第一篇:工作失誤報(bào)告及檢查書
工作失誤報(bào)告及檢查書
尊敬領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:
于2010年11月至12月份,CRM手機(jī)版軟件項(xiàng)目開發(fā)出現(xiàn)兩次重大的開發(fā)失誤。對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失,在部門內(nèi)造成了惡劣的影響。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素,我作為軟件部部門主要負(fù)責(zé)人,由于工作不認(rèn)真,對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任。特向公司及公司同事、領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。
此項(xiàng)目的開發(fā),兩次的開發(fā)事故皆發(fā)生在開發(fā)需求及方向上,經(jīng)過認(rèn)真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:
一、認(rèn)識(shí)不夠到位,對(duì)軟件開發(fā)工作還存在著這樣那樣錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在項(xiàng)目組內(nèi)部分人員認(rèn)為,這項(xiàng)工作以前做了很多次,就是這樣做的,做的很不錯(cuò),肯定不會(huì)出現(xiàn)問題;有部分人員思想上認(rèn)識(shí)不到位,總認(rèn)為花很大的力氣去做些文檔和流程方面的工作,是小題大做,自找麻煩。項(xiàng)目開發(fā)工作是一項(xiàng)正規(guī)而艱巨的任務(wù),要求我們必須以更大的決心,更嚴(yán)明的紀(jì)律,更認(rèn)真的工作態(tài)度,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,將工作完成,作出工作成績和效果。
二、工作不夠扎實(shí)。軟件工作是要做好基礎(chǔ)調(diào)研,得到公司及各部門的理解、支持和配合,要調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。作為領(lǐng)導(dǎo)要干部要宣傳、教育和引導(dǎo)員工。只有落后的領(lǐng)導(dǎo),沒有落后的員工,員工的一些不理解,員工的一些錯(cuò)誤思想和傳統(tǒng)陋習(xí),可以通過我們細(xì)致認(rèn)真的工作去解決。從兩次的工作失誤發(fā)生充分說明了,我作為部門主要負(fù)責(zé)人的工作不夠扎實(shí)。
三、工作沒能從管理者的高度去認(rèn)識(shí)和定位工作。在項(xiàng)目開發(fā)管理中,眼光局限于片面的工作管理。將重點(diǎn)和次重點(diǎn)劃分不夠明確。將項(xiàng)目作為一個(gè)工程去管理和實(shí)施上體現(xiàn)不出一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。對(duì)上對(duì)下的溝通積極性不夠,相互間的交流理解存在偏差。
四、工作措施和責(zé)任落實(shí)不到位。盡管我們也確定了”軟件開發(fā)一體化管理文件”的工作方針和一系列的工作措施,但有些措施流于形式。比如:項(xiàng)目需求評(píng)審要求,有詳細(xì)的評(píng)審說明,評(píng)審人員、評(píng)審確認(rèn)人及書面的報(bào)告等。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。在開發(fā)計(jì)劃書里有明確責(zé)任負(fù)責(zé)人,而當(dāng)需要負(fù)責(zé)人是,卻發(fā)現(xiàn)責(zé)任人另有其人。為將責(zé)任明確實(shí)施。
這兩期事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,下一步我們將引以為戒,對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保不發(fā)生類似事件。
1、進(jìn)一步提供做工作重要行的認(rèn)識(shí),本次事件為契機(jī),對(duì)項(xiàng)目開發(fā)工作再動(dòng)員,再安排,認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)組織到位,思想認(rèn)識(shí)到位,工作宣傳到位。
2、強(qiáng)化督查,嚴(yán)管重罰。實(shí)行工作到位,檢察到人,對(duì)工作失誤發(fā)現(xiàn)一起,懲罰一組,教育一部。
3、提高管理水平。檢核完善管理目標(biāo),對(duì)工作目標(biāo)充滿信心,擺正工作心態(tài),正確理解執(zhí)行各項(xiàng)目標(biāo);加強(qiáng)溝通提高執(zhí)行力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,向心力,戰(zhàn)斗力。
4、大力加強(qiáng)項(xiàng)目工作力度,通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行一體化文件和工作制度,將責(zé)任落實(shí)到人,執(zhí)行到事,有明確的工作計(jì)劃及工作記錄,保證工作的可靠性和不重復(fù)性。
由于工作失誤造成公司損失及部門惡劣影響,本人自扣2011年度第四季度季度工資,以示警戒。
報(bào)告人:劉小偉日期:2012年1月8日
第二篇:工作失誤報(bào)告及檢查書
工作失誤報(bào)告及檢查書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
于2013年6月28日,在海南煉化公司消除瓶頸挖掘改造及大檢修項(xiàng)目中的裝置地下管道移位基槽土方開挖工程中由于自己操作不當(dāng),管理不到位,安全意識(shí)淡薄,造成在施工過程中對(duì)再生水管道的損壞,對(duì)煉化公司造成損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素,我作為該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,由于工作失誤,對(duì)此事故負(fù)有不可推卸的責(zé)任。特向海南煉化公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢查。
