第一篇：員工個(gè)人行為規(guī)范

煙臺恒誠裝飾有限公司

員工個(gè)人行為規(guī)范

一、作息制度 遵守公司作息時(shí)間和考勤管理制度按時(shí)上班、不遲到、不早退，上班一律按時(shí)簽到，不得代簽。

二、嚴(yán)守職業(yè)道德，維護(hù)公司制度和良好的企業(yè)形象。

三、遵守保密原則 凡是公司具有保密價(jià)值和不得外傳的文件、資料等由店面負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保存管理各類文件，存放整齊有條不紊，借用的文件資料注意及時(shí)歸還。

四、儀容儀表 ：

1、員工進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)后，儀表整潔，著裝大方。男士須著規(guī)范服裝，不過分散漫，女士著裝適度得體，夏天不穿超短裙或背心式衣裙，不穿著暴露，不佩戴夸張首飾。

2、男員工頭發(fā)宜常修剪，發(fā)角長度以不蓋耳及衣領(lǐng)為宜，不留胡子。

3、女員工保持淡雅輕妝，不得披頭散發(fā)。

4、要求員工手部清潔，指甲剪齊無存泥。

五、行為規(guī)范：

1、員工舉止文雅，講究禮貌，遇人懂得微笑打招呼。

2、在辦公區(qū)內(nèi)就坐、立，舉止適當(dāng)，輕聲說話，不得大聲喧嘩、聚眾聊天。不允許有魯莽、過激行為，對待客戶情緒和影響他人工作。

3、保持辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔，嚴(yán)禁公共區(qū)域吸煙、隨地吐痰等。

4、工作時(shí)間盡量不在辦公區(qū)內(nèi)吃飯或其它食物，嚴(yán)禁醉酒上崗。

5、辦公區(qū)或?qū)ν饨涣骶f普通話，用語文明、聲調(diào)合適、嚴(yán)禁說臟話。

6、愛護(hù)公司財(cái)物，正確使用電話、電腦、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備。節(jié)約使用辦公用 品，提倡內(nèi)部交流復(fù)印打印使用二次利用紙。

7、員工負(fù)責(zé)自己辦公位置的清潔工作。確保辦公桌面物品、文件擺放整齊。辦公桌面不 得擺放與工作無關(guān)的物品。工作結(jié)束時(shí)將物品、圖紙整齊擺放。人離開辦公桌應(yīng)將椅子整齊放好。經(jīng)理辦公室的環(huán)境由指定員工維護(hù)。

8、電腦和其它電器設(shè)備，須保持清潔、衛(wèi)生。使用復(fù)印機(jī)、掃描儀后應(yīng)把廢棄紙張放 入指定地點(diǎn)不得亂堆、亂放、亂扔。

9、接待來客時(shí)，應(yīng)主動熱情給客戶讓座倒水。當(dāng)客戶離開時(shí)，應(yīng)主動送至門外，并及時(shí)把水杯等物品放回指定區(qū)域，把桌椅歸位和整理好。

六、接待細(xì)節(jié)：

1、員工接聽客戶電話、接待客戶來訪時(shí)應(yīng)耐心、熱情并統(tǒng)一使用“您好，恒誠裝飾XXX，有什么可以幫您的？”應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)。

2、對屬于自己職責(zé)的問題應(yīng)明確、全面的回答對方。不屬于自身協(xié)調(diào)范疇的，需將電話及時(shí)轉(zhuǎn)到相關(guān)負(fù)責(zé)人或留下對方電話、留言并及時(shí)轉(zhuǎn)給關(guān)系人。

3、對待客人要有禮貌，若遇到被訪者不在時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)被訪者并向客戶解釋。

4、如遇到客戶所問問題無法解答或者不方便解答時(shí)候，不要輕易承諾，不懂裝懂欺騙客戶，以免影響公司聲譽(yù)。

七、注意安全： 注意防火、竊盜，下班時(shí)鎖好公司的門，關(guān)好窗戶。檢查電源開關(guān)，進(jìn)行關(guān)閉切斷。

第二篇：員工安全個(gè)人行為規(guī)范

員工安全行為規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范員工安全行為，提高員工安全意識，加強(qiáng)員工防范能力，特制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工。

第三條 遵循原則

堅(jiān)持全員、全過程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。

第二章 職責(zé)范圍

第四條 安全環(huán)保部為本規(guī)范的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本規(guī)范的制定、修訂，以及本規(guī)范的監(jiān)督、檢查、考核工作。

第五條 公司各部門負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育工作，并對員工行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核工作。

第三章 管理要求

第六條 員工一般安全守則

（一）未穿戴勞動保護(hù)用品,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場;

（二）嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場;

（三）嚴(yán)禁飲酒者進(jìn)入生產(chǎn)和施工區(qū)域;

（四）嚴(yán)禁帶小孩、陌生人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域;

（五）員工必須遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮;

（六）嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡崗、離崗、串崗、長時(shí)間占用生產(chǎn)電話、干與生產(chǎn)無關(guān)的事;

（七）嚴(yán)禁攜帶香煙、火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入裝置區(qū)；嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和隨意使用明火;

（八）嚴(yán)禁在易燃、易爆區(qū)使用手機(jī)等非防爆器具；

（九）未取得安全上崗作業(yè)證,嚴(yán)禁獨(dú)立上崗操作；特殊工種未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè);

（十）嚴(yán)禁隨意亂動廠內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和化學(xué)品；不是自己分管的設(shè)備、工具嚴(yán)禁動用;

（十一）嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和清洗衣物;

（十二）嚴(yán)禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險(xiǎn)化學(xué)品；

（十三）嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、機(jī)架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳，嚴(yán)禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機(jī)等運(yùn)行機(jī)器；

（十四）嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場玩耍、嬉鬧和打架、斗毆；

（十五）員工必須遵守各類安全警告標(biāo)志、標(biāo)貼及警示指示。

第七條 防護(hù)安全

（一）作業(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類勞動防護(hù)用品后方準(zhǔn)作業(yè)；

