第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書（范文模版）

申請書

尊敬的云工商大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長：

你們好，我是xx學(xué)院2011級管理學(xué)院市場營銷(1)班的一名學(xué)生，我性格有點(diǎn)內(nèi)向，時間觀念強(qiáng)，富有熱情，做事有責(zé)任心，上進(jìn)心，在高中當(dāng)過兩年班委，使我擁有較強(qiáng)的工作能力。十分榮幸能夠參加這次的競選。我競選的是云工商大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會外聯(lián)部副部長一職，參加這次競選。我知道，工作上的成功需要知識、毅力、自信、汗水的完美結(jié)合。我懇請組織給我一個機(jī)會，我會勤奮工作回報組織，為我們共同的工作奉獻(xiàn)我全部才智。

一個人如果連自己都不相信，那他也就沒什么能力擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹚绨蛏系脫?dān)子？我充分相信自己的能力，所以我向主席團(tuán)遞交了這份申請書。

假如我有幸我做了外聯(lián)部副部長一職，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)。完善自己，努力提高和完善自己各方面的素質(zhì)；要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待工作中的每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，要求自己“待人正直，公正辦事”；要求自己進(jìn)一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受。提高內(nèi)部成員的素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力，加強(qiáng)內(nèi)部的聯(lián)系，使各部門之間達(dá)到真正的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各位會員的職能得到充分的發(fā)揮；要求自己“嚴(yán)于律己，寬以待人”，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；在平常的工作中深入到同學(xué)中去，了解他們對外聯(lián)部的看法，認(rèn)真聽取他們的寶貴建議，真正做到及時發(fā)現(xiàn)問題。

如果我未能進(jìn)入，我也決不氣餒，我一定好好努力，爭取充分展現(xiàn)自我！此致

敬禮

申請人：xxx

2011年9月26日

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書

一、成立目的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。

二、活動范圍及內(nèi)容

（一）組織協(xié)會成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。1.組織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。2.聘請當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；3.聯(lián)系企業(yè)、實(shí)體創(chuàng)建各種實(shí)習(xí)基地；4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。

（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

（三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等素質(zhì)拓展活動。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn) 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）組織結(jié)構(gòu)圖

（二）部門職能1.設(shè)會長１名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。2.設(shè)副會長２名，向會長提交工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

部 門

主 要 職 能辦公室1.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理?xiàng)l例、處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6.內(nèi)部會議的安排、記錄等工作。培訓(xùn)部1．在了解各級各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動。財務(wù)部1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費(fèi)用支出管理。外聯(lián)部1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動提供資金幫助；2.并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)與其他院校之間的聯(lián)系。宣傳部1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動；2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負(fù)責(zé)招生活動。創(chuàng)業(yè)部本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實(shí)踐活動，提供相關(guān)的實(shí)踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營造一個更為廣闊的舞臺。營銷部1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實(shí)施；2.聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；3.時刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時努力拓展新的市場。社調(diào)部1.以社會調(diào)查、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題為主要調(diào)查對象；2.及時、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會更好地服務(wù)；3.檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5.“挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。

（四）辦公室　學(xué)生活動中心（三食堂五樓）

（五）會議室　三食堂二樓四．活動項(xiàng)目

（一）活動背景當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）活動目的、意義和目標(biāo)在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實(shí)踐，形成相對開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會，鼓勵和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師1.曹光榮 湖南商學(xué)院副院長2.靳環(huán)宇 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士3.張貴華 市場營銷博士4.歐陽文和 管理學(xué)博士5.黃艷娥 湖南商學(xué)院校團(tuán)委書記6.周軍軍 湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室主任7.吳建國 湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師

