第一篇：干部在2021年全市安全生產(chǎn)座談會上的講話

干部在2021年全市安全生產(chǎn)座談會上的講話范文

同志們：

正值全省上下深入排查風(fēng)險隱患、為迎接建黨一百周年創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境的重要時刻，我們到XX開展調(diào)研，主要有兩個目的：一是了解掌握XX市縣兩級三年安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作推進(jìn)情況，為全省現(xiàn)場會做好準(zhǔn)備。二是調(diào)研行業(yè)監(jiān)管部門如何落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)而推動企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，把隱患大排查大整治搞徹底、搞扎實(shí)。

目前，各級各部門抓安全生產(chǎn)工作，往往通過開會、發(fā)文、檢查的方式進(jìn)行，雖然經(jīng)常開展拉網(wǎng)式、地毯式檢查，但生產(chǎn)安全事故依然屢有發(fā)生、重蹈覆轍，究其原因，主要是工作部署、隱患排查、專項(xiàng)整治等始終在各級政府及監(jiān)管部門層面打轉(zhuǎn)甚至空轉(zhuǎn)，還沒有真正深入到企業(yè)當(dāng)中。安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，但調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)對三年專項(xiàng)整治任務(wù)要求不了解甚至完全不知道，整治工作還沒有開展。所以，我們要通過這次“大排查、大整治”活動，在完成為建黨一百周年創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境任務(wù)的同時，探索建立務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制和舉措，推動安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。下面，我講兩個方面的意見：

一、關(guān)于安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動的全面推進(jìn)

XX作為工業(yè)主導(dǎo)型城市，產(chǎn)業(yè)類型齊全，在全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局中具有重要地位，安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)重、難度大，在過去安全生產(chǎn)工作中，XX創(chuàng)新思路舉措，狠抓任務(wù)落實(shí)，創(chuàng)造了可圈可點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、專家指導(dǎo)服務(wù)、企業(yè)本質(zhì)安全體系建設(shè)等工作走在全省前列。去年以來，省廳推進(jìn)專業(yè)化隱患排查治理體系建設(shè)，指導(dǎo)各級建立安全生產(chǎn)專家指導(dǎo)服務(wù)制度，并考慮如何把專家指導(dǎo)服務(wù)專項(xiàng)資金用到關(guān)鍵處，推動這項(xiàng)工作發(fā)揮出最大效應(yīng)。XX市率先在全省建立了一套專家指導(dǎo)服務(wù)制度辦法，不僅保證了資金到位，還細(xì)化了工作流程，達(dá)到了預(yù)期目的，同時，金川公司在基層積極推廣“人人都是班組長”的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成了行之有效的措施和辦法，使企業(yè)主體責(zé)任得到了有效落實(shí)。

今年是安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動攻堅(jiān)之年，省廳制定了詳細(xì)的工作任務(wù)清單，明確了省市縣監(jiān)管部門的工作任務(wù)，能否將這些工作落實(shí)到位，直接決定專項(xiàng)整治三年行動的成敗。下一步，我們要從以下幾個方面持續(xù)用力、取得實(shí)效。

第一，要在解決突出隱患問題上有新突破。專項(xiàng)整治三年行動是習(xí)近平總書記親自安排部署的工作任務(wù)，目的是要從根本上消除隱患，從根本上解決問題，這是我們工作的標(biāo)準(zhǔn)和方向。省市縣三級、化工園區(qū)、行業(yè)監(jiān)管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位都要按照習(xí)近平總書記“兩個根本”要求，認(rèn)真對照、反思、總結(jié)，深入查找出本地區(qū)本行業(yè)本單位的根本問題、根本隱患，并制定有針對性的制度措施。如果搞不清楚“兩個根本”問題，解決這些問題就無從談起。“兩個根本”問題，具體到每個行業(yè)、每個層級、每個生產(chǎn)經(jīng)營單位都是不一樣的，需要認(rèn)真研究采取有針性的措施和辦法。比如，交通領(lǐng)域，就要舍得投入，每年對事故頻發(fā)的隱患路段進(jìn)行改造提升，建設(shè)相配套的生命防護(hù)工程，才能從根本上消除隱患問題。再比如，金川集團(tuán)公司推進(jìn)礦山智能化建設(shè)、自動化改造，在龍首礦應(yīng)用“5G+有軌運(yùn)輸電機(jī)車無人駕駛”技術(shù)，大幅減少現(xiàn)場作業(yè)人員，提升了本質(zhì)安全水平，這就是通過信息化改造從根本上解決問題的治本之策。

