第一篇：鎮(zhèn)紀委開展整治“四官”問題行動方案

鎮(zhèn)紀委開展整治“四官”問題行動方案模板

根據(jù)中共xx紀律檢查委員會《深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)行動實施方案》文件精神，xx鎮(zhèn)紀委對以下問題進行重點整治，望廣大群眾積極參與，踴躍舉報各類問題線索。

1、舉報內(nèi)容

一、“懶官”問題。

思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀,“混”字當頭、得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,推進工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣,行動遲緩、推進不力,矛盾上交、任務(wù)下派;工作方式簡單粗暴,責任心不強,制度執(zhí)行不力;服務(wù)、跟進意識不強,對工作中出現(xiàn)的問題,不采取有效措施及時解決;安全隱患、矛盾排查落實不到位,該發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)不了,導(dǎo)致發(fā)生重大事故或造成嚴重的負面社會影響。

二、“庸官”問題。

干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺,“自命不凡”又毫無建樹,把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務(wù)的“正當理由”;觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少辦法,習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動鉆研精神,躺在功勞薄上過日子,占著位子“當擺設(shè)”;缺乏公仆心,缺乏治理能力,在其位不謀其政,漠視群眾疾苦。

三、“乖官”問題。

對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾,領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么,不問原因、不管對錯;奉行好人主義,搞無原則一團和氣,對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身,領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,口不多言,唯恐言多語失;把開會當落實、把發(fā)文當行動,“喊口號很積極,行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練,表態(tài)多、調(diào)門高,行動少、落實差;不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進、臉好看,事依然難辦。

四、“巧官”問題。

處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,投其所好、見風(fēng)使舵;干工作?！盎茏印?把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么;自已不想干、不能干、不會干,還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套,領(lǐng)導(dǎo)一點就通、一說就動,一轉(zhuǎn)身就不動,消極應(yīng)付、投機取巧;出工不出力,干事情做表面文章,不解決實質(zhì)問題和矛盾，導(dǎo)致該解決的事不解決，不該激化的矛盾被激化。

2.來信來訪地址

xx鎮(zhèn)政府樓前舉報箱

xx鎮(zhèn)政府xx樓xxx辦公室

第二篇：鎮(zhèn)紀委開展整治“四官”問題行動

鎮(zhèn)紀委開展整治“四官”問題行動

1、舉報內(nèi)容

一、“懶官”問題。

思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀,“混”字當頭、得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,推進工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣,行動遲緩、推進不力,矛盾上交、任務(wù)下派;工作方式簡單粗暴,責任心不強,制度執(zhí)行不力;服務(wù)、跟進意識不強,對工作中出現(xiàn)的問題,不采取有效措施及時解決;安全隱患、矛盾排查落實不到位,該發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)不了,導(dǎo)致發(fā)生重大事故或造成嚴重的負面社會影響。

二、“庸官”問題。

干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺,“自命不凡”又毫無建樹,把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務(wù)的“正當理由”;觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少辦法,習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動鉆研精神,躺在功勞薄上過日子,占著位子“當擺設(shè)”;缺乏公仆心,缺乏治理能力,在其位不謀其政,漠視群眾疾苦。

三、“乖官”問題。

對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾,領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么,不問原因、不管對錯;奉行好人主義,搞無原則一團和氣,對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身,領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,口不多言,唯恐言多語失;把開會當落實、把發(fā)文當行動,“喊口號很積極,行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練,表態(tài)多、調(diào)門高,行動少、落實差;不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進、臉好看,事依然難辦。

四、“巧官”問題。

處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,投其所好、見風(fēng)使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么;自已不想干、不能干、不會干,還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套,領(lǐng)導(dǎo)一點就通、一說就動,一轉(zhuǎn)身就不動,消極應(yīng)付、投機取巧;出工不出力,干事情做表面文章,不解決實質(zhì)問題和矛盾，導(dǎo)致該解決的事不解決，不該激化的矛盾被激化。