（四）活動組織參與機(jī)構(gòu)1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

（五）活動開展

創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試

1.創(chuàng)新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預(yù)見能力測試。4.應(yīng)變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調(diào)能力測試。7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應(yīng)付挫折能力測試。創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營法規(guī)、經(jīng)營風(fēng)險、合同常識。3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設(shè)立。7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。8.小企業(yè)管理，營銷技巧、客戶服務(wù)、經(jīng)營場地的選擇。社會實(shí)踐1．“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動。2.開展社會調(diào)查活動。3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會，為成員提供交流經(jīng)驗(yàn)以供借鑒。創(chuàng)業(yè)策劃1.制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃寫作輔導(dǎo)。3.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、市場調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、目標(biāo)客戶定位。5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測評、答疑。

五、規(guī)章制度

（一）入會制度１.入會要求(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3)獲得省級以上獎勵者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項(xiàng)目不得中途退出。2.入會程序(1)提出入會申請，在負(fù)責(zé)人處報名；(2)填寫湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；(3)參加入會面試；(4)入會者需每人繳納20元作為會費(fèi)；(5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理人事檔案。3.會員權(quán)利(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(3)對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(4)對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；(5)協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。4.會員義務(wù)(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實(shí)踐活動；(2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關(guān)資料；(3)按時參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；(4)協(xié)會成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會做貢獻(xiàn)。

（二）培訓(xùn)制度1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動，特制定本制度。2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃(時間,地點(diǎn),內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間不少于3小時；為不與學(xué)習(xí)時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會提交至4所在部門部長，對于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎勵。6.對成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。7.每個成員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實(shí)有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請假手續(xù)。

（三）例會制度1.總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報各部門近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒浮?.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強(qiáng)“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。（1）高層干部會議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長時 間：每周周日下午5點(diǎn)地 點(diǎn)：會議室（三食堂二樓）職 能： ①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計(jì)劃、分配任務(wù)。②討論重大問題，布置長期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。⑤各負(fù)責(zé)人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求：①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內(nèi)容。(2)協(xié)會會議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員時 間：每月最后一個周日的下午4點(diǎn)地 點(diǎn)：f201內(nèi) 容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。要 求：①此會議由各部部長召集；②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。(6)與會者必須準(zhǔn)時到會，個別干部因事務(wù)不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補(bǔ)交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會除名。(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。(10)例會上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項(xiàng)問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的落實(shí)情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。4.出勤考核評分細(xì)則如下：活動名稱評 分 細(xì) 則按時參加遲到/早退無故不參加無故退出社團(tuán)會議（開學(xué)/期末）31-1-2社團(tuán)社會實(shí)踐活動42-2-3創(chuàng)業(yè)知識理論講座42-2-3協(xié)會其他內(nèi)部活動31-1-2外出參觀學(xué)習(xí)2100（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評優(yōu)。）

（四）財務(wù)制度1.財務(wù)管理原則:(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。2.財務(wù)管理的主要任務(wù):(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開支；(2)開展財務(wù)分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟(jì)決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；(3)認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)制度,及時、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報賬，編制財務(wù)預(yù)決算；(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)控制和監(jiān)督；對嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時檢舉；(5)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。3.財務(wù)負(fù)責(zé)人:(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計(jì)和出納。(2)主管人員全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報銷。(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項(xiàng)收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。(4)會計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。(5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費(fèi)收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費(fèi)；補(bǔ)助收入，即協(xié)會從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會費(fèi)收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項(xiàng)獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入。其中贊助收入，必須單列專項(xiàng)預(yù)算和決算。(2)學(xué)校將提供給每個獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項(xiàng)目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項(xiàng)目組在獲得自籌資金時,應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時,項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費(fèi)用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項(xiàng)目組財務(wù)進(jìn)行全面的審查,對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.支出管理:(1)制定嚴(yán)格而合理的財務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動活動開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報。(2)宣傳費(fèi)用,如海報、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用；(2)活動項(xiàng)目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動,參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動的支出；(3)人員經(jīng)費(fèi)開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支出；(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項(xiàng)目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對該項(xiàng)目進(jìn)行資助。(5)預(yù)借款項(xiàng)：借款人應(yīng)向財務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會計(jì)人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準(zhǔn)。(6)報銷事項(xiàng)：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會計(jì)人員審核，會計(jì)人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會計(jì)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關(guān)的事項(xiàng)不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。6.財務(wù)監(jiān)督管理(1)本著公正、公開的原則，實(shí)行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況；(2)在每學(xué)期期初的財務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項(xiàng)支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對比。(3)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組在每次活動后必須提交活動結(jié)算表，詳細(xì)填寫各項(xiàng)目，每一項(xiàng)支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷。(4)上報招新人數(shù)后，由財務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學(xué)的投訴。(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結(jié)算表不符，審計(jì)人員有權(quán)要求財務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項(xiàng)收入的；對各項(xiàng)收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會財務(wù)紀(jì)律的行為。

