第一篇：首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學先進、爭先進”心得體會

首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學先進、爭先進”心得體會

2012年2月12日，我有幸參加了總行舉行的首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學先進、爭先進”的學習討論。在這個論壇中先后有幾位同志進行了發(fā)言。

首先陳同志作了題目為“深化“精品”服務理念，精耕細作專業(yè)市場”發(fā)言，主要講了三個方面：第一點是鎖定目標市場、尋找切入點。第二點是梳理關系、充分挖掘客戶資源。第三點是精品服務，重在細節(jié)。

接著黃同志作了“把握先機，贏在時間”的發(fā)言，他講了幾點主要做法：第一、要想贏得先機，就應該采取撒網(wǎng)營銷。第二，“抓大不放小”，小財務能起大作用。第三，只有想不到，沒有辦不到。他還做了幾點經(jīng)驗總結：首先，對待客戶，要以真心交朋友的心態(tài)去結交我們的客戶，關心他們的公事私事，充分利用我們的人際關系為他們解決力所能及的問題，他們也會把你當真心朋友。其次，加強自身各方面知識，機會只給有準備的人。作為一個銀行從業(yè)者，我們需要的不僅僅是銀行方面的知識，而應該放射式地涉獵其他領域，特別是與機關部門打交道的工作流程。最后，珍惜愛護你的客戶，客戶的忠誠度不是短暫的時間能夠建立起來的，是需要日積月累的滋養(yǎng)才能培育起來的。我們只有真誠地提供我們最優(yōu)質(zhì)的服務，真誠地與客戶結交，客戶才能忠實于我們的銀行，肯定我們的工作，放心地把錢存在我們銀行。

邱同志作了“細化目標市場，做好金融服務”的發(fā)言，他從6個方面談了電子銀行產(chǎn)品營銷的的做法：

一、明確營銷對象，鞏固基礎客戶群體。

二、加大宣傳力度，擴大營銷范圍。

三、提供高效優(yōu)質(zhì)便捷的服務，加深客戶情誼。

四、及時上報審批，與時間賽跑。

五、做好售后服務工作，密切客戶聯(lián)系。六、完善激勵機制，調(diào)動全員積極性。

接下來行長作了題為“靠什么贏得客戶”發(fā)言，他從三個方面做了支行業(yè)務快速發(fā)展之道：

一、如何發(fā)掘和吸引客戶。

1、客戶之所以能成功地營銷，主要取決于以下幾點：一方面，柜面人員用心服務，以真摯的態(tài)度、嫻熟的業(yè)務水平滿足了大客戶的各項金融需求；另一方面，客戶經(jīng)理以情動人，通過定期電訪、私下拜訪以及利用地區(qū)的各種風俗節(jié)日活動，與客戶建立起和諧長期的往來關系。

2、做個有心人，客戶就在身邊。

3、注重保持上下信息渠道的暢通以及培養(yǎng)員工維護存款的意識。

二、如何跨區(qū)域尋找客戶

1、發(fā)掘客戶的“客戶”在營銷過程中舉足輕重。要善于從客戶身上去尋找客戶。

2、特別注重從既有客戶關系中發(fā)現(xiàn)營銷線索，重視了解客戶的上下游客戶，作為挖掘新客戶的“礦藏”

三、如何保持團隊的協(xié)作性

1、合理分配客戶資源，網(wǎng)點之間相互扶持，相互協(xié)作，就近爭取各自的客戶資源。

2、加強與鎮(zhèn)政府、村（居）委會間的溝通協(xié)調(diào)，作政府與村（居）委會的服務者、合作者和搭橋者。

3、培養(yǎng)員工“一榮俱榮，一損俱損”的全局意識和相互協(xié)作的大家庭意識，這是支撐支行各網(wǎng)點均衡發(fā)展的根本驅動力。

當今時代，公司與公司之間，競爭越來越激烈，只要員工在工作中不用心，有一丁點兒不負責任，就有可能導致整個企業(yè)蒙受巨大損失。

敷衍了事的人不單單工作起來效率較低，自己阻礙了自己發(fā)展和進步的道路，而且會給人們留下做事情不負責任、工作粗心大意的壞印象，從而很難獲得上司的信任和重用，自然也就無法獲得同事的尊重。

一位哲學家說過：“不論你手邊有任何工作，都要用心去做。這樣，你每天才會取得一定的進步。”

失敗的最大禍根，就是養(yǎng)成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“卓越”的標簽。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

