第一篇：首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”心得體會(huì)

首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”心得體會(huì)

2012年2月12日，我有幸參加了總行舉行的首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”的學(xué)習(xí)討論。在這個(gè)論壇中先后有幾位同志進(jìn)行了發(fā)言。

首先陳同志作了題目為“深化“精品”服務(wù)理念，精耕細(xì)作專業(yè)市場(chǎng)”發(fā)言，主要講了三個(gè)方面：第一點(diǎn)是鎖定目標(biāo)市場(chǎng)、尋找切入點(diǎn)。第二點(diǎn)是梳理關(guān)系、充分挖掘客戶資源。第三點(diǎn)是精品服務(wù)，重在細(xì)節(jié)。

接著黃同志作了“把握先機(jī)，贏在時(shí)間”的發(fā)言，他講了幾點(diǎn)主要做法：第一、要想贏得先機(jī)，就應(yīng)該采取撒網(wǎng)營銷。第二，“抓大不放小”，小財(cái)務(wù)能起大作用。第三，只有想不到，沒有辦不到。他還做了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：首先，對(duì)待客戶，要以真心交朋友的心態(tài)去結(jié)交我們的客戶，關(guān)心他們的公事私事，充分利用我們的人際關(guān)系為他們解決力所能及的問題，他們也會(huì)把你當(dāng)真心朋友。其次，加強(qiáng)自身各方面知識(shí)，機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人。作為一個(gè)銀行從業(yè)者，我們需要的不僅僅是銀行方面的知識(shí)，而應(yīng)該放射式地涉獵其他領(lǐng)域，特別是與機(jī)關(guān)部門打交道的工作流程。最后，珍惜愛護(hù)你的客戶，客戶的忠誠度不是短暫的時(shí)間能夠建立起來的，是需要日積月累的滋養(yǎng)才能培育起來的。我們只有真誠地提供我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真誠地與客戶結(jié)交，客戶才能忠實(shí)于我們的銀行，肯定我們的工作，放心地把錢存在我們銀行。

邱同志作了“細(xì)化目標(biāo)市場(chǎng)，做好金融服務(wù)”的發(fā)言，他從6個(gè)方面談了電子銀行產(chǎn)品營銷的的做法：

一、明確營銷對(duì)象，鞏固基礎(chǔ)客戶群體。

二、加大宣傳力度，擴(kuò)大營銷范圍。

三、提供高效優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，加深客戶情誼。

四、及時(shí)上報(bào)審批，與時(shí)間賽跑。

五、做好售后服務(wù)工作，密切客戶聯(lián)系。六、完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全員積極性。

接下來行長作了題為“靠什么贏得客戶”發(fā)言，他從三個(gè)方面做了支行業(yè)務(wù)快速發(fā)展之道：

一、如何發(fā)掘和吸引客戶。

1、客戶之所以能成功地營銷，主要取決于以下幾點(diǎn)：一方面，柜面人員用心服務(wù)，以真摯的態(tài)度、嫻熟的業(yè)務(wù)水平滿足了大客戶的各項(xiàng)金融需求；另一方面，客戶經(jīng)理以情動(dòng)人，通過定期電訪、私下拜訪以及利用地區(qū)的各種風(fēng)俗節(jié)日活動(dòng)，與客戶建立起和諧長期的往來關(guān)系。

2、做個(gè)有心人，客戶就在身邊。

3、注重保持上下信息渠道的暢通以及培養(yǎng)員工維護(hù)存款的意識(shí)。

二、如何跨區(qū)域?qū)ふ铱蛻?/p>

1、發(fā)掘客戶的“客戶”在營銷過程中舉足輕重。要善于從客戶身上去尋找客戶。

2、特別注重從既有客戶關(guān)系中發(fā)現(xiàn)營銷線索，重視了解客戶的上下游客戶，作為挖掘新客戶的“礦藏”

三、如何保持團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性

1、合理分配客戶資源，網(wǎng)點(diǎn)之間相互扶持，相互協(xié)作，就近爭(zhēng)取各自的客戶資源。

2、加強(qiáng)與鎮(zhèn)政府、村（居）委會(huì)間的溝通協(xié)調(diào)，作政府與村（居）委會(huì)的服務(wù)者、合作者和搭橋者。

3、培養(yǎng)員工“一榮俱榮，一損俱損”的全局意識(shí)和相互協(xié)作的大家庭意識(shí)，這是支撐支行各網(wǎng)點(diǎn)均衡發(fā)展的根本驅(qū)動(dòng)力。

當(dāng)今時(shí)代，公司與公司之間，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，只要員工在工作中不用心，有一丁點(diǎn)兒不負(fù)責(zé)任，就有可能導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)蒙受巨大損失。

敷衍了事的人不單單工作起來效率較低，自己阻礙了自己發(fā)展和進(jìn)步的道路，而且會(huì)給人們留下做事情不負(fù)責(zé)任、工作粗心大意的壞印象，從而很難獲得上司的信任和重用，自然也就無法獲得同事的尊重。

