第一篇：中青后備干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

中青后備干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心

得

26日由楊金波老師主講了禮儀。楊老師主要講了兩個方面的內(nèi)容，即政務(wù)會見禮儀和政務(wù)座次禮儀。楊老師先從服飾搭配及三大皮具同顏色導(dǎo)入。在政務(wù)會見禮儀中，楊老師從神態(tài)表情、語言表達、肢體動作三個方面做了詳細(xì)講解。在我們已有的基礎(chǔ)上，更讓我們懂得了禮儀的重要。正氣、溫和、鎮(zhèn)定、從容是神態(tài)表情的精髓。

會見應(yīng)有介紹，關(guān)于自我介紹，楊老師主要強調(diào)了三個方面：口頭介紹、手機短信、名片遞解。關(guān)于口頭自我介紹，要注重主動、謙恭，要區(qū)別位卑者和位尊者，同時要注意三個要素，即姓名、單位、職位。如果手機短信進行自我介紹我們懂得了給不熟悉的人發(fā)信息要署名，給領(lǐng)導(dǎo)和貴賓發(fā)信息，前要有稱呼，后要署姓名?！安粠ХQ呼不說話?！?/p>

遞解名片，要注意單手還是雙手。要注意如沙特、伊朗等國家的左手禁忌。遞解名片時，身體要前傾，語言要客氣?；卮饎e人的謝謝時，要區(qū)分上級對下級或下級對上級；回答別人的自謙語和自貶語時，要注意反駁自謙，否定自貶，先反駁后贊美。同時要懂得如何得體地使用請求語，要少用命令句式“你……”，要多用“我……”，如：“我能幫你什么？”“我說清楚了沒有？”。還要會得體地拒絕別人，利用“也許、可能、大概、恐怕”等詞語進行緩沖。遞解名片時還要注意正面遞解。接其它物品時，要注意“授人以柄”。

尊重對方要外在表現(xiàn)出來，要不露聲色，“大象無形”。

肢體動作方面，楊老師主要從手勢、禮儀站姿、握手等方面注意禮儀。

關(guān)于政務(wù)座次禮儀，楊老師從會議室安排、宴會廳座次等方面強調(diào)了面門為上、遠(yuǎn)門為上、居中為上等禮儀常識。國際慣例以右為尊，而中國以東、以左為尊。以右為尊的五大場合，分別是：公共場合、商務(wù)場合、國際場合、外交場合、餐桌場合。

關(guān)于迎賓，楊老師從引領(lǐng)者的方位、陪同者的方位、行走樓梯的方位、進出電梯的方位、乘車的位置等方面進行了介紹。

楊老師最后歸納了禮儀其實有三個境界：真誠、準(zhǔn)確、自然。我們懂得了要在不露聲色中表達對人的尊重。

27日清華大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師王傳利老師的講座是——執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。他從了解國人的性格特征，講到了尊嚴(yán)和面子，強調(diào)了上級與下級都要有面子。其中穿插了毛澤東與華國鋒的例子及楚莊王的例子。告訴我們重視榮譽，但不自大。“極高明而道中庸”，寓意深刻。

談到言談舉止，王老師列舉了xx的例子，更展示了周總理照相不站中間的圖片。有形無形，大有大無，以讓代爭，木秀必摧，和而不同，矜而不爭，群而不黨是每個人的追求。

坑你害你最厲害的是你的朋友，激勵你的是你的對手，發(fā)人深省的話。王老師像對待朋友一樣給了我們很多人生的忠告——政敵的話不要對親屬說；領(lǐng)導(dǎo)要了解環(huán)節(jié)，但不要具體干，要洞察一切；善談不空談；坑人如害己；最能代表中國管理的一句話：通情達理；管理人的最高境界是安人（安頓、安排、安撫、安心），要有人情味。

關(guān)于處世智慧，八個詞語是最好的概括：守缺、妙用、厚德、載物、內(nèi)斂、自然、達觀、輸贏。得意不忘形，飛揚不跋扈。尊重別人才能自尊。修養(yǎng)不高，境界不高，早晚要出事。世界上沒有多少人希望你活得比他好。成固無喜，敗亦無憂。招之能來，來之能戰(zhàn)。“啟沃軍心，恪守臣節(jié)；厲行新政，不悖舊章?！庇惺聸]事找老同志聊天是最好的學(xué)習(xí)。一句句話讓人警醒，也讓人深思。

