第一篇：深化效能建設提升執(zhí)行力專項治理活動心得體會

深化效能建設提升執(zhí)行力專項治理活動

之心得體會

今年4月份以來我局在縣委縣政府的統(tǒng)一部署何安排下開展了深化效能建設提升執(zhí)行力的專項治理活動，通過幾次職工大會學習教育，我深刻領悟到了效能建設的精神實質(zhì)，受到了很大的教育，也深深認識到深化效能建設對自身建設和工作的重要意義。此次活動給剛參加工作的我在工作道路上上了極其重要的一課，我也在此次活動中也受益匪淺，學到了許許多多做人和工作的道理?，F(xiàn)將本次活動的心得體會回報如下。

首先，在當前進行深化效能建設提升執(zhí)行能力是非常有必要而迫切的，隨著時代的發(fā)展，政府職能正由傳統(tǒng)的管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變，而以前很長一個時期積累下來的一些不良的工作作風也就急需進行調(diào)整和改變。同時機關行政工作效能的高低，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展；直接影響我縣建設“丘區(qū)工業(yè)強縣”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標的實現(xiàn)。所以正是基于這樣的一些因素，深化效能建設提升執(zhí)行能力的專項治理活動在我縣各個機關中開展的如火如荼。

其次，在此次活動中我在思想素質(zhì)和工作業(yè)務能力等方面都有一定的提高和進步。在思想上：通過參加單位兩次職工學習大會，我在思想有了巨大的進步，第一次職工大會上x局長對k縣長2.28深化效能建設提升執(zhí)行能力講話的重點內(nèi)容進行傳達和講解并對此次效能建設活動進行了安排和部署，這使我深刻的認識到樹立良好機關作風的重要性，它可以使我們更好更快更加高效的開展工作，更好的落實縣委、縣政府的重大決策部署，也可以改善干群關系，使我們能夠更好的為老百姓干實事、務實效、求真績。后來在第二次學習大會上，熊主任對專項活動中被嚴查的幾位同志進行了通報，這給我們思想敲響了警鐘，深刻認識到此次專項治理活動的紀律性和嚴肅性，從而必須引起我們高度的重視。后接著t老師和j股長又分別帶領了我們對黨章和內(nèi)控制度的學習，通過黨章的學習我了解到了一名共產(chǎn)黨員應該具備有好的品質(zhì)和作風，并在工作中能夠起到先鋒模范帶頭作用，雖然我現(xiàn)在還不是一名共產(chǎn)黨員，但是我也一定要以黨員的身份來嚴格要求自己，并力爭早日加入到黨員的隊伍。通過對內(nèi)控制度的學習我對我們單位我對單位的規(guī)則制度有了深刻的認識和了解，其中對首問責任制、工作過錯責任制、勞動紀律制度、十不準行為規(guī)范等等的學習這在思想上給我上了重要的一課，使我明白了那些事情該做，那些事情不該，這對剛參加工作的我可以說是十分有必要。同時在會后我們股室的卓股長也加強對我的思想教育，剛進單位起卓股長就教導我在工作上要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，對待工作一定要認真仔細，千萬不能馬虎大意、似是而非，尤其是在失業(yè)保險股這樣一個每天和基金打交道的股室，稍不注意粗心大意就會給國家、群眾帶來巨大的經(jīng)濟損失。同時卓股長也教導我要積極主動，大膽大方，開動腦筋，盡快熟悉業(yè)務知識，增強工作本領，更好地完成職務范圍內(nèi)的每一項工作。以上這些學習和教育都使我的思想認識的有了極大的啟發(fā)和提高，并指引著我更好地開展工作。具體來說在工作中：我耐心地接受領導和同事的安排和教導，因為是剛參加工作，有許多不懂得地方，我虛心的向我們股室的x股長，z伯伯，y老師學習業(yè)務知識和軟件的使用，他們都非常熱情的給我講解業(yè)務知識，傳授工作技能，這使我工作能力得到迅速提高。同時我也堅持不懂就問，不會就學，充分利用閑暇時間學習了《內(nèi)控制度》、《失業(yè)保險政策問答》、《四川省失業(yè)保險條例》等制度和法規(guī)，并將其中的重要的規(guī)定和政策內(nèi)容牢記于心，并踐行于工作實踐。上班期間我也嚴格遵守單位規(guī)章制度，不遲到，不早退，不串崗不溜崗，不在辦公室大聲喧嘩，不上網(wǎng)聊天打游戲看電影等與工作無關的事情。對前來咨詢和辦理每一項業(yè)務的群眾，我堅持“一聲問候，一杯熱茶，一張笑臉”的原則，使前來辦事的人員感到有親切感和溫暖感，并耐心細致地為他們講解失業(yè)保險的規(guī)章制度和政策法規(guī)，盡快盡好的為他們辦理好相關業(yè)務，力爭做到讓領導放心，讓群眾滿意。

