第一篇：企業(yè)共青團(tuán)工作匯報

企業(yè)共青團(tuán)工作匯報

要提高團(tuán)員青年的政治理論水平和思想覺悟。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)共青團(tuán)的工作匯報，歡迎大家的閱讀。

企業(yè)共青團(tuán)工作匯報一

我公司團(tuán)委提出“一年打基礎(chǔ)，兩年求發(fā)展，三上臺階”工作目標(biāo)進(jìn)行具體實(shí)施的第三年，各項(xiàng)工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，以十六大精神為指針，緊緊圍繞公司黨政工作的中心任務(wù)，按照機(jī)關(guān)黨委提出的“雙創(chuàng)優(yōu)工程”保障“雙領(lǐng)先戰(zhàn)略”的要求，年初下發(fā)《團(tuán)委*年工作要點(diǎn)》對全年工作進(jìn)行了安排部署，以青年文明號創(chuàng)建活動為主線統(tǒng)攬全局，重點(diǎn)抓好“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球隊(duì)”三項(xiàng)“青”字號品牌工作，積極開展各種文體活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年發(fā)揮突擊隊(duì)和生力軍作用，為確保公司圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

思想是行動的先導(dǎo)。各級團(tuán)組織把鄧小平理論學(xué)習(xí)活動同貫徹落實(shí)“三個代表”的重要思想結(jié)合起來，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團(tuán)員青年中進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團(tuán)結(jié)宣傳教育;通過板報比賽、觀看愛國主義影片、參觀愛國主義教育基地和定期組織團(tuán)員青年訪問公司的黨團(tuán)網(wǎng)站，在團(tuán)員青年中廣泛開展理想信念、團(tuán)員意識和無神論教育。為了真實(shí)地了解新形勢下公司團(tuán)員青年的思想道德文化狀況，并向各級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門如實(shí)地反映大家的愿望與呼聲，為公司“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)提供有關(guān)信息，團(tuán)委與機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合，以問卷調(diào)查的形式對改革時期員工的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查。自治區(qū)團(tuán)委第十次團(tuán)員代表大會勝利閉幕和共青團(tuán)第十五次團(tuán)員代表大會召開之前，團(tuán)委利用自己的網(wǎng)站—青年之家以動態(tài)畫面的形式進(jìn)行了專題宣傳。

為認(rèn)真貫徹十六大精神，組織黨員團(tuán)員探索企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的新思路、新方法，團(tuán)委與機(jī)關(guān)黨委發(fā)聯(lián)合發(fā)出通知，號召廣大黨團(tuán)員為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策貢獻(xiàn)金點(diǎn)子。各級團(tuán)組織大力宣傳，廣泛動員，層層征集篩選，將創(chuàng)意新穎、主題突出、特色鮮明、操作性強(qiáng)并具有較強(qiáng)實(shí)效性的近百個案例上報參加了“金點(diǎn)子大賽”的評選。

今年，是我黨建黨*周年。七一前夕，團(tuán)委配合機(jī)關(guān)黨委緊緊圍繞這一主題，結(jié)合全國人民齊心協(xié)力、眾志成城抗擊非典型肺炎取得全面勝利的新形勢，舉辦了“‘深入貫徹十六大精神，喜迎黨的*歲生日’板報比賽”、“十六大知識網(wǎng)上答題”、“慶七一‘黨團(tuán)建設(shè)杯’十六大知識競賽”和“烈士墓前向黨表決心”系列慶祝活動，廣大團(tuán)員青年積極踴躍地參與了各種慶?；顒?。

根據(jù)“團(tuán)員喜歡、團(tuán)力能及”的原則，團(tuán)委為所有團(tuán)干部購買了企業(yè)管理暢銷書籍《把信送給加西亞》，要求大家利用業(yè)余時間進(jìn)行研讀，一些團(tuán)干部寫了感想，其中客服中心團(tuán)支部副書記姚鴻云寫的讀后感被《新疆移動通信》雜志刊登;共青團(tuán)十五大召開后，團(tuán)委為團(tuán)干部購買了《共青團(tuán)十五大、團(tuán)章知識輔導(dǎo)》，組織團(tuán)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論;營銷中心團(tuán)總支、設(shè)計院團(tuán)支部都先后組織團(tuán)員青年觀看了《首席執(zhí)行官》、《驚濤駭浪》等電影佳作，數(shù)據(jù)中心團(tuán)支部學(xué)習(xí)美國著名哲學(xué)家羅曼。皮爾所著《態(tài)度決定一切》，開展了讀書大討論。

進(jìn)入第四季度，公司做出了開展系列勞動競賽的決策，團(tuán)委聯(lián)合機(jī)關(guān)黨向各級黨團(tuán)組織和廣大黨員團(tuán)員發(fā)出“決戰(zhàn)百天，讓黨旗團(tuán)旗在勞動競賽中高高飄揚(yáng)”的倡議，各級黨團(tuán)組織紛紛響應(yīng)，進(jìn)行了相應(yīng)的宣傳動員，先后開展了“業(yè)務(wù)技能大賽”、“崗位練兵”和“計算機(jī)操作比賽”等為勞動競賽造聲勢、打基礎(chǔ)的活動。同時團(tuán)委還與機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合創(chuàng)辦《黨團(tuán)風(fēng)采》及時報道勞動競賽中黨團(tuán)組織、黨團(tuán)員的動態(tài)，截止目前已出了三期，其中《客服中心五名團(tuán)員形成烏魯木齊地區(qū)“短信普及行動”勞動競賽的領(lǐng)跑軍團(tuán)》、《短信王—團(tuán)員王燕的心里話》《號召力凸現(xiàn)，先進(jìn)黨團(tuán)支部成為客服中心爭先創(chuàng)優(yōu)的保障》等文章對團(tuán)員青年起到了很大的號召、激勵、促進(jìn)作用。

客服中心團(tuán)支部將中心的簡報作為青年員工的思想陣地，團(tuán)小組長及時將員工中的好思想、好做法、好事跡形成短文投稿，形成了中心簡報從不間斷的稿源。X月X日，客服中心團(tuán)支部組織了“緬懷革命先烈、學(xué)唱一首歌”活動。通過向先烈、向團(tuán)旗宣讀獻(xiàn)身移動通信事業(yè)的誓詞，學(xué)唱革命歌曲，青年員工的工作責(zé)任心普遍增強(qiáng)。七一前夕，眾信公司團(tuán)支部組織團(tuán)員青年到人民廣場觀看升國旗儀式，接受了愛國主義教育。

團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級團(tuán)組織始終堅持“圍繞改革抓團(tuán)建，抓好團(tuán)建促黨建”的指導(dǎo)思想，根據(jù)行政機(jī)構(gòu)的調(diào)整，同時調(diào)整了團(tuán)組織的設(shè)置;新建行政機(jī)構(gòu)，同時建立了團(tuán)的組織。各級團(tuán)組織堅持黨建帶團(tuán)建的成功經(jīng)驗(yàn)，從優(yōu)化團(tuán)的組織設(shè)置入手，營建了充滿吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)的基層組織。今年，團(tuán)委基層組織建設(shè)的重點(diǎn)是加強(qiáng)新建部門共青團(tuán)組織的組建、外聘員工中團(tuán)員的組織管理和機(jī)構(gòu)變動部門團(tuán)組織的調(diào)整，及時批復(fù)營銷中心團(tuán)總支召開成立大會的申請，指導(dǎo)該團(tuán)總支于X月份完成了的選舉工作;根據(jù)數(shù)據(jù)中心成立團(tuán)支部的申請，指導(dǎo)該中心選舉成立了團(tuán)支部;計費(fèi)中心團(tuán)支部、郵電設(shè)計院團(tuán)支部先后對支委進(jìn)行了改選，團(tuán)委及時進(jìn)行了批復(fù)。日常工作中注意將新招聘員工中的團(tuán)員編入各級團(tuán)組織，并在入企教育中對他們進(jìn)行了市民文明教育，保證他們能夠文明從業(yè)，按時參加團(tuán)組織的活動，同時還允許他們參與年終團(tuán)內(nèi)各種先進(jìn)的評選和年度推優(yōu)，使他們在政治上享受到同等待遇，增強(qiáng)他們對企業(yè)的責(zé)任感和忠誠度。

*年X月，在一年一度的黨團(tuán)工作總結(jié)表彰大會上，團(tuán)委對*年的工作進(jìn)行了總結(jié)同時對*年工作進(jìn)行安排部署，表彰了*名優(yōu)秀共青團(tuán)員，*名優(yōu)秀共青團(tuán)干部和X地廳級青年文明號。今年我們將結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，改變以往年度先進(jìn)的評選辦法，嘗試性地評選一批團(tuán)崗先鋒進(jìn)行表彰，同時，評選“標(biāo)桿青年文明號”進(jìn)一步促進(jìn)青年文明號創(chuàng)建活動深入開展。截止*年*月份，團(tuán)委下屬二級團(tuán)委X個、團(tuán)總支X個、團(tuán)支部X個;有在冊團(tuán)員*X人，其中，勞動合同制團(tuán)員*X人，勞務(wù)合同制團(tuán)員*X人。初步評出團(tuán)崗先鋒*人，推薦團(tuán)員青年作黨的發(fā)展對象*人;全年團(tuán)費(fèi)收入*元，開支*元，節(jié)余*元。

“爭創(chuàng)青年文明號”活動作為公司共青團(tuán)組織管理的一項(xiàng)長線工作自開展以來，以“青年文明號一助一扶貧幫困”、“青年文明號愛心助學(xué)”、“情系夕陽敬老行動”等多種活動為載體，引導(dǎo)青年員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成“青年集體爭創(chuàng)青年文明號，青年文明號促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高”的良好局面;各級青年文明號還采取“請進(jìn)來走出去”的辦法，邀請外單位的青年文明號來公司現(xiàn)場指導(dǎo)、交流座談，并主動到外單位參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)橫向交流，共謀縱深發(fā)展，通過青年文明號聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進(jìn)行交流的要求，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益，已經(jīng)成為“青”字號品牌，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

1、今年X月X日，為了紀(jì)念毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”*周年，自治區(qū)團(tuán)委宣傳部在人民廣場舉辦了大型的志愿者便民咨詢活動，團(tuán)委從各青年文明號抽人組成志愿者服務(wù)隊(duì)，打出“誠信在移動”的橫幅進(jìn)行了業(yè)務(wù)咨詢，為市民提供了便民服務(wù)。同時，客服中心青年文明號也在X月X日邀請海關(guān)、宏景通信的青年文明號聯(lián)合舉辦了“紀(jì)念向雷鋒同志學(xué)習(xí)四十周年演講比賽”。

2、組織原有國家級青年文明號參加復(fù)查并推薦一個自治區(qū)級青年文明號參加國家級青年文明號的評選，根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部、共青團(tuán)中央聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于命名和認(rèn)定通信行業(yè)*年度全國青年文明號的通報》，公司計費(fèi)中心綜合業(yè)務(wù)部、營銷中心人民路綜合業(yè)務(wù)中心南門營業(yè)廳雙雙榜上有名，分別為公司保持和新獲得了一項(xiàng)國家級榮譽(yù)。隨后，由自治區(qū)團(tuán)委、通信管理局和公司相關(guān)部門聯(lián)合為南門營業(yè)廳頒發(fā)了牌匾。

3、自治區(qū)團(tuán)委組織“人人參與、共建美好家園”春季義務(wù)植樹活動。計費(fèi)中心國家級青年文明號作為整體，早早申請要參加幾乎全家出動，打出了自己的標(biāo)語橫幅，展示了青年文明號獨(dú)特的風(fēng)采;