2.來信來訪地址

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第三篇：鎮(zhèn)大棚房問題清理整治行動方案

鎮(zhèn)大棚房問題清理整治行動方案

為堅決貫徹落實重要指示批示精神，根據(jù)《》等文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定“大棚房”問題專項清理整治行動（以下簡稱專項行動）方案。

一、指導(dǎo)思想

以*思想為指導(dǎo)，認真落實關(guān)于加強耕地保護的決策部署，按照“旗幟鮮明、態(tài)度堅決、上下聯(lián)動、屬地管理、全面清理、徹底整治、標本兼治、務(wù)求實效”原則，在全鎮(zhèn)集中開展“大棚房”問題專項清理整治行動，堅決遏制農(nóng)地非農(nóng)化，推動建立健全耕地保護監(jiān)管長效機制，嚴守耕地保護紅線，為推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)保障。

二、整治范圍

按照“嚴守紅線、突出重點，分類處置、集中打擊”的要求，對占用耕地特別是永久基本農(nóng)田建設(shè)非農(nóng)設(shè)施，改變土地性質(zhì)和用途的違法違規(guī)建設(shè)行為，依法依規(guī)進行全面清理整治。清理整治范圍主要包括以下三類問題：

（一）在各類農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)占用耕地或直接在耕地上違法違規(guī)建設(shè)非農(nóng)設(shè)施，特別是別墅、休閑度假設(shè)施等。

（二）建設(shè)農(nóng)業(yè)大棚看護房嚴重超標準，甚至違法違規(guī)改變性質(zhì)用途，進行住宅類經(jīng)營性開發(fā)。

（三）在農(nóng)業(yè)大棚內(nèi)違法違規(guī)占用耕地建設(shè)商品住宅。

三、工作要求

（一）鎮(zhèn)級抓總。

鎮(zhèn)級建立由鎮(zhèn)zf領(lǐng)導(dǎo)牽頭，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心和國土所共同負責，其他部門共同參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，主要抓好目標確定、掌握政策、組織動員、監(jiān)督檢查等工作。

農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心做好牽頭協(xié)調(diào)工作，及時匯總專項行動情況，指導(dǎo)做好“大棚房”整治后土地復(fù)耕快速恢復(fù)生產(chǎn)等相關(guān)工作。

財政所做好對擅自改變用途，整改不到位的“大棚房”受補助情況及資金追回工作，全力保障“大棚房”專項清理整治行動的相關(guān)工作經(jīng)費。

國土資源所做好農(nóng)業(yè)設(shè)施用房審批情況信息提供工作，實時跟進整治進展，依法拆除違法違規(guī)“大棚房”，確保整治工作按時保質(zhì)保量完成。

其他有關(guān)鎮(zhèn)屬部門科室要按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在鎮(zhèn)zf統(tǒng)一部署下，加強專項行動指導(dǎo)和督促，各司其職、各負其責，加強配合、聯(lián)合行動，落實專項行動各項措施。

（二）整改落實。

鎮(zhèn)級承擔實施專項行動的主體責任，鎮(zhèn)長是第一責任人，負責專項行動組織落實，做好進度安排、任務(wù)落地、資源調(diào)配、?整治整改等工作。健全工作機制，落實工作人員和崗位職責。

四、工作步驟

在排查清理階段（2018年9月中旬至10月中旬），農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心會同國土資源所按照專項行動清理整治范圍和要求進行“拉網(wǎng)式”排查，?摸清“三類問題”底數(shù)。

