第一篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2008年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

(二)、緊緊接著召開協(xié)會骨干第一次會員大會，會議傳達了本學(xué)期的工作計劃以及我們協(xié)會的規(guī)章制度。會議上協(xié)會成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結(jié)果可能強差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團本身也存在一定因素，比如說 會長團和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因： 主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（三）、學(xué)期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協(xié)會結(jié)構(gòu)，建立一個健全的制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用?？陀^上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。改進的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 2013年10月6日

第二篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會

第一章協(xié)會總則第二章辦會目的第三長協(xié)會活動第四章組織結(jié)構(gòu)第五章會員制度第六章干部選拔基本程序第七章財務(wù)管理第八章考核制度第九章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃第十章附則第一章協(xié)會總則 名稱：鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會。協(xié)會簡稱：創(chuàng) 協(xié)。性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個在學(xué)院團委和學(xué)生會社團部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。宗旨：培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)意識，增強大學(xué)生社會實踐能力, 傳播創(chuàng)業(yè)文化,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。會訓(xùn)：勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運。會歌：《在路上》第二章辦會目的 1、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。2、通過社會調(diào)查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。3、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。4、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。6、努力為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職機會，幫助他們解決生活的困難。第三章協(xié)會活動本協(xié)會在憲法、法律、學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動, 我們將努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。1、積極組織大學(xué)生參加社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。2、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。3、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。4、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。5、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。6、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設(shè)。7、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。本文源自大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng):http:///html/news/2011-10-24/92384.htm,轉(zhuǎn)載請注明出處！第四章組織結(jié)構(gòu)本會的日常機構(gòu)為理事會，其結(jié)構(gòu)示意圖如下：會長--副會長（兩名）--秘書處、策劃部、宣傳部、組織部、外聯(lián)部理事會職能1 按照協(xié)會章程的規(guī)定組織協(xié)會活動；2 對理事會成員工作進行考核，獎罰分明；3 各部門相互配合，合作，達到效率最大化

（一）會長 1 制定協(xié)會長期工作計劃2 安排協(xié)會日常工作，管理各部，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系3 統(tǒng)籌協(xié)會各項活動，為各項活動負(fù)責(zé)4 會長是協(xié)會總負(fù)責(zé)，帶頭人，形象代言人

（二）副會長1 全力協(xié)助會長工作2 會長不在時，代為主持會內(nèi)日常工作

（三）秘書處1 保存協(xié)會相關(guān)資料（收集到的文章、數(shù)據(jù)、政策、法律法規(guī)等信息）向校報等刊物投遞活動信息；2 管理各種記錄（理事會例會記錄、會員大會記錄、考勤記錄、活動記錄）；3 下發(fā)協(xié)會各類文件4 通知會員各項事務(wù)5 定期做好協(xié)會工作總結(jié)6專門成立財務(wù)小組，管理會費及日常財務(wù)

（四）策劃部1 收集整理與協(xié)會有關(guān)資料2 多渠道廣泛搜索與整理策劃整理3 策劃協(xié)會各項活動，并論證其可行性4 做好活動總結(jié)，一式兩份，一份交給辦公室，一份自行保留

（五）宣傳部1定期以展板形式宣傳協(xié)會2 舉行活動前以適當(dāng)?shù)姆绞叫麄? 想院報等刊物投稿宣傳協(xié)會4配合各部門工作，宣傳多形式，全方位5成立網(wǎng)絡(luò)宣傳小組，搜集網(wǎng)絡(luò)信息，資源，連接外界

（六）組織部1 理事會例會考勤記錄2 做好各項工作記錄，并交辦公室管理3 舉辦活動中組織會員，維持秩序4 對各部門進行監(jiān)督，監(jiān)察協(xié)會內(nèi)部人員工作

（七）外聯(lián)部1 在學(xué)院范圍內(nèi)協(xié)調(diào)好與學(xué)生會、社團聯(lián)合會和各個社團的關(guān)系，并加強聯(lián)系2與其他高校同類社團聯(lián)誼3 聯(lián)系校內(nèi)外企業(yè)，商店及成功人士，尋求合作。第五章會員制度

1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較

獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)協(xié)會。2、入會步驟：(1)凡在協(xié)會招新之

時報名登記的鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院在籍大學(xué)生先進行面試；(2)面試通過后，交一寸照片2

張和15元會費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。3、全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)

作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資

金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護

協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通本

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注明出處！資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣

傳、維護協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切利用鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行

為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間

視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請。7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：(1)被學(xué)校開除學(xué)

籍的；(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。第六章干部選拔基

本程序 1、投票人員的確定 投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。2、選舉協(xié)會會長（1）會長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副會長、各部部長、各組長組成；（2）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的會長候選人并提交競選資料，包括個

人簡歷和工作計劃、展望等； 3、舉行換屆選舉大會；（1）各參選人在選舉現(xiàn)場進行競

選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票

規(guī)則和注意事項，進行投票；（5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達到三分之二，選舉

結(jié)果有效；4、會長的確定（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達到場投票人員三分之二或

以上即當(dāng)選為會長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定會長。（2）候選人為兩人或