在今后的工作中我將努力學習先進、爭先進。更用心的為每個客戶服務。

第二篇：主題黨課：學先進當先進爭先進提升精氣神

主題黨課：學先進當先進爭先進提升精氣神

同志們：

今天很高興來市委黨校給大家上黨課，和處級、科級班的同志們一起交流學習，本次學習交流的主題是”學先進當先進爭先進提升精氣神”。借此機會，我想和同志們談一談自己的一些感悟和體會，一起來接受黨性教育。

第一個，要深刻認識什么是干部精氣神

俗話說：”人無精神不立、業(yè)無精神不興”。開會也能看出一個人的精氣神，是神采奕奕，精神煥發(fā)，聚精會神還是昏昏欲睡、萎靡不振還是垂頭喪氣，這些都是一個人精氣神的體現(xiàn)。今天我們交流的重點是干部隊伍的精氣神，領導干部的精氣神。黨的十八大以來，習近平總書記多次對干部精氣神問題作出重要論述?！币浞终{(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的?！绷暯娇倳浀闹匾v話，深刻揭示了干部精氣神的豐富內(nèi)涵。我理解，干部的精氣神有以下五個方面的特質(zhì)：

一是境界上有追求。

一個充滿精氣神的干部，首先就要對黨忠誠、信念堅定、不忘初心、不謀私利，這樣才會有正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀。我們通常說，人要有追求，相信在座的各位同志都有自己的追求，追求有大有小，每個人的追求和人生觀，世界觀和價值觀是緊緊聯(lián)系在一起的，有什么樣的人生觀，世界觀和價值觀，就有什么樣的追求。我們常常教育自己的孩子要好好學習，天天向上，鼓勵他們長大后要成為對社會有用的人。我認為，作為領導干部要把全心全意為人民服務的根本宗旨作為崇高的追求。黨的十八大以來，習近平總書記又反復告誡各級領導干部，要始終堅守為官的根本，為官就是要造福一方、造福于民，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，努力為老百姓辦實事、辦好事。當干部，如果沒有搞清楚”我是誰”“依靠誰”“為了誰”的問題，提升精氣神就無從談起。

二是心理上不服輸。

一個充滿精氣神的干部，一定是一個奮發(fā)有為、不甘落后的干部。習近平總書記在《擺脫貧困》中講到，”弱鳥可望先飛，至貧可能先富，但能否實現(xiàn)＇先飛＇＇先富＇，首先要看我們頭腦里有無這種意識。”我認為，不服輸就是”弱鳥先飛、不甘落后”的進取意識，就是一種不滿足現(xiàn)狀、不畏艱難險阻、發(fā)憤圖強、奮力前行的良好精神面貌。我們通常評價一個干部很有進取心，工作積極主動，就是這個意思。無論在哪里工作，無論在什么崗位，都始終保持不斷進取的精神面貌和積極向上的工作狀態(tài)。我們學習先進代表，就要自覺增強弱鳥先飛、不甘落后的進取意識、責任意識，擺脫思想和意識的貧困。當前，x市的經(jīng)濟在全省較為落后，廣大黨員干部更要傳承好思想好傳統(tǒng)好作風，別人能做到的我們也能做到，而且要做得更好。

三是狀態(tài)上有拼勁。

一個充滿精氣神的干部，必定是一個意志力堅定、做事有韌勁，能堅持不懈、久久為功的干部。在我看來，一個具備良好精氣神的干部，工作上一定是一個拼命三郎，一定是飽含激情，一定是把工作當作事業(yè)來干，不達目的決不罷休。我們干事業(yè)，就是要像砍柴一樣，一刀接著一刀砍，一棒接著一棒干，一張藍圖干到底，只有這樣才能干出一番事業(yè)。如果東一榔頭、西一棒子，不僅半途而廢，更會勞民傷財。群眾最反感的就是這樣的干部。特別是一些艱難、復雜的工作，不可能一蹴而就、立竿見影。我們學習先進，其中重要一個方面就是要學習工匠精神，認準了一件事，就持之以恒地干下去，不管遇到多大的困難，都能初心不改，不達目的不罷休。在日常生活中，對領導交代的難事，不好辦的事，有些同志是愉快地接受，想盡辦法，努力拼命，去把這件事干成；有些同志是推三阻四，想盡各種理由不干，摞挑子；有些同志活接了也不干，干不成，想盡各種理由，看問題一大堆。這些現(xiàn)象，究其原因，缺乏的就是一種拼勁和闖勁。我認為，只要你拼了，沒有什么困難抗不下，只要努力了，認真了，沒有什么硬骨頭啃不下，只有想不想干的問題。

