第一篇：醫(yī)院整治“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”工作總結(jié)

XXXXXXX醫(yī)院

關(guān)于整治“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的《關(guān)于整治“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)工作方案》，我院緊緊圍繞“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進(jìn)行自查自糾，在工作中堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)律督促檢查兩手抓，不斷落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)措施和提升“四風(fēng)”整治效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神

院黨委高度重視，2015年11月9日組織全體干部職工召開動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于開展庸懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治工作要求，并對深入開展專項(xiàng)整治工作作出動(dòng)員和安排部署。

二、組建機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)實(shí)施方案

按照區(qū)委《關(guān)于整治“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)工作方案》要求，迅速制定我院《開展整治“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，成立了以書記、院長為組長，各副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、統(tǒng)籌實(shí)施，扎實(shí)完成各階段任務(wù)

在活動(dòng)開展的過程中，堅(jiān)持“以治庸提能力、治懶增效 率、治散聚合力、治浮優(yōu)環(huán)境、治拖促勤政”為目標(biāo)，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在行政效能上有新突破，在服務(wù)水平上有新的提高，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在勤政自律上有新形象。

一是周密安排部署。根據(jù)《關(guān)于整治“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)工作方案》，把專項(xiàng)工作分四個(gè)階段進(jìn)行：宣傳動(dòng)員階段、自查自糾階段、督導(dǎo)檢查階段、整改提高階段。每個(gè)階段又提出了具體的專項(xiàng)活動(dòng)流程和時(shí)間，使全體干部職工有了明確奮斗目標(biāo)，為專項(xiàng)整治活動(dòng)扎實(shí)有效開展提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)保證和組織保證。

二是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)。通過召開專題會(huì)議和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)，即總書記系列重要講話，省委巡視組反饋意見，市委、區(qū)委相關(guān)工作會(huì)議精神。

三是認(rèn)真自查自糾。領(lǐng)導(dǎo)班子和院干部職工集合各自思想、工作、學(xué)習(xí)情況認(rèn)真開展了自查自糾，查找領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在“慵懶散、不作為不擔(dān)當(dāng)”方面存在的問題和不足，列出問題清單，制定出整改措施。

四是抓好督促檢查。為防止專項(xiàng)活動(dòng)流于形式，和走過場，領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督促，每個(gè)階段結(jié)束時(shí)，及時(shí)通過召開會(huì)議等形式對活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，查找不足，整改問題，制定目標(biāo)，明確下階段任務(wù)，確 保了整治活動(dòng)落到實(shí)處，形成長效機(jī)制。

五是開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，班子成員就自身存在的“慵懶散、不作為不擔(dān)當(dāng)”問題進(jìn)行了深入剖析，并對“四風(fēng)”等問題的整改情況進(jìn)行了一一回應(yīng)，誠懇地開展了批評和自我批評，進(jìn)一步查找了自身存在的問題。

六是建立長效機(jī)制。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員分析研判預(yù)警及績效考核機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，黨員干部日常教育管理監(jiān)督機(jī)制，首問責(zé)任制，切實(shí)做到用制度管人，按制度辦事，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范化建設(shè)力度，力促機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效。

四、存在的問題

通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我院存在以下問題：

一是深入群眾、聯(lián)系群眾、身系群眾開展不夠，為群眾辦好事、解難事少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少。對群眾工作做得還不夠細(xì)、不夠?qū)?。沒能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

二是對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工等。不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只 求過得去、不求過得硬。

三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。

五、存在問題原因分析

（一）一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和十八屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

（二）自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

（三）考核機(jī)制尚需完善。盡管我院制定了管理制度，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。

（四）群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見 和建議方面還需細(xì)化。

六、下一步整改措施

一、深入群眾、聯(lián)系群眾、身系群眾開展不夠，為群眾辦好事、解難事少問題。高度關(guān)注職工工作、生活。把保障和改善職工工作、生活作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)每周組織的行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入了解各科室情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期組織職能科室會(huì)議，聽取職能科室匯報(bào)。

二、對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子問題。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增加憂患意識(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，在總攬全局、思謀大事、把握重點(diǎn)、反映熱點(diǎn)、突破難點(diǎn)上多下功夫，準(zhǔn)確把握對全院工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作提供借鑒。