最后，通過此次活動的開展使廣大機關中的工作人員改變了工作作風，工作效率得到了極大地提高和改善。深化機關效能建設提升執(zhí)行能力，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和部署，結(jié)合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速縣域經(jīng)濟發(fā)展的步伐，更好的為老百姓辦好事服好務。

第二篇：深化效能建設提升執(zhí)行力專項治理活動心得體會

深化效能建設提升執(zhí)行力專項治理活動

之心得體會

今年4月份以來我局在縣委縣政府的統(tǒng)一部署何安排下開展了深化效能建設提升執(zhí)行力的專項治理活動，通過幾次職工大會學習教育，我深刻領悟到了效能建設的精神實質(zhì)，受到了很大的教育，也深深認識到深化效能建設對自身建設和工作的重要意義。此次活動給剛參加工作的我在工作道路上上了極其重要的一課，我也在此次活動中也受益匪淺，學到了許許多多做人和工作的道理。現(xiàn)將本次活動的心得體會回報如下。

首先，在當前進行深化效能建設提升執(zhí)行能力是非常有必要而迫切的，隨著時代的發(fā)展，政府職能正由傳統(tǒng)的管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變，而以前很長一個時期積累下來的一些不良的工作作風也就急需進行調(diào)整和改變。同時機關行政工作效能的高低，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展；直接影響我縣建設“丘區(qū)工業(yè)強縣”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標的實現(xiàn)。所以正是基于這樣的一些因素，深化效能建設提升執(zhí)行能力的專項治理活動在我縣各個機關中開展的如火如荼。

其次，在此次活動中我在思想素質(zhì)和工作業(yè)務能力等方面都有一定的提高和進步。在思想上：通過參加單位兩次職工學習大會，我在思想有了巨大的進步，第一次職工大會上x局長對k縣長2.28深化效能建設提升執(zhí)行能力講話的重點內(nèi)容進行傳達和講解并對此次效能建設活動進行了安排和部署，這使我深刻的認識到樹立良好機關

