第一篇：xx市工商行政管理局2017非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)

xx市工商行政管理局

2017年非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)

今年以來(lái)，xx市工商局立足職能優(yōu)勢(shì)，按照“穩(wěn)步推進(jìn)、全面覆蓋、黨旗領(lǐng)航、創(chuàng)新發(fā)展”的原則，注重發(fā)揮非公黨建在非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，積極探索非公黨建的新思路、新模式、新制度，初步實(shí)現(xiàn)抓好“兩個(gè)覆蓋”，發(fā)揮“兩個(gè)作用”，打造“兩支隊(duì)伍”的工作目標(biāo)，非公黨組織已成為全市非公經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的“紅色引擎”。截至11月25日，全市工商系統(tǒng)共組建非公黨組織449個(gè)，其中非公企業(yè)黨委14個(gè)，黨總支15個(gè)，黨支部420個(gè)，管理直管黨員1051名、流動(dòng)黨員3018名，工商部門(mén)非公黨建工作受到市委兩新工委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)?，F(xiàn)將2017年度非公黨建工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化三個(gè)保障，打造非公黨建工作新格局

（一）強(qiáng)化組織保障，工商部門(mén)牽頭管理。市局黨組對(duì)非公黨建工作高度重視，在今年年初就將非公黨建工作列入了年度計(jì)劃，并將相關(guān)指標(biāo)納入了績(jī)效考核。成立了以市局一把手為組長(zhǎng)的非公黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工商部門(mén)非公黨建工作由個(gè)私指導(dǎo)中心牽頭負(fù)責(zé)，個(gè)體、企監(jiān)、注冊(cè)、網(wǎng)監(jiān)等部門(mén)配合。7月25日掛牌成立了中國(guó)共產(chǎn)黨xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織綜合委員會(huì)，選舉產(chǎn)生了以市工商局分管局領(lǐng)導(dǎo)任書(shū)記、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織綜合黨委班子，標(biāo)志著xx市非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作邁入新軌道。今年七月省局召開(kāi)電視電話會(huì)議后，市工商局立即轉(zhuǎn)發(fā)會(huì)議相關(guān)材料，傳達(dá)省局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和重 1 要指示。8月28日、10月13日，市工商局兩次召開(kāi)非公黨建工作推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一全系統(tǒng)思想認(rèn)識(shí)、明確今年的工作任務(wù)和要求。目前，全市八縣一市三區(qū)均理順了非公黨建工作管理組織體系，相繼成立了非公綜合黨委，依托個(gè)私協(xié)會(huì)或基層所成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨總支或黨建工作指導(dǎo)站共82個(gè)，已基本建立起覆蓋全市的黨建工作組織運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市非公黨建工作的全面指導(dǎo)和有效管理。

（二）強(qiáng)化人財(cái)物保障，著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是抓好工商部門(mén)非公黨建隊(duì)伍建設(shè)。市工商局要求每個(gè)縣級(jí)局安排專(zhuān)兼職黨建指導(dǎo)員不少于3人，每個(gè)基層所安排專(zhuān)兼職黨建指導(dǎo)員不少于2人。目前，全市系統(tǒng)共有專(zhuān)兼職黨建指導(dǎo)員231名，其中專(zhuān)職指導(dǎo)員30名。二是指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立黨務(wù)人員隊(duì)伍。今年全市系統(tǒng)共幫助企業(yè)培訓(xùn)黨務(wù)人員363人次，指導(dǎo)12家企業(yè)從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休黨員中聘請(qǐng)專(zhuān)職黨務(wù)人員15名，幫助企業(yè)黨組織開(kāi)展黨務(wù)工作。三是確保工作經(jīng)費(fèi)。市工商局按照上級(jí)文件和省局規(guī)定，對(duì)上級(jí)安排的非公黨建工作經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付，要求做到專(zhuān)款專(zhuān)用，絕不能克扣挪用，實(shí)行統(tǒng)一支出途徑、嚴(yán)格審批程序，使有限資金全部用到了非公黨建各項(xiàng)工作中。其中省局的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于各級(jí)綜合黨委、各基層所支部的規(guī)范化建設(shè)，以及部分非公黨組織的籌建。對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足的部分，由各單位從公用經(jīng)費(fèi)中予以增補(bǔ)，確保非公黨建工作的順利開(kāi)展。

（三）強(qiáng)化制度保障，規(guī)范開(kāi)展黨建工作。按照上級(jí)“活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、內(nèi)業(yè)資料規(guī)范化”要求，全面落實(shí)了“一室兩欄三圖四簿”(即黨員活動(dòng)室；黨務(wù)公開(kāi)欄、黨企共建宣傳欄；黨旗誓詞圖、發(fā)展黨員流程圖、組織管理架構(gòu)圖；黨組 2 織會(huì)議記錄簿、黨組織活動(dòng)記錄簿、黨費(fèi)收繳登記簿、黨員信息登記簿)，完善落實(shí)了非公黨組織“三會(huì)一課”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等各項(xiàng)工作制度，以一把尺子的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)非公黨組織工作逐步規(guī)范化、制度化，并堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、逐步推廣，做到“學(xué)有樣板、建有標(biāo)桿”，讓基層非公黨建工作煥發(fā)出前所未有的生機(jī)和活力。