三、“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義，原則性和靈活性把握不好，遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。在如何學(xué)習(xí)、如何思考、如何創(chuàng)新上下苦功夫，進(jìn)一步提高“五個(gè)方面”的能力，即：增強(qiáng)總攬全局的能力，自覺把服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全放在醫(yī)院發(fā)展的大局中去思考、去把握；增強(qiáng)科學(xué)決策能力，堅(jiān)持民主集中制，對事關(guān)科學(xué)發(fā)展的重大決策、大額資金安排、干部人事任免等，實(shí)行集體研究決定；增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，講大局、講原則、講民主、講團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相支持、互相諒解，著力發(fā)揮班子合力；增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)與相關(guān)部門和社會(huì)各方面的聯(lián)系，拓寬醫(yī)院發(fā)展空間。

2015年12月24日

第二篇：醫(yī)院整治“慵懶散、不敢當(dāng)不作為”自查自糾報(bào)告

XXXX人民醫(yī)院

整治“慵懶散、不敢當(dāng)不作為”自查自糾報(bào)告

根據(jù)我區(qū)《整治“慵懶散、不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)工作方案》，我院根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對照要求開展專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真查擺自身問題。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。：

一是深入群眾、聯(lián)系群眾、身系群眾開展不夠，為群眾辦好事、解難事少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少。對群眾工作做得還不夠細(xì)、不夠?qū)?。沒能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

二是對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工等。不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。

三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。

整改措施：

一、深入群眾、聯(lián)系群眾、身系群眾開展不夠，為群眾辦好事、解難事少問題。高度關(guān)注職工工作、生活。把保障和改善職工工作、生活作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)每周組織的行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入了解各科室情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期組織職能科室會(huì)議，聽取職能科室匯報(bào)。（責(zé)任人： 牽頭科室： 完成時(shí)限：即時(shí)改）

二、對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子問題。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增加憂患意識(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，在總攬全局、思謀大事、把握重點(diǎn)、反映熱點(diǎn)、突破難點(diǎn)上多下功夫，準(zhǔn)確把握對全院工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作提供借鑒。（責(zé)任人： 牽頭科室： 完成時(shí)限：2015年年底前）

三、“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義，原則性和靈活性把握不好，遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。在如何學(xué)習(xí)、如何思考、如何創(chuàng)新上下苦功夫，進(jìn)一步提高“五個(gè)方面”的能力，即：增強(qiáng)總攬全局的能力，自覺把服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全放在醫(yī)院發(fā)展的大局中去思考、去把握；增強(qiáng)科學(xué)決策能力，堅(jiān)持民主集中制，對事關(guān)科學(xué)發(fā)展的重大決策、大額資金安排、干部人事任免等，實(shí)行集體研究決定；增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，講大局、講原則、講民主、講團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相支持、互相諒解，著力發(fā)揮班子合力；增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)與相關(guān)部門和社會(huì)各方面的聯(lián)系，拓寬醫(yī)院發(fā)展空間。（責(zé)任人： 牽頭科室： 完成時(shí)限：2015年年底前）

2015年11月25日

第三篇：教師慵懶散不作為

教師不作為、亂作為自查自糾材料

我校組織開展了關(guān)于教師不作為，亂作為，慢作為作風(fēng)整頓治理的專題會(huì)議，通過學(xué)習(xí)，主要目的是使教職員工熱愛本職工作認(rèn)識(shí)增強(qiáng)，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，使學(xué)校各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。作為本校的一名教師，我認(rèn)真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查：

一、自身存在的主要問題 ：

1、在工作時(shí)沒有全身心的投入熱情，思想不積極。

2、對于分管的總務(wù)工作時(shí)沒有及時(shí)落實(shí)好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在分列名目時(shí)沒有考慮周到，與學(xué)校的校長沒有溝通好，導(dǎo)致在經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)出現(xiàn)了重改情況。

3、分管的經(jīng)費(fèi)工作報(bào)賬不及時(shí)，導(dǎo)致一些單據(jù)超出中心學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，進(jìn)行了延時(shí)報(bào)賬情況。

4、謀劃工作缺乏計(jì)劃性。習(xí)慣于聽安排，不主動(dòng)思考、謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計(jì)劃未來，見子打子，不能更好的適應(yīng)變化。

5、推動(dòng)工作缺乏創(chuàng)新性。習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、舊方法思考問題和開展工作，存在著經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，甚至存在“多一事不如少一事，少一事不如沒得事”的思維模式，缺乏創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取精神。

二、存在以上問題的主要原因是：

1、缺乏經(jīng)費(fèi)管理知識(shí)，對業(yè)務(wù)不熟悉。

2、沒有及時(shí)把工作落實(shí)到位，思想不積極

3、對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己不能很好地依法執(zhí)教。

4、缺乏工作熱度，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能很好地知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然地松懈思想。

5、在學(xué)生管理方面，方法過于簡單，缺乏熱度，缺乏感情投入。

三、整改措施

通過對主要問題的闡述，更加清醒地認(rèn)識(shí)自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤，提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我認(rèn)真從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨，作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平。