四是作風上肯實干。

一個充滿精氣神的干部，應該是一個干在實處、走在前列的干部。提出要行動至上，像接力賽一樣，一棒接著一棒干下去，腳踏實地干出成效來?！笨照務`國，實干興邦?！币粋€干部有沒有精氣神，就要看是否有行動至上的務實作風，是在空談，還是在實干。在現(xiàn)實生活中，很多這樣的情況，以文件落實文件，以會議落實會議，紙上談兵，坐而論道。上級文件下來，不落實，也不督促，這樣的情況比比皆是，這些都是空談的典型表現(xiàn)。從先進代表身上，我們更加深刻地理解了什么叫”等不起的危機感，慢不得的緊迫感，坐不住的責任感?！睍r代的發(fā)展，社會的進步，特別需要”背著石頭上山也要干”，擼起袖子加油干，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，敢于負責、勇于擔當，崇尚實干、力戒空談，以擔當盡責、奮發(fā)有為書寫精彩人生。

五是情感上勤為民。

一個充滿精氣神的干部，還應該是情為民所系、權為民所用、利為民所謀的干部。習近平總書記態(tài)度鮮明地指出，”當官，當共產(chǎn)黨的＇官＇，只有一個宗旨，就是造福于民?！彼€指出，造福于民還要與民相知心，要切實改進領導作風，深入群眾，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。我理解，當干部，只有密切聯(lián)系群眾，才會知道群眾的所需所盼；只有深刻了解了群眾的安危冷暖，才能激發(fā)起內(nèi)心深處樸素的群眾感情。相信在座的很多同志都是農(nóng)民的孩子，我也是農(nóng)民的孩子，你們肯定經(jīng)常下鄉(xiāng)調(diào)研，我們還有很多生活在貧困線上的群眾，有的家徒四壁，不知道你們看到時，是一種怎樣的心情，怎樣的感受。我認為，一個充滿精氣神的干部一定是踐行”四下基層”，飽含親民愛民真摯情懷的干部。其實密切聯(lián)系群眾通常來說就是接地氣，判斷一個領導干部是不是接地氣，就是看老百姓的評價，老百姓說你接地氣，就說明你密切聯(lián)系群眾。就要厚植”能到現(xiàn)場就不在會場”的工作理念，撲下身子，身體力行，擺正自己的位置，堅守自己的初心，常翻民生小賬本，做好服務大文章，真正解民憂、紓民困、暖民心、惠民生。

第二，要深刻認識為什么要提升精氣神

人活著不能沒有精氣神，我們老百姓經(jīng)常說：”天有三寶日月星，地有三寶水火風，人有三寶精氣神?！卑讶说木珰馍竦娜龑毰c天的三寶、地的三寶放在一起，可見精氣神何等重要。

一是我們黨戰(zhàn)勝艱難險阻的重要法寶。

我們黨歷來非?？粗馗刹筷犖榈木珰馍?，毛主席一生寫過很多膾炙人口的詩詞：”紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑?！薄靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動?！薄翱祚R加鞭未下鞍。驚回首，離天三尺三。”......這些膾炙人口的詩詞是何等的豪邁，何等的氣魄，這就是一種精神面貌，這種氣概今天讀來依然令人熱血澎湃。面對內(nèi)憂外患、生死存亡、水深火熱的嚴峻考驗，我們黨為什么能戰(zhàn)勝各種艱難險阻？共產(chǎn)黨的小米加步槍為什么能戰(zhàn)勝國民黨的飛機加大炮？靠的是什么？靠的是”星星之火、可以燎原”的信仰信念，靠的是”下定決心，不怕犧牲，排除萬難，爭取勝利”的革命意志。精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前?；仡欬h的光輝歷史，使我們深刻認識到，共產(chǎn)黨人的精氣神一旦激發(fā)起來，其威力是無窮無盡的。正是因為有了這樣堅強的革命精神、奮斗精神，我們黨才能領導中國人民在漫漫征程中戰(zhàn)勝一個個困難，取得一次次勝利。