一位哲學(xué)家說過：“不論你手邊有任何工作，都要用心去做。這樣，你每天才會(huì)取得一定的進(jìn)步?！?/p>

失敗的最大禍根，就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“卓越”的標(biāo)簽。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。

在今后的工作中我將努力學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)。更用心的為每個(gè)客戶服務(wù)。

第二篇：主題黨課：學(xué)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)提升精氣神

主題黨課：學(xué)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)提升精氣神

同志們：

今天很高興來市委黨校給大家上黨課，和處級(jí)、科級(jí)班的同志們一起交流學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)交流的主題是”學(xué)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)提升精氣神”。借此機(jī)會(huì)，我想和同志們談一談自己的一些感悟和體會(huì)，一起來接受黨性教育。

第一個(gè)，要深刻認(rèn)識(shí)什么是干部精氣神

俗話說：”人無精神不立、業(yè)無精神不興”。開會(huì)也能看出一個(gè)人的精氣神，是神采奕奕，精神煥發(fā)，聚精會(huì)神還是昏昏欲睡、萎靡不振還是垂頭喪氣，這些都是一個(gè)人精氣神的體現(xiàn)。今天我們交流的重點(diǎn)是干部隊(duì)伍的精氣神，領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對(duì)干部精氣神問題作出重要論述。”要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。”習(xí)近平總書記的重要講話，深刻揭示了干部精氣神的豐富內(nèi)涵。我理解，干部的精氣神有以下五個(gè)方面的特質(zhì)：

一是境界上有追求。

一個(gè)充滿精氣神的干部，首先就要對(duì)黨忠誠、信念堅(jiān)定、不忘初心、不謀私利，這樣才會(huì)有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、政績觀。我們通常說，人要有追求，相信在座的各位同志都有自己的追求，追求有大有小，每個(gè)人的追求和人生觀，世界觀和價(jià)值觀是緊緊聯(lián)系在一起的，有什么樣的人生觀，世界觀和價(jià)值觀，就有什么樣的追求。我們常常教育自己的孩子要好好學(xué)習(xí)，天天向上，鼓勵(lì)他們長大后要成為對(duì)社會(huì)有用的人。我認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨作為崇高的追求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記又反復(fù)告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅(jiān)守為官的根本，為官就是要造福一方、造福于民，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，努力為老百姓辦實(shí)事、辦好事。當(dāng)干部，如果沒有搞清楚”我是誰”“依靠誰”“為了誰”的問題，提升精氣神就無從談起。

二是心理上不服輸。

一個(gè)充滿精氣神的干部，一定是一個(gè)奮發(fā)有為、不甘落后的干部。習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》中講到，”弱鳥可望先飛，至貧可能先富，但能否實(shí)現(xiàn)＇先飛＇＇先富＇，首先要看我們頭腦里有無這種意識(shí)。”我認(rèn)為，不服輸就是”弱鳥先飛、不甘落后”的進(jìn)取意識(shí)，就是一種不滿足現(xiàn)狀、不畏艱難險(xiǎn)阻、發(fā)憤圖強(qiáng)、奮力前行的良好精神面貌。我們通常評(píng)價(jià)一個(gè)干部很有進(jìn)取心，工作積極主動(dòng)，就是這個(gè)意思。無論在哪里工作，無論在什么崗位，都始終保持不斷進(jìn)取的精神面貌和積極向上的工作狀態(tài)。我們學(xué)習(xí)先進(jìn)代表，就要自覺增強(qiáng)弱鳥先飛、不甘落后的進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，擺脫思想和意識(shí)的貧困。當(dāng)前，x市的經(jīng)濟(jì)在全省較為落后，廣大黨員干部更要傳承好思想好傳統(tǒng)好作風(fēng)，別人能做到的我們也能做到，而且要做得更好。

三是狀態(tài)上有拼勁。

一個(gè)充滿精氣神的干部，必定是一個(gè)意志力堅(jiān)定、做事有韌勁，能堅(jiān)持不懈、久久為功的干部。在我看來，一個(gè)具備良好精氣神的干部，工作上一定是一個(gè)拼命三郎，一定是飽含激情，一定是把工作當(dāng)作事業(yè)來干，不達(dá)目的決不罷休。我們干事業(yè)，就是要像砍柴一樣，一刀接著一刀砍，一棒接著一棒干，一張藍(lán)圖干到底，只有這樣才能干出一番事業(yè)。如果東一榔頭、西一棒子，不僅半途而廢，更會(huì)勞民傷財(cái)。群眾最反感的就是這樣的干部。特別是一些艱難、復(fù)雜的工作，不可能一蹴而就、立竿見影。我們學(xué)習(xí)先進(jìn)，其中重要一個(gè)方面就是要學(xué)習(xí)工匠精神，認(rèn)準(zhǔn)了一件事，就持之以恒地干下去，不管遇到多大的困難，都能初心不改，不達(dá)目的不罷休。在日常生活中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的難事，不好辦的事，有些同志是愉快地接受，想盡辦法，努力拼命，去把這件事干成；有些同志是推三阻四，想盡各種理由不干，摞挑子；有些同志活接了也不干，干不成，想盡各種理由，看問題一大堆。這些現(xiàn)象，究其原因，缺乏的就是一種拼勁和闖勁。我認(rèn)為，只要你拼了，沒有什么困難抗不下，只要努力了，認(rèn)真了，沒有什么硬骨頭啃不下，只有想不想干的問題。

