第一篇:首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學先進、爭先進”心得體會
首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學先進、爭先進”心得體會
2012年2月12日,我有幸參加了總行舉行的首屆“創(chuàng)新發(fā)展論壇——學先進、爭先進”的學習討論。在這個論壇中先后有幾位同志進行了發(fā)言。
首先陳同志作了題目為“深化“精品”服務理念,精耕細作專業(yè)市場”發(fā)言,主要講了三個方面:第一點是鎖定目標市場、尋找切入點。第二點是梳理關系、充分挖掘客戶資源。第三點是精品服務,重在細節(jié)。
接著黃同志作了“把握先機,贏在時間”的發(fā)言,他講了幾點主要做法:第一、要想贏得先機,就應該采取撒網(wǎng)營銷。第二,“抓大不放小”,小財務能起大作用。第三,只有想不到,沒有辦不到。他還做了幾點經(jīng)驗總結:首先,對待客戶,要以真心交朋友的心態(tài)去結交我們的客戶,關心他們的公事私事,充分利用我們的人際關系為他們解決力所能及的問題,他們也會把你當真心朋友。其次,加強自身各方面知識,機會只給有準備的人。作為一個銀行從業(yè)者,我們需要的不僅僅是銀行方面的知識,而應該放射式地涉獵其他領域,特別是與機關部門打交道的工作流程。最后,珍惜愛護你的客戶,客戶的忠誠度不是短暫的時間能夠建立起來的,是需要日積月累的滋養(yǎng)才能培育起來的。我們只有真誠地提供我們最優(yōu)質(zhì)的服務,真誠地與客戶結交,客戶才能忠實于我們的銀行,肯定我們的工作,放心地把錢存在我們銀行。
邱同志作了“細化目標市場,做好金融服務”的發(fā)言,他從6個方面談了電子銀行產(chǎn)品營銷的的做法:
一、明確營銷對象,鞏固基礎客戶群體。
二、加大宣傳力度,擴大營銷范圍。
三、提供高效優(yōu)質(zhì)便捷的服務,加深客戶情誼。
四、及時上報審批,與時間賽跑。
五、做好售后服務工作,密切客戶聯(lián)系。六、完善激勵機制,調(diào)動全員積極性。
接下來行長作了題為“靠什么贏得客戶”發(fā)言,他從三個方面做了支行業(yè)務快速發(fā)展之道:
一、如何發(fā)掘和吸引客戶。
1、客戶之所以能成功地營銷,主要取決于以下幾點:一方面,柜面人員用心服務,以真摯的態(tài)度、嫻熟的業(yè)務水平滿足了大客戶的各項金融需求;另一方面,客戶經(jīng)理以情動人,通過定期電訪、私下拜訪以及利用地區(qū)的各種風俗節(jié)日活動,與客戶建立起和諧長期的往來關系。
2、做個有心人,客戶就在身邊。
3、注重保持上下信息渠道的暢通以及培養(yǎng)員工維護存款的意識。
二、如何跨區(qū)域尋找客戶
1、發(fā)掘客戶的“客戶”在營銷過程中舉足輕重。要善于從客戶身上去尋找客戶。
2、特別注重從既有客戶關系中發(fā)現(xiàn)營銷線索,重視了解客戶的上下游客戶,作為挖掘新客戶的“礦藏”
三、如何保持團隊的協(xié)作性
1、合理分配客戶資源,網(wǎng)點之間相互扶持,相互協(xié)作,就近爭取各自的客戶資源。
2、加強與鎮(zhèn)政府、村(居)委會間的溝通協(xié)調(diào),作政府與村(居)委會的服務者、合作者和搭橋者。
3、培養(yǎng)員工“一榮俱榮,一損俱損”的全局意識和相互協(xié)作的大家庭意識,這是支撐支行各網(wǎng)點均衡發(fā)展的根本驅動力。
當今時代,公司與公司之間,競爭越來越激烈,只要員工在工作中不用心,有一丁點兒不負責任,就有可能導致整個企業(yè)蒙受巨大損失。
敷衍了事的人不單單工作起來效率較低,自己阻礙了自己發(fā)展和進步的道路,而且會給人們留下做事情不負責任、工作粗心大意的壞印象,從而很難獲得上司的信任和重用,自然也就無法獲得同事的尊重。
一位哲學家說過:“不論你手邊有任何工作,都要用心去做。這樣,你每天才會取得一定的進步。”
失敗的最大禍根,就是養(yǎng)成了敷衍了事的習慣,而成功的最好方法,就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美,讓自己經(jīng)手的每一件事,都貼上“卓越”的標簽。
用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,得到加薪,但卻在工作中依舊抱著為老板打工,只是完成任務,甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作,用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價值的提升。
