第一篇：2011年調兵山市地稅局辦公室工作總結

2011年調兵山市地稅局

辦公室工作總結及2012年工作安排

2011年，辦公室在調兵山市地稅局局黨組和市局辦公室的正確領導和指導下，在科室同志的大力支持下，較好地完成了全年的本職工作；基本做到了；當參謀，盡心盡力;抓服務，任勞任怨;促協調，顧全大局;督落實，盡職盡責;在參與政務、管理事務、搞好服務方面取得了一定的成績，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用。回顧一年來，我們主要做了以下四個方面的工作:

一、積極參與政務當好參謀助手

參與政務是辦公室的主要任務。一年來，按照局領導的要求，我們辦公室全體人員多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了稅收宣傳和信息調研督辦工作，取得了積極成果。

（一）稅收宣傳再上新臺階。2011年，辦公室總結以往年度行之有效的宣傳形式，在保持開展傳統(tǒng)宣傳項目的同時，拓展稅收宣傳陣地，積極與國稅等部門聯合，探索有深度、有特色、有新意的稅收宣傳項目。采用實施方便、受眾面大的宣傳方法，在宣傳形式和內容上力求創(chuàng)新：

4月2日在全國第二十個稅收宣傳月啟動儀式上，與國稅部門聯合舉辦了大規(guī)模宣傳活動。除采取發(fā)放宣傳單，出動宣傳車，懸掛橫幅等形式外，還開展了稅法咨詢和走訪業(yè)戶活動，上門講解稅法知識，使廣大業(yè)戶進一步了解稅法知識。據統(tǒng)計，此次活動共散發(fā)宣傳單2000多份，走訪業(yè)戶184戶，接待咨詢人員34人次。

4月8日與國稅局、財政局聯合主辦2010年調兵山市“財稅杯”乒乓球比賽，做為去年宣傳月的一項重要活動，調兵山市國、地稅兩家將比賽活動現場確定為稅收宣傳活動中心，通過設置、懸

掛稅收宣傳標語，派出業(yè)務骨干發(fā)放稅收政策宣傳單，開展涉稅問題現場輔導和解答，向到場群眾宣傳稅費法律知識。這種扎實有效、新穎活潑、影響力強的賽事活動旨在進一步推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法的進程，形成良好的稅收法治理念；促進稅務機關及廣大稅務干部執(zhí)法為民，依法治稅，加強管理，優(yōu)化服務，真正為實現“依法誠信納稅，共建小康社會”的目標作出應有的貢獻，取得了良好的宣傳效果。

充分利用現代媒體作用，形成稅收宣傳的集中聲勢；把稅收新聞宣傳作為稅收宣傳工作的關鍵工作、核心內容，抓住重點媒體、重點項目、重點事例，在《鐵嶺日報》、《鐵嶺電視臺》、《鐵嶺電臺》、《遼寧地稅》及當地報刊、電視、廣播等各大新聞媒體上開展全方位、多層次、多角度的宣傳。2010年，我局在各大媒體發(fā)表新聞稿件13篇，圖片1幅。編發(fā)政務信息11條。形成稅收宣傳的聲勢，擴大影響。

（二）加強政務信息工作；為了加大我局稅收宣傳的工作力度，我們在鐵嶺市地稅系統(tǒng)率先出臺了《調兵山市地稅局新聞信息工作考核方案》，對作出突出貢獻的信息員予以表彰獎勵，兌現稿酬，充分調動了各科室信息員的工作積極性，取得了顯著的成績，多次受到省、市局辦公室的好評。為此，鐵嶺縣局、昌圖縣局專程到我局來學習先進經驗。2011年，我局在《遼寧地稅》上稿率全省第一（縣區(qū)局考核），并在全省地稅系統(tǒng)通訊員培訓會議上進行了典型經驗介紹。2011年共發(fā)信息80余條，被國家、省、市、調兵市級新聞媒體和黨委、政府采用30余條。兌現信息獎金8000多元。

（三）抓好督查督辦工作。2011年，辦公室以求真務實的工作作風，明確督查重點、強化督查力量、注重督查效果，扎扎實實地抓好督查督辦工作，今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，我還組織針對本局