四是作風(fēng)上肯實(shí)干。

一個(gè)充滿精氣神的干部，應(yīng)該是一個(gè)干在實(shí)處、走在前列的干部。提出要行動(dòng)至上，像接力賽一樣，一棒接著一棒干下去，腳踏實(shí)地干出成效來?！笨照?wù)`國，實(shí)干興邦?！币粋€(gè)干部有沒有精氣神，就要看是否有行動(dòng)至上的務(wù)實(shí)作風(fēng)，是在空談，還是在實(shí)干。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多這樣的情況，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，紙上談兵，坐而論道。上級(jí)文件下來，不落實(shí)，也不督促，這樣的情況比比皆是，這些都是空談的典型表現(xiàn)。從先進(jìn)代表身上，我們更加深刻地理解了什么叫”等不起的危機(jī)感，慢不得的緊迫感，坐不住的責(zé)任感。”時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，特別需要”背著石頭上山也要干”，擼起袖子加油干，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，崇尚實(shí)干、力戒空談，以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮發(fā)有為書寫精彩人生。

五是情感上勤為民。

一個(gè)充滿精氣神的干部，還應(yīng)該是情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的干部。習(xí)近平總書記態(tài)度鮮明地指出，”當(dāng)官，當(dāng)共產(chǎn)黨的＇官＇，只有一個(gè)宗旨，就是造福于民?！彼€指出，造福于民還要與民相知心，要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入群眾，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。我理解，當(dāng)干部，只有密切聯(lián)系群眾，才會(huì)知道群眾的所需所盼；只有深刻了解了群眾的安危冷暖，才能激發(fā)起內(nèi)心深處樸素的群眾感情。相信在座的很多同志都是農(nóng)民的孩子，我也是農(nóng)民的孩子，你們肯定經(jīng)常下鄉(xiāng)調(diào)研，我們還有很多生活在貧困線上的群眾，有的家徒四壁，不知道你們看到時(shí)，是一種怎樣的心情，怎樣的感受。我認(rèn)為，一個(gè)充滿精氣神的干部一定是踐行”四下基層”，飽含親民愛民真摯情懷的干部。其實(shí)密切聯(lián)系群眾通常來說就是接地氣，判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是不是接地氣，就是看老百姓的評(píng)價(jià)，老百姓說你接地氣，就說明你密切聯(lián)系群眾。就要厚植”能到現(xiàn)場(chǎng)就不在會(huì)場(chǎng)”的工作理念，撲下身子，身體力行，擺正自己的位置，堅(jiān)守自己的初心，常翻民生小賬本，做好服務(wù)大文章，真正解民憂、紓民困、暖民心、惠民生。

第二，要深刻認(rèn)識(shí)為什么要提升精氣神

人活著不能沒有精氣神，我們老百姓經(jīng)常說：”天有三寶日月星，地有三寶水火風(fēng)，人有三寶精氣神?！卑讶说木珰馍竦娜龑毰c天的三寶、地的三寶放在一起，可見精氣神何等重要。

一是我們黨戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的重要法寶。

我們黨歷來非?？粗馗刹筷?duì)伍的精氣神，毛主席一生寫過很多膾炙人口的詩詞：”紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬水千山只等閑。”“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！薄皵耻妵f千重，我自巋然不動(dòng)。”“快馬加鞭未下鞍。驚回首，離天三尺三?！?.....這些膾炙人口的詩詞是何等的豪邁，何等的氣魄，這就是一種精神面貌，這種氣概今天讀來依然令人熱血澎湃。面對(duì)內(nèi)憂外患、生死存亡、水深火熱的嚴(yán)峻考驗(yàn)，我們黨為什么能戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻？共產(chǎn)黨的小米加步槍為什么能戰(zhàn)勝國民黨的飛機(jī)加大炮？靠的是什么？靠的是”星星之火、可以燎原”的信仰信念，靠的是”下定決心，不怕犧牲，排除萬難，爭(zhēng)取勝利”的革命意志。精神是一個(gè)民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達(dá)到一定的高度，這個(gè)民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。回顧黨的光輝歷史，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，共產(chǎn)黨人的精氣神一旦激發(fā)起來，其威力是無窮無盡的。正是因?yàn)橛辛诉@樣堅(jiān)強(qiáng)的革命精神、奮斗精神，我們黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國人民在漫漫征程中戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難，取得一次次勝利。