4、六月份，公司人力資源部舉辦老少同樂趣味運(yùn)動會，國家級青年文明號南門營業(yè)廳派出成員身披“青年文明號”綬帶，頭頂烈日，扶老攜幼進(jìn)行了志愿服務(wù)，受到老同志和領(lǐng)導(dǎo)們的好評。

5、客服中心*班組申報自治區(qū)級青年文明號，獲得批準(zhǔn)，被授予*年度自治區(qū)級“青年文明號”稱號，當(dāng)X月*日《新疆日報》刊登出*被批準(zhǔn)為自治區(qū)級青年文明號并進(jìn)行社會公示時，中心團(tuán)支部及時將剪報貼在生產(chǎn)現(xiàn)場，喜訊頓時增添了團(tuán)員青年的集體榮譽(yù)感，在新年伊始便對客服工作充滿了信心。同時，中心將青年文明號自查的基本內(nèi)容納入到中心生產(chǎn)工作月績效考評中，使青年文明號的爭創(chuàng)工作與行政管理工作有機(jī)的結(jié)合，確保了創(chuàng)建青年文明號在制度上的創(chuàng)新和有效性。

6、最近，國家級青年文明號計費(fèi)中心綜合業(yè)務(wù)部結(jié)合公司開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽的實(shí)際情況，對青年文明號組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，推出了青年文明號為勞動競賽助力活動，分工為所有員工完成短信發(fā)送任務(wù)提供短信來源，引起公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各族員工的關(guān)注。

生命在于運(yùn)動，共青團(tuán)工作在于活動。開展豐富多彩的文體活動，是團(tuán)組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年參與精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。團(tuán)委在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上力推新項(xiàng)目，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況適時開展了團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動。

一是舉辦了“繳納一次特別團(tuán)費(fèi)，奉獻(xiàn)一片赤誠愛心”捐款活動。巴楚—伽師發(fā)生X。X級地震后，公司團(tuán)委及時發(fā)出通知，倡議全體團(tuán)員青年發(fā)揚(yáng)中華民族“一方有難八方支援”的傳統(tǒng)美德，繳納一次特別團(tuán)費(fèi)，支援災(zāi)區(qū)重建家園。廣大團(tuán)員青年響應(yīng)號召，紛紛伸出援助之手，在剛剛捐贈了衣物之后，又積極繳納了特別團(tuán)費(fèi)。公司三百多名團(tuán)員青年繳納特別團(tuán)費(fèi)一萬多元，向?yàn)?zāi)區(qū)人民表達(dá)了拳拳愛心。在特別團(tuán)費(fèi)收繳過程中，各級團(tuán)組織大力宣傳，廣泛動員，一些非黨非團(tuán)青年也踴躍參與了“繳納一次特別團(tuán)費(fèi)，奉獻(xiàn)一片赤誠愛心”的捐款活動;尤其是國家級青年文明號——計費(fèi)中心技術(shù)部，在號長帶頭作用的感召下，號員全體參與繳納特別團(tuán)費(fèi)活動。同時，在該中心施工宏智公司員工受到感動自發(fā)捐款*元委托我們團(tuán)委進(jìn)行了捐贈。

二是舉辦了“全球通杯”乒乓球邀請賽。為慶祝五四運(yùn)動*周年，X月*日，團(tuán)委邀請烏魯木齊海關(guān)、中國銀行新疆分行、新疆電力公司、新疆地礦局、農(nóng)行新疆兵團(tuán)分行五家業(yè)務(wù)大客戶單位舉辦了“全球通杯”慶祝五四青年節(jié)乒乓球邀請賽。公司楊怡華等領(lǐng)導(dǎo)參加了開幕式，對比賽的舉辦給予了高度評價，充分肯定了這項(xiàng)賽事對增進(jìn)行業(yè)間團(tuán)員青年的溝通交流，拉近公司與業(yè)務(wù)大客戶單位之間的關(guān)系起到的積極作用。

三是依托青年足球隊(duì)，開展各種友誼比賽和聯(lián)誼活動，滿足業(yè)務(wù)大客戶單位和通信建設(shè)合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面增強(qiáng)交流的要求，為企業(yè)內(nèi)部青年員工強(qiáng)身健體、增進(jìn)友誼創(chuàng)造條件。為帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年強(qiáng)身健體，以良好的精神面貌投身工作，進(jìn)一步提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)委舉辦了直屬機(jī)關(guān)首屆“仲夏杯”七人制足球聯(lián)賽。聯(lián)賽每周一輪，每輪三場，歷時一個多月，進(jìn)行了五輪十五場比賽。聯(lián)賽《快報》應(yīng)運(yùn)而生，客觀、公正、及時評論每場賽事、反映員工心聲、報道球員動態(tài)，把場內(nèi)場外、賽前賽后有機(jī)相連，既效仿國際國內(nèi)重大比賽，又具有鮮明的企業(yè)特色，出現(xiàn)了球迷盼著看《快報》、隊(duì)員等著看《快報》、領(lǐng)導(dǎo)要著看《快報》的喜人局面;工作之余關(guān)心賽事、茶余飯后議論賽事、感動之下參與賽事，文化氛圍渲染體育賽事大獲成功，獲得雙贏。

四是組織團(tuán)員青年參與預(yù)備役各項(xiàng)活動。今年五月底六月初，烏魯木齊陸軍預(yù)備役通信團(tuán)為了迎接解放軍總參組織西部民兵預(yù)備役工作現(xiàn)場會急需建設(shè)局域網(wǎng)。在團(tuán)委的組織下，團(tuán)員青年冒著酷暑，從拉機(jī)架、籌集設(shè)備，到打孔穿線、設(shè)備調(diào)試，先后七八次前往*公里以外的預(yù)備役通信團(tuán)開展工作。七月底，預(yù)備役通信團(tuán)組織官兵集中訓(xùn)練，團(tuán)委又協(xié)調(diào)*名官兵按時參加，讓預(yù)編的團(tuán)員青年“走進(jìn)綠色軍營”“體驗(yàn)軍人生活”，接受了國防教育。

五是以“為勞動競賽練兵，向國慶周年獻(xiàn)禮”為主題舉辦了青年計算機(jī)操作技能大賽。為激發(fā)廣大黨團(tuán)青年在公司組織的系列勞動競賽中建功立業(yè)奠定基礎(chǔ)，以實(shí)際行動迎接即將到來的國慶，團(tuán)委X月*日舉辦了“為勞動競賽練兵，向國慶周年獻(xiàn)禮”青年計算機(jī)操作技能大賽，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和青年的普遍歡迎，為公司開展勞動競賽營造了濃厚的宣傳氛圍。比賽后派出五名員工組隊(duì)參加了自治區(qū)團(tuán)委組織的“青年計算機(jī)操作技能大賽”，四名選手的比賽成績達(dá)到了自治區(qū)職業(yè)技能競賽委員會設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，被授予“自治區(qū)高級技能職業(yè)資格證”。

六是以基層團(tuán)組織為單位的文體活動全面活躍。年內(nèi)，通建總公司團(tuán)委舉辦了“義務(wù)清理院落”、“崗位技術(shù)大比武”、營銷中心團(tuán)總支先后舉辦了“陽光夏日大派對團(tuán)隊(duì)活動”、“聽我介紹移動業(yè)務(wù)演講比賽”、“藍(lán)色情節(jié)—移動伴我成長演講比賽”、“崗位技能大賽”、“倡議捐資助學(xué)”等活動;設(shè)計院團(tuán)支部開展了“親近大自然游植物園活動”、計費(fèi)中心團(tuán)支部開展了“戶外E組遠(yuǎn)足自助游活動”等等，公司團(tuán)委都不同程度地給予了指導(dǎo)，及時進(jìn)行了宣傳報道。

1、X月初，自治區(qū)團(tuán)委召開第十次團(tuán)代會，*個單位的共青團(tuán)組織送去了宣傳板報為大會營造氣氛。經(jīng)過評選，*個單位的板報受到通報表揚(yáng)，公司團(tuán)委精心制作的彩噴板報—“展青春風(fēng)采，鑄移動豐碑”榜上有名;

2、X月下旬，自治區(qū)團(tuán)委安排“人人參與、共建美好家園”春季義務(wù)植樹，公司團(tuán)委認(rèn)真組織國家級青年文明號成員、超齡離團(tuán)青年并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和軍民共建單位官兵共同參加植樹活動，超額完成任務(wù)，被自治區(qū)團(tuán)委評為“春季義務(wù)植樹勞動表現(xiàn)優(yōu)秀單位”;

3、五四前夕，經(jīng)過公司團(tuán)委層層選拔、推薦，客服中心的肖飛、營銷中心的楊云鋒、網(wǎng)管中心的鄧?yán)诜謩e被自治區(qū)團(tuán)委評為“自治區(qū)青年崗位能手”、“自治區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“自治區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)干部”受到了表彰。其中，優(yōu)秀共青團(tuán)干部鄧?yán)谕具€受到了中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記王樂泉等黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。

4、公司團(tuán)委按時收繳團(tuán)費(fèi)，被自治區(qū)團(tuán)委組織部授予“團(tuán)務(wù)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

在過去的一年中，由于人手有限，團(tuán)委對基層團(tuán)組織的工作給予的指導(dǎo)還不夠，導(dǎo)致個別團(tuán)支部軟弱，凝聚力不強(qiáng);抓青年的政治思想工作辦法不多，力度不夠;開展活動和公司的實(shí)際結(jié)合得還不是十分緊密，沒有盡最大努力動員組織團(tuán)員青年參與活動，這些是今年團(tuán)委工作存在的主要問題。

企業(yè)共青團(tuán)工作匯報二

20xx年以來，我公司團(tuán)組織在集團(tuán)公司、******團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井建設(shè)中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年建功立業(yè)，堅持黨建帶團(tuán)建，實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，有力地推動了共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。

一、實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程。堅持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建、黨團(tuán)共建齊發(fā)展，建立健全了團(tuán)組織，配備了工作人員，設(shè)立了團(tuán)的活動陣地，以活動的開展促進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，開展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區(qū)先后創(chuàng)新了“德國沙爾夫DZ18003+3單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作”、“單軌吊機(jī)車集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運(yùn)行鋼絲繩液壓自動調(diào)節(jié)裝置的應(yīng)用”等，節(jié)約了資金，取得了良好的效果。

二、積極開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。搭建學(xué)習(xí)的平臺，采取班前教育、理論培訓(xùn)、技能實(shí)訓(xùn)、課題研究多種形式，建立專業(yè)人員學(xué)規(guī)程、技術(shù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、管理人員學(xué)理論、施工人員學(xué)措施全方位學(xué)習(xí)體系，提高青年團(tuán)員的學(xué)習(xí)意識和理論素養(yǎng)，形成了以學(xué)習(xí)提能力、以學(xué)習(xí)促建設(shè)的創(chuàng)爭氛圍，使青年隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到顯著提高。

三、深入開展團(tuán)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導(dǎo)廣大青年在礦井建設(shè)中建功立業(yè)，圍繞礦井建設(shè)中心任務(wù)，將礦井建設(shè)任務(wù)層層分解，每個支部、每個青年團(tuán)員把創(chuàng)先爭優(yōu)和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責(zé)任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術(shù)部開展優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)承諾活動，帶頭到迎頭一線工作，確保工程質(zhì)量;安全質(zhì)量辦公室開展安全監(jiān)督崗活動，對全礦井上下各個作業(yè)地點(diǎn)堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，筑牢安全生產(chǎn)保障線;經(jīng)營財務(wù)部開展物資供應(yīng)服務(wù)承諾活動，滿足工程施工需要;后勤保障部開展生活服務(wù)承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。