在今后的工作中我將努力學習先進、爭先進。更用心的為每個客戶服務。
第二篇:主題黨課:學先進當先進爭先進提升精氣神
主題黨課:學先進當先進爭先進提升精氣神
同志們:
今天很高興來市委黨校給大家上黨課,和處級、科級班的同志們一起交流學習,本次學習交流的主題是”學先進當先進爭先進提升精氣神”。借此機會,我想和同志們談一談自己的一些感悟和體會,一起來接受黨性教育。
第一個,要深刻認識什么是干部精氣神
俗話說:”人無精神不立、業(yè)無精神不興”。開會也能看出一個人的精氣神,是神采奕奕,精神煥發(fā),聚精會神還是昏昏欲睡、萎靡不振還是垂頭喪氣,這些都是一個人精氣神的體現(xiàn)。今天我們交流的重點是干部隊伍的精氣神,領導干部的精氣神。黨的十八大以來,習近平總書記多次對干部精氣神問題作出重要論述?!币浞终{(diào)動廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的?!绷暯娇倳浀闹匾v話,深刻揭示了干部精氣神的豐富內(nèi)涵。我理解,干部的精氣神有以下五個方面的特質(zhì):
一是境界上有追求。
一個充滿精氣神的干部,首先就要對黨忠誠、信念堅定、不忘初心、不謀私利,這樣才會有正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀。我們通常說,人要有追求,相信在座的各位同志都有自己的追求,追求有大有小,每個人的追求和人生觀,世界觀和價值觀是緊緊聯(lián)系在一起的,有什么樣的人生觀,世界觀和價值觀,就有什么樣的追求。我們常常教育自己的孩子要好好學習,天天向上,鼓勵他們長大后要成為對社會有用的人。我認為,作為領導干部要把全心全意為人民服務的根本宗旨作為崇高的追求。黨的十八大以來,習近平總書記又反復告誡各級領導干部,要始終堅守為官的根本,為官就是要造福一方、造福于民,先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,努力為老百姓辦實事、辦好事。當干部,如果沒有搞清楚”我是誰”“依靠誰”“為了誰”的問題,提升精氣神就無從談起。二是心理上不服輸。
一個充滿精氣神的干部,一定是一個奮發(fā)有為、不甘落后的干部。習近平總書記在《擺脫貧困》中講到,”弱鳥可望先飛,至貧可能先富,但能否實現(xiàn)'先飛''先富',首先要看我們頭腦里有無這種意識。”我認為,不服輸就是”弱鳥先飛、不甘落后”的進取意識,就是一種不滿足現(xiàn)狀、不畏艱難險阻、發(fā)憤圖強、奮力前行的良好精神面貌。我們通常評價一個干部很有進取心,工作積極主動,就是這個意思。無論在哪里工作,無論在什么崗位,都始終保持不斷進取的精神面貌和積極向上的工作狀態(tài)。我們學習先進代表,就要自覺增強弱鳥先飛、不甘落后的進取意識、責任意識,擺脫思想和意識的貧困。當前,x市的經(jīng)濟在全省較為落后,廣大黨員干部更要傳承好思想好傳統(tǒng)好作風,別人能做到的我們也能做到,而且要做得更好。三是狀態(tài)上有拼勁。
一個充滿精氣神的干部,必定是一個意志力堅定、做事有韌勁,能堅持不懈、久久為功的干部。在我看來,一個具備良好精氣神的干部,工作上一定是一個拼命三郎,一定是飽含激情,一定是把工作當作事業(yè)來干,不達目的決不罷休。我們干事業(yè),就是要像砍柴一樣,一刀接著一刀砍,一棒接著一棒干,一張藍圖干到底,只有這樣才能干出一番事業(yè)。如果東一榔頭、西一棒子,不僅半途而廢,更會勞民傷財。群眾最反感的就是這樣的干部。特別是一些艱難、復雜的工作,不可能一蹴而就、立竿見影。我們學習先進,其中重要一個方面就是要學習工匠精神,認準了一件事,就持之以恒地干下去,不管遇到多大的困難,都能初心不改,不達目的不罷休。在日常生活中,對領導交代的難事,不好辦的事,有些同志是愉快地接受,想盡辦法,努力拼命,去把這件事干成;有些同志是推三阻四,想盡各種理由不干,摞挑子;有些同志活接了也不干,干不成,想盡各種理由,看問題一大堆。這些現(xiàn)象,究其原因,缺乏的就是一種拼勁和闖勁。我認為,只要你拼了,沒有什么困難抗不下,只要努力了,認真了,沒有什么硬骨頭啃不下,只有想不想干的問題。四是作風上肯實干。
一個充滿精氣神的干部,應該是一個干在實處、走在前列的干部。提出要行動至上,像接力賽一樣,一棒接著一棒干下去,腳踏實地干出成效來?!笨照務`國,實干興邦?!币粋€干部有沒有精氣神,就要看是否有行動至上的務實作風,是在空談,還是在實干。在現(xiàn)實生活中,很多這樣的情況,以文件落實文件,以會議落實會議,紙上談兵,坐而論道。上級文件下來,不落實,也不督促,這樣的情況比比皆是,這些都是空談的典型表現(xiàn)。從先進代表身上,我們更加深刻地理解了什么叫”等不起的危機感,慢不得的緊迫感,坐不住的責任感?!睍r代的發(fā)展,社會的進步,特別需要”背著石頭上山也要干”,擼起袖子加油干,始終保持強烈的事業(yè)心和責任感,敢于負責、勇于擔當,崇尚實干、力戒空談,以擔當盡責、奮發(fā)有為書寫精彩人生。五是情感上勤為民。