二、創(chuàng)新黨建模式，打造非公黨建“全覆蓋”工作體系(一)“一企一表”摸清工作底數(shù)。為開(kāi)展非公黨建提供準(zhǔn)確信息資料，按照省委《關(guān)于開(kāi)展非公有制企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”新一輪集中摸底排查工作的通知》要求，全市系統(tǒng)選派聯(lián)企干部深入企業(yè)、個(gè)體戶(hù)、專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)進(jìn)行再調(diào)查、再摸底，逐個(gè)填報(bào)《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作信息采集表》，掌握了第一手詳實(shí)資料，做到了經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、出資人情況清、黨員隊(duì)伍情況清、建立黨組織情況清、未建黨組織原因清等“六個(gè)清”，相關(guān)數(shù)據(jù)都已匯總到當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)，為抓好黨組織組建奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

（二）“五項(xiàng)制度”提升工作水平。一是建立臺(tái)賬制度。建立了已建黨組織的非公有制企業(yè)黨建工作臺(tái)賬、非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表、已建黨組織的社會(huì)組織黨建工作臺(tái)賬、社會(huì)組織黨建工作情況匯總表、2017年非公黨建工作基本情況表五類(lèi)臺(tái)賬，方便非公黨建工作循序漸進(jìn)地開(kāi)展，做到了賬目清晰，簡(jiǎn)單明了。二是實(shí)施及時(shí)錄入制度。每成立一個(gè)非公黨組織，非公黨委工作人員都會(huì)在第一時(shí)間將該組織相關(guān)信息錄入全國(guó)黨員系統(tǒng)，確保上級(jí)部門(mén)能第一時(shí)間清楚該黨組織的情況。三是推行“黨建帶團(tuán)建”制度。在黨建工作進(jìn)行的同時(shí)積極推進(jìn)團(tuán)建工作，3 教育和引導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)員青年向黨組織靠攏，吸收其中的優(yōu)秀團(tuán)員作為積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，壯大組織力量。2017年全市系統(tǒng)共新建非公企業(yè)團(tuán)組織15家，涉及團(tuán)員108名。四是建立考核督查制度。市工商局在轉(zhuǎn)發(fā)省市相關(guān)考核文件的同時(shí)，也結(jié)合實(shí)際制定了相關(guān)考核辦法，并加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)局非公黨建工作的指導(dǎo)和定期督察，2017年共對(duì)縣級(jí)局進(jìn)行督查4次，保障了各項(xiàng)工作的落實(shí)。五是落實(shí)宣傳制度。市工商局對(duì)非公黨建的宣傳工作非常重視，明確要求各縣級(jí)局刊發(fā)稿件全年不少于兩篇。截至10月底，全市系統(tǒng)在湖南省工商局政務(wù)信息網(wǎng)、xx日?qǐng)?bào)、xx新聞在線、xx黨建網(wǎng)、xx工商局內(nèi)網(wǎng)等傳統(tǒng)媒體和新媒體上發(fā)表文章25篇，全面介紹xx非公黨建工作的進(jìn)展情況和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，助力整個(gè)xx地區(qū)非公黨建事業(yè)的發(fā)展。

（三）“立好標(biāo)桿”引領(lǐng)黨建深化。按照“樹(shù)典型、抓示范、帶全局”的要求，市工商局堅(jiān)持把培育非公黨組織示范點(diǎn)、樹(shù)立非公黨組織和非公黨員典型作為黨建工作的重要措施來(lái)抓，多次到企業(yè)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)走訪調(diào)研。選取黨員較多或較集中、黨建基礎(chǔ)較好的企業(yè)、市場(chǎng)作為聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)培育，精心指導(dǎo)。先后指導(dǎo)成立了湖南x(chóng)x湘運(yùn)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委、xx市金豹保安公司黨委、湘桂黔建材市場(chǎng)黨支部三個(gè)非公黨組織，幫助他們加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，特別是在湘桂黔建材城市場(chǎng)黨支部廣泛開(kāi)展黨員“三亮”活動(dòng)以及黨員誠(chéng)信店的評(píng)選，全面落實(shí)“三會(huì)一課”制度，黨組織的凝聚力、號(hào)召力大大增強(qiáng)，形成了企業(yè)主支持黨建、黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好局面，起到了很好的示范作用，帶動(dòng)了各縣級(jí)局推進(jìn)非公黨組織示范點(diǎn)建設(shè)的積極性。目前，全市各縣級(jí)局都 4 制定規(guī)劃，明確了各自非公黨組織示范點(diǎn)，市區(qū)各分局的示范點(diǎn)建設(shè)已初見(jiàn)成效。在前期迎接省委組織部黨建檢查的市級(jí)預(yù)檢中，得到了市、區(qū)兩級(jí)兩新工委的一致好評(píng)。