以上的，最高票數(shù)者成為會長候選人；（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不

能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為會長； 5、副會長、各部部長及各工作

小組組長的產(chǎn)生（1）副會長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議

或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?；?）新會長組

建新理事會。（4）把新一屆理事會名單報院團正副會長、各部部長和各工作小組組長（信

息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。6、罰則 ——競選不當(dāng) ；7、會長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。8、會長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進行競選。否

則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。9、會長候選人在競選過程

不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。本

文源自大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng):http:///html/news/2011-10-24/92384_2.htm,轉(zhuǎn)載請

注明出處！資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣

傳、維護協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切利用鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行

為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間

視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請。7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：(1)被學(xué)校開除學(xué)

籍的；(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。第六章干部選拔基

本程序 1、投票人員的確定 投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。2、選舉協(xié)會會長（1）會長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副會長、各部部長、各組長組成；（2）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的會長候選人并提交競選資料，包括個

人簡歷和工作計劃、展望等； 3、舉行換屆選舉大會；（1）各參選人在選舉現(xiàn)場進行競

選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票

規(guī)則和注意事項，進行投票；（5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達到三分之二，選舉

結(jié)果有效；4、會長的確定（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達到場投票人員三分之二或

以上即當(dāng)選為會長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定會長。（2）候選人為兩人或

以上的，最高票數(shù)者成為會長候選人；（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不

能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為會長； 5、副會長、各部部長及各工作

小組組長的產(chǎn)生（1）副會長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議

或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃唬?）新會長組

建新理事會。（4）把新一屆理事會名單報院團正副會長、各部部長和各工作小組組長（信

息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。6、罰則 ——競選不當(dāng) ；7、會長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。8、會長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進行競選。否

則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。9、會長候選人在競選過程

不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。本

文源自大學(xué)生七章財務(wù)管理1、個人或公司贊助2、學(xué)院的撥款和資

助；3、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；、其他合法收入。5、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。6、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須會長的簽字同意方可

報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。7、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真

負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。第八章考核制度1、干

部考核：（1）干部實行積分考核制度，每學(xué)期有60分的基本分，低于此分，經(jīng)理事會討論

之后，撤除其職位；（2）負(fù)責(zé)人工作不積極或不能為協(xié)會發(fā)展做出貢獻者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）任何人不得以協(xié)會名義私自從事個人活動及其他損害協(xié)會利

益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣10—20分，情節(jié)嚴(yán)重者作退會處理；（4）對于其他違反協(xié)會制度及

有悖協(xié)會發(fā)展方向的行為視情況扣3—8分，積分考核情況每個月公示一次。2、會員考核：

（1）從會員入會日起，每個會員有60分的基本分，根據(jù)每位會員在協(xié)會中的表現(xiàn)酌情加減。

學(xué)期總結(jié)時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于40分者，將無權(quán)參加協(xié)會換屆選舉，低于30分者，自行退會；第九章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃1、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團結(jié)一

切可以團結(jié)的力量，擴大協(xié)會影響力。2、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。3、壯大階段：構(gòu)筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。4、協(xié)會發(fā)展人數(shù)：待定5、指導(dǎo)老師人數(shù)：待定第十章附則1、本章程自審批通過之

日起生效。2、創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權(quán)力。3、創(chuàng)業(yè)協(xié)會對該章程有最

終的解釋權(quán)。本文源自大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

網(wǎng):http:///html/news/2011-10-24/92384_3.htm,轉(zhuǎn)載請注明出處！創(chuàng)業(yè)

網(wǎng):http:///html/news/2011-10-24/92384_2.htm,轉(zhuǎn)載請注明出處！

第三篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

An Association for the Start–up Career of College Students 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會（ASCCS）是一個在校團委和社團聯(lián)合會共同領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生社團組織。本協(xié)會以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過多層面組織引導(dǎo)學(xué)生活動，使學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)知識，提高學(xué)生個人素質(zhì)和團隊協(xié)作能力為宗旨，讓有志大學(xué)生登上舞臺，用夢想開拓未來。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會是有別于其他傳統(tǒng)社團組織的，是在國家大力倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學(xué)生社團。本協(xié)會擁有強有力的領(lǐng)導(dǎo)團隊，有著豐富的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。本協(xié)會汲取兄弟社團管理經(jīng)驗，根據(jù)自身發(fā)展特點制定了相應(yīng)的規(guī)章制度和組織機構(gòu)，有力保障了協(xié)會正常有序地運作。在校領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，經(jīng)團委和社團聯(lián)合會的精心指導(dǎo)，協(xié)會在探索中成長，穩(wěn)步的自我完善，管理體制會日趨健全。

現(xiàn)在，希望的火種已經(jīng)點燃，在不久的明天我們會打造出一個星火燎原的事實。但在這一歷程中我們需要經(jīng)受很多磨難，我們希望和同學(xué)們一起走過，共同努力、為了我們年輕的夢想，與時俱進、艱苦奮斗、共享豐盛。

創(chuàng)業(yè)過程猶如大海中航行的一條船，會有跌入波谷的陣痛，會有穿越浪尖的驚喜，也會有風(fēng)平浪靜的閑情。不管風(fēng)吹浪打，我們追求----閑庭信步的境界，“大浪淘沙”后的情懷，以及“風(fēng)雨無阻”后的豪邁！

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會——咱大學(xué)生自己的家園。在這里你可以開啟知識的寶藏?在這里讓你體會到愛的真諦?在這里讓你感受到家的溫暖?在這里讓你發(fā)揮出無限潛能?在這里??在這里??