工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并采取措施加以解決。使我局的每一項決策和局領導的每一次重要批示均得到迅速的貫徹落實，有力推動了各項工作順利開展，（四）抓好檔案晉級工作。我局1999年晉升為省一級檔案管理先進單位。隨著地稅事業(yè)的發(fā)展，原來檔案管理軟、硬件建設水平已經不適應地稅事業(yè)的發(fā)展。為此我局在2010年專題部署了檔案晉級工作，并全力解決工作中所遇到的實際問題，在辦公經費十分緊張的情況下，先后投入10多萬元用于檔案基礎建設。局領導經常到檔案室了解工作進度，對整理工作、撰寫編研材料等工作給予了極大地關注。評審中，專家小組對調兵山市地稅局檔案工作給予了高度的評價。省地稅局易貴陽主任評價說，調兵山局領導的檔案意識走在了地稅系統(tǒng)的前列，特別是調兵山局提出的“檔案工作是稅收征管工作的重要組成部分，是一個有機的整體。檔案管理工作的開展可以促進稅收征管細化、崗位化和責任化。”的“大檔案觀”，將在全省地稅系統(tǒng)給予推廣。12月18日，我局檔案工作經過省、市檔案局和省、市地稅局組成的專家評審小組的嚴格審核，最后以96分的高分順利通過省特級驗收。這標志著調兵山市地稅局檔案管理工作已經步入了科學化、規(guī)范化的軌道。

二、認真管好事務發(fā)揮管理職能

辦公室承擔著局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我積極按照局領導的要求，認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。

一是提高辦文質量：辦公室的重要工作之一就是“辦文”，為提高辦文質量，辦公室嚴格執(zhí)行辦文工作制度，對各科室擬辦的文件認真把關，達到規(guī)范化要求；同時，按時、按質地完成各類文書的起草、打印、校對、報發(fā)工作，確保全局工作運行正常。

2010年，組織起草我局工作的有關通知、報告、請示、總結等文件30余份，計3萬字，打印各類材料400余份，復印2萬余張，未發(fā)生重大差錯。2010年，在全省地稅系統(tǒng)公文寫作競賽中，我局榮獲全省第十二名、鐵嶺第一名的優(yōu)異成績。

二是 做好信訪和綜合治理：來信來訪有登記、記錄，并及時給予解決和答復，2010年未發(fā)生個人或群體上訪事件。綜合治理方面，局領導班子高度重視，今年又重新建立了綜治委、綜治辦組織機構，建立了綜治工作檔案，完善了治安綜合治理工作匯報制度，2006年--2010年度我局連續(xù)5年被調兵山市委評為“綜合治理先進單位”。

三、優(yōu)化資源配置 加強財務管理

（一）日常經費管理：合理配置全局資源，努力節(jié)減支出，提高資金使用效益。建立健全內部管理制度，專項經費、?？顚Ｓ谩o截流、無挪用現象，一切資金都納入辦公室統(tǒng)一管理，局機關除辦公室開設經費戶外，其他賬戶均不得列支機關日常經費，有效地對全局的財務活動進行控制和監(jiān)督，2010年共為全局節(jié)約辦公經費18萬元。

（二）固定資產管理：固定資產的入帳、折舊、變動、報廢進行全過程管理，合理處理各種固定資產變動情況，包括增減變動、科室內部調撥、月折舊率改變、使用狀態(tài)變動等，都能準確地反映在固定資產管理臺賬上，為資產核算提供可靠數據；

（三）政府采購管理：嚴格執(zhí)行《政府采購法》的有關規(guī)定，降低采購成本，施行對大宗物品的集中采購制度，在采購項目、采購形式、采購程序、采購結果、采購紀律上實行“五公開”,確保了大宗物品集中采購的公開、公平、公正，使有限的經費發(fā)揮出最大的經濟效益。

四、腳踏實地 做好后勤事務管理

機關后勤工作事務繁雜。為保證后勤工作順利開展，2010年，辦公室一方面進行了明確分工，并按分工展開工作；另一方面相互協作，工作氛圍十分融洽，工作爭先創(chuàng)優(yōu)意識增強。對于辦公用品、衛(wèi)生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉；做好機關衛(wèi)生工作，為領導服好務。進一步加強了文件保密工作，加強文檔管理工作，提高了文檔工作人員防泄密意識，完善了機關文印、局域網的管理制度。

2010年，始終把抓安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強重大活動的安全檢查，嚴格安全工作責任制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度建設和組織落實。加強了單位內部的管理，配備了保衛(wèi)人員，實行干部夜間值班制，節(jié)假日干部值班制，安裝防盜門和防盜窗，加強了防范措施。二是進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，嚴格執(zhí)行出車登記制度，司機在不出車時鑰匙統(tǒng)一管理，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度。做好車輛的調配、使用和管理，確保了機關公務用車。司機責任心強、服務質量高，沒有發(fā)生任何交通事故。