我喜歡王老師的講座，寓人生智慧于詼諧幽默、嬉笑怒罵中。

28日是韓老師講的“壓力管理與心理健康”，韓老師從尋愚的一天開講，講到了壓力的本質(zhì)，精神分裂，神經(jīng)癥，強迫癥，癔癥，選擇性失憶，躁狂，抑郁，再講到了了解自我，接受自我，及應(yīng)對壓力的策略和健康的生活方式。韓老師從專業(yè)方面讓我們了解了壓力，學(xué)會了如何應(yīng)對壓力，讓我們學(xué)會如何保證生命的本錢——健康。感謝她。

29日我們學(xué)習(xí)了“突發(fā)事件與媒體關(guān)系管理”，這是最貼近我們學(xué)校實際的內(nèi)容。對于媒體，我們也有了更加深刻的認(rèn)識。面對突發(fā)事件，我們要相信，突發(fā)事件不可怕，再大的突發(fā)事件也可控，就像里根總統(tǒng)面對“挑戰(zhàn)者”號航天飛機失事一樣。而面對突然打來電話的記者，我們也應(yīng)該有各種合適的借口應(yīng)對，同時要用事實和數(shù)據(jù)引導(dǎo)記者的報道與選題。

與媒體的溝通技巧，我們要采用搭橋法，熟記：讓我從這個角度來……我無法對他人的行為做出評論，但我可以告訴您的是……那不是我專長的領(lǐng)域，但我可以告訴您的是……同時記住危機應(yīng)對的三要素：

1、快速反應(yīng)、抉擇；

2、誠實可信；

3、第一時間。老師又講到了突發(fā)事件中的新聞發(fā)布會。關(guān)于突發(fā)事件，我們都經(jīng)歷過，但卻沒有什么經(jīng)驗來應(yīng)對。聽了這個講座，心里踏實了，工作也能夠放下負(fù)擔(dān)了，正如久旱中的甘霖。

第二篇：中高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升研修班學(xué)習(xí)心得

中高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升研修班學(xué)習(xí)心得

中高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升研修班學(xué)習(xí)心得

金秋時節(jié)，碩果豐收，有幸參加了高速集團與浙江大學(xué)組織的中高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升研修班。在為期一周的培訓(xùn)時光中，沐浴著浙大濃厚的學(xué)術(shù)文化氣息，在浙大“求是創(chuàng)新”的校訓(xùn)、底蘊厚重的文化、豐富淵博的知識盛宴中，使我深受洗禮和啟迪。這次學(xué)習(xí)，不僅拓寬了視野、豐富了知識，還更新了觀念、解放了思想。更為重要的是切身感受到了省與省發(fā)展不平衡的壓力和差距，切身明白了高速集團舉辦此次研修班的自視不足、加壓提升的目的意義，切身體會到省委十四屆六次全會思想大解放、改革再出發(fā)的現(xiàn)實需要。

行有所學(xué)

踏入杭州，就像走進一幅展開的水墨畫卷，潑墨流淌的是唐詩里令人醉心的煙雨山水，工筆細(xì)描的是宋畫里朱顏未改的亭臺樓閣。合山合水之處，既瀟灑俊逸，又顧盼生輝。學(xué)習(xí)之余，我漫步西湖河畔，感受著雷鋒塔下的愛恨情仇、靈隱寺的晨鐘暮鼓、鄂王岳飛的豪情壯志。山水城相依相融的杭州“以人為本、以綠為主、以精取勝”的現(xiàn)代城市理念中，飽含自然淳樸的生生不息?；ú輼淠惧e落有致、湖光山色綜合造景、城市干凈整潔有序，“城市名片”出租車服務(wù)，讓我這個外地人享受了免費順風(fēng)車，以小見大處處體現(xiàn)了杭州人的為商之道——“君子愛財、取之有道”。

學(xué)有所悟

對此次研修班從培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間等都作了極為細(xì)致的安排。課程設(shè)置既有宏觀分析，又有局部研判;既結(jié)合理論概述，又有案例分析;既強調(diào)理論，又注重實踐;既重視講述，又注重互動;既有十九大精神的解讀，又有企業(yè)的創(chuàng)新、升級和管理。

