聘用承諾書

聘用承諾書1

為確保部門在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位無隱患、部門無事故），追求生產(chǎn)安全零事故，本人自愿承諾做到如下：

一、承諾內(nèi)容

（一）協(xié)助部門負責人督促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責任。

（二）認真督促部門執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受安監(jiān)科和公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（三）負責組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作，并做好安全管理建檔和上報工作。

（四）協(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門負責人報公司批準后實施。

（五）每周不少于兩次到各班組檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本部門事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時安全措施，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標志、安全用電、安全通道、

危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時督促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴重的應(yīng)立即報告部門負責人或安監(jiān)科，并做好各種記錄臺賬。

（六）做好部門安全會議的各項準備工作，按照“五同時”的要求，總結(jié)、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的安全生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；

（七）積極參加本部門新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術(shù)要求的.落實情況。

（八）根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。

（九）認真準備各種安全培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的安全培訓(xùn)資料，按計劃完成培訓(xùn)工作。

（十）參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的統(tǒng)計、上報、建檔工作。

（十一）積極推進糖廠安全管理的各項基礎(chǔ)管理工作和安全標準化達標工作。

（十二）積極、主動完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項安全工作任務(wù)。

（十三）嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。

（十四）在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災(zāi)、搶救傷員。

（十五）督促、檢查、指導(dǎo)各班組安全值日員和外包單位專職安全員的各項安全管理工作。

二、獎懲

違反規(guī)定按照《廖平糖業(yè)有限責任公司糖廠規(guī)章制度、部門職責、人員崗位職責及考核辦法匯編（試行）》中安全專項處罰條款進行處罰。

三、承諾期限：20xx年1月1日至20xx年1月1日。

承諾人簽字（不允許代簽）：

年月日

聘用承諾書2

XX人民醫(yī)院：

作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔的法律責任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：

1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的'各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。

2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。

3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費等相關(guān)賠償。

4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔相應(yīng)的法律責任。

5、工作期間，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。

6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。

7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。

8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考核。若培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。

本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項的規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。

注；本承諾書一式三份，醫(yī)院和受聘人員雙方各執(zhí)一份，第三份存入受聘人員個人檔案。

承諾人：

年月日

聘用承諾書3

學校：

我是 學校在職 教師，現(xiàn)持有的.職稱是小學 ，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù) 級崗位，本人鄭重承諾：

如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學職稱轉(zhuǎn)評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。

特此承諾。

承諾人：

20xx年 月 日

聘用承諾書4

學校：

我是 學校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：

如果本人在20x年至20x年聘期的`3年中，不能將小學職稱轉(zhuǎn)評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。

特此承諾。

承諾人：

20x年 月 日

聘用承諾書5

為規(guī)范駕駛員聘用管理，嚴格執(zhí)行國家及企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，強化對駕駛員的日常管理，做到安全文明駕駛，規(guī)范標準操作和有章可依、違章必究的管理機制，我向公司承諾做到以下：

1、規(guī)范執(zhí)行安全生產(chǎn)各項法律規(guī)定，端正思想作風，樹立高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守理念，做到安全第一，遵章守紀。

2、不開超員車、不開超速車、不開帶病車，不違反安全生產(chǎn)和營運管理的`各項規(guī)定。

3、服從公司安全管理人員、公安交警、交通運管人員的管理和正常執(zhí)行公務(wù)檢查，積極參加公司組織的安全生產(chǎn)各項活動，不缺席。

4、行車前向旅客宣傳播放乘車旅客安全告知；使用文明用語；行車中提示監(jiān)督旅客系好安全帶；對旅客攜帶行包進行檢查，杜絕“三品”上車規(guī)定。

5、關(guān)愛乘車旅客，熱情細致服務(wù)，為旅客排憂解難，爭創(chuàng)安全文明班車，爭當安全文明標兵。

6、維護企業(yè)形象，不做有損企業(yè)利益的事，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

以上是我的承諾，如有違反，五福從接受公司的管理處罰。

承諾人（簽字）：

年 月 日

聘用承諾書6

一、承諾內(nèi)容：

為確保部門/礦點在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位無隱患、部門/礦點無事故），追求生產(chǎn)、經(jīng)營安全零事故，本人自愿承諾做到如下：