二是提升精氣神具有重大的現(xiàn)實意義。

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新發(fā)展階段，我們要避免中等收入陷阱?，F(xiàn)在與過去相比，發(fā)展經(jīng)濟面臨著更多的困難和問題，需要我們的干部攻堅克難，需要鼓足干勁。全面從嚴治黨，重在反腐敗，不反腐敗，就要亡黨亡國，抓黨風廉政建設，和以前相比，現(xiàn)在灰色收入少了。不冷不慢，不痛不癢，不冷不熱，這樣的”三不干部”干部大有人在。有的干部消極敷衍、推諉扯皮，只說不干，玩花架子，搞形式主義；有的主觀不努力、客觀找原因，遇到問題、困難繞道走；有的滿足于當太平官、閑散官，當一天和尚敲一天鐘，更有甚者當和尚連鐘都懶得敲。這些”好好先生”，看似不爭權、不爭利，甚至給人清正廉潔的形象，其實是把人民賦予的權力變成一種擺設，耗費國家資源卻沒有產(chǎn)出相應的效績，與”敢于擔當、勇于負責”的要求背道而馳。老百姓對此是深惡痛絕。對這些”混日子”、”不作為”、”得過且過”的干部，必須要嚴厲問責、嚴肅處理，決不允許站著位子不干事。

三是爬坡過坎高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。

實現(xiàn)全市高質(zhì)量發(fā)展的中心任務，只要廣大黨員、干部、群眾克服等靠要的思想，發(fā)揚釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，一步一個腳印地苦干實干，就沒有什么目標實現(xiàn)不了。比如，x村，原本也是一個軟弱渙散村，在村支部書記x同志等一班人的帶領下，凝聚全村人的干事創(chuàng)業(yè)精氣神，發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，改善基礎設施，把一個貧困村建設成為遠近聞名的”小康村”，實踐證明，天上不會掉餡餅，好日子是干出來的。當前，我市的發(fā)展既迎來了千載難逢的機遇，又面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。所以我們迫切要提升干部精氣神，只有想干愿干積極干，才能抓住機遇、加快發(fā)展；也只有能干會干善于干，才能克服困難、迎難而上。

第三，要深刻認識怎樣提升精氣神

各級領導干部要提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，發(fā)揚馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風，切實解決對發(fā)展、對工作”不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象，把心思和精力放在做實事促發(fā)展上。我們要認真貫徹落實省委、市委的決策部署精神，采取有效措施，全面提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

一要始終堅持強化理論武裝。思想是行動的先導。思想上松一寸，行動上就會散一尺。黨員干部不擔當、不作為的根子是黨性不強、動力不足。提升干部精氣神，首先要擰緊思想的”總開關”，補足精神之”鈣”，尋找力量之源，夯實信仰之基。只有擰緊了人生觀、世界觀、價值觀這個”總開關”，才能在急難險重任務面前挺身而出、勇挑重擔，才能始終保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。要引導黨員干部對照先進、見賢思齊，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時，還要充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，引導黨員干部在重點項目建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中身先士卒、苦干實干，發(fā)揮作用、作出貢獻。

二要始終堅持一線考察識別。在現(xiàn)實當中，確實有這樣的干部，說起話來頭頭是道，考試能得很高的分數(shù)，民主測評也能得很高的票數(shù)，不貪不占，表面看起來還不錯，但實際上卻是言語上的巨人、行動上的矮子。民間有句俗語，”是騾子是馬，拉出來溜溜?！笔遣皇呛酶刹浚诺揭痪€工作中去檢驗。可以說，干部的工作能力、工作狀態(tài)、工作業(yè)績怎么樣，群眾最有發(fā)言權，實踐最有說服力。市委始終堅持一線考核干部，成立x個考察組對全市x個重點項目一線的干部進行考察，發(fā)現(xiàn)了一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部，目前已經(jīng)從表現(xiàn)突出的干部中提拔重用了處級干部x人。下一步，市縣兩級要聯(lián)動起來，專門研究提任一批在一線工作中表現(xiàn)突出的處、科級干部。同時也發(fā)現(xiàn)了一批狀態(tài)不佳、能力不強的干部，及時進行批評教育或組織調(diào)整。從目前來看，一線考察干部對于提升干部精氣神、促進干部干事創(chuàng)業(yè)效果很好，但還有很大的提升空間。下一步，我們要進一步深化拓展一線跟蹤考察干部工作，經(jīng)常性、近距離、多側面地了解干部，多方聽取意見，特別是服務對象、基層群眾的意見，考準考實表現(xiàn)好和表現(xiàn)差的”兩頭”干部，把那些表現(xiàn)突出、實績突出、群眾公認的干部識別出來、使用起來。同時，要繼續(xù)鼓勵和選派機關干部、年輕干部到基層一線歷練成長、增長才干，在基層一線攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)。