（二）工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟；

（三）女工應(yīng)將長發(fā)整理好，放入安全帽內(nèi)；

（四）安全帽須系帶；嚴(yán)禁坐、壓安全帽；

（五）安全帶須高掛低用，嚴(yán)禁將安全帶的腿帶拆除，嚴(yán)禁將安全帶當(dāng)繩索使用，安全帶在使用過程中嚴(yán)禁打擰；

（六）嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男雍鸵灼痨o電服裝進(jìn)入防爆區(qū)；

（七）嚴(yán)禁私自拆除勞動防護(hù)用品的零部件。

第八條 操作安全

（一）崗位員工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度；

（二）崗位員工必須認(rèn)真執(zhí)行崗位操作法，履行崗位安全工作職責(zé)，控制各項(xiàng)參數(shù)在指標(biāo)范圍內(nèi)；

（三）啟動機(jī)泵前必須盤車；

（四）動設(shè)備啟動前，必須進(jìn)行檢查確認(rèn)無誤后，方可啟動；

（五）動設(shè)備嚴(yán)禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運(yùn)轉(zhuǎn)部件；嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)部件附件探取物件、帶手套作業(yè)；運(yùn)轉(zhuǎn)部件未完全停止前，嚴(yán)禁用手、腳、其他物件強(qiáng)制制動；

（六）嚴(yán)禁非電器工作人員隨意亂動電器設(shè)備，電器設(shè)備發(fā)生故障，須通知電工處理，其他人不許亂動；

（七）電器設(shè)備必須保持干燥、通風(fēng)，嚴(yán)禁濕手接觸開關(guān)、電器設(shè)備；嚴(yán)禁用水清洗電器設(shè)施；

（八）電器設(shè)備發(fā)生火災(zāi)，在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火；

（九）進(jìn)入高壓帶電設(shè)備區(qū)域作業(yè)須設(shè)專人監(jiān)護(hù)，按規(guī)定佩帶防護(hù)用具；

（十）嚴(yán)禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類電器設(shè)備；

（十一）嚴(yán)禁不切斷電源進(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作；

（十二）嚴(yán)禁用鐵絲、銅絲作保險(xiǎn)絲；隔離開關(guān)、跌落保險(xiǎn)嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作；

（十三）嚴(yán)禁隨意操作掛有警示牌的電氣開關(guān)；嚴(yán)禁隨意拆除電氣開關(guān)上的警示標(biāo)識；

（十四）班組長在作業(yè)前必須對班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作；

（十五）各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴(yán)禁敲打和維修，嚴(yán)禁亂動壓力容器上的安全保護(hù)裝置。

第九條 現(xiàn)場安全

（一）工作現(xiàn)場照明不足，威脅安全生產(chǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與電工聯(lián)系處理；

（二）已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除；

（三）嚴(yán)禁隨意靠近運(yùn)行中的電氣設(shè)備帶電部分；

（四）嚴(yán)禁在未設(shè)安全措施的同一部位同時(shí)進(jìn)行高處上下交叉作業(yè)；

（五）車輛進(jìn)入裝置區(qū)須裝阻火器；

（六）嚴(yán)禁在卷揚(yáng)機(jī)、皮帶機(jī)等動轉(zhuǎn)設(shè)備上（周圍）站立、逗留、跨越、穿越或行走；

（七）嚴(yán)禁鉆到運(yùn)行中的皮帶下部架構(gòu)內(nèi)清理雜物；

（八）嚴(yán)禁擅自移動、更改安全設(shè)施。

第十條 作業(yè)安全

（一）未辦理動火作業(yè)證，嚴(yán)禁動火作業(yè)；

（二）未辦理受限空間作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè)；

（三）未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁登高作業(yè)；

（四）未辦理電氣作業(yè)票,嚴(yán)禁電氣操作作業(yè)；

（五）未辦理動土作業(yè)票,嚴(yán)禁動土施工作業(yè)；

（六）未辦理檢修工作票,嚴(yán)禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵、閥門等設(shè)備；

（七）嚴(yán)禁使用防護(hù)裝置不完好的設(shè)備；

（八）嚴(yán)禁使用未安裝漏電保護(hù)器的移動式電動工具；

（九）起重機(jī)工作中，嚴(yán)禁從吊臂或吊物下通過、停留；嚴(yán)禁在高處作業(yè)下方站立或行走；

（十）嚴(yán)禁上下拋擲工具、材料等物品；

（十一）檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修；

（十二）停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用；

（十三）進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí)，必須關(guān)閉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng)，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標(biāo)識；

（十四）吊裝作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超重吊裝，嚴(yán)禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)；

（十五）使用吊車進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須在支撐下墊枕木。第十一條 交通安全

（一）員工在上下班途中或外出辦公時(shí)必須遵守交通規(guī)則，注意交通安全；

（二）駕車員工必須遵守交通規(guī)則，小心駕駛；

（三）員工上下班途中應(yīng)走人行道、地下通道和過街天橋，嚴(yán)禁橫穿未設(shè)通行區(qū)域的馬路；

（四）員工在騎乘自行車時(shí)嚴(yán)禁帶人、雙手離把騎車，嚴(yán)禁騎乘自行車時(shí)聽音樂；

（五）嚴(yán)禁駕駛員超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車；

（六）嚴(yán)禁無證開車,嚴(yán)禁學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)司機(jī)單獨(dú)駕駛；

（七）嚴(yán)禁人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員；

（八）嚴(yán)禁迫使、縱容駕駛員違章開車；

（九）嚴(yán)禁車輛帶病行駛或司機(jī)疲勞駕駛；

（十）嚴(yán)禁危險(xiǎn)品拉運(yùn)車輛違章載人或違章作業(yè)；

（十一）嚴(yán)禁危險(xiǎn)化學(xué)品拉運(yùn)車輛隨意行駛及停放；

（十二）車輛未經(jīng)檢查嚴(yán)禁出車；

（十三）嚴(yán)禁在駕駛室內(nèi)存放易燃物品；

（十四）嚴(yán)禁駕駛員在駕駛途中打電話或進(jìn)食；

（十五）嚴(yán)禁鏟、叉車在行駛過程中載人。

第十二條 內(nèi)部治安

（一）嚴(yán)禁攀爬、跨越各類圍欄、圍墻；

（二）出入生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)的職工、機(jī)動車輛須接受門衛(wèi)檢查，嚴(yán)禁無理取鬧、謾罵或毆打警衛(wèi)；