第二，要在完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系上有新進(jìn)展。近年來全國安全生產(chǎn)形勢之所以穩(wěn)定向好，主要得益于兩個方面：一是得益于產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步。比如，煤礦行業(yè)，從“炮采”、“機(jī)采”、“綜采”，再到今天依靠信息化、智能化的“智采”，目前山東兗州礦區(qū)等一些大型煤礦已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全流程無人開采，安全技術(shù)進(jìn)步大大減少了事故發(fā)生的幾率，安全系數(shù)大大提高。二是得益于安全生產(chǎn)責(zé)任體系逐步完善。各級各部門逐步建立了安全生產(chǎn)責(zé)任體系，從“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”，再到“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制”，形成了比較可靠的組織基礎(chǔ)和保障體系。一旦出現(xiàn)事故，責(zé)任人將被問責(zé)處理。但應(yīng)當(dāng)看到這個體系仍然有一些漏洞，許多問題并沒有解決。比如，“三管三必須”工作落實(shí)，大部分行業(yè)部門是清楚的，但一些行業(yè)部門仍不清楚，甚至一些新興行業(yè)還沒有明確的監(jiān)管責(zé)任，就會從制度上會形成“空白”，如果不盡快填補(bǔ)，安全監(jiān)管就會出問題。比如，江蘇“3·21”響水事故就是危廢處置不當(dāng)引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，但由于危廢監(jiān)管責(zé)任沒有明確，形成了監(jiān)管盲區(qū)，但只要發(fā)生生產(chǎn)安全事故，就會按照法定職責(zé)、三定職責(zé)和授權(quán)職責(zé)來追責(zé)，行業(yè)部門也很難推卸責(zé)任。所以，不能等出事故后才明確職責(zé)，而是要在事故發(fā)生前就明確職責(zé)，推動安全生產(chǎn)防范工作落到實(shí)處。要通過安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動，消除行業(yè)監(jiān)管空白和盲區(qū)，厘清行業(yè)部門職能交叉問題，建立務(wù)實(shí)管用的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。市縣兩級政府要把一些沒有明確的監(jiān)管責(zé)任進(jìn)一步明確，市縣安委辦要發(fā)現(xiàn)這方面存在的問題，提請政府研究解決，盡快把監(jiān)管“空白”填補(bǔ)起來，把盲區(qū)納入監(jiān)管，推動“三管三必須”具體化、有形化、能落實(shí)和可考核。

第三，要在“兩抓一推”上有新作為。我省在推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動中，提出“兩抓一推”的工作思路，就是要把既治本又治標(biāo)的安全防范措施抓在手上，抓出成效、推出成果。對安全監(jiān)管部門來講，要“抓專業(yè)化隱患排查治理、抓安全教育培訓(xùn)、推進(jìn)安全技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”，這是我們的工作主題和基本要求。抓專業(yè)化隱患排查治理，就是要解決當(dāng)下的問題，把問題隱患查出來、解決了，發(fā)生事故的幾率就會大幅降低，所以隱患排查治理是首要任務(wù)、重中之重，但隱患排查治理不能搞成“運(yùn)動式”檢查，要開展專業(yè)化隱患排查，對查出的問題隱患實(shí)行“閉環(huán)”管理，確保查出來、改的掉。抓安全教育培訓(xùn)，就是要解決長遠(yuǎn)的問題，因?yàn)榻^大部分事故都是人為的，解決好人的安全意識和安全技能問題，就能大幅降低事故發(fā)生的幾率。比如，今年我省建筑施工領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故起數(shù)增速較快，大部分為高空墜落事故，只要員工系好安全帶，就能完全避免。因此，我們要從“人”這個根本抓起，對員工進(jìn)行有針對性安全教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)安全意識、提高安全技能。推動安全技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面，英、美等發(fā)達(dá)國家為什么生產(chǎn)安全事故少，主要是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，工藝設(shè)備先進(jìn)。從20XX年起，中國成為全球第一化工大國，20XX年我國化工產(chǎn)值XX萬億元，占GDP的13%，總量占全球50%以上?；ぎa(chǎn)業(yè)屬高危行業(yè)，如果利用5G技術(shù)，大幅提高自動化技術(shù)，減少現(xiàn)場作業(yè)人員數(shù)量，事故起數(shù)就必然降低，安全水平就會大幅提高。這個過程不是一蹴而就的，需要應(yīng)急部門推動、各部門齊心協(xié)力，才能把這項(xiàng)工作落實(shí)到位。

第四，要在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全管控上有新探索。?；a(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，也是高危行業(yè)，江蘇“3·21”響水事故再次給危化行業(yè)敲響了警鐘，也造成了談“化”色變的氛圍。珠三角、長三角、京津冀地區(qū)開始關(guān)停淘汰化工企業(yè)，導(dǎo)致化工產(chǎn)品價格漲幅明顯，就會刺激企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，甚至冒險非法違法生產(chǎn)，造成新的風(fēng)險。對甘肅來說，既有先天不足，也有獨(dú)特優(yōu)勢，承接?xùn)|部地區(qū)化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。面對這種形勢，我們就要按照“積極支持化工產(chǎn)業(yè)承接轉(zhuǎn)移發(fā)展，嚴(yán)格防范安全風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁失控”的思路，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，在化工等高風(fēng)險行業(yè)領(lǐng)域安全管控上進(jìn)行有益探索。

第五，要圍繞開好現(xiàn)場會做好相關(guān)準(zhǔn)備。對XX來講，要開好現(xiàn)場會，必須全力做好這樣幾項(xiàng)工作：一要有工作成果、制度成果，還要有特色亮點(diǎn)，要有比別人高出一籌的措施辦法、要有比別人更好的工作成績。二要善于提煉總結(jié)，探索總結(jié)一些帶有規(guī)律性的工作經(jīng)驗(yàn)和成功做法，供全省學(xué)習(xí)借鑒。從現(xiàn)在開始起。市縣兩級要圍繞這兩個方面，緊鑼密布開展準(zhǔn)備工作。