回顧一年來的工作，之所以能夠較圓滿地完成本職任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我在今后的工作中改進和提高。

2011年，為充分發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的實施組織、牽頭、管理、協調、服務的職能，我們研究制定了辦公室工作重點，提出要做好“三辦”，當好“七員”，同時要求辦公室工作人員全力提升“五種能力”。

“三辦”：即辦文、辦會、辦事。辦文要做到規(guī)范、及時、準確。辦會要做到周到、細致。會前要準備好，會中要記錄好、攝

像好、保障好，會后要報道好、督辦好、執(zhí)行好。辦事要高效、務實，要會做事、做好事、善做事。

“七員”：即政務員、參謀員、督查員、接待員、聯絡員、信息員、保障員。要勤勉、盡責、開拓創(chuàng)新的做好公文辦理、財務管理等核心政務工作，當好群眾的政務員。對事關全局性的問題要提出前瞻性的意見，對上級的重大決策善于提出創(chuàng)造性的建議，當好領導的參謀員。善于對上級單位和局黨組的部署安排進行督查，防止有安排無結果，當一名督查員。對接待任務要做到熱情、大方、節(jié)儉，防止鋪張浪費，弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，當一名友好交流的接待員。重視與縣直各部門、各單位以及州局有關處室的聯絡溝通，發(fā)揮聯絡員的橋梁作用。按照上級和我局要求及時、高效的進行信息報道，善于捕捉信息要素，搞好宣傳報道，當好信息員。搞好后勤綜合保障，提升服務保障質量，做惠民為民的保障員。

“五種能力”：

一是提升制度管人、管事能力。要制定有效的制度，做到用制度管人、用制度管事。要合理分工，落實辦公室工作人員的工作職責，做到工作有章可循。工作要有目標和計劃，做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。要完善激勵制度，對調研、信息工作、新聞報道工作加大獎勵力度，充分發(fā)揮辦公室人員的積極性和創(chuàng)造性。

二是提升文秘工作能力。規(guī)范收發(fā)文登記、交換、錄入和公章管理，加強基礎管理工作。提高公文分辦的準確性和及時性。加強公文審核工作，嚴把公文處理的內容關、會簽關、文字關和格式關，確保公文不出問題。倡導內容新、語言新、形式新的“三新”文風，提高寫作水平，保質、保量、按時完成工作計劃、總結、工作匯報、會議材料、領導講話等各種綜合材料撰寫工作。

三是升檔案管理能力。繼續(xù)加強檔案基礎管理工作，加大檔

案的收集范圍，認真做好檔案文件的收集、整理、立卷、編目、管理、開發(fā)、利用、統(tǒng)計等工作。加強電子文件的歸檔和管理，保證文件的完整和安全。

四是提升保密工作能力。加強對要害部門、部位的保密管理和監(jiān)督檢查，研究制定相應的防范措施?？茖W界定保密范圍、秘密事項及密級，嚴格涉密軟盤、U盤和光盤的管理，確保不泄密。

五是提升信訪維穩(wěn)工作能力。高度重視群眾來信來訪，做到熱情接待，及時辦理，辦復率達到100％，力爭矛盾解決在基層，化解在內部，消滅在萌芽狀態(tài)。

二○一○年十二月二十九日

第二篇：調兵山市地稅局2011年稅收宣傳工作總結

調兵山市地稅局

二〇一一年稅收宣傳工作總結

2011年4月，根據省、市地稅局稅收宣傳工作部署，我局緊緊圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”這一主題，在宣傳手段多樣化、面孔人情化、時間日?；?、主體多元化、內容典型化方面狠下功夫，以簡樸的形式，較大的效應，求新、求變、扎實，開展了一系列內容豐富、形式多樣的宣傳活動，形成了強大的稅收宣傳聲勢，為全面推進稅收工作的開展營造了良好的外部環(huán)境。

