第一篇：人保部人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)

人保部人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)

我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的大力支持和指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建“幸福湖里”，緊貼“充分就業(yè)城區(qū)、全民社保城區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系和諧城區(qū)”工作主線，創(chuàng)新工作機(jī)制，提升能力水平，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、合力推進(jìn)充分就業(yè)，全面完成就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)

全年完成失業(yè)人員再就業(yè)3322人，城鎮(zhèn)困難對象再就業(yè)2225人，分別完成年度任務(wù)的276.83%、288.96%;創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)30個(gè);技能鑒定938人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)1362人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1121人，分別完成年度任務(wù)的187.36%、136.2%、280.25%。

(一)全面開展就業(yè)服務(wù)。一是加大政策扶持和宣傳力度。繼續(xù)實(shí)行企業(yè)外出招聘補(bǔ)貼、務(wù)工人員生活費(fèi)補(bǔ)助等用工服務(wù)政策，全年兌現(xiàn)各類優(yōu)惠政策補(bǔ)貼865.89萬元。編印《xx區(qū)服務(wù)企業(yè)用工和人才就業(yè)相關(guān)政策》5000冊，通過訪企入戶、網(wǎng)上公示等渠道廣泛開展宣傳。二是深入開展就業(yè)援助服務(wù)。全年認(rèn)定靈活就業(yè)人員2232人，發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼4184.4萬元，走訪服務(wù)對象898人，幫助470個(gè)就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為594名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)各類優(yōu)惠政策。三是深入挖掘公益性崗位幫扶就業(yè)。抓住國投公司招聘停車位收費(fèi)員、特運(yùn)公交公司招聘公交車駕駛員時(shí)機(jī)，安置就業(yè)困難人員和家庭困難人員290人;利用區(qū)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位補(bǔ)充招考編外人員，促成轄區(qū)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員就業(yè)425人。四是抓好充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。抓好社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)、人員分類管理、崗位收集、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持等工作，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)充分就業(yè)社區(qū)30個(gè)。五是深入開展各類主題活動(dòng)。發(fā)放“春風(fēng)活動(dòng)卡”、宣傳掛歷、撲克牌、光碟等各類宣傳品15000多份，郵寄《致轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人的一封信》8000多封，舉辦外來務(wù)工人員春節(jié)圍爐會(huì)，及時(shí)發(fā)放困難務(wù)工人員慰問金，有力營造“和諧廈門”務(wù)工環(huán)境。(二)深入開展技能培訓(xùn)。一是拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。開設(shè)各類培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)工種從美發(fā)、烹飪發(fā)展到人力資源管理、育嬰師、cad制圖等20多個(gè)項(xiàng)目。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。禾山街道采取“街道+社區(qū)+指揮部”三位一體模式，舉辦人力資源管理員培訓(xùn)班，得到社會(huì)和培訓(xùn)人員一致認(rèn)可，培訓(xùn)模式在全區(qū)得到推廣。三是加大工作力度。湖里街道深入宣傳發(fā)動(dòng)，推動(dòng)外來務(wù)工人員參加技能提升培訓(xùn);殿前街道出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)培訓(xùn)和就業(yè)工作的暫行辦法》，提高培訓(xùn)補(bǔ)助;江頭街道增加專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)和技能鑒定;金山街道對參加培訓(xùn)的部分外來務(wù)工人員給予交通費(fèi)用補(bǔ)貼，解決參訓(xùn)人員后顧之憂。四是落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全年開設(shè)自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)學(xué)員320人，取得“1+1”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書276人，55人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)金12.3萬元。

(三)大力開展企業(yè)用工服務(wù)。一是深入開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)。召開工作部署分析會(huì)4次，組織相關(guān)人員培訓(xùn)3次，制作服務(wù)卡和工作手冊500多份，現(xiàn)場解決企業(yè)問題50多個(gè)，召開企業(yè)文化建設(shè)座談交流會(huì)，建立了與重點(diǎn)企業(yè)溝通長效機(jī)制。二是開展好各類企業(yè)用工招聘活動(dòng)。在枋湖客運(yùn)中心啟動(dòng)“企業(yè)用工招聘月”活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)450家次，促成對接意向4200多人。街道固定招聘點(diǎn)積極開展招聘活動(dòng)，為1000多家次企業(yè)解決用工4000多人。利用廈門人才網(wǎng)和湖里人力資源網(wǎng)平臺(tái)，開展轄區(qū)企業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)交流，94家企業(yè)招聘860人。組織轄區(qū)10多家大型企業(yè)赴江西招工。三是做好校企對接活動(dòng)。組織63家企業(yè)參加校企對接會(huì)，促進(jìn)企業(yè)與200多家學(xué)校對接合作，促成貴州鋼繩職業(yè)技術(shù)院校與宸鴻科技對接，輸送專業(yè)技術(shù)人才86名。

(四)加快就業(yè)服務(wù)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。一是建立網(wǎng)格。根據(jù)現(xiàn)有社區(qū)行政區(qū)劃設(shè)立網(wǎng)格，實(shí)行“1+5+50”的三級(jí)管理，建立健全各級(jí)職責(zé)制度，實(shí)現(xiàn)專人專管、責(zé)任到人、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理模式。二是整合網(wǎng)絡(luò)。依托現(xiàn)有“勞動(dòng)力市場系統(tǒng)”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，整合“湖里人力資源網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。三是完善數(shù)據(jù)庫。結(jié)合勞動(dòng)保障系統(tǒng)、計(jì)生系統(tǒng)、派出所綜治系統(tǒng)等資源，采用人工查詢、入戶和電話等形式，完成24萬人次的入戶調(diào)查，建立人力資源基本情況數(shù)據(jù)庫。

二、統(tǒng)籌推進(jìn)全民社保，社會(huì)保障體系覆蓋面廣

截止2012年底，全區(qū)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)26.1萬人，新增2.69萬人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)26.66萬人，新增2.71萬人，參加失業(yè)保險(xiǎn)26.4萬人，新增2.74萬人，參加工傷保險(xiǎn)26.41萬人，新增2.7萬人，參加生育保險(xiǎn)25.95萬人，新增2.68萬人，各險(xiǎn)種參保人數(shù)均比增10%以上。(一)積極辦理新增社保項(xiàng)目。一是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。區(qū)財(cái)政按每年每人最少100元的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為轄區(qū)46-60周歲符合條件居民代繳參保費(fèi)，全年參保3508人、代繳45.2萬元，參保率99.5%。二是做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳。開辟專門辦事窗口，組建辦理團(tuán)隊(duì)，接待咨詢?nèi)罕?700余人次，核定辦理養(yǎng)老補(bǔ)繳682人、醫(yī)療補(bǔ)繳1749人。三是完善多層次醫(yī)保。辦理健康綜合子賬戶2620戶，7176人受益。門診報(bào)銷額度由1000元提至3000元，住院報(bào)銷額度由4000元提至6000元，受理醫(yī)療報(bào)銷2933人、報(bào)銷經(jīng)費(fèi)211.8萬元。配合完成51家定點(diǎn)零售藥店實(shí)地測量及31家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核。

(二)優(yōu)化服務(wù)窗口建設(shè)。一是優(yōu)化窗口設(shè)置。增設(shè)“值班主任”窗口，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)特點(diǎn)，將業(yè)務(wù)窗口調(diào)整為前臺(tái)業(yè)務(wù)受理區(qū)和后臺(tái)資料處理區(qū)，實(shí)現(xiàn)前臺(tái)多項(xiàng)業(yè)務(wù)集中收件，后臺(tái)資料分流審核處理，減少辦事群眾排隊(duì)輪候時(shí)間。二是規(guī)范服務(wù)流程。優(yōu)化流程，簡化手續(xù)，完善投訴機(jī)制，業(yè)務(wù)須知、辦事流程、服務(wù)承諾、監(jiān)督電話上墻，辦事表格、辦事業(yè)務(wù)范本上網(wǎng)，方便群眾一次性把業(yè)務(wù)辦好。三是優(yōu)化便民服務(wù)。設(shè)立黨員服務(wù)示范專窗，添置服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)器、飲水機(jī)、物品寄存箱、免費(fèi)復(fù)印等設(shè)施，方便群眾辦事。

(三)做好社保日常業(yè)務(wù)開展。一是做好社保基金支付。生育保險(xiǎn)支付5264筆3634.4萬元，工傷保險(xiǎn)支付1449筆2240萬元，農(nóng)保退保1991人支付391.6萬元，本市人員失業(yè)金申領(lǐng)2323人，外來員工失業(yè)金支付93.5萬元，辦理職工養(yǎng)老退休392人，養(yǎng)老轉(zhuǎn)移3625人，醫(yī)療轉(zhuǎn)移1686人，制作社會(huì)保障卡8.34萬張。二是做好工傷認(rèn)定工作。全年接到工傷確認(rèn)申請1043件，認(rèn)定工傷1028件，不予認(rèn)定6件，撤訴9件。三是做好業(yè)務(wù)檔案管理。規(guī)范整理完成業(yè)務(wù)檔案2152卷，檔案掃描16多萬頁，省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理驗(yàn)收評(píng)定為優(yōu)秀。

(四)做好退休人員管理服務(wù)。全年接收移交社會(huì)化管理退休人員2866人，比增237%，目前實(shí)際管理15377人，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率99.73%。一是做好節(jié)日走訪慰問。春節(jié)發(fā)放慰問金126.81萬元，走訪慰問重病或特困退休人員488人;重陽節(jié)發(fā)放慰問金26.3萬元，走訪慰問困難退休人員133名。二是豐富文化娛樂生活。組織開展登山、健身、游園、棋類比賽及文藝演出等豐富多彩的文娛活動(dòng)45場，進(jìn)一步豐富退休人員的物質(zhì)文化生活。三是及時(shí)跟蹤服務(wù)。依托退管四級(jí)網(wǎng)絡(luò)，采用實(shí)地走訪和電話聯(lián)系的方式定期和退休人員保持聯(lián)系，及時(shí)掌握退休人員的生活動(dòng)態(tài)，為退休人員排憂解難。三是加強(qiáng)異地管理。辦理異地退休人員認(rèn)證2210人次，對長期居住在異地的退休人員和撫恤人員，按居住地和年齡等自然情況進(jìn)行細(xì)分，節(jié)日期間走訪慰問長期居住在龍海、莆田、惠安的退休人員19人。

三、穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

2012年勞動(dòng)合同簽訂率97.2%，小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率94.8%，工資集體協(xié)商覆蓋面100%。監(jiān)察用人單位1922家次，辦結(jié)舉報(bào)投訴和信訪轉(zhuǎn)辦案件932起，查處集體拖欠工資企業(yè)17家，清欠工資304.43萬元，處理突發(fā)群體性勞資糾紛事件63起，處罰嚴(yán)重違法企業(yè)9家。300人以上企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組建率57.6%;接到勞動(dòng)爭議申訴案件664件，開具不予受理通知書87份，立案處理577件，涉及勞動(dòng)者2119人，涉及標(biāo)的總額5538.22萬元，10人以上集體勞動(dòng)爭議仲裁申請、受理52件。

(一)加強(qiáng)勞資糾紛防控。一是完善勞資糾紛預(yù)警機(jī)制。制訂《xx區(qū)開展預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查行動(dòng)方案》，修訂并通過《xx區(qū)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》和《欠薪應(yīng)急保障資金管理辦法》，全年欠薪應(yīng)急保障資金墊付67萬多元。二是提升基層防控能力。舉辦基層勞動(dòng)保障監(jiān)察兼職人員及協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班兩期，基層直接排查上報(bào)矛盾糾紛隱患131起，調(diào)處簡單勞資矛盾糾紛172起。三是提高用工雙方勞動(dòng)保障法律意識(shí)。組織400多家企業(yè)人力資源干部參加法律法規(guī)培訓(xùn)，舉辦政策法律法規(guī)宣傳咨詢27場，走訪用人單位3600多戶，發(fā)放各類宣傳資料1.72萬份，贈(zèng)送法律法規(guī)書籍4000多套，有效提高用工單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)。

(二)加大執(zhí)法檢查力度。一是全面開展“清薪行動(dòng)”。根據(jù)市統(tǒng)一安排開展“清薪行動(dòng)”，自查自糾企業(yè)1800多家，派出5個(gè)檢查組實(shí)地走訪35個(gè)在建工地，開辟欠薪投訴舉報(bào)綠色通道，查處涉及欠薪案件108起，追繳工資80.86萬元。二是穩(wěn)妥處置突發(fā)群體性勞資糾紛。實(shí)行“每周一報(bào)”和“要事快報(bào)”制度，并適時(shí)啟動(dòng)110聯(lián)動(dòng)機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，快速調(diào)處群體性突發(fā)事件。深入500多家企業(yè)開展勞資糾紛隱患專項(xiàng)排查，及時(shí)穩(wěn)妥處理各類群體性勞資糾紛。三是全面清理非法中介活動(dòng)。專項(xiàng)整治馬垅、塘邊等人力資源市場，清退馬路違法招工單位52家次，責(zé)令停止非法職業(yè)活動(dòng)11家次，行政處罰勞務(wù)派遣公司3家。四是深化勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。根據(jù)日常檢查和“兩網(wǎng)化”管理數(shù)據(jù)錄入情況，每季組織通報(bào)講評(píng)，建立“一企一檔，一格一冊”基礎(chǔ)臺(tái)帳，采集錄入用人單位用工信息11677家，發(fā)放書面審查通知書3775份。

(三)做好勞動(dòng)爭議調(diào)處。一是快速調(diào)解集體勞動(dòng)爭議。貫徹“快立”、“快審”、“快結(jié)”方針，主動(dòng)介入集體勞動(dòng)爭議，簡化辦案程序，加班加點(diǎn)，現(xiàn)場辦案，多樣化調(diào)解裁決集體勞動(dòng)爭議。二是發(fā)揮基層防控體系作用。委托街道勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)先行調(diào)解案情簡單、爭議較小的案件，定期通報(bào)轄區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁案件和用人單位信息，有針對性進(jìn)行法律宣傳和隱患排查。街道勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解案件221件。三是構(gòu)建立體調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。推動(dòng)91家企業(yè)組建勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，我區(qū)基本建立企業(yè)內(nèi)部調(diào)解、街道調(diào)解、行業(yè)調(diào)解和區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的勞動(dòng)爭議立體調(diào)解格局。

四、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高勞動(dòng)保障能力

堅(jiān)持以群眾滿意為目標(biāo)，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)、依法行政有機(jī)結(jié)合，有效保證勞動(dòng)保障工作開展。