（四）“多元方陣”凝聚黨建力量。為避免非公黨組織“邊建邊散”的現(xiàn)象，充分發(fā)揮企業(yè)黨委、黨支部“一個(gè)黨委一個(gè)黨支部一座堡壘”的作用，市工商局非公黨建工作始終致力于不斷提升黨組織的存在感、企業(yè)出資人的獲得感、黨組織書(shū)記的成就感、黨員的榮譽(yù)感。一是綜合利用微信、QQ等新媒體建立微信群、QQ群，加強(qiáng)企業(yè)黨委之間、非公黨支部之間、黨員之間的信息交流。二是全面規(guī)范落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育、“三制一卡”、“三會(huì)一課”等工作制度，廣泛開(kāi)展黨員“三亮”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是圍繞黨的十九大開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)：湘桂黔建材市場(chǎng)黨支部開(kāi)展了“喜迎十九大 勇當(dāng)排頭兵”的主題演講活動(dòng)。大祥非公黨委組織轄區(qū)內(nèi)各非公黨組織書(shū)記及黨員代表前往韶山毛澤東故居開(kāi)展了“不忘初心，牢記使命”黨員主題活動(dòng)日活動(dòng)。非公黨委帶領(lǐng)非公黨組織成員在毛澤東銅像前重溫黨章黨規(guī)，重溫入黨誓詞。雙清工商分局領(lǐng)導(dǎo)帶頭多次深入多家非公黨組織進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研，為他們講解黨的十九大精神，動(dòng)員各企業(yè)主主動(dòng)參與到非公黨建工作中來(lái)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的組織活動(dòng)，讓每一名黨員都感受到黨組織的溫暖，增進(jìn)了非公黨員對(duì)黨的感情和政治認(rèn)同，增強(qiáng)歸屬感、榮譽(yù)感。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作意見(jiàn)

鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作意見(jiàn)為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，鞏固和擴(kuò)大黨在新形勢(shì)下的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，保證和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和《黨章》的要求，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，以健全組織、鍛造隊(duì)伍、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，緊扣兩大目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、黨建強(qiáng)），實(shí)施雙爭(zhēng)工程（爭(zhēng)創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“四好”業(yè)主），切實(shí)提高黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

按照“拓展覆蓋面，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)實(shí)效性，推進(jìn)規(guī)范化”的要求，11年，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作繼續(xù)鞏固“三個(gè)100”的成果，即具備建立黨組織條件的，都建立黨的組織；職工25人以上暫不具備建立黨組織條件的，都有黨建工作指導(dǎo)員；職工25人以下的，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。同時(shí)，通過(guò)努力達(dá)到：職工100人以上的，都建立黨組織；職工50人以上的都有黨員；職工25人以上的要培養(yǎng)入黨積極分子，并都要單獨(dú)建立工會(huì)組織，符合條件的要建立共青團(tuán)組織；職工25人以下的可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上的單位聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì)；培植鎮(zhèn)級(jí)“雙強(qiáng)”企業(yè)、1

10個(gè)“五好”企業(yè)黨組織、30名“四好”業(yè)主。

“五好”企業(yè)黨組織目標(biāo)要求：⑴領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)；班子成員兼任企業(yè)的行政職務(wù)；黨組織書(shū)記是行政班子成員，在企業(yè)和職工群眾中有較高威信。⑵黨員隊(duì)伍好。在職黨員是業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)能手，上年新發(fā)展的黨員是企業(yè)的業(yè)務(wù)尖子。⑶工作機(jī)制好?！叭龝?huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度健全，執(zhí)行規(guī)范，活動(dòng)正常，黨員參與率高，基礎(chǔ)臺(tái)帳完整；圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的思路清晰，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地有保障，群團(tuán)工作開(kāi)展良好。⑷發(fā)展業(yè)績(jī)好。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及政治文明、精神文明建設(shè)中，黨組織和黨員積極發(fā)揮作用，企業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展。⑸群眾反映好。善于和業(yè)主溝通交流，積極妥善維護(hù)各方的合法權(quán)益，企業(yè)無(wú)違法違紀(jì)行為，群眾認(rèn)可度高。

