活動每半年做一次統(tǒng)計登記，幫扶活動開展情況作為支部評先的重要依據(jù)，黨員個人活動開展情況與年終黨員考評相掛鉤。

林西實驗小學黨組織思想政治 工作制度

加強和改善黨的領導最主要的是加強思想政治工作。黨支部必須把思想政治工作擺在非常重要的議事日程上，認真把工作做好。

（1）要經(jīng)常分析和解決思想政治工作面臨的新問題。黨組織要經(jīng)常調(diào)查、分析、研究群眾的思想情況、情緒、要求和思想政治工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗、問題、發(fā)展趨向等，特別是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作如何更新觀念，搞好繼承、改革和創(chuàng)新問題；黨組織應當進行深入的調(diào)查研究，提出切實可行的意見，適應新形勢的要求，指導工作的開展。

（2）抓好思想政治工作計劃的制定和落實。黨支部把思想政治工作列入重要工作計劃，根據(jù)本單位的實際，確定工作目標、措施和辦法，制定出合理的工作方案，黨、政、工、團密切配合，共同進行計劃的具體實施工作。此外，要對計劃的執(zhí)行情況進行督促檢查。進行督促檢查是領導思想政治工作重要的一環(huán)。既可以及時掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，排除障礙，使得工作落到實處，又可以總結(jié)經(jīng)驗，加以推廣，帶動全面，促進思想政治工作更好地向前發(fā)展。（3）黨支部委員要帶頭做好思想政治工作。建立黨支部委員思想政治工作責任制，深入到群眾中去做黨員的思想政治工作。

（4）黨支部要抓好思想政治工作隊伍的建設。

抓好思想政治工作隊伍的理論水平和業(yè)務水平的提高，注意有計劃地輪訓政工干部，實現(xiàn)思想政治工作的科學化。（5）發(fā)動黨員做群眾的思想政治工作，其中包括黨員以自己的模范行動影響教育廣大群眾。

（6）發(fā)動工會、團支部等群眾組織都來做思想政治工作，建立起思想政治工作的綜合體系。

鹽井鄉(xiāng)2011年政治理論學習計劃

為進一步加強鄉(xiāng)機關黨員干部的政治理論學習，不斷提高機關廣大黨員干部的思想素養(yǎng)和理論水平，按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定學習計劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，以建設勤奮學習型機關、創(chuàng)新發(fā)展型機關為目標，按照 縣委的要求，切實抓好鄉(xiāng)機關的理論學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和理論水平，為圓滿完成2011年的各項工作任務提供有力的思想和理論保障。

二、基本原則

1、突出主題原則。要以十七大全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容，同學習縣委學習實踐科學發(fā)展觀會活動為主題，全面正確地理解和掌握黨科學體系和精神實質(zhì)，結(jié)合實際，抓好工作落實。

2、學用互動原則。堅持從實際出發(fā)，安排學習內(nèi)容，組織學習活動。堅持黨員帶頭學習，以黨員實際行動，推進局機關崇尚學習，促進局機關學習工作化、工作學習化，學習與工作緊密結(jié)合，互為動力。堅持運用新的理論知識來指導和創(chuàng)新工作實踐，注重以實際成效檢驗學習效果，各科室要把政治理論和業(yè)務知識學習作為一項基本任務來抓，防止學用脫節(jié)的兩張皮現(xiàn)象。

3、目標導向原則。圍繞縣委提出的“推進科學發(fā)展、決戰(zhàn)2009，”的工作思路。創(chuàng)一流的工作目標為導向，有計劃、有針對性地開展活動，確保爭創(chuàng)活動取得實際效果。

4、全員參與原則。形成以全體黨員為主體，廣大干部職工積極參與的組織體系，形成全面學習、全過程學習、終身學習、團隊學習的組織機制。

5、分類學習原則。根據(jù)不同的學習內(nèi)容，做到分門別類地組織學習，不斷增強學習的有效性和針對性。

6、理論聯(lián)系實際原則。堅持理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，不斷解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新。

