凝聚力量

務(wù)實(shí)創(chuàng)新

為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

——××同志在公司工會第二次會員代表大會上的工作報(bào)告

2020年8月

日

各位代表、同志們：

公司工會第二次會員代表大會，是在公司上下努力克服新冠肺炎疫情影響、奮力搶占全方位發(fā)展制高點(diǎn)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會議。這次大會的主題是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制，遵循依法依規(guī)、公開公正的原則，尊重和保障會員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意志，為開創(chuàng)公司工會各項(xiàng)事業(yè)新局面、促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

受工會一屆委員會的委托，下面由我報(bào)告工作，請予審議。

一、近三年來的主要工作回顧

三年來，在區(qū)總工會、集團(tuán)工會和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會和行政部門的大力支持配合下，公司工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，工會各項(xiàng)事業(yè)取得了長足進(jìn)步和發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

一是民主管理工作取得新成效。

三年來，公司工會深入貫徹落實(shí)國有企業(yè)

“三重一大”公開制度，企業(yè)重大決策、工資福利分配、各類獎懲等事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了及時(shí)規(guī)范公開，員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分保障。不斷完善落實(shí)職代會制度，近年來，通過職代會形式先后審議通過了《××××××》《××××××》等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，在保障廣大職工當(dāng)家做主權(quán)利的同時(shí)，使公司的發(fā)展成果更多、更公平地惠及了職工。積極推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)商制度，按照《職業(yè)病防治條例》等要求，建立了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，維護(hù)了職工生命健康權(quán)利。

二是職工創(chuàng)新創(chuàng)效結(jié)出新碩果。

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞提質(zhì)增產(chǎn)、降本增效等主題，引導(dǎo)廣大職工深入開展“金點(diǎn)子”征集、“五小”創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒和技術(shù)交流等活動，近年來，先后有20余人在上級工會和行業(yè)系統(tǒng)組織的技能大賽中獲獎。積極推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，建成了公司機(jī)電和工藝技術(shù)研究室，《××》獲國家××行業(yè)技術(shù)革新獎，先后有10余名同志被授予“××省××行業(yè)技術(shù)革新能手”榮譽(yù)稱號，1名同志被授予“××工匠”，兩名同志被授予區(qū)、市“勞動模范”。注重發(fā)揮廣大女職工的“半邊天”作用，定期開展“安全和諧家庭”和“巾幗建功標(biāo)兵”評選，廣大女職工的建功熱情明顯增強(qiáng)。

三是群眾安全工作拓展新途徑。

堅(jiān)持“無盲區(qū)、不間斷、全覆蓋”的指導(dǎo)原則，廣泛開展各類群眾性安全活動，落實(shí)了群監(jiān)員待遇，每年通過群監(jiān)組織查改的安全隱患達(dá)到300余條。深入開展

“安康杯”“查保促”等群眾性安全競賽，先后有5名同志被區(qū)、市總工會授予“查保促”先進(jìn)個(gè)人和群監(jiān)工作優(yōu)秀職工稱號。同時(shí)，緊密結(jié)合××行業(yè)特點(diǎn)，廣泛開展安全宣傳教育，最大限度減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。精心組織“冬送溫暖、夏送清涼”等女工協(xié)管活動，把“嚴(yán)重三違”人員跟蹤幫教作為重點(diǎn)，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

四是幸福企業(yè)建設(shè)呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。

深入開展幫扶救助活動，累計(jì)為30余名困難員工、大病員工建立了規(guī)范化檔案，過去三年，累計(jì)幫扶困難職工70余人次，累計(jì)對上爭取和自籌救助資金××萬余元，把組織的溫暖送到了職工的心坎上。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，定期開展“兩堂一舍”檢查，建立了“工會主席接待日”“為員工過生日”等制度，組織全員繳納了職工互助保險(xiǎn)，辦理了工會會員卡，先后組織20余名一線職工和先模人物外出療養(yǎng)，促進(jìn)了職工身心健康。持續(xù)加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，不斷鞏固提升“職工之家”創(chuàng)建成果，大力開展各類職工群眾喜聞樂見、廣泛參與的文體活動，匯聚了健康向上、追美求善的正能量。

五是工會組織活力實(shí)現(xiàn)新提升。

持續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主動適應(yīng)公司改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，按照“黨組織建到哪里工會就建到哪里，工會建到哪里作用就發(fā)揮到哪里”的要求，規(guī)范建立了基層工會和工會小組。抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)工會專兼職人員，堅(jiān)持工會工作與黨建工作同部署、同考核，嚴(yán)格落實(shí)工會主席例會等制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立了工會干部的良好形象。認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)收繳使用工作，按照全總和省、市總工會關(guān)于工會財(cái)務(wù)管理和會費(fèi)收繳的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)把工會經(jīng)費(fèi)用到了服務(wù)職工和重點(diǎn)工作上。