鄭強教授以《中國夢、中華復(fù)興之夢——當(dāng)代中國教育與國人價值取向》為主題，對國人的教育缺失作了深刻的闡述，讓人受益匪淺，如醍醐灌頂，使我理解了“欲強其國，必強其文化;欲強其文化，必強其教育”;魯柏祥教授的《國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理》，從儒釋道闡明了如何做人、怎樣為人，以及為商之道“若不撇開終是苦，各自捺住即成名”的精辟論釋;史俊慧，黃先海教授的講課，對企業(yè)戰(zhàn)略管理、中美貿(mào)易走勢與應(yīng)對思路作了很好的分析?！凹埳蠈W(xué)來終覺淺”，在現(xiàn)場教學(xué)中，?？低曌鳛橐患掖笮透呖萍技瘓F公司，其業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和可持續(xù)研發(fā)能力及眾多的行業(yè)和世界第一，不禁讓我感慨科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動力，智慧創(chuàng)造才能引領(lǐng)企業(yè)走向行業(yè)制高點。

悟有所獲

讀萬卷書不如行千里路，行千里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。在受到諸位名師的指點后，我也進行了深入的自省和自查，認(rèn)為要切實做到以下三點：

要樹立學(xué)習(xí)意識，具備持之以恒精神。要常學(xué)常新，把所學(xué)所想所思轉(zhuǎn)換成推動工作的強大動力，做到知行合一。當(dāng)前全省交通系統(tǒng)正在全力構(gòu)建交通強國江西坐標(biāo)，高速集團正在全速進軍中國企業(yè)五百強。新形勢、新任務(wù)、新要求呼喚新的作為，要想實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展、新發(fā)展，就必須在不斷的學(xué)習(xí)中提升擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，就必須善學(xué)善思，做到勤學(xué)多思善悟，不斷提升自身綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、履職能力，成為理論學(xué)習(xí)上的“活字典”、工作上的“活檔案”，與時俱進的“活電腦”。

要樹立創(chuàng)新意識，具備實干精神。解開慣性“眼罩”，放下觀念“古董”，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，要讓改革創(chuàng)新陽光照亮前路。在科技進步日新月異、改革發(fā)展激潮奔涌的當(dāng)下，如果還陷于“經(jīng)驗主義”的窠臼，更是意味著倒退。因此，我們唯有以解放思想的“金箍棒”打破習(xí)慣思維、路徑依賴和主觀偏見的束縛，以改革創(chuàng)新的“金鑰匙”研究新情況、解決新問題、開啟新局面，才能收獲更多高質(zhì)量發(fā)展的“碩果”。

要樹立勤作為意識，具備擔(dān)當(dāng)精神。作為從事紀(jì)檢監(jiān)察工作者，要持之以恒地正風(fēng)肅紀(jì)，繼續(xù)抓好從嚴(yán)治黨，做好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作。在矛盾面前，敢抓敢管;在風(fēng)險面前，敢作敢為;在恐嚇面前，敢查敢辦;在責(zé)任面前，敢作敢當(dāng)。要讓公司干部職工時刻意識到紀(jì)檢就在身邊，監(jiān)督就在身邊。

風(fēng)帆勁滿圖新志，砥礪奮進正當(dāng)時。在這偉大的新時代，我將以此次浙大培訓(xùn)為起點，不忘初心，牢記使命，以學(xué)習(xí)提能力，以實干促提升，以擔(dān)當(dāng)護發(fā)展，邁開新步子，創(chuàng)造新業(yè)績，在交通強國江西坐標(biāo)、進軍中國企業(yè)500強、打造“四新路橋”的新征程中貢獻力量。

第三篇：后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

“后備干部培訓(xùn)”心得

本次有幸參加“巫溪縣第一屆學(xué)校后備干部培訓(xùn)”，在培訓(xùn)過程中，聽了各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的講座，讓我受益匪淺，感受頗深。尤其是聽了鄧部長的“高調(diào)做事，低調(diào)做人”之后，更是讓我思緒起伏。

古人云：修身、齊家、治國、平天下，把“修身”作為首選要素予以重視和實踐，可見修身之重要。人的品性不好，縱有渾身本事，對社會也有害無益。我們要學(xué)會低調(diào)做人，高調(diào)做事，憑人品行走社會，憑事業(yè)悅服他人。無論順境逆境, 低調(diào)做人都是一種風(fēng)度，也是一種胸襟。木秀于林，風(fēng)必摧之；人浮于眾，眾必毀之。一個人只有用平和的心態(tài)來看待世間的一切，才不至于被外界左右，保持本色。我尊重和欽佩那些逢得意之時卻仍能低調(diào)做人的人，他們更難。其實在這里我感受到的主要有兩件事：一個是做人，一個是做事。簡單來說就是做人要低調(diào)本份，做事要高調(diào)漂亮。