部 門 職 能 簡 介

校園市場部職能

1、負(fù)責(zé)代理企業(yè)業(yè)務(wù)、商家的促銷，并負(fù)責(zé)校園市場的開發(fā)。下設(shè)外聯(lián)組、規(guī)劃組、創(chuàng)意組。

2、外聯(lián)組負(fù)責(zé)與各活動相關(guān)企業(yè)單位及院校的聯(lián)系、與學(xué)校各部門的聯(lián)系；負(fù)責(zé)與兄弟院校有關(guān)組織的聯(lián)系，促進彼此的交流合作；負(fù)責(zé)與社會各界尤其是與商家聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金及裝備，為協(xié)會爭取更多支持。

3、創(chuàng)意組負(fù)責(zé)市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計。

4、規(guī)劃組負(fù)責(zé)策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及秩序維持等工作。

設(shè)計宣傳部職能

1、負(fù)責(zé)協(xié)會全面的宣傳工作，下設(shè)宣傳組、新聞組、網(wǎng)絡(luò)組。

2、宣傳組負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作。

3、新聞組負(fù)責(zé)聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會《創(chuàng)業(yè)》期刊的創(chuàng)辦工作。

4、負(fù)責(zé)為商家經(jīng)營提供有創(chuàng)意的廣告設(shè)計工作。

5、全面負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)上操作，負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部所需資料的網(wǎng)上查詢、收集、整理等工作。

6、負(fù)責(zé)本協(xié)會網(wǎng)上宣傳（BBS論壇、校網(wǎng)站等），利用網(wǎng)絡(luò)資源宣傳創(chuàng)業(yè)知識并與兄弟協(xié)會、其他院校及相關(guān)單位聯(lián)系；建立、維護協(xié)會網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)頁。人力資源部職能

1、下設(shè)會員組、檔案管理組。

2、會員組負(fù)責(zé)對協(xié)會成員進行監(jiān)督，管理（包括會員的進出管理，會員的工作評估，會員的檔案管理，定期對會員考核）。

3、檔案管理組負(fù)責(zé)管理協(xié)會檔案資料并制定協(xié)會內(nèi)部的人事任免政策。

4、負(fù)責(zé)協(xié)會干部團隊的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，團隊精神的培養(yǎng)。技能培訓(xùn)部職能

1、負(fù)責(zé)組織創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會。

2、負(fù)責(zé)邀請本校老師、企業(yè)管理人才、創(chuàng)業(yè)成功人士與大學(xué)生分享經(jīng)驗。

3、具體負(fù)責(zé)與創(chuàng)業(yè)計劃大賽相關(guān)的活動安排。

4、負(fù)責(zé)與學(xué)校其他社團聯(lián)系搞聯(lián)誼活動。就業(yè)實踐部職能

1、負(fù)責(zé)收集大學(xué)生就業(yè)方面的信息，了解就業(yè)動態(tài)。

2、負(fù)責(zé)與各企事業(yè)單位、公司建立良好的合作關(guān)系，定期舉辦社會實踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等活動。

3、負(fù)責(zé)為學(xué)生聯(lián)系兼職工作，促進學(xué)校大學(xué)生勤工儉學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

活 動 簡 介

活動內(nèi)容——常規(guī)活動簡介 ．．．．．．理論學(xué)習(xí)性活動如：

1、通過多媒體為會員播放國內(nèi)、外創(chuàng)業(yè)成功人士（如張朝陽、卡耐基）的演講、知識講座等內(nèi)容，供會員學(xué)習(xí)。

2、邀請本校學(xué)者及其他高校學(xué)者開展創(chuàng)業(yè)知識講座。

3、邀請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)代表與會員進行面對面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程。

4、組織會員參加知名公司、企事業(yè)單位的理論知識培訓(xùn)。會員交流與合作性活動如：

1、演講比賽——圍繞團結(jié)協(xié)作、團隊精神、夢想、激情、自信等與創(chuàng)業(yè)相關(guān)話題展開。

2、辯論賽——圍繞創(chuàng)業(yè)過程中存在的意見分歧、人們對創(chuàng)業(yè)不同態(tài)度等方面展開。

3、模擬求職現(xiàn)場——模擬公司、企事業(yè)單位招聘現(xiàn)場，為會員提供提前應(yīng)聘的機會，積累求職經(jīng)驗。

4、經(jīng)驗交流會——邀請優(yōu)秀的師兄師姐與會員交流經(jīng)驗（如怎樣有效利用課余時間、怎樣選擇兼職工作等方面）。

5、拓展訓(xùn)練——樹立團隊精神、增強團隊意識、提高團隊協(xié)作能力。會員社會實踐性活動如：

1、社會實習(xí)——如參觀公司、企事業(yè)單位，參加北京各風(fēng)景區(qū)旅游實習(xí)，提供各項兼職服務(wù)機會，組織暑假社會實踐團隊等。