三要始終堅持在導向上鼓舞人。提升干部精氣神，選人用人導向很重要。干部的期盼是我們要努力的方向。在實踐工作中，我們感到把人選對了、用好了，就能形成”不用揚鞭自奮蹄”的良好的干事創(chuàng)業(yè)導向。相反，如果干部選拔使用干部失察失真，用了一些”只有唱功、沒有做功”“只想攬權、不想擔責”的干部，就會出現(xiàn)”劣幣驅逐良幣”的”逆淘汰”，最終不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，還會破壞一個地方的政治生態(tài)?；鶎痈刹砍Ｄ暝谝痪€，經(jīng)常風里來雨里去，工作非常辛苦。我們要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，進一步完善和落實舉措，對廣大基層干部，既要從嚴管理，更要關心愛護，想方設法為他們辦實事解難題，及時傳達黨組織的關懷和溫暖，讓那些扎根基層、踏實干事的干部安身、安心、安業(yè)。要對一線跟蹤考察中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，加大正向激勵和提拔使用力度，讓干事者得實惠、讓創(chuàng)業(yè)者有舞臺，形成重基層、重實干、重實績的用人導向。同時，要建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，寬容干部在改革?chuàng)新中的失誤，鼓勵干部先行先試、大膽創(chuàng)新。

四要始終堅持加強日常管理人。黨員干部良好的精神狀態(tài)是”育”出來的，也是”管”出來的。習近平總書記指出，為什么一狠剎”四風”就有人感嘆”為官不易”、變成為官不為了？這就必須要從干部管理制度上下功夫。俗話說，”針大的窟窿斗大的風?！币坏└刹筷犖楣芾硎е趯?、失之于松、失之于軟，先是造成干部工作沒了精氣神，推諉扯皮、慵懶散浮、不負責任，然后造成違紀，最后出現(xiàn)違法。從嚴管理干部，管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明?？梢哉f，非常具有針對性和指導性。為此，我們要在完善干部經(jīng)常性管理監(jiān)督上下功夫，綜合運用教育提醒、函詢誡勉、組織調(diào)整等手段，讓那些工作不在狀態(tài)、作風不扎實、表現(xiàn)較差的干部得到警醒和鞭策，真正讓干部管理從”寬松軟”轉向”嚴緊硬”。同時，要用好干部能上能下這把”利劍”，暢通”下”的渠道，加大”下”的力度，對不適宜擔任現(xiàn)職的干部，該”下”的堅決”下”，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。關于干部能下能下應該說強調(diào)了很多次了，但成效并不明顯。這需要各級黨委下大決心，讓那些不想干不能干的干部堅決下。我的體會是，當真要讓一個干部下的時候，考慮的因素太多了，但我認為不管怎么樣，還是要積極努力地探索。

五要始終堅持夯實基層基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。實踐證明，基層黨組織強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就足；基層黨組織軟弱渙散，黨員干部隊伍就成了一盤散沙。為此，提升干部精氣神，就必須增強基層黨組織的凝聚力、向心力、號召力、戰(zhàn)斗力。去年，我們針對一些村干部”走讀”問題，出臺了專門意見，開展了專項整治，同時穩(wěn)步提高村主干的報酬待遇，實行對優(yōu)秀村主干的激勵獎勵、考錄公務員、選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子等制度，有效激發(fā)了村干部隊伍的精氣神，督促他們安心為群眾服務，深受群眾的歡迎和好評。對如何發(fā)揮基層黨組織的激勵獎懲作用，黨支部要充分發(fā)揮教育管理黨員的主體作用，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，落實好”三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，使每一位黨員都能接受嚴格的黨性鍛煉，發(fā)揮好先鋒模范作用。同時，我們要繼續(xù)深化基層黨組織建設重點工作，選好配強基層黨組織帶頭人，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部，引導廣大黨員、干部、群眾心往一處想、勁往一處使，匯聚起強大的發(fā)展合力，凝聚黨心民心。

第四，要深刻認識領導干部要帶頭提升精氣神

為什么領導干部要帶頭提升精氣神？因為領導干部是”領頭羊”，是”關鍵少數(shù)”。在座的各位都是”關鍵少數(shù)”。提升精氣神，要抓住”關鍵少數(shù)”，關鍵少數(shù)要自覺，要身先士卒，要干在當頭，要以一帶十，要一干到底。