XX市擁有XX公司等國有企業(yè)，又有充足的“三酸兩堿”等基礎(chǔ)化工原料，地廣人稀，安全距離有保障，具備發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)的良好條件和安全基礎(chǔ)。雖然化工領(lǐng)域安全風(fēng)險高，但只要安全管控得當(dāng)、設(shè)施配備齊全、監(jiān)管措施落實(shí)、人才培養(yǎng)能跟上，安全生產(chǎn)是有保障的。建議XX市縣兩級抓好四個方面工作，確保化工產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展。一是圍繞形成產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈制定有前瞻性的發(fā)展規(guī)劃。過去很多地方都是在化工企業(yè)建成后，再劃定化工園區(qū)，加之化工工藝、設(shè)施設(shè)備等較為復(fù)雜，未能形成清晰的產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈，造成引進(jìn)化工企業(yè)時就留下了重大問題隱患。所以，在化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，要準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向，制定有前瞻性的發(fā)展規(guī)劃，逐步構(gòu)建清晰的“上中下游”產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險閉環(huán)管理。二是圍繞安全環(huán)保和節(jié)約成本做好園區(qū)規(guī)劃。園區(qū)是載體和平臺，要保證園區(qū)安全，就必須圍繞確保安全、環(huán)保達(dá)標(biāo)、低成本運(yùn)行的原則做好園區(qū)規(guī)劃，使化工企業(yè)一入駐，安全就有保障。三是圍繞本質(zhì)安全建立以企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)為基礎(chǔ)的安全責(zé)任體系。園區(qū)建立安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)是必要的，但完全依靠安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)做好安全生產(chǎn)是不夠的，真正的本質(zhì)安全是企業(yè)的自主行為，必須做好四個層次的工作：第一個層次，企業(yè)自主安全管理和自主隱患排查治理機(jī)制，建立完整的、能夠約束全體員工、違反管理規(guī)定必究的制度規(guī)范。第二個層次，建立行業(yè)自律機(jī)制，依靠行業(yè)協(xié)會督促指導(dǎo)企業(yè)自我約束管理，為行業(yè)安全發(fā)展提供保障。第三個層次是園區(qū)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對企業(yè)非法違法生產(chǎn)行為加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，從而倒逼企業(yè)自覺落實(shí)主體責(zé)任。第四個層次是行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，要對園區(qū)和企業(yè)實(shí)施專業(yè)化監(jiān)管，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，搞好安全管控。四是圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展引進(jìn)推廣先進(jìn)工藝和安全技術(shù)。很多領(lǐng)域安全工作需要依靠技術(shù)進(jìn)步來實(shí)現(xiàn)，大部分精細(xì)化工企業(yè)都使用釜式反應(yīng)，但我們可以推廣管式反應(yīng)、微通道反應(yīng)等先進(jìn)技術(shù)，政府要督促企業(yè)樹立長遠(yuǎn)發(fā)展眼光，積極引進(jìn)使用先進(jìn)技術(shù)，不斷降低安全風(fēng)險，提升本質(zhì)安全水平。

二、關(guān)于通過行業(yè)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)推動企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任

這是通過這次“大排查、大整治”活動，需要在機(jī)制措施上突破的問題。前不久省安委會召開全省安全生產(chǎn)電視電話會議，制定出臺了四項(xiàng)措施。下一步，我們要圍繞這四項(xiàng)措施，不斷深化完善，最終在推動企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)上取得新進(jìn)展。

第一，要明確四點(diǎn)認(rèn)識。

一是“三管三必須”是根本原則，必須做到具體化、有形化、能落實(shí)、可考核。目前我省在“三管三必須”落實(shí)上還有許多問題沒有解決。所謂具體化，就是要明確“誰來干”的問題；所謂有形化，就是要明確行業(yè)部門“干了哪些工作”，就是履行了監(jiān)管責(zé)任。所謂能落實(shí)，就是要通知到每個企業(yè)，讓他們都知道要干什么工作。所謂可考核，就是要建立具體任務(wù)清單和職責(zé)清單，并將其納入年度考核，督促行業(yè)部門照單履職、照單追責(zé)。

二是行業(yè)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)必須以推動企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)為重中之重。目前，安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動已開展了一年多，還有許多企業(yè)不知道，怎么能落實(shí)?企業(yè)沒落實(shí)的原因是行業(yè)部門監(jiān)管職責(zé)沒有履行到位，沒有科學(xué)的機(jī)制和有效的方式，對行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)沒通知監(jiān)管到位甚至沒有作出安排部署，讓企業(yè)自主排查隱患就難以實(shí)現(xiàn)，從而出現(xiàn)“大排查、大整治”活動在政府內(nèi)部打轉(zhuǎn)，重大隱患一個也發(fā)現(xiàn)不了，還干擾了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。因此，監(jiān)管責(zé)任履行的重要目標(biāo)和重要方式就是推動企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任。

三是只有企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，隱患排查、安全管控等工作才能實(shí)現(xiàn)落到實(shí)處。行業(yè)部門如何監(jiān)管，就要督促企業(yè)落實(shí)好主體責(zé)任，不要變成代管、包管，要探索采取有效的方式，推動企業(yè)把主體責(zé)任落實(shí)到位，形成企業(yè)自主排查隱患、自我加強(qiáng)管控的長效機(jī)制，形成人人講安全、個個促安全的良好氛圍，這樣安全監(jiān)管才能實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