2、及時(shí)公開經(jīng)費(fèi)收支情況，讓全校教師了解我校賬目，并進(jìn)行監(jiān)督。

3、與學(xué)生多交流，融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中，動(dòng)態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。

4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅(jiān)持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí)，努力提高自己的理論水平。同時(shí)，自己要俯下身來，多聽教師和學(xué)生的心聲，與同事友好相處，能尊重學(xué)生的心理特點(diǎn)，與學(xué)生關(guān)系融洽。

5、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教師的工作積極性和他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力改正自己在工作中出現(xiàn)的問題，全心全意為投入到教學(xué)工作中。

總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。

第四篇：不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治情況

開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題

專項(xiàng)整治情況報(bào)告

為了認(rèn)真深入貫徹《中共甘肅省委組織部<關(guān)于汲取折達(dá)公路考勒隧道案例教訓(xùn)整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題的通知>》精神，我辦結(jié)合工作實(shí)際，開展了干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將開展情況作以下匯報(bào)：

一、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。

我辦及時(shí)召開全體會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于汲取折達(dá)公路考勒隧道案例教訓(xùn)整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題的通知》（榆黨組發(fā)?2018?51號(hào)）?！锻ㄖ分赋?折達(dá)公路考勒隧道問題雖然發(fā)生在交通系統(tǒng),反映在與項(xiàng)目相關(guān)的部門和單位,反映在個(gè)別工作人員身上,但充分暴露出一些地方,部門和干部不擔(dān)當(dāng)不作為,存在對社會(huì)各界和基層群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞、蠻橫刁難、層層推諉、糊弄應(yīng)付,干工作得過且過、消極應(yīng)付,缺乏擔(dān)當(dāng)精神、不愿動(dòng)真碰硬的問題也直接反映出一些干部“四個(gè)意識(shí)”樹得不牢,黨性觀念嚴(yán)重缺失,政績觀嚴(yán)重扭曲,官德官品嚴(yán)重滑坡,宗旨意識(shí)嚴(yán)重淡化,管黨治黨主體責(zé)任嚴(yán)重削弱。我辦要深刻理解《通知》反映問題的重要性和嚴(yán)肅性,充分認(rèn)清此次事件的極端危害性,充分認(rèn)識(shí)中央和省市縣委對于遏制、嚴(yán)懲扶貧領(lǐng)域腐敗問題的堅(jiān)決態(tài)度和堅(jiān)定決心,積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)《通知》精神,以折達(dá)公路考勒隧道案例為反面典型,結(jié)合正在開展的深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理,“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng),集中開展警示教育,教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的政治自覺,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、深刻汲取教訓(xùn),全面查擺問題。

深刻汲取折達(dá)公路考勒隨道案例沉痛教訓(xùn),結(jié)合深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理,“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),全面開展拉網(wǎng)式查擺不擔(dān)當(dāng)不作為問題,查找在抓上級(jí)指示精神貫徹執(zhí)行、抓重點(diǎn)工作有效落實(shí)、抓突出問題整改等方面存在的不足和差距。

一是認(rèn)真自查。我辦堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真對照深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案,結(jié)合工作實(shí)際,列出干部“不主動(dòng)、不謀劃,心中無責(zé),怕矛盾繞問題,不敢擔(dān)當(dāng),不積極、無激情,不愿作為,等靠要、反應(yīng)慢,效率低下,怕牽頭、不配合,推諉扯皮”等方面不作為不擔(dān)當(dāng)具體情形,全面開展自查,把列出的不作為不擔(dān)當(dāng)具體情形,利用公示欄向社會(huì)公示,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,通過自查和群眾反映找準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問題,為下一步推進(jìn)專項(xiàng)治理工作找準(zhǔn)方向。二是建立臺(tái)賬。我辦建立干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題臺(tái)賬,列出干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單,將通過各種渠道收集到的不擔(dān)當(dāng)不作為的人和事納入重點(diǎn)關(guān)注視野,逐一調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行大力整治。

三、強(qiáng)化工作措施,狠抓整改落實(shí)。

我辦認(rèn)真組織開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治,整治工作聚焦省委組織部重點(diǎn)關(guān)注的貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央決策部署情況、深化改革和攻堅(jiān)克難情況、推動(dòng)發(fā)展和改善民生情況、抓工作落實(shí)情況、化解矛盾應(yīng)對危機(jī)情況、履行管黨治黨責(zé)任情況等6個(gè)方面,制定了具體的整治工作方案,明確了措施、時(shí)限和要求,對查擺的問題實(shí)行掛賬銷號(hào),對每個(gè)具體問題明確具體整改措施,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時(shí)限、整改成效,解決一個(gè),銷號(hào)一個(gè),堅(jiān)持激勵(lì)和約束兩手抓,貫徹執(zhí)行好《榆中縣黨政機(jī)關(guān)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》,既要以零容忍的態(tài)度整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題,又要保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,倡導(dǎo)“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向,旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)那些求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部,支持大膽改革、銳意創(chuàng)新的干部,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,讓干部在本職崗位上施展才華、大顯身手。