四、用團(tuán)員意識教育啟發(fā)青年。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動，在廣大團(tuán)員青年中深入開展團(tuán)員教育活動。團(tuán)員青年紛紛結(jié)合自身實(shí)際情況，自查自糾，通過互評、聯(lián)評，使廣大團(tuán)員青年認(rèn)識到了自己生活和工作中的缺點(diǎn)和不足，真正達(dá)到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。

五、加強(qiáng)道德教育。組織團(tuán)員青年開展志愿服務(wù)，積極營造和諧礦區(qū)氛圍。長期開展便民活動，有理發(fā)手藝的青工為職工理發(fā)，女青工為職工縫補(bǔ)衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來為職工理發(fā)約200人次，縫補(bǔ)衣物近百件，維修小家電約20件，義務(wù)植樹5000余棵。

六、組織青年應(yīng)急預(yù)備隊(duì)。公司成立之時，正值**7。5打搶嚴(yán)重暴力犯罪事件時期，為防范極少數(shù)不法分子別有用心企圖破壞民族團(tuán)結(jié)、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復(fù)雜的社會環(huán)境，公司組織了青年應(yīng)急預(yù)備隊(duì)，以應(yīng)對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生。截止11月底，青年應(yīng)急預(yù)備隊(duì)共參加礦區(qū)巡邏、日常排查共計416次。

七、實(shí)施青工素質(zhì)提升工程。為提升青工素質(zhì)，打造一流青工隊(duì)伍，更好地服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)。公司開展青工“拜師學(xué)藝”、爭當(dāng)“金牌師徒”等傳幫帶活動，讓青工在現(xiàn)場中多接觸、多了解、多磨練、長本事;拓寬崗位練兵、技術(shù)比武、安全討論、提合理化建議和反習(xí)慣性違章等形式多樣的成才渠道，實(shí)現(xiàn)無論是管理崗位、技術(shù)崗位還是工人崗位的職工，都有實(shí)現(xiàn)個人價值的平臺，著力培養(yǎng)一專多能、技術(shù)過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業(yè)人員少、任務(wù)重，擔(dān)負(fù)了全礦的地質(zhì)測量任務(wù)，原來只有具有工作經(jīng)驗(yàn)的一名技術(shù)人員，通過開展活動，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，兩名新招聘的大中專畢業(yè)生迅速成長，擔(dān)負(fù)起了礦建測量的重任。

八、組建青年突擊隊(duì)。為弘揚(yáng)“五四”精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在“急、難、險、重、新”任務(wù)中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊(duì)作用，全面開展“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，結(jié)合青年員工的技能特長，組建了自動化監(jiān)測青年突擊隊(duì)，均具有大學(xué)以上文化水平，他們專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，擔(dān)負(fù)著全礦井的通訊、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)測監(jiān)控自動化等工作，先后完成了KJ70N安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、現(xiàn)代化智能辦公與信息管理系統(tǒng)等多項(xiàng)重點(diǎn)工作。

九、20xx年工作打算

回顧20xx年的工作，公司團(tuán)組織始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的優(yōu)良作風(fēng)，圍繞礦井建設(shè)中心任務(wù)，按照上級團(tuán)組織的要求，扎實(shí)開展團(tuán)的工作，取得了一定成效。20xx年，公司將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性，為礦井建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

1、堅持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)青年陣地建設(shè)，不斷提升團(tuán)的各項(xiàng)工作，引導(dǎo)青年團(tuán)員建功立業(yè)。

2、繼續(xù)實(shí)施青年素質(zhì)提升工程，通過學(xué)歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團(tuán)員青年素質(zhì)。

3、深入開展“青工拜師學(xué)藝、爭當(dāng)金牌師徒”活動，針對公司20xx年將招聘70余名高效畢業(yè)生的實(shí)際，細(xì)化活動規(guī)劃，簽訂師徒合同，加快人才培養(yǎng)，促進(jìn)青年成才。

4、積極開展“青字號”品牌創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊(duì)等，健全規(guī)章制度，創(chuàng)新方式方法，促進(jìn)活動的規(guī)范有效開展。

5、做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，細(xì)化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展“五小”創(chuàng)新、“修舊利廢、節(jié)支降耗、挖潛增效”競賽活動，以活動促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作的有效開展。

第二篇：共青團(tuán)工作匯報材料

加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè) 促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

*****鎮(zhèn)共青團(tuán)匯報材料

*****鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和團(tuán)縣委的大力關(guān)心、支持下，認(rèn)真貫徹黨的各級會議精神，以“組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益”為宗旨，積極探索團(tuán)工作的新思路、新措施，按照四好四帶頭的工作要求，在滲透中求實(shí)效，在發(fā)展中求創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年奮發(fā)進(jìn)取，在促進(jìn)我鎮(zhèn)文明建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、基本情況

下轄團(tuán)組織23個，其中村團(tuán)支部14個、鎮(zhèn)直團(tuán)支部1個、學(xué)校團(tuán)總支1個，團(tuán)支部7個。全鎮(zhèn)現(xiàn)有團(tuán)員539人。鎮(zhèn)團(tuán)委委員9人，均達(dá)到本科以上文化程度，2名是中共黨員。團(tuán)支部班子54人，其中女團(tuán)干23人，高中以上文化程度占87%，中共黨員17人，占31%。

二、以“黨建帶團(tuán)建”為統(tǒng)攬，全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，總攬共青團(tuán)工作

鎮(zhèn)黨委高度重視團(tuán)建工作，定期不定期地聽取鎮(zhèn)團(tuán)委的工作匯報,及時指導(dǎo)、關(guān)心團(tuán)委的工作開展情況，黨委一把手經(jīng)常親自過問團(tuán)的工作，針對不同問題及時給予指導(dǎo)。同時大力推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”，把鎮(zhèn)基層團(tuán)組織建設(shè)納入黨建的總體格局，統(tǒng)一部署實(shí)施，把團(tuán)建考核納入黨建考核，按照《*****鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作檢查目標(biāo)任務(wù)一覽表》來進(jìn)行考核檢查，檢查結(jié)果將列入黨建考核的重要內(nèi)容。每逢共青團(tuán)的大型會議、1紀(jì)念活動等，黨委領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場給予指導(dǎo)，先后參與了貧困青少年的關(guān)心慰問、青年干部的演講比賽，團(tuán)的代表大會等。近日，給鎮(zhèn)團(tuán)委解決了團(tuán)員活動場地問題，并為團(tuán)員活動中心的建設(shè)提供了大量人力物力財力上的支持。在平時的一些重要工作中，讓共青團(tuán)參與進(jìn)來，鍛煉團(tuán)干部。在組織建設(shè)的規(guī)范化上，先后以黨委的名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建帶團(tuán)建的工作意見》（勉新發(fā)［2010］80號），《關(guān)于印發(fā)到村任職高校畢業(yè)生兼任村團(tuán)支部書記的通知》（勉新發(fā)［2010］81號）《關(guān)于印發(fā)*****鎮(zhèn)鎮(zhèn)團(tuán)委組成人員的通知》（勉新發(fā)[2010]82號）。

2、加強(qiáng)團(tuán)的組織和隊(duì)伍建設(shè)

在團(tuán)組織建設(shè)上不斷加強(qiáng)村級組織的建設(shè)，讓團(tuán)的村級組織煥發(fā)出了青春的活力。鎮(zhèn)團(tuán)委按期換屆，民主選舉，把一批有思想、有能力、有知識的年輕人充實(shí)到團(tuán)干隊(duì)伍中，尤其是讓到村任職的五名高校畢業(yè)生兼任村團(tuán)支部書記，來培養(yǎng)“讓黨放心，讓青年滿意”的高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍，同時對照檢查我鎮(zhèn)農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，對各基層團(tuán)組織的團(tuán)支部書記進(jìn)行調(diào)整，選拔年輕優(yōu)秀的青年人充實(shí)到團(tuán)干部的隊(duì)伍中來。在鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)上，率先按照團(tuán)縣委的要求實(shí)行“1+1+X”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)模式，按照鎮(zhèn)黨委提名推薦，團(tuán)員代表舉手表決，選舉產(chǎn)生了9名委員，由年輕實(shí)干的鎮(zhèn)黨委副書記兼任團(tuán)委書記，下設(shè)專職副書記1名和委員7名，我們廣泛吸納鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部、站所青年、大學(xué)生村官充實(shí)到委員會當(dāng)中來。同時不斷深化推優(yōu)入黨工作，堅持貫徹28周歲以下青年入黨一般應(yīng)在團(tuán)員中發(fā)展，把推優(yōu)工作的立足點(diǎn)放在加強(qiáng)團(tuán)員的培養(yǎng)和教育上，特別注意推薦那些思想素質(zhì)好，在生產(chǎn)

和工作第一線做出顯著成績的優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部作黨的發(fā)展對象，為黨組織輸送新鮮血液，今年以來我鎮(zhèn)推優(yōu)入黨了2人。目前，村團(tuán)支部書記14人，平均年齡為35歲。其中新上任團(tuán)支書7人，占50%；本科及以上文化程度5人，占36%。在非公企業(yè)及兩新組織建團(tuán)工作上，我們已經(jīng)做了前期的摸底工作，今后將繼續(xù)深化這一方面的努力。

3、加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)

農(nóng)村青少年文化活動場所匱乏，基層團(tuán)組織活動陣地缺失已嚴(yán)重影響青少年的健康成長和團(tuán)組織凝聚力的發(fā)揮，為此，我鎮(zhèn)積極尋求多方支持，合理整合資源，先后投資5000余元，對團(tuán)的活動陣地進(jìn)行建設(shè)，從讀書育人，健身強(qiáng)體，輿論宣傳三個方面作為抓手，將農(nóng)村青少年文化陣地和團(tuán)組織陣地建設(shè)巧妙結(jié)合，務(wù)求發(fā)揮有限資源的最大功效。活動室以廣大團(tuán)員、團(tuán)干部和青少年為主要服務(wù)對象，除了擁有適合青年閱讀的書報外，還配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。在今后的工作中我們將繼續(xù)豐富活動項(xiàng)目，最大限度發(fā)揮團(tuán)員活動中心的綜合作用，以團(tuán)員活動室為紐帶，進(jìn)一步提升團(tuán)組織凝聚力和影響力。

4、充分發(fā)揮大學(xué)生村官的力量

去年至今，先后有5名高校畢業(yè)生到我鎮(zhèn)個別村上任職，為了落實(shí)黨建帶團(tuán)建，更有利于團(tuán)組織引導(dǎo)青年，發(fā)揮服務(wù)青年的作用，我鎮(zhèn)先后將這幾名大學(xué)生村官以黨委任命的形式充實(shí)到我們的團(tuán)干部中來，讓他們兼任村上的團(tuán)支部書記，為了更好的發(fā)揮這股生力軍的作用，促進(jìn)他們在基層綜合鍛煉、加快成長，今后我鎮(zhèn)團(tuán)委將從以下三個方面來對大學(xué)生村官進(jìn)行日常管理：

（1）針對共青團(tuán)的業(yè)務(wù)和當(dāng)前的重點(diǎn)工作進(jìn)行全面輔導(dǎo)，幫助他們拓寬視野、更新觀念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月開一次工作交流會。

（3）結(jié)合縣情、鎮(zhèn)情、村情，為這些大學(xué)生村官制定詳細(xì)的任期目標(biāo)和規(guī)劃，并將他們作為評選先進(jìn)、推優(yōu)入黨的對象，重點(diǎn)考察培養(yǎng)。