二是提升精氣神具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新發(fā)展階段，我們要避免中等收入陷阱?，F(xiàn)在與過去相比，發(fā)展經(jīng)濟(jì)面臨著更多的困難和問題，需要我們的干部攻堅(jiān)克難，需要鼓足干勁。全面從嚴(yán)治黨，重在反腐敗，不反腐敗，就要亡黨亡國，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，和以前相比，現(xiàn)在灰色收入少了。不冷不慢，不痛不癢，不冷不熱，這樣的”三不干部”干部大有人在。有的干部消極敷衍、推諉扯皮，只說不干，玩花架子，搞形式主義；有的主觀不努力、客觀找原因，遇到問題、困難繞道走；有的滿足于當(dāng)太平官、閑散官，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，更有甚者當(dāng)和尚連鐘都懶得敲。這些”好好先生”，看似不爭(zhēng)權(quán)、不爭(zhēng)利，甚至給人清正廉潔的形象，其實(shí)是把人民賦予的權(quán)力變成一種擺設(shè)，耗費(fèi)國家資源卻沒有產(chǎn)出相應(yīng)的效績，與”敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)”的要求背道而馳。老百姓對(duì)此是深惡痛絕。對(duì)這些”混日子”、”不作為”、”得過且過”的干部，必須要嚴(yán)厲問責(zé)、嚴(yán)肅處理，決不允許站著位子不干事。

三是爬坡過坎高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

實(shí)現(xiàn)全市高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù)，只要廣大黨員、干部、群眾克服等靠要的思想，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，一步一個(gè)腳印地苦干實(shí)干，就沒有什么目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了。比如，x村，原本也是一個(gè)軟弱渙散村，在村支部書記x同志等一班人的帶領(lǐng)下，凝聚全村人的干事創(chuàng)業(yè)精氣神，發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，把一個(gè)貧困村建設(shè)成為遠(yuǎn)近聞名的”小康村”，實(shí)踐證明，天上不會(huì)掉餡餅，好日子是干出來的。當(dāng)前，我市的發(fā)展既迎來了千載難逢的機(jī)遇，又面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。所以我們迫切要提升干部精氣神，只有想干愿干積極干，才能抓住機(jī)遇、加快發(fā)展；也只有能干會(huì)干善于干，才能克服困難、迎難而上。

第三，要深刻認(rèn)識(shí)怎樣提升精氣神

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，發(fā)揚(yáng)馬上就辦、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)解決對(duì)發(fā)展、對(duì)工作”不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象，把心思和精力放在做實(shí)事促發(fā)展上。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委的決策部署精神，采取有效措施，全面提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

一要始終堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的根子是黨性不強(qiáng)、動(dòng)力不足。提升干部精氣神，首先要擰緊思想的”總開關(guān)”，補(bǔ)足精神之”鈣”，尋找力量之源，夯實(shí)信仰之基。只有擰緊了人生觀、世界觀、價(jià)值觀這個(gè)”總開關(guān)”，才能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挺身而出、勇挑重?fù)?dān)，才能始終保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。要引導(dǎo)黨員干部對(duì)照先進(jìn)、見賢思齊，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，還要充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)黨員干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中身先士卒、苦干實(shí)干，發(fā)揮作用、作出貢獻(xiàn)。

二要始終堅(jiān)持一線考察識(shí)別。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，確實(shí)有這樣的干部，說起話來頭頭是道，考試能得很高的分?jǐn)?shù)，民主測(cè)評(píng)也能得很高的票數(shù)，不貪不占，表面看起來還不錯(cuò)，但實(shí)際上卻是言語上的巨人、行動(dòng)上的矮子。民間有句俗語，”是騾子是馬，拉出來溜溜。”是不是好干部，要放到一線工作中去檢驗(yàn)?？梢哉f，干部的工作能力、工作狀態(tài)、工作業(yè)績?cè)趺礃樱罕娮钣邪l(fā)言權(quán)，實(shí)踐最有說服力。市委始終堅(jiān)持一線考核干部，成立x個(gè)考察組對(duì)全市x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目一線的干部進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)了一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的干部，目前已經(jīng)從表現(xiàn)突出的干部中提拔重用了處級(jí)干部x人。下一步，市縣兩級(jí)要聯(lián)動(dòng)起來，專門研究提任一批在一線工作中表現(xiàn)突出的處、科級(jí)干部。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一批狀態(tài)不佳、能力不強(qiáng)的干部，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育或組織調(diào)整。從目前來看，一線考察干部對(duì)于提升干部精氣神、促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)效果很好，但還有很大的提升空間。下一步，我們要進(jìn)一步深化拓展一線跟蹤考察干部工作，經(jīng)常性、近距離、多側(cè)面地了解干部，多方聽取意見，特別是服務(wù)對(duì)象、基層群眾的意見，考準(zhǔn)考實(shí)表現(xiàn)好和表現(xiàn)差的”兩頭”干部，把那些表現(xiàn)突出、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部識(shí)別出來、使用起來。同時(shí)，要繼續(xù)鼓勵(lì)和選派機(jī)關(guān)干部、年輕干部到基層一線歷練成長、增長才干，在基層一線攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)。