我認(rèn)為低調(diào)做人，首先要善良。善良是幾千年來中國民眾最優(yōu)秀、最基本的品德。何為善良？如何做到善良？闊論者多，實踐者少。我認(rèn)為，善良就是不恃強凌弱，善良就是要有憐憫之心，有助人為樂、成人之美之心。善良就是不損人利己，也不損人不利己。時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，用一顆熱忱、樸實、健康的心把愛留給別人，把方便留給大家。作為我們來說，要學(xué)會以樸實之心善待他人，將自己當(dāng)作一杯苦咖啡，把苦留給自己，把芳香灑向人間。低調(diào)做人，還要謙恭禮讓。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是我們上小學(xué)時就學(xué)到的道理。學(xué)會謙虛慎行、尊重別人是一種美德。一份付出總要有十分的努力，一項任務(wù)的完成總要付出百倍的辛苦和汗水。無論什么人都有擅長的方面和閃光點，孔子說“三人行，必有我?guī)煛?。尊重別人的進步，尊重別人的成績就等于尊重自己。其實謙恭也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)他人之長，補己之短，這樣自己才會得到充實和提高，也才會青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。再說禮讓，上古時期的堯舜尚知禪讓，我們要學(xué)習(xí)古人這種優(yōu)良的品德，以忘我的工作精神迎難而上，在榮譽面前禮讓他人。試想，如果我們在工作中能自覺地多一些禮讓，將會調(diào)動更多的積極因素，進一步增強團隊的作戰(zhàn)能力，事業(yè)的發(fā)展才可能會收到事半功倍的效果。

低調(diào)做人，更要正確對待得失。作為一名青年后備干部要嚴(yán)格把握自己，走出浮躁，安于寂寞，老老實實做人。要調(diào)整好自己的心態(tài)，既要盡最大的努力成就事業(yè)，又要順其自然，心平氣和，坦然面對一切。樹立遇到工作不退縮，碰到難題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲的品德。要從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。尤其要樂于奉獻，服從組織的安排，時時講大局，處處講奉獻，決不能只想個人進退得失。更要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責(zé)，扎實工作，把追求融入到一件件具體的工作中去，把奉獻體現(xiàn)在無盡的為人民服務(wù)之中去。

“不因勝利而驕縱，不因名節(jié)而倨傲，不因失利而沉淪，不因落后而浮躁”，這是我時刻銘記，并時常約束和激勵自己積極有為的精言警句。

高調(diào)做事是一種境界，是做事的尺度。高調(diào)做事要以低調(diào)做人為前提，高標(biāo)準(zhǔn)籌劃，高質(zhì)量成事，做一個善謀事、能成事、做大事的智慧型人才。遵循高調(diào)做事，不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質(zhì)和層次。

我認(rèn)為高調(diào)做事要從“理、事、情、人”出發(fā)，發(fā)揚四種工作精神。一是為理所動。最大的理就是愛，大到愛國，小到愛家，對于做教育工作的后備干部來說就是愛學(xué)生，只有愛學(xué)生，才會想學(xué)生之想，設(shè)身處地的為學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的實際困難。二是為事所動，精益求精的敬業(yè)精神。做教育工作是一項積德行善的光榮事業(yè)，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，精益求精，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，敬業(yè)，愛崗。三是為情所動，主動作為的奉獻精神。以濃濃的“愛生之情”，讓學(xué)生健康快樂的成長。四是為人所動，團結(jié)協(xié)作的團隊精神。要經(jīng)常和老教師交流，學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗；也要和年輕教師多談?wù)劊瑢W(xué)習(xí)他們的新理論，新理念；通過互相交流、互相學(xué)習(xí)，取長補短，形成一個富有戰(zhàn)斗力的團隊。

低調(diào)做人，高調(diào)做事，是一門精深的學(xué)問。我們要堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)處入眼、實處著手”的工作作風(fēng)，做到得意淡然，失意坦然，心態(tài)釋然，立足大局，勇往直前，開拓進取，成功離我們還會遠(yuǎn)嗎？

