第一篇：見習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

見習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

1、見習(xí)護(hù)士實(shí)行輪科制。（1）輪轉(zhuǎn)時(shí)間：1年。

（2）輪轉(zhuǎn)科室：內(nèi)、外、婦、兒等科室。（3）每個(gè)科室工作時(shí)間3個(gè)月~6個(gè)月。

2、輪轉(zhuǎn)時(shí)攜帶見習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)表，交由科室護(hù)士長及帶教老師如實(shí)填寫。

3、見習(xí)期間必須嚴(yán)格按照護(hù)理部的要求完成護(hù)理基礎(chǔ)理論及技術(shù)操作的考試考核，并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、輪轉(zhuǎn)結(jié)束后需進(jìn)行護(hù)理理論和操作的考試考核，并做好記錄。

5、原則上必須按照護(hù)理部制定的見習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)表進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，如因特殊原因不能輪轉(zhuǎn)時(shí)報(bào)告護(hù)理部。

第二篇：護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

1、輪轉(zhuǎn)護(hù)士應(yīng)端正思想，履行護(hù)理人員義務(wù)，認(rèn)真對(duì)待崗位工作。

2、新護(hù)士經(jīng)過崗前培訓(xùn)后由護(hù)理部統(tǒng)籌安排進(jìn)行各科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。

3、對(duì)于新分配的護(hù)理人員均應(yīng)在急診科（ICU）、內(nèi)科、外科等科輪轉(zhuǎn)三個(gè)月。

4、晉升初級(jí)護(hù)師的護(hù)理人員，晉升前三年必須在我院急診科（ICU）、內(nèi)科、外科輪轉(zhuǎn)三個(gè)月。

5、各科室護(hù)士長對(duì)輪崗護(hù)理人員要有計(jì)劃、有目的的培訓(xùn)，經(jīng)過輪轉(zhuǎn)的護(hù)士必須具有獨(dú)立承擔(dān)所輪轉(zhuǎn)?？频淖o(hù)理能力，并能掌握護(hù)理部要求的各項(xiàng)操作技能。

6、輪轉(zhuǎn)護(hù)士應(yīng)攜帶培訓(xùn)手冊(cè)，輪轉(zhuǎn)結(jié)束一周內(nèi)護(hù)士長需對(duì)其進(jìn)行出科考試、出科小結(jié)及綜合評(píng)分。

7、我院未經(jīng)過科室輪轉(zhuǎn)的護(hù)士均應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：2016新護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度（本站推薦）

護(hù)士輪轉(zhuǎn)管理制度

（修訂201603）

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．護(hù)理部根據(jù)護(hù)理人員培訓(xùn)層次及醫(yī)院護(hù)理工作情況，制定出不同學(xué)歷畢業(yè)護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，并督促科室實(shí)施。

2．科室應(yīng)根據(jù)國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)[2016]2號(hào)《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）》文件及護(hù)理部制定的方案、計(jì)劃，制定出具體科室培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，安排中等或高等年資護(hù)師擔(dān)任帶教教員。

3．輪轉(zhuǎn)科室應(yīng)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，做好基礎(chǔ)護(hù)理，專科理論，?？谱o(hù)理技術(shù)的培訓(xùn)，注意良好作風(fēng)的養(yǎng)成，培養(yǎng)提高護(hù)士分析、思考、解決問題的能力。

4．輪轉(zhuǎn)護(hù)士輪轉(zhuǎn)時(shí)的政治學(xué)習(xí)、黨團(tuán)活動(dòng)、行政生活管理均由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)。

二、對(duì)輪轉(zhuǎn)科室的要求

1．科護(hù)士長和帶教人員要認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。

2．各階段目標(biāo)明確，有時(shí)間要求，有檢查考核，使計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)完成。

3．培養(yǎng)護(hù)士熱愛護(hù)理專業(yè)，樹立一切為病人的服務(wù)思想和無私奉獻(xiàn)的高尚品德。

4．輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)，護(hù)士本人進(jìn)行總結(jié)，教員寫出鑒定意見，護(hù)士長進(jìn)行審查，并對(duì)新護(hù)士進(jìn)行專科知識(shí)考核，將考核成績記入輪轉(zhuǎn)手冊(cè)。

三、對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士的要求

l．熟悉輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及要求并嚴(yán)格遵守和落實(shí)，工作勤懇負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不擅離職守，不以職謀私。

2．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

3．虛心求教，善鉆好學(xué)，積極參加護(hù)理查房和會(huì)診、疑難護(hù)理討論以及學(xué)術(shù)活動(dòng)，盡快提高自己的?？谱o(hù)理水平。

4．嚴(yán)格要求自己，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和輪轉(zhuǎn)科室的管理規(guī)定，愛護(hù)醫(yī)療器械和藥品。

5輪轉(zhuǎn)護(hù)士績效在輪轉(zhuǎn)科室領(lǐng)取。輪轉(zhuǎn)結(jié)束后考核不合格者，延期輪訓(xùn)，延期期間獎(jiǎng)金不發(fā)放。