（三）機(jī)動車輛須按規(guī)定進(jìn)出公司生產(chǎn)區(qū)；

（四）警衛(wèi)必須文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁故意刁難進(jìn)出人員；

（五）嚴(yán)禁員工盜竊公司財(cái)物或他人財(cái)物；

（六）嚴(yán)禁員工酗酒鬧事、謾罵他人；

（七）嚴(yán)禁員工損壞公私財(cái)物；

（八）嚴(yán)禁員工在陽臺上燃放鞭炮；

（十）嚴(yán)禁在職工宿舍內(nèi)大聲喧華、打鬧等。

第四章 附 則

第十三條 本規(guī)定未盡事宜執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度的要求。

第十四條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。篇二：企業(yè)員工安全行為規(guī)范

企業(yè)員工安全行為規(guī)范

1)員工自覺遵守國家有關(guān)安全文明生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度。不違章作業(yè)、不野蠻操作，并隨時(shí)制止他人的違章行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）； 2)掌握本單位、崗位的主要危險(xiǎn)危害因素、典型事故案例及突發(fā)事故的預(yù)防應(yīng)急處理措施，提高自我保護(hù)意識；

3)對于違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、危害生命和健康的行為進(jìn)行批評、檢舉和控告； 4)每位員工必須積極參加安全生產(chǎn)和各項(xiàng)活動，主動提出改進(jìn)安全工作意見； 5)每位員工必須主動接受相關(guān)單位組織的安全教育培訓(xùn)； 6)新員工進(jìn)廠必須接受三級教育，即公司級、廠級、班組級培訓(xùn)，并考試合格持證上崗； 7)上班期間嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，杜絕違章操作和冒險(xiǎn)蠻干；

8)操作工不允許操作其它崗位的設(shè)備、設(shè)施，嚴(yán)格按照員工上崗制度執(zhí)行； 9)轉(zhuǎn)運(yùn)零件時(shí)不準(zhǔn)踩、踏、滑用周轉(zhuǎn)車輛，嚴(yán)禁快速轉(zhuǎn)運(yùn)；

10)特種作業(yè)人員應(yīng)接受相關(guān)單位的專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗；

11)轉(zhuǎn)運(yùn)物資時(shí)只允許從安全通道上轉(zhuǎn)運(yùn)，杜絕轉(zhuǎn)運(yùn)人員從其他班組生產(chǎn)現(xiàn)場上直接穿越；

12)員工上班期間必須穿工作服和工作褲，衣服按“三緊”要求，即：袖口緊、領(lǐng)緊、下擺緊； 13)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)按規(guī)定正確穿戴好勞動防護(hù)用品、用具； 14)嚴(yán)禁將火種帶入廠區(qū)內(nèi)（除允許帶火種的班組長和操作工外），嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙； 15)員工必須愛護(hù)和正確的使用設(shè)備、機(jī)器、工具及個(gè)人防護(hù)用品，不得故意破壞； 16)操作工在操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁戴手套進(jìn)行操作；

17)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程及崗位安全操作卡，不違章操作； 18)員工應(yīng)主動提高自身安全意識，豐富安全知識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力；

19)從事有可能被傳動機(jī)械絞碾傷害的作業(yè)，不準(zhǔn)穿裙子、戴手套、圍圍巾，長發(fā)或其他佩戴物不得懸露；

20)進(jìn)入有可能物體打擊的場所必須戴安全帽，登高作業(yè)必須辦理登高證(按臨時(shí)作業(yè)安全管理規(guī)范登高作業(yè)要求執(zhí)行)；

21)從事電氣作業(yè)必須由專業(yè)人員進(jìn)行操作，并穿戴絕緣防護(hù)用品(按臨時(shí)作業(yè)安全管理規(guī)范電氣作業(yè)要求執(zhí)行)；

22)進(jìn)入有易燃易爆物品的作業(yè)場所，應(yīng)穿防止產(chǎn)生靜電火花的服裝；

23)生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場的材料、零件、成品、半成品不得亂堆亂放，堵塞安全通道、消防設(shè)施、配電設(shè)施等；

24)生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場有積水、積油、積塵，工業(yè)垃圾及時(shí)清理； 25)員工不得酒后進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，不得將設(shè)備帶“病”操作，必須排除故障后方可使用； 26）操作工在生產(chǎn)中不準(zhǔn)私自調(diào)動設(shè)備工藝參數(shù)和設(shè)備運(yùn)行速度。

員工安全行為規(guī)范

作者：佚名 文章來源：不詳 點(diǎn)擊數(shù)：448 更新時(shí)間：2009/6/11

1、員工安全行為規(guī)范

遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)、履行安全職責(zé)、遵守安全規(guī)程(或：遵章守法，反對三違，自我管理，讓安全成為習(xí)慣)這是針對企業(yè)三個(gè)不同層次的員工來表述的：對企業(yè)“安全管理三類人員”來講，應(yīng)牢固樹立“依法治安”的安全觀念，即按安全法律、法規(guī)的要求來進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理，做到企業(yè)安全管理不違法;對各級職能部門的管理人員來講，應(yīng)牢固樹立“執(zhí)行安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和履行安全職責(zé)”的觀念，即按國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)與施工規(guī)范、規(guī)程來組織施工，做到生產(chǎn)施工不違反各類施工規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)，工作中不違章指揮切實(shí)履行個(gè)人崗位的安全職責(zé);對作業(yè)層工人，應(yīng)牢固樹立“遵守安全操作規(guī)程”的觀念，既按工種和機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，工作中不違章作業(yè)。

每個(gè)員工都應(yīng)自覺遵守安全法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律;同時(shí)，在日常工作中要結(jié)合工作，努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，掌握安全技能，通過自我管理，逐漸養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。

2、具體內(nèi)涵與要求

落實(shí)安全法規(guī)條例(安全三類人員)執(zhí)行國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)管理人員)履行安全管理責(zé)任(職能崗位人員)學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(偏重現(xiàn)場管理人員、作業(yè)人員)遵守安全操作規(guī)程(作業(yè)人員)企業(yè)中層管理人員行為規(guī)范