2、社會交流——參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團交流活動等?；顒觾?nèi)容——特色活動簡介 ．．．．．．

★創(chuàng)業(yè)互動園地★

一、活動目的：增強團隊創(chuàng)業(yè)知識技能，提高個人素質(zhì)與團隊協(xié)作能力。

二、活動形式：以經(jīng)驗交流的形式與大家分享。

三、活動內(nèi)容

1、協(xié)會內(nèi)部互動

協(xié)會定期舉行交流會，目的在于使協(xié)會內(nèi)部成員能更好的融合在一起，成為一個真正的團隊。本協(xié)會“創(chuàng)業(yè)互動園地”活動不單純是請老師開講座，而是在此基礎(chǔ)上讓每位會員都有機會走上講臺，通過自己的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備將知識傳授給大家，人人都是老師，人人都是學(xué)生。采用這種方式不僅能增進講課人對知識的了解、發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高他們溝通能力、語言表達能力等個人素質(zhì)，而且能帶動大家一起學(xué)習(xí)。最重要的是在這種學(xué)習(xí)互動的過程中能激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，這樣對學(xué)生專業(yè)課的學(xué)習(xí)提高也頗有幫助。

2、協(xié)會與外部互動

（一）與本校、外校社團互動——我們的目標(biāo)不只是協(xié)會內(nèi)部的互動，我們同時還要與本校及外校的協(xié)會進行互動。因為我們是一個進步的團體，要想發(fā)展，壯大，就要懂得去學(xué)習(xí)別人，取長補短，這樣既能避免我們在發(fā)展過程中走彎路，又能夠向外界擴大我們協(xié)會的知名度。

（二）與商家互動——由于協(xié)會是圍繞“創(chuàng)業(yè)”開展活動的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，所以我們要走出校園，走向社會，從社會中汲取我們需要的知識與經(jīng)驗。我們將與商家合作，由他們提供崗位，定期的讓會員進行免費的實習(xí)，這樣大家就能夠提前接觸到社會，了解企業(yè)的發(fā)展、管理模式和企業(yè)文化，更新大家的創(chuàng)業(yè)觀念。

★★創(chuàng)辦《創(chuàng)業(yè)》期刊★★

一、目的：豐富創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動內(nèi)容，加強協(xié)會與外界的溝通；為學(xué)生提供豐富的創(chuàng)業(yè)知識及其他方面的資訊，為同學(xué)課余生活潤色，促進校園文化建設(shè)。

二、期刊內(nèi)容：期刊內(nèi)容分為——創(chuàng)業(yè)園地、商家解析、生活·學(xué)習(xí)·交流、體育·休閑、信息港五大板塊。

五大板塊簡介：

一、創(chuàng)業(yè)園地——

1、協(xié)會簡介及發(fā)展?fàn)顩r

2、創(chuàng)業(yè)資訊（法律政策、創(chuàng)業(yè)新動態(tài)、創(chuàng)業(yè)實體規(guī)劃等）

3、創(chuàng)業(yè)講壇（創(chuàng)業(yè)者文萃、創(chuàng)業(yè)者語錄、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人生等）

4、創(chuàng)業(yè)論壇（創(chuàng)業(yè)愛好者對話、創(chuàng)業(yè)新觀點、新舉措等）

二、商家解析：目的是加強協(xié)會與外界經(jīng)營實體的聯(lián)系，使學(xué)生了解實體運營模式及發(fā)展?fàn)顩r，為創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗。

三、生活·學(xué)習(xí)·交流

1、生活知識（生活技巧、飲食文化、旅游文化等）

2、學(xué)習(xí)·交流（English Corner、學(xué)科經(jīng)驗交流等）

四、體育·休閑——

1、體育之窗

2、休閑廣場（哈哈鏡、情感驛站、影音地帶等）

五、信息港——

1、招聘信息

2、征稿啟事

3、心靈寄語

4、會員平臺（學(xué)習(xí)生活等方面交流、交友互動）

★★★備戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽★★★

一、時代背景

目前，全球已經(jīng)有二十余所大學(xué)舉辦這項競賽，并形成了一個全球商業(yè)計劃競賽網(wǎng)絡(luò)。在美國，有十多所大學(xué)每年舉辦商業(yè)計劃競賽，其中包括著名的MIT、Stanford University等等。Yahoo、Excite等公司就是在Stanford校園里的創(chuàng)業(yè)氛圍中誕生的。在國內(nèi)，“創(chuàng)業(yè)”已經(jīng)成為一個使用頻率相當(dāng)高的詞語，各高校已經(jīng)有一批同學(xué)將自己的科研成果、商業(yè)計劃轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，正在積極準(zhǔn)備尋求風(fēng)險投資進行創(chuàng)業(yè)的實踐。比如清華大學(xué)信息學(xué)院一位博士研究生開發(fā)的智能大型全文檢索系統(tǒng)達到了國際水平，已經(jīng)獲得了不俗的市場表現(xiàn)。萬事俱備，只欠東風(fēng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這一活動的星星之火必將迅速形成創(chuàng)業(yè)的燎原之勢。