（五）獎懲制度1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。2.實(shí)行計(jì)分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個月為期限）對各個部門進(jìn)行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎勵，并向校團(tuán)委通報表揚(yáng)。3.獎勵制度:(1)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)有重大意義者加５分。(4)對多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚(yáng)的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實(shí)行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(4)有任何個人或集體，虛報賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會長以上干部有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。5.書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會申請表姓 名性 別出生年月照 片班 級學(xué) 院籍 貫聯(lián)系方式政治面貌職務(wù)意向1.辦公室（）2.培訓(xùn)部（）3.財務(wù)部（）4.外聯(lián)部（）5.宣傳部（）6.創(chuàng)業(yè)部（）7.營銷部（）8.社調(diào)部（）個 人 簡 介主要科研成果及獲獎情況評 審 意 見協(xié)會意見：團(tuán)委意見：

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書模板

一、成立目的

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。

二、活動范圍及內(nèi)容

（一）組織協(xié)會成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。

1.組織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。

2.聘請當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；

3.聯(lián)系企業(yè)、實(shí)體創(chuàng)建各種實(shí)習(xí)基地；

4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。

（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

牛牛文庫海量資料分享

（三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等素質(zhì)拓展活動。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn)

不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）組織結(jié)構(gòu)圖

（二）部門職能

1.設(shè)會長１名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。

2.設(shè)副會長２名，向會長提交工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

部門

主要職能

辦公室

1.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理?xiàng)l例、牛牛文庫海量資料分享

處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6.內(nèi)部會議的安排、記錄等工作。

培訓(xùn)部

1．在了解各級各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動。

財務(wù)部

1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；

3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費(fèi)用支出管理。

外聯(lián)部

1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動提供資金幫助；

2.并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)與其他院校之間的聯(lián)系。

宣傳部

1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動；

2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負(fù)責(zé)招生活動。

牛牛文庫海量資料分享

創(chuàng)業(yè)部

本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實(shí)踐活動，提供相關(guān)的實(shí)踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營造一個更為廣闊的舞臺。

營銷部

1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實(shí)施；2.聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；

3.時刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時努力拓展新的市場。

社調(diào)部

1.以社會調(diào)查、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題為主要調(diào)查對象；2.及時、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會更好地服務(wù)；3.檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5.“挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。

（四）辦公室

學(xué)生活動中心（三食堂五樓）

（五）會議室

三食堂二樓

牛牛文庫海量資料分享

四．活動項(xiàng)目

（一）活動背景

當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）活動目的、意義和目標(biāo)

在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實(shí)踐，形成相對開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會，鼓勵和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師

1.曹光榮湖南商學(xué)院副院長

2.靳環(huán)宇經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

3.張貴華市場營銷博士

4.歐陽文和管理學(xué)博士

牛牛文庫海量資料分享

5.黃艷娥湖南商學(xué)院校團(tuán)委書記

6.周軍軍湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室主任

7.吳建國湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師

（四）活動組織參與機(jī)構(gòu)