一、做到政治堅(jiān)定。努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，理想信念堅(jiān)定，自覺在政治上與黨中央保持一致，熱愛沈陽院。

二、做到學(xué)習(xí)勤奮。努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)文化和專業(yè)管理知識，掌握相關(guān)政策，精通本職業(yè)務(wù)。

三、做到工作爭先。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不懈怠、不滿足。真抓實(shí)干，管理科學(xué)，勇于創(chuàng)新，堵塞管理漏洞，帶好隊(duì)伍,多創(chuàng)效益。

四、做到團(tuán)結(jié)協(xié)作。自覺維護(hù)院整體利益，互相支持，協(xié)作配合，善于調(diào)動員工工作積極性，尊重、關(guān)心和理解員工，培育團(tuán)隊(duì)精神。

五、做到廉潔自律。自覺履行廉潔從業(yè)承諾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范

一、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定理想信念,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在思想上、政治上同黨中央保持一致。

二、終身學(xué)習(xí)。自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、新知識，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和創(chuàng)新能力。

三、勤奮敬業(yè)。居安思危，永不懈怠，用科學(xué)發(fā)展觀謀劃企業(yè)發(fā)展方向，真抓實(shí)干，促使企業(yè)不斷發(fā)展，職工安居樂業(yè)。

四、改革創(chuàng)新。牢固樹立發(fā)展是硬道理的理念，堅(jiān)持用改革的精神解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，用創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。

五、精誠團(tuán)結(jié)。大事講原則，小事講風(fēng)格，坦誠配合，遵守組織紀(jì)律，無條件執(zhí)行班子集體決議.六、廉潔自律。自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，密切聯(lián)系群眾，為人表率。

員工文明行為規(guī)范

守紀(jì)律 不遲到早退

守秩序 不大聲喧嘩

有禮貌 不說臟粗話

有誠信 不見利忘義

樹正氣 不撥弄是非

講儀表 不坦胸露背

講整潔 不亂擺亂放

要節(jié)儉 不鋪張浪費(fèi)

要誠實(shí) 不弄虛作假

員工安全行為規(guī)范

一、接受安全教育

⒈新員工入院后必須接受“三級安全教育”，參加安全考試，考試合格方能上崗。

⒉特種作業(yè)人員必須進(jìn)行特種安全教育，取得作業(yè)證方能上崗。

⒊全院員工必須自覺接受經(jīng)常性安全教育，參加全員安全知識答卷，了解安全常識，掌握安全知識。

二、提高安全意識

⒋員工必須增強(qiáng)安全法制觀念，牢固樹立安全責(zé)任意識，擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，始終把安全生產(chǎn)放在第一位。

⒌安全生產(chǎn)人人有責(zé)。員工必須履行本崗位安全職責(zé)，做到恪盡職守，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，齊抓共管。

四、服從安全管理

⒍員工必須重視安全管理，服從安全管理。打牢生產(chǎn)必須安全，安全重在管理的烙印。

⒎員工在從事任何工作時(shí)，必須在有效的安全管理下進(jìn)行，杜絕一切違反安全管理的行為。

五、遵守安全規(guī)定 ⒏員工必須遵守院及本單位（部門）、本崗位安全規(guī)章制度。杜絕任何違反安全規(guī)章制度的行為。⒐員工違反安全規(guī)章，造成不良后果的，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

⒑員工對違反安全規(guī)章的任何指令可以說不。

員工工作守則

1．熱愛企業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不做有損于職業(yè)道德的事情。

2．遵章守紀(jì)，自覺遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章，嚴(yán)守作息時(shí)間，有事逐級請假，不違法亂紀(jì)。

3．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，提高技能，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，不得過且過。4．服從大局，同志間互相尊重，主動溝通，協(xié)作配合，不搞小團(tuán)體。5．關(guān)心企業(yè)，主動提出合理化建議，盡主人責(zé)，不謀取非法私利。6．愛護(hù)公物，保養(yǎng)和維修好儀器和設(shè)備，不損壞公共設(shè)施。7．安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違規(guī)操作。8．嚴(yán)守秘密，自覺履行保密合同，不泄露商業(yè)秘密。9．塑造形象，努力為企業(yè)爭光、爭譽(yù)，不損害企業(yè)形象。10．廉潔自律，勤儉節(jié)約，不損公肥私。

公共關(guān)系行為規(guī)范

人們在社會交往活動中形成的行為規(guī)范與準(zhǔn)則，是道德的外在表現(xiàn)形式，也是調(diào)節(jié)人際關(guān)系的重要手段。文明禮貌待人，言談舉止得體，是每一個(gè)員工從事相互交往必備的素質(zhì)。

儀表禮儀

穿著整潔、得體、莊重。

發(fā)型整齊，男同志胡須整潔。

走路穩(wěn)重，腳步輕，不用鞋釘叩響地面。

上下樓梯或在走廊行走要靠右側(cè)通行。

走路時(shí)不大聲喧嘩或勾肩搭背

遇見同事、客人應(yīng)點(diǎn)頭致意并問好。

電話禮儀

打電話用語文明、簡練。

電話接不通要耐心等待，不要拍打電話。

打接電話應(yīng)先說“您好”，我是某單位某某，請?? 在鈴聲響起3次以內(nèi)接聽電話

接到打錯的電話不要責(zé)怪對方，應(yīng)盡量提供幫助。

不用崗位電話閑聊，確保工作通訊暢通。

乘車禮儀

乘小轎車，司機(jī)駕駛時(shí)，車位以后排右側(cè)為首，后排依次是左側(cè)、中間座位、前座右側(cè)（陪同或隨從人員就座）。

由主方駕車時(shí)，前排右側(cè)為首位，依次為后排右側(cè)、左側(cè)、中間位。

乘旅行車，司機(jī)座位后第一排為尊，后排依次為小，依每排右側(cè)至左側(cè)遞減。

會議禮儀

參加會議應(yīng)提前十分鐘到達(dá)。

開會前應(yīng)將通訊工具置于靜音狀態(tài)。

開會時(shí)應(yīng)攜帶筆記本和筆，做好會議筆記。

不在會議期間交頭接耳或閱讀與會議無關(guān)的資料。

開會中不頻繁出入，維護(hù)會場秩序。間休時(shí)，不遠(yuǎn)離會場，保證按時(shí)復(fù)會。

迎接禮儀

迎接客人，應(yīng)有職位相當(dāng)?shù)娜藛T迎接。因事不能前往，要委托他人向客人作出解釋。

接到客人，應(yīng)問候并作自我介紹，如有名片，可送予對方。索取對方名片，要禮貌地說：“如果您方便的話，能否留張名片給我？”