二、協(xié)會的指導(dǎo)思想

鼓勵和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，鍛煉學(xué)生將理論付諸實踐、將智慧轉(zhuǎn)化為財富的能力，激發(fā)廣大青年學(xué)生適應(yīng)時代要求，勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、投身實踐，努力成為新世紀(jì)適應(yīng)時代要求的復(fù)合型人才，營造積極向上的學(xué)術(shù)文化氛圍。

三、主題——挑戰(zhàn)自我，成就夢想，創(chuàng)造未來。

四、協(xié)會職能

1、廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，組織選拔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊。

2、負(fù)責(zé)各團隊的日常管理工作和創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。

3、加強對外交流和企業(yè)合作。

五、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽——參加此賽事將是每位同學(xué)終身受益的經(jīng)歷。

1、創(chuàng)業(yè)的知識和技能體系——參賽者在創(chuàng)作創(chuàng)業(yè)計劃的過程之中，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，以及學(xué)習(xí)、交流，全面地接受創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)具備的知識和技能體系。

2、創(chuàng)業(yè)的合作伙伴——參賽者通過比賽，可以結(jié)識未來創(chuàng)業(yè)的合作伙伴。參賽小組的成員將最有可能在將來形成創(chuàng)業(yè)合作關(guān)系，開創(chuàng)成功事業(yè)。

3、創(chuàng)業(yè)的商業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)——參賽者通過比賽，可以結(jié)識風(fēng)險投資家。國內(nèi)外風(fēng)險投資家對此賽事表示了濃厚興趣，將對具有實際運作價值的作品，進行投資可行性分析。參賽者可以向風(fēng)險投資家充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品、服務(wù)的巨大市場前景，為進一步創(chuàng)業(yè)贏得資金。參賽者還將結(jié)識商界和法律界人士，為將來創(chuàng)業(yè)建立良好的商業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

4、創(chuàng)業(yè)的良好媒體關(guān)系——中央電視臺“十二演播室”、人民日報海外版、China Daily、光明日報、中國青年報、北京電視臺、北京青年報、中國教育報等新聞單位都已經(jīng)對此賽事作深入報道。投入實際運作項目的參賽小組將受到新聞媒體的關(guān)注，獲得向社會推薦自己和產(chǎn)品的良好機會。

5、團隊精神的培養(yǎng)——參賽者將有機會加入一個充滿智慧和活力的小組，與小組伙伴攜起手來，接受挑戰(zhàn)。參賽者將體驗到前進中相互激勵的力量，和交流中靈感火花的跳躍，以及分享成功時的喜悅。在這一過程中，參賽者會感受團隊精神的力量，是一種全新的體驗。

6、綜合素質(zhì)的提高——參賽者通過參加競賽，可以獲得對產(chǎn)品、服務(wù)從構(gòu)想變?yōu)楝F(xiàn)實的全局把握。在完成商業(yè)計劃的過程中，培養(yǎng)溝通能力、說服能力、組織能力。在接受挑戰(zhàn)的過程中，增強創(chuàng)業(yè)的勇氣、信心和能力。

六、協(xié)會目標(biāo)——培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)團隊參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽；將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，激勵和扶持大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動。

中國石油大學(xué)（北京）

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會 ASCCS 2006-9-13

第四篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2010年，如今已經(jīng)兩歲了。如果說，2010年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么2011年，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的發(fā)展模式可能已經(jīng)不符合現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、協(xié)會的價值觀進行一定的更改。在保持上屆的優(yōu)勢部分并吸取上屆的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，我們協(xié)會全體成員一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學(xué)期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行了第二屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

(二)、10月26日召開協(xié)會骨干第一次例會，會議傳達了本學(xué)期的工作計劃以及我們協(xié)會的規(guī)章制度。會議上協(xié)會成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排并落實了10月28日舉辦創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）11月3日協(xié)會組建第一屆創(chuàng)業(yè)團隊，并命名為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，會上會長陸奕欣介紹了團隊的性質(zhì)以及成立的目的，通過自己的創(chuàng)業(yè)故事激發(fā)了團隊隊員對創(chuàng)業(yè)的激情，同時會上討論了團隊即將開展的創(chuàng)業(yè)項目，分配好了團隊各個的職責(zé)和任務(wù)。

（四）12月3日，協(xié)會與營銷管理協(xié)會舉辦愛心營銷大賽，此次大賽不僅使會員們得到了創(chuàng)業(yè)實踐的機會，同時也讓同學(xué)們明白，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了自己，而是為更多的人謀求福利。

（五）2012年3月18日協(xié)會正式將部分工作交給下一屆骨干，協(xié)會骨干積極為協(xié)會建設(shè)努力著。

二、協(xié)會的活動開展情況

(一)、10月23日星期五晚上在2207教室召開第二屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員動員大會，上屆協(xié)會會長以及上屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門骨干作為嘉賓出席了此次動員大會。本屆協(xié)會會長陸奕欣致大會開幕詞，陳述了本學(xué)年創(chuàng)業(yè)協(xié)會的部門組建情況、協(xié)

會的價值觀以及本學(xué)年活動工作計劃。受邀部分嘉賓對協(xié)會發(fā)展提出了一定的建設(shè)性看法和寶貴性建議。動員大會在熱烈的掌聲中結(jié)束。