三、廣泛開展教育引導(dǎo)青少年工作

緊緊圍繞引導(dǎo)青年的職能，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，我們大力倡導(dǎo)以“青春獻(xiàn)祖國，永遠(yuǎn)跟黨走”的主題思想，先后舉辦了“扎根基層，奉獻(xiàn)青春”為主題青年干部演講比賽，組織團(tuán)干部參加登山比賽，球類運(yùn)動以增強(qiáng)凝聚力，舉辦青年干部講座，團(tuán)務(wù)知識培訓(xùn)，去延安革命圣地學(xué)習(xí)艱苦奮斗的紅色革命精神等，通過這些愛國主義、形勢政策、民族團(tuán)結(jié)和延安精神教育，加強(qiáng)對廣大團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)為青年健康成長營造良好的輿論氛圍。

四、全面引導(dǎo)、抓好促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè) 鎮(zhèn)團(tuán)委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以竭誠服務(wù)農(nóng)村青年增收成才為主要任務(wù)，積極整合團(tuán)內(nèi)資源，廣泛動員社會力量，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。

1、全面落實(shí)農(nóng)村青年職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃，鼓勵青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)

鎮(zhèn)團(tuán)委與鎮(zhèn)勞動保障部門聯(lián)合，積極開展農(nóng)村領(lǐng)頭雁及訂單式培訓(xùn)，以*****鎮(zhèn)中學(xué)為農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)基地，以食用菌生產(chǎn)技術(shù)為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，開展農(nóng)村青工和富

余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。同時，還與茶店余家灣頁巖磚廠積極聯(lián)系，了解企業(yè)用工情況，從實(shí)際情況出發(fā)促進(jìn)勞動力需求信息與供給信息的對接，為用人單位和41名就業(yè)人員之間建立了一條互動的紐帶。09年12月6日在鎮(zhèn)中學(xué)舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，有100名農(nóng)村戶籍的富余勞動力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時間為18天，考試合格者分別頒發(fā)職業(yè)資格證書。并根據(jù)參訓(xùn)人員的就業(yè)意愿，啟發(fā)帶動大部分人自己發(fā)展，安排部分人進(jìn)廠生產(chǎn)。另外，根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)的用工需求建立上崗前職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將新鎮(zhèn)米業(yè)等企業(yè)列為我鎮(zhèn)安臵農(nóng)村富余勞動力接收基地，加快農(nóng)民工培訓(xùn)、滿足企業(yè)用工需求。

2、積極開展活動，拓展引導(dǎo)、服務(wù)青年范圍

每年4月16日（農(nóng)歷3月初3），在我鎮(zhèn)要舉辦一年一度的廟會及物資交流會，每當(dāng)此時都吸引來大批的群眾到鎮(zhèn)政府前的街道上來趕會，我們團(tuán)委抓住這次機(jī)會，聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障所，鎮(zhèn)司法所在鎮(zhèn)政府門前的街道上開展服務(wù)青年，引導(dǎo)青年、教育青年為目的的宣傳活動，通過展板、宣傳畫、宣傳單、宣傳卡等形式為廣大青年推薦就業(yè)崗位，宣傳法律知識，防災(zāi)減災(zāi)常識及平安創(chuàng)建等內(nèi)容。通過這些活動，來拓展了我鎮(zhèn)團(tuán)委引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的范圍。

3、建立優(yōu)秀青年、致富能手備案制度

目前鎮(zhèn)團(tuán)委已對轄區(qū)內(nèi)青年能手進(jìn)行了摸底和統(tǒng)計，并將他們的專長，能力，發(fā)展意向進(jìn)行了歸納，今后在有適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目，合適的資金，優(yōu)惠的政策出現(xiàn)的情況下，我們將積極主動的同這些優(yōu)秀青年、致富能手進(jìn)行銜接，通過整合團(tuán)內(nèi)資源，廣泛動員社會力量，來幫助、服務(wù)廣大青年朋友就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。

五、當(dāng)前存在問題

一是在農(nóng)村，有部分團(tuán)組織存在松散現(xiàn)象，個別團(tuán)干部年齡偏大，起不到影響青年，引導(dǎo)青年的作用。

二是兩新組織團(tuán)建工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年的手段和渠道還十分有限，服務(wù)青年增收成才的載體還不能滿足青年的要求，需要進(jìn)一步在實(shí)踐中探索。

四是團(tuán)組織的主觀能動性沒有發(fā)揮好，團(tuán)員活動中心對服務(wù)對象不能做到全面覆蓋，在深化服務(wù)、持續(xù)引導(dǎo)方面做得不夠。

六、今后工作打算

在今后的工作中，鎮(zhèn)團(tuán)委要嚴(yán)格按照“五四紅旗團(tuán)委”的標(biāo)準(zhǔn)，在鎮(zhèn)黨委和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村工作實(shí)際，大膽探索，努力創(chuàng)新，使團(tuán)的各項(xiàng)工作沿著正確的道路健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作全面發(fā)展。

1、積極與各村委會協(xié)調(diào)，將基層團(tuán)干部的年齡降下來，加強(qiáng)大學(xué)生村官在團(tuán)支部的作用發(fā)揮，更廣泛的吸納各方面優(yōu)秀青年進(jìn)入支部班子參與支部活動，以起到應(yīng)有的影響青年、服務(wù)青年的作用。

2、繼續(xù)擴(kuò)大團(tuán)員活動中心的影響力和服務(wù)面，切切實(shí)實(shí)的發(fā)揮中心的綜合作用，進(jìn)一步提升團(tuán)組織凝聚力和影響力。

3、多措并舉，與鎮(zhèn)勞保部門和周邊企業(yè)加強(qiáng)合作，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

共青團(tuán)*****鎮(zhèn)委員會

2010年11月30日

第三篇：共青團(tuán)工作匯報

展青春風(fēng)采 創(chuàng)五星團(tuán)委

——**建設(shè)集團(tuán)團(tuán)委工作匯報

**建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于****年，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的*****資質(zhì)，以**、房產(chǎn)為核心產(chǎn)業(yè)。公司擁有總資產(chǎn)近**億元，各類技術(shù)人員千余人，技術(shù)力量雄厚，施工設(shè)備先進(jìn)，年施工能力超過***萬平方米，年產(chǎn)值達(dá)***億元，年實(shí)現(xiàn)利稅逾*億元。

公司現(xiàn)有團(tuán)員人數(shù)156名，回顧2013年，在共青團(tuán)工作中，**建設(shè)集團(tuán)團(tuán)委切實(shí)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“活力工程”，堅持黨建帶團(tuán)建的原則，緊緊圍繞爭當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動的總體要求，以“強(qiáng)組織、提素質(zhì)，爭做企業(yè)轉(zhuǎn)型升級青春先鋒”為總體目標(biāo)，以“管理一流、人才一流、服務(wù)一流、業(yè)績一流”為重點(diǎn)，著力打造品牌項(xiàng)目，團(tuán)的各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步。

2013年工作成績

一、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力和影響力

1、堅持以理想信念教育為核心，引導(dǎo)青年樹立正確的理想信念意識。通過組織團(tuán)員深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，正確引導(dǎo)員工的人生觀、價值觀、道德觀等，以訪談、座談、問卷調(diào)查等形式開展調(diào)研活動，及時了解廣大青年團(tuán)員的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到團(tuán)的工作與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

2、創(chuàng)新載體，建一流宣傳陣地。我們著力在創(chuàng)新團(tuán)建宣傳途徑上下功夫, 努力擴(kuò)大團(tuán)組織在年輕人中的影響力和覆蓋面。一報——《**報》：及時、有效地宣傳先進(jìn)思想、報道集團(tuán)團(tuán)建開展情況和企業(yè)發(fā)展動態(tài)，多次獲得主管機(jī)構(gòu)的好評，被評為浙江省建筑業(yè)優(yōu)秀報紙一等獎；

一刊——《****》：精選團(tuán)建開展和企業(yè)發(fā)展的重大事件，傳播專業(yè)化前端信息，多次榮獲“優(yōu)秀企業(yè)刊物”榮譽(yù)；

一屏——電子顯示屏：發(fā)布通知、滾動傳播各類精要信息和知識； 一站——**網(wǎng)站：細(xì)分為“關(guān)于**”、“新聞中心”、“工程展示”、“企業(yè)文化”、“人力資源”和“**論壇”六大板塊，介紹集團(tuán)情況、實(shí)時報道集團(tuán)動態(tài)，是集團(tuán)內(nèi)外全面了解、聯(lián)系**的重要窗口；

一點(diǎn)——遠(yuǎn)程教育點(diǎn)：通過接收各類課程，包括理論知識、實(shí)踐操作指導(dǎo)來了解先進(jìn)思想和科技，集團(tuán)遠(yuǎn)程教育管理員會根據(jù)內(nèi)容確定聽課對象，組織集團(tuán)員工集中學(xué)習(xí)；

一欄——信息宣傳欄：重要事件和決策的宣傳陣地，例如：公開“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾書，公示優(yōu)秀團(tuán)員信息等。

一化——辦公信息化：現(xiàn)代化的辦公設(shè)備是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必備，高效、及時完成集團(tuán)辦公程序，并將各類信息以最快的方式傳遞到每位團(tuán)員身邊。

3、切實(shí)改善軟硬件條件，提高團(tuán)員青年凝聚力。通過改善員工工作和生活環(huán)境，解決員工的后顧之憂。公司在總部大樓設(shè)置活動室、閱覽室、電教室、KTV室、籃球場、網(wǎng)球場，購置了羽毛球、乒乓球臺和象棋、圍棋、軍棋、五子棋、跳棋等運(yùn)動器材，豐富員工業(yè)余文化生活。同時，公司專門建造**公寓，鼓勵員工扎根**；建造民工之家，為外來務(wù)工人員提供棲身之所；建造人才公寓，為年輕的大中專畢業(yè)生提供具有良好生活環(huán)境的住宿。此外，公司還每年定期組織員工進(jìn)行體檢，確保員工身體健康，使員工及時發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治愈。通過這一系列措施，切實(shí)提高了團(tuán)員青年的向心力和凝聚力。

二、開展多彩活動，顯團(tuán)建一流成效。

一是開展創(chuàng)“青年文明號”活動。**團(tuán)委以創(chuàng)建“青年文明號”為契機(jī)，制定出了一整套新的，符合公司發(fā)展的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾、及考核管理措施。重點(diǎn)加強(qiáng)員工思想政治教育，不斷提高每位員工的政治思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨團(tuán)員的核心作用。廣大團(tuán)員青年立足本職崗位，樂于崗位奉獻(xiàn)，爭當(dāng)“青年崗位能手”，涌現(xiàn)出了一批符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要的骨干力量，在他們的努力下，2013年新創(chuàng)省級工法2項(xiàng)，省級以上QC成果6項(xiàng)。

二是開展團(tuán)員“六帶頭”活動。要求企業(yè)每個團(tuán)員要在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀(jì)守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業(yè)青年團(tuán)員大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，爭當(dāng)生產(chǎn)能手，銷售能手，技術(shù)創(chuàng)新能手，甘當(dāng)“領(lǐng)頭軍”、“排頭兵”。在青年骨干為代表的全體員工的努力下，公司****年公司成功榮獲工程領(lǐng)域最大獎——國家優(yōu)質(zhì)工程獎（魯班獎）。

三是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司積極為優(yōu)秀年青團(tuán)員的成長、成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，在人才選拔和競聘上崗時，事先設(shè)置基礎(chǔ)條件，即至少必須是優(yōu)秀團(tuán)員或建黨積極分子，通過這種導(dǎo)向，極大的觸動了廣大團(tuán)員青年，大家紛紛你追我趕，形成了積極向上的良好氛圍。2013年，集團(tuán)已選拔了10多名優(yōu)秀青年團(tuán)員入黨或走上了中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四是積極開展各類教育培訓(xùn)活動。2013年公司將青年員工素質(zhì)與技能提升作為一項(xiàng)大事來抓，開展了一系列教育培訓(xùn)活動。首先是開展了的《******培訓(xùn)》，通過30多期貫穿全年的多形式培訓(xùn)，切實(shí)提高了廣大青年員工的工作技能和管理水平。此外，公司還根據(jù)青年員工的不同需要，開展個性化自主培訓(xùn)，由公司出資為員工提供的技能培訓(xùn)，不僅有利于提高員工的工作水平，為公司的發(fā)展提供有效動力，同時也提高了員工的凝聚力和向心力。2013年，公司團(tuán)委還積極配合企業(yè)家長學(xué)校參加了《******》，“*******”、“********”等講座，使廣大團(tuán)員受益匪淺。