一要始終堅持”想干事”。習近平總書記指出：”黨和國家事業(yè)發(fā)展，離不開全黨腳踏實地、真抓實干?！鳖I導干部肩負著重要職責，首先要有”想干事”的思想自覺。要以身率人、以上率下，引導黨員干部從”要我干”變?yōu)椤蔽乙伞?。作為領導干部，就要始終保持”我想干”的強烈愿望，把組織和人民賦予的權力、職務當作是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，在推動轉型升級中搶占先機，在全面深化改革中闖出新路，沖鋒在前，在依法治理中率先垂范，帶動整個干部隊伍激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。

二要始終堅持”敢干事”。在座的很多同志都是處級、科級干部，官不大但責任不小。市、縣兩級所承擔的責任越來越大，需要辦的事情也越來越多，工作中出現(xiàn)這樣那樣的失誤也在所難免。但我們不能因為怕出錯、怕?lián)?，就瞻前顧后甚至不敢干事。有權必有責，當官須盡責，權與責從來都是相依相隨的。擔當大小，體現(xiàn)一個干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大擔當，才能干多大事業(yè)。當前，面對經(jīng)濟下行壓力大、社會矛盾多等復雜局面，作為主政一方或分管某個方面的領導干部，就要有肝膽、敢擔當，有”快刀斬亂麻”的氣魄，有”遇水架橋、逢山開路”的勇氣，只有這樣，才能處理好各種錯綜復雜的問題，才能搶抓機遇、贏得先機。當然，作為組織，我們也要旗幟鮮明地支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，敢于為他們撐腰鼓勁，讓他們能夠放開手腳、大膽地干事創(chuàng)業(yè)。

三要始終堅持”能干事”。俗話說，”沒有金剛鉆，別攬瓷器活?！弊鋈魏问虑椋庥袩崆椴粔?，只表決心也不夠，關鍵還要有真本事、硬功夫，才能沖得上去、拿得下來。就是要不斷加強學習、解放思想、更新觀念，不斷提高領導水平和工作能力。思路決定出路。當前，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，我們要不斷加強學習，準確把握”四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念等新理念新思想新戰(zhàn)略，把思路理清楚，把發(fā)展的路子選好，才能在新一輪創(chuàng)新發(fā)展中搶抓機遇、脫穎而出，我們才能如期脫貧摘帽，實現(xiàn)跨越趕超目標。

同志們，今天這場黨課，對我而言，也是一次接受理論學習、黨性鍛煉、精神激勵的機會。我希望今天的交流能夠對大家有所啟發(fā)，希望大家能從先進代表中汲取精神力量，化為自覺行動，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，胸懷大局，立足崗位，真干實干，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

謝謝大家！

第三篇：松山區(qū)“見賢思齊”,引導黨員干部職工學先進爭先進

見賢思齊 擇善而從 力爭上游

松山區(qū)引導黨員干部學先進爭先進

松山區(qū)積極宣傳李林森等同志先進事跡，組織黨員干部學先進、爭先進，采取加大宣傳力度、營造見賢思齊氛圍，明確學習典型、激發(fā)擇善而從行動，對標自省、力爭上游，讓“林森精神”扎根基層。

見賢思齊，宣傳先進。結合創(chuàng)先爭優(yōu)集中宣傳報道工作，集中時間、聚集宣傳力量，推廣李林森同志先進事跡。在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動QQ群中，發(fā)布學習信息，組織開展“我向李林森學什么”討論，快速啟動宣傳、學習活動。在松山黨建網(wǎng)站，建立浮動窗口，收集、整理、連接有關新聞，便于黨員了解，提升宣傳效率；在松山時訊、今日松山等區(qū)內(nèi)主要媒體進行宣傳，加大推廣力度，營造學習先進、趕先進、當先進的氛圍。