“四好”業(yè)主目標(biāo)要求：⑴守法經(jīng)營(yíng)好。按照國(guó)家的法律法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，無(wú)違法違規(guī)行為，積極服從和參與鎮(zhèn)黨委、政府的重大部署和重要活動(dòng)。⑵支持黨建好。支持在企業(yè)中建立黨、群組織，支持黨、群組織開(kāi)展活動(dòng)和行使職權(quán)，支持企業(yè)黨員參加黨的活動(dòng)、職工參加工會(huì)等群團(tuán)組織的活動(dòng)，保證黨、群組織活動(dòng)有必要的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所和時(shí)間；加強(qiáng)與黨、群組織的溝通聯(lián)系，在涉及企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)投資事項(xiàng)、用人和職工利益等重大問(wèn)題上，及時(shí)聽(tīng)取黨、群組織的意見(jiàn)。⑶社會(huì)形象好。關(guān)愛(ài)職工，與職工簽訂勞動(dòng)合同率100%，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，沒(méi)有無(wú)故解除職工和克扣、拖欠職工工資現(xiàn)象，沒(méi)有涉及勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)等方面影響較大的投訴和糾紛，潔身自好，無(wú)不良行為；重視企業(yè)政治文明、精神文明建設(shè)，企業(yè)民主氛圍好，職工文化生活健康活躍；積極參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，誠(chéng)信度高，社會(huì)口碑較好。⑷企業(yè)貢獻(xiàn)好。注重企業(yè)自身發(fā)展，不斷提高企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量，企業(yè)上的職工人均收入、上繳國(guó)家稅收都超過(guò)全鎮(zhèn)的平均增幅；注重提升企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)品檔次，有新的再生產(chǎn)投入，發(fā)展前景較好。

三、工作內(nèi)容

1、實(shí)現(xiàn)三個(gè)百分之百，保證黨的工作全覆蓋。堅(jiān)持“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，通過(guò)改進(jìn)組織設(shè)置，創(chuàng)新組建辦法，最廣泛地在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織。一是具備建立黨組織條件的，全部建立黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織已建應(yīng)建率100%。對(duì)僅有個(gè)別黨員的，采取區(qū)域聯(lián)建、多企聯(lián)合、掛靠村（居）等方式建立黨組織。在工業(yè)集中區(qū)的企業(yè)可以工業(yè)集中區(qū)為單位建立黨、群組織；沿街門(mén)市等個(gè)體工商戶(hù)比較集中的地方，以居委為單位建立黨、群組織。要根據(jù)非公有制企業(yè)黨員發(fā)展、變化等情況，及時(shí)調(diào)整黨、群組織設(shè)置。二是職工25人以上尚未建立黨組織的，要采取選派黨的工作指導(dǎo)員等方式，為建立黨組織創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)黨的工作指導(dǎo)員選派率100%。三是對(duì)面廣量大的職工25人以下的個(gè)體工商戶(hù)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要積極探索，采取屬地管理和明確黨的工作聯(lián)絡(luò)員等辦法，確保黨的聲音能及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋率100。

2、推行交叉兼職，配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中

黨組織成員，應(yīng)由黨性強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、能吃苦、會(huì)協(xié)調(diào)、有威信的黨員擔(dān)任。推行“雙向進(jìn)入、交叉兼職”的做法，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)骨干中挑選黨員擔(dān)任黨組織成員，大膽選拔啟用在企業(yè)工作的，事前應(yīng)征求鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)。

3、加大培養(yǎng)教育力度，打造堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。一是結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，拓展教育內(nèi)容，創(chuàng)新管理方法，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)政治、業(yè)務(wù)骨干。在抓好黨員宗旨教育、法紀(jì)教育等經(jīng)常性教育管理的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力的培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)辦專(zhuān)題講座、組織技能競(jìng)賽、建立黨員學(xué)習(xí)制度、黨員間結(jié)對(duì)互助等多種途徑，使黨員成為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術(shù)尖子、營(yíng)銷(xiāo)明星、管理行家。積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“黨員聯(lián)系職工”等活動(dòng)，努力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干力量和先鋒模范，使廣大黨員既要做到素質(zhì)爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)爭(zhēng)先，又要達(dá)到技能爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先。要注重抓好對(duì)業(yè)主黨員的教育管理和監(jiān)督。建立健全業(yè)主黨員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況制度。二是把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，帶頭發(fā)揮模范作用。圍繞“最先進(jìn)的群眾在黨內(nèi)、最優(yōu)秀的人才是黨員”的目標(biāo)，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，新發(fā)展的黨員是企業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手，進(jìn)一步改善非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。三是采取多種途徑壯大非公有制企業(yè)黨的力量。要通過(guò)多種途徑，積極推薦大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、下崗職工等各方面人員中的黨員到非

公有制企業(yè)就業(yè)。

4、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的作用。組織開(kāi)展“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”和“黨建帶婦建”活動(dòng)，符合條件的非公所有制經(jīng)濟(jì)組織全部建立黨組織、工會(huì)和共青團(tuán)、婦女組織，實(shí)行黨、工、團(tuán)、婦整體聯(lián)建聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的群眾基礎(chǔ)。

5、積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效途徑，努力促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織要按照黨章規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。要堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅。要堅(jiān)持黨的宗旨，注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，盡力為職工群眾排憂解難，努力把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。要教育和引導(dǎo)黨員和職工尊重出資者、經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)、用人自主權(quán)。要把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一個(gè)重要載體，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，塑造企業(yè)精神，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體，相互促進(jìn)，共同提高。

