第一篇：工作失誤報(bào)告及檢查書

工作失誤報(bào)告及檢查書

尊敬領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

于2010年11月至12月份，CRM手機(jī)版軟件項(xiàng)目開發(fā)出現(xiàn)兩次重大的開發(fā)失誤。對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失，在部門內(nèi)造成了惡劣的影響。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，我作為軟件部部門主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任。特向公司及公司同事、領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

此項(xiàng)目的開發(fā)，兩次的開發(fā)事故皆發(fā)生在開發(fā)需求及方向上，經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

一、認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)軟件開發(fā)工作還存在著這樣那樣錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在項(xiàng)目組內(nèi)部分人員認(rèn)為，這項(xiàng)工作以前做了很多次，就是這樣做的，做的很不錯(cuò)，肯定不會(huì)出現(xiàn)問題；有部分人員思想上認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為花很大的力氣去做些文檔和流程方面的工作，是小題大做，自找麻煩。項(xiàng)目開發(fā)工作是一項(xiàng)正規(guī)而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更嚴(yán)明的紀(jì)律，更認(rèn)真的工作態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，將工作完成，作出工作成績和效果。

二、工作不夠扎實(shí)。軟件工作是要做好基礎(chǔ)調(diào)研，得到公司及各部門的理解、支持和配合，要調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。作為領(lǐng)導(dǎo)要干部要宣傳、教育和引導(dǎo)員工。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的員工，員工的一些不理解，員工的一些錯(cuò)誤思想和傳統(tǒng)陋習(xí)，可以通過我們細(xì)致認(rèn)真的工作去解決。從兩次的工作失誤發(fā)生充分說明了，我作為部門主要負(fù)責(zé)人的工作不夠扎實(shí)。

三、工作沒能從管理者的高度去認(rèn)識(shí)和定位工作。在項(xiàng)目開發(fā)管理中，眼光局限于片面的工作管理。將重點(diǎn)和次重點(diǎn)劃分不夠明確。將項(xiàng)目作為一個(gè)工程去管理和實(shí)施上體現(xiàn)不出一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。對(duì)上對(duì)下的溝通積極性不夠，相互間的交流理解存在偏差。

四、工作措施和責(zé)任落實(shí)不到位。盡管我們也確定了”軟件開發(fā)一體化管理文件”的工作方針和一系列的工作措施，但有些措施流于形式。比如：項(xiàng)目需求評(píng)審要求，有詳細(xì)的評(píng)審說明，評(píng)審人員、評(píng)審確認(rèn)人及書面的報(bào)告等。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。在開發(fā)計(jì)劃書里有明確責(zé)任負(fù)責(zé)人，而當(dāng)需要負(fù)責(zé)人是，卻發(fā)現(xiàn)責(zé)任人另有其人。為將責(zé)任明確實(shí)施。

這兩期事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步我們將引以為戒，對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。

1、進(jìn)一步提供做工作重要行的認(rèn)識(shí)，本次事件為契機(jī)，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)工作再動(dòng)員，再安排，認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)組織到位，思想認(rèn)識(shí)到位，工作宣傳到位。

2、強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰。實(shí)行工作到位，檢察到人，對(duì)工作失誤發(fā)現(xiàn)一起，懲罰一組，教育一部。

3、提高管理水平。檢核完善管理目標(biāo)，對(duì)工作目標(biāo)充滿信心，擺正工作心態(tài)，正確理解執(zhí)行各項(xiàng)目標(biāo)；加強(qiáng)溝通提高執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，向心力，戰(zhàn)斗力。

4、大力加強(qiáng)項(xiàng)目工作力度，通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行一體化文件和工作制度，將責(zé)任落實(shí)到人，執(zhí)行到事，有明確的工作計(jì)劃及工作記錄，保證工作的可靠性和不重復(fù)性。