一個充滿精氣神的干部,還應該是情為民所系、權為民所用、利為民所謀的干部。習近平總書記態(tài)度鮮明地指出,”當官,當共產(chǎn)黨的'官',只有一個宗旨,就是造福于民?!彼€指出,造福于民還要與民相知心,要切實改進領導作風,深入群眾,密切黨同人民群眾的聯(lián)系。我理解,當干部,只有密切聯(lián)系群眾,才會知道群眾的所需所盼;只有深刻了解了群眾的安危冷暖,才能激發(fā)起內(nèi)心深處樸素的群眾感情。相信在座的很多同志都是農(nóng)民的孩子,我也是農(nóng)民的孩子,你們肯定經(jīng)常下鄉(xiāng)調(diào)研,我們還有很多生活在貧困線上的群眾,有的家徒四壁,不知道你們看到時,是一種怎樣的心情,怎樣的感受。我認為,一個充滿精氣神的干部一定是踐行”四下基層”,飽含親民愛民真摯情懷的干部。其實密切聯(lián)系群眾通常來說就是接地氣,判斷一個領導干部是不是接地氣,就是看老百姓的評價,老百姓說你接地氣,就說明你密切聯(lián)系群眾。就要厚植”能到現(xiàn)場就不在會場”的工作理念,撲下身子,身體力行,擺正自己的位置,堅守自己的初心,常翻民生小賬本,做好服務大文章,真正解民憂、紓民困、暖民心、惠民生。第二,要深刻認識為什么要提升精氣神
人活著不能沒有精氣神,我們老百姓經(jīng)常說:”天有三寶日月星,地有三寶水火風,人有三寶精氣神?!卑讶说木珰馍竦娜龑毰c天的三寶、地的三寶放在一起,可見精氣神何等重要。
一是我們黨戰(zhàn)勝艱難險阻的重要法寶。
我們黨歷來非??粗馗刹筷犖榈木珰馍?,毛主席一生寫過很多膾炙人口的詩詞:”紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑?!薄靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”“敵軍圍困萬千重,我自巋然不動?!薄翱祚R加鞭未下鞍。驚回首,離天三尺三。”......這些膾炙人口的詩詞是何等的豪邁,何等的氣魄,這就是一種精神面貌,這種氣概今天讀來依然令人熱血澎湃。面對內(nèi)憂外患、生死存亡、水深火熱的嚴峻考驗,我們黨為什么能戰(zhàn)勝各種艱難險阻?共產(chǎn)黨的小米加步槍為什么能戰(zhàn)勝國民黨的飛機加大炮?靠的是什么?靠的是”星星之火、可以燎原”的信仰信念,靠的是”下定決心,不怕犧牲,排除萬難,爭取勝利”的革命意志。精神是一個民族賴以長久生存的靈魂,唯有精神上達到一定的高度,這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前?;仡欬h的光輝歷史,使我們深刻認識到,共產(chǎn)黨人的精氣神一旦激發(fā)起來,其威力是無窮無盡的。正是因為有了這樣堅強的革命精神、奮斗精神,我們黨才能領導中國人民在漫漫征程中戰(zhàn)勝一個個困難,取得一次次勝利。二是提升精氣神具有重大的現(xiàn)實意義。
當前,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新發(fā)展階段,我們要避免中等收入陷阱?,F(xiàn)在與過去相比,發(fā)展經(jīng)濟面臨著更多的困難和問題,需要我們的干部攻堅克難,需要鼓足干勁。全面從嚴治黨,重在反腐敗,不反腐敗,就要亡黨亡國,抓黨風廉政建設,和以前相比,現(xiàn)在灰色收入少了。不冷不慢,不痛不癢,不冷不熱,這樣的”三不干部”干部大有人在。有的干部消極敷衍、推諉扯皮,只說不干,玩花架子,搞形式主義;有的主觀不努力、客觀找原因,遇到問題、困難繞道走;有的滿足于當太平官、閑散官,當一天和尚敲一天鐘,更有甚者當和尚連鐘都懶得敲。這些”好好先生”,看似不爭權、不爭利,甚至給人清正廉潔的形象,其實是把人民賦予的權力變成一種擺設,耗費國家資源卻沒有產(chǎn)出相應的效績,與”敢于擔當、勇于負責”的要求背道而馳。老百姓對此是深惡痛絕。對這些”混日子”、”不作為”、”得過且過”的干部,必須要嚴厲問責、嚴肅處理,決不允許站著位子不干事。三是爬坡過坎高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。