回顧2013年工作，**團(tuán)委在團(tuán)組織建設(shè)方面，取得了一些可喜的成績，但也存在著一些問題和不足：

1、團(tuán)委組織對青年團(tuán)員思想教育方面缺少感召力和滲透力，沒有較多的創(chuàng)新方式和手段來幫助青年團(tuán)員，指導(dǎo)團(tuán)員。團(tuán)委工作的主動性不夠，支部凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一。團(tuán)干部的知識水平和工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團(tuán)員先進(jìn)性意識還須進(jìn)一步增強(qiáng)。

2014年工作計劃

在2014年團(tuán)的工作中，我們不僅要在擴(kuò)大團(tuán)員數(shù)量上下工夫，而且要實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)團(tuán)建質(zhì)量有所突破，特別是在加強(qiáng)團(tuán)的凝聚力上下功夫。

一、以人為本，千方百計提升企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力

1、多措并舉，切實(shí)提高青年職業(yè)素養(yǎng)

（1）提高職業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)優(yōu)化升級目標(biāo)，通過開展技能大賽、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能展示、導(dǎo)師帶徒等活動，幫助務(wù)工青年提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（2）通過舉辦農(nóng)民工夜校、培訓(xùn)講座、業(yè)余深造等活動，豐富青年的現(xiàn)代科學(xué)文化知識。（3）通過開展素質(zhì)拓展、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、演講比賽等活動，提高廣大青年的心理素質(zhì)，培養(yǎng)鍛煉社會化技能。

2、貼近服務(wù)，促進(jìn)青年身心健康成長

（1）情感交流活動。利用傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日等契機(jī)，開展打親情電話、送生日賀卡或小禮物、過集體節(jié)日等活動。（2）情感需求服務(wù)。組織開展交友聯(lián)誼、婚戀介紹等活動，根據(jù)實(shí)際情況適時為青年舉辦集體婚禮等。（3）心理健康服務(wù)。借助社會力量，開展心理知識講座、心理普查、心理咨詢輔導(dǎo)、培訓(xùn)心理服務(wù)骨干、建立心理健康檔案等工作。

3、積極引導(dǎo)，開展各類文體娛樂活動

（1）開展各類讀書交流和知識學(xué)習(xí)活動，讓青年接受文化陶冶，提高他們的知識水平和文化素質(zhì)。（2）利用重大節(jié)慶日和傳統(tǒng)節(jié)日，開展青春歌會、詩朗誦、演講比賽、才藝展示、文藝匯演、主題觀影、攝影比賽、征文比賽等活動，為青年提供展示自我、發(fā)揮特長的舞臺，豐富青年的精神世界。（3）開展戶外運(yùn)動、體育健身、游園郊游等活動，幫助青年放松精神、舒緩壓力、開闊視野。

二、圍繞公司發(fā)展，廣泛開展青年建功立業(yè)活動

緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任。

1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深化高效能企業(yè)的創(chuàng)建工作，多方位、多角度地動員青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實(shí)際，緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司人力資源等部門的協(xié)作力度，努力實(shí)現(xiàn)“資源共享、信息共通、宣傳共融”，開展“爭做優(yōu)秀員工”、“爭創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”等多項(xiàng)活動，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)崗位效益的提高，為公司轉(zhuǎn)型升級做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2、深化“共青團(tuán)”號創(chuàng)建活動。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊(duì)、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊(duì)，使“青”字系列活動與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對、競爭上崗等活動，培育青年骨干隊(duì)伍。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路，提高青年實(shí)際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識與實(shí)踐相結(jié)合的道路，鼓勵他們新專利、新功法等，發(fā)揮其在管理、建設(shè)中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進(jìn)程。

2014年是**集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，團(tuán)的各項(xiàng)工作要緊緊圍繞中心工作，堅持用共同理想凝聚青年、用企業(yè)文化引導(dǎo)青年、用宏偉事業(yè)鍛煉青年、用良好機(jī)制激勵青年，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到企業(yè)的各項(xiàng)工作中來，為集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營、開發(fā)建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。

**建設(shè)集團(tuán)有限公司團(tuán)委

2014年2月15日

第四篇：2009共青團(tuán)工作匯報

共青團(tuán)湖南公安高等?？茖W(xué)校委員會2009工作匯報

一年來，校團(tuán)委始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大會議精神，在校黨委、校行政和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校工作重心，以加強(qiáng)和改進(jìn)我校團(tuán)員青年思想政治教育為核心，以強(qiáng)化團(tuán)的組織建設(shè)，健全全團(tuán)的各級組織為重點(diǎn)，以推進(jìn)校園文化建設(shè)，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為目的，以促進(jìn)社團(tuán)文化發(fā)展，挖掘我校團(tuán)員青年的潛力為主線，解放思想，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，取得了顯著成效，為創(chuàng)建和諧校園和學(xué)校申本工作做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、做到與時俱進(jìn)，大力加強(qiáng)思想建設(shè)

在2009年里，校團(tuán)委緊緊圍繞培育優(yōu)秀人才、活躍校園文化氛圍這條主線扎扎實(shí)實(shí)開展工作，在學(xué)生思想政治工作、各項(xiàng)比賽和校園文化建設(shè)的開展以及完成學(xué)校上級交辦的任務(wù)等方面都做出了顯著成績。校團(tuán)委組織全體團(tuán)干部按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以及學(xué)校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，做到了防微杜漸，從思想上樹立正確的世界觀、人生觀，筑牢廉潔自律的思想防線。

校團(tuán)委班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，部門民主氣氛濃厚，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。團(tuán)委三位領(lǐng)導(dǎo)干部事事能以大局為重，心往一處想，勁往一處使，全心全意干工作，一心一意為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。認(rèn)真參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和紀(jì)律作風(fēng)整頓等重要活動，取得顯著成效。本部門各成員積極參加理論學(xué)習(xí)，注重廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，充分發(fā)揮我們團(tuán)的思想政治工作這一政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。校團(tuán)委辦事過程中有商量、并堅持勤儉節(jié)省的原則，不鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格按照學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算規(guī)定，利用有限的經(jīng)費(fèi)開展宣傳活動和團(tuán)員教育活動，使團(tuán)的干部作為黨的助手從思想上深刻領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，時刻保持過硬的思想意識。全體成員加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求，正確對待義利、苦樂，懷律已之心，使廣大團(tuán)干部能不斷調(diào)適自己的心態(tài)，適應(yīng)新的發(fā)展變化的環(huán)境，辨清前進(jìn)的方向，扎實(shí)努力地工作。

為了找準(zhǔn)組織建設(shè)、團(tuán)的工作、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題，有針對性地開展思想政治教育活動，校團(tuán)委、各團(tuán)總支通過問卷調(diào)查、召開座談會、走訪團(tuán)員等多種形式進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究，共發(fā)放各類調(diào)查表3020份，走訪590人次，召開座談會15場次，從而了解我校團(tuán)員青年的思想現(xiàn)狀，將加強(qiáng)政治修養(yǎng)作為我校團(tuán)組織的工作核心。

根據(jù)校黨委的部署和安排，在校團(tuán)委黨支部與07級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)04區(qū)隊(duì)“一對一”聯(lián)系活動中，團(tuán)委全體成員一道以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)去面對，深入?yún)^(qū)隊(duì)與同學(xué)們交流談心，指導(dǎo)學(xué)生樹立職業(yè)理想，正確認(rèn)識自己，了 1

解社會，輔導(dǎo)他們規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，教育學(xué)生正確處理個人與自我、個人與他人、個人與社會的關(guān)系，有效地增強(qiáng)了大學(xué)生思想政治教育工作的針對性和實(shí)效性。

二、保持政令暢通，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心開展工作

校團(tuán)委現(xiàn)有專職團(tuán)干部5名，兼職團(tuán)干部7名，這是一支自主創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勇于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，校團(tuán)委著力于團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，積極做好團(tuán)員接收及“推優(yōu)”工作，在學(xué)生中引起了很好的反響。努力加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)委建設(shè)，積極吸收進(jìn)步青年加入共青團(tuán)，2009年校團(tuán)委共發(fā)展學(xué)生團(tuán)員30名，充實(shí)了團(tuán)員隊(duì)伍。積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作黨的發(fā)展對象，一年來校團(tuán)委認(rèn)真審核，嚴(yán)把入口關(guān)，通過走訪團(tuán)支部，向各團(tuán)總支調(diào)查了解情況，綜合學(xué)生各方面表現(xiàn)，共推薦了35名優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強(qiáng)了共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

校團(tuán)委著力于加強(qiáng)團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)員意識，切實(shí)提高團(tuán)員的群體素質(zhì)，提高團(tuán)組織的凝聚力和向心力。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，充分利用現(xiàn)有資源，創(chuàng)造條件，采取多種形式，發(fā)揮優(yōu)秀教工團(tuán)員的作用，以老師帶學(xué)生，以集體帶個人，以干部帶群眾，以先進(jìn)促后進(jìn)，不斷完善團(tuán)委工作和工作制度，以切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員意識，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用。繼續(xù)大力抓好青年志愿者服務(wù)隊(duì)伍，并以社區(qū)服務(wù)和校園自我管理為重點(diǎn)，開展青年志愿者活動和假期社區(qū)服務(wù)活動，大力倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，樹立團(tuán)員青年的服務(wù)意識，責(zé)任意識和主人翁精神。我校積極構(gòu)建大隊(duì)管理體制下的團(tuán)組織管理體系，充分發(fā)揮大隊(duì)團(tuán)總支部的作用。切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)總支的戰(zhàn)斗力，并以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)總支”活動為契機(jī)，充分調(diào)動團(tuán)總支的工作積極性。繼續(xù)抓好校學(xué)生會的管理，積極做好學(xué)生干部換屆工作，理順校學(xué)生會和學(xué)生分會的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生會自我教育、自我管理，自我服務(wù)的功能。

校團(tuán)委狠抓團(tuán)員基層組織隊(duì)伍建設(shè)，開展了“摸團(tuán)情，學(xué)團(tuán)章”活動，為各支部每一名團(tuán)員都建立起了詳細(xì)檔案，通過摸底，校團(tuán)委對每一個支部，每一名團(tuán)干，每名團(tuán)員的基本信息有了準(zhǔn)確的了解，并通過一年一度“五·四”表彰鼓勵先進(jìn)，樹立典型，2009年5月，經(jīng)過校團(tuán)委的層層篩選，共評出“紅旗團(tuán)總支”3個，“紅旗團(tuán)支部”14個，“優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵”14個，“紅旗團(tuán)支部書記”14人，“優(yōu)秀團(tuán)員干部”205名，“優(yōu)秀團(tuán)員”327名，“為團(tuán)徽爭光獎”25名，極大地調(diào)動了各團(tuán)總支、團(tuán)支部的工作熱情。

校團(tuán)委創(chuàng)建了本部門自己的網(wǎng)頁，網(wǎng)頁欄目分類詳細(xì)，特色鮮明，在平時工作中及時將各項(xiàng)通知、制度、團(tuán)的活動和比賽結(jié)果上傳到網(wǎng)頁上，很好地反映了本部門的工作情況，不斷豐富校園網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的形式。