1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。

2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。

3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

（五）活動開展

創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試

1.創(chuàng)新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預(yù)見能力測試。

4.應(yīng)變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調(diào)能力測試。

7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應(yīng)付挫折能力測試。

創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)

牛牛文庫海量資料分享

1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營法規(guī)、經(jīng)營風(fēng)險、合同常識。

3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。

5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設(shè)立。

7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。

8.小企業(yè)管理，營銷技巧、客戶服務(wù)、經(jīng)營場地的選擇。

社會實(shí)踐

1．“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動。2.開展社會調(diào)查活動。

3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會，為成員提供交流經(jīng)驗(yàn)以供借鑒。

創(chuàng)業(yè)策劃

1.制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃寫作輔導(dǎo)。

3.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、市場調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、目標(biāo)客戶定位。

5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測評、答疑。

牛牛文庫海量資料分享

五、規(guī)章制度

（一）入會制度

１.入會要求

(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；

(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

(3)獲得省級以上獎勵者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；

(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項(xiàng)目不得中途退出。

2.入會程序

(1)提出入會申請，在負(fù)責(zé)人處報名；

(2)填寫湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3)參加入會面試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費(fèi)；

(5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理人事檔案。

牛牛文庫海量資料分享

3.會員權(quán)利

(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；

(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

(3)對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

(4)對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；

(5)協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。

4.會員義務(wù)

(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實(shí)踐活動；

(2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關(guān)資料；

(3)按時參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；

(4)協(xié)會成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會做貢獻(xiàn)。

（二）培訓(xùn)制度

1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動，特制定本制度。

牛牛文庫海量資料分享

2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃(時間,地點(diǎn),內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。

3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。

4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間不少于3小時；為不與學(xué)習(xí)時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。

5.每一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會提交至4所在部門部長，對于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎勵。

6.對成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。

7.每個成員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實(shí)有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請假手續(xù)。

（三）例會制度

1.總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報各部門近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒浮?/p>

2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強(qiáng)牛牛文庫海量資料分享

“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。

（1）高層干部會議

出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長

時間：每周周日下午5點(diǎn)

地點(diǎn)：會議室（三食堂二樓）

職能：

①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計(jì)劃、分配任務(wù)。

②討論重大問題，布置長期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。

③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。

⑤各負(fù)責(zé)人匯報工作,并宣布、討論決議等。

要求：

①此會議由會長召集，由副會長考勤。

牛牛文庫海量資料分享

②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。

③會議由副會長記錄會議內(nèi)容。

(2)協(xié)會會議

出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員

時間：每月最后一個周日的下午4點(diǎn)

地點(diǎn)：f201

內(nèi)容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。

要求：

①此會議由各部部長召集；

②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；

③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。

3.會議要求:

(1)會議由會長或副會長主持。

牛牛文庫海量資料分享

(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。

(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。

(4)會議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。

(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。

(6)與會者必須準(zhǔn)時到會，個別干部因事務(wù)不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補(bǔ)交假條。

(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。

(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會除名。

(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。

(10)例會上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成牛牛文庫海量資料分享 的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。

(11)由辦公室對會議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。

(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。

(14)決定重要問題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項(xiàng)問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的落實(shí)情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。

4.出勤考核評分細(xì)則如下：

活動名稱

評分細(xì)則

按時參加

遲到/早退

無故不參加

無故退出

牛牛文庫海量資料分享

社團(tuán)會議

（開學(xué)/期末）

社團(tuán)社會

實(shí)踐活動

創(chuàng)業(yè)知識

牛牛文庫海量資料分享

理論講座

協(xié)會其他

內(nèi)部活動

外出參觀學(xué)習(xí)

牛牛文庫海量資料分享

0

0

（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評優(yōu)。）

（四）財務(wù)制度

1.財務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。

2.財務(wù)管理的主要任務(wù):

(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開支；(2)開展財務(wù)分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟(jì)決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；