（一）協(xié)助部門負責人督促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責任。

（二）認真督促各部門執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（三）負責組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作，并做好安全管理建檔和上報工作。

（四）協(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門負責人報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。

（五）每周不少于兩次到各部門檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本公司各部門事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時安全措施，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標志、安全用電、安全通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時督促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴重的應(yīng)立即報告部門負責人，并做好各種記錄臺賬。

（六）做好公司安全會議的各項準備工作，按照“五同時”的要求，總結(jié)、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的安全生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；

（七）積極參加本公司新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術(shù)要求的落實情況。

（八）根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。

（九）認真準備各種安全培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的安全培訓(xùn)資料，

按計劃完成培訓(xùn)工作。

（十）參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的.統(tǒng)計、上報、建檔工作。

（十一）積極推進

公司安全管理的各項基礎(chǔ)管理工作和安全標準化達標工作。

（十二）積極、主動完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項安全工作任務(wù)。

（十三）嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。

（十四）在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災(zāi)、搶救傷員。

（十五）督促、檢查、指導(dǎo)各部門兼職安全員和外包單位專職安全員的各項安全管理工作。

二、考核

（一）公司部門負責人具體對專職安全員的安全生產(chǎn)工作，每季度進行一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差，分別報分管領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部備案。

三、獎勵：

對生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理年終綜評成績?yōu)楹玫?、并且安全工作表現(xiàn)特別突出的部門及人員，公司安委會根據(jù)公司安全指標完成情況及各人安全責任的大小，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績?yōu)橹械?、在公司?nèi)部給予通報表揚。

四、懲罰

（一）崗位職責范圍內(nèi)發(fā)生傷亡和財產(chǎn)損失安全責任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰條款進行處罰。

（二）崗位職責范圍內(nèi)發(fā)生的安全責任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限、并超過公司安全控制指標的，按照公司《安全獎懲制度》進行處罰。

（三）崗位職責范圍內(nèi)發(fā)生控制指標內(nèi)事故、事件，事發(fā)部門按照“四不放

過”原則提出處理意見，報公司安委會審核、批準執(zhí)行，安全環(huán)保部進行備案。

（四）崗位職責范圍內(nèi)發(fā)生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處 100元以上 500 元以下罰款。

（五）對年終綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向直接領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢查。

（六）以上條款被處罰一條或崗位職責范圍內(nèi)安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優(yōu)資格。

五、承諾期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

（ ）部門負責人簽字：

承諾人簽字（不允許代簽）：

年 月 日 年 月 日

聘用承諾書7

本人系 （單位）工作人員，現(xiàn)申報 （專業(yè)技術(shù)任職資格）。 本人鄭重承諾：所提供的'個人信息和申報材料（包括學歷證書、職稱證書、外語和計算機考試合格證書、獎勵證書及論文、業(yè)績證明等材料）均真實、準確、有效。如有偽造、剽竊等弄虛作假行為，自愿按有關(guān)規(guī)定接受處理。

承諾人：（簽名）

年 月 日

說明：

1.凡申報職稱的人員均應(yīng)對本人所提供的各種證件及材料的真實性作出承諾，否則不予申報評審。

2.誠信承諾書必須由申報人本人簽名，不得代簽。

聘用承諾書8

根據(jù)公司發(fā)展要求，我公司申請增加危險品運輸資質(zhì)的`業(yè)務(wù)，根據(jù)車輛籌備進度，擬聘用下列人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應(yīng)的危險貨物運輸駕駛、押運資質(zhì)，初擬聘用人員為：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。

特此證明！

***********有限公司

****年**月**日

聘用承諾書9

我是xxx學校在職教師，現(xiàn)持有的`職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：

如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學職稱轉(zhuǎn)評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。

特此承諾。

xxx

20xx年xx月xx日

聘用承諾書10

為規(guī)范駕駛員聘用管理，嚴格執(zhí)行國家及企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，強化對駕駛員的日常管理，做到安全文明駕駛，規(guī)范標準操作和有章可依、違章必究的管理機制，我向公司承諾做到以下：