三、工作扎實(shí)主動，圓滿完成學(xué)校交辦工作各項(xiàng)任務(wù)

以創(chuàng)建“安全、文明、和諧、節(jié)約”校園為主題，校團(tuán)委制訂切實(shí)可行的校園活動計劃，充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動，構(gòu)建出一個健康、文明、平安的和諧校園。充分發(fā)揮校園廣播、黑板報欄等的宣傳作用，對廣大學(xué)生進(jìn)行時事教育、科普教育、革命傳統(tǒng)等教育。繼續(xù)加強(qiáng)校園文化建設(shè)，舉辦學(xué)生露天舞會、社團(tuán)活動月、第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)等活動。堅持“引進(jìn)來，走出去”，組織學(xué)生積極參加各類社會實(shí)踐活動，即長沙市春季馬路賽跑，與湖南電子科技學(xué)院開展籃球友誼賽，與湖南省高校紅絲帶聯(lián)盟系列活動，這些活動的開展拓展了學(xué)生視野，樹立了學(xué)校良好形象。積極組織團(tuán)員參加青年志愿者活動，培養(yǎng)和樹立青年團(tuán)員的社會責(zé)任感。積極發(fā)揮公安院校特色，在校內(nèi)外開展多種有益于學(xué)生、有益于社會的志愿者活動。以愛國主義教育為主旋律，以五·四青年節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)慶日為契機(jī)，堅持以人為本，按照“貼近實(shí)際，貼近生活，貼近學(xué)生”的要求，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)青年學(xué)生的愛國主義教育。2010年3月底，針對西南地區(qū)的嚴(yán)峻災(zāi)情，根據(jù)上級團(tuán)組織的統(tǒng)一部署，校團(tuán)委在全校團(tuán)員青年中迅速組織開展“一瓶水，一份情”支援西南災(zāi)區(qū)特別行動，全校團(tuán)員青年積極響應(yīng)，踴躍捐款，以實(shí)際行動投身抗旱救災(zāi)斗爭中去。短短的一天時間內(nèi)，共捐得人民幣 29864.8元，充分展現(xiàn)了我校全體團(tuán)員青年“心系災(zāi)區(qū)，關(guān)懷災(zāi)民”高尚的道德情操與愛國情懷。為推進(jìn)校園文化建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)生動活潑，豐富多彩，健康向上的校園文化新局面，創(chuàng)我公安類院校的特色，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委在全校學(xué)生中間開展了形式多樣的校園文化活動。為了貫徹以人為本的原則并圍繞大學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，校團(tuán)委先后組織了“中國男孩洪戰(zhàn)輝勵志演講”、“壓力的自我調(diào)適”、“女性健康知識”等多場講座與報告會。為豐富大學(xué)生的業(yè)余生活，陶冶大學(xué)生的情操，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，校團(tuán)委在全校學(xué)生中間先后組織并舉行了“動感地帶杯”校園足球?qū)官悾百R國慶60周年”合唱比賽，“五情”演講比賽，書畫作品、手工藝品評比大賽，師生藝術(shù)作品展，“巧技香廚”校園廚藝大賽、校學(xué)生會主要成員石燕湖聯(lián)誼等一系列活動，取得了預(yù)期的效果。為了培養(yǎng)我校公安類專業(yè)學(xué)員的公安意識，貼合我校公安類人才的培養(yǎng)要求，為日后學(xué)員的學(xué)習(xí)及工作積累經(jīng)驗(yàn)，校團(tuán)委周密策劃并精心組織了部分優(yōu)秀學(xué)生代表參加火車站見習(xí)值勤，參觀湖南省女子監(jiān)獄、省公安廳警犬基地等社會實(shí)踐活動，受到了火車站派出所、湖南省女子監(jiān)獄等協(xié)助單位的高度贊揚(yáng)。2009年6月校團(tuán)委全力備戰(zhàn)省直高校校園文化藝術(shù)節(jié)，由于組織得力，榮獲省教育廳頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”，參評合唱曲目《牧歌》，獲得了湖南省直高校校園文化藝術(shù)節(jié)二等獎的佳績。

為打造公專特色，繁榮校園文化生活，承擔(dān)學(xué)校重大活動的禮儀任務(wù)和校外演出任務(wù)，校團(tuán)委先后組織成立了校管樂團(tuán)、校文工團(tuán)。管樂團(tuán)是由學(xué)校撥款，校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，校團(tuán)委直接管理的團(tuán)體。自樂團(tuán)成立之日起，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在校團(tuán)委的精心組織與管理下，從購置銅管樂器、挑選管樂團(tuán)成員、制定管樂團(tuán)管理辦法、安排樂團(tuán)成員訓(xùn)練等著手，樂團(tuán)整體水平穩(wěn)步上升，圓滿完成了省公安廳安排的迎接“全國愛民模范”返湘和學(xué)校下達(dá)的歡迎韓國警察代表團(tuán)來校參觀、教育廳專家來校指導(dǎo)等迎賓任務(wù)，得到各方好評。校文工團(tuán)自組建以來，成員訓(xùn)

練積極，指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的編排、表演節(jié)目的能力。校女警禮儀隊(duì)隊(duì)員圓滿完成各項(xiàng)禮儀接待任務(wù)，隊(duì)員熱情服務(wù)，充分展示了公專女警的風(fēng)采。

四、樹立改革創(chuàng)新意識，取得一定成效

學(xué)生社團(tuán)一直是高校學(xué)生關(guān)注且最為廣泛的學(xué)生活動團(tuán)體，校團(tuán)委非常重視社團(tuán)文化，大力鼓勵社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展，打造公專特色，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。目前，我校已成立社團(tuán)16個，為了使我校社團(tuán)建設(shè)及日常管理更加正規(guī)化，從而令社團(tuán)能更好地為豐富學(xué)生課余活動服務(wù)，校團(tuán)委經(jīng)過全面的調(diào)查和慎重的討論，決定并通過在校學(xué)生會組織中成立社團(tuán)部，請求學(xué)校撥發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專門負(fù)責(zé)各社團(tuán)的管理工作。目前，所有社團(tuán)建立了完整的章程，開展了多姿多彩的校園活動，如攝影協(xié)會舉辦 “心隨影動”圖片展，棋藝協(xié)會舉行校棋藝大賽，演講協(xié)會協(xié)辦的“五情演講”，書法協(xié)會舉行了書法作品展，音樂協(xié)會組織了“首屆長沙東部高校音樂聯(lián)演”，舞蹈協(xié)會舉辦了“假面舞會”等一系列活動。

為調(diào)動我校青年學(xué)生創(chuàng)新的科研積極性，多出科研成果，提高我校學(xué)生科研的興趣、質(zhì)量和檔次，面對這一全新的工作，校團(tuán)委迎難而上，為確保學(xué)生科研工作有計劃、有組織地進(jìn)行，提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，校團(tuán)委依據(jù)《湖南公安高等?？茖W(xué)校學(xué)生科研課題管理辦法》，堅持“科學(xué)、公正、合理、擇優(yōu)”的原則，組織校級課題申報，積極向省里推薦優(yōu)秀學(xué)生科研項(xiàng)目，聘請有關(guān)學(xué)科專家組成專家組，精心挑選，09年報送到省教育廳的四項(xiàng)課題全部被評為省級項(xiàng)目，目前各項(xiàng)科研工作正在有條不紊地進(jìn)行。通過研究性學(xué)習(xí)及創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)，調(diào)動了學(xué)生的主動性，激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，提高了學(xué)生分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐動手能力，為今后學(xué)生進(jìn)入公安實(shí)戰(zhàn)部門工作和走上社會實(shí)現(xiàn)“零距離”上崗打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2009年，是耕耘的一年，也是收獲的一年，回顧一年來團(tuán)的工作，取得了可喜的成績，我們有以下幾點(diǎn)體會：

1、上級團(tuán)組織、學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)是我們工作順利開展的前提。上級團(tuán)組織及時將共青團(tuán)的最新精神落實(shí)到我校，為我校團(tuán)工作的開展指明了方向；學(xué)校黨委書記羅國文同志、校長林少菊同志高度重視團(tuán)的思想政治教育工作，并多次對團(tuán)的工作作出重要的指示。學(xué)校黨委副書記劉緒晃同志，多次參加校團(tuán)委全體委員會議，并為團(tuán)委工作作了具體的要求。

2、各系處黨總支、團(tuán)總支的重視和支持是我們工作開展的動力。各黨總支書記重視團(tuán)員政治教育工作，親自督促各區(qū)隊(duì)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，參加團(tuán)員座談會和討論會。各團(tuán)總支極力配合校團(tuán)委工作，積極貫徹落實(shí)校團(tuán)委精神，認(rèn)真組織各團(tuán)支部參加校團(tuán)委開展的各項(xiàng)活動。

3、團(tuán)結(jié)的團(tuán)委干部班子，健全的制度，是團(tuán)工作取得成效的重要保證。校團(tuán)委在書記高林同志的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，“心往一處想，力往一處使”，使校團(tuán)委工作“健康、穩(wěn)定、有序”地發(fā)展；“無規(guī)矩不成方圓”，校團(tuán)委完備的制度促使學(xué)校團(tuán)工作步入可持續(xù)發(fā)展的軌道。

4、各團(tuán)支部及廣大團(tuán)員青年的積極參與是團(tuán)工作取得積極進(jìn)展的關(guān)鍵。離開各團(tuán)支部及廣大團(tuán)員青年的積極參與，校團(tuán)委工作將成為“無源之水，無本之木”。因此我們通過各種途徑激發(fā)廣大學(xué)生參與活動的熱情，為各項(xiàng)活動的成功奠定了基礎(chǔ)。

近年來，學(xué)校共青團(tuán)組織始終堅持團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)一流，不斷取得良好的成績，組織學(xué)生多次參加各類省級競賽，均取得良好成績，并連續(xù)三年被省直團(tuán)工委授予“五四紅旗團(tuán)委”的榮譽(yù)稱號。展望未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織和團(tuán)總支自身建設(shè)，以推進(jìn)團(tuán)員青年綜合素質(zhì)的提高為目標(biāo)，務(wù)實(shí)工作，積極指導(dǎo)各級團(tuán)總支開展工作，為構(gòu)建和諧校園，為學(xué)校整體建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，我們堅信，在校黨委、校行政和上級團(tuán)組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級團(tuán)組織的共同努力下，在全體團(tuán)員青年的廣泛參與下，我校共青團(tuán)工作必將步入一個新的臺階。

二〇一〇年四月十日

第五篇：企業(yè)共青團(tuán)

系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)共青團(tuán)組織“資源價值理論”

作者：寧龍 | 最后更新：2011-11-

5近年來勝利油田共青團(tuán)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅決打破“就團(tuán)論團(tuán)”的思想，從經(jīng)濟(jì)、政治、文化及社會等多個視角，特別是從市場和企業(yè)的新視野去重新認(rèn)識和系統(tǒng)思考共青團(tuán)工作，在創(chuàng)新建立市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)的“市場觀”、“企業(yè)觀”、“階段發(fā)展規(guī)律”和“企業(yè)價值理念”的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用馬克思的“勞動價值論”和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的“效用價值論”，全新揭示了當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的本質(zhì)、內(nèi)在規(guī)律以及實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)有效發(fā)展的科學(xué)途徑，通過長期的實(shí)踐探索與理性思考，系統(tǒng)構(gòu)建了市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織“資源價值理論”。