(3)認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)制度,及時、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報賬，編制財務(wù)預(yù)決算；

(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)控制和監(jiān)督；對嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時檢舉；

(5)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。

牛牛文庫海量資料分享

3.財務(wù)負(fù)責(zé)人:

(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計(jì)和出納。

(2)主管人員全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報銷。

(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項(xiàng)收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。

(4)會計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。

(5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。

(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。

4.收入管理:

(1)收入包括：會費(fèi)收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費(fèi)；

補(bǔ)助收入，即協(xié)會從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會費(fèi)收入;獎勵收入, 即牛牛文庫海量資料分享

由科研成果獎項(xiàng)獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入。其中贊助收入，必須單列專項(xiàng)預(yù)算和決算。

(2)學(xué)校將提供給每個獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。

(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項(xiàng)目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項(xiàng)目組在獲得自籌資金時,應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時,項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人必須參與。

(5)對于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費(fèi)用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項(xiàng)目組財務(wù)進(jìn)行全面的審查,對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.支出管理:

(1)制定嚴(yán)格而合理的財務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動活動開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報。

(2)宣傳費(fèi)用,如海報、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用；

(2)活動項(xiàng)目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動,參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動的支出；

牛牛文庫海量資料分享

(3)人員經(jīng)費(fèi)開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支出；

(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項(xiàng)目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對該項(xiàng)目進(jìn)行資助。

(5)預(yù)借款項(xiàng)：借款人應(yīng)向財務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會計(jì)人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準(zhǔn)。

(6)報銷事項(xiàng)：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會計(jì)人員審核，會計(jì)人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會計(jì)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關(guān)的事項(xiàng)不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。

6.財務(wù)監(jiān)督管理

(1)本著公正、公開的原則，實(shí)行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況；

(2)在每學(xué)期期初的財務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項(xiàng)支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對比。

(3)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組在每次活動后必須提交活動結(jié)算表，詳細(xì)填寫各項(xiàng)目，每一項(xiàng)支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷。

(4)上報招新人數(shù)后，由財務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學(xué)的投訴。

牛牛文庫海量資料分享

(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結(jié)算表不符，審計(jì)人員有權(quán)要求財務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。

(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項(xiàng)收入的；對各項(xiàng)收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會財務(wù)紀(jì)律的行為。

（五）獎懲制度

1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。

2.實(shí)行計(jì)分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個月為期限）對各個部門進(jìn)行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎勵，并向校團(tuán)委通報表揚(yáng)。

3.獎勵制度:

(1)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。

(2)各部部長認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。

牛牛文庫海量資料分享

(3)成員可提出對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)有重大意義者加５分。

(4)對多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚(yáng)的成員，每次加２分。

(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。

4.批評制度

(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。

(2)無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實(shí)行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。

(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。

(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會長以上干部有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。

牛牛文庫海量資料分享

5.書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。

湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會申請表

姓名

性別

出生年月

照片

班級

學(xué)院

籍貫

聯(lián)系方式

政治面貌

職務(wù)意向

牛牛文庫海量資料分享

1.辦公室（）2.培訓(xùn)部（）3.財務(wù)部（）4.外聯(lián)部（）5.宣傳部（）6.創(chuàng)業(yè)部（）7.營銷部（）8.社調(diào)部（）

個人簡介

主要科研成果及獲獎情況

評審意見

協(xié)會意見：

團(tuán)委意見：

牛牛文庫海量資料分享

第四篇：閩南理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書

閩南理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們：

我們滿懷興奮的帶著夢想和激情來到大學(xué)，做為成年的大學(xué)生，我們徹底拋棄了中小學(xué)時的幼稚、無知和無憂無慮。

自從1999年大學(xué)擴(kuò)招以來，大學(xué)生供過于求，大學(xué)生越來越難以找到工作，大學(xué)生的就業(yè)率不高，甚至有這么一種夸張的說法：大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)。