第五篇：不作為不擔(dān)當(dāng)整治方案

不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)整治方案

深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)十九大精神，落實(shí)紀(jì)委開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治要求，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，現(xiàn)就在我局開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)制定如下工作方案：

一、總體要求

按照中央和省、市委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署，圍繞市委“學(xué)講話、講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、鼓士氣、促振興”大學(xué)習(xí)大討論主題活動(dòng)，通過開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治，從嚴(yán)整治“為官不為”問題，增強(qiáng)各級(jí)黨員干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部和公職人員開拓進(jìn)取的積極性，堅(jiān)決克服懶政、怠政，營造良好的政務(wù)環(huán)境和政治生態(tài)，為加快推進(jìn)營口在新一輪遼寧老工業(yè)基地全面振興和公用事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。

二、整治重點(diǎn)

此次專項(xiàng)整治活動(dòng)面對我局全體工作人員，以上級(jí)部門關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔(dān)當(dāng)問責(zé)中明確的問責(zé)情形為主要內(nèi)容，突出整治以下不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}：

1.對上級(jí)黨委(黨組)、政府決策部署貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。2.抓工作落實(shí)力度不夠，對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放、一抓到底，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職，該批辦、交辦的事項(xiàng)不及時(shí)辦理，該限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，工作推諉扯皮，致使工作延誤。

3.對群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題，或者本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)解決，或者因?yàn)榇胧┎涣?dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀。

4.怕?lián)?zé)任，該決策不決策，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處臵不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響。

5.在職責(zé)范圍內(nèi)由于監(jiān)管不力、處臵不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件。

三、具體措施

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各科室要把“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施。要按照專項(xiàng)整治方案要求，結(jié)合本科室實(shí)際，盡快研究制定具體工作實(shí)施方案，抓緊開展專項(xiàng)整治工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化主體意識(shí)，各黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要加強(qiáng)對本科室專項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要按照深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督職能作用。各科室要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，確保工作有效銜接，推進(jìn)工作落實(shí)。2.搞好宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、電子屏幕等輿論作用，廣泛宣傳專項(xiàng)整治工作的目的、意義和整治重點(diǎn)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。對敢作為、敢擔(dān)當(dāng)，工作積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的好典型要廣泛宣傳并推廣經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的奉獻(xiàn)精神。對那些安于現(xiàn)狀、無所作為，事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)、行政“不作為、慢作為、亂作為”的反面典型，給予公開曝光，有力發(fā)揮震懾作用。采取勤政廉政談話等形式，把“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題作為談話的重要內(nèi)容，起到警示、教育、提醒作用。

3.加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅問責(zé)。暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理群眾訴求。切實(shí)做到有訴必查，有查必果。對發(fā)現(xiàn)的整治重點(diǎn)中“不作為、不擔(dān)當(dāng)”的問題，經(jīng)查準(zhǔn)核實(shí)后，將依據(jù)相關(guān)紀(jì)律處罰條例，實(shí)行問責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”苗頭性問題，抓早抓小，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。對情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。造成惡劣影響的，一律從重處理并公開曝光。

4.健全制度，常抓不懈。各科室要認(rèn)真履行職責(zé)，建立相應(yīng)的工作機(jī)制。一是實(shí)行例會(huì)制度。每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況匯報(bào)，要自覺進(jìn)行對照檢查，并對查找出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺(tái)帳，逐項(xiàng)整改落實(shí)。二是實(shí)行通報(bào)制度。對專項(xiàng)整治活動(dòng)開展中涌現(xiàn)出來的好作法和經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和推廣，定期將工作情況進(jìn)行通報(bào)。三是實(shí)行約談制度。對專項(xiàng)整治工作開展和制度落實(shí)執(zhí)行不力，出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題的部門和單位，局紀(jì)檢部門要與相關(guān)人員進(jìn)行約談，指出存在的問題，提出整改意見并追責(zé)。要對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，針對問題，查缺補(bǔ)漏，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，為不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作實(shí)效提供制度保障。局紀(jì)檢部門將不定期開展監(jiān)督檢查，聽取各單位整治工作情況匯報(bào)。