由于工作失誤造成公司損失及部門惡劣影響，本人自扣2011年度第四季度季度工資，以示警戒。

報(bào)告人：劉小偉日期：2012年1月8日

第二篇：工作失誤報(bào)告及檢查書

工作失誤報(bào)告及檢查書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

于2013年6月28日，在海南煉化公司消除瓶頸挖掘改造及大檢修項(xiàng)目中的裝置地下管道移位基槽土方開挖工程中由于自己操作不當(dāng)，管理不到位，安全意識(shí)淡薄，造成在施工過程中對(duì)再生水管道的損壞，對(duì)煉化公司造成損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，我作為該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，由于工作失誤，對(duì)此事故負(fù)有不可推卸的責(zé)任。特向海南煉化公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢查。

此次事故的發(fā)生，經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

一、認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)管理工作還存在著這樣那樣錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在項(xiàng)目部

內(nèi)部分管理人員認(rèn)為，項(xiàng)目做得這么多了，就是這樣做的，肯定不會(huì)出現(xiàn)問題；

有部分管理人員思想上認(rèn)識(shí)不到位。做工程項(xiàng)目是一項(xiàng)正規(guī)而艱巨的任務(wù)，要

求我們必須以更大的決心，更嚴(yán)明的紀(jì)律，更認(rèn)真的工作態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)

識(shí)，統(tǒng)一思想，將工作完成，作出工作成績和效果。

二、工作不夠扎實(shí)。在項(xiàng)目上要調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。作為領(lǐng)導(dǎo)要教育和引導(dǎo)項(xiàng)

目部的管理人員。管理人員的一些錯(cuò)誤思想和傳統(tǒng)陋習(xí)，可以通過我們細(xì)致認(rèn)

真的工作去解決。從這次的事故發(fā)生充分說明了我作為主要負(fù)責(zé)人的工作不夠

扎實(shí)。

三、工作沒能從管理者的高度去認(rèn)識(shí)和定位工作。在項(xiàng)目管理中，眼光局限于片面的工作管理。將重點(diǎn)和次重點(diǎn)劃分不夠明確。對(duì)上對(duì)下的溝通積極性不夠，相

互間的交流存在偏差。

四、工作措施和責(zé)任落實(shí)不到位。盡管我們也確定了一系列的工作措施，但有些措

施流于形式，所以這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。在工作措施里有明確

責(zé)任負(fù)責(zé)人，未將責(zé)任明確實(shí)施。

這次事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步我們將引以為戒，對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。

1、進(jìn)一步提供做工作的重要認(rèn)識(shí)，對(duì)該項(xiàng)目工作再動(dòng)員，再安排，認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)組織到位，思想認(rèn)識(shí)到位。

2、強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰。實(shí)行工作到位，檢察到人，對(duì)工作失誤發(fā)現(xiàn)一起，懲罰一組。

3、提高管理水平。檢核完善管理目標(biāo)，對(duì)工作目標(biāo)充滿信心，擺正工作心態(tài)，正確理解執(zhí)行各項(xiàng)目標(biāo)；加強(qiáng)溝通提高執(zhí)行力。

4、大力加強(qiáng)項(xiàng)目工作力度，通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行一體化文件和工作制度，將責(zé)任落實(shí)到人，執(zhí)行到事，有明確的工作計(jì)劃及工作記錄，保證工作的可靠性和安全性。

檢查人：

日期：2013年6月29日

第三篇：工作失誤報(bào)告及檢查書

關(guān)於K57 TOP CASE 批量性刮傷的工作失誤報(bào)告及檢查書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

於2012年11月7日晚間生產(chǎn)的K57 TOP CASE，在21:30左右時(shí)，由檢查打標(biāo)人員發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品空格鍵處刮傷，後追溯發(fā)現(xiàn)當(dāng)班生產(chǎn)已製成品多達(dá)720pcs。造成如此批量性的不良現(xiàn)象，對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失，在部門內(nèi)造成了惡劣影響。我作為該生產(chǎn)線的副線長，對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸的責(zé)任，特向公司各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

對(duì)此工作事故，經(jīng)過認(rèn)真分析、深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