一、企業(yè)團(tuán)組織持續(xù)有效發(fā)展的科學(xué)途徑

資源是組織生存發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉，組織發(fā)展的本質(zhì)其實(shí)就是資源的積累性轉(zhuǎn)化。離開了資源的有力支撐，任何組織的生存與發(fā)展都將成為無源之水、無本之木、難以為繼、不可持續(xù)。只有努力尋找到資源與發(fā)展之間的本質(zhì)聯(lián)系、決定組織生存發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律以及實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)有效發(fā)展的科學(xué)途徑，企業(yè)共青團(tuán)組織在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的持續(xù)有效發(fā)展才能真正得以實(shí)現(xiàn)。

1．本質(zhì)聯(lián)系

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的實(shí)質(zhì)和主線是“資源運(yùn)營”，而運(yùn)營目標(biāo)則是“資源擴(kuò)張”?！百Y源擴(kuò)張”不僅是反映組織生存發(fā)展?fàn)顩r的最重要的表征因素，而且是組織生存發(fā)展?fàn)顩r改善與否的最直接和最可靠的衡量標(biāo)準(zhǔn)。只有不斷提高組織的“資源運(yùn)營”水平，努力確保組織“資源擴(kuò)張”的持續(xù)有效進(jìn)行，其“不斷改善與提升組織生存發(fā)展?fàn)顩r，努力實(shí)現(xiàn)組織從生存到發(fā)展、向可持續(xù)發(fā)展邁進(jìn)”的根本目標(biāo)才能真正得以實(shí)現(xiàn)。一般而言，企業(yè)共青團(tuán)組織的資源，從性質(zhì)上可分為有形資源和無形資源。其中，有形資源主要包括：

（1）組織資源，主要是指由共青團(tuán)各級組織、協(xié)會社團(tuán)、青年中心及其他工作陣地，相應(yīng)專兼職工作人員的配備及其工資福利、職務(wù)消費(fèi)等相關(guān)待遇，以及上級組織給予的政策支持、先進(jìn)表彰、人員培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心等共同構(gòu)成的具有鮮明政治屬性和群眾屬性的資源；（2）財務(wù)資源，主要是指由團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)、上級組織對團(tuán)組織的其他資金投入、共青團(tuán)通過社會化和市場化運(yùn)作而獲取的資金，以及由此而形成的各類實(shí)物資產(chǎn)等共同構(gòu)成的資源；（3）人力資源，主要是指由共青團(tuán)組織成員，其中也包括深受共青團(tuán)組織文化和青年文化熏陶的廣大青年，現(xiàn)實(shí)和潛在的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及創(chuàng)新能力等人力因素共同構(gòu)成的資源；（4）資訊資源，主要是指由共青團(tuán)組織能夠有效與外界交流溝通而獲取信息、知識并迅速在組織內(nèi)

部傳遞和處理的能力，對組織工作能夠起到宣傳推介和傳播輻射從而不斷擴(kuò)大組織影響的能力，以及有助于提高組織成員素質(zhì)和技能的其他獲取能力等共同構(gòu)成的資源。

無形資源主要包括：（1）品牌資源，主要是指由共青團(tuán)組織各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的個性、知名度、認(rèn)知度、忠誠度和品牌聯(lián)想以及由此而產(chǎn)生的包含在該品牌中的所有知識產(chǎn)權(quán)的價值等共同構(gòu)成的資源；（2）文化資源，主要是指由共青團(tuán)組織在自身長期發(fā)展中自覺形成的、能夠產(chǎn)生強(qiáng)大內(nèi)部凝聚力和外部影響力的、而且仍在傳承弘揚(yáng)的堅定信念、先進(jìn)思想、昂揚(yáng)精神、優(yōu)秀品質(zhì)以及優(yōu)良作風(fēng)等具有光榮傳統(tǒng)性質(zhì)的精神因素共同構(gòu)成的資源；（3）情感資源，主要是指由長期深受共青團(tuán)組織文化的培育與熏陶而對團(tuán)組織懷有深厚感情的共青團(tuán)轉(zhuǎn)崗干部，以及大批在團(tuán)組織的培養(yǎng)和幫助下成長成才、并且在新的工作領(lǐng)域表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年等共同構(gòu)成的潛力資源；（4）智慧資源，主要指共青團(tuán)組織經(jīng)過不斷變革，日益變得成熟而成為擁有“大腦”的“智慧型”組織生命體后，形成的以自我思考、自我分析、自我更新和自我變革為主要特征的智慧與能力所共同構(gòu)成的思維資源。顯然，企業(yè)共青團(tuán)組織所擁有的資源，屬于社會資源和人文資源的范疇，其資源屬性不直接反映人與自然之間的關(guān)系，而主要反映人與人之間的關(guān)系。

眾所周知，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，共青團(tuán)組織在原先計劃經(jīng)濟(jì)條件下最重要的政治資源發(fā)生了歷史性的變革，現(xiàn)在企業(yè)有權(quán)根據(jù)市場和企業(yè)的變化以及企業(yè)團(tuán)組織的運(yùn)行狀況，對共青團(tuán)自主地做出撤消、合并或者增減資源投入等重大決定，這也就意味著共青團(tuán)組織原來的“政治護(hù)身符”沒有了，企業(yè)對共青團(tuán)組織的資源投入直接決定著組織的生存與否，那么其當(dāng)然也就從根本上決定著社會對組織的資源投入和組織的資源內(nèi)生。由此，便可以說，在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)投入資源在共青團(tuán)組織的資源總量中占據(jù)著決定性的主導(dǎo)地位，是其現(xiàn)實(shí)資源的基礎(chǔ)構(gòu)成和主要組成，并從事實(shí)上決定著組織對其他資源的獲取能力和擁有量。說到底，企業(yè)共青團(tuán)組織的“資源擴(kuò)張”，實(shí)質(zhì)上就是與企業(yè)其他內(nèi)部組織對企業(yè)的有形資源進(jìn)行相互競爭，而其無形資源的擴(kuò)張以及在企業(yè)外部環(huán)境中的有形資源的擴(kuò)張只是隱匿在這種顯性競爭后的順次延展——其擴(kuò)張的能力其實(shí)在與企業(yè)其他內(nèi)部組織對企業(yè)有形資源進(jìn)行的相互競爭中已自然形成。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的實(shí)質(zhì)和主線是“資源運(yùn)營”，運(yùn)營核心是努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化，運(yùn)營目標(biāo)是“資源擴(kuò)張”，而共青團(tuán)組織在企業(yè)中的“企業(yè)價值”則從根本上決定著組織的“資源擴(kuò)張”和生存發(fā)展?fàn)顩r，只有通過合理配置資源、努力提高單位資源的使用效能以及積極開發(fā)培植新資源等資源運(yùn)營方式，不斷提高組織的“資源運(yùn)營”水平，努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化，才能確保組織“資源擴(kuò)張”的持續(xù)有效進(jìn)行，其“不斷改善與提升組織生存發(fā)展?fàn)顩r，努力實(shí)現(xiàn)組織從生存到發(fā)展、向可持續(xù)發(fā)展邁進(jìn)”的根本目標(biāo)才能真正得以實(shí)現(xiàn)。“資源—價值—發(fā)展”其實(shí)就是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的本質(zhì)。勝利共青團(tuán)結(jié)合自身多年的探索實(shí)踐，將三者之間的本

質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)提煉為“資源創(chuàng)造價值，價值決定發(fā)展”。只有不斷創(chuàng)造和持續(xù)提升組織在企業(yè)中的“企業(yè)價值”，努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化，才能真正實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織的持續(xù)有效發(fā)展，而這實(shí)際上也正是決定市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律。

2．科學(xué)途徑

企業(yè)共青團(tuán)組織在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的本質(zhì)，其實(shí)就是在“資源—價值—發(fā)展”的范疇內(nèi)、進(jìn)行著各種自覺或不自覺的反復(fù)運(yùn)動。三者互為聯(lián)系、又互為矛盾，彼此相關(guān)、又彼此制約，相互促進(jìn)、又相互牽制，而“資源創(chuàng)造價值”則從根本上決定著組織工作運(yùn)行的方向，即組織是發(fā)展、還是停滯、或者是倒退，其實(shí)完全取決于組織的資源最終能創(chuàng)造多大的“企業(yè)價值”。也就是說，要想實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)有效發(fā)展，就必須要努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化；而要想努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化，則必須要不斷提高組織的“資源運(yùn)營”水平。因此，可以說，不斷提高組織的“資源運(yùn)營”水平以努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化，就是當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的核心。那么，相應(yīng)地，只要能夠找到可以真正實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”最大化的“資源運(yùn)營”方式，其實(shí)也就等于尋找到了實(shí)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織持續(xù)有效發(fā)展的科學(xué)途徑。

組織的“企業(yè)價值”實(shí)際上就是企業(yè)、特別是企業(yè)主要管理者對組織前一階段整體工作運(yùn)行的一個綜合印象評價，而在此印象評價的背后實(shí)則又隱含著企業(yè)主要管理者對組織在企業(yè)中現(xiàn)實(shí)地位的一個大致看法，其往往可以通過企業(yè)主要管理者對組織和組織人員的公開評價、對組織工作的態(tài)度以及對組織各種合理需求的滿足程度來進(jìn)行間接判定.在企業(yè)對其內(nèi)部各組織的主要價值評價指標(biāo)中，所謂“組織目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性”，就是要求企業(yè)內(nèi)部各組織的工作目標(biāo)必須始終與企業(yè)目標(biāo)保持高度一致，組織的所有工作都必須要緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)來開展，并最終切實(shí)促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其實(shí)質(zhì)就是要求企業(yè)內(nèi)部各組織要合理配置資源，在任何時候都要將企業(yè)投入組織的資源首先并大量且源源不斷地向服務(wù)企業(yè)的方向配置，同時還要努力提高組織單位資源的使用效能，以不斷提升組織的資源利用率，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展。盡管看起來，當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織的有形資源十分有限，但企業(yè)對組織投入的有形資源根本就不是決定組織“企業(yè)價值”的唯一因素。只要組織能夠?qū)ψ陨硪勋@取的各種資源進(jìn)行合理配置與有效運(yùn)行以努力贏得企業(yè)最大的資源投入，從而促使組織內(nèi)生的無形資源源源不斷地形成，并在此基礎(chǔ)上積極廣泛地尋求企業(yè)外資源投入，即努力提高組織的資源利用率并不斷擴(kuò)大組織的資源擁有量。實(shí)際上組織在企業(yè)中的“企業(yè)價值”將會得到持續(xù)提升而永無極限，由此也就徹底解決了組織現(xiàn)實(shí)資源有限與組織持續(xù)有效發(fā)展之間的根本矛盾。勝利共青團(tuán)將其總結(jié)提煉為“資源有限，價值無限”，而這當(dāng)然也就是企業(yè)共青團(tuán)組織在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)自身持續(xù)有效發(fā)展的科學(xué)途徑。

二、系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)共青團(tuán)組織“資源價值理論”

在實(shí)際工作中，正是由于沒有真正認(rèn)識到“資源—價值—發(fā)展”之間的本質(zhì)聯(lián)系與內(nèi)在規(guī)律，才使得當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織原本就十分有限的資源在盲目、無序、甚至有些混亂的運(yùn)行中，日復(fù)一日地做著低效、甚至是無效的運(yùn)動，其結(jié)果只能是造成企業(yè)資源的無謂浪費(fèi)。在當(dāng)前市場化的企業(yè)環(huán)境中，必然會導(dǎo)致企業(yè)對組織再投入資源的逐步減少，從而形成了部分團(tuán)組織日益嚴(yán)重的生存發(fā)展危機(jī)。要想從根本上改變這一現(xiàn)狀，就必須努力創(chuàng)建出與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)改革相適應(yīng)的新理論來指導(dǎo)當(dāng)前共青團(tuán)組織的工作實(shí)踐。