擇善而從，學習先進。激勵引導黨員干部形成學先進、爭先進作風。選擇向重大典型學習。組織黨員干部職工向文建明、楊善洲、李林森、王運鐸等創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的重大典型學習，運用集中學習、自主學習的辦法了解典型事跡，采取專題研討、集中座談等方式領會典型精神內(nèi)涵。目前向全區(qū)244個村發(fā)放《楊善洲的故事》244本、掛圖資料976張。選擇向身邊典型學習。發(fā)揮身邊典型生動、具體、熟悉的優(yōu)勢，結合“一會雙講三評三公開”活動，表揚先進、鞭策后進、引導一般，用身邊的生動典型，教育引導普通黨員，努力形成人人學先進的濃厚氛圍。當鋪地滿族鄉(xiāng)黨委圍繞李林森同志先進事跡，采取領導講學、分類幫學、典型引學、遠教助學、交流互學的“五學”活動，有效增強了黨員干部學習先進、爭當先進的意識；振興街道利用社區(qū)大講堂，組織黨員干部群眾了解先進、學習先進；區(qū)編辦將學習李林森精神與“創(chuàng)建學習型先進機關、爭當研究型優(yōu)秀干部”活動相結合，不斷提升學習效果。

力爭上游，爭當先進。對標自省，樹立爭創(chuàng)先進意識。組織干部參加全國組織系統(tǒng)學習李林森先進事跡報告會視頻會議，認真收看、學習會議內(nèi)容，領會會議精神；刻錄視屏會內(nèi)容，向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門發(fā)放；收集整理先進事跡報告團各成員發(fā)言材料，印發(fā)學習資料和專刊簡報，要求各基層黨組織開展學習活動。結合典型培樹工作。按照打造“兩區(qū)四線”典型示范帶要求，通過落實責任“抓”、依托項目“扶”、圍繞產(chǎn)業(yè)“培”、立足崗位“引”、廣泛宣傳“推”等措施，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改正面貌，培樹一批立得住、叫得響、推得廣的典型。鐵東街道黨工委組織黨員干部對標典型，自評自查，開展“為黨旗添彩、為黨徽增光”活動，引導黨員干部全心全意為民服務爭當先進。區(qū)民政局婚姻登記處通過評選“最佳服務窗口標兵”，引導黨員干部職工爭先進當先進。（徐利坤）

第四篇：首屆長三角科技創(chuàng)新論壇隆重舉行

首屆長三角科技創(chuàng)新論壇隆重舉行

科技引領未來，創(chuàng)新驅動中國，12月16日，首屆長三角科技創(chuàng)新論壇在浙江省嘉興市隆重舉行，來自政府部門、學界、金融機構、高科技企業(yè)、中介服務企業(yè)等單位的領導、專家200多人匯聚一堂，圍繞高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展等議題建言獻策，從多維度探討高新技術產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新要素與發(fā)展環(huán)境。

北科建集團（嘉興）產(chǎn)業(yè)服務創(chuàng)新聯(lián)盟合影

在國務院已經(jīng)批準實施的《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》中，將長三角地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略定位于亞太地區(qū)重要的國際門戶、全球重要的現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)中心及具有較強國際競爭力的世界級城市群，長三角都市圈迎來新的發(fā)展機遇。嘉興地處長三角核心腹地，是長三角區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃中的現(xiàn)代服務業(yè)中心。北科建集團作為中關村科技園區(qū)標志性項目的開發(fā)者，踐行國企責任，積極響應國家自主創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的號召，在與嘉興市發(fā)展戰(zhàn)略高度認同的基礎上，以科技地產(chǎn)全新開發(fā)模式為指導，力圖在嘉興建造一座“以城帶業(yè)、以業(yè)興城、宜居宜業(yè)、和諧發(fā)展”的科技新城，集科技研發(fā)、企業(yè)總部基地、商務辦公、五星級酒店、時尚商業(yè)于一體。項目位于嘉興市秀州區(qū)，總投資100 億元，建筑面積150 萬平方米，園區(qū)建成后預計引進國內(nèi)外知名大型企業(yè)5-10家，國內(nèi)領先的中型企業(yè)10-20家，高成長性高新技術企業(yè)50多家，實現(xiàn)年均產(chǎn)值250 億元，為5 萬多人提供就業(yè)機會，項目開發(fā)將進一步提升嘉興城市形象，增強城市競爭力，助推嘉興市成為長三角經(jīng)濟圈橋頭堡。