四是企業(yè)排查治理隱患是手段最直接、成本最低、效果最好的方法。這是多年工作實(shí)踐中形成的規(guī)律性認(rèn)識，每次省安委辦組織開展安全生產(chǎn)督查檢查，很多時候市縣政府和企業(yè)為避免被省安委辦考核扣分、處以罰款停產(chǎn)等，就會想方設(shè)法掩蓋問題。有些檢查督查非但沒有發(fā)現(xiàn)隱患，而是掩蓋了問題，增加了企業(yè)的僥幸心理。因此，要真正排查治理隱患，就必須讓企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，讓企業(yè)自主排查隱患。也只有企業(yè)真正重視起來、動起來，才能把隱患查的最實(shí)、最準(zhǔn)、最全，整改最快、最徹底，而且大大減少了不必要的成本，實(shí)現(xiàn)低成本、高效益安全。

第二，要抓好四項(xiàng)關(guān)鍵措施。前不久，省安委辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)隱患排查整治的若干措施》，對四項(xiàng)關(guān)鍵措施規(guī)定的很具體，請市縣兩級認(rèn)真學(xué)習(xí)抓好落實(shí)。

一是分層分類安排部署。分層就是分層次安排，分類就是按行業(yè)監(jiān)管分別開展。省級行業(yè)部門作出安排部署、明確目標(biāo)要求，市級行業(yè)部門建立監(jiān)管清單、分解落實(shí)任務(wù)，縣區(qū)行業(yè)部門要逐戶通知到所有企業(yè)，推動企業(yè)開展隱患排查。所以，我們一定要把自己的監(jiān)管對象搞清楚、弄明白，做到底數(shù)清、情況明。

二要逐戶按人排查隱患。逐戶就是每個企業(yè)，按人就是要求企業(yè)做到全員參與。要按照“全面覆蓋、無一例外”要求，組織所有生產(chǎn)經(jīng)營單逐一排查安全隱患，落實(shí)到每一個班組、每一個崗位、每一個員工，真正做到人人有排查任務(wù)、人人參與排查工作，形成常態(tài)化的安全隱患排查制度。

三是逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)。逐項(xiàng)逐條就是要保證所有發(fā)現(xiàn)的隱患問題都能得到有效整改。對排查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，要一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，行業(yè)部門要采取有效的監(jiān)管措施，讓企業(yè)自查自改、即知即改成為常態(tài)，真正把問題解決掉，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，避免小隱患變成大隱患，大隱患釀成事故。

四是“四不兩直”抽查檢查。這是行業(yè)部門的重要監(jiān)管手段，也是發(fā)揮職能作用的重要方式。對于抽查的企業(yè)，采取“四不兩直”方式，對企業(yè)開展抽查檢查。行業(yè)部門要采用“叫醒”“打痛”“滅掉”的方法來實(shí)施監(jiān)管?！敖行选本褪怯弥贫取咐忍嵝哑髽I(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要讓每戶企業(yè)、每個經(jīng)營者管理者、每個員工都能認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性，真正把安全生產(chǎn)植根于腦海中，落實(shí)在每一個領(lǐng)域、每一個環(huán)節(jié)中?！按蛱邸本褪菍`法違規(guī)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，對達(dá)不到安全條件就盲目組織生產(chǎn)、查到隱患又不整改的，采取聯(lián)合懲戒、納入黑名單、加重處罰、上限處罰等辦法，打得企業(yè)痛，痛的企業(yè)叫喚，達(dá)到打痛極少數(shù)、警示震懾一大批的目的。“滅掉”就是對冒險生產(chǎn)、草菅人命的企業(yè)要堅(jiān)決關(guān)停，對謀取暴利而不顧員工生命安全違法非法生產(chǎn)的、發(fā)生重大事故造成人員傷亡又整改無望的，要該關(guān)的關(guān)、該停的停，下得了狠手。

第三，要落實(shí)四個層次的責(zé)任。

一是市縣兩級政府要當(dāng)好裁判、明責(zé)賦權(quán)。安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任不能等到國家部委完全厘清，市縣兩級再去落實(shí)。因?yàn)樵S多責(zé)任很難徹底厘清，在國家層面厘清更難。安全生產(chǎn)責(zé)任重大、人命關(guān)天，我們既等不起，也不能等，不能等到事故發(fā)生被追責(zé)的時候才去厘清責(zé)任。市縣兩級政府要對未厘清行業(yè)領(lǐng)域的部門監(jiān)管責(zé)任認(rèn)真研究，明確這些行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管由誰來負(fù)責(zé)、由誰來落實(shí)。對有職能交叉的行業(yè)領(lǐng)域要明確一個主責(zé)部門、若干個配合部門；對涉及到有些交叉領(lǐng)域，法定職責(zé)有明確的規(guī)定按法定職責(zé)來確定，對“三定”職責(zé)明確的按“三定”職責(zé)來落實(shí)，對法定職責(zé)和“三定”職責(zé)沒明確的就按政府授權(quán)職責(zé)來明確。在明確責(zé)任的同時賦予相關(guān)行業(yè)部門以相應(yīng)的監(jiān)管權(quán)力，使其能切實(shí)履行職責(zé)。