1．理論構(gòu)建

現(xiàn)在，只要將“資源創(chuàng)造價值，價值決定發(fā)展”和“資源有限，價值無限”這兩個重要觀點(diǎn)結(jié)合起來便可知道，“企業(yè)價值”從根本上決定著共青團(tuán)組織在企業(yè)中的生存發(fā)展?fàn)顩r，而不斷提高組織的“資源運(yùn)營”水平以努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化就是當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的核心。只有努力提高組織的資源利用率并不斷擴(kuò)大組織的資源擁有量以努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化，企業(yè)共青團(tuán)組織才能真正實(shí)現(xiàn)自身在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的持續(xù)有效發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織“實(shí)踐育人”的最佳路徑，依次為青年人才培養(yǎng)、青工生產(chǎn)實(shí)踐、青年群眾工作、青年文化建設(shè)以及共青團(tuán)組織建設(shè)。

這樣一來，便可以將當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)自身持續(xù)有效發(fā)展的科學(xué)途徑進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為符合企業(yè)和組織發(fā)展實(shí)際的現(xiàn)實(shí)途徑，即緊緊圍繞“實(shí)踐育人”，通過大力開展青年人才培養(yǎng)、青工生產(chǎn)實(shí)踐、青年群眾工作、青年文化建設(shè)以及共青團(tuán)組織建設(shè)等工作，對組織已獲取的各種資源進(jìn)行合理配置與有效運(yùn)行以努力贏得企業(yè)最大的資源投入，從而促使組織內(nèi)生的無形資源源源不斷地形成，并在此基礎(chǔ)上積極廣泛地尋求企業(yè)外資源投入，源源不斷地培育大批企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展所需要的優(yōu)秀的青年人才。進(jìn)一步地從資源運(yùn)行的角度來加以理解，其實(shí)際意思是說，企業(yè)共青團(tuán)組織在任何時候都要將企業(yè)投入組織的資源，首先并大量且源源不斷地向共青團(tuán)組織以“實(shí)踐育人”為核心的青年人才培養(yǎng)、青工生產(chǎn)實(shí)踐以及青年群眾工作配置，同時可根據(jù)企業(yè)與組織發(fā)展的實(shí)際向青年文化建設(shè)和共青團(tuán)組織建設(shè)適量配置；對于共青團(tuán)組織服務(wù)青年個性化需求的工作，應(yīng)主要依靠組織的無形資源和企業(yè)外投入資源，并要努力實(shí)現(xiàn)其社會化滿足的最大化；至于共青團(tuán)組織服務(wù)社會的工作，則應(yīng)完全依靠組織的無形資源和企業(yè)外投入資源。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)努力提高組織單位資源的使用效能，切實(shí)提高組織的資源利用率，促使組織有限的資源能夠發(fā)揮出最大的效能，以盡可能多地、不斷地贏得企業(yè)對組織新的資源投入，從而以此逐步形成組織豐富的無形資源，進(jìn)而再積極尋求企業(yè)外的資源投入以彌補(bǔ)組織有形資源的相對不足，不斷擴(kuò)大組織的資源總量，努力解決組織有形資源有限與組織服務(wù)領(lǐng)域多元之間的現(xiàn)實(shí)矛盾，以確保組織向“實(shí)踐育人”方向的資源流動能夠得到長期、持續(xù)、充足的保障。

2．運(yùn)用與實(shí)踐

所謂“資源價值理論”，就是在深刻認(rèn)識和充分理解市場經(jīng)濟(jì)條件下資源的商品性、價值性

和稀缺性等重要特征的基礎(chǔ)上，牢固樹立資源“代價取得”、“價值取得”和“競爭取得”的市場意識，牢牢把握“資源運(yùn)營”這條市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的主線，緊緊圍繞“實(shí)踐育人”，通過合理配置資源、努力提高單位資源的使用效能以及積極開發(fā)培植新資源等資源運(yùn)營方式，努力提高組織的資源利用率，并堅持按照“先企業(yè)、再內(nèi)生、后外部”的“資源擴(kuò)張”方向不斷擴(kuò)大組織的資源擁有量，源源不斷地培育大批企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展所需要的優(yōu)秀的青年人才，使共青團(tuán)組織有限的資源盡可能不斷地創(chuàng)造出更大的“企業(yè)價值”，在持續(xù)實(shí)現(xiàn)組織“資源擴(kuò)張”的同時，努力改善與提升組織的生存發(fā)展?fàn)顩r，從而順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)組織從生存到發(fā)展、向可持續(xù)發(fā)展的邁進(jìn)。

該理論的基本觀點(diǎn)為：（1）在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)資源具有鮮明的商品性、價值性和稀缺性，共青團(tuán)組織對企業(yè)資源的獲取必須要通過“代價取得”、“價值取得”和“競爭取得”，不可能再無償使用，也不能再寄希望于配額獲取或額外獲得，且應(yīng)積極遵循價值創(chuàng)造、價值評價與價值實(shí)現(xiàn)的虛擬運(yùn)行路徑有計劃、分步驟地依次進(jìn)行；（2）“資源運(yùn)營”是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的主線和實(shí)質(zhì)，合理配置資源、努力提高單位資源的使用效能以及積極開發(fā)培植新資源是組織“資源運(yùn)營”的基本方式，在不同的發(fā)展階段應(yīng)合理選擇、正確把握，但任何時候都必須把合理配置資源放在“資源運(yùn)營”的首位并貫穿組織生存發(fā)展的各個時期，尤其是任何時候都要將企業(yè)投入組織的資源首先并大量且源源不斷地向共青團(tuán)組織以“實(shí)踐育人”為核心的青年人才培養(yǎng)、青工生產(chǎn)實(shí)踐以及青年群眾工作配置，同時可根據(jù)企業(yè)與組織發(fā)展的實(shí)際向青年文化建設(shè)和共青團(tuán)組織建設(shè)適量配置；（3）“資源擴(kuò)張”是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織“資源運(yùn)營”的目標(biāo)，是反映組織“資源運(yùn)營”水平和組織發(fā)展?fàn)顩r的最重要的表征因素，也是組織生存發(fā)展?fàn)顩r改善與否的最直接和最可靠的衡量標(biāo)準(zhǔn)，只有努力確保組織“資源擴(kuò)張”的持續(xù)有效進(jìn)行，其“不斷改善和提升組織的生存發(fā)展?fàn)顩r，努力實(shí)現(xiàn)組織從生存到發(fā)展、向可持續(xù)發(fā)展邁進(jìn)”的根本目標(biāo)才能真正得以實(shí)現(xiàn)；

（4）“企業(yè)價值”決定“資源擴(kuò)張”且從根本上決定著共青團(tuán)組織在企業(yè)中的生存發(fā)展?fàn)顩r，即組織的生存發(fā)展?fàn)顩r歸根結(jié)底取決于組織能否通過在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中建立比較競爭優(yōu)勢，從而形成獨(dú)特存在價值，繼而形成難以替代價值，并最終形成不可替代價值，而不斷提高組織的“資源運(yùn)營”水平以努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化則是當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的核心；（5）“資源—價值—發(fā)展”是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織工作運(yùn)行的本質(zhì)，組織的資源越豐富、越有利于組織的生存與發(fā)展，但資源的多少并不是決定組織生存發(fā)展?fàn)顩r的根本因素，關(guān)鍵是要以資源創(chuàng)造價值，只有不斷創(chuàng)造和持續(xù)提升組織在企業(yè)中的“企業(yè)價值”，即努力實(shí)現(xiàn)組織“企業(yè)價值”的最大化，才能真正實(shí)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織的持續(xù)有效發(fā)展；（6）盡管當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織的有形資源十分有限，但企業(yè)對組織投入的有形資源根本就不是決定組織“企業(yè)價值”的唯一因素，只要堅持對自身已獲取的各種資源進(jìn)行合理配置與有效運(yùn)行以努力贏得企業(yè)最大的資源投入，從而促使組織內(nèi)生的無形資源源源不斷

地形成，并在此基礎(chǔ)上積極廣泛地尋求企業(yè)外資源投入，即努力提高組織的資源利用率并不斷擴(kuò)大組織的資源擁有量，實(shí)際上組織在企業(yè)中的“企業(yè)價值”將會得到持續(xù)提升而永無極限；（7）當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)自身持續(xù)有效發(fā)展的現(xiàn)實(shí)途徑，是緊緊圍繞“實(shí)踐育人”，通過大力開展青年人才培養(yǎng)、青工生產(chǎn)實(shí)踐、青年群眾工作、青年文化建設(shè)以及共青團(tuán)組織建設(shè)等工作中，努力提高組織的資源利用率，并堅持按照“先企業(yè)、再內(nèi)生、后外部”的“資源擴(kuò)張”方向不斷擴(kuò)大組織的資源擁有量，源源不斷地培育大批企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展所需要的優(yōu)秀的青年人才。

該理論的核心觀點(diǎn)，一是“資源創(chuàng)造價值，價值決定發(fā)展”；二是“資源有限，價值無限”。前者是說，共青團(tuán)組織擁有的資源不在多少，關(guān)鍵要看其能否有效地創(chuàng)造價值，“企業(yè)價值”的大小才是決定市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)組織生存發(fā)展?fàn)顩r的根本因素。后者是說，從表面看來好像共青團(tuán)組織的資源有限，但其資源的短缺實(shí)質(zhì)上是相對的，盡管企業(yè)投入的有形資源有限，但組織的無形資源無限；盡管企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)實(shí)資源有限，但企業(yè)外部的可利用資源無限，只要努力提高組織的資源利用率，并堅持按照“先企業(yè)、再內(nèi)生、后外部”的“資源擴(kuò)張”方向不斷擴(kuò)大組織的資源擁有量。從理論上講，共青團(tuán)組織的價值創(chuàng)造與提升是沒有極限的，即便是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，共青團(tuán)組織生存發(fā)展?fàn)顩r的改善也是沒有窮盡的。當(dāng)然，這一切能否順利實(shí)現(xiàn)，不僅取決于共青團(tuán)組織自身的努力和科學(xué)的實(shí)踐，更為重要的是，只有在企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r良好且擁有足夠豐富的資源、可以自主地進(jìn)行選擇性資源配置的前提下，該理論的提出才有意義。如果企業(yè)自身正面臨強(qiáng)大的生存發(fā)展壓力，甚至已處于生存的邊緣，那么無論組織如何努力，只要企業(yè)狀況沒有發(fā)生根本性的改善，共青團(tuán)組織的萎縮、衰敗甚至消亡仍將難以避免。此乃市場作用使然，絕非共青團(tuán)組織所能改變的。這也就是通常所說的“企業(yè)決定原則”，它實(shí)際上決定著“資源價值理論”的適用范圍，而這也正是企業(yè)共青團(tuán)組織在市場經(jīng)濟(jì)條件下必須要始終堅持把服務(wù)企業(yè)放在首位和工作的重中之重的根本原因。

“資源價值理論”、“階段發(fā)展規(guī)律”以及“工作運(yùn)行路徑”的完整提出，不僅標(biāo)志著勝利共青團(tuán)在新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的探索創(chuàng)新中邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐，而且為破解當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織中普遍存在的“路在哪，如何走”這一重大現(xiàn)實(shí)難題尋找到了一條科學(xué)、有效的途徑。只要能夠正確認(rèn)識、科學(xué)把握并結(jié)合企業(yè)和自身發(fā)展的實(shí)際靈活運(yùn)用，企業(yè)共青團(tuán)組織就一定可以擺脫當(dāng)前的生存發(fā)展困境，順利實(shí)現(xiàn)自身在市場經(jīng)濟(jì)條件下的持續(xù)有效發(fā)展。

（原載《中國青年研究》2008年第12期）

寧龍：勝利石油管理局團(tuán)委書記

責(zé)任編輯：李華松

（中國青少年研究中心共青團(tuán)工作研究所供稿）