作風的重要性，它可以使我們更好更快更加高效的開展工作，更好的落實縣委、縣政府的重大決策部署，也可以改善干群關系，使我們能夠更好的為老百姓干實事、務實效、求真績。后來在第二次學習大會上，熊主任對專項活動中被嚴查的幾位同志進行了通報，這給我們思想敲響了警鐘，深刻認識到此次專項治理活動的紀律性和嚴肅性，從而必須引起我們高度的重視。后接著t老師和j股長又分別帶領了我們對黨章和內(nèi)控制度的學習，通過黨章的學習我了解到了一名共產(chǎn)黨員應該具備有好的品質(zhì)和作風，并在工作中能夠起到先鋒模范帶頭作用，雖然我現(xiàn)在還不是一名共產(chǎn)黨員，但是我也一定要以黨員的身份來嚴格要求自己，并力爭早日加入到黨員的隊伍。通過對內(nèi)控制度的學習我對我們單位我對單位的規(guī)則制度有了深刻的認識和了解，其中對首問責任制、工作過錯責任制、勞動紀律制度、十不準行為規(guī)范等等的學習這在思想上給我上了重要的一課，使我明白了那些事情該做，那些事情不該，這對剛參加工作的我可以說是十分有必要。同時在會后我們股室的卓股長也加強對我的思想教育，剛進單位起卓股長就教導我在工作上要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，對待工作一定要認真仔細，千萬不能馬虎大意、似是而非，尤其是在失業(yè)保險股這樣一個每天和基金打交道的股室，稍不注意粗心大意就會給國家、群眾帶來巨大的經(jīng)濟損失。同時卓股長也教導我要積極主動，大膽大方，開動腦筋，盡快熟悉業(yè)務知識，增強工作本領，更好地完成職務范圍內(nèi)的每一項工作。以上這些學習和教育都使我的思想認識的有了極大的啟發(fā)和提高，并指引著我更好地開展工作。具體來說在工作中：我耐心地接受領導和同事的安排和教導，因為是剛參加工作，有許多不懂得地方，我虛心的向我們股室的x股長，z伯伯，y老師學習業(yè)務知識和軟件的使用，他們都非常熱情的給我講解業(yè)務知識，傳授工作技能，這使我工作能力得到迅速提高。同時我也堅持不懂就問，不會就學，充分利用閑暇時間學習了《內(nèi)控制度》、《失業(yè)保險政策問答》、《四川省失業(yè)保險條例》等制度和法規(guī)，并將其中的重要的規(guī)定和政策內(nèi)容牢記于心，并踐行于工作實踐。上班期間我也嚴格遵守單位規(guī)章制度，不遲到，不早退，不串崗不溜崗，不在辦公室大聲喧嘩，不上網(wǎng)聊天打游戲看電影等與工作無關的事情。對前來咨詢和辦理每一項業(yè)務的群眾，我堅持“一聲問候，一杯熱茶，一張笑臉”的原則，使前來辦事的人員感到有親切感和溫暖感，并耐心細致地為他們講解失業(yè)保險的規(guī)章制度和政策法規(guī)，盡快盡好的為他們辦理好相關業(yè)務，力爭做到讓領導放心，讓群眾滿意。

最后，通過此次活動的開展使廣大機關中的工作人員改變了工作作風，工作效率得到了極大地提高和改善。深化機關效能建設提升執(zhí)行能力，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和部署，結(jié)合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速縣域經(jīng)濟發(fā)展的步伐，更好的為老百姓辦好事服好務。

第三篇：深化效能建設提升執(zhí)行力專項治理活動學習提高心得體會范文

深化效能建設提升執(zhí)行力專項治理活動學習提高

心 得 體 會

根據(jù)市、縣效能建設工作會議精神，結(jié)合《xx鎮(zhèn)深化效能建設提升執(zhí)行力專項治理活動實施方案》，為加強效能建設，轉(zhuǎn)變工作作風，提升領導干部自身的執(zhí)行力，確保各級黨委政府重大決策落到實處，打造風清氣正的和諧潮河，通過動員部署，在學習提高上，本人有如下心得體會：

一、學黨章，自己基本符合黨員要求。通過學習對照，總的來說自己是一名基本合格的黨員，但作為一名黨員在履職中仍與黨章規(guī)定的八大義務有一定差距。

一是理論學習不夠，應加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及決議，黨的基本知識的學習，以提高為人民服務的本領。

二是在貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，工作和社會生活中沒有完全起到先鋒模范作用。

三是在開展批評和自我批評中，對某些問題不勇于客觀評價。

二、認真學習《公務員法》，自己符合機關干部標準。作為一名司法行政干警，自己能做到模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督。

在貫徹四川省行政機關首問責任、限時辦結(jié)、責任追究“三項制度”過程中，自己能按照上級要求辦理，努力做到以下幾點：

一是盡自己所能給服務對象提供最滿意的服務，直至問題得到解決或給予明確的答復。

二是以認真負責的態(tài)度和禮貌用語來接待來電來訪者。急其所急、想其所想、盡心盡職為其排難解憂。

三是來電來訪者需解決的問題，若不屬本人職責范圍的，就及時與相關人員聯(lián)系。當無法聯(lián)系上相關人員時，應將對方姓名、電話號碼及詢問事項記錄，并盡快聯(lián)系相關人員，使問題得以解決或得到明確的答復。