一、統(tǒng)一領導，部署落實到位

加強稅收宣傳是樹立良好稅務形象的需要，是推進依法治稅的重要手段，是稅收工作的基礎性工作。做好稅收宣傳工作，對進一步提高全民納稅意識，營造良好的依法治稅環(huán)境十分重要。稅收工作的成效直接關系著小康社會的實現進程。開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅收宣傳，是稅收工作與時俱進的客觀要求，是把求真務實精神貫徹落實到稅收工作中的具體體現。為了開展好2011年的稅收宣傳活動，根據省、市局部署，我局成立了稅收宣傳領導小組，并專題召開局務會議，積極與國稅局聯系協商，擬定稅收宣傳活動方案。本著厲行節(jié)約、但又有具體內容的精神，調動干部工作活力，激發(fā)干部昂揚的工作激情。結合工作實際，確定了以“稅收〃發(fā)展〃民生”為主題的一系列稅收宣傳活動，擴大了稅收宣傳面，將稅收工作融入當地黨政活動、融入稅收工作，使稅收宣傳工作經?；⑷粘；?。

二、突出重點，開展豐富多彩的稅收宣傳活動

在2011年稅收宣傳月期間，我局根據《國家稅務總局關于

開展2011年全國稅收宣傳月活動的通知》要求，緊緊圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”這一主題，堅持面向納稅人，面向礦山、面向社會公民，利用各種新聞媒體，大力宣傳誠信納稅與建設小康社會的聯系，開展了豐富多彩的宣傳活動。

（一）抓住稅收宣傳亮點，積極爭取各級領導的支持 稅收宣傳月期間，我局積極主動與地方黨委、政府、等部門聯系，主動匯報稅收宣傳活動的思路、部署，取得各級黨政的大力支持，變部門行為為社會行為，形成全社會的宣傳合力。以稅收宣傳活動為契機，一方面積極組織各級領導干部認真學習稅收知識，熟悉稅收法律法規(guī)和稅收政策，帶頭依法治稅，在各級領導中形成學稅法、講稅法、嚴格遵守稅法的氛圍；另一方面力爭通過發(fā)表電視、廣播講話、題詞、致信等形式，擴大稅收宣傳活動的影響、形成聲勢。

（二）聯合舉辦稅收宣傳活動，擴大稅收宣傳影響面 2011年，我局總結以往行之有效的宣傳形式，在保持開展傳統(tǒng)宣傳項目的同時，拓展稅收宣傳陣地，積極與國稅等部門聯合，探索有深度、有特色的稅收宣傳項目。采用實施方便、受眾面大的宣傳方法，在宣傳形式和內容上力求創(chuàng)新：

4月1日在全國第二十個稅收宣傳月啟動儀式上，與國稅部門聯合舉辦了大規(guī)模宣傳活動。除采取發(fā)放宣傳單，出動宣傳車，懸掛橫幅等形式外，還開展了稅法咨詢和走訪業(yè)戶活動，上門講解稅法知識，使廣大業(yè)戶進一步了解了稅法知識。據統(tǒng)計，此次活動共散發(fā)宣傳單2000多份，走訪業(yè)戶184戶，拉待咨詢人員34人次。

4月8日與國稅局聯合主辦2011年調兵山市“稅務杯”乒乓球比賽，做為今年宣傳月的一項重要活動，調兵山市國、地

稅兩家將比賽活動現場確定為稅收宣傳活動中心，通過設置、懸掛稅收宣傳標語，派出業(yè)務骨干發(fā)放稅收政策宣傳單，開展涉稅問題現場輔導和解答，向到場群眾宣傳稅費法律知識。這種扎實有效、新穎活潑、影響力強的賽事活動旨在進一步推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法的進程，形成良好的稅收法治理念；促進稅務機關及廣大稅務干部執(zhí)法為民，依法治稅，加強管理，優(yōu)化服務，真正為實現“依法誠信納稅，共建小康社會”的目標作出應有的貢獻，取得了良好的宣傳效果。

4月15日，ID為“遼寧省調兵山市地稅局”的新浪微博在新浪網上發(fā)出了第一篇稅法宣傳微博。這是調兵山市地稅局今年稅法宣傳月活動中的又一創(chuàng)新宣傳手段。

調兵山市地稅局今年以“創(chuàng)新”為指導思想，積極開拓思路，創(chuàng)新方法，努力擴大稅法宣傳的影響面和滲透力。結合調兵山市納稅人普遍年齡輕、學歷高、接受新事物快的特點，調兵山市地稅局決定開通目前最流行的新浪微博。通過微博納稅人可以隨時咨詢相關稅收法律法規(guī)，也可以毫無障礙的提出自己對調兵山市地稅局納稅服務的意見和建議；該局則可以在第一時間掌握納稅人對稅務機關服務質量的反饋，并做出相應的處理和改進。

調兵山市地稅局微博的開通讓納稅人和稅務機關有了更為親密的零距離接觸，該局也希望通過這一喜聞樂見方式，打造一個親民、時尚、務實、創(chuàng)新的新型稅務機關形象。