二是市縣兩級安委辦要綜合協(xié)調(diào)、加強(qiáng)監(jiān)督。政府把安委辦設(shè)在應(yīng)急部門，這既是責(zé)任，也是權(quán)力。各級安委辦要要樹立抓統(tǒng)籌是盡職、不統(tǒng)籌是失職的思想，認(rèn)真落實(shí)同級政府賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，主動大膽協(xié)調(diào)，理直氣壯發(fā)通知、做安排、開單子、下指令，督促推動行業(yè)部門履職盡責(zé)。

三是行業(yè)監(jiān)管部門要發(fā)揮作用，落實(shí)責(zé)任。首先就要把監(jiān)管對象底數(shù)搞清楚，本部門負(fù)責(zé)監(jiān)管的對象到底是多少?主要隱患問題是什么?監(jiān)管的措施方法是什么?要把信息通道建起來，結(jié)合實(shí)際采取QQ群、微信群、發(fā)文通知、開會培訓(xùn)等多種方式，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)部署都能布置下去，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)實(shí)施有效的監(jiān)督管理。

四是企業(yè)要全員參與、全程管控。要把安全理念滲入到每個職工的骨血中，形成安全價值觀。要把安全隱患排查整改全員化、常態(tài)化，落實(shí)到每一個部門、每一個班組、每一個崗位、每一位員工。要鼓勵企業(yè)把“內(nèi)部獎懲制度”建起來，既能舉報(bào)設(shè)備設(shè)施的隱患，也能舉報(bào)人的不安全行為，從而推動所有員工形成安全生產(chǎn)的好習(xí)慣，對安全隱患實(shí)現(xiàn)全過程管控。

第二篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現(xiàn)在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發(fā)言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得很大成績。特別是去年，在☆發(fā)展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市干部群眾共同努力的結(jié)果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項(xiàng)目資金、創(chuàng)新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機(jī)會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項(xiàng)工作的創(chuàng)新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進(jìn)位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標(biāo)，提出了協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、環(huán)境支撐三大主體戰(zhàn)略和今年“九個著力”的工作重點(diǎn)。今年年初，又召開經(jīng)濟(jì)工作會，對全市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)行了安排部署。春節(jié)之后，還要召開人大、政協(xié)會議，審議全市的“十三五”規(guī)劃綱要。☆在“十三五”期間重點(diǎn)要抓好四件大事：就是做強(qiáng)新型城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”?，F(xiàn)在，☆面臨☆發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，思路已經(jīng)明確，關(guān)鍵就是深度煥發(fā)最佳狀態(tài)、強(qiáng)力聚焦一個“干”字，盡快把藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。掛職干部這支隊(duì)伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質(zhì)高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情注入了強(qiáng)大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經(jīng)有了很好的合作開篇，借此機(jī)會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點(diǎn)希望。

一是希望大家發(fā)揮好頂層設(shè)計(jì)的“智囊團(tuán)”作用。中省直單位和外埠地區(qū)選派來的干部，都是優(yōu)中選優(yōu)的精干力量，經(jīng)驗(yàn)豐富，視野開闊，具有先進(jìn)的理念和創(chuàng)新的思維，所處位置也比較超脫。☆現(xiàn)在正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在☆發(fā)展的大背景下，我們面臨著重大戰(zhàn)略、重大機(jī)遇，也面臨著重大使命、重大責(zé)任、重大壓力?！瞵F(xiàn)在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當(dāng)好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結(jié)合工作實(shí)際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現(xiàn)在我們的“十三五”規(guī)劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，我們一定認(rèn)真聽取和采納。

二是希望大家發(fā)揮好解放思想的“領(lǐng)航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發(fā)展的最大問題是干部和環(huán)境問題。根子在干部，反映出來就是環(huán)境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區(qū)率先聯(lián)動發(fā)展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠(yuǎn)、看得清，來到☆以后，已經(jīng)給各級干部解放思想帶來強(qiáng)烈的震撼和促進(jìn)。當(dāng)前，我們正在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和解放思想大討論，希望大家發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，共同推動解放思想，把更多的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當(dāng)?shù)馗刹恳黄鸸?jiān)克難，共同解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情，在一場場攻堅(jiān)戰(zhàn)斗中得到歷練、展現(xiàn)作為。

三是希望大家發(fā)揮好創(chuàng)新驅(qū)動的“助推器”作用?！钸@樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務(wù)重的大市，要抓住推動京津保地區(qū)率先聯(lián)動發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)省委提出的增比進(jìn)位突破的目標(biāo)，只有把創(chuàng)新驅(qū)動作為第一動力，才能創(chuàng)造新常態(tài)下的新優(yōu)勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創(chuàng)新驅(qū)動確定為“十三五”時期三大主體戰(zhàn)略之一?！钆従┙颉⒏咝１姸?，近年來圍繞改革創(chuàng)新，打造了一批創(chuàng)新平臺，成立了一批創(chuàng)新聯(lián)盟和全國學(xué)會服務(wù)站，被中國科協(xié)確定為全國首個創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范市。在改革創(chuàng)新上，☆已經(jīng)有了一定基礎(chǔ)和優(yōu)勢。掛職干部中有很多都是本行業(yè)、本領(lǐng)域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創(chuàng)新資源。希望大家把☆當(dāng)作一塊創(chuàng)新驅(qū)動的試驗(yàn)田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創(chuàng)新路徑，幫助我們引進(jìn)更多的創(chuàng)新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