此次事故的發(fā)生,經(jīng)過認(rèn)真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:
一、認(rèn)識(shí)不夠到位,對(duì)管理工作還存在著這樣那樣錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在項(xiàng)目部
內(nèi)部分管理人員認(rèn)為,項(xiàng)目做得這么多了,就是這樣做的,肯定不會(huì)出現(xiàn)問題;
有部分管理人員思想上認(rèn)識(shí)不到位。做工程項(xiàng)目是一項(xiàng)正規(guī)而艱巨的任務(wù),要
求我們必須以更大的決心,更嚴(yán)明的紀(jì)律,更認(rèn)真的工作態(tài)度,進(jìn)一步提高認(rèn)
識(shí),統(tǒng)一思想,將工作完成,作出工作成績和效果。
二、工作不夠扎實(shí)。在項(xiàng)目上要調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。作為領(lǐng)導(dǎo)要教育和引導(dǎo)項(xiàng)
目部的管理人員。管理人員的一些錯(cuò)誤思想和傳統(tǒng)陋習(xí),可以通過我們細(xì)致認(rèn)
真的工作去解決。從這次的事故發(fā)生充分說明了我作為主要負(fù)責(zé)人的工作不夠
扎實(shí)。
三、工作沒能從管理者的高度去認(rèn)識(shí)和定位工作。在項(xiàng)目管理中,眼光局限于片面的工作管理。將重點(diǎn)和次重點(diǎn)劃分不夠明確。對(duì)上對(duì)下的溝通積極性不夠,相
互間的交流存在偏差。
四、工作措施和責(zé)任落實(shí)不到位。盡管我們也確定了一系列的工作措施,但有些措
施流于形式,所以這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。在工作措施里有明確
責(zé)任負(fù)責(zé)人,未將責(zé)任明確實(shí)施。
這次事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,下一步我們將引以為戒,對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保不發(fā)生類似事件。
1、進(jìn)一步提供做工作的重要認(rèn)識(shí),對(duì)該項(xiàng)目工作再動(dòng)員,再安排,認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)組織到位,思想認(rèn)識(shí)到位。
2、強(qiáng)化督查,嚴(yán)管重罰。實(shí)行工作到位,檢察到人,對(duì)工作失誤發(fā)現(xiàn)一起,懲罰一組。
3、提高管理水平。檢核完善管理目標(biāo),對(duì)工作目標(biāo)充滿信心,擺正工作心態(tài),正確理解執(zhí)行各項(xiàng)目標(biāo);加強(qiáng)溝通提高執(zhí)行力。
4、大力加強(qiáng)項(xiàng)目工作力度,通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行一體化文件和工作制度,將責(zé)任落實(shí)到人,執(zhí)行到事,有明確的工作計(jì)劃及工作記錄,保證工作的可靠性和安全性。
檢查人:
日期:2013年6月29日
第三篇:工作失誤報(bào)告及檢查書
關(guān)於K57 TOP CASE 批量性刮傷的工作失誤報(bào)告及檢查書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
於2012年11月7日晚間生產(chǎn)的K57 TOP CASE,在21:30左右時(shí),由檢查打標(biāo)人員發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品空格鍵處刮傷,後追溯發(fā)現(xiàn)當(dāng)班生產(chǎn)已製成品多達(dá)720pcs。造成如此批量性的不良現(xiàn)象,對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失,在部門內(nèi)造成了惡劣影響。我作為該生產(chǎn)線的副線長,對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸的責(zé)任,特向公司各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。
對(duì)此工作事故,經(jīng)過認(rèn)真分析、深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:
一.認(rèn)識(shí)不夠不夠到位,經(jīng)查核,造成此次事件的原因爲(wèi)前製程測(cè)電池蓋和角度
段差的治具保護(hù)層破損。以往並沒有發(fā)生此事件,導(dǎo)致心態(tài)發(fā)生了問題,而
忽略了此種可能性。
二.工作不夠扎實(shí),由於近期客訴事件比較多,導(dǎo)致我們對(duì)檢查重點(diǎn)和次重點(diǎn)不
夠明確,造成了偏差。而作為管理要求每2H全檢5pcs產(chǎn)品,實(shí)際上並未起
到應(yīng)有的效果。
這次事件的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,以本次事件爲(wèi)契機(jī),下一步我們將引以爲(wèi)戒,對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保不再發(fā)生類似事件。
1.立即更換了破損的保護(hù)層,並將A專案所有的設(shè)備治具進(jìn)行了更新維護(hù),同時(shí)加大了
巡查力度,確保有異常出現(xiàn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)並及時(shí)解決。
2.加大了對(duì)員工的品質(zhì)宣傳力度,強(qiáng)化監(jiān)督,實(shí)行工作到位,責(zé)任到人。
3.提高個(gè)人管理水平,擺正工作心態(tài),正確理解並執(zhí)行各項(xiàng)指令。
由於工作失誤造成公司損失及部門惡劣影響,我深深感到內(nèi)疚,在此,我做嚴(yán)肅的個(gè)人檢討。通過這次事件,我認(rèn)識(shí)到了平時(shí)工作要小心謹(jǐn)慎,要以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在將來的工作中,我一定注意類似的問題,力爭做一名出色的現(xiàn)場管理人員,謝謝!
