第一篇：優(yōu)秀教師評選方案

優(yōu)秀教師評選相關(guān)材料

優(yōu)秀教師評選細則

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評審小組：中層正職及校工會委員。

二、評選對象

本學(xué)年度在教學(xué)第一線教學(xué)人員。

三、評選時間

一學(xué)年評選一次。

四、評選比例

一線教學(xué)人員10%。

五、評選條件

1．熱愛教育事業(yè)，熱愛板湖初中，教育思想端正。

2．為人師表，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。

3．刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，在縣級及以上論文命題等教學(xué)教研活動等獲獎。

4．嚴格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意率為80%以上。

5．教學(xué)質(zhì)量顯著，各級考試所教學(xué)科成績名列前茅。

6、幫助差生、關(guān)心困難學(xué)生、轉(zhuǎn)化后進生方面有明顯成效，有典型事跡。

7、積極參加教科研活動，勇于承擔(dān)對內(nèi)對外開課要任務(wù)。

8、有下列情形之一者，不得申報：

1．不服從分工，與領(lǐng)導(dǎo)頂撞者；

2．病、事假超過半個月者；

3．體罰和變相體罰學(xué)生者；

4．教育教學(xué)工作失職，造成影響者。

六、評選辦法

1．對照條件，個人申報（填寫申報表）。

2．評審小組結(jié)合申報人平時的師德考核及教學(xué)實績，確定優(yōu)秀教師候選人后交教職工民主產(chǎn)生出1：1.2人員。

3．評審小組人員據(jù)民主產(chǎn)生的名單，用投票表決方式確定出優(yōu)秀教師名單，校長室審批，工會進行公示。

七、表彰獎勵

1．教師節(jié)大會向獲獎教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽證書。

2．獎優(yōu)秀教師獎金200元。

3．連續(xù)三年被評為優(yōu)秀教師，學(xué)校授予“板湖初中名教師稱號”，名教師追加獎金300元。

4．名教師、優(yōu)秀教師在評優(yōu)、晉升、提拔方面優(yōu)先。

為了完善我校評優(yōu)程序，進一步公平、公正、公開的開展評優(yōu) 活動，大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作風(fēng) 氣，不斷推進我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展，特制定本實施方案。

一、優(yōu)秀教師評選方條件

1、優(yōu)秀教師評選條件

（1）、忠于人民教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬 業(yè)，為人師表，樂于奉獻；

（2）、尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展和健康成長，受到師 生、家長的廣泛敬重和信賴；

（3）、認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和先進教育理念，不斷更新和完 善知識結(jié)構(gòu)，出色完成教育任務(wù)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；

（4）、具備現(xiàn)代教育理念，堅持素質(zhì)教育思想，教書育人，開 拓創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革、全面提高教育質(zhì)量中成績突出；

（5）、在教師量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先；

（6）、教科研成果突出，全年有論文在市級以上刊物發(fā)表或獲 市局三等獎以上表彰，在本教研組內(nèi)有良好的示范作用；上一年度考 核成績?yōu)椤昂细瘛币陨稀?/p>

2、優(yōu)秀班主任評選條件

優(yōu)秀班主任評選條件（1）忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。熱愛教育 事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。師德高尚，具有奉獻 精神。以身作則，言傳身教，儀表端莊。在思想、道德和文明行為等 方面都成為表率；

（2）顧全大局，服從學(xué)校的工作安排。認真履行班主任工作職 責(zé)，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，思想教育工作認真、細

致，并有一定成效，形成奮發(fā)向上，團結(jié)友愛的班集體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞方面都得到發(fā)展；

（3）班級管理工作扎實；教室衛(wèi)生整潔，公物擺放保管有序； 所帶班級凝聚力強，有良好的班紀班風(fēng)；

（4）注重班集體建設(shè)，積極開展豐富多彩的教育活動，教育效 果顯著。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情 況，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法；

（5）認真做好本班學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作，尊重學(xué)生人格；安全教 育措施有效，所帶班級學(xué)生在本學(xué)年中無嚴重違紀行為，無重大責(zé) 任事故發(fā)生。認真進行家訪工作，與家長及時交流學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好家訪記錄；

（6）認真負責(zé)日常班務(wù)工作，認真做好學(xué)校分配的各項工作，能認真及時填寫 《班主任工作手冊》 積極落實學(xué)校的各項工作要求，； 學(xué)期末認真寫好班主任工作總結(jié)，并能聯(lián)系實際，撰寫德育論文或案 例，不斷積累工作經(jīng)驗，提高教育理論水平；

（7）、在班主任量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

3、優(yōu)秀中層干部評選條件

（1）、自覺貫徹落實黨的十七大精神，認真貫徹執(zhí)行校黨委決 策部署，在服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展中表現(xiàn)突出的；