北科建集團總經(jīng)理 郭瑩輝先生

本屆論壇由北科建集團主辦，以“創(chuàng)新嘉興、自主未來”為主題，匯聚了政府、企業(yè)、金融投資機構等二百多位各界名家精英，圍繞嘉興高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的主題，展開熱烈研討。嘉興市副市長柴永強、北科建集團總經(jīng)理郭瑩輝先后致辭；國務院發(fā)展研究中心信息中心主任米建國、科技部火炬中心副主任修小平、中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院科技投資研究所所長郭戎圍繞宏觀經(jīng)濟形勢、長三角區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、國家科技發(fā)展戰(zhàn)略及科技園區(qū)開發(fā)等做主題發(fā)言；中國王碼集團董事長王永民、慧聰網(wǎng)董事長郭凡生、全國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟執(zhí)行主席楊樂渝、工商銀行浙江省分行投資銀行部總經(jīng)理邵勝利圍繞中關村科技創(chuàng)新、科技地產(chǎn)、融資創(chuàng)新等做主題交流；嘉興市科技局局長邢海華、嘉興創(chuàng)新園發(fā)展有限公司董事長王勇分別介紹了嘉興市及嘉興長三角創(chuàng)新園有關情況；深圳同創(chuàng)偉業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理王維、北京神州泰岳軟件股份有限公司董事長王寧、北京科技風險投資股份有限公司總經(jīng)理劉志強等數(shù)十位金融機構代表也蒞臨論壇現(xiàn)場，就金融如何支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展介紹經(jīng)驗。南北精英匯聚，在智慧的碰撞中燃放助推嘉興發(fā)展的火焰。

論壇上還舉行了“北科建集團（嘉興）產(chǎn)業(yè)服務創(chuàng)新聯(lián)盟”啟動儀式。該聯(lián)盟由北科建集團組織發(fā)起，并攜手27家國內(nèi)知名風險投資機構、銀行、擔保公司、再擔保公司、小額貸款公司等金融服務機構，以及知識產(chǎn)權、技術轉移、人才、工商、法律、財務等中介服務機構共同組成，聯(lián)盟的宗旨是通過聯(lián)盟成員提供專業(yè)化、全方位、多層次、針對性的創(chuàng)新型增值服務，幫助入駐企業(yè)克服資本、技術、人才、市場等發(fā)展瓶頸，加速企業(yè)發(fā)展；拓展聯(lián)盟成員單位的業(yè)務范圍，擴大市場份額，提升經(jīng)濟效益，從而實現(xiàn)多方共贏。

第五篇：首屆中國醫(yī)藥電子商務發(fā)展論壇邀請函

首屆中國醫(yī)藥電子商務發(fā)展論壇

暨2013中國醫(yī)藥電商產(chǎn)品采購峰會

邀請函

尊敬的＿＿＿＿先生/女士：

“電商不是一種生意模式，而是生活方式的變革”---馬云。電子商務在中國發(fā)展才短短十幾年，已經(jīng)深刻改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式，沖擊著舊的商業(yè)文明。不管你愿不愿意加入到這場變革之中，我們都無法“獨善其身”。盡管醫(yī)藥電商發(fā)展相對滯后，但在近幾年的沉淀后，也將出現(xiàn)爆炸式的增長。

三月的祖國大地春暖花開，充滿生機。我們于本月29日-31日將誠邀醫(yī)藥物資協(xié)會的領導們、全國各地的醫(yī)藥電商專家們、各大醫(yī)藥連鎖掌門人、廣大藥企領導們一齊聚集在中國的電商之都---杭州，與中國的電商巨頭阿里巴巴同臺對話，共商醫(yī)藥電商新航向。

大會以“聚勢·領變革”為主題，以電子商務發(fā)展主題論壇和“電商產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品采購峰會”為契機，以國內(nèi)品牌連鎖藥店為核心，匯集國內(nèi)優(yōu)秀連鎖藥店和醫(yī)藥電商，讓更多的醫(yī)藥企業(yè)認識到電商的巨大潛力，從容應對市場格局的改變，將電商時代的產(chǎn)業(yè)競爭轉化為產(chǎn)業(yè)不斷良性發(fā)展的驅動力，讓醫(yī)藥商業(yè)環(huán)境得以不斷凈化，最終使健康的產(chǎn)業(yè)、好的產(chǎn)品真正造福于廣大民眾。作為“大健康”領域的各位精英，我們都有責任、有義務推動這種新生力量的茁壯成長。盡管這股力量目前還不算強大，但是未來，醫(yī)藥電商也將和其他傳統(tǒng)電商一樣引領整個醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)走向新的高點。

屆時，我們將給各位帶來一場思想的風暴，一場視聽的盛宴，一艘新航母的起航。在此誠摯的邀請關注醫(yī)藥電子商務發(fā)展的行業(yè)精英人士撥冗蒞臨。