1、規(guī)范執(zhí)行安全生產(chǎn)各項法律規(guī)定，端正思想作風，樹立高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守理念，做到安全第一，遵章守紀。

2、不開超員車、不開超速車、不開帶病車，不違反安全生產(chǎn)和營運管理的'各項規(guī)定。

3、服從公司安全管理人員、公安交警、交通運管人員的管理和正常執(zhí)行公務(wù)檢查，積極參加公司組織的安全生產(chǎn)各項活動。

4、維護企業(yè)形象，不做有損企業(yè)利益的事，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。以上是我的承諾。

承諾人（簽字）：XXX

聘用承諾書11

本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

三、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報報銷費用。

四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。

五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的.工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。

六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。

七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、

罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。

八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

承諾人：

身份證號碼：

時間： 年月日

聘用承諾書12

**縣綜合治理出生人口性別比工作領(lǐng)導(dǎo)小組

**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題專項活動 B超操作人員和終止妊娠醫(yī)務(wù)人員服務(wù)承諾書

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu) B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂**縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務(wù)承諾書。

一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。

二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學需要的性別鑒定及相關(guān)信息。

三、嚴格落實B超使用、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及時到上級主管部門登記備案。

四、嚴格執(zhí)行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術(shù)開展非醫(yī)學的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負責，真實、準確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。

五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的.身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。

六、B超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學習和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標志。

七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴格落實終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四?！惫芾?，嚴禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。

承諾單位：（蓋章） 承諾人：

簽字日期：年 月 日

聘用承諾書13

為加強本單位的安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預(yù)防、杜絕各類事故、事件的發(fā)生，保障國家、集體、和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障單位又好又快發(fā)展，依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，現(xiàn)與專職安全管理人員 簽訂安全施工承諾書，內(nèi)容如下

一、協(xié)助各科室、項目部負責人督促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責任。

二、認真督促各科室執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及單位安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、負責組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作，并做好安全管理建檔和上報工作。

四、組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法。

五、每月不少于兩次到各科室、項目部檢查作業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時安全措施，同時立即上報；

加強對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標志、安全用電、安全通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時督促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴重的.應(yīng)立即報告科室負責人，并做好各種記錄臺賬。

六、做好單位安全會議的各項準備工作，總結(jié)、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的安全生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報單位領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；

七、根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。

八、認真準備各種安全培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的安全培訓(xùn)資料，按計劃完成培訓(xùn)工作。

九、參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的統(tǒng)計、上報、建檔工作。

十、在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災(zāi)、搶救傷員。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。

安全負責人（簽字）： 承諾人：（簽字）

20xx年6月10日 20xx年6月10日

聘用承諾書14

為保障駕駛員工作順利有效的完成，明確各駕駛員崗位職責及工作內(nèi)容，則雙方就工作職責事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特鑒定本協(xié)議。

第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕駛。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條 駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，注意車輛的保養(yǎng)， 確保車輛運行良好。駕駛員應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至少需清潔一次。

第三條 駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。

第四條 嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、瞞報事故、私自用車或?qū)④囉枰运笋{駛，或私自載人，盜賣油品、配件及貨物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，如因以上原因造成一切后果均由駕駛員本人承擔，公司扣除駕駛員當月工資，押金不予退還，并立即與駕駛員解除勞動合同，情節(jié)嚴重者將移交司法機關(guān)處理。

第五條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修，不會修的.，要立即報告部門負責人，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送車廠維修。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能將車停放在禁停區(qū)或危險區(qū)。離車時要鎖好保險鎖防止車輛被盜。鑰匙及行駛本交管理人員。

第七條 駕駛員因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事人承擔責任和后果。

第八條 駕駛員在裝卸貨場庫區(qū)需將手機保持關(guān)機狀態(tài)，杜絕接、打電話，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，一切后果自負。

第九條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、裝貨地、卸貨地等，并由主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十條 駕駛員對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。

第十一條 駕駛員公共費用（停車費、過橋費、加油費）必須以正式有效憑證為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，并交由財務(wù)報銷。

第十二條 駕駛員應(yīng)按時完成上級交辦的其他臨時性的工作，因工作性質(zhì)特殊，駕駛員需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，駕駛員實行不定時工作制。