交換名片，應(yīng)雙手接送，對客人名片要仔細(xì)看，以示尊重,切忌亂放亂扔。

將客人送達(dá)后，主人應(yīng)稍作停留，與客人進(jìn)行熱情短暫的交談。

引導(dǎo)禮儀

走廊引導(dǎo)。接待人員應(yīng)先于客人二三步，讓客人走在內(nèi)側(cè)。

樓梯引導(dǎo)。上樓時(shí)，應(yīng)讓客人走在前面；下樓時(shí)，接待人員走在前面。

電梯引導(dǎo)。接待人員先進(jìn)入電梯，到達(dá)時(shí)，請客人先走出電梯。

客廳引導(dǎo)。一般靠進(jìn)門的一方為下座。

宴請禮儀

宴請以主人的座位為中心。如有女主人參加，則以主人和女人為基準(zhǔn)，以靠近者為上，依次排列。通常主人的右手是最主要的位置，夫人一般不相鄰而坐，其余客人按禮賓次序就座，盡可能使相鄰就座者便于交談。

主方的陪客，應(yīng)插在客人之間坐，避免自己人坐在一起。

桌次多時(shí)應(yīng)放置桌次牌和名牌，在客人入座完畢后撤去。

第三篇：員工行為規(guī)范

廣安市百年物業(yè)管理有限公司

員工行為規(guī)范

一、員工守則

（1）遵守國家政策法令、法規(guī)，遵守公司及客戶單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）如實(shí)填寫各類檔案，提供有效證件，不得隱瞞或假造。（3）白覺接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各類培訓(xùn)及考核，努力提高工作技能。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（5）嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按規(guī)定要求開展工作，工作場所禁止無關(guān)人員逗留。

（6）忠于職守，講究社會公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，廉潔奉公，遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)．不斷提高個(gè)人道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

（7）愛護(hù)公物及公用設(shè)施，嚴(yán)禁刻劃、粘貼、損壞客戶及業(yè)主所提供的材料及沒施等。

（8）勤儉節(jié)約，注意節(jié)能和廢物利用，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。（9）不得違紀(jì)索取，收受客戶提供的利益，報(bào)酬。未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間內(nèi)不得在外兼職。

（10）準(zhǔn)時(shí)出席參加各類會議和培訓(xùn)，因故不能按時(shí)到會或不能到會者，應(yīng)提前1小時(shí)向會議主持人請假。與會人員，認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，做好會議記錄，同時(shí)對會議決議要無條件服從和執(zhí)行。

（11）及時(shí)上報(bào)或處理對客戶的投訴。對本轄區(qū)內(nèi)工作質(zhì)量進(jìn)行 自查自糾，虛心聽取客戶（業(yè)主）的意見并及時(shí)作出相應(yīng)的整改。

（12）衣容整潔，精神飽滿，待人熱情，文明用語。

（13）以公司為家，關(guān)心公司，主動提出合理化建議，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、工作態(tài)度

（1）服從領(lǐng)導(dǎo)--不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。不得借故推諉、拖延、拒絕或中止工作，如有意見和困難，應(yīng)書面逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示或申訴，原則上不得越級上報(bào)或申訴。更不允許員工向客戶單位領(lǐng)導(dǎo)直接投訴公司內(nèi)部待處理事宜。領(lǐng)導(dǎo)指出缺點(diǎn)，應(yīng)虛心接受，及時(shí)改正，不得當(dāng)面頂撞上級。

（2）嚴(yán)于職守--堅(jiān)守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。（3）正直誠實(shí)--對上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠相待，實(shí)事求事上報(bào)工作情況，不提供虛假情報(bào)，知錯勇于承擔(dān)責(zé)任及時(shí)改正，不誣陷他人．不陽奉陰違。

（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作--各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力地解決困難。不挑撥離間，不吵架、打架，同事之間應(yīng)相互幫助。

（5）勤勉高效--發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。

（6）吃苦耐勞--以積極的態(tài)度對待工作，不怕苦，不言累，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

三、服務(wù)態(tài)度

（1）禮貌--這是員工對客戶和同事的基本態(tài)度，在任何時(shí)刻均應(yīng)使用禮貌用語，“請”字當(dāng)頭走，“謝”字不離口。在工作場所與領(lǐng)導(dǎo)或客戶相遇，不得直呼其名，應(yīng)稱姓+職務(wù)名稱。早晨上班，與同 事第一次相見應(yīng)主動招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再見”等用語。

（2）樂觀--以樂觀的態(tài)度對待工作和工作中的困難。（3）友善--微笑是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，因此應(yīng)以微笑迎接客戶和領(lǐng)導(dǎo)及與同事相處。

（4）熱情--對待客戶要熱情、周到，對待同事要熱情真誠，對待工作要熱情勤奮。

（5）耐心--對業(yè)主和客戶的要求應(yīng)認(rèn)真、耐心地聆聽，不得與業(yè)主和客戶爭論。在不違背公司規(guī)定的前提下盡可能為客戶及業(yè)主排憂解難。

四、著裝儀表規(guī)范

（1）著裝：員工每天上崗前換好本崗工作服。衣冠整沽，系好領(lǐng)扣、衣扣、鞋帶，不卷袖口或褲腿，皮鞋保持干凈．不得釘響底，不得穿拖鞋；女職工不得穿暴露、吊帶和超短裙。

（2）儀表：保持面部、手部清潔衛(wèi)生，發(fā)型美觀大方，不留、染怪異發(fā)型。男員工經(jīng)常刮胡須，不留小胡子、大鬢角，不剃光頭。女員工淡妝上崗，不宜戴華麗首飾或戴過多首飾，不濃裝艷抹，使用味濃的化妝品，不留長指甲和涂有色的指甲油。