四是希望大家發(fā)揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認(rèn)真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟(jì)濟(jì)。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項(xiàng)目、技術(shù)、資金等有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯(lián)系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報(bào)上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實(shí)幫助我們爭取幾項(xiàng)支持，辦成幾件實(shí)事。

五是希望大家發(fā)揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發(fā)展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優(yōu)勢還有待進(jìn)一步發(fā)揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強(qiáng)。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報(bào)、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進(jìn)一些高端項(xiàng)目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發(fā)揮好長期合作的“聯(lián)絡(luò)人”作用。有一句歌詞寫得好：結(jié)識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姳３种芮新?lián)系，與☆結(jié)下了深厚的感情。有機(jī)會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續(xù)做好牽線搭橋、溝通聯(lián)系的工作，促進(jìn)☆與所在單位、所在地區(qū)的長期合作，不僅建立起工作網(wǎng)，也要建立起密不可分的感情網(wǎng)。也希望大家在☆期間，真正把自己當(dāng)作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實(shí)實(shí)在在的事情，不辜負(fù)組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財(cái)富。

掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業(yè)、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實(shí)工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關(guān)心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計(jì)為大家搞好政治保障。在政治上多關(guān)心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報(bào)大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計(jì)為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實(shí)職，都有實(shí)實(shí)在在的分工，都承擔(dān)著實(shí)實(shí)在在的責(zé)任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權(quán)，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計(jì)為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環(huán)境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關(guān)部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機(jī)遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創(chuàng)造一番業(yè)績、演繹一段精彩，以優(yōu)異成績回報(bào)組織的培養(yǎng)、體現(xiàn)自己人生的價值。再過一段時間就是春節(jié)了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第三篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉，拓寬培養(yǎng)渠道，同時強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的交流合作，根據(jù)我市2017年“五個一批”培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃安排，從*月中旬起，我們安排了*名同志到**市**區(qū)開展了為期*個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學(xué)習(xí)、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學(xué)習(xí)以來的所思所想。剛才，聽了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發(fā)言講得很好，達(dá)到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經(jīng)過半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這一個半月的時間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭圓滿完成掛職任務(wù)講三點(diǎn)意見，供大家參考。

一、倍加珍惜掛職鍛煉的機(jī)遇，以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)

“他山之石，可以攻玉。”**市**區(qū)作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿地帶，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一是學(xué)習(xí)要有重點(diǎn)。要重點(diǎn)研究掛職單位先進(jìn)的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法；重點(diǎn)學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開拓創(chuàng)新的意識，搶抓機(jī)遇、善謀發(fā)展的思路，高起點(diǎn)規(guī)劃、高品位發(fā)展的手筆；重點(diǎn)借鑒**地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新舉措。二是學(xué)習(xí)要有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動承攬個人力所能及的事情，在實(shí)踐中熟悉業(yè)務(wù)、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結(jié)對跟班的科室負(fù)責(zé)同志請教，向掛職單位業(yè)務(wù)骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運(yùn)用研讀文件、專題調(diào)研、虛心求教、細(xì)心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。三是學(xué)習(xí)要有計(jì)劃。大家要嚴(yán)格按照自己制定的掛職學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時間安排以及業(yè)務(wù)能力提升的相關(guān)要點(diǎn)；要記好掛職日記，認(rèn)真參加每月一次的集中學(xué)習(xí)活動，交流掛職工作情況和體會；要及時回顧總結(jié)個人工作、學(xué)習(xí)及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進(jìn)行1次書面匯報(bào)。

二、始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的理念，以“學(xué)以致用”的態(tài)度去思考

“學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新知識，更要對所見所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。一是堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實(shí)際情況，處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際之間的關(guān)系，切實(shí)把學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，成功“嫁接”到自身工作實(shí)踐中去，學(xué)人之長、創(chuàng)己之新。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。要帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問題的應(yīng)對之策，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長效之策。三是堅(jiān)持成果導(dǎo)向。要把理性思考、經(jīng)驗(yàn)提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識、找到新答案，力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實(shí)踐，認(rèn)真思考總結(jié)，至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并報(bào)送一份有重要參考價值的建議方案。

三、主動作為發(fā)揮應(yīng)有的作用，以“知行合一”的態(tài)度去實(shí)踐

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，密切**與**區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向**匯集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。一是強(qiáng)化宣傳推介，擴(kuò)大**的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳**、提升**的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳**的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特色、發(fā)展機(jī)遇，讓越來越多的人知曉**，越來越多的人關(guān)注**，使**的知名度更為廣泛，影響力更為深遠(yuǎn)。二是強(qiáng)化溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與**的聯(lián)絡(luò)活動，積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺；掛職結(jié)束后，大家也要主動與掛職單位加強(qiáng)溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。三是強(qiáng)化信息收集，推動“雙招雙引”。**是項(xiàng)目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié)合我市實(shí)際，適時開展項(xiàng)目推介，促進(jìn)各方合作；要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢，利用工作關(guān)系，主動走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作項(xiàng)目、引進(jìn)一批高端人才。

另外，我們在**掛職的*名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要加強(qiáng)自我管理：一是定期開展支部活動，多交流掛職學(xué)習(xí)體會，相互促進(jìn)、共同提高；二是發(fā)揮好上傳下達(dá)的作用，定期向市委組織部和派出單位匯報(bào)掛職干部的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并及時傳達(dá)落實(shí)市委、市政府有關(guān)部署和要求；三是督促掛職干部對照《**市赴上級機(jī)關(guān)和異地掛職干部管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，樹好**干部在外的良好形象。

