凝聚青春力量，激發(fā)黨建活力

xxxx黨支部現(xiàn)有黨員x人，其中青年黨員x人，青年員工的比例也達到65%，青年代表著希望、昭示著未來、預示著方向，作為基層的支部組織，如何成為“凝聚人心好支部”？支部通過“三融”工作法開展實踐，凝聚青年力量、激發(fā)青春熱情、發(fā)揮青年才能。

一．理想信念融于心

一是讓青年黨員成為黨課主講人。

主題黨日活動改變原有一人講大家聽的枯燥模式，鼓勵青年黨員獨立策劃黨日活動主題，悉心備課、主講黨課，讓每一位青年黨員都有走上講臺的機會，從聽課者到講課人，既豐富了黨日活動的形式、又提升了黨員學習的興趣，獲得了更佳的學習體驗和效果，讓黨性教育潤物無聲。二是讓特色文化提升青年的認同感。打造支部黨建陣地和企業(yè)文化陣地，提煉專業(yè)室信條，形成靚麗的專業(yè)名片。在專業(yè)室信條提煉的基礎上形成xxx公司的理念和信條，突出展示xxxx歷年來的設計精品和榮譽，提煉“匠心.傳承”的專業(yè)精神，用員工身邊的人、熟悉的成果引得共鳴，激發(fā)青年員工的認同感，讓企業(yè)文化內化于心。三是讓微公益升華青年的心靈。在支部內部倡議全體黨員繳納特殊黨費，助學xxx中學兩位生活困難但品學兼

優(yōu)的同學,用實際行動詮釋了黨員助人為樂的表率作用。組織公司青年黨員、青年員工走向志愿服務崗位，在省運會保電、省公司紅色實景黨課中擔任志愿者，讓溫暖與愛常駐心間。

二．成長成才融于學

一是啟動青年成長計劃。

支部啟動了青年員工成長計劃，啟動儀式上6對師徒代表簽訂了師徒合同，舉行了隆重的拜師禮，圍繞

公司專業(yè)特點創(chuàng)建“四個一”（一張入門指導卡，一套設計指導書，一冊糾錯提優(yōu)集，一本成長筆記本）青工培養(yǎng)體系，通過公司總體策劃、專業(yè)室定向指導、員工自我提升三位一體加快青年人才培養(yǎng)。為20名30歲以下員工定制了勤學、勤記、勤思成長筆記本，定期舉行筆記交流展示活動，讓每位青年員工在學思中踐悟，在踐悟中成長。二是請進來指導答疑解惑。根據(jù)省市公司黨委關于“雙連”工作的要求，支部與公司人資開展連動，邀請人資部就青年員工發(fā)展、績效管理等進行解答和輔導。支部還與科能咨詢公司支部開展結對共建，現(xiàn)場開展專業(yè)交流并建立微信群，為青年員工提供學習交流的平臺。組織青年員工開展xxxx專場bim師培訓，邀請三維軟件廠家來公司開展專題講座，幫助青年員工熟練掌握三維設計技能，為三型兩網建設貢獻青春和智慧。三是走出去讓員工增長見識。組織全體黨員走出去開展實景黨課教育，先后舉辦了新四軍紀念館實景黨課、家風館實景黨課，用更加生動直觀的方式引導黨員學習，堅定信念、堅守信仰。組織青年骨干員工去

xxx等前沿單位學習，增強青年員工對xxx等前沿技術的理解。

三．爭先創(chuàng)優(yōu)融于行

一是成立“優(yōu)設”黨員攻關隊。

支部以青年黨員和青年骨干為主要成員成立“優(yōu)設usdc”黨員聯(lián)合攻關團隊，以匯智聚力、攻堅克難、創(chuàng)新引領、勇創(chuàng)佳績?yōu)閳F隊宗旨，以usdc(團結（unite）、細心（scrupulous）、勤奮（diligent）、創(chuàng)新（creative）)為團隊公約，踐行黨員先鋒模范帶頭作用。二是攻堅克難走在前。面對重點工程、重點項目、重大考驗，建立跨專業(yè)黨員協(xié)同工作機制，以具體設計任務為依托同向發(fā)力、同頻共振、同心向前，在首個三維試點工程110kvxx變設計、重大用戶工程xx等項目中展現(xiàn)專業(yè)能力和團隊形象。三是“三型兩網”干在先。作為堅強智能電網和泛在電力物聯(lián)網建設的重要技術支撐部門，支部鼓勵青年員工積極承擔新時代戰(zhàn)略項目的牽頭人，開展xxx等多個項目的攻關，積極參與青創(chuàng)賽項目申報和準備工作，在三型兩網建設中貢獻青春力量。