呂佳佳
2012年11月10日
第四篇:工作失誤檢查書
工作失誤檢查書
古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,悔悟后,歸結(jié)原因如下:
1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無誤、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?!皩W(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂乎?!?/p>
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處?!弊罱?,聽到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
第五篇:工作失誤檢查書
工作失誤檢查書范文(檢討書格式)
市委、市政府:
9月26日下午,我縣**鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒,嚴(yán)重污染了幸福周邊環(huán)境,損害了幸福市對(duì)外形象,造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素,我作為幸福縣政府主要負(fù)責(zé)人,由于工作不認(rèn)真,對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,特向市委、市政府作出深刻檢討。
盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期,縣政府就前移禁燒關(guān)口,強(qiáng)化宣傳,通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細(xì)化責(zé)任、死看硬守,填報(bào)《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控,成立了5個(gè)禁燒督查組巡回督查,嚴(yán)格責(zé)任追究,加強(qiáng)秸稈綜合利用等多種措施,開展秸稈焚燒,但工作百密一疏,仍然發(fā)生了**鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象。認(rèn)真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:
一是認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在我縣還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,這項(xiàng)工作抓了多年,年年都抓得不錯(cuò),今年肯定也不會(huì)出啥問題;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒,滿嘴牢騷話,工作沒勁頭;還有個(gè)別干部至今思想認(rèn)識(shí)不到位,總認(rèn)為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒,是小題大做,自找麻煩。另外,在不少農(nóng)民群眾中也對(duì)秸稈禁燒存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),要求我們必須以更大的決心,更大的力度,更強(qiáng)硬的舉措,更嚴(yán)明的紀(jì)律,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅(jiān)定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底,抓出成效。
二是工作不夠扎實(shí)。禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作,要得到群眾的理解、支持和配合,要調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要宣傳、教育群眾、引導(dǎo)群眾。只有落后的領(lǐng)導(dǎo),沒有落后的群眾,群眾的一些不理解,群眾的一些錯(cuò)誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí),可以通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作去解決。如果我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能去積極引導(dǎo)群眾,不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導(dǎo)群眾、教育群眾,領(lǐng)導(dǎo)比群眾還落后,要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?從**秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明,我們的工作不夠扎實(shí)。
三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認(rèn)識(shí)和定位禁燒工作。在十六大即將召開的敏感時(shí)期,發(fā)生此類事件,實(shí)不應(yīng)該,新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)都要求必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源,禁止焚燒和有效利用,變廢為寶,循環(huán)利用,符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本特征,同時(shí),秸稈還田又能增強(qiáng)土壤有機(jī)質(zhì),提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
四是工作措施落實(shí)不到位。盡管我們也確定了“源頭控制、嚴(yán)管重罰、堵疏并舉、標(biāo)本兼治”的工作方針和一系列工作措施,但有些措施流于形式。比如,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應(yīng)急分隊(duì),并在主要交通要道和各行政村設(shè)安全檢查員、監(jiān)督員,晝夜巡回督查,嚴(yán)防死守,一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。再如,要求各村為單位,填報(bào)《秸稈去向登記表》實(shí)施源頭控制,也未真正落實(shí)。
五是責(zé)任落實(shí)不到位。今年我們?cè)诤袜l(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時(shí),還明確了交通、公安、農(nóng)業(yè)等10個(gè)縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責(zé)任,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責(zé)任量化到人、到村、到地塊路邊。但從**鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看,是起典型的責(zé)任事故,由于分管責(zé)任人責(zé)任缺位造成的,縣委、縣政府已對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理,并要求**鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。
總之這起事故發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,下一步,我們將引以為誡,認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識(shí),以本次事件為契機(jī),對(duì)禁燒工作再動(dòng)員,再安排,認(rèn)真做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,思想認(rèn)識(shí)到位,政策宣傳到位。二是強(qiáng)化督查,嚴(yán)管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟(jì)措施、法律措施三結(jié)合,對(duì)禁燒行為做到查處一起,教育一片;三是大力加強(qiáng)秸稈綜合利用,通過出臺(tái)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策,增置秸稈還田機(jī)械,新上綜合利用項(xiàng)目,拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財(cái)力,突出重點(diǎn)區(qū)域和路段,重點(diǎn)村組和地塊,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,死看硬守,確保禁燒工作萬無一失。
中共幸??h委 縣政府