（二）、10月28日周三晚上在校團委、社團聯(lián)合會支持下開展創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)活動，參與同學(xué)都非常積極的表達了自己學(xué)習(xí)之后的感受，反應(yīng)非常之熱烈，通過這次贏在中國創(chuàng)業(yè)視頻宣講活動讓他們意識到團隊合作的重要性以及了解創(chuàng)業(yè)的艱難和要想成功創(chuàng)業(yè)需要具備哪些重要因素，使得同學(xué)們在對待今后自主創(chuàng)業(yè)更加理性，更加有見解。通過這次活動也提高了我們協(xié)會在社團聯(lián)合會以及學(xué)校的影響力。

（三）、11月7日下午協(xié)會與營銷管理協(xié)會共同舉辦“管理的藝術(shù)”講座，通過此次講座使協(xié)會會員們意識到管理的重要性，以及管理的藝術(shù)性，豐富了會員們的知識，使會員們對管理有一個全新的認(rèn)識，同時也為會員們今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深刻影響。

（四）11月18日第一屆創(chuàng)業(yè)團隊成立，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊共有25名核心成員，團隊在會長的帶領(lǐng)下積極進行創(chuàng)業(yè)實踐，創(chuàng)業(yè)團隊使隊員們充分認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)過程中團隊的重要性，并在實踐實踐的過程使團隊成員得到能力的提升和對創(chuàng)業(yè)信仰的堅定。

（五）、12月3日協(xié)會與營銷管理協(xié)會舉辦愛心營銷大賽，此次大賽不僅使會員們得到了創(chuàng)業(yè)實踐的機會，同時也讓同學(xué)們明白，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了自己，而是為更多的人謀求福利。

（六）、12月12日協(xié)會受湖南高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟邀請參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開幕式，通過參與此次的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開幕式使參與者更加了解目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的狀況，同時為大學(xué)生有關(guān)創(chuàng)業(yè)交流提供了一個平臺，結(jié)交一批志同道合的朋友。

（七）2012年3月21日協(xié)會舉行第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點子征集大賽，大賽培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)大學(xué)生對在校創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可和興趣，為同學(xué)們提供一個展示自我獨特思維的舞臺。

三、協(xié)會的社會實踐情況

（一）、第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的組建和建設(shè)

協(xié)會于12月18日正式成立第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，團隊的宗旨是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于實踐。團隊成員主要來自協(xié)會內(nèi)部會員，隊長由會長陸奕欣擔(dān)任，成立團隊的目的主要是發(fā)掘一批對創(chuàng)業(yè)有興趣有想法并且敢于實踐的會員們進行創(chuàng)業(yè)實踐，提高會員們創(chuàng)業(yè)的實踐能力和團隊協(xié)作能力，熟悉大學(xué)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和當(dāng)今社會大學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。實踐期間，團隊在會長的帶領(lǐng)下首先進行了電腦配件，數(shù)碼產(chǎn)品的銷售，在電腦配件項目前期準(zhǔn)備的過程中大家都積極參與經(jīng)來了，大家齊心協(xié)力的為了共同的團隊目標(biāo)而努力著，而后當(dāng)這個項目運行正規(guī)后，電腦配件正式交由電腦配件項目組負(fù)責(zé)，電腦配件項目組在上一個學(xué)期中創(chuàng)造了千元的利潤，在項目運行期間，充分鍛煉了成員們的動手實踐能力，具體如宣傳推廣能力，銷售推銷能力，與人溝通能力，而且在大家參與項目的過程中，團隊成員間建立了深厚的友誼。

qq業(yè)務(wù)項目，QQ業(yè)務(wù)由會長陸奕欣介紹，而后主要交團隊成員蔣祖正，譚倩，馬瀚文運作，因為是虛擬充值業(yè)務(wù)搬到現(xiàn)實中來，所以此項目組的成員也進行了大膽的創(chuàng)新和實踐，貼心的交易流程，滿意的售后服務(wù)，無不體現(xiàn)著團隊成員團隊為我，我為團隊的負(fù)責(zé)精神，通過虛擬充值業(yè)務(wù)也讓團隊成員認(rèn)識到了互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的巨大潛力，激發(fā)了團隊成員對新的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的興趣和了解，qq項目在上一學(xué)期中創(chuàng)造400元左右的利潤，加上項目運行時間短，開發(fā)客戶量少，極大的證明了此項目創(chuàng)新的可行性，激勵和鼓舞著大家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

（二）、寒暑假工的招聘

12月中旬協(xié)會與先鋒創(chuàng)業(yè)團隊合作開展寒暑假工的招聘，此項目由會長陸奕欣帶領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊開展，在項目開展過程中，首先在整理寒暑假工資料時，團隊核心成員都積極主動地承擔(dān)任務(wù)并且積極完成，后來在做調(diào)查問卷時，團隊每個成員都盡自己最大努力去自己班或者鄰班寢室去向別人介紹和解說，使同學(xué)們充分認(rèn)識和了解了我們團隊，同時也了解了寒暑假工，所有的準(zhǔn)備都是為了迎接最后的成功，通過寒暑假工的招聘讓團隊的成員們認(rèn)識到團隊協(xié)作對團隊的重要性，同時明白了做任何事都需要為此精心準(zhǔn)備和付出自己的精力，一起戰(zhàn)斗過的同志才會成為成為真正的同志。