第十三條 駕駛員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動法規(guī)及公司內(nèi)部的各項管理制度，在外出車時，要做好司機本職工作，如有特殊情況，應(yīng)立即報告至相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

第十四條聘用協(xié)議簽訂后，駕駛員必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更協(xié)議。如需變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將會適時予以補充或廢止。在本協(xié)議期滿前三十日雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意后續(xù)訂聘用協(xié)議。

上述條款已認真審核，本人同意按公司的制度來執(zhí)行，保證公司車輛安全、做好維護保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。

責任人：

年月日

聘用承諾書15

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《xx縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂xx縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務(wù)承諾書。

一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。

二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學需要的性別鑒定及相關(guān)信息。

三、嚴格落實B超使用、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及時到上級主管部門登記備案。

四、嚴格執(zhí)行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術(shù)開展非醫(yī)學的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負責，真實、準確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。

五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的`身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。

六、B超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學習和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標志。

七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴格落實終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四?！惫芾恚瑖澜欠ㄅl(fā)、零售終止妊娠藥品。

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20xx年xx月xx日

特種作業(yè)部聘用教師教學質(zhì)量承諾書

為了加強教學管理，促使各位教師進一步重視課堂教學工作，提高學員考試合格率，加大教師對教學工作的投入力度，推動課程建設(shè)和教學改革，不斷提高教學水平和考試合格率，特制訂本教學質(zhì)量承諾書。

一、目的

1、幫助教師了解自己的優(yōu)勢與不足，推動教師不斷提高教學能力和教學水平，不斷改進教學內(nèi)容和教學方法，進一步提高教學質(zhì)量，進而提高學員考試合格率；

2、學校全面了解教學情況，制定培訓(xùn)計劃、課程內(nèi)容等提供客觀依據(jù)；

3、為教師各類評獎、課酬、聘用等提供參考依據(jù)。

二、對象

教學質(zhì)量考核對象為承擔我校特種作業(yè)部特種工種培訓(xùn)教學任務(wù)的任課教師。

三、考核方式

1、教師以授課班級學員考試合格率為考核教學質(zhì)量的唯一標準。

2、教師以教學班級合格率的高低領(lǐng)取相應(yīng)等級的課酬補助。

3、教師授課形式為理論教學和實操教學兩部分，因特種作業(yè)人員上崗證考試先理論后實操，理論合格后方可參加實操考試的考核要求，故此教師的上課課酬先行支付理論課時部分，待學員實操考試結(jié)束后統(tǒng)計出合格率后進行實際通過率核算，通過率獎勵課酬將于實操課酬一并發(fā)放。

4、班主任做好統(tǒng)計工作，理論課程結(jié)束后一月內(nèi)為教師完成理論課時部分的課酬發(fā)放，實操課程的課酬待考試結(jié)束后根據(jù)考試合格率進行核算發(fā)放。

5、特種作業(yè)上崗證培訓(xùn)各個工種班期學員考試成績將予以公示，公示方式如在班級微信群公示，珠海質(zhì)安微信公眾號公示等等。

四、課酬計算方式

教師上課課酬按照50元/課時結(jié)算，按照教師所授課班級學員考試合格率分為四個等級，每達到相應(yīng)等級增加相應(yīng)等級課酬。第一等級考生合格率達60%以下授課教師享受50元/課時待遇；第二等級考生合格率60%以上-70%以下授課教師享受55元/課時待遇；第三等級考生合格率達到70%-80%授課教師享受60元/課時待遇；第四等級考生合格率達到80%以上授課教師享受65元/課時待遇。

五、相關(guān)說明

1、教師教學質(zhì)量考核工作的組織與管理，納入教學工作考核范疇。

2、在對教師教學質(zhì)量考評時，應(yīng)堅持“客觀、公正、公平、公開”的原則，嚴格按照有關(guān)文件進行。

3、考核結(jié)果由學校記入教師檔案，并作為教師評聘的重要依據(jù)。

六、其他

該承諾書由學校特種作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)負責解釋，未盡事宜另行更改。

承諾人（簽字）：

****年**月**日