第四篇：中心醫(yī)院護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

中心醫(yī)院護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

為規(guī)范護(hù)士輪轉(zhuǎn)與培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，掌握各相關(guān)專科的護(hù)理方法與程序，鍛煉護(hù)士觀察、分析、思考、解決問題的能力，改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展，特制定本制度。

一、輪轉(zhuǎn)對(duì)象：全院0-3級(jí)護(hù)士。

二、輪轉(zhuǎn)方式：

1、新護(hù)士按照規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃安排輪轉(zhuǎn)，每6-12個(gè)月輪轉(zhuǎn)一個(gè)科室，2年內(nèi)需完成內(nèi)、外科系統(tǒng)1～2個(gè)科室的輪轉(zhuǎn)。2、1-3級(jí)護(hù)士根據(jù)實(shí)際情況安排內(nèi)、外科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)，輪轉(zhuǎn)周期為一年。

3、新護(hù)士輪轉(zhuǎn)期間，在帶教老師的指導(dǎo)下，參加科室護(hù)理工作，結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，完成輪轉(zhuǎn)目標(biāo)。4、1-3級(jí)護(hù)士每次輪轉(zhuǎn)科室，護(hù)士長要按新入科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核，經(jīng)考核合格者，根據(jù)情況方可單獨(dú)值班。

5、護(hù)士長對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士要嚴(yán)格管理，與科室護(hù)士同樣遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。

6、輪轉(zhuǎn)護(hù)士在出科前，護(hù)士長要對(duì)該護(hù)士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并進(jìn)行專科知識(shí)考核，考核結(jié)果入護(hù)士技術(shù)檔案存檔。

7、晉升護(hù)師前必須完成內(nèi)、外科系統(tǒng)1～2個(gè)科室的輪轉(zhuǎn)；晉升中級(jí)職稱前完成急診室輪訓(xùn)，晉升高級(jí)職稱前必須完成重癥監(jiān)護(hù)室的輪訓(xùn)，時(shí)間至少3個(gè)月。

8、本制度自2017年7月1日起執(zhí)行。

中心醫(yī)院 護(hù)理部

2017.6.1

第五篇：2015年護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

紅興隆中心醫(yī)院護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度

一、目的

隨著醫(yī)院的不斷擴(kuò)大，新增護(hù)士不斷增加。為了促進(jìn)新護(hù)士的成長，使新護(hù)士能全面掌握各科理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟悉它科護(hù)理知識(shí)及操作技能，達(dá)到它科初級(jí)護(hù)理人員工作能力，以利特殊情況工作調(diào)配及應(yīng)急需要，特制訂本制度。

1、輪轉(zhuǎn)人員范圍

2009年以后（包括09年）參加工作所有未輪轉(zhuǎn)的護(hù)士。（不包括2014、2013年參加工作的護(hù)士）

2、輪轉(zhuǎn)方式

（1）、科室根據(jù)情況制定輪轉(zhuǎn)人員時(shí)間表，護(hù)理部進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整安排。（2）、護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作情況及護(hù)理人員層次，對(duì)在職聘用護(hù)士進(jìn)行有計(jì)劃的科室輪轉(zhuǎn)。（3）、每1-2月輪轉(zhuǎn)科室1次。

（4）、護(hù)理部設(shè)計(jì)了《護(hù)理人員輪轉(zhuǎn)鑒定考核表》，采用本人自評(píng)及帶 教老師、輪轉(zhuǎn)科室護(hù)士長臨床考核的方法，及時(shí)了解護(hù)士的實(shí)際工作能力。

二、輪轉(zhuǎn)要求

l、科定應(yīng)按護(hù)理部制定的訓(xùn)劃認(rèn)真貫徹落實(shí)，安排中職或高年資護(hù) 師擔(dān)任帶教工作。

2、科室應(yīng)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，搞好基礎(chǔ)護(hù)理、專科理論、專科護(hù) 理技術(shù)的培訓(xùn)，注意作風(fēng)養(yǎng)成，培養(yǎng)提高護(hù)士分析、思考、解決問題 的能力。

3、輪轉(zhuǎn)科室制定切合實(shí)際的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)。

4、輪轉(zhuǎn)護(hù)上要服從工作分配，遵守利室管理，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真 執(zhí)行各項(xiàng)^見章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

5、輪轉(zhuǎn)護(hù)士要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心求教，善鉆 好學(xué)，盡快提高自己的?？谱o(hù)理水平。

三、考核

夜班數(shù)、技能項(xiàng)目、核心制度、操作流程、德、能、勤、績等。

護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度的實(shí)施，為確保聘用護(hù)士盡快熟悉病區(qū)工作、提高新護(hù)士的執(zhí)業(yè)能力，確保患者醫(yī)療安全提供了制度保障。

護(hù)理部