實現(xiàn)全市高質(zhì)量發(fā)展的中心任務,只要廣大黨員、干部、群眾克服等靠要的思想,發(fā)揚釘釘子的精神,一錘接著一錘敲,一步一個腳印地苦干實干,就沒有什么目標實現(xiàn)不了。比如,x村,原本也是一個軟弱渙散村,在村支部書記x同志等一班人的帶領下,凝聚全村人的干事創(chuàng)業(yè)精氣神,發(fā)展致富產(chǎn)業(yè),改善基礎設施,把一個貧困村建設成為遠近聞名的”小康村”,實踐證明,天上不會掉餡餅,好日子是干出來的。當前,我市的發(fā)展既迎來了千載難逢的機遇,又面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。所以我們迫切要提升干部精氣神,只有想干愿干積極干,才能抓住機遇、加快發(fā)展;也只有能干會干善于干,才能克服困難、迎難而上。第三,要深刻認識怎樣提升精氣神
各級領導干部要提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,發(fā)揚馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風,切實解決對發(fā)展、對工作”不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象,把心思和精力放在做實事促發(fā)展上。我們要認真貫徹落實省委、市委的決策部署精神,采取有效措施,全面提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
一要始終堅持強化理論武裝。思想是行動的先導。思想上松一寸,行動上就會散一尺。黨員干部不擔當、不作為的根子是黨性不強、動力不足。提升干部精氣神,首先要擰緊思想的”總開關”,補足精神之”鈣”,尋找力量之源,夯實信仰之基。只有擰緊了人生觀、世界觀、價值觀這個”總開關”,才能在急難險重任務面前挺身而出、勇挑重擔,才能始終保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。要引導黨員干部對照先進、見賢思齊,全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時,還要充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,引導黨員干部在重點項目建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中身先士卒、苦干實干,發(fā)揮作用、作出貢獻。
二要始終堅持一線考察識別。在現(xiàn)實當中,確實有這樣的干部,說起話來頭頭是道,考試能得很高的分數(shù),民主測評也能得很高的票數(shù),不貪不占,表面看起來還不錯,但實際上卻是言語上的巨人、行動上的矮子。民間有句俗語,”是騾子是馬,拉出來溜溜?!笔遣皇呛酶刹浚诺揭痪€工作中去檢驗。可以說,干部的工作能力、工作狀態(tài)、工作業(yè)績怎么樣,群眾最有發(fā)言權,實踐最有說服力。市委始終堅持一線考核干部,成立x個考察組對全市x個重點項目一線的干部進行考察,發(fā)現(xiàn)了一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部,目前已經(jīng)從表現(xiàn)突出的干部中提拔重用了處級干部x人。下一步,市縣兩級要聯(lián)動起來,專門研究提任一批在一線工作中表現(xiàn)突出的處、科級干部。同時也發(fā)現(xiàn)了一批狀態(tài)不佳、能力不強的干部,及時進行批評教育或組織調(diào)整。從目前來看,一線考察干部對于提升干部精氣神、促進干部干事創(chuàng)業(yè)效果很好,但還有很大的提升空間。下一步,我們要進一步深化拓展一線跟蹤考察干部工作,經(jīng)常性、近距離、多側面地了解干部,多方聽取意見,特別是服務對象、基層群眾的意見,考準考實表現(xiàn)好和表現(xiàn)差的”兩頭”干部,把那些表現(xiàn)突出、實績突出、群眾公認的干部識別出來、使用起來。同時,要繼續(xù)鼓勵和選派機關干部、年輕干部到基層一線歷練成長、增長才干,在基層一線攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)。