第四篇：后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

我非常榮幸參與了2017年全縣科級后備干部主體培訓(xùn)，度過了4周的美好時光。由衷地感謝組織為我們提供這樣一個一同學(xué)習(xí)、交流、進步的難得機會。組織部和黨校領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)班高度重視，精心安排了全部課程，細(xì)致考慮到每一個環(huán)節(jié)，使培訓(xùn)班圓滿完成了全部培訓(xùn)任務(wù)，取得了非常好的效果。4周的時間雖然很短暫，但自己感覺受益匪淺，體會頗豐。

一、通過學(xué)習(xí)增強了學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感

參加學(xué)習(xí)之前，我總覺得自己工作多年，年齡也逐漸偏大，對理論知識的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切，對自己也沒有什么更高要求，認(rèn)為學(xué)多學(xué)少都一樣，只要做好本職工作就行。但此次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，使我真正感覺到自己的知識實在太少，而需要學(xué)習(xí)的東西實在太多了。在當(dāng)今這個時代，僅憑現(xiàn)有的理論知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢發(fā)展的需求了。特別是當(dāng)今世界，是一個多極變換的世界，我們要有憂患意識，看到我們距發(fā)達國家的距離，如果我們不學(xué)習(xí)，掌握不了當(dāng)代最先進的生產(chǎn)力和管理手段，我們就要永遠(yuǎn)落后于別人，受治于別人。特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的。什么是管理溝通、如何化解沖突、領(lǐng)導(dǎo)者的語言表達藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)者藝術(shù)等等，都是工作中很適用的知識。所以，上課時我總是認(rèn)真聽講、生怕漏聽了哪個環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真做好課堂筆記，自覺遵守學(xué)習(xí)班制度，課后還和同事們一起討論分析。在學(xué)習(xí)期間我曾想，學(xué)習(xí)永無止境，人不學(xué)習(xí)，如同朽木?。〗窈笠欢ㄒ訌妼W(xué)習(xí)，業(yè)余時間多看一些書籍，充實自己的工作和生活，提升工作能力。

二、對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部能力要求有了更新的認(rèn)識

一是要有堅定的政治信仰。社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須真正掌握馬列主義、毛澤東思想基本原理，尤其是系統(tǒng)、全面深刻理解和掌握鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論，以及科學(xué)發(fā)展觀。并熟悉黨的路線方針、政策，并能融會貫通，創(chuàng)造性地指導(dǎo)實際工作。只有這樣，才能更加堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定對共產(chǎn)黨的信仰，為黨的事業(yè)奮斗終生。

二是要有嫻熟的理論管理專業(yè)知識。一般可分為公共管理知識和專業(yè)管理知識。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經(jīng)濟理論知識，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、管理科學(xué)知識等，又要熟悉專業(yè)管理知識，精通本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識。作為一名從事經(jīng)濟管理工作婦女干部，既要熟悉有關(guān)國家宏觀管理政策，又要懂得如何用微觀管理去實踐工作。還要運用溝通的知識技巧，更要懂得如何發(fā)揮團隊作用，適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展要求。

三是要有博學(xué)的科學(xué)文化知識。唯物主義哲學(xué)家說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人長于思辯，總之知識能塑人的性格?！爆F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識面?，F(xiàn)代科技高度發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。必須增強科技意識，重視學(xué)好科技知識，在改革和發(fā)展中充分依靠現(xiàn)代科技的力量。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部對諸如文學(xué)、歷史、天文、地理、數(shù)學(xué)、法律、文化藝術(shù)也應(yīng)有一個基本了解。做到博學(xué)多識，通情達理，深謀遠(yuǎn)慮。

四是要有豐富的社會生活常識?，F(xiàn)代社會是開放和務(wù)實的。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有豐富的生活工作經(jīng)驗和寬厚的社會生活常識，仍然難以在實際工作中得心應(yīng)手?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意了解社會風(fēng)土人情、生活習(xí)俗，不同層次類別人們的思想情感，心理生活需求，以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞娛樂等常識。這些對做好領(lǐng)導(dǎo)工作也是很有好處的。

三、對“團隊精神、管理溝通及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等內(nèi)涵，有了進一步的了解和認(rèn)識

以前，我認(rèn)為我們單位不是企業(yè)，只需要按照行政單位的管理模式來開展工作就行，工資照發(fā)，旱澇保收。什么學(xué)習(xí)力競爭力、激勵理論、愿景管理、生存變革等都與我們個人關(guān)系不大。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才真正懂得了一個單位的發(fā)展和生存與我們?nèi)牭拿恳晃桓刹慷加兄苯拥年P(guān)系。一是要愛崗敬業(yè)，齊心協(xié)力把事做好；二是要發(fā)揮個人的聰明才智，樹立“隊興我興”的觀念；三是要運用與人溝通的技巧，學(xué)會“換位思考”，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重他人；四是要調(diào)動積極性和主動性，增強單位凝聚力。