四、組織實(shí)施

1、建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建檔案和情況雙向通報(bào)制度。建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“一企一卡、一季一報(bào)”制度，每個(gè)企業(yè)都要有一份黨建工作信息卡，企業(yè)每季度向黨委上報(bào)一次企業(yè)黨、群組織建設(shè)變化情況，每季度末將非公有制企業(yè)的注銷(xiāo)情況報(bào)組

織辦，并在年檢、驗(yàn)照時(shí)，把黨、群組織組建作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。在企業(yè)招工中，要對(duì)黨員進(jìn)行登記，每季度向組織辦通報(bào)，及時(shí)掌握非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的狀況，以便及時(shí)建立黨組織。

2、建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作責(zé)任制。把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納入黨委“三個(gè)文明”和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)黨建工作先進(jìn)單位的考核范圍。未達(dá)到目標(biāo)要求的不能參加評(píng)先。建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，黨委領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工分別聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)，其他領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個(gè)非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要聯(lián)系1－2個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，了解掌握情況，指導(dǎo)面上工作。強(qiáng)化典型的培育推廣，采取企業(yè)自評(píng)申報(bào)、每年以鎮(zhèn)黨委的名義表彰一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織“五好”黨組織、“四好”業(yè)主，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作登臺(tái)階、上水平。

鎮(zhèn)黨委

2011年2月1日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作意見(jiàn)

各黨（總）支部：為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，鞏固和擴(kuò)大黨在新形勢(shì)下的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，保證和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四

中全會(huì)好范文版權(quán)所有精神和《黨章》的要求，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，以健全組織、鍛造隊(duì)伍、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，緊扣兩大目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、黨建強(qiáng)），實(shí)施雙爭(zhēng)工程（爭(zhēng)創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“四好”業(yè)主），切實(shí)提高黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

按照“拓展覆蓋面，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)實(shí)效性，推進(jìn)規(guī)范化”的要求，05年，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作繼續(xù)鞏固04年“三個(gè)100”的成果，即具備建立黨組織條件的，都建立黨的組織；職工25人以上暫不具備建立黨組織條件的，都有黨建工作指導(dǎo)員；職工25人以下的，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。同時(shí)，通過(guò)努力達(dá)到：職工100人以上的，都建立黨組織；職工50人以上的都有黨員；職工25人以上的要培養(yǎng)入黨積極分子，并都要單獨(dú)建立工會(huì)組織，符合條件的要建立共青團(tuán)組織；職工25人以下的可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上的單位聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì)；培植5家市級(jí)“雙強(qiáng)”企業(yè)、10個(gè)“五好”企業(yè)黨組織、30名“四好”業(yè)主。

“五好”企業(yè)黨組織目標(biāo)要求：⑴領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)；班子成員80以上兼任企業(yè)的行政職務(wù)；黨組織書(shū)記是行政班子成員，在企業(yè)和職工群眾中有較高威信。⑵黨員隊(duì)伍好。在職黨員80以上是業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)能手，上年新發(fā)展的黨員有80以上是企業(yè)的業(yè)務(wù)尖子。⑶工作機(jī)制好?！叭龝?huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度健全，執(zhí)行規(guī)范，活動(dòng)正常，黨員參與率高，基礎(chǔ)臺(tái)帳完整；圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的思路清晰，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地有保障，群團(tuán)工作開(kāi)展良好。⑷發(fā)展業(yè)績(jī)好。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及政治文明、精神文明建設(shè)中，黨組織和黨員積極發(fā)揮作用，企業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展。⑸群眾反映好。善于和業(yè)主溝通交流，積極妥善維護(hù)各方的合法權(quán)益，企業(yè)無(wú)違法違紀(jì)行為，群眾認(rèn)可度高。

“四好”業(yè)主目標(biāo)要求：⑴守法經(jīng)營(yíng)好。按照國(guó)家的法律法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，無(wú)違法違規(guī)行為，積極服從和參與鎮(zhèn)黨委、政府的重大部署和重要活動(dòng)。⑵支持黨建好。支持在企業(yè)中建立黨、群組織，支持黨、群組織開(kāi)展活動(dòng)和行使職權(quán)，支持企業(yè)黨員參加黨的活動(dòng)、職工參加工會(huì)等群團(tuán)組織的活動(dòng)，保證黨、群組織活動(dòng)有必要的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所和時(shí)間；加強(qiáng)與黨、群組織的溝通聯(lián)系，在涉及企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)投資事項(xiàng)、用人和職工利益等重大問(wèn)題上，及時(shí)聽(tīng)取黨、群組織的意見(jiàn)。⑶社會(huì)形象好。關(guān)愛(ài)職工，與職工簽訂勞動(dòng)合同率100，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，沒(méi)有無(wú)故解除職工和克扣、拖欠職工工資現(xiàn)象，沒(méi)有涉及勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)等方面影響較大的投訴和糾紛，潔身自好，無(wú)不良行為；重視企業(yè)政治文明、精神文明建設(shè)，企業(yè)民主氛圍好，職工文化生活健康活躍；積極參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，誠(chéng)信度高，社會(huì)口碑較好。⑷企業(yè)貢獻(xiàn)好。注重企業(yè)自身發(fā)展，不斷提高企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量，企業(yè)上的職工人均收入、上繳國(guó)家稅收都超過(guò)全鎮(zhèn)的平均增幅；注重提升企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)品檔次，近幾年有新的再生產(chǎn)投入，發(fā)展前景較好。