尤其是在接待社區(qū)矯正對象時，采用了“六個一”人性化溫馨矯正法，做到了送一絲親切的微笑、遞一杯清香的熱茶、道一聲真誠的問候、聊一段真情的家常、做一次心理的疏導、發(fā)一則溫馨的短信。

四是嚴格按照事限要求為群眾辦事，做到了一般信訪件15日內(nèi)辦結(jié)，重大信訪件30日內(nèi)辦結(jié)或移送。

三、認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設規(guī)定和瀘州市軟環(huán)境治理“十條禁令”，堅決做到了清正廉潔、風清正氣，絕不越雷池半步。

四、通過學習先進典型，我時刻牢記一名共產(chǎn)黨員吃苦在前，工作在前，在困難面前沖鋒在前，體現(xiàn)群眾利益無小事、社會和諧穩(wěn)定是己任，擔當起人們勤務員的職責，把畢生的精力無私奉獻給社會和人民群眾，使本人深表愧疚，決心先進人物為榜樣，開展學時代先鋒，趕時代先進的思想大解放，決心下夠，進一步增強宗旨意識。

2011年5月18日

第四篇：提升效能建設 活動心得體會

提升效能建設 活動心得體會

讀《細節(jié)決定成敗》一書心得體會

我局開展的為期一個月提升效能建設活動，已進人尾聲，要求每人拿出學習計劃并付諸實施。我個人根據(jù)計劃，最近翻閱了一本書，名叫《細節(jié)決定成敗》，此書是汪中求先生總結(jié)多年管理工作的實踐經(jīng)驗，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗寫成的一部細節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富、資料翔實.書中強調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事、關注細節(jié)，把小事做細、做透，揭示了“細中見精”、“小中見大”與“偉大與平凡”的真理，也體現(xiàn)了黨中央提出的“求真務實”的精神。

我局多次提倡個人要自學、多讀書，并給每人贈送書籍，也是在注重細節(jié)，把讀書活動做實做細，更好地激勵人員自我加壓、自我充電、增長才干、提升效能。下面結(jié)合讀書活動和自身工作崗位，談談讀書學習幾點收獲體會。

要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。我們所看到的人家成功的輝煌，卻很少去關注他們管理細節(jié)的用心。對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。因此，要積極倡導：花大力氣做好小事情，把小事做細。有一位名人說過：“硬件項目的管理更多地體現(xiàn)在細節(jié)的管理，細節(jié)到每個設計、每次改動、每天操作?！鄙虾５罔F一號線是由德國人設計的，看上去并沒有什么特別的地方，直到中國設-1-

計師設計的二號線投入運營，才發(fā)現(xiàn)其中有那么多的細節(jié)被二號線忽略了，結(jié)果二號線運營成本遠遠高于一號線。聯(lián)系我們身邊事例舉不勝舉，很多小事，一個人能做，其他的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量。

認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你愛崗敬業(yè)，你每天就會力所能及追求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。書中說起日本汽車進入美國市場這段歷史，有這樣一個細節(jié)：一直處于壟斷地位的美國汽車業(yè)，在日本的進逼下，節(jié)節(jié)敗退，以至于不得不動用反傾銷法案等其他手段來進行干預。那么，后起的日本汽車憑什么能與美國較量呢？憑借著一種精細的精神。臺灣首富王永慶就是從細節(jié)中找到成功機會的人。王永慶成功的例子說明細節(jié)是一種創(chuàng)造。不要以為創(chuàng)造就非得轟轟烈烈，驚天動地。工作中的小改革、小創(chuàng)造?！凹氈碌近c”，從細節(jié)中找到創(chuàng)新的機會——這就是王永慶成功的秘密。聯(lián)系到我們實際工作，看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦差事，因而在工作中缺乏工作熱情。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。我們身邊的典