農(nóng)業(yè)、國土資源等科室將掌握的大棚數(shù)據(jù)、衛(wèi)片發(fā)現(xiàn)的設(shè)施農(nóng)業(yè)違法用地圖斑發(fā)至各農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，結(jié)合下發(fā)數(shù)據(jù)、圖斑及本地實際，進行全面梳理，逐個入園入棚入場現(xiàn)場核查，排查在農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)占用耕地建設(shè)非農(nóng)設(shè)施、在農(nóng)業(yè)大棚內(nèi)建設(shè)商品住宅、?嚴重超面積農(nóng)業(yè)大棚看護房“三類問題”情況，登記造冊建立“大棚房”問題臺賬。

在整治整改階段（2018年10月下旬至12月中旬），國土資源所會同農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心等部門科室組織開展“三類問題”查處、整改和問責追責工作。對看護房超面積、設(shè)施農(nóng)業(yè)附屬設(shè)施少批多建等行為，要督促當事人迅速整改。

對嚴重違反《土地管理法》和《基本農(nóng)田保護條例》規(guī)定、擅自占用耕地建設(shè)商品住宅等非農(nóng)設(shè)施的，國土資源所要從嚴從快立案查處。對違法違規(guī)建設(shè)的“大棚房”?要按照“誰破壞、誰恢復(fù)”的原則，責令當事人自行拆除或由鎮(zhèn)zf組織強制拆除，抓緊恢復(fù)耕地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)功能。

五、工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)組織。

成立由鎮(zhèn)zf主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心，承擔日常工作。

（二）考核工作實績。

“大棚房”專項清理整治行動將納入本鎮(zhèn)對所涉及村考核內(nèi)容。各涉及村于每周五下班前向鎮(zhèn)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報清理整治進展情況。對清理整治中發(fā)現(xiàn)的重大情況應(yīng)及時上報。建立聯(lián)絡(luò)員工作機制，各村指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責工作聯(lián)絡(luò)和信息報送工作。

（三）構(gòu)建長效機制。

以專項行動為契機，強化永久基本農(nóng)田用途特殊管制措施，建立違法違規(guī)占用耕地有獎舉報制度。加強設(shè)施農(nóng)業(yè)精細化管理，對設(shè)施大棚、溫室等普遍建檔立卡。加強對工商資本進入農(nóng)業(yè)利用耕地的規(guī)范管理，完善配套規(guī)章制度，強化流轉(zhuǎn)土地用途管制。根據(jù)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，探索完善農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和設(shè)施農(nóng)業(yè)等用地政策和管理辦法。

（四）接受社會監(jiān)督。

在集中開展專項行動期間，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心設(shè)立投訴舉報平臺，電話：（）及時做好群眾舉報電話處置工作。建立舉報制度，接受群眾舉報，接受輿論監(jiān)督。在清理整治違法違規(guī)建設(shè)“大棚房”等農(nóng)地非農(nóng)化問題中，發(fā)現(xiàn)存在虛報瞞報、不作為、亂作為，要嚴肅追責問責。鎮(zhèn)紀委接到的“大棚房”問題線索和群眾舉報，應(yīng)同時通報鎮(zhèn)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四篇：官橋鎮(zhèn)紀委工作計劃

官橋鎮(zhèn)紀委工作計劃

今年鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)在上級紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，針對今年工作出現(xiàn)的新問題和薄弱環(huán)節(jié)，改變紀委被動應(yīng)付局面，主動出擊解決問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)得到全面落實。

（一）、進一步構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，充分發(fā)揮教育在懲治和預(yù)防腐敗體系中的基礎(chǔ)性作用。加強反腐倡廉教育工作，必須切實抓好以下幾方面的工作：

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。要把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以黨委負總責，紀委組織協(xié)調(diào)，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，明確各部門共同抓黨員干部教育的責任，形成反腐倡廉教育的合力。

2、突出教育的計劃性。圍繞“一章一綱三條例”（《黨章》、《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》和《黨紀處分條例》）開展主題教育，制訂教育計劃。開展以學(xué)習(xí)一次有關(guān)廉潔自律文件精神、聽一次反面警示教育黨課、參加一次黨紀知識測試、觀看一部廉政電影等為主要內(nèi)容的“四個一”活動。