三、工作內(nèi)容

1、實(shí)現(xiàn)三個(gè)百分之百，保證黨的工作全覆蓋。堅(jiān)持“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，通過(guò)改進(jìn)組織設(shè)置，創(chuàng)新組建辦法，最廣泛地在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織。一是具備建立黨組織條件的，全部建立黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織已建應(yīng)建率100。對(duì)僅有個(gè)別黨員的，采取區(qū)域聯(lián)建、多企聯(lián)合、掛靠村（居）等方式建立黨組織。在工業(yè)集中區(qū)的企業(yè)可以工業(yè)集中區(qū)為單位建立黨、群組織；沿街門(mén)市等個(gè)體工商戶(hù)比較集中的地方，以居委為單位建立黨、群組織。要根據(jù)非公有制企業(yè)黨員發(fā)展、變化等情況，及時(shí)調(diào)整黨、群組織設(shè)置。二是職工25人以上尚未建立黨組織的，要采取選派黨的工作指導(dǎo)員等方式，為建立黨組織創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)黨的工作指導(dǎo)員選派率100。三是對(duì)面廣量大的職工25人以下的個(gè)體工商戶(hù)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要積極探索，采取屬地管理和明確黨的工作聯(lián)絡(luò)員等辦法，確保黨的聲音能及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋率100。

2、推行交叉兼職，配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織成員，應(yīng)由黨性強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、能吃苦、會(huì)協(xié)調(diào)、有威信的黨員擔(dān)任。推行“雙向進(jìn)入、交叉兼職”的做法，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)骨干中挑選黨員擔(dān)任黨組織成員，大膽選拔啟用在企

業(yè)發(fā)展中實(shí)績(jī)突出的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都要兼任企業(yè)行政職務(wù)。業(yè)主黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記的，原則上明確一位同志負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作，保證黨的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，有效保障黨組織成員的合法權(quán)益，企業(yè)不得隨意解除黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的勞動(dòng)合同或變動(dòng)其工作，確因某種原因必須解除合同或變動(dòng)其工

作的，事前應(yīng)征求鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)，黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)中應(yīng)享受行政副職的待遇。

3、加大培養(yǎng)教育力度，打造堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。一是結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，拓展教育內(nèi)容，創(chuàng)新管理方法，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)政治、業(yè)務(wù)骨干。在抓好黨員宗旨教育、法紀(jì)教育等經(jīng)常性教育管理的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力的培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)辦專(zhuān)題講座、組織技能競(jìng)賽、建立黨員學(xué)習(xí)制度、黨員間結(jié)對(duì)互助等多種途徑，使80以上的黨員成為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術(shù)尖子、營(yíng)銷(xiāo)明星、管理行家。積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“黨員聯(lián)系職工”等活動(dòng)，努力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干力量和先鋒模范，使廣大黨員既要做到素質(zhì)爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)爭(zhēng)先，又要達(dá)到技能爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先。要注重抓好對(duì)業(yè)主黨員的教育管理和監(jiān)督。建立健全業(yè)主黨員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況制度。二是把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，帶頭發(fā)揮模范作用。圍繞“最先進(jìn)的群眾在黨內(nèi)、最優(yōu)秀的人才是黨員”的目標(biāo)，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，新發(fā)展的黨員80以上是企業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手，進(jìn)一步改善非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。三是采取多種途徑壯大非公有制企業(yè)黨的力量。要通過(guò)多種途徑，積極推薦大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、下崗職工等各方面人員中的黨員到非公有制企業(yè)就業(yè)。目前，在不少非公有制企業(yè)中存在著黨員不愿亮明身份的現(xiàn)象。要通過(guò)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨員普查登記，或在企業(yè)招工登記時(shí)設(shè)置黨員情況欄目以及開(kāi)展“流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)月”活動(dòng)等途徑，把解決“隱型”黨員問(wèn)題作為壯大非公有制企業(yè)黨的力量的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。

4、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的作用。組織開(kāi)展“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”和“黨建帶婦建”活動(dòng)，符合條件的非公有好范文版權(quán)所有制經(jīng)濟(jì)組織全部建立黨組織、工會(huì)和共青團(tuán)、婦女組織，實(shí)行黨、工、團(tuán)、婦整體聯(lián)建聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的群眾基礎(chǔ)。