三要始終堅(jiān)持在導(dǎo)向上鼓舞人。提升干部精氣神，選人用人導(dǎo)向很重要。干部的期盼是我們要努力的方向。在實(shí)踐工作中，我們感到把人選對(duì)了、用好了，就能形成”不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的良好的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。相反，如果干部選拔使用干部失察失真，用了一些”只有唱功、沒有做功”“只想攬權(quán)、不想擔(dān)責(zé)”的干部，就會(huì)出現(xiàn)”劣幣驅(qū)逐良幣”的”逆淘汰”，最終不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，還會(huì)破壞一個(gè)地方的政治生態(tài)?；鶎痈刹砍Ｄ暝谝痪€，經(jīng)常風(fēng)里來雨里去，工作非常辛苦。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉措，對(duì)廣大基層干部，既要從嚴(yán)管理，更要關(guān)心愛護(hù)，想方設(shè)法為他們辦實(shí)事解難題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)懷和溫暖，讓那些扎根基層、踏實(shí)干事的干部安身、安心、安業(yè)。要對(duì)一線跟蹤考察中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，加大正向激勵(lì)和提拔使用力度，讓干事者得實(shí)惠、讓創(chuàng)業(yè)者有舞臺(tái)，形成重基層、重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。同時(shí)，要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵(lì)干部先行先試、大膽創(chuàng)新。

四要始終堅(jiān)持加強(qiáng)日常管理人。黨員干部良好的精神狀態(tài)是”育”出來的，也是”管”出來的。習(xí)近平總書記指出，為什么一狠剎”四風(fēng)”就有人感嘆”為官不易”、變成為官不為了？這就必須要從干部管理制度上下功夫。俗話說，”針大的窟窿斗大的風(fēng)?！币坏└刹筷?duì)伍管理失之于寬、失之于松、失之于軟，先是造成干部工作沒了精氣神，推諉扯皮、慵懶散浮、不負(fù)責(zé)任，然后造成違紀(jì)，最后出現(xiàn)違法。從嚴(yán)管理干部，管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明?？梢哉f，非常具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。為此，我們要在完善干部經(jīng)常性管理監(jiān)督上下功夫，綜合運(yùn)用教育提醒、函詢誡勉、組織調(diào)整等手段，讓那些工作不在狀態(tài)、作風(fēng)不扎實(shí)、表現(xiàn)較差的干部得到警醒和鞭策，真正讓干部管理從”寬松軟”轉(zhuǎn)向”嚴(yán)緊硬”。同時(shí)，要用好干部能上能下這把”利劍”，暢通”下”的渠道，加大”下”的力度，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，該”下”的堅(jiān)決”下”，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。關(guān)于干部能下能下應(yīng)該說強(qiáng)調(diào)了很多次了，但成效并不明顯。這需要各級(jí)黨委下大決心，讓那些不想干不能干的干部堅(jiān)決下。我的體會(huì)是，當(dāng)真要讓一個(gè)干部下的時(shí)候，考慮的因素太多了，但我認(rèn)為不管怎么樣，還是要積極努力地探索。

五要始終堅(jiān)持夯實(shí)基層基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。實(shí)踐證明，基層黨組織強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就足；基層黨組織軟弱渙散，黨員干部隊(duì)伍就成了一盤散沙。為此，提升干部精氣神，就必須增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、向心力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。去年，我們針對(duì)一些村干部”走讀”問題，出臺(tái)了專門意見，開展了專項(xiàng)整治，同時(shí)穩(wěn)步提高村主干的報(bào)酬待遇，實(shí)行對(duì)優(yōu)秀村主干的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、考錄公務(wù)員、選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，有效激發(fā)了村干部隊(duì)伍的精氣神，督促他們安心為群眾服務(wù)，深受群眾的歡迎和好評(píng)。對(duì)如何發(fā)揮基層黨組織的激勵(lì)獎(jiǎng)懲作用，黨支部要充分發(fā)揮教育管理黨員的主體作用，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，落實(shí)好”三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，使每一位黨員都能接受嚴(yán)格的黨性鍛煉，發(fā)揮好先鋒模范作用。同時(shí)，我們要繼續(xù)深化基層黨組織建設(shè)重點(diǎn)工作，選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部，引導(dǎo)廣大黨員、干部、群眾心往一處想、勁往一處使，匯聚起強(qiáng)大的發(fā)展合力，凝聚黨心民心。