4月28日，在五、四青年節(jié)即將到來之際，組織我局青年、團員骨干與調兵山團市委、調兵山市直機關工委聯合，深入曉明礦300米采掘第一線，向煤礦工人宣傳個人所得稅。稅務干部在現場耐心細致的回答前來進行稅法咨詢的礦工并發(fā)放各種精心準備的稅法宣傳資料等。通過形式多樣的稅法宣傳讓廣大

礦工認識、理解、認同和支持國家稅收，同進對增強依法誠信納稅的意識，營造良好的依法治稅環(huán)境起到了積極的推動作用。

除此之外，我局還認真參加省局稅收微博大賽，并取得了三等獎。

（三）充分利用現代媒體作用，形成稅收宣傳的集中聲勢 把稅收新聞宣傳作為稅收宣傳工作的關鍵工作、核心內容，抓住重點媒體、重點項目、重點事例，在《鐵嶺日報》、《鐵嶺電視臺》、《鐵嶺電臺》、《市場與消費》及當地報刊、電視、廣播等各大新聞媒體上開展全方位、多層次、多角度的宣傳。在2011年4月的稅收宣傳月期間，我局在各大媒體發(fā)表新聞稿件13篇，圖片1幅。編發(fā)政務信息11條。形成稅收宣傳的聲勢，擴大影響。注重與各新聞媒體的聯系，協調好相互關系，加強合作，創(chuàng)造暢通的新聞宣傳渠道，增大宣傳力度，提高宣傳效果。在繼續(xù)發(fā)揮好全系統(tǒng)通訊員新聞宣傳主力軍作用的同時，充分發(fā)揮社會各界，特別是廣大新聞記者參與稅收新聞宣傳的積極性，形成新聞宣傳的強大合力。

（四）以抓行風建設推動稅收宣傳活動

為了進一步加強黨風廉政和糾風軟環(huán)境建設，塑造良好地社會形象，推進稅收宣傳工作更好地開展。我局于4月21日上午召開了廉政監(jiān)督員座談會,向18名廉政（行風）建設監(jiān)督員和3名政協民主監(jiān)督員介紹2011年黨風廉政建設情況以及2011年的黨風廉政建設工作安排, 誠懇地聽取了他們對我局依法行政、規(guī)范服務、廉潔自律等方面的意見和建議。局長趙東光同志耐心、細致地解答了各位監(jiān)督員對稅務執(zhí)法、稅收政策法規(guī)的疑問和意見。同時，為了更有效地發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)察員的作用，向每位監(jiān)督員發(fā)放了聘書，制作了“廉政監(jiān)督卡”和

“春風工程”服務卡，規(guī)范了廉政監(jiān)督員的職責，并要求全局干部職工主動接受廉政建設監(jiān)督員的監(jiān)督，積極支持他們的工作，自覺規(guī)范從政行為，做到規(guī)范執(zhí)法、文明服務、廉潔從政。為推進稅收宣傳工作的開展營造了良好的外部環(huán)境。

三、總結經驗，鞏固成績，推動全年稅收宣傳工作 2011年稅收宣傳活動，我市各級地方黨政領導都給予了大力支持，各級相關部門也給予了大力配合，增強了社會各界學習稅法、宣傳稅法的自覺性和主動性。全市地稅系統(tǒng)的稅收宣傳做到了信息報刊有文章，電視有圖像，廣播有聲音，稅收知識培訓見實效，在力求節(jié)約的同時，取得了一定的社會效果，形成了稅收宣傳的聲勢和規(guī)模。通過稅收宣傳，地方各級黨政領導參與稅收宣傳的范圍得到了擴大，地稅部門增強了稅收宣傳活動的創(chuàng)新求實意識，“依法誠信納稅、共建小康社會”的意識深入人心，納稅人學習稅法，參與稅收宣傳活動的自覺性、主動性明顯提高。

稅收宣傳活動是一項長期持久的工作，提高全民納稅意識，在全體民眾中樹立誠信納稅的觀念是一項長期而艱巨的工作。因此，我局將在今后繼續(xù)加強日常性和經常性的稅收宣傳工作，突出抓好以稅收法規(guī)、地稅形象、稅收動態(tài)三個重點為內容的宣傳報道，曝光典型涉稅案件，在深化宣傳效果上下功夫，把稅收宣傳工作貫穿于全年稅收工作的始終。通過廣泛、深入、有效的宣傳活動，把稅收宣傳深入到服務和社會的方方面面。從而促進納稅人依法納稅，稅務機關依法行政，為依法治稅和經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二〇一一年四月三十日日

