第一篇：2021年關(guān)于紀(jì)委干部工作失誤檢查書

2021年關(guān)于紀(jì)委干部工作失誤檢查書范文

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我叫xxx。我是XX縣紀(jì)委的執(zhí)行副秘書長和監(jiān)委的副主任。今天，帶著極大的愧疚感，我們對我們的委員會在今年上半年因在線報告摘要不符合標(biāo)準(zhǔn)而被省紀(jì)委監(jiān)委批評的情況進(jìn)行了以下深入檢查：

今年以來，由于關(guān)注不夠，業(yè)務(wù)不熟悉，我委領(lǐng)導(dǎo)小組及信訪人員未嚴(yán)格執(zhí)行XXX網(wǎng)絡(luò)報告摘要錄入標(biāo)準(zhǔn)要求，直接導(dǎo)致今年上半年信訪舉報監(jiān)督檢查被認(rèn)定為評差縣區(qū)，敗壞了全市工作。我從心底感到非常懊悔。從表面上看，這起事件的發(fā)生似乎是一個簡單的信訪準(zhǔn)入不嚴(yán)的問題，但從深層次上充分暴露了我們思想認(rèn)識和工作態(tài)度的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、認(rèn)識不深刻，態(tài)度不積極。主觀上認(rèn)為基層信訪工作主要是抓排查、抓化解、抓穩(wěn)控，而對信訪業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)研究不深不實(shí)不細(xì)，對信訪件的補(bǔ)充錄入、受理辦理等常規(guī)程序認(rèn)識不強(qiáng)、重視不夠、麻痹大意，工作上的消極應(yīng)付態(tài)度導(dǎo)致了執(zhí)行程序上出現(xiàn)偏差，標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)降低。

二、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)不扎實(shí)。對省、市紀(jì)委監(jiān)委安排部署的工作，沒有嚴(yán)格做到事事對標(biāo)，項項對表，堅決貫徹落實(shí)，尤其在日常信訪補(bǔ)錄工作上安排不具體、落實(shí)粗枝大葉、跟進(jìn)監(jiān)督檢查不及時。

三、要求不嚴(yán)格，執(zhí)行不到位。在工作中對下屬要求、管理較松懈、監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題時，總是覺得下屬同志們辛苦，希望他們自己改正，沒有給予立說立改，久而久之，小失誤演變成大毛病。

鑒于上述存在的問題，我們進(jìn)行了深刻的反思剖析、整改落實(shí)，在此特向市紀(jì)委監(jiān)委作出以下承諾：一是痛定思痛，引以為鑒。對此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題從思想層面、工作機(jī)制上進(jìn)行深刻反省，剖析前因后果，重新組織領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)信訪工作制度，對標(biāo)工作要求，深化思想認(rèn)識，提升服務(wù)水平；二是立行立改，補(bǔ)足短板。對這次督促檢查發(fā)現(xiàn)的問題，與機(jī)關(guān)信訪室一致認(rèn)真吸取教訓(xùn)、總結(jié)不足、強(qiáng)化整改，尤其對全年的轉(zhuǎn)辦件嚴(yán)格按照“xxx”錄入標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行核對、補(bǔ)錄，目前該項工作已全部整改到位，同時舉一反三、查缺補(bǔ)漏也全面推開。三是對標(biāo)對表，標(biāo)本兼治。強(qiáng)化抓班子帶隊伍，嚴(yán)格要求自身和同志，對工作中出現(xiàn)的差錯不留情面給予批評指正，確保信訪舉報錄入工作規(guī)范實(shí)施，不出任何差錯紕漏。同時，制定切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法，強(qiáng)化信訪件處置標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，抓好管理制度的督促落實(shí)，形成全機(jī)關(guān)上下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、高效的工作作風(fēng)，重新樹立起xx縣紀(jì)委監(jiān)委的良好工作形象。

第二篇：工作失誤檢查書

工作失誤檢查書范文

檢查書 李喬

首先要對各位于百忙中費(fèi)心來看這份檢討書的各位團(tuán)工委前輩說一聲：“你們辛苦了！”

由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團(tuán)工委的了解遠(yuǎn)不及各位前輩深刻，因此所寫內(nèi)容難免出現(xiàn)紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負(fù)各位前輩的關(guān)懷與期望。

愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認(rèn)識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也希望通過這份檢討書認(rèn)識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。

從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫助同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進(jìn)行了嚴(yán)正指責(zé)。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細(xì)心關(guān)注新人，及時發(fā)現(xiàn)問題的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實(shí)踐、人力、公關(guān)等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責(zé)。

早在團(tuán)工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團(tuán)工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴(yán)于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷面對團(tuán)工委一路走來所面對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經(jīng)可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性。

禮貌是照出一個人內(nèi)心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道：“禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達(dá)敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內(nèi)涵。由于不能詳細(xì)了解各位前輩所指失禮的具體內(nèi)容，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認(rèn)識妄加分析，宣傳部內(nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類：