第四，要深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提升精氣神

為什么領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提升精氣神？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部是”領(lǐng)頭羊”，是”關(guān)鍵少數(shù)”。在座的各位都是”關(guān)鍵少數(shù)”。提升精氣神，要抓住”關(guān)鍵少數(shù)”，關(guān)鍵少數(shù)要自覺，要身先士卒，要干在當(dāng)頭，要以一帶十，要一干到底。

一要始終堅(jiān)持”想干事”。習(xí)近平總書記指出：”黨和國家事業(yè)發(fā)展，離不開全黨腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職責(zé)，首先要有”想干事”的思想自覺。要以身率人、以上率下，引導(dǎo)黨員干部從”要我干”變?yōu)椤蔽乙伞?。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要始終保持”我想干”的強(qiáng)烈愿望，把組織和人民賦予的權(quán)力、職務(wù)當(dāng)作是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，在推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)中搶占先機(jī)，在全面深化改革中闖出新路，沖鋒在前，在依法治理中率先垂范，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。

二要始終堅(jiān)持”敢干事”。在座的很多同志都是處級(jí)、科級(jí)干部，官不大但責(zé)任不小。市、縣兩級(jí)所承擔(dān)的責(zé)任越來越大，需要辦的事情也越來越多，工作中出現(xiàn)這樣那樣的失誤也在所難免。但我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)、怕?lián)?zé)，就瞻前顧后甚至不敢干事。有權(quán)必有責(zé)，當(dāng)官須盡責(zé)，權(quán)與責(zé)從來都是相依相隨的。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)一個(gè)干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。當(dāng)前，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力大、社會(huì)矛盾多等復(fù)雜局面，作為主政一方或分管某個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有肝膽、敢擔(dān)當(dāng)，有”快刀斬亂麻”的氣魄，有”遇水架橋、逢山開路”的勇氣，只有這樣，才能處理好各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，才能搶抓機(jī)遇、贏得先機(jī)。當(dāng)然，作為組織，我們也要旗幟鮮明地支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，敢于為他們撐腰鼓勁，讓他們能夠放開手腳、大膽地干事創(chuàng)業(yè)。

三要始終堅(jiān)持”能干事”。俗話說，”沒有金剛鉆，別攬瓷器活?！弊鋈魏问虑椋庥袩崆椴粔?，只表決心也不夠，關(guān)鍵還要有真本事、硬功夫，才能沖得上去、拿得下來。就是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、更新觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。思路決定出路。當(dāng)前，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握”四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念等新理念新思想新戰(zhàn)略，把思路理清楚，把發(fā)展的路子選好，才能在新一輪創(chuàng)新發(fā)展中搶抓機(jī)遇、脫穎而出，我們才能如期脫貧摘帽，實(shí)現(xiàn)跨越趕超目標(biāo)。

同志們，今天這場(chǎng)黨課，對(duì)我而言，也是一次接受理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、精神激勵(lì)的機(jī)會(huì)。我希望今天的交流能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，希望大家能從先進(jìn)代表中汲取精神力量，化為自覺行動(dòng)，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大夢(mèng)想，進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，胸懷大局，立足崗位，真干實(shí)干，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

謝謝大家！

第三篇：松山區(qū)“見賢思齊”,引導(dǎo)黨員干部職工學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)

見賢思齊 擇善而從 力爭(zhēng)上游

松山區(qū)引導(dǎo)黨員干部學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)

松山區(qū)積極宣傳李林森等同志先進(jìn)事跡，組織黨員干部學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)，采取加大宣傳力度、營造見賢思齊氛圍，明確學(xué)習(xí)典型、激發(fā)擇善而從行動(dòng)，對(duì)標(biāo)自省、力爭(zhēng)上游，讓“林森精神”扎根基層。

見賢思齊，宣傳先進(jìn)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)集中宣傳報(bào)道工作，集中時(shí)間、聚集宣傳力量，推廣李林森同志先進(jìn)事跡。在全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)QQ群中，發(fā)布學(xué)習(xí)信息，組織開展“我向李林森學(xué)什么”討論，快速啟動(dòng)宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。在松山黨建網(wǎng)站，建立浮動(dòng)窗口，收集、整理、連接有關(guān)新聞，便于黨員了解，提升宣傳效率；在松山時(shí)訊、今日松山等區(qū)內(nèi)主要媒體進(jìn)行宣傳，加大推廣力度，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的氛圍。