四、協(xié)會與兄弟協(xié)會交流

（一）、11月7日晚上7：00協(xié)會與營銷管理協(xié)會共同舉辦了“管理的藝術(shù)”的講座，通過講座加強了與營銷管理兄弟協(xié)會的聯(lián)系和友誼，同時也為下次活動合作提供了有力的基礎(chǔ)。

(二)、12月3日，協(xié)會攜手營銷管理協(xié)會舉辦了校級活動-愛心營銷大賽，大賽以愛心為本，通過營銷來證明和實踐會員們的愛心，此次愛心營銷大賽不僅是會員們得到了營銷的實踐，還加深了與兄弟協(xié)會的交流和對兄弟協(xié)會近一步的認(rèn)識。

五、協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。并且協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)在初期對社團運營的技巧不是很清楚，比如：對社團申請場地和橫幅懸掛以及社團開展活動需要什么條件的支持上不是很熟悉，以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（三）、學(xué)期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協(xié)會結(jié)構(gòu)，建立一個健全的制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

（六）、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實現(xiàn)了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學(xué)習(xí)活動可以看出活動場地三經(jīng)變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

六、改進的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大學(xué)生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

（三）、精簡機構(gòu)和人員，對協(xié)會作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細(xì)則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗，結(jié)合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)和管理結(jié)構(gòu)并推動我們協(xié)會的發(fā)展。

（五）向校團委、社團聯(lián)合會提意見，希望學(xué)校能結(jié)合實情在活動場地以及在學(xué)校內(nèi)開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。

七、協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

(一)、協(xié)會QQ群的建設(shè)并充分利用其資源與協(xié)會成員展開交流：

1、利用QQ群公告欄通知協(xié)會舉辦的活動。

2、上傳活動圖片，大家一起分享活動的精彩的瞬間。

3、群共享里上傳好的創(chuàng)業(yè)博文和創(chuàng)業(yè)大賽信息等。

4、開展QQ群每周討論話題，通過對一些平常的創(chuàng)業(yè)問題，大家一起發(fā)表自己的看法，一起交流自己的心得和收獲。

（二）、通過舉辦有意義的活動與我校校團委網(wǎng)站和學(xué)校論壇緊密聯(lián)系，發(fā)布協(xié)會最新活動信息。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

湖南中醫(yī)藥大學(xué)社團聯(lián)合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二0一二年四月二十七日

第五篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

第一章

協(xié)會總則

性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學(xué)院團委和學(xué)生會社團部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。

協(xié)會簡稱： 創(chuàng) 協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學(xué)生社會實踐能力, 傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生, 服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。

第二章

辦會目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。、通過社會調(diào)查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。7、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報代理與家教等工作。

第三長

協(xié)會活動

本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動, 我們將努力為協(xié)會所在 的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。、積極組織大學(xué)生參加社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。4、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。6、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設(shè)。、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。

第四章

組織結(jié)構(gòu) 1、協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。

秘書長：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事 4-6名,工作包括三個方面：

1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

書、總結(jié)等）管理；2）會議主持和活動記錄工作。

廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴大協(xié)會的影響力，維護協(xié)會的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個方面的工作：1）海報制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。

網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人 ,部委2-4人 ,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護、在線咨詢管理的技術(shù)工作。

外聯(lián)部：設(shè)部長1人 ,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。

活動部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動。活動部下設(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機構(gòu)的設(shè)計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。

財務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo): 1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費用支出管理。

產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;

第五章

會員制度

1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。2、入會步驟：

(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；

(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；

(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會員申請表》的資格；(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；

(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。3、全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結(jié)合會員成績和其個人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；

(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。

第六章

協(xié)會干部選拔制度 1、秘書長

（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

（2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（4）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

（6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責(zé)任心； 2、副秘書長

（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

（5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；、各部部長、（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

（5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；

第七章

干部選拔基本程序、投票人員的確定

投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。、選舉協(xié)會秘書長

（1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關(guān)事項 ；

（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

（5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；、舉行換屆選舉大會；

（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；

（2）各參選人在選舉現(xiàn)場進行競選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進行投票；

（3）院團委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；

（4）計票小組由院團委負(fù)責(zé)組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進行；

（5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達到三分之二，選舉結(jié)果有效；

（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。、秘書長的確定

（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

（2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；

（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；

（4）報院團委同意批準(zhǔn)；

（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任。5、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；

（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>

（3）新秘書長組建新理事會。

（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。、罰則 ——競選不當(dāng) ；、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委

有權(quán)決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

第八章

檔案管理制度、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方 審案、通告。

有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱

第九章

財務(wù)管理 1、個人或公司贊助、學(xué)院的撥款和資助；

3、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入； 4、其他合法收入。、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。7、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