但是令人欣慰的是，國務(wù)院和各級政府為了擴(kuò)大就業(yè)，出臺了一些鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，如大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)可三年內(nèi)免稅，提供銀行貸款資金，提供免租房子等等。還有就是我們是一群熱血沸騰的青年大學(xué)生，我們有一顆奮斗、挑戰(zhàn)自我、搏擊人生理想的雄心壯志！

我們是新青年，有的是活力、創(chuàng)意，我們有著匪夷所思的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，但是大多學(xué)生在社會經(jīng)驗(yàn)、工作能力嚴(yán)重缺乏；而且心理承受能力也比較差，再加上沒有一個廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)，開展業(yè)務(wù)談何容易！在各高校如廈門大學(xué)，福建師范大學(xué) 福州大學(xué)，華僑大學(xué)等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會如雨后春筍般地破土而出，大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問題——創(chuàng)業(yè)，就業(yè)，而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會就是幫助大學(xué)生們解決面對問題的這個平臺，所以我們提出成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會。

一、創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立的必要性分析

(一)大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的主要原因是：

(1)為了在學(xué)習(xí)之余鍛煉一下自己實(shí)際操作能力。

(2)學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

(3)積累經(jīng)驗(yàn)，為自己以后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等帶來很大的優(yōu)勢。

(4)出于理想，對成功和事業(yè)的渴望。

很多人在創(chuàng)業(yè)之前多半也做了充足的準(zhǔn)備，但是什么導(dǎo)致他們不能一帆風(fēng)順的走在創(chuàng)業(yè)路上呢？首要的還是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)因：他們是在校大學(xué)生，大多在社會經(jīng)驗(yàn)、工作能力嚴(yán)重缺乏；而且心理承受能力也比較差，再加上沒有一個廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)，開展業(yè)務(wù)不容易！正是他們在能力上存在這樣的缺陷所以才需要一個組織或是部門來幫助他們，給他們提供積累能力的機(jī)會！

(二)大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的出現(xiàn)的主要問題是：

(1)知識限制。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中，評委發(fā)現(xiàn)許多創(chuàng)業(yè)者無法把自己的創(chuàng)意準(zhǔn)確而清晰地表達(dá)出來，缺少個性化的信息傳遞。對目標(biāo)市場和競爭對手情況缺乏了解，分析時采用的數(shù)據(jù)經(jīng)不起推敲，沒有說服力等等，這些無一不反映出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識的缺乏；

（2）單打獨(dú)斗。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的今天，創(chuàng)業(yè)者想靠單打獨(dú)斗獲得成功的幾率正大大降低。團(tuán)隊(duì)精神已成為不可或缺的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，風(fēng)險投資商在投資時更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。如今大學(xué)生一般都有個性，自信心較強(qiáng)，在創(chuàng)業(yè)中常常自以為是、剛愎自用，這些都影響了創(chuàng)業(yè)的成功率。因此，對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，強(qiáng)強(qiáng)合作，取長補(bǔ)短，要比單槍匹馬更容易積聚創(chuàng)業(yè)實(shí)力。

（3）缺乏經(jīng)驗(yàn),紙上談兵。大學(xué)生有理想與抱負(fù)，但“眼高手低”，在創(chuàng)業(yè)過程中除了能“紙上談兵”之外，對具體的市場

開拓缺乏經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)的知識；

(4）心態(tài)問題。學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要有“風(fēng)險意識”，要能承受住風(fēng)險和失敗。還要有責(zé)任感，要對公司、員工、投資者負(fù)責(zé)。務(wù)實(shí)精神也必不可少，必須踏實(shí)做事；

（5)資金問題。表現(xiàn)在急于得到資金，給小錢讓大股份，賤賣技術(shù)或創(chuàng)意。

(三)國家雖然發(fā)布了一些有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的文件和政策但是在具體實(shí)施方面還存在這樣那樣的問題：