（2）、對承擔(dān)的工作能發(fā)揮表率作用，出色完成任務(wù)，工作實 績突出，為我校教學(xué)工作做出重要貢獻的；

（3）、維護群眾根本利益，在為民辦實事、辦好事，解決實際 問

題等方面取得顯著成效，在廣大黨員、干部隊伍和群眾中具有較高 威信的；

（4）、年度考核中被評為合格等次或在工作作風(fēng)方面有其他突 出表現(xiàn)的。

4、優(yōu)秀教育工作者評選條件

（1）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育，關(guān)心教育的建設(shè)和 發(fā)展；

（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作風(fēng)正派，堅持原則，奉獻精神強；

（3）愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，工作積極主動，勇挑重擔(dān)，盡職盡 責(zé)，能創(chuàng)造性的做好自己分管的工作。師生滿意度較高；

（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神。能顧 全大局，協(xié)作互助。

二、優(yōu)秀教師評選程序

1、以支部為單位，按照“評選條件”要求，篩選出符合條件的 教師，要通過公開投票、當面唱票的方式公正地選拔出本支部的優(yōu)秀 人選，投票時本支部人員出席率要達到 80%以上；

2、認真填寫《推薦審批表》，并將《推薦審批表》與《事跡材 料》按時上交校政工科；

3、校辦公室組織初評后，將初評結(jié)果上報校黨委；

4、校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。

5、將優(yōu)秀表彰名單在全校范圍內(nèi)進行公示。

三、獎勵辦法

對榮獲優(yōu)秀教師的人員，將在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模 范事跡，并于教師節(jié)期間進行表彰，頒發(fā)證書與獎品。

第二篇：優(yōu)秀教師評選方案

羅湖外語學(xué)校教師楷模評選辦法

教師是強校之本，教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師是學(xué)校的優(yōu)質(zhì)資源，為了充分發(fā)揮廣大中老年教師的引領(lǐng)力和輻射力，學(xué)校把評選“教師楷?！被顒幼鳛榇龠M學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的重要內(nèi)容，為此制定本辦法。

一、評選范圍、對象與名額

1、評選范圍、對象：任教20年以上（含20年），在教育教學(xué)方面有突出表現(xiàn)的一線教師（專職教師課時量不低于本學(xué)科平均課時量；年級長、中層干部課時量不低于本學(xué)科平均課時量的一半。一年來滿勤。）。

2、評選名額：每學(xué)年評選一次，每次評選五人，可重復(fù)參選。

二、評選標準與條件：

（一）、師德要求：

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，具有正確的教育觀念。

2、為人師表，嚴格規(guī)范，遵守學(xué)校規(guī)章制度。

3、教書育人，關(guān)心學(xué)生，積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理。

（二）、教學(xué)業(yè)務(wù)：

1、積極參加教研活動，思考有思路、分析深度、拓展有廣度，在備課組起到示范引領(lǐng)作用。

2、積極主動、承擔(dān)、參與教學(xué)研究，能承擔(dān)、組織、或參與研究課、示范課等公開課教學(xué)或教學(xué)交流活動。

3、有扎實的教學(xué)和教研功底：課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學(xué)嚴謹有風(fēng)格、教學(xué)嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。

（三）、教育教學(xué)效果：

1、因材施教，分類提高，所帶班級學(xué)生各方面都有進步。

2、加強指導(dǎo)，提高效率，教學(xué)針對性強，所帶班級學(xué)生成績良好。

3、勇于創(chuàng)新，不斷進取，形成教育教學(xué)特色，學(xué)生評價高。

三、評選流程：

1、自薦與推薦。

教師自薦或他薦（如備課組，他薦名單不受限制）應(yīng)提交一篇2000-3000字的推薦材料，圍繞“教師楷模”評選條件，充分闡述推薦人選教育工作經(jīng)歷、教育思想理念、專業(yè)發(fā)展情況、教書育人成果等，并提供論文、論著及相應(yīng)的證明材料。

2、年級初評。

根據(jù)學(xué)校指標，年級組織全體老師進行投票初選，高

一、高

二、高三分別按3、3、4上報推薦人名單。

3、學(xué)校終評。

學(xué)校行政會根據(jù)年級初評結(jié)果，票選出學(xué)校五名“教師楷?！薄?/p>

4、公示確認。

學(xué)校根據(jù)綜合考評結(jié)果，最終確定“教師楷?！比诉x，并在校務(wù)公開欄公示一周，公示期滿無異議者當選，公示期如有異議者，學(xué)校將按有關(guān)程序處理。