第三篇：地稅局辦公室工作總結

關于2011年辦公室工作的報告

市地方稅務局：

2011年，在市局的正確領導下，我局辦公室工作按照“立足自身，突出重點，服務大局”的思路，著力統(tǒng)籌協調、保障引領，推動全局工作順利開展?，F將相關工作報告如下：

一、全年工作小結

（一）聚智凝心抓隊伍基礎。

1.學習長效化。每月組織政治業(yè)務學習和公文處理、信息寫作、公務禮儀等辦公室技能培訓，提高辦公室人員大局意識和業(yè)務能力。特別堅持每月對駕駛員進行安全責任教育，實現安全事故“零發(fā)生”。

2.崗責科學化。細化分解崗位責任，加強工作計劃性、連續(xù)性和協調性。每月初召開辦公室全體會議，每周適時召開主任碰頭會，及時研處工作問題，構建高效團隊。

3.關懷人性化。針對“事雜、活苦、人累”的工作特點，加強辦公室職工人文關懷。利用職工生日等時機開展聚會，談心怡情、了解思想、具體幫扶；堅持辦公室領導和普通職工“同加班、同甘苦”及在節(jié)假日發(fā)送慰問短信，關愛職工、凝聚人心。

（二）精工細作抓日常事務。

1.待人接物求“細”。接待前，細化方案，詳細計劃日程、就餐安排、參觀路線、情況簡介、陪同人員、參與接待人員等內容，并協調相關人員落實；接待中，注重提前到位、提前調試，并根

據實際作出調整；接待后，堅持分析總結，完善政務接待管理制度，不斷提高接待質量。今年，先后順利接待了市委副書記張軒、市紀委書記徐敬業(yè)等各級領導的視察調研,多次接待區(qū)縣局的參觀學習。

2.會務管理求“實”。健全各項會議制度及其審批管理措施，做好會務服務，并對局黨組會、局長辦公會決定的事項重點督辦落實；加強視頻會議管理，落實專人負責視頻會議聯調，保障視頻會正常召開。今年，先后主辦了市局稅源專業(yè)化管理xx座談會以及xx地稅工作第x次聯席會議等大型會議，贏得與會者廣泛好評。

3.用錢用物求“嚴”。制定差旅費、會議費等經費管理措施，對機關經費支出實行“出納核票、科室核實、主任再審、分管領導審核、局長審批”的“五人審核制”，層層把關，照章支出；開展資源節(jié)約宣傳教育和知識培訓，加強各項設施設備管理和維護，定期進行資源節(jié)約巡查和考核，實行辦公用品領用登記、汽車百公里耗油比對等措施，嚴格控制耗水、耗電、耗油，大力推進節(jié)約型機關建設。今年，機關水、電、油費及辦公費用分別比去年同期下降xx%，節(jié)能工作取得階段性成果。

（三）斗硬較真抓按月考核。

在年初制定目標管理考核辦法的基礎上，結合“一講二評三公示”，我們創(chuàng)新地將基層單位“單一承諾、自我講述”豐富為機關科室“按月提示、量化考核”，深化按月考核，做實目標管理，有效促進全局各項工作的圓滿完成。

1.按月提示，明確重點。依據考核要點以及當前重點工作，通過“科室提任務、領導點任務、調研找任務”等形式，由機關科室擬定按月考核重點及其分值，縣局目標管理領導小組負責將匯總審定后的內容予以公示。

2.按月督導，促進落實?？h局組成目標管理督導小組，根據按月考核重點，開展跟蹤督察。同時，機關科室采取隨機檢查、明察暗訪等方式開展督促，認真指導，促進考核任務落實。

3.按月通報，激勵鞭策。每月初，縣局目標管理領導小組定時向各科室收集上月考核重點任務的扣分情況，予以匯總通報，并將其作為全年目標管理考核重要依據，努力發(fā)揮激勵鞭策作用。

（四）擴面提質抓稅收宣傳。

1.健全宣傳組織。建立和充實全局信息員隊伍，完善考核規(guī)則，年初對各單位下達信息任務，定期通報完成情況，并制定信息工作獎勵辦法。

2.提高宣傳質量。每周主動開展一次信息調研，及時了解并反映部門工作，組織編發(fā)上報信息和外宣信息。同時，實行信息“三級審核制”，嚴把信息內容關、文字關、時效關，確保信息“精煉、高效、及時”。目前，順利完成市局信息任務和外網信息公開等工作，并在市級報刊發(fā)表稅收信息4篇。