三、學習內(nèi)容

1、深入學習黨的十七大全會精神、科學發(fā)展觀、胡錦濤總書記的重要講話精神和省委、市委重要會議精神及中央、省市有關領導講話精神，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來。確保上級的重大決策和總體部署得到全面貫徹落實。

2、繼續(xù)認真學習國家的法律法規(guī)。如《黨章》、《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》《、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。教育黨員干部遵紀守法，維護黨內(nèi)的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推動反腐倡廉工作的深入開展。

3、加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務素質(zhì)。一方面要求鄉(xiāng)機關全體干部職工精通自身所從事專業(yè)知識，努力成為本行業(yè)的行家里手；另一方面要求干部職工熟悉和掌握法律法規(guī)和領導管理等方面的專業(yè)知識，增強依法辦事依法行政的能力。

四、學習制度

1、學習計劃制度。年初制定總體學習計劃，每次集中學習前對中心議題、重要內(nèi)容、具體要求做出安排。

2、集中學習制度。根據(jù)學習內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委中心組成員每月除參加機關干部學習外，每季度集中學習不少于一次。機關干部每月集中學習不少于兩次，原則安排在每周的星期二上午，時間可串不可占。保證學習效果，防止流于形式。

3、自學制度。鄉(xiāng)機關干部要根據(jù)計劃抓好自學。內(nèi)容可根據(jù)自己的業(yè)務選學，自學時間每周不少于3小時，讀書筆記全年不少于1萬字。

4、考勤制度。每次集中學習前進行簽到，未到的人員請本股室站長說明原因。并將考勤情況作為年終考核干部和評先評優(yōu)的依據(jù)之一，集中學習無特殊情況時不得缺席，此外，還要堅持學習交流制度，確保機關學習經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

5、檢查、考核、通報和檔案管理制度。每季度組織一次考試，每半年組織一次檢查，調(diào)閱學習筆記。

五、學習要求

1、堅持理論聯(lián)系實際。在學習時，充分發(fā)揮理論指導作用，緊密聯(lián)系本股室站所工作實際，用理論指導具體工作，解決實際問題，做到真學、真懂、真信、真用。

2、注重研究工作中遇到的問題。鄉(xiāng)黨委中心組成員和股室站所長要經(jīng)常深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，進行理論思考，形成調(diào)研文章。切實幫助解決群眾所關心的熱點、難點、焦點問題和實際困難。

3、要提高對學習重要性、必要性和緊迫性的認識。政治上的堅定來源于理論上的清醒，理論水平的提高得益于勤奮學習。只有堅持不懈的學習，不斷地豐富知識，武裝頭腦，才能適應時代發(fā)展的要求和本職崗位的需要。特別是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，更需要機關干部大興學習之風，人人講學習，人人愛學習，多學一點、學寬一點，做到經(jīng)常學、反復學，把“要我學”變成“我要學”，達到學有所獲,學有所用。切實把抓好機關學習作為首要的政治任務，進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)機關的工作作風，提高干部隊伍的素質(zhì),增強服務意識，提高指導實際工作的能力。

4、要堅持學習的各項制度。集中學習時間要停止辦公，全員參加。每一名干部職工要嚴格遵守學習紀律和學習制度，每次集中學習前，要安排好各自的工作，學習人員要到齊，做到不遲到，不早退，不缺席，認真做好筆記。如有特殊情況不能參加者，需向負責人請假，同意后方可辦理。要嚴肅學習紀律，自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，逐步形成濃厚的學習氣氛。

陜西省鳳縣：縣委組織部熱學十七屆六中全會精神 十七屆六中全會的召開，在全社會引起了強烈反響。鳳縣縣委組織部及時對學習貫徹全會精神進行了專題安排部署，在干部自學的基礎上，11月7日召開部機關全體人員會議，由縣委常委組織部長胡佑宏專題輔導集體學習了全會精神，掀起了學習貫徹中共十七屆六中全會精神新熱潮。