型，紅旗窗口、先進個人就是一面鏡子。海爾總裁張瑞敏說：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

細節(jié)出效益，細節(jié)既能創(chuàng)造正效益，也會產(chǎn)生負效益。當今時代是法制社會，制定明確細節(jié)規(guī)范的法規(guī)政策就顯得越來越重要。例如，頒布實施的《物業(yè)管理條例》，本來是要維護業(yè)主利益的，但是由于在法規(guī)中對一些細節(jié)把握得不夠，使得該條例執(zhí)行起來幾乎成為不可能，導致了法規(guī)失去它應有的作用和效益。而這種決策方面的缺失，最主要的原因是在決策過程中工作沒有做細，缺乏準確的數(shù)據(jù)為科學決策支撐。所以，在決策中把工作做細，非常重要。眼前最突出的事例，就是山西王家?guī)X煤礦“3*28”透水事故，創(chuàng)造了世界上兩個奇跡，一是礦工的生命存活極限（8天8夜），二是指揮部科學的、精細的、周密的救援方案，國家安監(jiān)總局、山西省委省政府研究方案非常注重方方面面、點點滴滴的“細節(jié)”，確保有力、有序、有效，這巨大成功感動中國、驚動全球。當前我局開展效能建設活動，講紀律制度、講業(yè)務技能、講服務態(tài)度，更要注意細節(jié)，在每一個細節(jié)上做文章下功夫，始終保持先進性，增長業(yè)務水平、增強服務能力，提升效能的目標就一定會出成果、創(chuàng)一流。

第五篇：提升品牌內(nèi)涵深化效能建設

提升品牌內(nèi)涵 深化效能建設

繼2011年2月22日召開的縣教育工作會,我局機關于2011年2月25日下午又召開了機關政治理論學習會。會上局長針對機關建設工作做了重要指示和要求。會后展開大討論，總結(jié)2010年自身工作，剖析自己思想和業(yè)務方面，制定工作目標和方向?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、緊緊圍繞全局制定的“主題”和“中心”，認真學習相關文件精神。

今年，我局以內(nèi)涵發(fā)展為重點，強化措施，圍繞全面提高教育教學質(zhì)量為中心，由硬件建設為主向提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變，由宏觀管理向微觀指導轉(zhuǎn)變，由事務管理重點向業(yè)務研究重點轉(zhuǎn)變。在此大氛圍下，我股積極行動起來，認真學習有關文件和應知應會要點，努力提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，為全局的工作中心服務。

二、加強機關效能建設，從自我做起。

把自我管理、自我規(guī)范、自我約束當作搞好機關效能的基礎性工作來抓。一是規(guī)范工作機制。為進一步提高機關效能建設的認識，此項工作由專人負責，主要是組織股室成員進行政治和業(yè)務學習，負責對股室成員的工作作風進行監(jiān)督和指導，為機關效能建設提供了組織保證。二是規(guī)范制度建設。根據(jù)合法性、完整性、公約性原則，建立健全了各項規(guī)章制度和崗位責任制。建立AB崗，使到股辦事的人滿意而歸。修訂完善了工作規(guī)范，把工作量化細化分解到崗到人，明確職責嚴格辦事程序，建立了比較科學、配套的制度體系。

三、努力提高成員素質(zhì)，樹立機關服務形象。

在今后工作中，股室成員盡量做到以下幾點，以樹立機關窗口形象：

一身正氣的自身形象。作為財務人員 ,首先要嚴格執(zhí)行黨的方針政策,遵紀守法,公正廉潔。

一絲不茍的工作態(tài)度。財務工作要嚴謹、規(guī)范,只有認真、細心、嚴格,才能把小事辦好,大事辦牢。

一心一意的奉獻精神。實干、苦干是奉獻的具體體現(xiàn),要耐得住寂寞,忍得住艱苦,抗得住誘惑,受得了委曲。在困難面前能夠克服;在工作需要的時候,能夠任勞任怨。

一往無前的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。要崇尚一流,要成為最優(yōu)秀的干部形象 ,要創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,要成為大家學習的榜樣。