最后，預(yù)祝大家在**的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！

第四篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現(xiàn)在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發(fā)言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得很大成績。特別是去年，在☆發(fā)展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市干部群眾共同努力的結(jié)果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項(xiàng)目資金、創(chuàng)新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機(jī)會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項(xiàng)工作的創(chuàng)新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進(jìn)位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標(biāo)，提出了協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、環(huán)境支撐三大主體戰(zhàn)略和今年“九個著力”的工作重點(diǎn)。今年年初，又召開經(jīng)濟(jì)工作會，對全市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)行了安排部署。春節(jié)之后，還要召開人大、政協(xié)會議，審議全市的“十三五”規(guī)劃綱要?！钤凇笆濉逼陂g重點(diǎn)要抓好四件大事：就是做強(qiáng)新型城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。現(xiàn)在，☆面臨☆發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，思路已經(jīng)明確，關(guān)鍵就是深度煥發(fā)最佳狀態(tài)、強(qiáng)力聚焦一個“干”字，盡快把藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。掛職干部這支隊(duì)伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質(zhì)高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情注入了強(qiáng)大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經(jīng)有了很好的合作開篇，借此機(jī)會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點(diǎn)希望。

一是希望大家發(fā)揮好頂層設(shè)計(jì)的“智囊團(tuán)”作用。中省直單位和外埠地區(qū)選派來的干部，都是優(yōu)中選優(yōu)的精干力量，經(jīng)驗(yàn)豐富，視野開闊，具有先進(jìn)的理念和創(chuàng)新的思維，所處位置也比較超脫。☆現(xiàn)在正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在☆發(fā)展的大背景下，我們面臨著重大戰(zhàn)略、重大機(jī)遇，也面臨著重大使命、重大責(zé)任、重大壓力?！瞵F(xiàn)在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當(dāng)好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結(jié)合工作實(shí)際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現(xiàn)在我們的“十三五”規(guī)劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，我們一定認(rèn)真聽取和采納。

二是希望大家發(fā)揮好解放思想的“領(lǐng)航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發(fā)展的最大問題是干部和環(huán)境問題。根子在干部，反映出來就是環(huán)境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區(qū)率先聯(lián)動發(fā)展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠(yuǎn)、看得清，來到☆以后，已經(jīng)給各級干部解放思想帶來強(qiáng)烈的震撼和促進(jìn)。當(dāng)前，我們正在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和解放思想大討論，希望大家發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，共同推動解放思想，把更多的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當(dāng)?shù)馗刹恳黄鸸?jiān)克難，共同解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情，在一場場攻堅(jiān)戰(zhàn)斗中得到歷練、展現(xiàn)作為。

三是希望大家發(fā)揮好創(chuàng)新驅(qū)動的“助推器”作用。☆這樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務(wù)重的大市，要抓住推動京津保地區(qū)率先聯(lián)動發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)省委提出的增比進(jìn)位突破的目標(biāo)，只有把創(chuàng)新驅(qū)動作為第一動力，才能創(chuàng)造新常態(tài)下的新優(yōu)勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創(chuàng)新驅(qū)動確定為“十三五”時期三大主體戰(zhàn)略之一?！钆従┙?、高校眾多，近年來圍繞改革創(chuàng)新，打造了一批創(chuàng)新平臺，成立了一批創(chuàng)新聯(lián)盟和全國學(xué)會服務(wù)站，被中國科協(xié)確定為全國首個創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范市。在改革創(chuàng)新上，☆已經(jīng)有了一定基礎(chǔ)和優(yōu)勢。掛職干部中有很多都是本行業(yè)、本領(lǐng)域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創(chuàng)新資源。希望大家把☆當(dāng)作一塊創(chuàng)新驅(qū)動的試驗(yàn)田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創(chuàng)新路徑，幫助我們引進(jìn)更多的創(chuàng)新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

四是希望大家發(fā)揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認(rèn)真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟(jì)濟(jì)。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項(xiàng)目、技術(shù)、資金等有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯(lián)系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報(bào)上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實(shí)幫助我們爭取幾項(xiàng)支持，辦成幾件實(shí)事。

五是希望大家發(fā)揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發(fā)展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優(yōu)勢還有待進(jìn)一步發(fā)揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強(qiáng)。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報(bào)、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進(jìn)一些高端項(xiàng)目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發(fā)揮好長期合作的“聯(lián)絡(luò)人”作用。有一句歌詞寫得好：結(jié)識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姳３种芮新?lián)系，與☆結(jié)下了深厚的感情。有機(jī)會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續(xù)做好牽線搭橋、溝通聯(lián)系的工作，促進(jìn)☆與所在單位、所在地區(qū)的長期合作，不僅建立起工作網(wǎng)，也要建立起密不可分的感情網(wǎng)。也希望大家在☆期間，真正把自己當(dāng)作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實(shí)實(shí)在在的事情，不辜負(fù)組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財(cái)富。掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業(yè)、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實(shí)工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關(guān)心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計(jì)為大家搞好政治保障。在政治上多關(guān)心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報(bào)大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計(jì)為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實(shí)職，都有實(shí)實(shí)在在的分工，都承擔(dān)著實(shí)實(shí)在在的責(zé)任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權(quán)，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計(jì)為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環(huán)境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關(guān)部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機(jī)遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創(chuàng)造一番業(yè)績、演繹一段精彩，以優(yōu)異成績回報(bào)組織的培養(yǎng)、體現(xiàn)自己人生的價值。再過一段時間就是春節(jié)了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第五篇：在新任干部座談會上的講話