胡佑宏要求全縣組工干部和黨務工作者把學習六中全會精神當作一項長期的政治任務，也是當前必須抓緊的重要工作來抓，以高度的政治責任感和嚴肅的政治態(tài)度，帶領全縣干部群眾將學習活動引向深入。在學習過程中，要將學習領會六中全會精神同審視全縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況結(jié)合起來，同謀劃文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展思想結(jié)合起來，尤其要認真學習領會《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》精神，充分發(fā)揮組織部門和組工干部職能和作用，從體制改革、政策措施、人員保障等方面著手，為文化大發(fā)展、大繁榮提供堅強的組織保障。當前要重點抓好以下三方面工作： 一要進一步深入學習，深刻領會的十七屆六中全會的重大意義和精神實質(zhì)。全體組工干部和黨務工作者要深刻認識學習貫徹十七屆六中全會精神的重大意義，把學習貫徹十七屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭貫徹落實。同時要結(jié)合縣委的整體安排部署，采取鳳縣大講壇、黨員干部現(xiàn)代遠程教育、農(nóng)村黨支部書記培訓班等多種形式組織好、指導好全縣黨員干部的學習培訓。

二要把握精神實質(zhì)，充分發(fā)揮組織部門職能作用，為文化大發(fā)展大繁榮提供堅強組織保證。全體組工干部和黨務工作者要原原本本學習全會《決定》和胡錦濤總書記的重要講話，在精讀、細讀上下功夫，深刻領會精神實質(zhì)，弄懂弄通全會提出的一系列新思想、新論斷、新舉措，找準全縣組織工作貫徹落實十七屆六中全會精神的著力點。深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結(jié)構合理的文化人才隊伍。加強全縣文化領域領導班子和黨組織建設，充分發(fā)揮廣大黨員在推進文化改革發(fā)展中的先鋒模范作用，全力為深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供組織保證和人才支撐。

三要全力抓好當前各項工作。要以選優(yōu)配強班子為重點，持續(xù)抓好村級黨組織換屆后續(xù)培訓等各項工作；要以組織人事工作為重點，協(xié)助做好縣人代會、政協(xié)會籌備工作；要以未完成的工作為重點，開展一次回頭望，查漏補缺，確保目標任務圓滿完成；要把高層次總結(jié)謀劃工作作為重要任務，按照縣十四次黨代會提出的奮斗目標，結(jié)合工作實際，制定發(fā)展計劃和工作措施，提前準備、精心謀劃好2012年組織工作，為2012年各項工作順利開展打好堅實的基礎

第五篇：黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度

黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度

一、建立黨內(nèi)表彰獎勵制度。堅持實事求是、公開、公平、公正的原則，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每年“七一”期間，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選表彰活動，對先進優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。

二、建立困難黨員登記制度。黨支部要對生活困難黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員分類建立臺帳，組織黨員開展結(jié)對聯(lián)系、扶貧幫困、生活救助等活動，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關愛之中。

三、建立黨內(nèi)探訪制度。對于黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，所在黨組織要及時指派專人到黨員家中進行探訪。

四、建立重大節(jié)日慰問制度。每年“七一”期間，黨支部要廣泛開展走訪慰問老黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動；每年春節(jié)前，對所有生活困難黨員進行走訪慰問。

五、建立黨員亡故關懷制度。黨員亡故時，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，黨支部要派人參加吊唁，并對其家屬進行慰問。

六、建立黨內(nèi)談心談話制度。班子成員每年談一次心，黨支部成員要每年與聯(lián)系教師談一次心，黨支部書記每年與本支部的每一名黨員談一次心。黨組織負責人要帶頭開展談心活動，做到“五必談”：黨員取得成績時必談、遇到困難時必談、發(fā)生矛盾時必談、出現(xiàn)過錯時必談、存在問題時必談。