(一)加強(qiáng)行評(píng)監(jiān)督。由區(qū)效能辦、行評(píng)辦指定的“四員”(即黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)評(píng)議代表、效能監(jiān)督員)，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效成果監(jiān)督驗(yàn)收，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)全過程置于行評(píng)代表和廣大服務(wù)對象監(jiān)督之下。

(二)提高服務(wù)意識(shí)。一是抓好窗口服務(wù)。設(shè)立勞動(dòng)保障投訴中心，為勞動(dòng)者投訴提供一站式服務(wù)。不定期組織各服務(wù)窗口到區(qū)社保中心橫向交流學(xué)習(xí)，帶動(dòng)窗口服務(wù)建設(shè)。二是嚴(yán)格依法行政。做好依法行政綜合監(jiān)察自查，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序、流程，將行政審批的承諾辦理期限縮短到法定期限的40%，篩選明確“馬上辦”事項(xiàng)28項(xiàng)、“馬上交辦轉(zhuǎn)辦”事項(xiàng)7項(xiàng)，抓好廈門湖里人力資源網(wǎng)、公開欄、辦事流程圖、投訴箱等公開設(shè)施公示類載體建設(shè)。三是加強(qiáng)社區(qū)信息化服務(wù)。以就業(yè)“兩網(wǎng)化”建設(shè)為基礎(chǔ)，形成區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)共享，社區(qū)居民在家就可享受職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)報(bào)名等服務(wù)。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是規(guī)范工作秩序。建立嚴(yán)格的督查體系，嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制、ab崗工作制等制度。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。每季度，召開區(qū)、街兩級(jí)工作例會(huì)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)跟蹤督查;每月召開中層例會(huì)，分析工作重點(diǎn)難點(diǎn);每周召開業(yè)務(wù)會(huì)，組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高工作人員綜合素質(zhì)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。以開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)為載體，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議、效能監(jiān)察工作。20**年，團(tuán)區(qū)委在區(qū)委和團(tuán)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“兩個(gè)全體青年”的要求，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神以及團(tuán)十七大、十六屆三中全會(huì)精神，按照北京共青團(tuán)工作的總體部署，緊緊圍繞“超常規(guī)、高水平、跨越式的加快建設(shè)南部現(xiàn)代制造業(yè)新區(qū)”的建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮實(shí)踐育人、文化育人、服務(wù)育人、組織育人的作用，結(jié)合自身工作職能開展了一系列主題鮮明，形式活潑，深受青少年群體喜愛的教育實(shí)踐活動(dòng)，開創(chuàng)全區(qū)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展新局面。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)青少年思想道德教育、法制教育和自我保護(hù)教育 一是聯(lián)合相關(guān)部門在青少年中大力開展憲法和國家基本法律的宣傳教育活動(dòng)，特別是開展了與青少年成長成才相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，著重宣傳貫徹“兩法一條例”并加大宣傳貫徹力度。幫助廣大青少年從小養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高分辨是非的能力，培養(yǎng)和教育他們樹立公民意識(shí)和法制觀念，明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力和運(yùn)用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的自覺性。

二是發(fā)揮青少年法制教育基地、青少年法制教育網(wǎng)站的輔射作用，以《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》為重點(diǎn)，開展系列普法教育活動(dòng)，使學(xué)生在參與中受到法制教育。青云店中學(xué)是我區(qū)民主與法制示范校，學(xué)生們以班為單位創(chuàng)建了法制角，自編自制了法制墻報(bào)，在全校營造了良好的學(xué)法懂法、爭做守法小公民的氛圍。

三是積極開展“未成年人保護(hù)行動(dòng)”，制作有特色的未成年人保護(hù)宣傳品，利用節(jié)假日分片集中開展未成年人保護(hù)法宣傳活動(dòng)，走向街頭，面向社會(huì)公眾，舉辦宣傳板、法律咨詢等法制宣傳教育活動(dòng)，提高全社會(huì)的責(zé)任意識(shí)和參與意識(shí)；開展“法律進(jìn)學(xué)校”活動(dòng)。通過開展法制主題班隊(duì)會(huì)、案例剖析、法制講座、普法知識(shí)競賽、文藝演出、圖片展覽等青少年喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，吸引青少年學(xué)生主動(dòng)參與普法教育活動(dòng)。

二、創(chuàng)新工作思路，不斷增強(qiáng)未成年人思想道德教育工作實(shí)效 一是以社區(qū)和學(xué)校為重點(diǎn)，指導(dǎo)教育團(tuán)工委和轄區(qū)內(nèi)14個(gè)鎮(zhèn)團(tuán)委、5個(gè)街道團(tuán)工委開展了多種形式的未成年人自我保護(hù)教育活動(dòng)。教育重點(diǎn)主要圍繞公民治安防范、防災(zāi)避險(xiǎn)、基本行為規(guī)范教育、依法自我保護(hù)教育、認(rèn)知社會(huì)教育，抵制“黃、賭、毒”及邪教等方面教育。二是不定期召開法制校長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和培訓(xùn)班，提高法制校長工作水平，指導(dǎo)法制校長進(jìn)校參與學(xué)生的法制教育。聘請法制校長為學(xué)生講解自我保護(hù)、意外傷害避險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全、心理教育和其它相關(guān)法律知識(shí)，參與轉(zhuǎn)化后進(jìn)學(xué)生，整治校園周邊秩序等工作。同時(shí)區(qū)內(nèi)開展了全區(qū)法制校長大比武活動(dòng)，從法制課教案、師生反饋、家長學(xué)校評(píng)定、所在系統(tǒng)評(píng)價(jià)等方面對全區(qū)的法制校長進(jìn)行考評(píng)，確定區(qū)級(jí)優(yōu)秀法制校長，并作為下一年度市級(jí)法制校長評(píng)選的依據(jù)。與教委溝通，已將法制教育列入教學(xué)大綱，全區(qū)各學(xué)校每學(xué)期對學(xué)生開展法制教育均不少于4次，并做到法制教育、教材、師資和課時(shí)的“四落實(shí)”。在校內(nèi)開展法制教育,教育重點(diǎn)主要圍繞公民意識(shí)教育、基本行為規(guī)范教育、依法自我保護(hù)教育、認(rèn)知社會(huì)教育、抵制“黃、賭、毒”及抵制邪教等方面教育。

三是在全區(qū)廣泛開展禁毒宣傳教育。在新《禁毒法》實(shí)施日、虎門硝煙紀(jì)念日、國際禁毒日期間上街宣傳，組織青年志愿者到市禁毒教育基地參觀學(xué)習(xí)并社區(qū)開展禁毒宣傳活動(dòng)。

三、加強(qiáng)對重點(diǎn)群體的教育、管理和服務(wù)工作

一是積極協(xié)調(diào)區(qū)綜治辦、司法局，搞好部門配合，形成合力，根據(jù)未成年人自身特點(diǎn)，進(jìn)一步深化社區(qū)閑散青少年管理工作。重新確定閑散青少年人數(shù)，三級(jí)重點(diǎn)人人數(shù)，建立社區(qū)閑散青少年管理檔案。依托團(tuán)組織力量和社會(huì)力量，對三級(jí)人進(jìn)行有效的監(jiān)控，使重點(diǎn)人信息能夠及時(shí)更新，同時(shí)掌握重點(diǎn)人的最新動(dòng)態(tài)。團(tuán)區(qū)委有重點(diǎn)地選擇社區(qū)閑散青少年典型，為他們提供有效的政策、培訓(xùn)和項(xiàng)目服務(wù)，并進(jìn)行跟蹤幫扶，努力將一批閑散型青少年群體培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)型青年群體，有效減少了我區(qū)不穩(wěn)定因素。

二是在打工子弟學(xué)校和流動(dòng)人口密集的社區(qū)開展法律宣傳服務(wù)活動(dòng)。宣傳內(nèi)容主要涉及：兩法一條例、保護(hù)未成年人合法權(quán)益、星光自護(hù)、遠(yuǎn)離毒品等內(nèi)容。設(shè)立義務(wù)咨詢處，免費(fèi)提供相關(guān)的法律法規(guī)咨詢和心理健康咨詢。免費(fèi)為青少年特別是外來務(wù)工青年提供相應(yīng)的法律援助。此外，還在流動(dòng)人口子弟學(xué)校建立法制示范校或法律援肋工作站，針對未成年人中的問題青少年及其家長進(jìn)行專門的法制教育，解答其本人、家長提出的涉法問題，再根據(jù)所提問題與進(jìn)行交流，形成了解問題青少年思想、切實(shí)解決問題青少年問題、提高家長法律素質(zhì)、優(yōu)化青少年成長環(huán)境。

三是根據(jù)農(nóng)村青少年不同特點(diǎn)和變化，進(jìn)一步調(diào)整農(nóng)村地區(qū)開展預(yù)防青少年違法犯罪工作的思路和辦法，積極探索對閑散人員和外出務(wù)工、經(jīng)商青少年加大管理力度的有效措施。定期召開社區(qū)閑散青少年排查防控工作部署會(huì)，按照“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)、分步推進(jìn)”的原則指導(dǎo)基層工作。

擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強(qiáng)國防建設(shè)的重要內(nèi)容，它關(guān)系到國家安危，人心安定，社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。團(tuán)區(qū)委作為黨的助手和后備軍，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期雙擁工作的一系列指示精神，緊密結(jié)合當(dāng)前的形勢和任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)為主題，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以全方位為全區(qū)軍屬服務(wù)和開展多形式軍民共建活動(dòng)為載體，通過廣泛動(dòng)員和采取擁軍結(jié)對子等有效形式，努力提高共青團(tuán)雙擁工作的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，解決現(xiàn)役軍人的后顧之憂，為我區(qū)和諧社會(huì)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

一、繼續(xù)開展“你為國防盡義務(wù)我為軍屬解憂愁”活動(dòng)

征兵是國防建設(shè)和軍隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是關(guān)系國家安全穩(wěn)定的一件大事。為積極配合我區(qū)2010年征兵工作，幫助入伍新兵解決后顧之憂，在全區(qū)范圍內(nèi)營造擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，團(tuán)區(qū)委決定在全區(qū)各鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織中繼續(xù)廣泛深入開展“你為國防盡義務(wù)我為軍屬解憂愁”活動(dòng)：

一是為入伍新兵家庭選定結(jié)對志愿者。精心挑選高素質(zhì)的團(tuán)干部、團(tuán)員、青少年以個(gè)人或班、組、隊(duì)的形式與轄區(qū)內(nèi)的新兵戰(zhàn)士結(jié)對子，簽訂委托書，做新兵父母的結(jié)對志愿者。定期組織志愿者與新兵家庭聯(lián)系，把軍屬當(dāng)成自己的親人，到新兵家庭中幫助解決實(shí)際困難，讓軍屬感受到社會(huì)的溫暖。

二是充分發(fā)揮團(tuán)組織的示范帶動(dòng)作用。積極爭取同級(jí)黨組織的支持，充分整合社會(huì)資源，解決好軍屬在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難；積極宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮團(tuán)員青年的帶動(dòng)作用，爭取營造一個(gè)擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，使全社會(huì)的人都能關(guān)心和幫助軍屬，為他們解決遇到的實(shí)際困難。

三是建立健全擁軍優(yōu)屬的長效機(jī)制。弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，積極建立志愿者組織，定期組織青年志愿者到軍屬家中開展志愿服務(wù)，以“一對多”的方式開展工作，就是一個(gè)志愿者組織同時(shí)幫助若干個(gè)軍屬，從而在更大范圍內(nèi)為軍屬解決工作、學(xué)習(xí)、生活上遇到的實(shí)際問題。

四是在建軍節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問活動(dòng)。指導(dǎo)有條件的團(tuán)組織定期為新兵父母進(jìn)行免費(fèi)體檢服務(wù)；在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，對有困難的新兵家庭，組織青年志愿者進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，在生產(chǎn)種植技術(shù)等方面進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)他們科技致富，提高其生活水平，切實(shí)解決現(xiàn)役軍人的后顧之憂。

五是保持與新兵所在部隊(duì)及駐區(qū)部隊(duì)的聯(lián)系。定期了解新兵情況,把情況及時(shí)反饋給軍屬，讓他們掌握親人的服役情況；指導(dǎo)有條件的鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委組織軍屬到駐區(qū)部隊(duì)進(jìn)行參觀訪問活動(dòng)，使他們了解部隊(duì)的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，增強(qiáng)他們作為軍屬的責(zé)任感和自豪感；加強(qiáng)與駐區(qū)部隊(duì)聯(lián)系，為官兵解決實(shí)際問題，并廣泛開展軍民共建活動(dòng)。

二、開展征兵宣傳教育工作，服務(wù)冬季征兵任務(wù)

團(tuán)區(qū)委高度重視征兵宣傳教育工作，在團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織采取多種宣傳教育措施，廣泛深入地向適齡青年宣傳“國無防不立，民無兵不安”的思想，重點(diǎn)宣傳《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》、《征兵工作條例》、《XX市征兵工作條例》等法律、法規(guī)，切實(shí)提高了青年依法應(yīng)征的積極性，提高了他們對人民軍隊(duì)在國家政權(quán)中的重要地位和作用的認(rèn)識(shí)，廣大青少年積極報(bào)名奉獻(xiàn)國防事業(yè)。團(tuán)組織橋梁和紐帶作用也得到進(jìn)一步發(fā)揮，部隊(duì)與我區(qū)各級(jí)團(tuán)組織相互支援、相互支持，軍團(tuán)融洽，鞏固和發(fā)展了“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，促進(jìn)了部隊(duì)與共青團(tuán)組織的共同發(fā)展。

三、開展國防教育活動(dòng)，提高青少年國防意識(shí)

“少年盛則國盛，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。青少年是國家的未來和希望，承擔(dān)著建設(shè)祖國，保衛(wèi)祖國的重任。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)《國防教育法》，打牢學(xué)校國防教育這一全民國防教育的基礎(chǔ)，使青少年學(xué)生通過接受國防教育，學(xué)習(xí)和掌握系統(tǒng)的國防知識(shí)和必要的軍事技能，樹立牢固的國防觀念，培養(yǎng)熱愛祖國、熱愛國防、熱愛人民軍隊(duì)的情感。團(tuán)區(qū)委特別注重國防教育陣地建設(shè)和少年軍校建設(shè)，每年拉練檢查一次、總結(jié)表彰一次，不斷促進(jìn)了少年軍?；顒?dòng)的開展。聯(lián)合區(qū)教委，結(jié)合全區(qū)各中小學(xué)學(xué)校教育實(shí)際，通過學(xué)校團(tuán)組織和少先隊(duì)組織，采用多種形式的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生強(qiáng)健體魄，磨練意志，培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，掌握一定的軍事技術(shù)技能，增強(qiáng)對軍隊(duì)的理解、崇敬之情和報(bào)效祖國的遠(yuǎn)大理想。每年清明節(jié)，各基層團(tuán)委均會(huì)組織團(tuán)員青年到各地的烈士陵園掃墓，緬懷革命先烈，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。通過加強(qiáng)對青少年國防意識(shí)教育，增強(qiáng)了他們的國防觀念，使廣大青少年對部隊(duì)官兵更加尊重和愛戴，同時(shí)提高了適齡青年應(yīng)征入伍的積極性。