（1）首先，各地缺乏為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供方便的具體政策，這些政策還沒有形成系統(tǒng)、體制，比較分散，沒有涉及到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)中的一些重要層面。

（2）其次，國家以及各地缺乏一個權(quán)威的發(fā)布有關(guān)大學(xué)生（創(chuàng)業(yè)等）方面政策的網(wǎng)絡(luò)平臺！大學(xué)生無處咨詢有關(guān)創(chuàng)業(yè)方面的事宜！要創(chuàng)業(yè)先要跑許多冤枉路。創(chuàng)業(yè)協(xié)會能夠提供這個平臺。

政策有了，其他的也要跟上。國內(nèi)第一本大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專著《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》的主編汪歙萍認(rèn)為，當(dāng)前，對大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育不夠。在全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的帶動下，目前大部分高校都有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，但參與的學(xué)生不多，且接受的創(chuàng)業(yè)教育不全面、不系統(tǒng)。所以，成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會對所有的大學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練卻是必要的，應(yīng)努力培養(yǎng)他們創(chuàng)業(yè)的能力與素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為他們自主創(chuàng)業(yè)、崗位立業(yè)作好準(zhǔn)備。

學(xué)生協(xié)會的健康發(fā)展，關(guān)鍵在于堅(jiān)持團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們將堅(jiān)持在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，與各學(xué)校部門、各學(xué)生團(tuán)體積極合作，并尋求工商界的支持與合作?？傊?，我們協(xié)會將積極探索符合我校學(xué)生實(shí)際的發(fā)展之路。本協(xié)會活動主要包括以下內(nèi)容：

（1）邀請各界成功人士到我院講述創(chuàng)業(yè)成功之路。

（2）進(jìn)行各種社會市場調(diào)查等實(shí)踐活動來了解創(chuàng)業(yè)狀況。

（3）組織進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，舉行各類創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的比賽。

（4）在假期里，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

（5）宣傳積極的、實(shí)用的、科學(xué)的、新穎的創(chuàng)業(yè)知識，傳播合作創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)文化。

（6）與校外企業(yè)組織合作為學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會，和家庭聯(lián)系提供家教工作。

（7）邀請指導(dǎo)老師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為會員開展創(chuàng)業(yè)知識講座。

（8）與校內(nèi)各個協(xié)會和其他高校協(xié)會合作開展各項(xiàng)活動。備注：有關(guān)社團(tuán)管理?xiàng)l例遵循《關(guān)于規(guī)范閩南理工學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》

希望領(lǐng)導(dǎo)能予以支持指導(dǎo)，謝謝！

此致

敬禮

閩南理工學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二0一0年十一月十日

第五篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書

成都中醫(yī)藥大學(xué)附院針灸學(xué)校

龍泉校區(qū)

創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書

申請部門：校團(tuán)委

指導(dǎo)老師：劉京生

申請時間：2015年10月14日

尊敬的校委會委領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

校團(tuán)委申請成立中職學(xué)生“創(chuàng)業(yè)協(xié)會”

一個國家的經(jīng)濟(jì)要有大的發(fā)展，必須重視對學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)，而各方面條件比較成熟的中職生階段則成為一個不容忽視的重要時段，創(chuàng)業(yè)與成長教育是市場經(jīng)濟(jì)條件下高校培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)造性人才的必然選擇，創(chuàng)業(yè)與成長教育也是一種創(chuàng)造性人才培養(yǎng)的重要模式。為適應(yīng)社會發(fā)展需求，適應(yīng)教育改革及學(xué)生成長需求，貫徹黨的教育方針。將創(chuàng)業(yè)教育貫穿于每個中職學(xué)生的學(xué)習(xí)，生活實(shí)踐中，使學(xué)生具有終身創(chuàng)業(yè)意識和能力已成為當(dāng)前社會發(fā)展的必然需要，也是相關(guān)社團(tuán)發(fā)展的重要契機(jī)??