在新任干部座談會上的講話

時刻保持感恩之心。感恩是一種美德，也是一種心態(tài)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品質(zhì)。作為一個成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須保持感恩之心，顧全大局、服從安排。一要感念組織。每個干部的成長都離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)，理應(yīng)對組織懷有感激之情。不能因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)成績和進(jìn)步，就認(rèn)為得到組織的認(rèn)可和提拔是理所當(dāng)然，得不到重用提拔，就心浮氣躁。要多想想組織上給予我們的，捫心自問到底有沒有盡好本職，是不是勝任工作崗位。二要感激群眾。金杯銀杯不如群眾的口碑。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，群眾自有一本帳；領(lǐng)導(dǎo)干部的德才評價，群眾自有一桿秤；是平庸無為，還是勝任工作，群眾最有發(fā)言權(quán)。政聲人去后，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的職務(wù)變動只是一時，在群眾心目中的位置和形象卻是長久的，正如毛澤東所說：“我們的一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員，我們所做的一切都是為人民服務(wù)”。三要感謝同志?！笆拢捎诤湍?；力，生于團(tuán)結(jié)”。每個領(lǐng)導(dǎo)干部的成長和每項(xiàng)工作的推進(jìn)，都需要方方面面的力量，需要方方面面的合作，需要方方面面的支持。大家一定要秉承“團(tuán)結(jié)就好，干成就好”的理念，感謝同志、學(xué)會欣賞、懂得珍惜、精誠團(tuán)結(jié)。

時刻保持奮進(jìn)之心。新一屆市委提出了“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求，李剛書記對干部的境界、工作的標(biāo)準(zhǔn)要求非常高。而在實(shí)際工作中，我們的干部往往有這樣三種狀態(tài)：第一種是“大象屁股推不動”；第二種是“算盤珠子不撥不動”；第三種是“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”。這實(shí)質(zhì)上就是沒有解決好理想信念、時代責(zé)任、推動能力的問題。希望大家肩負(fù)使命、不負(fù)厚望、堅(jiān)韌奮進(jìn)。一要有干勁。把“為官一任、造福一方”作為價值取向，把“破釜沉舟、追趕跨越”作為精神支柱，把“講奉獻(xiàn)、作貢獻(xiàn)”作為執(zhí)政追求，以對人民群眾的感情、對南江發(fā)展的熱情、對改革攻堅(jiān)的激情、對獻(xiàn)身事業(yè)的癡情，讓工作越干越有勁、越干越想干、越干越出色。二要有拼勁。就是要有鍥而不舍、只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神，義無反顧、堅(jiān)韌不拔的付出精神，背水一戰(zhàn)、置之死地而后生的拼命精神，有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神；就是要背水一戰(zhàn)、苦干實(shí)干拼命干，頑強(qiáng)拼搏、大干快干舍命干，要克難攻堅(jiān)、不勝不休亡命干。三要有闖勁。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，就擁有了一個干事創(chuàng)業(yè)、展示才華的平臺。希望大家要有志存高遠(yuǎn)的不懈追求和勇攀高峰的遠(yuǎn)大報(bào)負(fù)，要敢競爭、敢拼搏、敢攀比，要有骨氣、樹志氣、爭豪氣，既要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)和精神，闖出一片新天地、干出一番新業(yè)績。

時刻保持敬畏之心。崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是義務(wù)，權(quán)力越大，責(zé)任越大；沒有效果，就有效果。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要敬畏名利。就是要以淡定的心態(tài)對待名利。“鐵打的衙門，流水的官”，在這次調(diào)整中，得到提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持頭腦清醒，更加踏踏實(shí)實(shí)地干好工作，回報(bào)組織的培養(yǎng)。沒得到提拔或者安排不太滿意的，要知足常樂，體會組織上的良苦用心，珍惜現(xiàn)在的崗位，不給組織添亂，不為名利所累，二要敬畏責(zé)任。每位同志都要牢記“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)必?fù)?dān)責(zé)、失職必問責(zé)”這句話，要始終具備不當(dāng)糊涂官、不做糊涂事的境界，始終具備敢于吃大苦、勇于吃大虧的境界，始終具備工作高標(biāo)準(zhǔn)、生活低要求的境界，始終具備擔(dān)責(zé)不誤事、碰硬不出事的境界。三要敬畏權(quán)力。就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地面對權(quán)力。廣廈千間，夜眠六尺；黃金萬擔(dān)，一日三餐。每位同志都要牢記“一切為了南江、為了南江一切”，把南江的發(fā)展高高舉過頭，把群眾的利益高高舉過頭，始終保持清醒頭腦，寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、守的住清貧，沉心靜氣干工作，一心一意抓本職。

莫以職務(wù)論進(jìn)步、不畏浮云遮望眼，以良好的心態(tài)正確面對，在新的工作崗位上更加務(wù)實(shí)工作，更加努力進(jìn)取，更加不負(fù)厚望，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，為加快建設(shè)富麗安康新南江作出積極貢獻(xiàn)。