第三篇：優(yōu)秀教師評選方案

優(yōu)?秀?教?師?評?選?方?案

一、指導(dǎo)思想

為進一步加快我校教師隊伍建設(shè),促進教師專業(yè)化發(fā)展,?充分發(fā)揮教師“引領(lǐng)﹑示范﹑輻射”作用,建立健全教師激勵機制,建立一支師徳高尚﹑業(yè)務(wù)精湛﹑教育教學(xué)水平高,教研﹑動手能力強的教師隊伍,我校經(jīng)研究決定開展“優(yōu)秀教師”評選活動,特制定工作方案如下:

二、基本原則

1.優(yōu)秀教師是一種特殊的榮譽稱號,將授予教育理念先進,職業(yè)道德高尚,知識底蘊深厚,創(chuàng)新能力突出,教學(xué)成績顯著,動手能力強硬的一線教師。

2.優(yōu)秀教師的評選，堅持德才兼?zhèn)?，以能力業(yè)﹑績?yōu)橹?；堅持公平﹑公開﹑公正﹑擇優(yōu)；堅持評選﹑培養(yǎng)﹑使用﹑考核相結(jié)合；堅持實事求是，寧缺勿濫。

3.優(yōu)秀教師的評選工作在學(xué)校行政室領(lǐng)導(dǎo)下進行，并組織實施。

三、評選對象

全校范圍內(nèi)，學(xué)校正式聘任的在教學(xué)一線執(zhí)教﹑具有一年或以上教學(xué)經(jīng)歷的專任教師。

四．評選條件

1.政治立場堅定，遵守國家法律，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理，有強烈事業(yè)心﹑責(zé)任心﹑進取心。

2.有良好的職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，文明執(zhí)教，師德高尚，為人師表。

3.有現(xiàn)代教育教學(xué)理念，獨立的教學(xué)風(fēng)格，扎實的知識底蘊，過硬的動手本領(lǐng)，較強的教學(xué)示范能力。

4.遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，全年無缺勤﹑遲到﹑早退﹑曠課、曠會及通報批評記錄，請假不超一個月。

5.工作滿負荷（專業(yè)教師達到平均工作量），常規(guī)檢查中綜合考核評定為“優(yōu)秀”。

6.當年有教學(xué)成果（含教育教學(xué)獎、示范課﹑公開課﹑教研論文﹑參與新課改﹑參與賽課﹑參加或指導(dǎo)學(xué)生參加市級及以上專業(yè)技能比賽等），教學(xué)成果由教務(wù)處備案﹑方可承認。

五、評選辦法

1.以辦公室組為單位，根據(jù)評選條件，以不記名投票等方式初選，確定本組優(yōu)秀教師候選人80%上報教務(wù)處。

2.教務(wù)處根據(jù)評選條件對候選人進行資格審核，并根據(jù)量化考核結(jié)果，對推選人排出名次上報校長室。

3.校長室根據(jù)教務(wù)處上報候選人，結(jié)合學(xué)校實際情況，各辦公室組評80%候選人，確定學(xué)校優(yōu)秀教師人選出80%，并進行公示。

六、年限與待遇

1.年限

“優(yōu)秀教師”的評選，每學(xué)年一次，每屆任期一年，實行業(yè)績審報，動態(tài)管理?？蛇B評連任。

2.待遇

（1）對優(yōu)秀教師加強宣傳力度，樹立名師的品牌形象。

（2）在類評優(yōu)﹑評先﹑職稱評聘﹑工資晉級享有有優(yōu)先權(quán)。

（3）優(yōu)先推薦參加市內(nèi)及以上級別各類學(xué)習(xí)﹑培訓(xùn)等活動。

（4）頒發(fā)榮譽證書。

2019年09月

第四篇：優(yōu)秀教師評選方案

從三中通[2012]41號

從江縣第三民族中學(xué)

2012年先進教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任

評選方案

一、評選范圍和對象

評選推薦范圍是2011-2012學(xué)在三中擔(dān)任教育教學(xué)工作的且2011年考核為合格以上的教育工作者、班主任和教師。評選對象必須是參加工作以來取得顯著成績的教師和教育工作者。

“全縣先進教育工作者”的參評對象學(xué)校副校長、中層干部或后勤管理人員；

“全縣優(yōu)秀教師”的參評對象為學(xué)校專任教師；

“優(yōu)秀班主任”的參評對象為一年以上的班主任工作經(jīng)歷的教師。

二、評選條件

政治思想好，忠誠人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實，勇于探

索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行職責(zé)，無私奉獻，師德

高尚，注重對未成年人進行思想道德教育和起表率作用。能

夠充分體現(xiàn)新時期人民教師的光輝形象，并且具備下列條件

之一：

1、全面貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方

面成績顯著；

2、高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進行教育創(chuàng)