四、開展青年創(chuàng)業(yè)扶持工作，服務(wù)退伍軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是成功引入ybc(中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃)模式，成立大興創(chuàng)業(yè)辦公室，多方面籌集社會(huì)資金1000萬元，聘請區(qū)內(nèi)工商業(yè)界專家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為符合條件的退伍軍人提供免息無擔(dān)保貸款和導(dǎo)師幫扶，積極引領(lǐng)退伍軍人成功創(chuàng)業(yè)；二是成立XX區(qū)青年創(chuàng)業(yè)夜校，聘請市區(qū)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任講師，為有創(chuàng)業(yè)需求的退伍軍人提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；三是確定21家企事業(yè)單位作為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，為有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求的退伍軍人提供實(shí)踐平臺(tái)。

2010年，團(tuán)區(qū)委在開展雙擁工作中做出了一些成績，有力地促進(jìn)了我區(qū)雙擁工作的順利開展。今后，我們將一如既往地做好此項(xiàng)工作，在保持和發(fā)揚(yáng)成績的同時(shí)，注重不斷拓寬做好雙擁工作的渠道，掌握做好雙擁工作的方法，為我區(qū)雙擁工作再上一個(gè)新臺(tái)階做出貢獻(xiàn)。2014年人社局工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，XX市人社局全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、第二次中央新疆工作座談會(huì)，市委六屆四次、五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，按照“就業(yè)保民生、社保安民心”目標(biāo)要求，堅(jiān)持以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化社會(huì)保障、積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作，取得了較好成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、目標(biāo)完成情況(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)開展

1.就業(yè)再就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7245人，其中：大中專畢業(yè)生就業(yè)1222人，就業(yè)困難人員再就業(yè)750人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%。繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時(shí)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)清零，今年通過公益性崗位安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭3戶3人。扶持大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)585人。

2.城鄉(xiāng)各類人員培訓(xùn)。全年完成各類培訓(xùn)12080人，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)3375人，在崗職工培訓(xùn)6321人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1846人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)538人。

3.農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全市新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6058人，其中：新增長期就業(yè)1558人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移4500人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4.72億元，人均勞務(wù)增收1000元?！耙粦舳喙と恕睂?shí)現(xiàn)1000戶，涉及人數(shù)2000人。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保障工作

1.社會(huì)保險(xiǎn)征繳。2014年，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36147人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到38252人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到73010人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到20488人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到35223人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到21974人。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到48396人，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到到1487人。

2.不斷提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障水平。城鎮(zhèn)居民大病統(tǒng)籌項(xiàng)目完成投資684萬元，城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)工作由保險(xiǎn)公司承辦，居民大病保險(xiǎn)所需資金從城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基金中劃出，切實(shí)減輕參保居民個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，參保居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇大幅度提高，醫(yī)療保障水平得到有效提升。農(nóng)村居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月80元提升到100元，共計(jì)撥付基礎(chǔ)養(yǎng)老金339.06萬元。

3.社會(huì)保障卡制卡。全市城鄉(xiāng)參保人員社會(huì)保障批量制卡工作員已全面完成，社會(huì)保障卡已批量制卡145805張、發(fā)放（其中：城鎮(zhèn)參保人員社會(huì)保障卡113592張，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員已成功制卡32213人）。建立了由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、街道（社區(qū)）“三位一體”的社會(huì)保障卡服務(wù)平臺(tái)，為參保人員提供社會(huì)保障卡申報(bào)、制卡及發(fā)放應(yīng)用方便、快捷服務(wù)。

（三）和諧勞動(dòng)關(guān)系逐步推進(jìn)

1.勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年以來，我局深入開展農(nóng)民工工資支付、查處取締無證無照經(jīng)營活動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的日常巡查和專項(xiàng)檢查。全年，收取農(nóng)民工工資保證金和工傷保險(xiǎn)費(fèi)工程建設(shè)項(xiàng)目78個(gè)。實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，及時(shí)將新取得營業(yè)執(zhí)照的用人單位納入監(jiān)管。年檢年審用人單位1368家，日常巡查326家，專項(xiàng)檢查214家。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，配置了相關(guān)基本辦公設(shè)施。受理舉報(bào)投訴案件138起，立案處理8起，結(jié)案8起，涉及8人，為勞動(dòng)者追討工資27120元；協(xié)調(diào)處理130起，涉及250人，涉及金額205萬元。受理工傷認(rèn)定申請99件，其中：認(rèn)定工傷74件、工亡4件、不予認(rèn)定1件、撤訴2件、正在調(diào)查18件。受理勞動(dòng)能力鑒定鑒定53件。在已建工會(huì)企業(yè)實(shí)行集體合同制度，簽訂集體合同106家。成立了XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁院，建成了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化仲裁庭，強(qiáng)力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。規(guī)模以上企業(yè)94家均建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，進(jìn)一步提升了勞動(dòng)人事爭議糾紛調(diào)處工作水平。全年，立案受理各類勞動(dòng)人事爭議案件108起，結(jié)案108起，受理審批了13家勞務(wù)派遣行政許可申請。

2.社?；斯ぷ?。進(jìn)一步加大五險(xiǎn)征繳力度，全年開展書面和實(shí)地稽核行政事業(yè)單位320家，企業(yè)單位360家，稽核人數(shù)達(dá)26415人，占參保人數(shù)43516人的65%。

二、主要做法及措施

（一）全力抓好信訪維穩(wěn)工作，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)

我局將信訪維穩(wěn)工作擺在講大局、講政治的高度，從人員、措施、機(jī)制等方面入手，落實(shí)各項(xiàng)維穩(wěn)工作，把做好信訪維穩(wěn)工作作為推動(dòng)人社工作的有力抓手。一是認(rèn)真開展矛盾隱患排查。以嚴(yán)厲打擊拖欠勞動(dòng)者工資、化解勞動(dòng)人事爭議為重點(diǎn)、著力加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查和化解工作，加大協(xié)調(diào)處理力度，能協(xié)調(diào)解決的問題立即解決，一時(shí)不能解決的問題，做好正確引導(dǎo)、勸說、穩(wěn)控工作。二是加大宣傳力度，營造和諧的社會(huì)氛圍。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)積極宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，積極營造全社會(huì)參與社會(huì)治安綜合治理的濃厚氛圍，不斷提高企業(yè)、職工和廣大群眾的法制觀念和維權(quán)意識(shí)。三是認(rèn)真解決處理信訪案件。經(jīng)多次與自治區(qū)人社廳對接，重點(diǎn)解決了農(nóng)村代課教師、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所原臨時(shí)聘用人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)問題。全年，受理辦結(jié)市委、市政府批示件404件，信訪局42件，書記連民心33件，書記聽民聲41件，市長信箱27件、其他5件。

（二）抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定

1.加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。組織開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，依托人力資源中心積極為失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)。舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)7場，提供就業(yè)崗位6937個(gè)，達(dá)成用人意向2709人。積極落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策，為3588人發(fā)放就業(yè)困難人員補(bǔ)貼、靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼1296萬元；為350人發(fā)放初次創(chuàng)業(yè)人員補(bǔ)貼155萬元；為3343人發(fā)放失業(yè)金330萬元、醫(yī)保補(bǔ)助金336萬元。

2.確保重點(diǎn)人群就業(yè)穩(wěn)定。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，加大就業(yè)扶持力度。全年實(shí)現(xiàn)就業(yè)1222人，其中：“三支一扶”28人，企業(yè)見習(xí)12名，企業(yè)就業(yè)554名，行政事業(yè)單位招聘474名，公益性崗位安置困難家庭高校畢業(yè)生151人，其他形式就業(yè)3名。加強(qiáng)對就業(yè)困難群體的聯(lián)系幫扶，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零，750名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，依托科技孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、民族創(chuàng)業(yè)市場促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)585名。3.強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。緊貼市場需求和學(xué)員實(shí)際，合理設(shè)置培訓(xùn)工種，大力組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)等。積極與企業(yè)對接，開展“訂單、定崗、定向”技能培訓(xùn)，與潞新公司開展“訂單”培訓(xùn)207人。

4.扎實(shí)做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是深入細(xì)致地開展農(nóng)村勞動(dòng)力情況調(diào)查摸底工作。重點(diǎn)對五堡鎮(zhèn)、花園鄉(xiāng)、回城鄉(xiāng)、南湖鄉(xiāng)等四個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行全面的摸底排查。二是圍繞礦產(chǎn)、煤化工，重點(diǎn)挖掘加工、運(yùn)輸、建筑等非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)牧民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是緊緊抓住市域內(nèi)季節(jié)性用工需求的有利時(shí)機(jī)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力季節(jié)性就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加收入。

第二篇：人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)

XXX人力資源和社會(huì)保障局 2011年1-10月工作總結(jié)

2011年1月-10月，XXX人力資源和社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神破解人力資源社會(huì)保障工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的新要求，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和過硬的技術(shù)素質(zhì)，不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈。

一、1-10月特色和亮點(diǎn)工作

（一）社會(huì)保障工作取得新成效

一是新農(nóng)保覆蓋人數(shù)達(dá)44.97萬人，其中待遇領(lǐng)取人數(shù)為13.86萬人，爭取到中、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金4550.20萬元。二是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)為70738人，企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保12395人，生育保險(xiǎn)參保6491人。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳38365.53萬元（歷年累計(jì)結(jié)存 7.99 億元），發(fā)放31833萬元。三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)14.08萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的106.7%，征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4031萬元，支付住院醫(yī)療費(fèi)、特殊門診醫(yī)療費(fèi)3439萬元，統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余5970萬元 ；四是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)14049人，6428人離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

（二）圍繞大局抓重點(diǎn)，城鄉(xiāng)就業(yè)取得新進(jìn)展 一是找到著力點(diǎn)，就業(yè)政策得到落實(shí)。二是抓住關(guān)鍵點(diǎn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。三是瞄準(zhǔn)增長點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)

-1-業(yè)帶就業(yè)。四是破解癥結(jié)點(diǎn)，大力加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8608人，完成目標(biāo)任務(wù)的128.48%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2947人，完成目標(biāo)任務(wù)2300人的128.13%（就業(yè)困難對象再就業(yè)1294人，完成目標(biāo)任務(wù)1000人的129.40%），動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.87%，實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)4%以內(nèi)。小額擔(dān)保貸款完成818萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的123.50%。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)4665人，完成目標(biāo)任務(wù)的122.76%；企業(yè)在崗培訓(xùn)4821人，完成目標(biāo)任務(wù)的120.53%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)12118人，完成目標(biāo)任務(wù)12118人的100%；失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1919人, 完成目標(biāo)任務(wù)1600人的119.94%;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳300萬元，完成目標(biāo)任務(wù)490萬元的61.22%,審核發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)8370人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)3154萬元，保證了失業(yè)保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā)放。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)549人，完成目標(biāo)任務(wù)460人的119.30%；牽頭做好富士康招募工作，1-10月累計(jì)輸出2786人，超額完成任務(wù)。

（三）和諧勞動(dòng)關(guān)系有效構(gòu)建

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法有力。1-10月受理各類投訴、舉報(bào)案件267件，結(jié)案256件，結(jié)案率95.9％；為1368名追回工資共計(jì)970余萬元。二是勞動(dòng)爭議仲裁受理仲裁案件91件，全部結(jié)案。三是“大調(diào)解”促和諧運(yùn)轉(zhuǎn)有序。1-10月共調(diào)解案件191件，其中重大調(diào)解案件7件。

（四）人事管理服務(wù)規(guī)范有序

一是公務(wù)員隊(duì)伍管理進(jìn)一步加強(qiáng)。完成了區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、-2-參照管理單位工作人員、工勤（事業(yè)）人員共計(jì)50個(gè)單位724名同志的考核；向上申報(bào)198名考錄計(jì)劃，全區(qū)新補(bǔ)充了83名新鮮血液；二是事業(yè)單位人員及職稱管理有序。完成370個(gè)事業(yè)單位10547名事業(yè)人員競聘上崗確認(rèn)工作；任免了16個(gè)事業(yè)單位的21名中層干部。對15名事業(yè)人員解除人事關(guān)系進(jìn)行了批復(fù)。完成全區(qū)296個(gè)事業(yè)單位（中小學(xué)校除外）的3887人的考核確認(rèn)工作。完成332人初級(jí)職稱頒證及103人高級(jí)職稱頒證工作；完成128人次初中高級(jí)職稱確認(rèn)或補(bǔ)證工作；完成759名事業(yè)人員競聘上崗，崗位等級(jí)晉升職務(wù)聘任等審核工作。三是人才服務(wù)工作及時(shí)有效跟進(jìn)。已牽頭完成了23名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，建立了10個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，實(shí)現(xiàn)96名高校畢業(yè)生參加見習(xí)，已完成招聘198名事業(yè)單位人員充實(shí)到區(qū)級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作；組織考聘考調(diào)323名教師充實(shí)到各學(xué)校工作。收集、整理、入卷歷年各類人事檔案資料20000余份，接待檔案查閱700余人次，接待咨詢1000余人次。1-10月共接轉(zhuǎn)高效畢業(yè)生檔案700個(gè),簽署人事代理協(xié)議130份，為存檔人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、核定工資80人，出具未就業(yè)證明等人事代理850人次，收集整理入檔材料2300余份。四是工資福利退休審批按規(guī)實(shí)施。按照工資福利及退休審批相關(guān)政策辦理了14460人次的工資調(diào)整，其中按考核正常晉升薪級(jí)工資11000人，按考核晉升級(jí)別150人次，晉升工資檔次30人，因職務(wù)或崗位變動(dòng)調(diào)整工資2990人，轉(zhuǎn)正定級(jí)、重新核定工資、工齡更正調(diào)整工資、重新確定工資等290人次。辦理了260名機(jī)關(guān)事業(yè)單位職