第十章

考核制度、干部考核：（1）干部實行積分考核制度，每學(xué)期有60分的基本分，低于此分，經(jīng)理事會討論之后，撤除其職位；

（2）負(fù)責(zé)人工作不積極或不能為協(xié)會發(fā)展做出貢獻者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）各部長及組長要積極與秘書長和副秘書長溝通，發(fā)現(xiàn)不積極溝通者扣2—6分；

（4）任何人不得以協(xié)會名義私自從事個人活動及其他損害協(xié)會利益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣10—20分，情節(jié)嚴(yán)重者作退會處理；

（5）對于其他違反協(xié)會制度及有悖協(xié)會發(fā)展方向的行為視情況扣3—8分，積分考核情況每個月公示一次，積分考核制度最終解釋權(quán)歸會員大會所有；（6）干部可以對協(xié)會工作的各個方面提出批評和建議，被協(xié)會采納者加2—8分。

（7）當(dāng)協(xié)會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的干部，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；、會員考核：

（1）協(xié)會以積分考核制度制定原因為加強對協(xié)會的管理，提高協(xié)會辦事效率，發(fā)揮和調(diào)動

每位會員的積極性，特制定此積分考核制度考核機構(gòu)由理事會主要負(fù)責(zé)考核；（2）從會員入會日起，每個會員有60分的基本分，根據(jù)每位會員在協(xié)會中的表現(xiàn)酌情加減。

學(xué)期總結(jié)時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于40分者，將無權(quán)參加協(xié)會換屆選舉，低

于30分者，自行退會；

（3）會員可以對協(xié)會工作的各個方面提出批評和建議，被協(xié)會采納者加2—8分；

（4）協(xié)會每次活動策劃的參與人員視具體情況給予4—16分的獎勵；

（5）為協(xié)會設(shè)計會徽、名片、工作證等形象設(shè)計類創(chuàng)意性工作視其價值給予3—10分的獎勵；

（6）會員應(yīng)積極參與到為協(xié)會與校外企業(yè)搭設(shè)橋梁的工作上來，促成協(xié)會與一家企業(yè)建立友

好合作關(guān)系并為其他會員爭取到實踐機會或成功邀請企業(yè)高層人士為我們協(xié)會開講座者加5—

15分；另外出去與外面公司面談過，將我們協(xié)會推薦給他們（將我們協(xié)會的名片發(fā)給他們）并

拿到該公司名片，視其意義大小給以3—8分的獎勵；

（7）當(dāng)協(xié)會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的會員，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；（8）每次活動宣傳時，書寫和張貼海報者加3分，印刷和發(fā)放傳單者加3分，彩噴制作者加5分，課件制作者加3—6分 ；（9）關(guān)于財務(wù)管理和物品管理的工作，視其完成任務(wù)情況給予3—8分的獎勵 ；（10）會員應(yīng)積極主動與各部門或理事會聯(lián)系，爭取更多的鍛煉機會，協(xié)會將增設(shè)印象分，對

主動聯(lián)系我們的會員加印象分3—8分；

（11）在協(xié)會的一些活動中能積極組織、籌備、協(xié)助者給以3—8分獎勵；理事會負(fù)責(zé)工作則視

任務(wù)完成情況給予不同程度的加分；

（12）若自己還作了其他有利于協(xié)會發(fā)展的事情人請假，對協(xié)會分配的任務(wù)無故半推半就，沒

有認(rèn)真地去執(zhí)行和辦事不力者，視情節(jié)輕重扣3—8分；

（13）會員一定要積極配合協(xié)會的工作，不得以有怠慢情緒，若發(fā)現(xiàn)不積極協(xié)作者扣3—8分。

第十一章

活動制度、協(xié)會的各類活動須嚴(yán)格遵守學(xué)校社團部的有關(guān)規(guī)定；、本協(xié)會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關(guān)部門提出申請，說明活動或會；議內(nèi)容、參加人員、時間及地點等，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好全面協(xié)調(diào)工作，并由廣告部負(fù)責(zé)通知；、本協(xié)會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關(guān)部門提出申請，說明活動或會議內(nèi)參

加人員、時間及地點等，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好全面協(xié)調(diào)工作，并由廣告部負(fù)責(zé)通知；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細(xì)的活動（會議）計劃；、協(xié)會開展活動或召開會議時辦公室須做好點名記錄工作，認(rèn)真作好點名登記工作；、各部門每學(xué)期開學(xué)初寫好工作計劃，學(xué)期結(jié)束寫好工作總結(jié)，上交相關(guān)部門，接受協(xié)會或?qū)W校社團部的審核；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細(xì)的活動（會議）計劃； 8、協(xié)會開展活動或召開會議時人事部須做好點名記錄工作，認(rèn)真作好點名登記工作； 9、各部門每學(xué)期開學(xué)初寫好工作計劃，學(xué)期結(jié)束寫好工作總結(jié)，上交相關(guān)部門，接受協(xié)會或?qū)W校社團部的審核。

第十二章

協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，擴大協(xié)會影響力。2、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。、壯大階段：構(gòu)筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。、協(xié)會發(fā)展人數(shù)：80人（初定）5、指導(dǎo)老師人數(shù)：1-6人（初定）第十三章

附則、本章程自審批通過之日起生效。、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權(quán)力。3、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會對該章程有最終的解釋權(quán)。

湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院