（3）服務(wù)標(biāo)牌：工作牌只準(zhǔn)佩戴在工作服左胸前，不得隨意別放它外。

五、行為舉止規(guī)范

（1）站姿：堅(jiān)持站立服務(wù)。站立時(shí)肩平、頭正、挺胸、收腹、雙眼平視前方，眼神自然，不左顧右盼，兩手自然下垂或在體前交叉，身體正直平衡，保持微笑狀態(tài)。切忌側(cè)身亂靠、來回走動、手足無措 或雙手插在褲袋。精神飽滿，落落大方。

（2）坐姿：與客戶交談或其他活動需要坐下時(shí)，應(yīng)保持上身挺直，坐姿優(yōu)美端莊。坐下后不前俯后仰、身體扭曲，不搖腿蹺腿，不將腳放在椅子、沙發(fā)扶手或茶幾上。

（3）行姿：行走時(shí)挺胸、收腹．上身保持垂直平穩(wěn)，身體重心略向前傾，兩臂前后自然擺動．不要把手插進(jìn)口袋，不左右搖晃。行走時(shí)速度適中，不過快過慢。注意前方，防止與人沖撞。路遇客戶，面帶微笑。主動問好，側(cè)身禮讓。引導(dǎo)客戶行進(jìn)，先問好，用手指示方向。走在客房右前方或側(cè)身略向客戶，保持1.5-2步距離；客人在過道或樓梯間時(shí)，不能從客人中間穿過，應(yīng)先道一聲：“對不起，請讓一下”，待對方移步后可從側(cè)面通過。在樓道內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑。(緊急情況除外)。

六、工作行為觀范

（1）在上班前到崗，按規(guī)定穿工作服、戴工作牌及做好上班的準(zhǔn)備工作。

（2）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退、不無故缺勤，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，做到事前請假，事后銷假。

（3）上班不委托別人簽到。

（4）材料、工具用后要擺放整齊有序，不亂扔、亂堆、亂棄。（5）出入辦公室開門、關(guān)門動作輕便，進(jìn)入上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室以及客戶室內(nèi)，應(yīng)先在門外輕扣門三下，征得同意后方可入內(nèi)。若進(jìn)去時(shí)門是關(guān)著的．出來時(shí)應(yīng)隨手將門輕輕帶上。

（6）維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛．不得在辦公室、走廊內(nèi)人聲喧嘩、吵鬧，有事應(yīng)走到相關(guān)人員面前輕聲交待。（7）工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無關(guān)事宜，或到其他地點(diǎn)隨意走動、閑聊。不離崗、串崗、脫崗。

（8）工作時(shí)間不干私事，不接待私人探訪、不私自會客，不得瀏覽與工作無關(guān)的書籍、雜志、報(bào)紙。確有急事，須向直接領(lǐng)導(dǎo)請假并經(jīng)同意后方可外出。

（9）工作時(shí)間原則上不準(zhǔn)接打私人電話：如有急事，通話時(shí)間不宜超過3分鐘。禁止到客戶辦公室打接私人電話、談家事。

（10）上班時(shí)間不吃零食、飲酒、下棋、打撲克；不準(zhǔn)做任何與工作無關(guān)的事情。

（11）遵守安全技術(shù)操作規(guī)范，禁止野蠻施工，違章作業(yè)。（12）使用器具輕拿輕放，禁止磕碰撞擊發(fā)出聲響，為客戶單位及業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。

（13）發(fā)揚(yáng)拾金不昧的精神，拾到錢財(cái)物品一律上交公司。

第四篇：員工行為規(guī)范

車間員工日常行為規(guī)范管理規(guī)定

1.員工上班期間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗。

2.上班須統(tǒng)一著裝，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲上班。3.嚴(yán)禁男工留長發(fā)，女工披頭散發(fā)上班。4.嚴(yán)禁在公司禁煙區(qū)吸煙。

5.嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

6.工作期間不允許隨意外出辦私事，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。7.工作期間禁止閑聊、吃零食、唱歌、聽音樂、玩手機(jī)等。8.禁止在車間內(nèi)追逐、嬉鬧、打鬧。

9.工作期間注意保持工作區(qū)域干凈整潔，下班后必須對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行清理、清潔。

10.工作期間，任何崗位人員發(fā)現(xiàn)異常立即向主管報(bào)告。

11.員工要愛護(hù)公共環(huán)境及設(shè)施，不隨處亂仍果皮、紙屑、瓜子皮等垃圾，不破壞公共設(shè)施。

12.個(gè)人物品要統(tǒng)一存放、歸置在車間指定地點(diǎn)。

13.上下班必須按照生產(chǎn)部規(guī)定的時(shí)間，不遲到、早退、曠工。14.因事因病請假必須親自提前提出，不得事后請假或他人代假。15.凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗不上班者，一律按曠工處理。16.違反上述條例（1-12）規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予10-100元罰款，違反上述條例（13-15）規(guī)定者，依據(jù)公司考勤管理制度執(zhí)行。

第五篇：員工行為規(guī)范

員工行為規(guī)范

編號：

一、員工行為規(guī)范（暫行）

1、思想 道 德 規(guī) 范

1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)守，愛憎分明，模范遵守國家的法制、法規(guī)，不參加邪教、異教組織，不發(fā)布、不散播并主動抵制反動思想、言論，違者將開除廠籍，并移送司法機(jī)關(guān)處理。

2）認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握集團(tuán)公司企業(yè)文化理念及精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有事業(yè)心、責(zé)任心、公德心，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作，愛企報(bào)國，愛崗敬業(yè)。

3）崇尚集體主義，正確處理個(gè)人、集體和國家三者關(guān)系，自覺維護(hù)公司利益，不損人利已，不損公肥私。

4）解放思想，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

5）尊老愛幼，與鄰里和睦相處，團(tuán)結(jié)同事，與人為善，大力弘揚(yáng)家庭美德，自覺遵守社會公德。

6）樹立正氣，抵制邪氣，見義勇為，敢于同不良現(xiàn)象和行為做斗爭。7）克服貪圖安逸享樂、不思進(jìn)取的思想，樹立艱苦樸素、吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取、努力工作的優(yōu)良作風(fēng)。

