基層黨建助力脫貧攻堅(jiān)典型亮點(diǎn)材料

X市X區(qū)發(fā)揮組織部門職能作用，探索實(shí)施“三個(gè)三”機(jī)制，推動(dòng)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合、相互促進(jìn)，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

“三大行動(dòng)”穩(wěn)脫。開展村集體經(jīng)濟(jì)“清零、倍增”行動(dòng)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為脫貧攻堅(jiān)的重要抓手，扎實(shí)做好集體經(jīng)濟(jì)“清零、倍增”行動(dòng)，創(chuàng)新“眾籌”模式，實(shí)施“眾籌”項(xiàng)目X個(gè)，帶動(dòng)X個(gè)薄弱村集體收入達(dá)到X萬元以上。推廣黨支部領(lǐng)辦合作社，試點(diǎn)全域土地流轉(zhuǎn)，探索“三變?nèi)小保岣摺霸煅蹦芰?。目前，已完成土地流轉(zhuǎn)X余畝，X個(gè)村黨支部領(lǐng)辦合作社。

開展“村村到”大調(diào)研行動(dòng)。發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)中基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，將X年定為基層黨建“攻堅(jiān)突破年”，在全區(qū)X個(gè)村中開展“村村到、找短板，抓落實(shí)、求突破”工作調(diào)研，從村班子建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)收入等X個(gè)方面入手，細(xì)分X小項(xiàng)，全面摸清村班子現(xiàn)狀，找出貧困村問題癥結(jié)，制定整改措施。

開展村級(jí)活動(dòng)場所“改造提升”行動(dòng)。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場所管理維護(hù)工作的通知》，將全區(qū)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)列入重大建設(shè)項(xiàng)目范疇，按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求，投入資金X余萬元，累計(jì)完成X多個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所改造提升，實(shí)現(xiàn)X個(gè)省定貧困村、X個(gè)市定貧困村全覆蓋。

“三項(xiàng)機(jī)制”保脫貧。實(shí)施“X+X”包聯(lián)機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于組織開展“X+X”包聯(lián)工作的實(shí)施意見》，對(duì)每一個(gè)貧困村，指定X位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、X個(gè)區(qū)直部門、X名第一書記、X位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、X個(gè)骨干企業(yè)定點(diǎn)幫扶，推動(dòng)各類力量向扶貧一線聚焦。X年以來，累計(jì)為基層協(xié)調(diào)、爭引各類項(xiàng)目X個(gè)，爭引資金X余萬元，新建、修繕?biāo)?xiàng)目X個(gè)，整理、改造道路項(xiàng)目X個(gè)。

建立關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。堅(jiān)持教育培訓(xùn)向脫貧攻堅(jiān)一線干部傾斜，將脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)知識(shí)納入干部培訓(xùn)內(nèi)容。加強(qiáng)談心談話，結(jié)合“村村到”工作調(diào)研，深入脫貧攻堅(jiān)一線與干部面對(duì)面開展談心談話，傾聽干部心聲，紓解不良情緒。制定《X區(qū)黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則》，明確合理容錯(cuò)情形，旗幟鮮明地為在脫貧攻堅(jiān)一線敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗膭艙窝?/p>

落實(shí)激勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)政治激勵(lì)，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績作為選拔任用干部的重要標(biāo)尺，把脫貧攻堅(jiān)一線作為考察識(shí)別干部的“賽場”。近年來，X余名扶貧一線干部得到提拔重用。加強(qiáng)物質(zhì)激勵(lì)，開展“X面紅旗”爭創(chuàng)活動(dòng)，從脫貧攻堅(jiān)等X項(xiàng)工作中評(píng)選出“紅旗村”，每獲得一面紅旗，黨支部書記崗位補(bǔ)貼每月上調(diào)X元，其他村“兩委”成員每月上調(diào)X元。

“三路人才”助脫貧。鍛造“管理人才”。引導(dǎo)村級(jí)黨組織將后備干部編入村重點(diǎn)工作攻堅(jiān)組，結(jié)合其實(shí)際能力和特點(diǎn)，在脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作崗位中設(shè)置相應(yīng)實(shí)踐崗，有針對(duì)性地給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。今年以來，累計(jì)有X名政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、群眾反響較好的在外人才被納入后備人才庫。

培育“鄉(xiāng)土人才”。充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢(shì)，通過定期邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員開設(shè)特色林果、農(nóng)機(jī)維修等專業(yè)課程，分批、分類對(duì)扶貧工作隊(duì)、貧困戶進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，著力為脫貧攻堅(jiān)積蓄“人才力量”。實(shí)施“X雁歸·鄉(xiāng)情引才”工程，建立X籍在外人才數(shù)據(jù)庫，廣泛吸引X籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力脫貧攻堅(jiān)。

引入“高端人才”。推行“產(chǎn)業(yè)+人才”引才模式，圍繞綠茶等產(chǎn)業(yè)，從X大學(xué)等單位“柔性”引進(jìn)X名優(yōu)秀人才，為區(qū)域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展把脈會(huì)診、建言獻(xiàn)策。借力X區(qū)（北京）協(xié)同招引中心等平臺(tái)，多渠道引進(jìn)省內(nèi)外各類高端人才來X貢獻(xiàn)才智。同時(shí)，緊盯高學(xué)歷、高素質(zhì)“隊(duì)伍”，通過公開招考、現(xiàn)場招聘等形式，引入X名急需緊缺專業(yè)人才，為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)力人才支撐。