-3-工到齡退休審批手續(xù)，辦理了62名同志死亡后其遺屬享受一次性撫恤金等待遇的審批工作。

（五）信訪維穩(wěn)常抓不懈

1-10月共接收來信83件，其中初信49件，重復(fù)信件34件，回復(fù)47件。接待來訪257人次，其中初訪160人次，重復(fù)訪97人次，全部按政策解答。參加市區(qū)兩級(jí)重大活動(dòng)（會(huì)議）維穩(wěn)工作5次共41天。按規(guī)定發(fā)放了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問金、個(gè)案救助等共計(jì)132.52萬元。有效保持了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“零進(jìn)京”、“零赴省”信訪目標(biāo)。區(qū)人社系統(tǒng)無非訪、集訪等事件發(fā)生。

（六）機(jī)關(guān)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

一是順利實(shí)施辦公地點(diǎn)搬遷，制定并完善了一系列規(guī)章及考核制度,系統(tǒng)辦公及管理有效快速融合;二是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到了實(shí)處，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率得到極大提高，進(jìn)一步營造了健康、文明、積極向上的工作環(huán)境.二、11月-12月工作打算

一是全力實(shí)施各項(xiàng)民生工程。確保各項(xiàng)考核指標(biāo)走在全市前列。

二是穩(wěn)步推進(jìn)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。三是做好其他事業(yè)單位績效工資工作。

四是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試和技師考核工作；2011中級(jí)職稱申報(bào)初級(jí)職稱評(píng)審和初聘工作；2011事-4-業(yè)單位年報(bào)工作；2011事業(yè)人員考核準(zhǔn)備工作。

五是做好各單位公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)和工資年報(bào)匯總工作。六是做好企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。七是開展工程款農(nóng)民工資支付專項(xiàng)檢查。

第三篇：人保局2021年社會(huì)保障工作總結(jié)

人保局2021年社會(huì)保障工作總結(jié)

2020年上半年，區(qū)人社局深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行區(qū)九屆三次會(huì)議、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、區(qū)“兩會(huì)”和省、市人社工作會(huì)議相關(guān)任務(wù)要求，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

（1）積極開展全民參保登記計(jì)劃。

切實(shí)加強(qiáng)全民參保登記計(jì)劃宣傳工作，凝聚社會(huì)共識(shí)，提升全民參保意識(shí)。區(qū)人社局結(jié)合工作實(shí)際，分別組織平西鄉(xiāng)、北溝街、站前街人社所組織開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，主要宣傳“全民參保登記計(jì)劃、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)”等相關(guān)政策及法律法規(guī)，營造良好的社會(huì)輿論氛圍，引導(dǎo)廣大群眾積極參與、配合登記調(diào)查，宣傳活動(dòng)現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳單6500多份、宣傳冊1200多份。宣傳收到了良好的效果，提高了廣大居民的知情權(quán)、參與權(quán)。

（2）加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

按照省、市相關(guān)要求，開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集、信息錄入。目前，已經(jīng)完成全區(qū)175家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，共采集參保人員5759人，信息數(shù)據(jù)已經(jīng)上報(bào)移交，機(jī)關(guān)事業(yè)單位2078人退休人員工資全部納入社保發(fā)放；全區(qū)城鄉(xiāng)居民應(yīng)參保人數(shù)為20480人，實(shí)際參保人數(shù)為19710人，完成參保率96%，應(yīng)參保繳費(fèi)人數(shù)為10303人，60周歲以上領(lǐng)取待遇人員9215人，截至11月份，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金1252.6萬元，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。

（3）加快推進(jìn)區(qū)屬企業(yè)參保進(jìn)程。

提高區(qū)屬企業(yè)區(qū)服務(wù)效率，開展政策及法律法規(guī)宣傳，做好區(qū)屬企業(yè)退休審核工作。為區(qū)屬企業(yè)達(dá)到法定退休年齡辦理退休審核手續(xù)145人，堅(jiān)持“到齡即退、即到即辦”的原則，落實(shí)各項(xiàng)制度，把好審核關(guān)。

第四篇：2021人力資源社會(huì)保障工作總結(jié)文本

2021人力資源社會(huì)保障工作總結(jié)模板文本

xxxx年以來，x市人社局深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)省人社廳和市委、市政府的工作要求，持續(xù)打造“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)民生”人社核心品牌，主動(dòng)服務(wù)我市高質(zhì)量發(fā)展超越，切實(shí)保障和改善民生，諸多工作取得突破，x人力資源網(wǎng)上超市、職業(yè)技能電子培訓(xùn)券、社保卡“一卡通”創(chuàng)新應(yīng)用、“雁歸x”行動(dòng)、職業(yè)技能競賽、新聞宣傳工作等x項(xiàng)工作獲得國家人社部肯定或在全國性會(huì)議上交流經(jīng)驗(yàn)，省人社廳先后給市委、市政府發(fā)來x封感謝信、給我局發(fā)來xx封表揚(yáng)信。先后獲評(píng)“全國敬老文明號(hào)先進(jìn)集體”“全國人社系統(tǒng)新聞宣傳工作先進(jìn)單位”、省級(jí)文明單位、省“五一先鋒號(hào)”“職工技能競賽優(yōu)勝集體”等x個(gè)省級(jí)以上稱號(hào)。

一、xxxx年改革特色亮點(diǎn)

（一）創(chuàng)新穩(wěn)就業(yè)機(jī)制，助企紓困保民生。創(chuàng)新推出x個(gè)“人力資源網(wǎng)上超市”穩(wěn)就業(yè)平臺(tái)，選派專職“支企服務(wù)專員”和兼職“援企服務(wù)專班”x支服務(wù)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)”、“群眾找服務(wù)”到“服務(wù)找群眾”、“求職者找崗位”到“崗位找求職者”x大模式轉(zhuǎn)變，多渠道促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。相關(guān)做法被歸納至“x省創(chuàng)建xxxx穩(wěn)就業(yè)做法”被國務(wù)院辦公廳發(fā)文通報(bào)表揚(yáng)，得到國務(wù)院第七督導(dǎo)組充分肯定，省人社廳專項(xiàng)給市政府發(fā)來感謝信；省人社廳、省發(fā)改委分別發(fā)文推廣，并代表我市參加省對市績效管理機(jī)制創(chuàng)新考評(píng)。繼去年“x市創(chuàng)新‘師帶徒’人事人才精準(zhǔn)扶貧模式”，我局連續(xù)第二年作為全市x個(gè)項(xiàng)目之一前往省級(jí)參評(píng)。

（二）率先啟動(dòng)人社部職業(yè)技能電子培訓(xùn)券試點(diǎn)。作為全國首批、全省首個(gè)職業(yè)技能電子培訓(xùn)券試點(diǎn)城市，我市創(chuàng)新運(yùn)用“社?？?電子培訓(xùn)券+代金券”，在全國率先打通了電子培訓(xùn)券業(yè)務(wù)全流程，打開了全新職業(yè)技能培訓(xùn)市場。目前，電子培訓(xùn)券已成為我市申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼主渠道，以此為載體還促成與互聯(lián)網(wǎng)x軍團(tuán)企業(yè)字節(jié)跳動(dòng)的合作，常態(tài)化開展直播電商技能培訓(xùn)。截至年底，我市xx家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)及技校上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃xxx份，下發(fā)培訓(xùn)券xxxxx張，已申請補(bǔ)貼人數(shù)xxxx人，預(yù)計(jì)撥付資金xxx萬。相關(guān)做法得到人社部湯濤副部長點(diǎn)名表揚(yáng)，得到人社部信息中心主任、職業(yè)能力建設(shè)司長的批示肯定，xx月人社部到我市開展專題調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得到人社部工作簡報(bào)、官網(wǎng)、官微刊發(fā)在全國推廣，得到人民網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、人社部官微、x日報(bào)等媒體報(bào)道。

（三）試點(diǎn)建設(shè)我省首個(gè)職業(yè)技能提升中心。采取省、市、校三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式，由省、市人社部門組成工作專班，依托x技師學(xué)院為x經(jīng)開區(qū)建設(shè)我省首個(gè)職業(yè)技能提升中心，并于x月xx日正式揭牌啟用。經(jīng)驗(yàn)做法得到省委常委、時(shí)任副省長x的批示肯定，發(fā)文在全省推廣。xxxx年，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)開展車工、銑工、電工、鉗工等工種培訓(xùn)，支持新龍馬公司、龍馬環(huán)衛(wèi)等企業(yè)舉辦新型學(xué)徒制培訓(xùn)xxxx人。

（四）持續(xù)拓展x社?？üδ軕?yīng)用。x月底，我市入選國家人社部社保卡“一卡通”創(chuàng)新應(yīng)用綜合示范工作地區(qū)，目前x社保卡已獲得x大國家部委試點(diǎn)或示范區(qū)。以市政府辦名義出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保障卡“一卡通”應(yīng)用工作的通知》，x電子社?？ㄐ律暇€x市人力資源超市掌上平臺(tái)、“五險(xiǎn)”一站式申報(bào)網(wǎng)上平臺(tái)、社保補(bǔ)貼掌上申領(lǐng)系統(tǒng)，升級(jí)勞動(dòng)人事爭議“e仲裁”等功能，群眾辦事更便捷。

（五）職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異取得突破。選派xx名選手參加第一屆全國技能大賽xx個(gè)項(xiàng)目競賽，x僑中x獲國賽數(shù)控車項(xiàng)目第x名并獲得“全國技術(shù)能手”，為我省此次參加競賽選手最好名次，被授予大賽“優(yōu)秀參賽選手”，曾廣標(biāo)獲國賽裝配鉗工項(xiàng)目第x名；x技師學(xué)院陳曉燕獲世賽美容項(xiàng)目第x名并獲“全國技術(shù)能手”，x獲世賽CAD機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目第x名，x人進(jìn)入世賽國家隊(duì)集訓(xùn)隊(duì)，全市共有x人獲“全國優(yōu)勝獎(jiǎng)”，在全國首屆職業(yè)技能大賽中取得x銀x個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)x人入選國家集訓(xùn)隊(duì)的歷史最好成績，位居我省前列。省人社廳向市委、市政府發(fā)來感謝信，得到市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定；x市探索技能人才培養(yǎng)模式得到《x組工通訊》報(bào)道。

（六）大力實(shí)施“雁歸x”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。以推動(dòng)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為突破口，不斷深化完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，打造三個(gè)信息化平臺(tái)，實(shí)施三項(xiàng)政策性行動(dòng)，建立三種聯(lián)動(dòng)類機(jī)制，破解信息不對稱、政策難落地等問題，逐步形成x市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)“三一+”新模式，有效打通復(fù)工復(fù)產(chǎn)“用工難”操作鏈。xxxx年我市外地返鄉(xiāng)就業(yè)人員約x.xx萬人，同比增加xx%；本地員工在市重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)比例占比約xx%，位居全省前列。經(jīng)驗(yàn)做法獲評(píng)人民網(wǎng)“落實(shí)‘六?！蝿?wù)xx大優(yōu)秀案例”，得到人民網(wǎng)、中國勞動(dòng)保障報(bào)和省、市改革財(cái)經(jīng)工作簡報(bào)等媒體刊物報(bào)道，得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

（七）探索建立“支企服務(wù)專員”制度。創(chuàng)新將“三支一扶”制度拓展延伸至服務(wù)企業(yè)范疇，針對政府專職服務(wù)企業(yè)人員不足，惠企政策知曉率不高等問題，以市政府名義出臺(tái)文件，在全國率先探索建立“支企服務(wù)專員”制度，首期市、縣招募xx名高校畢業(yè)生到工業(yè)園區(qū)管委會(huì)駐點(diǎn)工作，“點(diǎn)對點(diǎn)”協(xié)助落實(shí)全市各部門援企政策，搭建起企業(yè)和政府精準(zhǔn)對接橋梁，受到園區(qū)和企業(yè)的歡迎和認(rèn)可，也解決一部分高校畢業(yè)生就業(yè)問題，實(shí)現(xiàn)政府部門、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、高校畢業(yè)生四方共贏。

（八）開發(fā)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和外出鄉(xiāng)賢人才分布云地圖。會(huì)同中國海峽人才市場，在全省各地市率先運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，繪制機(jī)械裝備、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)三大產(chǎn)業(yè)緊缺急需崗位人才全國分布圖；全省率先開展在外優(yōu)秀人才收集整理工作，建立《x市在外優(yōu)秀人才信息庫》，廣泛收集x籍在外人才信息，涵蓋黨政人才、工商屆、專家學(xué)者等x大類xxxx人，分布在海內(nèi)外xxx多個(gè)城市，積極引導(dǎo)這些優(yōu)秀鄉(xiāng)賢人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（九）探索創(chuàng)新x社?；鸨O(jiān)管辦法。在全省各地市率先探索開展第三方審計(jì)，成立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在嚴(yán)格落實(shí)“一月一巡查、一季一報(bào)告、一年一評(píng)估”基金監(jiān)督工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，每季度對市級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行督查，經(jīng)驗(yàn)做法得到省人社廳充分肯定，得到人社部網(wǎng)站關(guān)注報(bào)道。

（十）持續(xù)打造“師帶徒”人事人才扶貧模式。以人社部發(fā)文在全國推廣我市“師帶徒”做法為契機(jī)，持續(xù)深化幫扶模式，出臺(tái)《x市“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》，先后開展“一村一品一專家”幫扶活動(dòng)，離退休專家“銀色人才”服務(wù)鄉(xiāng)村、服務(wù)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、組織培訓(xùn)、項(xiàng)目合作等形式組織專家到基層服務(wù)。我市破格開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱格評(píng)價(jià)工作得到省委鄉(xiāng)村振興辦發(fā)文推廣、得到《中國人才雜志》報(bào)道。推薦“長汀縣殘疾貧困戶創(chuàng)辦就業(yè)扶貧車間、帶領(lǐng)鄉(xiāng)親脫貧致富”典型事跡，入選全國人社扶貧助力全面建設(shè)小康社會(huì)優(yōu)秀成果。

（十一）創(chuàng)新推行重點(diǎn)工作“板塊工作模式”。針對機(jī)構(gòu)改革后，人社部門面臨的“人少事多責(zé)任大”困境，將機(jī)關(guān)科室、直屬單位按照職能劃為綜合板塊和x大業(yè)務(wù)板塊，人員、資源由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌使用，實(shí)行板塊運(yùn)行、“兵團(tuán)作戰(zhàn)”、志愿協(xié)作，以此破解人員不足、力量分散等問題。做法得到省委編辦充分肯定以及人民網(wǎng)、省審改辦簡報(bào)的關(guān)注報(bào)道。

二、xxxx年工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)政治統(tǒng)領(lǐng)