1.不明白加入團(tuán)工委的意義，內(nèi)心里對各位前輩根本毫無敬意，即使知道禮儀、規(guī)章，也表達(dá)不出禮貌。

各位前輩早我們一年甚至更多加入團(tuán)工委，為學(xué)校、為社會所做的貢獻(xiàn)有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團(tuán)工委人應(yīng)有的基本素養(yǎng)。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團(tuán)工委的一員，個人認(rèn)為，如果各位前輩認(rèn)為我部門有此種無組織無紀(jì)律無信仰之人，理應(yīng)建議將其請出。(范文網(wǎng)　004km.cn)這不僅是對各位前輩的尊重，也是對“團(tuán)工委“這個名號的尊重。

2.心存敬意卻不懂團(tuán)工委規(guī)章制度，或不習(xí)禮數(shù)，想禮貌卻不懂表達(dá)。

宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學(xué)習(xí)，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育；二來剛?cè)雸F(tuán)工委，對組織內(nèi)部的規(guī)章制度了解不夠。但經(jīng)過上周的集體培訓(xùn)，再加上部長的后期教導(dǎo)，相信我們一定能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正確地將內(nèi)心敬意轉(zhuǎn)化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點(diǎn)成長的時間。

3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調(diào)的為人處事風(fēng)格而未能及時注意。

有人說：“藝術(shù)家都是瘋子。”的確，優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng)作要求對注意力的高度集中，因?yàn)樵谀弥嫻P，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費(fèi)盡心思的作品可能因?yàn)樽詈蟮囊稽c(diǎn)不小心而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內(nèi)完成，時間緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調(diào)到其他部門進(jìn)行協(xié)作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規(guī)章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中注意力的情況下進(jìn)行的，這導(dǎo)致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規(guī)范，經(jīng)驗(yàn)的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。

除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認(rèn)識。在上次“園游會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關(guān)部門溝通，缺少對學(xué)校規(guī)章制度的認(rèn)識，導(dǎo)致了宣傳布置作品未受批準(zhǔn)而不得不撤回的情況，不僅浪費(fèi)了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：

1.深入學(xué)習(xí)團(tuán)工委的活動流程、規(guī)章制度。

2.積極主動與其他部門溝通。

3.不隨意發(fā)揮主觀能動性，嚴(yán)格按照規(guī)章和相關(guān)部門要求進(jìn)行宣傳活動。

由于自己認(rèn)識能力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴(yán)謹(jǐn)、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細(xì)致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現(xiàn)我的缺點(diǎn)與不足時，當(dāng)面指出，以便我能及時改正。

此致，敬禮！

團(tuán)工委宣傳部干事李喬

2012.03.22

第三篇：工作失誤檢查書

工作失誤檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2012年6月18日，我校教師30余人因績效工資分配問題與中心校校長發(fā)生爭執(zhí)后集體到縣信訪辦上訪，嚴(yán)重違反了學(xué)校的規(guī)章制度，在全縣造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為學(xué)校主要負(fù)責(zé)人，由于工作疏忽，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向上級領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管近年學(xué)校狠抓管理，制定了許多規(guī)章制度。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了上述現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認(rèn)識不到位，對學(xué)校的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認(rèn)識。所以完善管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們管理制度，但有的也流于形式。此次的事情充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。

三是在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。

以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，以自己的行動來表示

自己的覺醒。

由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了教育部門的形象，以后要

積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。

對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認(rèn)識到了此次錯

誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類

似行為發(fā)生在我身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更

大的進(jìn)步！希望在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改

正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能

夠得到改正的機(jī)會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我誠懇道歉，由于我的粗心大意把大家也拉到了被抹黑的行列。我一定會努力改正的，請組織相信，并給予補(bǔ)救的措施和方法。