2、儀 容 儀 表 規(guī) 范

1）上班期間按公司要求統(tǒng)一著裝。

2）男士不準(zhǔn)把手插在西裝上衣口袋里；領(lǐng)帶夾應(yīng)夾在襯衣第三至第四顆紐扣之間，男女都不得將手插在褲兜里。

3）著裝嚴(yán)禁；卷袖子、卷褲腳、翻領(lǐng)子等。4）男員工不準(zhǔn)留長發(fā)，嚴(yán)禁留長胡須。

5）女員工化妝要自然大方，不準(zhǔn)濃妝艷抹或佩帶過多飾物；男員工不得帶耳環(huán)。6）不得留長指甲，不得涂深色指甲油，不得紋身。

3、工作規(guī)范

1）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

2）上班期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、嘻鬧閑談、聚堆聊天，不準(zhǔn)串崗、打嗑睡、干私活、玩游戲、打撲克、看電視、看報(bào)紙、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的內(nèi)容以及做其它與工作無關(guān)的事情。

3）樹立服從意識，服從分配，聽從指揮，下級應(yīng)主動向上級匯報(bào)工作情況，要說真話、報(bào)實(shí)情，多反思、少辯解，對待工作要沒有任何借口，出現(xiàn)問題，主動從自身找原因，不推脫責(zé)任。

4）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，按質(zhì)、按時(shí)、安全完成工作任務(wù)。

5）增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守公司秘密，做到不該看的不看，不該問不問，不該說的不說，對泄露公司機(jī)密造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

6）工作中要擺正自己的位置，做到不越位、不錯位、不空位，嚴(yán)格按程序辦事，要多請示、多匯報(bào)，不得擅自做主，自行其事，造成嚴(yán)重后果的予以嚴(yán)肅處理。7）工作時(shí)要保持良好的站姿和坐姿，不得將腳搭在辦公桌上，不得坐在辦公桌上，從離開椅子時(shí)，要將椅子調(diào)正。

8）愛護(hù)公共設(shè)施、用具，不得隨便移位或挪做他用，不得將公物帶回私用。9）待人接物要熱情有禮，不卑不亢，自覺維護(hù)公司形象。

10）同事之間要精誠團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作，嚴(yán)禁撥弄是非曲直，挑起事端。

4、接打電話規(guī)范

1）電話玲響三聲必須接電話，如遇特殊情況，接聽不及時(shí)，應(yīng)先主動道歉。2）代他人接聽，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告；找人接聽時(shí)要說“請稍候”或“請等一下”。3）接打電話時(shí)要先問候?qū)Ψ?。通話結(jié)束后，要說“謝謝、再見”。4）接打電話簡明扼要，嚴(yán)禁在電話中聊天。

5）外部通話結(jié)束時(shí)，應(yīng)等對方掛斷電話后，再放電話；內(nèi)部通話結(jié)束時(shí)，要等領(lǐng)導(dǎo)或長者掛斷電話后，再放電話。

5、辦公場所規(guī)范

1）公司以外人員進(jìn)入辦公樓須憑有效證件填寫《外來人員登記表》，根據(jù)接待部門意見決定是否放行，或由接待人領(lǐng)入同時(shí)登記接待部門名稱和接待人姓名。門衛(wèi)人員不得玩忽職守、徇私舞敝或隨意放行。

2）凡穿背心、短褲、超短裙、拖鞋、赤膊等衣冠不整者，一律不得進(jìn)入辦公樓。嚴(yán)禁兒童、閑散人員進(jìn)入辦公樓。

3）辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔人員負(fù)責(zé)清潔。

4）各部門下班后須將辦公室燈、空調(diào)及辦公設(shè)備、走廊燈關(guān)閉，門窗關(guān)好。

5）禁止隨地吐痰、扔煙頭、紙屑等，不得將垃圾、廢物等堆棄在樓梯、走廊內(nèi)，禁止向窗外吐痰、拋物、潑水等，6）文明使用洗手間，做到正確使用，用后沖洗，離前斷水，手紙要扔在紙簍內(nèi)。7）任何人不得攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公樓，辦公樓內(nèi)嚴(yán)禁私自使用大功率電器和其它對安全造成隱患的設(shè)備。

二、員工條例

1.如有下列情況，授以嘉獎一次（獎勵50-100元）： 1)工作機(jī)警發(fā)現(xiàn)并糾舉違法、違規(guī)事件，使公司免受損失的； 2)舉發(fā)其它工作人員違反獎懲辦法規(guī)定，經(jīng)查證明事實(shí)的； 3)維護(hù)集體榮譽(yù)、忠于職守、自動協(xié)助非職務(wù)內(nèi)工作有成效的； 4)愛護(hù)公物、節(jié)省材料、提高生產(chǎn)效率有成績證明的； 5)其它應(yīng)當(dāng)給予嘉獎?wù)摺?/p>

2.、如有下列情況，授以小功一次（獎勵100-500元）： 1)服務(wù)良好、領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)績優(yōu)秀有具體事實(shí)的；

2)緊急事件處理得當(dāng)、避免公司損失或見義勇為救助急難的； 3)提供合理化建議，經(jīng)采用確有成效的； 4)其它應(yīng)當(dāng)給予表彰者。

3、如有下列情況，授以大功一次（獎勵500元以上）：

1)挽救重大災(zāi)情，使公司免遭重大損害或人員傷亡有重大功績者；

2)對于舞弊或有危害本公司權(quán)益之情事能事前舉發(fā)或防止，使公司減少損害者； 3)具有其它重大功績，足以成為公司全員表率的。

4)提出重大建議，對公司有重大降低成本貢獻(xiàn)者，有助于提高公司形象者； 5)獲得社會、政府或行業(yè)專業(yè)獎項(xiàng)，為公司爭得重大榮譽(yù)者；； 6)有重大發(fā)明、革新，成效優(yōu)秀，為公司取得顯著效益者； 7)對突發(fā)事件、事故妥善處理者；妥善平息重大客戶投訴事件者； 8)滿足公司設(shè)立的其它獎勵條件者。

4對犯有以下過失行為的員工，給予警告處分，并處罰金50-100元。1)違反員工工作規(guī)范條例的；

2)工作器具、倉庫材料、機(jī)電部件等，不按規(guī)定存放的； 3)非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動用消防器材的；