5、積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效途徑，努力促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織要按照黨章規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。要堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅。要堅(jiān)持黨的宗旨，注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，盡力為職工群眾排憂解難，努力把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。要教育和引導(dǎo)黨員和職工尊重出資者、經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)、用人自主權(quán)。要把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一個(gè)重要載體，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，塑造企業(yè)精神，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體，相互促進(jìn)，共同提高。

四、組織實(shí)施

1、建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建檔案和情況雙向通報(bào)制度。建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“一企一卡、一季一報(bào)”制度，每個(gè)企業(yè)都要有一份黨建工作信息卡，企業(yè)每季度向黨委上報(bào)一次企業(yè)黨、群組織建設(shè)變化情況，個(gè)協(xié)每季度末將非公有制企業(yè)的注銷(xiāo)情況報(bào)組織辦，并在年檢、驗(yàn)照時(shí)，把黨、群組織組建作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。在企業(yè)招工中，要對(duì)黨員進(jìn)行登記，每季度向組織辦通報(bào)，及時(shí)掌握非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的狀況，以便及時(shí)建立黨組織。

2、建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作責(zé)任制。把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納入黨委“三個(gè)文明”和黨建工作先進(jìn)單位的考核范圍。未達(dá)到目標(biāo)要求的不能參加評(píng)先。建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，黨委領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工分別聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)，其他領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個(gè)非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要聯(lián)系1－2個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，了解掌握情況，指導(dǎo)面上工作。強(qiáng)化典型的培育推廣，采取企業(yè)自評(píng)申報(bào)、每年以鎮(zhèn)黨委的名義表彰一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織“五好”黨組織、“四好”業(yè)主，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作登臺(tái)階、上水平。

第四篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為_(kāi)_區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶(hù)，從業(yè)人員13萬(wàn)余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國(guó)共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來(lái)，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹(shù)立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開(kāi)__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見(jiàn)》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹鳌M向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過(guò)“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來(lái)，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來(lái)，區(qū)委通過(guò)選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過(guò)實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來(lái)的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開(kāi)放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會(huì)三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會(huì)”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、街道黨建聯(lián)席會(huì)議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會(huì)；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過(guò)創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開(kāi)奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來(lái)，全區(qū)27名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個(gè)固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對(duì)象448名，通過(guò)贈(zèng)送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時(shí)沒(méi)有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過(guò)優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來(lái)。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對(duì)一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開(kāi)展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過(guò)抓大戶(hù)、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極

第五篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為_(kāi)_區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶(hù)，從業(yè)人員13萬(wàn)余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國(guó)共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來(lái)，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹(shù)立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開(kāi)__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見(jiàn)》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹?、橫向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過(guò)“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來(lái)，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來(lái)，區(qū)委通過(guò)選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過(guò)實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來(lái)的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開(kāi)放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會(huì)三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會(huì)”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、街道黨建聯(lián)席會(huì)議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會(huì)；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過(guò)創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開(kāi)奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來(lái)，全區(qū)27名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立

448個(gè)固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對(duì)象448名，通過(guò)贈(zèng)送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時(shí)沒(méi)有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過(guò)優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來(lái)。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對(duì)一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開(kāi)展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過(guò)抓大戶(hù)、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，提升從業(yè)人員思想素質(zhì)；通過(guò)單獨(dú)交流、集體座談、授課培訓(xùn)和工余活動(dòng)等方式，積極宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，營(yíng)造了非公組織黨建工作深入開(kāi)展的良好氛圍。八經(jīng)街道在商務(wù)樓宇的總統(tǒng)大廈成立了黨員服務(wù)中心，公布問(wèn)詢(xún)電話，定時(shí)到大廈值守，為黨員辦理各種事務(wù)，同時(shí)，邀請(qǐng)工商、公安、稅務(wù)、勞動(dòng)等部門(mén)不定時(shí)到大廈，為企業(yè)黨員提供各種政策咨詢(xún)、工作技能培訓(xùn)，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實(shí)現(xiàn)了要黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系向黨員要轉(zhuǎn)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)變，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力?，F(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了8家黨組織。

四是開(kāi)展“三個(gè)組織”共建，拓展“三個(gè)100%”黨建工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)非公組織黨建工作滲透力。

2006年9月，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》，組織開(kāi)展“黨建帶工建、團(tuán)建”和“工建、團(tuán)建促黨建”的 黨工團(tuán)三建共進(jìn)活動(dòng)，推進(jìn)非公組織組建黨組織工作。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實(shí)非公組織黨建基礎(chǔ)。2004年到2006年上半年，通過(guò)建立、健全和完善工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制，建立建會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，建立督導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新建立工會(huì)組織模式，組織員工入會(huì)和完善會(huì)員會(huì)籍管理辦法等項(xiàng)措施，有效破解了非公企業(yè)建會(huì)的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會(huì)會(huì)員中入黨積極分子由原來(lái)150人增加到890人，發(fā)展黨員26人，新建黨組織25個(gè)。2005年，在對(duì)魯園農(nóng)民工工會(huì)進(jìn)行充分調(diào)研、準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工黨員基本情況的基礎(chǔ)上，__區(qū)成立了全國(guó)首家零工市場(chǎng)魯園農(nóng)民工黨支部，基本解決了這部分流動(dòng)黨員無(wú)組織、難管理、易流失的問(wèn)題。