1.新思想學(xué)習(xí)扎實(shí)深入。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“大學(xué)習(xí)、大普及、大踐行”活動(dòng)，先后舉行xx次黨組理論中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展xx期新思想e在線誦讀、x期情景劇黨課、xx多期應(yīng)知應(yīng)會(huì)“每日一學(xué)”，組織學(xué)習(xí)強(qiáng)國知識(shí)競賽等，局領(lǐng)導(dǎo)深入各地宣講五中全會(huì)精神、錄制“巖講家”訪談視頻，引導(dǎo)全局黨員干部深入領(lǐng)會(huì)新思想。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組做法在全市黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)上發(fā)言。

2.政治建設(shè)更加有力。對照習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示和黨中央重大決策部署，結(jié)合省市下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，細(xì)化形成“重點(diǎn)工作任務(wù)安排表”，涵蓋政治建設(shè)、x大業(yè)務(wù)板塊、黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)方面。實(shí)行“周例會(huì)調(diào)度、每月自查通報(bào)、半年業(yè)務(wù)講評(píng)、年終檢查考評(píng)”機(jī)制，以清單式推動(dòng)工作落實(shí)，確保重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。x次召開局黨組會(huì)議，研究部署全面從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)等工作，向市委、市政府專報(bào)x項(xiàng)重大事項(xiàng)。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，xxxx年完成xx名科級(jí)干部交流提任、x名科級(jí)干部提任轉(zhuǎn)正、下屬參公事業(yè)單位x名干部職級(jí)晉升、下屬單位考核調(diào)入x名干部、公開招聘事業(yè)干部x人。

3.意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，針對疫情可能出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系緊張、就業(yè)壓力大等提早預(yù)防疏解，制定防范和應(yīng)對大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)“x+x”預(yù)案，加強(qiáng)政策答疑解惑。重抓ex和xxxxx訴求件辦理，及時(shí)解決一些群眾反映強(qiáng)烈的問題，滿意率保持在xxx%。抓牢宣傳陣地，持續(xù)打造局微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)紙“四位一體”宣傳模式，廣泛開展各類宣傳活動(dòng)，宣傳的層次、質(zhì)量、數(shù)量得到進(jìn)一步提升。市人社局和市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心獲評(píng)“全國人社系統(tǒng)新聞宣傳工作先進(jìn)單位”，局網(wǎng)站和新媒體管理、ex投稿、《閩西快訊》考評(píng)連續(xù)x年位居全市前列。開展一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，局機(jī)關(guān)和市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心獲評(píng)省級(jí)文明單位。

4.基層組織不斷夯實(shí)。持續(xù)打造“人社三服務(wù)、黨員當(dāng)先鋒”機(jī)關(guān)黨建品牌，在全市“紅領(lǐng)行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)投票中位居第x名，舉辦局黨務(wù)干部培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展黨建工作自查、交叉檢查。扎實(shí)做好局機(jī)關(guān)黨委換屆選舉工作，調(diào)整局機(jī)關(guān)支部和就業(yè)流動(dòng)支部書記，選任一批肯干事、能擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍工作。局團(tuán)支部開展“青年大學(xué)習(xí)”“青年突擊隊(duì)”“青春文工團(tuán)”系列活動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)做法獲評(píng)省直機(jī)關(guān)工委優(yōu)秀團(tuán)建案例。x篇調(diào)研成果先后獲評(píng)全國人事人才研究主題征文三等獎(jiǎng)、全市機(jī)關(guān)黨建課題調(diào)研二等獎(jiǎng)、入選市委主題教育特色案例選編。開展“五個(gè)過硬”的模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)紅土黨員先鋒工作室、x間人社書屋，組建x支青年突擊隊(duì)，舉行突擊隊(duì)授旗儀式，通過征集xx項(xiàng)重難點(diǎn)工作，推行“師帶徒”結(jié)對指導(dǎo)，采取“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)化、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍化”模式進(jìn)行攻堅(jiān)克難，由人社青年業(yè)務(wù)骨干組隊(duì)領(lǐng)辦任務(wù)，調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性，推動(dòng)全局攻堅(jiān)克難，再創(chuàng)新績。

5.正風(fēng)肅紀(jì)日益深入。制定局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部、科室單位全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，納入局重點(diǎn)工作清單落實(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，梳理局黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表，嚴(yán)格基金經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)人員管理，組織市本級(jí)社保基金和就業(yè)資金的經(jīng)辦、審批、會(huì)計(jì)、出納等在編及聘用人員填報(bào)《經(jīng)濟(jì)情況報(bào)告表》。在全省各地市率先開展工傷保險(xiǎn)基金第三方審計(jì)檢查，開展穩(wěn)就業(yè)和扶貧專項(xiàng)督查，傳導(dǎo)工作壓力。召開x次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)，召開局窗口紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議，創(chuàng)新形式學(xué)習(xí)市委x號(hào)文件，開展x期保密、廉政警示教育，對x人進(jìn)行提醒談話，在節(jié)日前、關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)發(fā)送廉潔提醒短信，進(jìn)一步壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。

（二）全力抓好援企穩(wěn)崗

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬人，完成省定任務(wù)x.x萬的xxx%、市定任務(wù)x.xx萬的xxx.x%，位居全省第x名；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x.xx萬人，完成省定任務(wù)x.xx萬的xxx.xx%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)x.xx萬人，完成省定任務(wù)x.xx萬的xxx%；登記失業(yè)率為x.xx%，控制在省定x.x%以內(nèi)。在全省就業(yè)補(bǔ)助資金績效評(píng)價(jià)指標(biāo)量化評(píng)分排名第x，在全省促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)中綜合評(píng)估等次良好。我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、畢業(yè)生就業(yè)工作先后獲得省人社廳、省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局和省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室的書面表揚(yáng)。應(yīng)對疫情援企穩(wěn)崗多項(xiàng)做法得到《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《中國勞動(dòng)保障報(bào)》《中國組織人事報(bào)》《八閩快訊》等媒體報(bào)道。

1.密集出臺(tái)落實(shí)政策。積極應(yīng)對疫情影響，制定出臺(tái)“六穩(wěn)”xx條、“六穩(wěn)”“六?！眡x條、困難企業(yè)穩(wěn)崗返還等政策，發(fā)放各類援企穩(wěn)崗獎(jiǎng)補(bǔ)、返還補(bǔ)貼x.xx億元，惠及企業(yè)x.xx萬家次、職工xx.xx萬人次，超過前x年金額總和，其中：為普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還企業(yè)x.xx萬家次xxxx.x萬元，惠及職工xx.x萬人次；為面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的xxxx家企業(yè)發(fā)放資金xxxx.xx萬元，惠及職工x.x萬人；為全市xxx家次企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)xxx.xx萬元，惠及職工x.xx萬人次；為xx家企業(yè)發(fā)放一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)xxx.xx萬元，惠及職工xxxx人。減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx.xx億元，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx.x億元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)x.xx億元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x.xx億元。全市共退回社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)x.xx萬筆，退費(fèi)金額xxxx.xx萬元，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)xxxx筆，退費(fèi)xxxx.xx萬元；工傷保險(xiǎn)xxxx筆，退費(fèi)xxx.xx萬元；失業(yè)保險(xiǎn)xxxx筆，退費(fèi)xxx.xx萬元。

2.完善公共就業(yè)服務(wù)。整合線上招聘平臺(tái)，整合國有、民營招聘平臺(tái)，創(chuàng)新推出“x市人力資源網(wǎng)上超市”，開發(fā)“穩(wěn)就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)控指揮中心”，開展線上招聘、直播帶崗、“搖一搖”周邊工作等新模式。通過“云招聘”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)舉辦線上招聘會(huì)xx多場次，為xxxx多家企業(yè)發(fā)布招聘崗位xx.xx萬個(gè)次，網(wǎng)上招聘平臺(tái)訪問xx.x萬人次，在線投遞簡歷x.xx萬份，達(dá)成就業(yè)意向x.xx萬人次，得到省紀(jì)委監(jiān)委“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)落實(shí)情況第二專項(xiàng)監(jiān)督組的充分肯定。創(chuàng)新線下招聘方式，創(chuàng)新推出人才招聘夜市，先后舉辦x市機(jī)械裝備行業(yè)校企對接活動(dòng)、第三屆閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)人才交流（招聘）大會(huì)、xxxx年“揚(yáng)帆筑夢，就創(chuàng)未來”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)日等活動(dòng)，取得了良好的效果?！包c(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)輸服務(wù)保障。市農(nóng)民工辦印發(fā)宣傳單，積極與鐵路、公路、機(jī)場運(yùn)輸部門聯(lián)系，發(fā)給各地農(nóng)民工辦為企業(yè)、農(nóng)民工返崗復(fù)工提供運(yùn)輸服務(wù)保障。推薦我市x名農(nóng)民工獲評(píng)全國優(yōu)秀農(nóng)民工稱號(hào)。組建“服務(wù)專班”保障用工需求。建立xx小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障、業(yè)務(wù)骨干“點(diǎn)對點(diǎn)”下沉企業(yè)解難題機(jī)制，面向全市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目組建“人社服務(wù)專班”，幫助解決補(bǔ)貼申領(lǐng)、員工招聘、技能提升、人才引進(jìn)等問題。如，針對龍工產(chǎn)能擴(kuò)大急需用工問題，千方百計(jì)幫助公司新招員工xxx多人；幫助疫情防護(hù)物資生產(chǎn)企業(yè)招工xxxx余人，有效解決企業(yè)用工需求。

3.強(qiáng)化重點(diǎn)群體幫扶。實(shí)施高校畢業(yè)生“十個(gè)一批”擴(kuò)崗行動(dòng)，全面梳理、細(xì)化促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，其中，公務(wù)員招考xxx人、事業(yè)單位發(fā)布招聘計(jì)劃人數(shù)xxxx名，其中拿出xx個(gè)事業(yè)崗位、xx個(gè)醫(yī)療崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘；全市共開發(fā)xxx個(gè)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，完成任務(wù)數(shù)的xxx.x%；開發(fā)xxx個(gè)公益性崗位，完成任務(wù)數(shù)的xxx%，吸納安置高校畢業(yè)生xxx人；吸納就業(yè)見習(xí)人員xxx人，完成任務(wù)數(shù)的xxx.xx%，為xxx名見習(xí)期滿人員發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)xxx.xxxx萬元；招募“三支一扶”高校畢業(yè)生xxx名，舉辦首屆在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，招募服務(wù)社區(qū)崗位xx名、青年志愿者xx名，考核招聘xx名表現(xiàn)優(yōu)秀的期滿省、市“三支一扶”人員，力度和規(guī)模均為近年來最大。我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作總體平穩(wěn)，x學(xué)院、閩大、x技師學(xué)院三所院校畢業(yè)生總數(shù)為xxxx人，已就業(yè)人數(shù)xxxx人，就業(yè)率xx.xx%，其中在巖就業(yè)約xxxx人，在巖就業(yè)率xx.x%。我市xxxx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生共計(jì)xxxx人，已登記就業(yè)xxxx人，就業(yè)率為xx.xx%（扣除聯(lián)系不上xxx人），其中困難畢業(yè)生xx人，已幫扶就業(yè)xx人，幫扶就業(yè)率xxx%。加大失業(yè)援助力度。積極落實(shí)失業(yè)補(bǔ)助金、臨時(shí)生活補(bǔ)助、一次性生活補(bǔ)助等失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策，惠及所有參保失業(yè)人員。全市距退休不足x年的失業(yè)人員領(lǐng)取延長大齡失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇xxx人，金額xx.xx萬元；發(fā)放一次性生活補(bǔ)助金xxx人，金額xx.xx萬元；失業(yè)補(bǔ)助金辦理審核通過xxxxx人，其中已發(fā)放xxxx人，金額xxxx.xx萬元，受益率x.x%，位居全省第x；為xxxx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金xxxx.x萬元；對失業(yè)人員在現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高x倍發(fā)放物價(jià)臨時(shí)補(bǔ)貼，全市啟動(dòng)物價(jià)聯(lián)動(dòng)x次，為xxxxx人次失業(yè)人員發(fā)放臨時(shí)物價(jià)補(bǔ)貼xxx.x萬元。發(fā)放社保補(bǔ)貼。對靈活就業(yè)的困難人員人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)給予xx%的社保補(bǔ)貼，啟用就業(yè)困難人員認(rèn)定和社保補(bǔ)貼業(yè)務(wù)線上系統(tǒng)，簡化群眾辦理流程，實(shí)現(xiàn)申請“一趟不用跑”。目前，全市在線審核通過社保補(bǔ)貼申請xxxx人，發(fā)放社保補(bǔ)貼資金xxxx.x萬元。做好戒毒康復(fù)人員就業(yè)工作。通過政策宣傳、加強(qiáng)掛鉤督導(dǎo)、提升就業(yè)能力、搭建就業(yè)平臺(tái)等措施，推進(jìn)戒毒康復(fù)人員和青少年群體穩(wěn)定就業(yè)。xxxx年全市對戒毒康復(fù)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)xxx人次，推薦成功就業(yè)xxx人（到企業(yè)就業(yè)xx人），組織xx名戒毒康復(fù)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。超額完成“春潮行動(dòng)”任務(wù)。組織x.xx萬名農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)培訓(xùn)，完成省定指標(biāo)x.x萬人次的xxx.xx%，其中x.xx萬農(nóng)村勞動(dòng)力享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼資金xxxx萬元。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。選送x個(gè)項(xiàng)目參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽x省選拔賽全部獲獎(jiǎng)，其中x個(gè)項(xiàng)目參加國家賽分別獲得創(chuàng)業(yè)組三等獎(jiǎng)第xx名、全國“創(chuàng)翼之星”稱號(hào)，我市項(xiàng)目首次入圍國賽即獲獎(jiǎng)。首次舉辦“創(chuàng)業(yè)x”大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)市級(jí)資助項(xiàng)目評(píng)審，評(píng)選市級(jí)資助項(xiàng)目xx個(gè)，給予扶持資金xx萬元。在全市范圍內(nèi)征集確定xx位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，充實(shí)完善我市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，在x人力資源超市設(shè)置“創(chuàng)客咖啡廳”，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)會(huì)，為創(chuàng)業(yè)者提供交流、對接的平臺(tái)。出臺(tái)《xxxx年x市本級(jí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼申請指南》，共為xx家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼xx.x萬元，為xx家企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx.x萬元，為xx家企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼xx.x萬元，為x家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)放運(yùn)營補(bǔ)貼x.xx萬元。配合人行、財(cái)政部門受理xx名創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息人員資格審核，與臺(tái)港澳辦、財(cái)政局、團(tuán)市委聯(lián)合審定xxxx年x青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)助項(xiàng)目，發(fā)放項(xiàng)目補(bǔ)助資金xx.xxxx萬元。