一.認(rèn)識(shí)不夠不夠到位，經(jīng)查核，造成此次事件的原因爲(wèi)前製程測(cè)電池蓋和角度

段差的治具保護(hù)層破損。以往並沒有發(fā)生此事件，導(dǎo)致心態(tài)發(fā)生了問題，而

忽略了此種可能性。

二.工作不夠扎實(shí)，由於近期客訴事件比較多，導(dǎo)致我們對(duì)檢查重點(diǎn)和次重點(diǎn)不

夠明確，造成了偏差。而作為管理要求每2H全檢5pcs產(chǎn)品，實(shí)際上並未起

到應(yīng)有的效果。

這次事件的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，以本次事件爲(wèi)契機(jī)，下一步我們將引以爲(wèi)戒，對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不再發(fā)生類似事件。

1.立即更換了破損的保護(hù)層，並將A專案所有的設(shè)備治具進(jìn)行了更新維護(hù)，同時(shí)加大了

巡查力度，確保有異常出現(xiàn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)並及時(shí)解決。

2.加大了對(duì)員工的品質(zhì)宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行工作到位，責(zé)任到人。

3.提高個(gè)人管理水平，擺正工作心態(tài)，正確理解並執(zhí)行各項(xiàng)指令。

由於工作失誤造成公司損失及部門惡劣影響，我深深感到內(nèi)疚，在此，我做嚴(yán)肅的個(gè)人檢討。通過這次事件，我認(rèn)識(shí)到了平時(shí)工作要小心謹(jǐn)慎，要以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在將來的工作中，我一定注意類似的問題，力爭做一名出色的現(xiàn)場管理人員，謝謝！

呂佳佳

2012年11月10日

第四篇：工作失誤檢查書

工作失誤檢查書

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤，悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

第五篇：工作失誤檢查書

工作失誤檢查書范文（檢討書格式）

市委、市政府：

9月26日下午，我縣＊＊鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒，嚴(yán)重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對(duì)外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸福縣政府主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向市委、市政府作出深刻檢討。

盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強(qiáng)化宣傳，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細(xì)化責(zé)任、死看硬守，填報(bào)《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個(gè)禁燒督查組巡回督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，加強(qiáng)秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

一是認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在我縣還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，這項(xiàng)工作抓了多年，年年都抓得不錯(cuò)，今年肯定也不會(huì)出啥問題；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭；還有個(gè)別干部至今思想認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農(nóng)民群眾中也對(duì)秸稈禁燒存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，更嚴(yán)明的紀(jì)律，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實(shí)。禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要宣傳、教育群眾、引導(dǎo)群眾。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯(cuò)誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，可以通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作去解決。如果我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能去積極引導(dǎo)群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導(dǎo)群眾、教育群眾，領(lǐng)導(dǎo)比群眾還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？從＊＊秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。

三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認(rèn)識(shí)和定位禁燒工作。在十六大即將召開的敏感時(shí)期，發(fā)生此類事件，實(shí)不應(yīng)該，新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)都要求必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本特征，同時(shí)，秸稈還田又能增強(qiáng)土壤有機(jī)質(zhì)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

四是工作措施落實(shí)不到位。盡管我們也確定了“源頭控制、嚴(yán)管重罰、堵疏并舉、標(biāo)本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應(yīng)急分隊(duì)，并在主要交通要道和各行政村設(shè)安全檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴(yán)防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。再如，要求各村為單位，填報(bào)《秸稈去向登記表》實(shí)施源頭控制，也未真正落實(shí)。

五是責(zé)任落實(shí)不到位。今年我們?cè)诤袜l(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時(shí)，還明確了交通、公安、農(nóng)業(yè)等10個(gè)縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責(zé)任量化到人、到村、到地塊路邊。但從＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責(zé)任事故，由于分管責(zé)任人責(zé)任缺位造成的，縣委、縣政府已對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理，并要求＊＊鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。

總之這起事故發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識(shí)，以本次事件為契機(jī)，對(duì)禁燒工作再動(dòng)員，再安排，認(rèn)真做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識(shí)到位，政策宣傳到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟(jì)措施、法律措施三結(jié)合，對(duì)禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強(qiáng)秸稈綜合利用，通過出臺(tái)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，增置秸稈還田機(jī)械，新上綜合利用項(xiàng)目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財(cái)力，突出重點(diǎn)區(qū)域和路段，重點(diǎn)村組和地塊，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。

中共幸?？h委 縣政府