三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業(yè)黨建工作新方法

一是堅(jiān)持政策宣傳，教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作凝聚力。__區(qū)委堅(jiān)持以增強(qiáng)非公企業(yè)主的認(rèn)同感為突破口，通過(guò)電話、書(shū)信、走訪、面談進(jìn)行政策指導(dǎo)，通過(guò)關(guān)心非公企業(yè)主的組織、事業(yè)和生活，取得了非公企業(yè)主的認(rèn)同與支持；堅(jiān)持以增強(qiáng)非公企業(yè)員工的向心力為關(guān)鍵口，通過(guò)專(zhuān)題報(bào)告、案例教育、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，大大激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力。在活動(dòng)堅(jiān)持送精神上門(mén)，把黨的大政方針和各級(jí)黨委、政府發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策及時(shí)傳達(dá)給非公企業(yè)；送文化上門(mén)，充分利用重大節(jié)日，企業(yè)慶典，組織文化宣傳隊(duì)上門(mén)演出，活躍了職工的文化生活；送服務(wù)上門(mén)，組織衛(wèi)生清洗隊(duì)、治安巡邏隊(duì)，為非公企業(yè)提供清理衛(wèi)生、看廠護(hù)院等良好服務(wù)；送信息上門(mén)，定期把各種先進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目信息送到非公有制企業(yè)手中。

二是堅(jiān)持注重培養(yǎng)，慎重發(fā)展，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作滲透力。區(qū)委從創(chuàng)新培養(yǎng)方式，采取結(jié)對(duì)培養(yǎng)，委托培養(yǎng)，跟蹤培養(yǎng)等辦法，壯大非公黨員后備力量。根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及職工人數(shù)，制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃；采取贈(zèng)送資料和組織培訓(xùn)相結(jié)合，集體培訓(xùn)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合對(duì)非公企業(yè)優(yōu)秀職工和入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。通過(guò)全區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)、各街道分散培訓(xùn)、業(yè)余黨校輪訓(xùn)等形式，先后舉辦了多期入黨積極分子培訓(xùn)班、要求入黨人員啟蒙班、業(yè)主要求入黨人員加強(qiáng)班，有效地解決了非公企業(yè)中入黨積極分子教育培養(yǎng)難的問(wèn)題，確保了新黨員質(zhì)量。2002年以來(lái)，全區(qū)采取各種方式共培訓(xùn)了1201名入黨積極分子，發(fā)展黨員107人；其中僅區(qū)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)業(yè)余黨校就舉辦了8期要求入黨人員培訓(xùn)班，培養(yǎng)入黨積極分子154名。新發(fā)展的非公企業(yè)黨員，解決了一些企業(yè)無(wú)黨員無(wú)法建立黨組織問(wèn)題。

三是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，典型示范，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作說(shuō)服力。區(qū)委采用“典型示范、以點(diǎn)帶面”的黨建工作方式，建立了非公企業(yè)黨組織典型示范點(diǎn)、典型示范站。讓一批在各行業(yè)表現(xiàn)突出的非公有制企業(yè)黨組織，作為推動(dòng)非公企業(yè)組建工作的典型，通過(guò)召開(kāi)非公組織黨建工作座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)非公有制企業(yè)主參加，安排未組建黨組織的非公企業(yè)與典型模范單位進(jìn)行互動(dòng)交流，讓他們親身體會(huì)黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)等方面發(fā)揮的積極作用。2006年10月，__區(qū)在宏田通訊有限公司召開(kāi)了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。宏田通訊黨支部多年來(lái)植根于非公有制企業(yè)的新領(lǐng)域，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)，以新作為、新理念、新文化引領(lǐng)非公有制企業(yè)的發(fā)展方向，以精心、誠(chéng)心、熱心盡職盡責(zé)地為非公有制企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，黨支部的典型經(jīng)驗(yàn)深深打動(dòng)了參加會(huì)議的企業(yè)主們，他們紛紛表示，以前對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)存在一定偏差，今后要認(rèn)真思考在企業(yè)建立黨組織的問(wèn)題。會(huì)后兩個(gè)月時(shí)間里，參加會(huì)議的30家非公企業(yè)有28家主動(dòng)要求成立黨組織。

四是堅(jiān)持服務(wù)拉動(dòng)，凝聚民心，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作親和力。區(qū)委在區(qū)勞動(dòng)局再就業(yè)中心特別建立了黨員再就業(yè)窗口，先后免費(fèi)培訓(xùn)黨員下崗職工500多人次，并通過(guò)向招錄企業(yè)推薦的方式，將其中200多名黨員充實(shí)到非公企業(yè)中，既實(shí)現(xiàn)