三要始終堅持在導向上鼓舞人。提升干部精氣神,選人用人導向很重要。干部的期盼是我們要努力的方向。在實踐工作中,我們感到把人選對了、用好了,就能形成”不用揚鞭自奮蹄”的良好的干事創(chuàng)業(yè)導向。相反,如果干部選拔使用干部失察失真,用了一些”只有唱功、沒有做功”“只想攬權、不想擔責”的干部,就會出現(xiàn)”劣幣驅逐良幣”的”逆淘汰”,最終不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,還會破壞一個地方的政治生態(tài)?;鶎痈刹砍D暝谝痪€,經(jīng)常風里來雨里去,工作非常辛苦。我們要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,進一步完善和落實舉措,對廣大基層干部,既要從嚴管理,更要關心愛護,想方設法為他們辦實事解難題,及時傳達黨組織的關懷和溫暖,讓那些扎根基層、踏實干事的干部安身、安心、安業(yè)。要對一線跟蹤考察中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部,加大正向激勵和提拔使用力度,讓干事者得實惠、讓創(chuàng)業(yè)者有舞臺,形成重基層、重實干、重實績的用人導向。同時,要建立健全容錯糾錯機制,為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責,寬容干部在改革?chuàng)新中的失誤,鼓勵干部先行先試、大膽創(chuàng)新。
四要始終堅持加強日常管理人。黨員干部良好的精神狀態(tài)是”育”出來的,也是”管”出來的。習近平總書記指出,為什么一狠剎”四風”就有人感嘆”為官不易”、變成為官不為了?這就必須要從干部管理制度上下功夫。俗話說,”針大的窟窿斗大的風?!币坏└刹筷犖楣芾硎е趯?、失之于松、失之于軟,先是造成干部工作沒了精氣神,推諉扯皮、慵懶散浮、不負責任,然后造成違紀,最后出現(xiàn)違法。從嚴管理干部,管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明??梢哉f,非常具有針對性和指導性。為此,我們要在完善干部經(jīng)常性管理監(jiān)督上下功夫,綜合運用教育提醒、函詢誡勉、組織調(diào)整等手段,讓那些工作不在狀態(tài)、作風不扎實、表現(xiàn)較差的干部得到警醒和鞭策,真正讓干部管理從”寬松軟”轉向”嚴緊硬”。同時,要用好干部能上能下這把”利劍”,暢通”下”的渠道,加大”下”的力度,對不適宜擔任現(xiàn)職的干部,該”下”的堅決”下”,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。關于干部能下能下應該說強調(diào)了很多次了,但成效并不明顯。這需要各級黨委下大決心,讓那些不想干不能干的干部堅決下。我的體會是,當真要讓一個干部下的時候,考慮的因素太多了,但我認為不管怎么樣,還是要積極努力地探索。
五要始終堅持夯實基層基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。實踐證明,基層黨組織強,黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就足;基層黨組織軟弱渙散,黨員干部隊伍就成了一盤散沙。為此,提升干部精氣神,就必須增強基層黨組織的凝聚力、向心力、號召力、戰(zhàn)斗力。去年,我們針對一些村干部”走讀”問題,出臺了專門意見,開展了專項整治,同時穩(wěn)步提高村主干的報酬待遇,實行對優(yōu)秀村主干的激勵獎勵、考錄公務員、選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子等制度,有效激發(fā)了村干部隊伍的精氣神,督促他們安心為群眾服務,深受群眾的歡迎和好評。對如何發(fā)揮基層黨組織的激勵獎懲作用,黨支部要充分發(fā)揮教育管理黨員的主體作用,樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,落實好”三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度,嚴肅黨內(nèi)政治生活,使每一位黨員都能接受嚴格的黨性鍛煉,發(fā)揮好先鋒模范作用。同時,我們要繼續(xù)深化基層黨組織建設重點工作,選好配強基層黨組織帶頭人,持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部,引導廣大黨員、干部、群眾心往一處想、勁往一處使,匯聚起強大的發(fā)展合力,凝聚黨心民心。
第四,要深刻認識領導干部要帶頭提升精氣神
為什么領導干部要帶頭提升精氣神?因為領導干部是”領頭羊”,是”關鍵少數(shù)”。在座的各位都是”關鍵少數(shù)”。提升精氣神,要抓住”關鍵少數(shù)”,關鍵少數(shù)要自覺,要身先士卒,要干在當頭,要以一帶十,要一干到底。