3、繼續(xù)積極推進廉政文化建設(shè)。以廉政文化進農(nóng)村、進學(xué)校為重點，要進一步做好廉政文化建設(shè)。

（二）、不斷加強制度建設(shè)，推進反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。要抓緊制

定以下幾個制度：

1、紀委負責人談話制度。針對各村換屆選舉帶來的人

事變動和出現(xiàn)的新問題、新情況，鎮(zhèn)紀委負責人或黨委委員

與各部門負責人建立談話機制。談話涉及干部廉政談話、任

前談話、誡勉談話等述職述廉等方面內(nèi)容；談話形式可以是

個別談話，也可以是集體談話；談話人就本單位部門的黨風(fēng)

廉政建設(shè)或個人廉潔自律情況向紀委作匯報。建立村主要干

部重大事項報告制度。

2、紀委信訪工作制度。針對村換屆選舉可能出現(xiàn)的反

映村黨員干部的信訪件、集體訪數(shù)量增多趨勢，鎮(zhèn)紀委要在改變過去被動接待信訪群眾的工作方法，對苗頭性問題及早

介入，及早化解。

（三）、繼續(xù)完善監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮制度在懲防

體系中的關(guān)鍵作用。

1、強化審計監(jiān)督。要針對重點村和村干部經(jīng)濟責任的審計。在審計形式上，以定期審計與專項審計相結(jié)合：定期

審計以審計村干部報酬發(fā)放、招待費支出為重點；專項審計

以工程項目審計、土地征用款審計為重點。

2、加強對政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)督。政務(wù)公開重

點抓好與群眾關(guān)系密切的事，救濟款的發(fā)放、工程建設(shè)、招

待費支出、社會救助等。村務(wù)、財務(wù)公開要加強對每月公開的檢查。

（四）、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，一是細化黨風(fēng)廉政責任制，確保責任制落到實處。進一步明確責任人、責任部門和責任

內(nèi)容，通過制定責任目標，簽訂責任書，重點抓好科級以上

干部責任的落實。二是加強對責任制檢查考核工作。

（五）堅決查辦違法違紀案件，進一步加大工作力度，通過財務(wù)審計、信訪投訴挖掘案件線索，提高辦案效率。注

重辦案效果。

第五篇：集中整治四官問題個人剖析材料

集中整治四官問題個人剖析材料

四官問題個人剖析材料

在開展集中整治“四官”問題教育活動以來，本人按照該項教育活動的總體方案和部署，透過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作的實際狀況，自我剖析，發(fā)現(xiàn)在工作中還存在很多問題:

1、對自我的政治素質(zhì)要求不嚴，認為政治和自我沒有多大的關(guān)系，就不必要加強學(xué)習(xí)，對政治理論知識的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。

2、為民服務(wù)的宗旨意識還不牢固，對于自己從事的低保業(yè)務(wù)工作沒有做到盡善盡美，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，職責心有待增強。

3、思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢下工作的新要求。

4、對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

四官問題個人剖析材料

一、存在問題

(一)“懶官”問題

1、思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不積極主動，被動應(yīng)付的情況突出，存在“我是干黨務(wù)的，很多東西我都學(xué)過”的思想，利用“學(xué)習(xí)強國”APP學(xué)習(xí)不積極，分數(shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實就是思想懶惰，對學(xué)習(xí)不夠重視，還總找借口搪塞。

2、不思進取、安于現(xiàn)狀，得過且過。具體表現(xiàn)為：對工作前途不思考，對工作成績不關(guān)心，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽，還對其他追求上進的同志冷嘲熱諷，嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，其實是不思進取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。

3、工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為：本應(yīng)該是實時做完的工作，按季度、月完成的工作，總想攢一批一起完成，很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補，不但對工作開展不利，對個人習(xí)慣也有不良影響。