各位代表、同志們，回顧過去，我們深感成績來之不易。工會取得的成績離不開區(qū)總工會和××集團(tuán)工會的“雙重關(guān)懷與厚愛”，離不開公司黨委和行政部門的大力支持，更離不開廣大工會干部和工會會員的精誠團(tuán)結(jié)、真抓實(shí)干。借此機(jī)會，我代表工會一屆委員會向所有關(guān)心支持工會事業(yè)發(fā)展各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示崇高的敬意，向全體工會會員和廣大職工表示衷心的感謝！

各位代表、同志們，在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的差距和不足。例如，在拓展民主管理和民主監(jiān)督方面還存在一些短板；在職工隊(duì)伍技能提升方面還不夠創(chuàng)新；在工會干部能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對存在問題，在今后的工作中，我們將高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、今后3-5年的奮斗目標(biāo)

今后的三到五年，是公司鞏固發(fā)展成果、提升管理能力、放大規(guī)模優(yōu)勢、創(chuàng)造更高效益的關(guān)鍵時(shí)期，做好新形勢下的工會工作意義重大、影響深遠(yuǎn)。今后一個(gè)時(shí)期，工會工作的總體思路是：高舉××思想偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)工會十七大精神，堅(jiān)持“全心全意依靠工人階級”的根本方針不動搖，充分發(fā)揮各級工會組織的橋梁紐帶作用、依法維權(quán)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，推動公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)

發(fā)展。

今后一個(gè)時(shí)期，工會工作的主要任務(wù)目標(biāo)是：

一是堅(jiān)持依法依規(guī)，著力構(gòu)建民主管理長效機(jī)制。

進(jìn)一步規(guī)范職代會制度，積極探索職工董事、職工監(jiān)事等民主管理新途徑。廣泛開展職工代表培訓(xùn)，提高職工代表參政議政能力。健全工會經(jīng)審委員會、女工委員會和勞動爭議調(diào)解委員會職能，加強(qiáng)廠務(wù)公開管理，充分調(diào)動廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性。

二是積極搭建載體，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

教育引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為主線，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動。充分發(fā)揮技術(shù)研究室、創(chuàng)新工作室的平臺作用和先模人物的示范作用，努力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍。

三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全面提升群眾安全工作水平。

牢固樹立“群防、群控、群治”的群眾安全工作指導(dǎo)思想，進(jìn)一步健全群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)體系和檢查細(xì)則，定期組織職工代表開展安全巡視和檢查。深入開展“安康杯”“查保促”競賽活動，大力開展“星級班組”和“三無”安全班組創(chuàng)建，推動公司安全發(fā)展。

四是主動深入群眾，努力維護(hù)廣大職工合法權(quán)益。

會同行政部門，依法保障職工在工資福利、勞動保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域的合法權(quán)益，繼續(xù)推進(jìn)“兩堂一舍”等民生工程建設(shè)。完善困難職工幫扶制度，開展好“大病救助”“金秋助學(xué)”等活動。健全紅白理事會制度，倡導(dǎo)婚事新辦、喪事儉辦，樹立文明節(jié)儉的新風(fēng)尚。

五是不斷豐富載體，廣泛開展各類群團(tuán)活動。

積極開展文藝匯演、運(yùn)動會、讀書會、書畫攝影、演講比賽等健康向上的文化體育活動，持續(xù)擴(kuò)大活動覆蓋面，力求更多的職工能夠參與其中，營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。適時(shí)組建成立各類文體協(xié)會、興趣小組等，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。

六是做到與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

將政治建設(shè)擺在首位，進(jìn)一步提高各級工會干部的政治素養(yǎng)和履職能力，讓職工群眾真正感受到工會組織是最可信任的“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”，切實(shí)把黨委對工會工作和群團(tuán)改革的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感。

各位代表、同志們，今后一個(gè)時(shí)期，公司面臨的發(fā)展任務(wù)更加艱巨，各級工會組織和廣大工會干部、工會會員也肩負(fù)著更加重大的責(zé)任和使命。讓我們在上級工會和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)新常態(tài)，抓住發(fā)展新機(jī)遇，在公司“××××××”的進(jìn)程中，發(fā)出工會好聲音、展現(xiàn)工會新作為，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！

謝謝大家。