一要始終堅持”想干事”。習近平總書記指出:”黨和國家事業(yè)發(fā)展,離不開全黨腳踏實地、真抓實干?!鳖I導干部肩負著重要職責,首先要有”想干事”的思想自覺。要以身率人、以上率下,引導黨員干部從”要我干”變?yōu)椤蔽乙伞?。作為領導干部,就要始終保持”我想干”的強烈愿望,把組織和人民賦予的權力、職務當作是干事創(chuàng)業(yè)的平臺,在推動轉型升級中搶占先機,在全面深化改革中闖出新路,沖鋒在前,在依法治理中率先垂范,帶動整個干部隊伍激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。
二要始終堅持”敢干事”。在座的很多同志都是處級、科級干部,官不大但責任不小。市、縣兩級所承擔的責任越來越大,需要辦的事情也越來越多,工作中出現(xiàn)這樣那樣的失誤也在所難免。但我們不能因為怕出錯、怕?lián)?,就瞻前顧后甚至不敢干事。有權必有責,當官須盡責,權與責從來都是相依相隨的。擔當大小,體現(xiàn)一個干部的胸懷、勇氣和格調(diào),有多大擔當,才能干多大事業(yè)。當前,面對經(jīng)濟下行壓力大、社會矛盾多等復雜局面,作為主政一方或分管某個方面的領導干部,就要有肝膽、敢擔當,有”快刀斬亂麻”的氣魄,有”遇水架橋、逢山開路”的勇氣,只有這樣,才能處理好各種錯綜復雜的問題,才能搶抓機遇、贏得先機。當然,作為組織,我們也要旗幟鮮明地支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,敢于為他們撐腰鼓勁,讓他們能夠放開手腳、大膽地干事創(chuàng)業(yè)。
三要始終堅持”能干事”。俗話說,”沒有金剛鉆,別攬瓷器活?!弊鋈魏问虑椋庥袩崆椴粔?,只表決心也不夠,關鍵還要有真本事、硬功夫,才能沖得上去、拿得下來。就是要不斷加強學習、解放思想、更新觀念,不斷提高領導水平和工作能力。思路決定出路。當前,面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),我們要不斷加強學習,準確把握”四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念等新理念新思想新戰(zhàn)略,把思路理清楚,把發(fā)展的路子選好,才能在新一輪創(chuàng)新發(fā)展中搶抓機遇、脫穎而出,我們才能如期脫貧摘帽,實現(xiàn)跨越趕超目標。
同志們,今天這場黨課,對我而言,也是一次接受理論學習、黨性鍛煉、精神激勵的機會。我希望今天的交流能夠對大家有所啟發(fā),希望大家能從先進代表中汲取精神力量,化為自覺行動,勿忘昨天的苦難輝煌,無愧今天的使命擔當,不負明天的偉大夢想,進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,胸懷大局,立足崗位,真干實干,以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
謝謝大家!
第三篇:松山區(qū)“見賢思齊”,引導黨員干部職工學先進爭先進
見賢思齊 擇善而從 力爭上游
松山區(qū)引導黨員干部學先進爭先進
松山區(qū)積極宣傳李林森等同志先進事跡,組織黨員干部學先進、爭先進,采取加大宣傳力度、營造見賢思齊氛圍,明確學習典型、激發(fā)擇善而從行動,對標自省、力爭上游,讓“林森精神”扎根基層。
見賢思齊,宣傳先進。結合創(chuàng)先爭優(yōu)集中宣傳報道工作,集中時間、聚集宣傳力量,推廣李林森同志先進事跡。在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動QQ群中,發(fā)布學習信息,組織開展“我向李林森學什么”討論,快速啟動宣傳、學習活動。在松山黨建網(wǎng)站,建立浮動窗口,收集、整理、連接有關新聞,便于黨員了解,提升宣傳效率;在松山時訊、今日松山等區(qū)內(nèi)主要媒體進行宣傳,加大推廣力度,營造學習先進、趕先進、當先進的氛圍。
擇善而從,學習先進。激勵引導黨員干部形成學先進、爭先進作風。選擇向重大典型學習。組織黨員干部職工向文建明、楊善洲、李林森、王運鐸等創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的重大典型學習,運用集中學習、自主學習的辦法了解典型事跡,采取專題研討、集中座談等方式領會典型精神內(nèi)涵。目前向全區(qū)244個村發(fā)放《楊善洲的故事》244本、掛圖資料976張。選擇向身邊典型學習。發(fā)揮身邊典型生動、具體、熟悉的優(yōu)勢,結合“一會雙講三評三公開”活動,表揚先進、鞭策后進、引導一般,用身邊的生動典型,教育引導普通黨員,努力形成人人學先進的濃厚氛圍。當鋪地滿族鄉(xiāng)黨委圍繞李林森同志先進事跡,采取領導講學、分類幫學、典型引學、遠教助學、交流互學的“五學”活動,有效增強了黨員干部學習先進、爭當先進的意識;振興街道利用社區(qū)大講堂,組織黨員干部群眾了解先進、學習先進;區(qū)編辦將學習李林森精神與“創(chuàng)建學習型先進機關、爭當研究型優(yōu)秀干部”活動相結合,不斷提升學習效果。