3.豐富宣傳活動。舉辦了稅收宣傳文化廣場活動，開展了“xx”稅收宣傳；召開了“先進納稅人”表彰及座談會，宣傳依法誠信納稅的先進典型，進一步提高社會納稅遵從度。還在辦稅服務車“流動辦稅”的基礎上，通過在農村趕集日發(fā)放宣傳資料、播放

高音喇叭、進行現場咨詢和納稅輔導，開展“流動宣傳”，受到了縣紀委和納稅人的高度評價，《xx》、開州電視臺等媒體對這一做法作了系列報道。在“12.4”全國法制宣傳日活動中，我們發(fā)放稅法宣傳資料4500份，贈送稅法宣傳書籍850冊，制作宣傳標語20幅，制作宣傳展板6塊，接受稅法咨詢580人次，有力推進了“六五”普法。在此期間，我們還利用上線“陽光xx”廣播電視節(jié)目的契機，大力宣講地稅職能、減稅政策，擴大地稅影響力和美譽度。

二、存在的主要問題

2011年我局辦公室工作取得了一定成效,但是仍然存在一些不足。創(chuàng)新意識不強，大多工作缺乏創(chuàng)造性，存在開拓創(chuàng)新不夠的問題；辦文、辦事、辦會的技能需進一步加強，需要在今后的工作中加強學習，轉變觀念，提升技能，推動辦公室工作水平的提高。

三、2012年工作思路

2012年，我局將主要從以下幾方面進一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室職能。一是狠抓學習，提高辦公室隊伍的整體素質和業(yè)務技能；二是深入調研，拓寬信息來源，把握信息實質進行深加工；三是加強公文和信息培訓，提高辦文和信息質量；四是強化督查督辦工作；五是進一步落實辦公室崗位責任制，做到職責到人、任務到人，各施其責、各盡其能，相互配合、齊抓共管，全面實現全年工作目標。

第四篇：調兵山市地稅局關于固定資產清查工作的報告

調兵山市地稅局

關于固定資產清查工作的報告

鐵嶺市地稅局：

根據市局關于開展全市地稅系統(tǒng)固定資產自查的通知要求，調兵山市地稅局2011年7月25日至10月18日進行了本的固定資產清查工作，清查工作已圓滿結束，現對本次清查工作總結如下：

一、基本情況

為進一步規(guī)范和加強我局資產管理，夯實財務管理基礎工作，健全管理機制、保障國有資產的完整和安全，徹底摸清家底，最大程度發(fā)揮固定資產的效益，根據省局、市局的要求，我局精心組織了全局性的固定資產清查工作。

二、清查的主要做法

（一）領導重視，組織得力。局領導高度重視本次清查工作，把清查工作作為三季度局的重點工作之一。成立由局長趙東光同志任組長，辦公室主任王英俊為副組長，辦公室、人事監(jiān)察科相關同志為組員的固定資產清查領導小組，負責對全局固定資產清查工作組織實施，并要求局其他部門對清查工作全程給予配合支持。

(二)提高認識，宣傳到位。為更好地達到清查效果，我局召開了清查領導小組及局機關部門負責人參加的會議，傳達了開展上級地稅系統(tǒng)固定資產自查的通知的文件精神，就清查范圍、清查內容、領導機構分工、時間安排、工作要求等做了明確規(guī)定。局清查領導小組專門組織召開了清查動員會議，對清查開展情況及時宣傳，使每一位職工對清查工作都有一個較高的認識，積極配合清查工作。

（三）分工明確，責任清晰。清查工作共分為準備、清查、總結和驗收四個階段。準備階段主要工作是成立固定資產清查工作組，明

確分工，準備清查的相關資料。對工作任務量大、責任重的實物清查工作又安排各相關部門專人予以配合。

（四）合理安排，重點突破。本次清查的重點工作落在清查階段和總結階段上。清查階段主要工作是清查人員對全局的固定資產進行清查、盤點，落實資產存放地點、資產狀況等，并同財務軟件中相關信息相核對。對清查中發(fā)現的需要報廢、報損或作其他處臵的固定資產，要求查清原因，提出處理建議。總結階段是對清查中發(fā)現的問題進行整改，按照帳實相符的原則對有關信息進行維護，并形成清查工作總結交清查工作領導小組審閱。