四、對今后的工作和學(xué)習(xí)思路更清晰，目標(biāo)更明確，方向更堅定 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹立活到老，學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自己的素質(zhì)，無愧于黨和職工的重托。我們每一個人，不論年齡大小，只要有決心有信心加強學(xué)習(xí)，就能夠達到目標(biāo)。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對自己有了一個更深的了解，同時也對今后的工作提出了更高的要求，決心把學(xué)到的新理論、新知識、新技巧運用到自己的實際工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。做到關(guān)注身邊的事，關(guān)心身邊的人；勤于思考，學(xué)以致用。以“三個一（個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋）”為目標(biāo)，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

城

關(guān)

街

道

辦

姚 阿鵬

第五篇：后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

這次干部培訓(xùn)給我們帶來了醫(yī)改新政策，猶如一陣春風(fēng)，給醫(yī)療衛(wèi)生帶來了蓬勃發(fā)展的新氣象，心里滿滿的都是喜悅。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容很豐富，有關(guān)于《衛(wèi)生計生機構(gòu)改革和人才隊伍建設(shè)》、《如何面對媒體和公眾》、《推進縣級公立醫(yī)院綜合改革》、《全面做好新時期衛(wèi)生計生宣傳工作》、《領(lǐng)導(dǎo)者言語表達藝術(shù)》、《破除以藥補醫(yī)、完善補償機制》等多方面的內(nèi)容。幾天的學(xué)習(xí)下來，感觸很深。這幾年醫(yī)患關(guān)系日漸緊張，讓我也對所從事的醫(yī)療工作產(chǎn)生了懷疑，我為什么而工作？我所做的工作有多大意義？誰還理解我們的工作？漸漸的迷惘。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我看到了希望，也使我重拾信心，醫(yī)務(wù)人員的從業(yè)壞境會越來越好，社會的法律體系也會越來越完善，我們也會重新贏回老百姓的信任與稱贊。

從這次培訓(xùn)中我也學(xué)到很多知識，新時期醫(yī)務(wù)人員面臨很多挑戰(zhàn)。做為一名醫(yī)務(wù)人員，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不僅是單純的治病救人，我們還要全方位的學(xué)習(xí)，妥善處理好醫(yī)患關(guān)系，充分利用媒體文化樹立正能量，重塑我們醫(yī)務(wù)人員良好的社會形象。

通過培訓(xùn)也了解到新醫(yī)改政策，了解到今后我們醫(yī)療工作的重點是破除以藥補醫(yī)，完善補償機制，加強預(yù)算管理、推進成本核算、完善激勵機制、開展績效評價、防范財務(wù)風(fēng)險。這些政策也啟發(fā)了我，我們醫(yī)院正在建設(shè)之中，新醫(yī)院建成后我們也要涉及許多全新的問題，在此我提出幾點粗淺的看法：

1、加強財務(wù)人員與醫(yī)院的聯(lián)系?，F(xiàn)在我們醫(yī)院財務(wù)是委派會計，在很多財務(wù)方面的問題溝通不太及時，面對抽象空洞的財務(wù)報表，非專業(yè)人員很難理解。希望能對院長及報賬員開展財務(wù)知識培訓(xùn)，更利于掌握自己醫(yī)院的財務(wù)運行情況；

2、建立健全財務(wù)管理制度，落實各科室大型醫(yī)用設(shè)備的管理制度，實行成本核算及折舊，用制度來約束醫(yī)務(wù)人員愛護公共財務(wù)，延長設(shè)備的使用期限；

3、進一步完善激勵機制，加大診療、護理、輔檢等服務(wù)類項目的獎勵力度，充分調(diào)動職工積極性，鼓勵他們通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)來提高醫(yī)技收入；

4、繼續(xù)深入開展公共衛(wèi)生服務(wù)，通過與村居干部，特別是與計生專干合作，優(yōu)勢互補，擴大服務(wù)面，利用公共衛(wèi)生服務(wù)這一平臺，輔助臨床醫(yī)療，保障群眾健康的同時，緩解醫(yī)患矛盾，提高群眾滿意度。

只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的進步，在今后的工作中，我還要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷的充實自己，使自己能不斷的成長進步。