新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)

量方面成績顯著。

3、在班級管理工作中成績突出，取得顯著成績的班主

任；

4、在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)等方面工作思路清晰、業(yè)務(wù)熟悉、有顯著成績。

5、沒有違法亂紀。

三、評選推薦方法及推選名額分配

1、評選推薦工作采取自下而上，逐級審核申報方式進

行。評選工作要堅持實事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則。

2、嚴格評選秩序，要充分依靠廣大教職工、民主評選，公正推薦，對推薦的人員要在其工作單位進行公示，公示時

間為5天。

3、先進班主任的評選主要是以2011至2012學(xué)兩

個學(xué)期的班級量化評比結(jié)果為依據(jù)；優(yōu)秀教師的評選主要是

以2011至2012學(xué)兩個學(xué)期的績效考核量化結(jié)果和201

1年的考核結(jié)果為依據(jù)；先進教育工作者的評選首先由全

體教師對參評對象進行無記名評分，最高分為60分，剩余

40分由學(xué)校行政進行評分，綜合兩項評分，最高分者為評選

推薦對象。

4、推選名額分配。優(yōu)秀班主任4名（其中實驗班1名，普通班3名）；先進教育工作者1名；優(yōu)秀教師3名（其中

后勤管理工作人員和音體美教師等無法認定教學(xué)成績的教

師1名，有教學(xué)成績的教師2名）。

四、申報材料和時限

為保證評審工作的順利進行，學(xué)校務(wù)必于2012年12月

1日前成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組并及時開展評審工作，于

2012年12月5日前向教育局報送下列材料：

1、《全縣優(yōu)秀教師和全縣先進教育工作者申報表》；

2、《全縣優(yōu)秀教師和全縣先進教育工作者推薦人選一覽

表》。

3、推薦人選的典型事跡材料要求準確、生動、翔實，具有代表性、典型性、時代感。典型事跡材料的篇幅原則控

制在2000字以內(nèi)；

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)評選工作，領(lǐng)導(dǎo)小組

下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，負責(zé)日常工作。工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：6415551，聯(lián)系人：孟明忠

附：第三民族中學(xué)評選獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員

名單

二O一二年十二月一日

主題詞：獎勵評選方案報送：縣教育局

從江縣第三民族中學(xué)共印20份

第三民族中學(xué)評選獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單

組長：吳昌陽（校長）

副組長：楊云燕（紀檢監(jiān)察員）

吳大培（副校長）

吳妹福（副校長）

李昌兵（副校長）

楊春（工會主席）

成員：李天翔（總務(wù)主任）

鄧縣南（教務(wù)主任）

梁國昌（政教主任）

孟明忠（辦公室負責(zé)人）

龍云波（黨建辦負責(zé)人）

王貴書（團委書記）

吳曼（婦女主任）

胡勇（教務(wù)員）

石躍秋（辦公室人員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由孟明忠任辦公室主任，龍云波、石躍秋任工作人員。

第五篇：優(yōu)秀教師評選方案

惠州市求實職業(yè)技術(shù)學(xué)校

優(yōu)秀教師評選方案

為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：薛飛

副組長：陳湘花

成 員：張鑫蓉、鄭健中、葉德林、肖群雅、陳吉云、白麗雅

二、評選范圍與比例、評選范圍：積極承擔(dān)并認真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員；、評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的 6%。

三、評選條件、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；、對教學(xué)工作認真負責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認真負責(zé)；、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動； 5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為優(yōu)秀；、凡在本教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該優(yōu)秀教師評選申報資格。

（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；

（2）發(fā)生過教學(xué)事故者；

（3）病假、事假累計超過 5 天以上（含 5 天，55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天）者或有曠工行為者；

（4）無故不參加學(xué)校組織的教研活動者；

（5）受到學(xué)校紀律處分或違反法律法規(guī)者。

四、評選程序、本人申請

申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。、資格審查公示

學(xué)校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。、初評

（1）、測評：在個人述職的基礎(chǔ)上，對申報人員的德、能、勤、績進行綜合測評。

（2）、按照評分細則評分。

（3）、確定初評人員名單，并將名單和有關(guān)材料報評選領(lǐng)導(dǎo)小組。4、審查

評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對上報材料進行審查。、公示

將評選結(jié)果在我校師生中進行公示。

五、獎勵辦法

（1）優(yōu)秀教師每期評選一次。

（2）優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“求實職業(yè)技術(shù)學(xué)校優(yōu)秀教師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎勵 100 元。

（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

（4）學(xué)校從當年的校級優(yōu)秀教師中推薦參加縣級骨干教師評選。

六、本辦法自公布之日起實施。

惠州市求實職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2012年3月