優(yōu)?秀?教?師?評?選?方?案

一、指導(dǎo)思想

為進一步加快我校教師隊伍建設(shè),促進教師專業(yè)化發(fā)展,?充分發(fā)揮教師“引領(lǐng)﹑示范﹑輻射”作用,建立健全教師激勵機制,建立一支師徳高尚﹑業(yè)務(wù)精湛﹑教育教學(xué)水平高,教研﹑動手能力強的教師隊伍,我校經(jīng)研究決定開展“優(yōu)秀教師”評選活動,特制定工作方案如下:

二、基本原則

1.優(yōu)秀教師是一種特殊的榮譽稱號,將授予教育理念先進,職業(yè)道德高尚,知識底蘊深厚,創(chuàng)新能力突出,教學(xué)成績顯著,動手能力強硬的一線教師。

2.優(yōu)秀教師的評選，堅持德才兼?zhèn)?，以能力業(yè)﹑績?yōu)橹鳎粓猿止僵p公開﹑公正﹑擇優(yōu)；堅持評選﹑培養(yǎng)﹑使用﹑考核相結(jié)合；堅持實事求是，寧缺勿濫。

3.優(yōu)秀教師的評選工作在學(xué)校行政室領(lǐng)導(dǎo)下進行，并組織實施。

三、評選對象

全校范圍內(nèi)，學(xué)校正式聘任的在教學(xué)一線執(zhí)教﹑具有一年或以上教學(xué)經(jīng)歷的專任教師。

四．評選條件

1.政治立場堅定，遵守國家法律，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理，有強烈事業(yè)心﹑責(zé)任心﹑進取心。

2.有良好的職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，文明執(zhí)教，師德高尚，為人師表。

3.有現(xiàn)代教育教學(xué)理念，獨立的教學(xué)風(fēng)格，扎實的知識底蘊，過硬的動手本領(lǐng)，較強的教學(xué)示范能力。

4.遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，全年無缺勤﹑遲到﹑早退﹑曠課、曠會及通報批評記錄，請假不超一個月。

5.工作滿負荷（專業(yè)教師達到平均工作量），常規(guī)檢查中綜合考核評定為“優(yōu)秀”。

6.當(dāng)年有教學(xué)成果（含教育教學(xué)獎、示范課﹑公開課﹑教研論文﹑參與新課改﹑參與賽課﹑參加或指導(dǎo)學(xué)生參加市級及以上專業(yè)技能比賽等），教學(xué)成果由教務(wù)處備案﹑方可承認。

五、評選辦法

1.以辦公室組為單位，根據(jù)評選條件，以不記名投票等方式初選，確定本組優(yōu)秀教師候選人80%上報教務(wù)處。

2.教務(wù)處根據(jù)評選條件對候選人進行資格審核，并根據(jù)量化考核結(jié)果，對推選人排出名次上報校長室。

3.校長室根據(jù)教務(wù)處上報候選人，結(jié)合學(xué)校實際情況，各辦公室組評80%候選人，確定學(xué)校優(yōu)秀教師人選出80%，并進行公示。

六、年限與待遇

1.年限

“優(yōu)秀教師”的評選，每學(xué)年一次，每屆任期一年，實行業(yè)績審報，動態(tài)管理?？蛇B評連任。

2.待遇

（1）對優(yōu)秀教師加強宣傳力度，樹立名師的品牌形象。

（2）在類評優(yōu)﹑評先﹑職稱評聘﹑工資晉級享有有優(yōu)先權(quán)。

（3）優(yōu)先推薦參加市內(nèi)及以上級別各類學(xué)習(xí)﹑培訓(xùn)等活動。

（4）頒發(fā)榮譽證書。

2019年09月