中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要途徑和有效方式，為有同樣愛好、興趣的同學(xué)提供相互交流的平臺，促使校園社團(tuán)文化健康向上地發(fā)展。社團(tuán)活動在提高學(xué)生綜合素質(zhì)、校園文化建設(shè)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)等方面發(fā)揮著重要的作用。學(xué)生通過參加社團(tuán)活動還可以培養(yǎng)一些學(xué)術(shù)興趣、發(fā)展個性，增強(qiáng)集體意識、團(tuán)隊(duì)精神等。

社團(tuán)堅(jiān)持“普及創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力”的理念，重在培養(yǎng)我們的自主創(chuàng)業(yè)意識與能力，做到讓每個社員都具備創(chuàng)業(yè)與就業(yè)方面的基本知識。并與學(xué)校相關(guān)教學(xué)內(nèi)容（職業(yè)生涯規(guī)劃）相結(jié)合，充分利用管理，計(jì)算機(jī)，等方面的知識創(chuàng)建一個科技水平良好，管理系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)，對外實(shí)踐性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和壓力，加上殘酷的就業(yè)競爭，作為中專生的我們應(yīng)該更早的認(rèn)識創(chuàng)業(yè)的客觀性與必要性，我們旨在為同學(xué)服務(wù)，為大家提供一個舞臺和展示，交流的空間，走在思想和社會的前沿而不落后，豐富生活和實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)。社團(tuán)的管理方式按照企業(yè)規(guī)定的而不是單純的學(xué)校社團(tuán)管理方式，使大家盡早接觸社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為人生拓展空間，打造精神自由，行動自由，開拓自由和奮斗的精神??

針對想創(chuàng)業(yè)的中職學(xué)生很多，真正付諸行動的卻不多這問題，社團(tuán)將轉(zhuǎn)變中職學(xué)生的就業(yè)觀念，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，提高綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義作為活動目的，定期請學(xué)校相關(guān)方面的老師或從本校已畢業(yè)的學(xué)哥學(xué)姐來傳授知識和講授經(jīng)歷，學(xué)習(xí)演講、商務(wù)禮儀、簡歷制作，分享師兄師姐們成功的求職經(jīng)歷，開展“面試集中營”式的模擬訓(xùn)練，做到讓每個社員都具備創(chuàng)業(yè)與就業(yè)方面的基本知識，這樣到真正找工作時，就比別人多了一些準(zhǔn)備和成功的可能性。

社團(tuán)將采取內(nèi)外結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐的方法參加學(xué)校及社會中的有益于學(xué)校及自身發(fā)展的活動，對內(nèi)，我們將認(rèn)真完成院團(tuán)委交給的任務(wù)，履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，互助學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，形成較系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)理論。對外，我們加強(qiáng)社會實(shí)踐，定期組織參加社會活動，加強(qiáng)社會經(jīng)驗(yàn)的積累，為以后步入社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

社團(tuán)宗旨：立足校園，服務(wù)同學(xué)，促進(jìn)就業(yè)。弘楊創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，打造中國未來一流的企業(yè)家。

團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)結(jié)合作奮斗愛國

我們的追求：在“成長中創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中成長”！

活動范圍：

就業(yè)促進(jìn)，就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)宣傳，創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐。

我們有信心和能力作好這項(xiàng)有利于社會，有利于學(xué)校，有利于同學(xué)的事，我們承諾“嚴(yán)格遵守國家，學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校的活動，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)。與其他社團(tuán)團(tuán)結(jié)互助，為學(xué)校的校園文化生活做貢獻(xiàn)，為建設(shè)和諧交院奉獻(xiàn)力量。誠請校委會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成立。

最后，我們恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：身體健康，工作勝利！

校團(tuán)委：張偉 劉召成 袁佳

指導(dǎo)老師：劉京生2015、10、14