擇善而從，學(xué)習(xí)先進(jìn)。激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)作風(fēng)。選擇向重大典型學(xué)習(xí)。組織黨員干部職工向文建明、楊善洲、李林森、王運(yùn)鐸等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的重大典型學(xué)習(xí)，運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的辦法了解典型事跡，采取專題研討、集中座談等方式領(lǐng)會(huì)典型精神內(nèi)涵。目前向全區(qū)244個(gè)村發(fā)放《楊善洲的故事》244本、掛圖資料976張。選擇向身邊典型學(xué)習(xí)。發(fā)揮身邊典型生動(dòng)、具體、熟悉的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合“一會(huì)雙講三評(píng)三公開”活動(dòng)，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、引導(dǎo)一般，用身邊的生動(dòng)典型，教育引導(dǎo)普通黨員，努力形成人人學(xué)先進(jìn)的濃厚氛圍。當(dāng)鋪地滿族鄉(xiāng)黨委圍繞李林森同志先進(jìn)事跡，采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、分類幫學(xué)、典型引學(xué)、遠(yuǎn)教助學(xué)、交流互學(xué)的“五學(xué)”活動(dòng)，有效增強(qiáng)了黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的意識(shí)；振興街道利用社區(qū)大講堂，組織黨員干部群眾了解先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)；區(qū)編辦將學(xué)習(xí)李林森精神與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)研究型優(yōu)秀干部”活動(dòng)相結(jié)合，不斷提升學(xué)習(xí)效果。

力爭(zhēng)上游，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。對(duì)標(biāo)自省，樹立爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)意識(shí)。組織干部參加全國組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)視頻會(huì)議，認(rèn)真收看、學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神；刻錄視屏?xí)?nèi)容，向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門發(fā)放；收集整理先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)各成員發(fā)言材料，印發(fā)學(xué)習(xí)資料和?？唸?bào)，要求各基層黨組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合典型培樹工作。按照打造“兩區(qū)四線”典型示范帶要求，通過落實(shí)責(zé)任“抓”、依托項(xiàng)目“扶”、圍繞產(chǎn)業(yè)“培”、立足崗位“引”、廣泛宣傳“推”等措施，使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對(duì)后進(jìn)的改正面貌，培樹一批立得住、叫得響、推得廣的典型。鐵東街道黨工委組織黨員干部對(duì)標(biāo)典型，自評(píng)自查，開展“為黨旗添彩、為黨徽增光”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部全心全意為民服務(wù)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。區(qū)民政局婚姻登記處通過評(píng)選“最佳服務(wù)窗口標(biāo)兵”，引導(dǎo)黨員干部職工爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)。（徐利坤）

第四篇：首屆長三角科技創(chuàng)新論壇隆重舉行

首屆長三角科技創(chuàng)新論壇隆重舉行

科技引領(lǐng)未來，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中國，12月16日，首屆長三角科技創(chuàng)新論壇在浙江省嘉興市隆重舉行，來自政府部門、學(xué)界、金融機(jī)構(gòu)、高科技企業(yè)、中介服務(wù)企業(yè)等單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家200多人匯聚一堂，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展等議題建言獻(xiàn)策，從多維度探討高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新要素與發(fā)展環(huán)境。

北科建集團(tuán)（嘉興）產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新聯(lián)盟合影

在國務(wù)院已經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》中，將長三角地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略定位于亞太地區(qū)重要的國際門戶、全球重要的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)中心及具有較強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)城市群，長三角都市圈迎來新的發(fā)展機(jī)遇。嘉興地處長三角核心腹地，是長三角區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃中的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心。北科建集團(tuán)作為中關(guān)村科技園區(qū)標(biāo)志性項(xiàng)目的開發(fā)者，踐行國企責(zé)任，積極響應(yīng)國家自主創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的號(hào)召，在與嘉興市發(fā)展戰(zhàn)略高度認(rèn)同的基礎(chǔ)上，以科技地產(chǎn)全新開發(fā)模式為指導(dǎo)，力圖在嘉興建造一座“以城帶業(yè)、以業(yè)興城、宜居宜業(yè)、和諧發(fā)展”的科技新城，集科技研發(fā)、企業(yè)總部基地、商務(wù)辦公、五星級(jí)酒店、時(shí)尚商業(yè)于一體。項(xiàng)目位于嘉興市秀州區(qū)，總投資100 億元，建筑面積150 萬平方米，園區(qū)建成后預(yù)計(jì)引進(jìn)國內(nèi)外知名大型企業(yè)5-10家，國內(nèi)領(lǐng)先的中型企業(yè)10-20家，高成長性高新技術(shù)企業(yè)50多家，實(shí)現(xiàn)年均產(chǎn)值250 億元，為5 萬多人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，項(xiàng)目開發(fā)將進(jìn)一步提升嘉興城市形象，增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)力，助推嘉興市成為長三角經(jīng)濟(jì)圈橋頭堡。