4.優(yōu)化人社審批服務(wù)。大力開展人社服務(wù)快辦行動(dòng)。牽頭開設(shè)企業(yè)開辦“一件事”窗口，推出“網(wǎng)上辦”“電話辦”“自助辦”“預(yù)約辦”“容缺后補(bǔ)” “雙向郵寄”等創(chuàng)新舉措，人社窗口所有事項(xiàng)均可通過網(wǎng)上辦事大廳、ex和x人社微信公眾號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。xxxx年，上門服務(wù)xx次，窗口共辦件xx.x萬件，其中“不見面”辦理xx.x萬件，“不見面”辦理率達(dá)xx.x%，x市人社行政服務(wù)窗口xxxx年先后獲評(píng)省“五一先鋒號(hào)”“職工技能競賽優(yōu)勝集體”、市“青年文明號(hào)”等稱號(hào)，獲紅旗窗口x次，獲行政服務(wù)中心“紅旗標(biāo)兵”xx人次。扎實(shí)開展人社系統(tǒng)練兵比武活動(dòng)。組織市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)人社系統(tǒng)、編制內(nèi)外全體干部職工參與練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)，舉辦全市統(tǒng)一筆試、現(xiàn)場賽并組隊(duì)參加省級(jí)賽，獲評(píng)全省人社業(yè)務(wù)技能筆試二等獎(jiǎng)，x人次獲評(píng)“全國人社知識(shí)通”、x人次獲得“全省人社知識(shí)通”或“全省崗位練兵明星”稱號(hào)，x人次代表我省出戰(zhàn)人社部筆試，獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，營造了人人為業(yè)務(wù)、個(gè)個(gè)練技能、處處有能手的氛圍。

5.落實(shí)防控一線優(yōu)惠政策。對已評(píng)未聘（未晉級(jí)）的xx位抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)專技人員簡化程序，直接給予辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、晉級(jí)。對在我市康山醫(yī)院建設(shè)工作中不幸去世的x移動(dòng)公司職工，簡化辦事流程，x天時(shí)間完成工亡認(rèn)定，協(xié)助落實(shí)工亡待遇，中國移動(dòng)x分公司為此發(fā)來感謝信。對我市援鄂醫(yī)療隊(duì)xx名非事業(yè)編制人員，簡化招聘程序，直接入編聘用為事業(yè)單位專技人員。對我市x批xx名援鄂醫(yī)療隊(duì)全體隊(duì)員給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。推薦我市醫(yī)務(wù)人員獲國家級(jí)表彰x人、獲省級(jí)表彰xx人。會(huì)同衛(wèi)健、財(cái)政部門及時(shí)發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助xxx余萬元，擴(kuò)大衛(wèi)生防疫津貼執(zhí)行范圍，覆蓋至全體一線醫(yī)務(wù)人員，累計(jì)發(fā)放xxxxx元

6.全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。明確提出疫情期間工資支付、勞動(dòng)關(guān)系處理、工傷保障、發(fā)放工作補(bǔ)助等方面指導(dǎo)意見，通過編發(fā)勞動(dòng)關(guān)系處理“十問十答”、養(yǎng)老保險(xiǎn)“十問十答”、農(nóng)民工服務(wù)手冊等，主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切。延期開展疫情期間勞動(dòng)能力鑒定、人事爭議仲裁工作，引導(dǎo)群眾通過電子社?？ā癳仲裁”提出仲裁申請。組織開展集體協(xié)商“特別要約”暨實(shí)施“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動(dòng)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（三）強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐保障

1.做大做強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍。抓好人才引進(jìn)推薦工作，設(shè)立市人才服務(wù)窗口，深入各縣（市、區(qū)）xxx余家重點(diǎn)企業(yè)宣講人才政策。xxxx年共申報(bào)高層次人才ABC類xx人（其中A類x人，B類xx人，C類xx人，xB類x人），工科類青年專業(yè)人才xxx人，爭取省級(jí)高層次人才經(jīng)費(fèi)xxxx萬元、工科類青年專業(yè)人才經(jīng)費(fèi)xxxx萬余元，目前我市共引進(jìn)省高層次人才ABC類xxx人，省工科類青年專業(yè)人才xxx人；認(rèn)定緊缺急需人才xx人，全市共有急缺急需人才xxx人。新增x名、全市共有享受政府特殊津貼專家xx名。制定出臺(tái)人才政策。組織實(shí)施《x市人才住房保障暫行辦法》，配合制定《x市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃》，計(jì)劃三年內(nèi)（xxxx-xxxx）每年引進(jìn)約xxx名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域xxx人，民生領(lǐng)域（主要是教育、醫(yī)療）xx人。完善《xxxx-xxxx年引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)指導(dǎo)目錄》，更加貼合x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需求。積極搭建人才發(fā)展平臺(tái)。龍合智能裝備制造新增獲批國家博士后科研工作站，目前我市共有博士后科研工作站xx個(gè)，省創(chuàng)新基地x個(gè)，在站博士xx人。開展省級(jí)專家服務(wù)基地授牌和考評(píng)，擁有xx家省級(jí)專家服務(wù)基地，全省地市最多。加快推進(jìn)人才驛站建設(shè)，新增xx家，累計(jì)建成xx家。服務(wù)好人力資源機(jī)構(gòu)，新增xx家、全市共有勞務(wù)派遣公司xx家；新增x家，全市共有xx家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（其中公益性xx家、經(jīng)營性xx家），從業(yè)人員xxx人、營業(yè)收入xxxx萬元、服務(wù)用人單位x.xx萬家次、服務(wù)人才xx萬人次。

2.抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。xxxx年新增x名全國技術(shù)能手（累計(jì)x人）、xx名全國青年技術(shù)能手（累計(jì)xx人），省技能大師x人、省技術(shù)能手xx人，x工匠xx名。全市企業(yè)在崗技能勞動(dòng)者約xx萬人，其中在崗高技能人才（指高級(jí)工及以上）約x.x萬人，占技術(shù)工人總數(shù)的xx%。全力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。舉辦全市職業(yè)技能提升行動(dòng)“示范班”開訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，召開x工匠和技能大師工作室領(lǐng)辦人座談會(huì)，創(chuàng)新出臺(tái)高技能人才住房補(bǔ)助和競賽獎(jiǎng)勵(lì)政策，發(fā)布緊缺急需職業(yè)（工種）目錄，提高緊缺類職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)xx%；印發(fā)《職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理細(xì)則》，積極推進(jìn)以工代訓(xùn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對龍凈環(huán)保、x萬達(dá)酒店、佳麗斯等x家企業(yè)發(fā)放崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼xx.xx萬元，涉及員工xxx人；市本級(jí)對xx家開展以工代訓(xùn)企業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼xx萬元，涉及xxx名員工。聯(lián)合字節(jié)跳動(dòng)開展x期xxx人次直播電商技能培訓(xùn)等。全市職業(yè)技能培訓(xùn)x.xx萬人，完成省定指標(biāo)x.x萬人的xxx%，位居全省第x。搭建技能人才培養(yǎng)載體平臺(tái)。評(píng)選了第三屆xx名“x工匠”、新增x家國家級(jí)技能大師、x家省級(jí)、xx家市級(jí)，共創(chuàng)建技能大師工作室xx家，其中國家級(jí)技能大師工作室x家、省級(jí)xx家、市級(jí)xx家。完成市級(jí)一類賽x場、二類賽x場技能競賽，各縣（市、區(qū)）人社局開展x場縣級(jí)職業(yè)技能競賽。福龍馬、龍工和x技師學(xué)院設(shè)立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)并開展技能等級(jí)認(rèn)定，xx月在福龍馬率先開展xx人次的技能等級(jí)認(rèn)定并逐步推開。xxxx年，我市技工院校招生xxxx人，是招生人數(shù)最多的一年，在校生規(guī)模達(dá)到xxxxx人，在市級(jí)以上技能大賽獲獎(jiǎng)人數(shù)xx人次，x名教師獲得國家級(jí)競賽金獎(jiǎng)，x名教師在全國技工院校教師能力大賽取得二等獎(jiǎng)；x月，x技師學(xué)院還被評(píng)為x省示范性現(xiàn)代中等職業(yè)院校。加大力度推進(jìn)職業(yè)能力鑒定。完成職業(yè)技能鑒定xxxxx人，取得證書xxxxx人，其中高技能人才發(fā)證數(shù)xxxx人（高級(jí)工xxxx人、技師xx人、高級(jí)技師xx人），中級(jí)工發(fā)證數(shù)xxxxx人，初級(jí)工發(fā)證數(shù)xxxxx人。完成xxxx人專項(xiàng)能力考核，發(fā)放證書xxxx本；培訓(xùn)專項(xiàng)能力考評(píng)員xxx人。

3.健全完善社會(huì)保障體系。推進(jìn)參保擴(kuò)面。印發(fā)《關(guān)于做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面重點(diǎn)縣（市、區(qū)）掛鉤聯(lián)系工作的通知》，組成x個(gè)工作小組，分別與上參保率較低的x個(gè)縣（市、區(qū)）掛鉤聯(lián)系，督促做好參保擴(kuò)面工作。全年完成精準(zhǔn)擴(kuò)面x.x萬人，完成率xxx%，城鄉(xiāng)保參保擴(kuò)面完成情況位居全省第x。xxxx年全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxx.x萬人，完成任務(wù)的xxx.x%，其中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xx.x萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xx.xx萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxx.xx萬人；失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)xx.x萬人，完成計(jì)劃xx.x萬人的xxx.x%；全市工傷保險(xiǎn)參保xx.xx萬人，同比增加x.x%，完成任務(wù)xxx.xx%。加強(qiáng)社?；鹗罩Ч芾怼ｐB(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金收入xx.xx億元，支出xx.xx億元，累計(jì)結(jié)余xx.xx億元，基金運(yùn)行平穩(wěn)、可控。其中，企業(yè)保征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxxxx.xx萬元，同比減少xx.xx%，支付養(yǎng)老金xxxxxx.xx萬元，同比增加xx.xx%；機(jī)關(guān)?；鹂偸杖離xxxxx萬元（含財(cái)政補(bǔ)助收入xxxxxx萬元），比上年同期增長x.xx%，總支出xxxxxx萬元，比上年同期增長-x.xx%，當(dāng)期結(jié)余-xxxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxxx萬元；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx.xx 萬元，支出xxxxx.xx萬元，歷年結(jié)余xxxxx.xx 萬元。征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)xxxx.xx萬元，同比減少xx.xx %；享受工傷保險(xiǎn)待遇xxxx人，同比減少x.x%，支付工傷保險(xiǎn)待遇xxxxx.xx萬元，同比減少xx.xx %。抓好社保經(jīng)辦服務(wù)工作。創(chuàng)新上線“x市人社和醫(yī)療保障公共服務(wù)網(wǎng)”，將原來“五險(xiǎn)”網(wǎng)上申報(bào)多個(gè)平臺(tái)整合為一個(gè)平臺(tái)，免費(fèi)為參保單位提供“五險(xiǎn)”經(jīng)辦服務(wù)，全市xxxxx家企業(yè)開通了網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)，網(wǎng)辦業(yè)務(wù)xxxxx件，網(wǎng)辦率達(dá)xx.xx%。鼓勵(lì)企業(yè)退休職工通過x社保微信公眾號(hào)、閩政通、x人社APP、ex等線上方式，足不出戶自主認(rèn)證，全市通過認(rèn)證xxxxx人，認(rèn)證完成率xx.xx%，位居全省前列。完成基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位方面，待遇調(diào)整后人均每月退休金為xxxx.xx元，人均月增資xxx.xx元，惠及全市xxxxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員；城鎮(zhèn)退休職工方面，調(diào)整后人均每月退休金xxxx.xx元，月人均增加xxx.xx元，惠及全市xxxxx名企業(yè)退休人員。城鄉(xiāng)居民方面，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從xxxx的每人每月xxx元提高到xxxx年的每人每月xxx元，高于全省平均水平。其他方面，提高全市xxx名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，月人均增加xxx.xx元，合計(jì)xxx.xx萬元；完成xxxx年工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整，提高全市xxxx名工傷職工工傷津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等三項(xiàng)定期待遇，合計(jì)補(bǔ)發(fā)xxx.xx萬元。繼續(xù)跟蹤落實(shí)好退役士兵補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全市共辦理退役士兵補(bǔ)繳xxxx人，補(bǔ)繳金額xxxx.xx萬元，核查率xxx%，辦結(jié)率xxx%。穩(wěn)慎做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。全市共辦理被征地農(nóng)民社會(huì)保障落實(shí)情況審查xx宗，涉及保障對象xxxx人，預(yù)留保障資金xxxx.xx萬元。目前全市已納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障對象xxxxxx人，歷年累計(jì)預(yù)留社會(huì)保障資金xx.xx億元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保障金x.xx億元，累計(jì)結(jié)存xx.xx億元。利用社?？òl(fā)放養(yǎng)老待遇。市本級(jí)使用社會(huì)保障卡領(lǐng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金人數(shù)占比xx.xx%；從xxxx年xx月起，全面啟動(dòng)采用社會(huì)保障卡發(fā)放企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，新增企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇用卡支付率達(dá)xx%?！爸腥恕贝鲋厮愎ぷ魅〉秒A段性成效。全市共需重算xxxxx人，已重算xxxx人，完成率為xx.xx%。其中市本級(jí)完成率為xx.xx%。上杭縣完成比例為xxx%，新羅區(qū)、連城縣完成比例均為xx%以上，武平縣、漳平市、長汀縣也已完成xx%以上；永定區(qū)因財(cái)政困難，工作進(jìn)度緩慢。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”二期項(xiàng)目參保擴(kuò)面工作。xxxx年，市本級(jí)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷團(tuán)體參保工程xx個(gè)，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)xxx.xx萬元。深入開展工傷預(yù)防工作。出臺(tái)《x市工傷預(yù)防培訓(xùn)管理辦法（試行）》，規(guī)范工傷預(yù)防培訓(xùn)監(jiān)督和驗(yàn)收環(huán)節(jié)，確定x個(gè)工傷預(yù)防培訓(xùn)項(xiàng)目（含xx場培訓(xùn)）和x個(gè)企業(yè)自主申報(bào)項(xiàng)目。全市各協(xié)議單位完成xx期工傷預(yù)防培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)xxxx人。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理工作。及時(shí)調(diào)整我市工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)（配置輔助器具）交通食宿標(biāo)準(zhǔn)，采取過渡辦法，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌待遇平衡。全市共有定點(diǎn)醫(yī)院xx個(gè)，輔助器具配置機(jī)構(gòu)x家。繼續(xù)暢通工傷職工醫(yī)療救治綠色通道，明確配置費(fèi)用由市中心與輔助器具配置機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，保證了工傷職工的自主選擇權(quán)，減輕用人單位的工傷負(fù)擔(dān)，同時(shí)做好全市大額醫(yī)療和異地治療、輔助器具配置的審批工作。做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)鑒定工作。聘任我市新一任期xxx名勞動(dòng)能力鑒定專家并發(fā)放聘書。全年市本級(jí)共完成工傷認(rèn)定案件xxxx件，其中市本級(jí)xxx件。組織勞動(dòng)能力現(xiàn)場鑒定xx場，完成xxxx人次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，其中傷殘鑒定xxxx人次，病殘鑒定xx人次，完成停工留薪期結(jié)論xx人次。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)社保執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度人員移交，社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)提前退休問題專項(xiàng)核查、職業(yè)年金清算、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省（區(qū)、市）轉(zhuǎn)續(xù)等工作。