4)有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的；

5)浪費(fèi)水電資源的；

6)在要求禁煙的倉庫等公司場所隨便吸煙的； 7)資料表單上交延誤的；

8)未經(jīng)許可擅自帶外人入廠參觀或攜帶危險(xiǎn)物品入廠，但未造成不良后果的； 9)身為主管未負(fù)管理及監(jiān)督責(zé)任者導(dǎo)致下屬犯有過失的； 10)其他輕微違反本公司規(guī)則、規(guī)章、公告、命令情節(jié)的。

5、對犯有以下過失行為的員工，給予記小過處分并處罰金100-200元，已造成經(jīng)濟(jì)損失的當(dāng)事人需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

1）對于不利于公司的生產(chǎn)經(jīng)營的事件，知情不報(bào)的； 2）一再疏忽導(dǎo)致工作品質(zhì)低劣、不良或錯誤情節(jié)較輕的； 3）損壞或浪費(fèi)物料、費(fèi)用情節(jié)較輕的； 4）主管人員違規(guī)指揮的；

5）當(dāng)班睡覺或消極怠工而造成誤工的； 6）非授權(quán)人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的； 7）非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的； 8）在本公司范圍或工作時(shí)間內(nèi)干私活的； 9）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的； 10）非駕駛員或無證駕駛汽車的；

11）在對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的； 12）攜帶違禁物品、賭具入廠不聽勸止者，未經(jīng)許可攜帶物品出入廠銷售的； 13）遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、或工具的； 14）未經(jīng)授權(quán)撕毀/銷毀公文、公告或公共文件的；

15）在公司內(nèi)部玩游戲，觀看在線電影、電視等文娛節(jié)目的； 16）其他較輕違反本公司規(guī)則、規(guī)章、公告、命令情節(jié)的。

6、對犯有以下過失行為的員工，給予記大過處分并處罰金300-500元，已造成經(jīng)濟(jì)損失的當(dāng)事人需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

1）不尊重和服從上級，不與上級進(jìn)行積極的溝通，不與其他部門積極進(jìn)行工作協(xié)調(diào)的，不認(rèn)真履行上級安排的工作或背后發(fā)泄不滿和怨憤的； 2）辱罵誹謗他人，或做出損害公司員工內(nèi)部團(tuán)結(jié)之事的； 3）徇私舞弊造成后果的；

4）擅自變更工作方法作業(yè)程序致影響工作提高成本，使公司蒙受損失的；

5）如因工作過失造成他人受傷，或使公司蒙受損害的；

6）違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失的； 7）未經(jīng)批準(zhǔn)，工作期間喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；

8）業(yè)務(wù)接待過程中因飲酒做出有損于公司形象和利益之事的； 9）隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的； 10）有賭博或打架斗毆行為的；

11）有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為的；

12）非機(jī)械故障或原料不足等緣故，故意降低生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，或虛報(bào)產(chǎn)量或偽造不實(shí)紀(jì)錄的；

13）接受相關(guān)業(yè)務(wù)單位或客戶行賄的 14）偽造文書資料或報(bào)銷時(shí)有虛報(bào)賬目的；

15）其他較為嚴(yán)重違反本公司規(guī)則、規(guī)章、公告、命令的。

7、對以下嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的員工予以辭退，并同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的罰金和經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償。對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。1）有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2）有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的，造成嚴(yán)重影響的。

3）損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的； 4）擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；

5）玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； 6）偷竊本廠、同事或客戶錢物，價(jià)值超過200元的； 7）觸犯國家法律的；

8）無理取鬧或不服從協(xié)調(diào)工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；

9）上班后關(guān)機(jī)停工、離開工作崗位，經(jīng)糾舉仍拒不上工之非法怠工時(shí)或集體停工之非法罷工或造謠惑眾，蠱惑人心，鼓動工人怠工、罷工者； 10）泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的； 11）擅自涂改、假報(bào)或藏匿偽造報(bào)表、單證、帳目，偽造公司文件；

12）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等，散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

13）違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全； 14）擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施；

15）擅自從事公司以外的“第二職業(yè)”； 16）利用職務(wù)營私舞弊，損公利已； 17）偷盜公司的財(cái)款、資源；

18）遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等； 19）在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為； 20）其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為；

21）工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

22）當(dāng)累計(jì)兩次（含）小過以上或一次大過（含）以上的，公司可予以辭退； 23）其他嚴(yán)重違反本公司規(guī)則、規(guī)章、公告、命令情節(jié)的。

24）擅自停工半小時(shí)的員工處以警告，停工一小時(shí)的處以記小過，一小時(shí)以上時(shí)處以記大過，累計(jì)三小時(shí)以上予以開除。

25）未經(jīng)公司授權(quán)或許可擅自進(jìn)入非規(guī)定區(qū)域或非本人工作區(qū)域的，一經(jīng)查實(shí)，處以100元罰款。造成他人或本人財(cái)物損失或自身傷害等事故內(nèi)擅入者自行負(fù)責(zé)，造成傷害醫(yī)療費(fèi)用內(nèi)擅入者自行承擔(dān)。公司將根據(jù)其情節(jié)扣除本一）擅自停工半小時(shí)的員工處以警告，停工一小時(shí)的處以記小過，一小時(shí)以上時(shí)處以記大過，累計(jì)三小時(shí)以上予以開除。

26）未經(jīng)公司授權(quán)或許可擅自進(jìn)入非規(guī)定區(qū)域或非本人工作區(qū)域的，一經(jīng)查實(shí)，處以100元罰款。造成他人或本人財(cái)物損失或自身傷害等事故內(nèi)擅入者自行負(fù)責(zé)，造成傷害醫(yī)療費(fèi)用內(nèi)擅入者自行承擔(dān)。公司將根據(jù)其情節(jié)扣除本人工資來支付受害人醫(yī)療等費(fèi)用，不足者將依法追究。造成公司財(cái)物損失的須向公司作出賠償金。并將立即辭退，不獲公司任何補(bǔ)償。人工資來支付受害人醫(yī)療等費(fèi)用，不足者將依法追究。造成公司財(cái)物損失的須向公司作出賠償金。并將立即辭退，不獲公司任何補(bǔ)償。

編寫： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期：