請相信我會盡力彌補(bǔ)過錯的！

2012年6月19日

第四篇：工作失誤檢查書

尊敬的段領(lǐng)導(dǎo)：

9月18日，烏海運(yùn)用車間在第三季度動態(tài)聯(lián)檢中，烏海下行右側(cè)正偏10.9度，由于工作的失誤造成該探測站失格，嚴(yán)重影響了我段在全路的排名，損害了我段的整體形象，造成了惡劣的影響。這起工作失誤的發(fā)生有他的必然因素，我作為烏海運(yùn)用車間5T主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向段領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年鐵道部、鐵路局以及我段對5T工作十分重視，針對5T工作強(qiáng)化宣傳，通過對各項制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格落實(shí)，責(zé)令各車間細(xì)化責(zé)任、死看硬守，對5T設(shè)備進(jìn)行周密監(jiān)控，成立了以動檢車間為技術(shù)支持的動態(tài)聯(lián)檢指揮中心，對發(fā)生問題的部門嚴(yán)格責(zé)任追究，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)逐一對標(biāo)、互相溝通等多種措施，開展動態(tài)聯(lián)檢工作，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了烏海下行右側(cè)探測站失格現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認(rèn)識不到位，對動態(tài)聯(lián)檢工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認(rèn)識。在我的思想中認(rèn)為，這項工作抓了多年，尤其今年第一、二季度鐵道部檢測車跑的成績還不錯，第三季度肯定也不會出啥問題；在思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒；還有個別環(huán)節(jié)上思想認(rèn)識不到位。另外，在不少職工中也對動態(tài)聯(lián)檢工作存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒。5T工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，更嚴(yán)明的紀(jì)律，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將5T工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實(shí)。5T工作的關(guān)踐是要耐心做好日常的管理和職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，要得到職工的理解、支持和配合，要調(diào)動職工的工作積極性。在車間各級管理層都要宣傳、教育職工、引導(dǎo)職工。只有落后的管理者，沒有落后的職工，職工的一些不理解，職工的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，可以通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作去解決。如果作為一名主管5T的管理者不能去積極引導(dǎo)職工，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導(dǎo)職工、教育職工，管理者比職工還落后，要我這個管理者干什么？從烏海下行右側(cè)探測站失格事件的發(fā)生充分說明，我的工作不夠扎實(shí)。

三是沒能從講科學(xué)和現(xiàn)代化鐵路建設(shè)的高度去重新認(rèn)識和

定位5T工作。在全路近期安全形勢不太穩(wěn)定的敏感時期，發(fā)生此類事件，實(shí)不應(yīng)該，現(xiàn)代化鐵路建設(shè)和科技大跨步的發(fā)展都要求必須堅持科技化、現(xiàn)代化與制度化、規(guī)范化相統(tǒng)一。要想把5T工作干好，必須實(shí)事求是的去學(xué)習(xí)、去深刻的研究，利用各種管理機(jī)制去規(guī)范、去指導(dǎo)工作。

四是工作措施落實(shí)不到位。盡管我們也確定了“源頭控制、嚴(yán)管重罰、學(xué)用并舉、標(biāo)本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求動檢班組在休息時間開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及應(yīng)急演練，并對重環(huán)節(jié)、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督

重點(diǎn)檢查，嚴(yán)防死守，一旦發(fā)生隱患立刻糾正及處理。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。

總之這件事的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識，以本次事件為契機(jī)，對5T工作再動員，再安排，認(rèn)真做到組織管理到位，思想認(rèn)識到位，標(biāo)準(zhǔn)宣傳到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟(jì)措施相結(jié)合，對5T工作做到查處一起，教育一片。三是大力加強(qiáng)自身與職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，有組織、有制度、有考核、有獎勵的進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過這樣的方式提高整體的業(yè)務(wù)水平。四是投入足夠人力、物力突出重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)設(shè)備和人員部署，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，死看硬守，確保5T工作萬無一失。

檢查人：烏海運(yùn)用車間陳建國

2011年11月15日

第五篇：工作失誤檢查書

工作失誤檢查書范文（檢討書格式）

市委、市政府：

9月26日下午，我縣＊＊鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒，嚴(yán)重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸福縣政府主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向市委、市政府作出深刻檢討。

盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強(qiáng)化宣傳，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細(xì)化責(zé)任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，加強(qiáng)秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認(rèn)識不到位，對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認(rèn)識。在我縣還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭；還有個別干部至今思想認(rèn)識不到位，總認(rèn)為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，更嚴(yán)明的紀(jì)律，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實(shí)。禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調(diào)動人民群眾的積極性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要宣傳、教育群眾、引導(dǎo)群眾。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，可以通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作去解決。如果我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能去積極引導(dǎo)群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導(dǎo)群眾、教育群眾，領(lǐng)導(dǎo)比群眾還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？從＊＊秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。

三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認(rèn)識和定位禁燒工作。在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件，實(shí)不應(yīng)該，新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本特征，同時，秸稈還田又能增強(qiáng)土壤有機(jī)質(zhì)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

四是工作措施落實(shí)不到位。盡管我們也確定了“源頭控制、嚴(yán)管重罰、堵疏并舉、標(biāo)本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應(yīng)急分隊，并在主要交通要道和各行政村設(shè)安全檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴(yán)防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實(shí)施源頭控制，也未真正落實(shí)。

五是責(zé)任落實(shí)不到位。今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時，還明確了交通、公安、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責(zé)任量化到人、到村、到地塊路邊。但從＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責(zé)任事故，由于分管責(zé)任人責(zé)任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理，并要求＊＊鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。

總之這起事故發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識，以本次事件為契機(jī)，對禁燒工作再動員，再安排，認(rèn)真做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識到位，政策宣傳到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟(jì)措施、法律措施三結(jié)合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強(qiáng)秸稈綜合利用，通過出臺優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，增置秸稈還田機(jī)械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點(diǎn)區(qū)域和路段，重點(diǎn)村組和地塊，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。

中共幸?？h委 縣政府