4.規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱考核認(rèn)定工作。新羅區(qū)、武平縣組織開展初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱考核認(rèn)定工作，xx名農(nóng)村實(shí)用人才通過評(píng)審取得了初級(jí)職稱，跟進(jìn)落實(shí)獲評(píng)職稱農(nóng)村實(shí)用人才納入“科技特派員”管理，xx名農(nóng)村實(shí)用人才人認(rèn)定為省科技特派員。開展產(chǎn)業(yè)職稱改革試點(diǎn)工作。紫金礦業(yè)試點(diǎn)將工程系列xx個(gè)專業(yè)中初級(jí)職稱的評(píng)審權(quán)限下放，同時(shí)在上杭縣工程系列專家評(píng)委庫中設(shè)立紫金礦業(yè)專家評(píng)委分庫，每屆評(píng)委會(huì)中紫金礦業(yè)專家評(píng)委分庫中抽取的評(píng)委不少于xx%，更好地推動(dòng)企業(yè)培養(yǎng)造就更多專業(yè)人才。加強(qiáng)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理工作。推薦國家級(jí)和省級(jí)表彰先進(jìn)集體xx個(gè)、先進(jìn)個(gè)人xxx人。積極配合市委市政府做好“紀(jì)念古田會(huì)議xx周年活動(dòng)”、“百日攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)年”、“第四次全國經(jīng)濟(jì)普查工作”、“安全生產(chǎn)工作”等及時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)工作；聯(lián)合市衛(wèi)健委開展了對抗疫援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員xx人記功獎(jiǎng)勵(lì)工作；聯(lián)合教育局開展了教育系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)工作，共嘉獎(jiǎng)xx人、集體嘉獎(jiǎng)xx個(gè)，記功xx人、集體記功x個(gè)；聯(lián)合市脫貧辦開展了全市事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作，共嘉獎(jiǎng)xx人、集體嘉獎(jiǎng)x個(gè)，記功xx人、集體記功x個(gè)。抓好人事考試招聘工作。面向社會(huì)發(fā)布事業(yè)單位公開招聘崗位xxxx多個(gè)招聘xxxx人，招聘人數(shù)同比增長xx%，其中，支持教育部門計(jì)劃招聘教師xxxx多名、支持衛(wèi)健部門計(jì)劃招聘衛(wèi)技人才xxx多名。組織全市公務(wù)員錄用筆試考試xxxxx人，x市直事業(yè)單位公開招聘考試xxxx人、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員考試xxxx人，完成社會(huì)工作師職業(yè)水平考試xxx人、經(jīng)濟(jì)專業(yè)電子化考試xxxx人、執(zhí)業(yè)藥師資格考試xxxx人、一級(jí)建造師資格考試xxxx人、一級(jí)消防工程師資格考試xxx人。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位升級(jí)考核工作，報(bào)名人數(shù)xxx人、合格人員共xxx人。認(rèn)真做好第八批援疆（x人）、第九批援藏中期輪換（x人）和短期援藏（x人）專業(yè)技術(shù)人才選派，安排x個(gè)事業(yè)單位崗位用于專項(xiàng)招聘x籍高校畢業(yè)生。

5.完善工資收入分配制度。開展“x+X”津補(bǔ)貼專項(xiàng)督查工作。會(huì)同市委組織部開展規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位實(shí)施績效工資常態(tài)化專項(xiàng)督查檢查工作。加強(qiáng)績效工資管理。重新核定x學(xué)院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效工資總量，核定市行政服務(wù)中心和xxxxx便民服務(wù)平臺(tái)專項(xiàng)績效工資，進(jìn)一步規(guī)范x技師學(xué)院績效工資分配方案。深化企業(yè)工資分配制度改革。組織全市對xxx家企業(yè)進(jìn)行xxxx年企業(yè)薪酬調(diào)查。穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作。發(fā)布我市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息和國有企業(yè)工資指導(dǎo)線。進(jìn)行國有企業(yè)工資內(nèi)外收入分配監(jiān)督檢查，抽取xx家國有企業(yè)進(jìn)行工資專項(xiàng)審計(jì)。

6.加快重大項(xiàng)目建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)x技師學(xué)院二校區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，xxxx年累計(jì)完成投資xxxxx萬元，完成年投資計(jì)劃xxx.xx%，累計(jì)完成投資xxxxx萬元。實(shí)施基層保障服務(wù)能力提升行動(dòng)。抓好上杭、連城、永定等首批省基層平臺(tái)信息化提升工程試點(diǎn)，印發(fā)了試點(diǎn)工作方案，指導(dǎo)試點(diǎn)縣通過實(shí)施信息化改造提升，更好實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)線上線下融合，方便群眾辦事。目前，上杭信息化建設(shè)工程已完成，連城進(jìn)行公開招投標(biāo)，永定進(jìn)入試運(yùn)行階段。

（四）突出人社風(fēng)險(xiǎn)防控

1.加強(qiáng)x社?；鸨O(jiān)管。組織開展經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控督查、社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)排查及風(fēng)險(xiǎn)檢查、落實(shí)“三個(gè)全面取消”等專項(xiàng)檢查，自查率達(dá)xxx%，同級(jí)檢查率xxx%，對下級(jí)檢查覆蓋均超xx%。完成涵蓋養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)各險(xiǎn)種的檢查，下發(fā)了x份檢查報(bào)告、x份督查報(bào)告，提出檢查（督查）建議或整改意見xx多條。開展xx期“信息網(wǎng)絡(luò)+監(jiān)督”，全市篩查、分析養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警信息xxxxx條，對疑點(diǎn)信息加大核查力度，追回多領(lǐng)社保待遇xxxxx元。健全查處騙保行為常態(tài)化工作機(jī)制，加大基金追繳力度，xxxx年，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追繳違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇分別為xxx.xx萬元、xx.xx萬元、xx.xx萬元，計(jì)xxx.xx萬元。

2.加大根治欠薪力度。落實(shí)責(zé)任抓合力。將根治欠薪工作列入市政府工作報(bào)告和市委主題教育重點(diǎn)化解的xx個(gè)難題積案。市領(lǐng)導(dǎo)先后通過帶隊(duì)深入項(xiàng)目一線調(diào)研、召開根治欠薪推進(jìn)會(huì)、專題部署會(huì)、約談會(huì)等形式，部署推進(jìn)我市根治欠薪工作。加強(qiáng)部門聯(lián)合預(yù)警監(jiān)控，積極開展警情、信訪件和欠薪形勢的分析研究，及時(shí)化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。全面排查抓推進(jìn)。積極開展“雙隨機(jī)、一公開”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查和日常巡查排查，對查實(shí)的問題落實(shí)整改到位，歷史存量欠薪積案及時(shí)化解清零，新增拖欠和邊清邊欠現(xiàn)象得到有效遏制。持續(xù)深入開展以“五個(gè)一”為主要措施的根治欠薪夏季、冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，全面落實(shí)“兩清零”要求。創(chuàng)新體制抓監(jiān)管。全力推進(jìn)實(shí)名制平臺(tái)推廣運(yùn)用，特殊時(shí)期每日調(diào)度、每周通報(bào)。全省率先推行建筑施工企業(yè)以銀行保函、保險(xiǎn)保證和擔(dān)保保函等第三方擔(dān)保形式繳存工資保證金，目前，市本級(jí)收取xxx個(gè)項(xiàng)目工資保證金xxxxx萬元，其中現(xiàn)金xxxx萬元，保險(xiǎn)保證xxxxx萬元、保函xxx萬元，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)動(dòng)懲戒抓處置。充分利用企業(yè)勞動(dòng)用工信用等級(jí)評(píng)價(jià)、“黑名單”管理等手段，xxxx年評(píng)出A級(jí)企業(yè)xxx家、B級(jí)企業(yè)xx家，C級(jí)企業(yè)x家，向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為x件，x家用人單位繼續(xù)列入拖欠工資“黑名單”。曝光批評(píng)x家違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》的公司。宣傳教育有成效。抓牢抓實(shí)根治欠薪研究部署、檢查推進(jìn)、監(jiān)控預(yù)警、問題整改、懲戒處置、宣傳引導(dǎo)、鞏固提升等“七大環(huán)節(jié)”，x根治欠薪“七步法”得到人民網(wǎng)、人社部官方微信公眾號(hào)關(guān)注報(bào)道，x市國有企業(yè)帶頭落實(shí)工程款支付擔(dān)保的經(jīng)驗(yàn)做法，得到省根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的發(fā)文推廣。全市欠薪人數(shù)、案件、金額連續(xù)三年下降，全市共主動(dòng)巡視檢查企業(yè)xxxx戶次，為xxxx人追討工資xxxx萬元；向司法機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件x件，涉及xx人xxx.xx萬元。

3.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建活動(dòng)。我市x家企業(yè)、x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)園區(qū)被省人社廳等三方四部門評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。開展集體協(xié)商“特別要約”行動(dòng)，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。非公有制經(jīng)濟(jì)組織構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系情況考評(píng)工作中，我市位居全省前列。強(qiáng)化案件調(diào)解仲裁，全市兩級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)人事爭議案件xxxx件，涉及勞動(dòng)者xxxx人，同比下降了xx.x%，涉及勞動(dòng)者xxxx人，同比減少xx.x%。當(dāng)期審結(jié)案件xxxx件，結(jié)案率為xx%，其中裁決案件xxx件（終局裁決案件xxx件，一裁終局率為xx.x%）、調(diào)解及撤訴案件xxx件。此外，全市勞動(dòng)爭議調(diào)解組織及仲裁機(jī)構(gòu)案外調(diào)解勞動(dòng)人事爭議xxx件，案外達(dá)成協(xié)議案件xxx件，涉及勞動(dòng)者xxx人，全市案件處理調(diào)解率為xx.x%，維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，三分之二以上案件以調(diào)解方式處理。探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”、流動(dòng)仲裁庭。全市xxx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解服務(wù)平臺(tái)已正式啟用，網(wǎng)上共受理勞動(dòng)爭議調(diào)解案件xx起，均已辦結(jié)。創(chuàng)新推出“e仲裁”服務(wù)，已收到勞動(dòng)人事爭議申請xx人次，審核通過xx人次，立案xx人次均已辦結(jié)。xx月，到永定高陂開展“流動(dòng)仲裁庭”服務(wù)活動(dòng)，高新區(qū)xx多家企業(yè)代表全過程旁聽了庭審。

（五）重抓人社精準(zhǔn)扶貧

1.深入推進(jìn)就業(yè)扶貧。支持各縣（市、區(qū)）新設(shè)一批鄉(xiāng)村公益性崗位，累計(jì)通過公益性崗位安置貧困勞動(dòng)力xxxx人，今年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼資金xxx.x萬元。新增xx個(gè)、累計(jì)建有xxx個(gè)扶貧基地（車間、加工點(diǎn)），吸納xxxx名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，發(fā)放補(bǔ)助資金xxx.xx萬元。推送崗位信息x.xx萬條，累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)x.xx萬人，推送數(shù)量、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)全省第一，得到省勞動(dòng)就業(yè)局的通報(bào)表揚(yáng)，獲x市事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，作為市直單位x個(gè)嘉獎(jiǎng)集體之一。

2.因地施策開展技能扶貧。針對貧困戶普遍存在缺技術(shù)、文化程度低、需照顧家庭等實(shí)際，開展網(wǎng)絡(luò)營銷師、家政服務(wù)、電工焊工、農(nóng)村種養(yǎng)、電商營銷等“短平快”培訓(xùn)，讓貧困勞動(dòng)力掌握一技之長。我市成功培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力x.xx萬人次，培訓(xùn)成效位列全省第x，得到省勞動(dòng)就業(yè)局的通報(bào)表揚(yáng)。

3.重抓社保扶貧工作。今年x月起，長汀縣、永定區(qū)將建檔立卡貧困人口（含已脫貧與未脫貧）、低保對象、特困人員最低標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)代繳比例提高至xxx%全額代繳。目前，我市x個(gè)縣（市、區(qū)）均實(shí)現(xiàn)xxx%全額代繳。貧困人員應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)代繳盡代繳實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)清零”。通過人社部社保扶貧信息平臺(tái)及市縣扶貧、民政等部門匯總貧困人員xxxxxx人，其中xxxxx名貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，處于繳費(fèi)年齡段人員xxxxx人，除去因無需代繳、申請高檔次繳費(fèi)、死亡等原因xxx人外，均由政府全額代繳最低標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，處于待遇年齡段人員xxxxx人，均已實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放。及時(shí)兌現(xiàn)殘疾居民參保繳費(fèi)補(bǔ)助政策。加強(qiáng)與殘聯(lián)的溝通協(xié)調(diào)，建立部門間信息互通和定期會(huì)商機(jī)制，聯(lián)合開展未參保殘疾人專項(xiàng)擴(kuò)面參保工作。共為全市xxxxx名殘疾人代繳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率為xx.xx%，其中，xxxxx名殘疾人享受全額代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，代繳金額為xxx.xx萬元；xxxxx名殘疾人享受部分代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，代繳金額為xxx.xx萬元。

4.抓好掛鉤村（戶）脫貧。持續(xù)加強(qiáng)掛鉤永定莒溪村幫扶工作，制定掛鉤幫扶方案，撥付幫扶資金x萬元，并積極幫助協(xié)調(diào)多方各部門資金及項(xiàng)目共計(jì)xxx余萬元，全力支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、美化村容村貌、提高生活環(huán)境質(zhì)量等，全村xx戶貧困戶已全部達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。抓好掛鉤干部幫扶工作，局掛鉤干部xx人，掛鉤幫扶xxx戶貧困戶，發(fā)放幫扶金xx萬元，精準(zhǔn)扶貧信息平臺(tái)信息錄入完成率達(dá)xxx%。