北科建集團(tuán)總經(jīng)理 郭瑩輝先生

本屆論壇由北科建集團(tuán)主辦，以“創(chuàng)新嘉興、自主未來”為主題，匯聚了政府、企業(yè)、金融投資機(jī)構(gòu)等二百多位各界名家精英，圍繞嘉興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的主題，展開熱烈研討。嘉興市副市長柴永強(qiáng)、北科建集團(tuán)總經(jīng)理郭瑩輝先后致辭；國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心主任米建國、科技部火炬中心副主任修小平、中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院科技投資研究所所長郭戎圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、長三角區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、國家科技發(fā)展戰(zhàn)略及科技園區(qū)開發(fā)等做主題發(fā)言；中國王碼集團(tuán)董事長王永民、慧聰網(wǎng)董事長郭凡生、全國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟執(zhí)行主席楊樂渝、工商銀行浙江省分行投資銀行部總經(jīng)理邵勝利圍繞中關(guān)村科技創(chuàng)新、科技地產(chǎn)、融資創(chuàng)新等做主題交流；嘉興市科技局局長邢海華、嘉興創(chuàng)新園發(fā)展有限公司董事長王勇分別介紹了嘉興市及嘉興長三角創(chuàng)新園有關(guān)情況；深圳同創(chuàng)偉業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理王維、北京神州泰岳軟件股份有限公司董事長王寧、北京科技風(fēng)險(xiǎn)投資股份有限公司總經(jīng)理劉志強(qiáng)等數(shù)十位金融機(jī)構(gòu)代表也蒞臨論壇現(xiàn)場(chǎng)，就金融如何支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展介紹經(jīng)驗(yàn)。南北精英匯聚，在智慧的碰撞中燃放助推嘉興發(fā)展的火焰。

論壇上還舉行了“北科建集團(tuán)（嘉興）產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新聯(lián)盟”啟動(dòng)儀式。該聯(lián)盟由北科建集團(tuán)組織發(fā)起，并攜手27家國內(nèi)知名風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、銀行、擔(dān)保公司、再擔(dān)保公司、小額貸款公司等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才、工商、法律、財(cái)務(wù)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)共同組成，聯(lián)盟的宗旨是通過聯(lián)盟成員提供專業(yè)化、全方位、多層次、針對(duì)性的創(chuàng)新型增值服務(wù)，幫助入駐企業(yè)克服資本、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等發(fā)展瓶頸，加速企業(yè)發(fā)展；拓展聯(lián)盟成員單位的業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)多方共贏。

第五篇：首屆中國醫(yī)藥電子商務(wù)發(fā)展論壇邀請(qǐng)函

首屆中國醫(yī)藥電子商務(wù)發(fā)展論壇

暨2013中國醫(yī)藥電商產(chǎn)品采購峰會(huì)

邀請(qǐng)函

尊敬的＿＿＿＿先生/女士：

“電商不是一種生意模式，而是生活方式的變革”---馬云。電子商務(wù)在中國發(fā)展才短短十幾年，已經(jīng)深刻改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式，沖擊著舊的商業(yè)文明。不管你愿不愿意加入到這場(chǎng)變革之中，我們都無法“獨(dú)善其身”。盡管醫(yī)藥電商發(fā)展相對(duì)滯后，但在近幾年的沉淀后，也將出現(xiàn)爆炸式的增長。

三月的祖國大地春暖花開，充滿生機(jī)。我們于本月29日-31日將誠邀醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)們、全國各地的醫(yī)藥電商專家們、各大醫(yī)藥連鎖掌門人、廣大藥企領(lǐng)導(dǎo)們一齊聚集在中國的電商之都---杭州，與中國的電商巨頭阿里巴巴同臺(tái)對(duì)話，共商醫(yī)藥電商新航向。

大會(huì)以“聚勢(shì)·領(lǐng)變革”為主題，以電子商務(wù)發(fā)展主題論壇和“電商產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品采購峰會(huì)”為契機(jī)，以國內(nèi)品牌連鎖藥店為核心，匯集國內(nèi)優(yōu)秀連鎖藥店和醫(yī)藥電商，讓更多的醫(yī)藥企業(yè)認(rèn)識(shí)到電商的巨大潛力，從容應(yīng)對(duì)市場(chǎng)格局的改變，將電商時(shí)代的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)不斷良性發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，讓醫(yī)藥商業(yè)環(huán)境得以不斷凈化，最終使健康的產(chǎn)業(yè)、好的產(chǎn)品真正造福于廣大民眾。作為“大健康”領(lǐng)域的各位精英，我們都有責(zé)任、有義務(wù)推動(dòng)這種新生力量的茁壯成長。盡管這股力量目前還不算強(qiáng)大，但是未來，醫(yī)藥電商也將和其他傳統(tǒng)電商一樣引領(lǐng)整個(gè)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)走向新的高點(diǎn)。

屆時(shí)，我們將給各位帶來一場(chǎng)思想的風(fēng)暴，一場(chǎng)視聽的盛宴，一艘新航母的起航。在此誠摯的邀請(qǐng)關(guān)注醫(yī)藥電子商務(wù)發(fā)展的行業(yè)精英人士撥冗蒞臨。