力爭上游,爭當先進。對標自省,樹立爭創(chuàng)先進意識。組織干部參加全國組織系統(tǒng)學習李林森先進事跡報告會視頻會議,認真收看、學習會議內(nèi)容,領會會議精神;刻錄視屏會內(nèi)容,向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門發(fā)放;收集整理先進事跡報告團各成員發(fā)言材料,印發(fā)學習資料和專刊簡報,要求各基層黨組織開展學習活動。結合典型培樹工作。按照打造“兩區(qū)四線”典型示范帶要求,通過落實責任“抓”、依托項目“扶”、圍繞產(chǎn)業(yè)“培”、立足崗位“引”、廣泛宣傳“推”等措施,使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改正面貌,培樹一批立得住、叫得響、推得廣的典型。鐵東街道黨工委組織黨員干部對標典型,自評自查,開展“為黨旗添彩、為黨徽增光”活動,引導黨員干部全心全意為民服務爭當先進。區(qū)民政局婚姻登記處通過評選“最佳服務窗口標兵”,引導黨員干部職工爭先進當先進。(徐利坤)
第四篇:首屆長三角科技創(chuàng)新論壇隆重舉行
首屆長三角科技創(chuàng)新論壇隆重舉行
科技引領未來,創(chuàng)新驅動中國,12月16日,首屆長三角科技創(chuàng)新論壇在浙江省嘉興市隆重舉行,來自政府部門、學界、金融機構、高科技企業(yè)、中介服務企業(yè)等單位的領導、專家200多人匯聚一堂,圍繞高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展等議題建言獻策,從多維度探討高新技術產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新要素與發(fā)展環(huán)境。
北科建集團(嘉興)產(chǎn)業(yè)服務創(chuàng)新聯(lián)盟合影
在國務院已經(jīng)批準實施的《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》中,將長三角地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略定位于亞太地區(qū)重要的國際門戶、全球重要的現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)中心及具有較強國際競爭力的世界級城市群,長三角都市圈迎來新的發(fā)展機遇。嘉興地處長三角核心腹地,是長三角區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃中的現(xiàn)代服務業(yè)中心。北科建集團作為中關村科技園區(qū)標志性項目的開發(fā)者,踐行國企責任,積極響應國家自主創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的號召,在與嘉興市發(fā)展戰(zhàn)略高度認同的基礎上,以科技地產(chǎn)全新開發(fā)模式為指導,力圖在嘉興建造一座“以城帶業(yè)、以業(yè)興城、宜居宜業(yè)、和諧發(fā)展”的科技新城,集科技研發(fā)、企業(yè)總部基地、商務辦公、五星級酒店、時尚商業(yè)于一體。項目位于嘉興市秀州區(qū),總投資100 億元,建筑面積150 萬平方米,園區(qū)建成后預計引進國內(nèi)外知名大型企業(yè)5-10家,國內(nèi)領先的中型企業(yè)10-20家,高成長性高新技術企業(yè)50多家,實現(xiàn)年均產(chǎn)值250 億元,為5 萬多人提供就業(yè)機會,項目開發(fā)將進一步提升嘉興城市形象,增強城市競爭力,助推嘉興市成為長三角經(jīng)濟圈橋頭堡。
北科建集團總經(jīng)理 郭瑩輝先生