三、清查的主要成果

局領導和各部門都能高度重視清查工作，主要領導親自抓該項工作的落實。清查工作領導小組針對清查工作定期召開作碰頭會，一方面掌握清查工作的進度，另一方面就清查中出現的疑點、難點問題進行溝通解決。

經過此次清查，我局主要取得了以下成果：一是全面落實了局固定資產實物管理的各項基礎信息，特別是針對一些實物信息與資產資料不相符的情況，我局以現場實物盤點為依據，對相關信息進行了補充、修改、調整，對卡片信息不齊全的按市局財務便函要求一一核對，填寫齊全。二是進一步完善了財務固定資產卡片以及使用部門的使用臺帳的信息登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。

四、下一步資產管理的工作思路

（一）完善制度。今后我局將根據固定資產管理方面的新要求，制定適合我局實際、便于操作的固定資產管理辦法。

（二）明確職責。進一步明確固定資產管理部門同實物使用部門的職責和權限，建立統(tǒng)一要求、分級管理、各盡所能，各負其責的新機制。對核對準確的固定資產，使用人和部門負責人雙重簽字確認，從而增強資產管理人員的責任心。

（三）加強管理。把固定資產管理作為財務管理和固定資產使用、管理部門的一項重要日常工作，常抓不懈，規(guī)范程序，把好出入關，健全賬、證、卡，加強核算，確保資金賬、實物賬一致。

（四）嚴格檢查。各部門對各自管理的固定資產每年進行一次自查，對于違規(guī)情況進行通報。

（五）抓好落實。重點做好日常管理和制度落實工作，固定資產管理人員在加強日常管理的同時，抓好各項制度落實的督促檢查，搞好協調、銜接，督導各部門抓好落實，努力把我局固定資產管理工作搞得更好。

特此報告。

調兵山市地方稅務局

二○一一年十月十八日

第五篇：2005年地稅局辦公室工作總結

2005年，在分局領導的親切關懷下，在各單位的大力支持配合下，分局辦公室的同志團結一致，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，～地完成了分局交辦的各項工作任務。

一、積極參與政務當好參謀助手

參與政務是辦公室的主要任務。一年來，我們按照分局領導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了信息調研督辦工作，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年局辦堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照市局要求及時向市局上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報33期，發(fā)信息100余條，被市局、區(qū)采用20余條。

二是抓調研工作。今年的調研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進中青年理論骨干學習、鉆研的積極性，于四月份召開了分局首屆中青年理論研討會，并編印了中青年論文專輯。今年共收到調研論文120篇，在中央、盛市級報刊及市局調研專輯發(fā)表50余篇。

三是抓督辦工作。按照區(qū)局領導的要求，今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并采取措施加以解決。

二、認真管好事務發(fā)揮管理職能

辦公室承擔著區(qū)局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照區(qū)局領導的要求，認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。

一是加強了機要保密打印信訪工作。今年傳閱機要文件無泄密、無遺失，及時準確地將文件傳送到區(qū)局領導及機關職能科室手中。今年共打印各類材料600余份，計200余萬字，復印各類材料4萬余張，未發(fā)生重大差錯。今年共辦理上級督辦件及～提案4件，辦結率為100%。

二是嚴格了財務管理。我們嚴格執(zhí)行各項財經紀律，本著厲行節(jié)約、少花錢多辦事的指導思想，加強了對經費使用的審核管理，較好地提高了經費的使用效能。

三是加強了安全保衛(wèi)工作。今年針對區(qū)局環(huán)境特點，對重點部位的安全設施進行了加固完善；每逢節(jié)假日，區(qū)局均實行24小時晝夜值班工作制，全年夜間巡邏1000多次，全局干部人人上崗，區(qū)局領導親自坐陣。

三、主動搞好服務促進中心工作

服務是辦公室的重要工作職能之一。一年來，我們本著積極主動的指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好地促進了稅收中心工作。

一是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴格實行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

二是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現故障及時排除，全年共進行各類檢查50余次，開展各種維修300余次。

一年來，辦公室的干部職工任勞任怨，不計個人得失，經常加班加點，各項工作都取得了較好的成績，也得到了各級領導的肯定，但距領導的要求仍有一定的差距，在新的一年，我們決心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，發(fā)揚成績，再接再厲，團結拼搏，主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度；二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務；三是加強政治學習，狠抓職業(yè)道德教育，注重文明用語，熱情待人，努力塑造良好形象，進一步提高工作水平。