（六）做好其他工作方面

1.穩(wěn)步推進(jìn)法治人社建設(shè)。舉辦x期學(xué)法論壇、《民法典》專題講座、學(xué)法考試等活動(dòng)，辦理行政復(fù)議案件x起。建立重大決策咨詢機(jī)制，聘請x名重大決策咨詢專家，并舉行首次咨詢會(huì)。完成行政審批服務(wù)事項(xiàng)細(xì)化梳理工作，目前我局共有行政許可事項(xiàng)xx項(xiàng)，公共服務(wù)事項(xiàng)xxx項(xiàng)。組織完成“雙隨機(jī)、一公開”抽查檢查和公示、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作、信用信息體系建設(shè)等工作。

2.扎實(shí)做好新聞宣傳工作。依托公眾號(hào)、網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)刊等載體，開展多形式的抗疫情、保復(fù)工、助企業(yè)、惠民生宣傳報(bào)道，有力提升了人社部門的關(guān)注度和影響力，宣傳的層次、質(zhì)量、數(shù)量得到進(jìn)一步提升。x市人社局和市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心獲評(píng)“全國人社系統(tǒng)新聞宣傳工作先進(jìn)單位”，局網(wǎng)站和新媒體管理、ex投稿、閩西快訊考評(píng)連續(xù)x年位居全市前xx名。完善宣傳工作機(jī)制。嚴(yán)格信息審核發(fā)布制度，實(shí)行局辦公室集中統(tǒng)一歸口管理，每季度通報(bào)各科室、直屬單位信息采用情況。先后舉辦“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”新聞發(fā)布會(huì)、“根治欠薪”市政府網(wǎng)站在線訪談，推出“x工匠”事跡展播、x社?？☉?yīng)用推廣等專題欄目。抓好公眾號(hào)新媒體宣傳。xxxx年累計(jì)發(fā)布微信xxx條次、閱讀次數(shù)xx.x萬人次，關(guān)注粉絲突破x萬余人，位居全市政務(wù)類微信公眾號(hào)前列。創(chuàng)辦x人社e在線欄目，推出“新思想誦讀”“人社清風(fēng)教育”“業(yè)務(wù)知識(shí)普及”“紅色精神宣講”“文明創(chuàng)建宣傳”“文章詩詞分享”等x個(gè)系列xx期在線誦讀內(nèi)容，先后有xx名人社青年錄制音頻，獲得近x萬次點(diǎn)播。創(chuàng)新開設(shè)“x人社政策暢通行”xx期、“x社保卡應(yīng)用暢通行”xx期、“x人力資源超市招聘”xx期等政策解讀、資訊宣傳欄目，進(jìn)一步加強(qiáng)政策解讀和輿論宣傳，提高政策公眾知曉度。積極向ex平臺(tái)投稿，稿件采用率高，多次得到ex辦通報(bào)表揚(yáng)，投稿數(shù)、用稿數(shù)連續(xù)x年位居全市前x名。加強(qiáng)網(wǎng)站規(guī)范建設(shè)。新增“十九屆五中全會(huì)”“文明創(chuàng)建 你我同行”“降費(fèi)減負(fù)”專欄，累計(jì)發(fā)布稿件xxx條次，網(wǎng)站點(diǎn)擊次數(shù)達(dá)xx.x萬次。創(chuàng)新開設(shè)“x人力資源超市”網(wǎng)站、上線“x市人社和醫(yī)療保障公共服務(wù)網(wǎng)”，進(jìn)一步豐富人社網(wǎng)上辦事大廳功能，更加便民惠企。深化與x電視臺(tái)“人社之窗”合作，共播出《x市職業(yè)技能提升行動(dòng)電視訪談》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等“人社之窗”演播室訪談x期，開展x期直播帶崗欄目，累計(jì)播出《人社之窗》xx期、《記者追蹤》xx期、制作“根治欠薪七步法”“暖心人社優(yōu)服務(wù)，譜寫文明新篇章”等專題片x期。加大各級(jí)媒體的宣傳力度，加強(qiáng)與閩西日報(bào)的合作，在重大活動(dòng)合作、重要政策發(fā)布等方面建立常態(tài)化合作機(jī)制，在《閩西日報(bào)》發(fā)表專版、要聞xx篇。加強(qiáng)同中央、省級(jí)媒體的聯(lián)系，與人民網(wǎng)、x經(jīng)濟(jì)頻道的建立合作關(guān)系，做到重大突破、工作亮點(diǎn)在省級(jí)以上媒體都有報(bào)道。xxxx年我局在中央、省級(jí)媒體發(fā)表新聞稿件xx篇次、同比增加xx%，其中《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《中國勞動(dòng)保障報(bào)》等中央媒體xx篇次，《x日報(bào)》、省政府網(wǎng)等省級(jí)媒體xx篇。加強(qiáng)政務(wù)信息的報(bào)送。積極向《閩西快訊》《八閩快訊》《x要訊》投稿，累計(jì)xx篇稿件被采用，其中《八閩快訊》采用x篇次，《閩西快訊》信息排名連續(xù)x年進(jìn)入全市前xx名。加強(qiáng)向省廳、人社部信息報(bào)送力度，在省廳網(wǎng)站、公眾號(hào)、簡報(bào)刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)xx條次，在人社部官網(wǎng)、官微、簡報(bào)刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)x篇次。

3.做好信訪、保密、綜治等各項(xiàng)工作。按時(shí)辦理、答復(fù)來信來訪共xx件，按期辦結(jié)率達(dá)xxx%，并在全市率先化解國家信訪局交辦的重復(fù)信訪事項(xiàng)。認(rèn)真做好“xxxxx”平臺(tái)及ex訴求件答復(fù)工作，建立每月通報(bào)制度，加強(qiáng)交辦訴求件協(xié)調(diào)跟蹤及審核把關(guān)，受理xxxxx訴求件xxxx件，數(shù)量位列全市第x，較去年xxxx件同比增長xx%，及時(shí)查閱率、回復(fù)率、滿意率達(dá)xxx%，特別是在大力實(shí)施“人社政策暢通行”行動(dòng)以來，面對訴求辦件逐年遞增趨勢下，xxxx年我局收到“社保問題”訴求辦件xxx件，同比去年的xxx件減少了xx.x%。按時(shí)辦理市人大代表建議xx件、政協(xié)委員提案xx件，做到即辦結(jié)率xxx%、聯(lián)系率xxx%。落實(shí)綜治、安全生產(chǎn)、保密工作責(zé)任制，定期組織開展全局保密工作自查自評(píng)，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)綜治平安建設(shè)，開展全市人社領(lǐng)域安全隱患大排查大整治攻堅(jiān)行動(dòng)，xxxx年全年未發(fā)生人社公共領(lǐng)域大規(guī)模集訪、個(gè)人極端暴力事件及重大安全生產(chǎn)事故等，總體形勢和諧穩(wěn)定。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)發(fā)言

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會(huì)保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會(huì)保障工作又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。近年來，我縣人事、勞動(dòng)保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)以及勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個(gè)方面談?wù)劊?/p>

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人（省列142人，市列47人），進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人（省列208人，市列85人），農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。

（二）人才隊(duì)伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育11人；評(píng)審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計(jì)取得職稱資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的120.8%。

（三）就業(yè)再就業(yè)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1878人，占目標(biāo)任務(wù)XX人的93.9%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)621人，占目標(biāo)任務(wù)650人的95.5%；新增小額貸款擔(dān)保基金180萬元，占目標(biāo)任務(wù)170萬元的105.9%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標(biāo)任務(wù)1100萬元的217.7；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的87.9%。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的101.4%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的100.2%；工傷保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的102%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的100%。

（五）勞動(dòng)關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.7%，占目標(biāo)任務(wù)98%的100.7%。

（六）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力5.7813萬人，占任務(wù)5.91萬人的97.82%；勞務(wù)收入3.7753億元，占任務(wù)5億元的75.51%。

從以上目標(biāo)任務(wù)完成情況看，前8個(gè)月，我們做了大量工作，采取了有效措施，按照時(shí)間、進(jìn)度都全面超額完成了任務(wù)。但這些數(shù)據(jù)都是上報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)，在我們的工作中還存在不少問題，具體表現(xiàn)在：一是高校畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)難，而在重點(diǎn)工程、重大建設(shè)項(xiàng)目上又缺乏高層次人才。二是就業(yè)穩(wěn)定性不高。雖然按照目標(biāo)任務(wù)已就業(yè)1878人，但部分就業(yè)人員本季度就業(yè)下季度失業(yè)的現(xiàn)象屢見不現(xiàn)。三是各社區(qū)對零就業(yè)家庭走訪臺(tái)帳、求職登記臺(tái)帳、職業(yè)介紹臺(tái)帳和跟蹤服務(wù)臺(tái)帳做得不夠扎實(shí)，表中的事項(xiàng)、數(shù)據(jù)、內(nèi)容填寫不夠完整。四是職業(yè)技能鑒定工作結(jié)束后，所收集的資料不全，致使不能按時(shí)上報(bào)市局辦理職業(yè)資格證書。五是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納入?yún)⒈＠U費(fèi)報(bào)表人數(shù)672人，但實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不實(shí)。六是勞動(dòng)合同簽訂后，對合同的履行、解除、變更等情況監(jiān)督檢查還不夠。七是工傷認(rèn)定過程中，出現(xiàn)的許多情形難度大、情況復(fù)雜，有時(shí)難以認(rèn)定。八是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的報(bào)表、臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不夠健全，市上上半年通報(bào)展示一批創(chuàng)業(yè)成果15項(xiàng)為0，宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型15個(gè)為0

二、后3個(gè)月的工作重點(diǎn)

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益和全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。因此，人社系統(tǒng)的干部職工要在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，牢固樹立大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的斗志和干勁，盡快認(rèn)真地做好工作銜接，加快工作融合、提高服務(wù)效能、推進(jìn)工作開展，共同開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作新局面。

后3個(gè)月，針對今年全縣人力資源和社會(huì)保障工作的新特點(diǎn)，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加快工作節(jié)奏，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，確保全面完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是組織實(shí)施好“五項(xiàng)招考”工作，加大促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，確保完成500名大學(xué)生就業(yè)見習(xí)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)。二是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策。積極推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革。三是開展人事培訓(xùn)工作，提高崗位工作能力。四是繼續(xù)實(shí)施“雙選雙進(jìn)”、“五補(bǔ)一貼”制度，加大企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)力度。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。六是擴(kuò)大規(guī)模，提高質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)。七是依法行政，保障權(quán)益，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。八是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，進(jìn)一步增強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)能力和水平。

三、幾點(diǎn)要求

（一）統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保新部門職能“無縫鏈接”

縣人力資源和社會(huì)保障局的成立，是縣委、縣政府著眼戰(zhàn)略全局的重大決策，也是我縣政府機(jī)構(gòu)改革的重大舉措。新組建的縣人力資源和社會(huì)保障局將肩負(fù)起統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位收入分配制度、統(tǒng)籌人力資源市場的重要職責(zé)。因此，我們?nèi)w干部職工要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從大局出發(fā)，牢固樹立“一盤棋”思想，盡快實(shí)現(xiàn)新部門的職能有機(jī)統(tǒng)一和“無縫鏈接”。特別是局屬單位和單位之間、人和人之間、崗位和崗位之間要盡快銜接、溝通、配合。從而為開創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作新局面打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成

新領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，及時(shí)明確了班子成員的分工和工作人員的分工。局屬各單位要認(rèn)真對照XX年目標(biāo)管理責(zé)任書中各項(xiàng)工作任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任，明確時(shí)間進(jìn)度，抓好工作落實(shí)。尤其對重點(diǎn)工作部分及工作中的薄弱環(huán)節(jié)，要研究制定切實(shí)可行的工作措施和辦法?，F(xiàn)在算起來，離省上、市上的考核只有3個(gè)月時(shí)間，局屬各單位應(yīng)早謀劃、早動(dòng)手，做實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)帳、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，整理、收集、裝訂基本資料。各單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指導(dǎo)，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和督促。全系統(tǒng)干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，切實(shí)做到目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、時(shí)間進(jìn)度、責(zé)任人員、獎(jiǎng)罰措施“五明確”，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高效率，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成

以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“講比促?！被顒?dòng)為契機(jī)，以“勤學(xué)善創(chuàng)、高效服務(wù)、凝心聚力、保障民生”為主題，牢固樹立大局意識(shí)和一盤棋思想，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要相互支持、主動(dòng)配合，努力形成全局上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。同時(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，并嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持實(shí)施黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、一周政務(wù)、重點(diǎn)工作和已修訂完善的6項(xiàng)工作制度，以及群眾關(guān)注的事項(xiàng)在xx縣門戶網(wǎng)站、人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公布舉報(bào)投訴電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。

（四）規(guī)范管理，強(qiáng)化服務(wù)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效

要嚴(yán)格貫徹落實(shí)8月10日政府第十二次全體會(huì)議精神，堅(jiān)持民生為本，為民負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，緊緊以“圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)”為抓手，抓好人力資源工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障等工作，確保各項(xiàng)工作都取得顯著成績。一是健全完善規(guī)章制度和崗位職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真按照《人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)管理制度和工作規(guī)范》辦事。二是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作制度，以服務(wù)發(fā)展，爭做“崗位服務(wù)先鋒”、“人民滿意公務(wù)員”，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為載體，以“亮黨員身份、做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”為內(nèi)容，緊緊圍繞中心工作扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“講學(xué)習(xí)比奉獻(xiàn)促增長保穩(wěn)定”主題黨性實(shí)踐活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展。三是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升素質(zhì)，塑造形象。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，堅(jiān)持開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和階段性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平。以“講職業(yè)道德、樹行業(yè)新風(fēng)”為核心，在全系統(tǒng)開展“比學(xué)習(xí)看素質(zhì)，比班子看隊(duì)伍，比紀(jì)律看作風(fēng)，比服務(wù)看效率”為內(nèi)容的“五比五看”活動(dòng)，深化以講實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效為重點(diǎn)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全面促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，進(jìn)一步加大行政效能及工作督查力度，繼續(xù)實(shí)行工作月計(jì)劃、周報(bào)告、月通報(bào)制度。堅(jiān)持每周一領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系會(huì)議制度，對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況定期督促檢查、定期聽取匯報(bào)、定期研究分析，強(qiáng)化了工作任務(wù)的落實(shí)