本屆論壇由北科建集團主辦,以“創(chuàng)新嘉興、自主未來”為主題,匯聚了政府、企業(yè)、金融投資機構等二百多位各界名家精英,圍繞嘉興高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的主題,展開熱烈研討。嘉興市副市長柴永強、北科建集團總經(jīng)理郭瑩輝先后致辭;國務院發(fā)展研究中心信息中心主任米建國、科技部火炬中心副主任修小平、中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院科技投資研究所所長郭戎圍繞宏觀經(jīng)濟形勢、長三角區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、國家科技發(fā)展戰(zhàn)略及科技園區(qū)開發(fā)等做主題發(fā)言;中國王碼集團董事長王永民、慧聰網(wǎng)董事長郭凡生、全國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟執(zhí)行主席楊樂渝、工商銀行浙江省分行投資銀行部總經(jīng)理邵勝利圍繞中關村科技創(chuàng)新、科技地產(chǎn)、融資創(chuàng)新等做主題交流;嘉興市科技局局長邢海華、嘉興創(chuàng)新園發(fā)展有限公司董事長王勇分別介紹了嘉興市及嘉興長三角創(chuàng)新園有關情況;深圳同創(chuàng)偉業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理王維、北京神州泰岳軟件股份有限公司董事長王寧、北京科技風險投資股份有限公司總經(jīng)理劉志強等數(shù)十位金融機構代表也蒞臨論壇現(xiàn)場,就金融如何支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展介紹經(jīng)驗。南北精英匯聚,在智慧的碰撞中燃放助推嘉興發(fā)展的火焰。
論壇上還舉行了“北科建集團(嘉興)產(chǎn)業(yè)服務創(chuàng)新聯(lián)盟”啟動儀式。該聯(lián)盟由北科建集團組織發(fā)起,并攜手27家國內(nèi)知名風險投資機構、銀行、擔保公司、再擔保公司、小額貸款公司等金融服務機構,以及知識產(chǎn)權、技術轉移、人才、工商、法律、財務等中介服務機構共同組成,聯(lián)盟的宗旨是通過聯(lián)盟成員提供專業(yè)化、全方位、多層次、針對性的創(chuàng)新型增值服務,幫助入駐企業(yè)克服資本、技術、人才、市場等發(fā)展瓶頸,加速企業(yè)發(fā)展;拓展聯(lián)盟成員單位的業(yè)務范圍,擴大市場份額,提升經(jīng)濟效益,從而實現(xiàn)多方共贏。
第五篇:首屆中國醫(yī)藥電子商務發(fā)展論壇邀請函
首屆中國醫(yī)藥電子商務發(fā)展論壇
暨2013中國醫(yī)藥電商產(chǎn)品采購峰會
邀請函
尊敬的____先生/女士:
“電商不是一種生意模式,而是生活方式的變革”---馬云。電子商務在中國發(fā)展才短短十幾年,已經(jīng)深刻改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式,沖擊著舊的商業(yè)文明。不管你愿不愿意加入到這場變革之中,我們都無法“獨善其身”。盡管醫(yī)藥電商發(fā)展相對滯后,但在近幾年的沉淀后,也將出現(xiàn)爆炸式的增長。
三月的祖國大地春暖花開,充滿生機。我們于本月29日-31日將誠邀醫(yī)藥物資協(xié)會的領導們、全國各地的醫(yī)藥電商專家們、各大醫(yī)藥連鎖掌門人、廣大藥企領導們一齊聚集在中國的電商之都---杭州,與中國的電商巨頭阿里巴巴同臺對話,共商醫(yī)藥電商新航向。
大會以“聚勢·領變革”為主題,以電子商務發(fā)展主題論壇和“電商產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品采購峰會”為契機,以國內(nèi)品牌連鎖藥店為核心,匯集國內(nèi)優(yōu)秀連鎖藥店和醫(yī)藥電商,讓更多的醫(yī)藥企業(yè)認識到電商的巨大潛力,從容應對市場格局的改變,將電商時代的產(chǎn)業(yè)競爭轉化為產(chǎn)業(yè)不斷良性發(fā)展的驅動力,讓醫(yī)藥商業(yè)環(huán)境得以不斷凈化,最終使健康的產(chǎn)業(yè)、好的產(chǎn)品真正造福于廣大民眾。作為“大健康”領域的各位精英,我們都有責任、有義務推動這種新生力量的茁壯成長。盡管這股力量目前還不算強大,但是未來,醫(yī)藥電商也將和其他傳統(tǒng)電商一樣引領整個醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)走向新的高點。
屆時,我們將給各位帶來一場思想的風暴,一場視聽的盛宴,一艘新航母的起航。在此誠摯的邀請關注醫(yī)藥電子商務發(fā)展的行業(yè)精英人士撥冗蒞臨。