4、遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖、等一等，認為有些事情拖一段時間再干無所謂，或者拖著自己就能解決，積極主動解決，一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。

(二)“庸官”問題

1、干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有，命里無時莫強求”的消極思想，不貪不占，不爭不搶，總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員，多一事不如少一事，要求進步代價太大，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明，我不占公家一分便宜，憑什么公家要求我公而忘私”的想法，缺乏無私奉獻之心。

2、觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務(wù)員隊伍中時間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差，剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了，現(xiàn)在也學(xué)會了很多不良習(xí)氣，成了“老油條”。

(三)“乖官”問題

不存在此項問題。

(四)“巧官”問題

1、干工作?！盎茏印?，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績。具體表現(xiàn)為：黨務(wù)個別工作不實，全靠檢查前突擊出材料，做檔案，還洋洋自得于每次檢查都能成功應(yīng)付。

二、改進措施

(一)“懶官”問題

1、針對“思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握”問題，在組織好單位的學(xué)習(xí)活動同時，利用好學(xué)習(xí)強國APP，每天拿出時間，達到一定的學(xué)習(xí)數(shù)量。

2、針對“不思進取、安于現(xiàn)狀，得過且過”問題，梳理工作，積極主動推動未解決工作完成，與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)其他部門就黨務(wù)工作多溝通交流好經(jīng)驗好做法。

3、針對“工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣‘攢一批’再辦問題”，立刻解決手上拖延的工作，以后注意實時完結(jié)各項工作，充分利用時間，提高工作效率。

4、針對“遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行”，確立“立刻辦”的思想，重新找回自己的沖勁和干勁。

(二)“庸官”問題

1、針對“干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平”問題，打消消極思想，積極主動作為，在拼搏奮斗中活出自己的無悔青春。

2、針對“觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī)”問題，力戒“自以為是”思想，遇人遇事多問問他人的意見，抱著開放的態(tài)度去觀察世界、思考世界、體悟世界。

(四)“巧官”問題

針對“干工作?！茏印阎饕Ψ旁诟恪牧瞎こ獭蜗蠊こ獭?，只注重留痕、不注重實效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績”，工作做實做細，不搞形式主義，把工作做在平時，切實以問題為導(dǎo)向開展工作。

四官問題個人剖析材料

按照州委統(tǒng)一部署，我州啟動了“干部能力素質(zhì)提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，動員廣大干部在思想解放中統(tǒng)一思想，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中凝聚力量，在工作落實中展現(xiàn)形象，擰成一股繩、匯聚一股氣、打好翻身仗，以嶄新的理念、務(wù)實的作風(fēng)、昂揚向上的精神面貌，奮力推動我州與全國全省同步全面建成小康社會。

活動啟動以來，全州各級各部門周密籌劃、精心組織，抓住關(guān)鍵、迅速突破，廣大干部以飽滿的熱情參與大討論活動，突出“思想大解放、能力大提升、工作大見效”這一主題，緊緊圍繞州委“一個目標、兩個關(guān)鍵、三件大事、六大戰(zhàn)略”總體工作格局，對標先進和典型，圍繞發(fā)展水平、思想觀念、發(fā)展理念、體制機制、能力素質(zhì)找差距。認真學(xué)習(xí)、熱烈討論、深入剖析，反思自省挖根源，找準自身的沉疴頑疾和癥結(jié)所在，并要求干部職工對存在的視野狹窄的“小氣”、自甘落后的“暮氣”、以苦居功的“驕氣”、不講原則的“義氣”、作風(fēng)不實的“浮氣”、消極怠工的“惰氣”進行自我剖析，現(xiàn)將自本人剖析情況簡述如下：

一、存在的問題

通過視野狹窄的“小氣”、自甘落后的“暮氣”、以苦居功的“驕氣”、不講原則的“義氣”、作風(fēng)不實的“浮氣”、消極怠工的“惰氣”幾個方面我進行了認真的自我剖析，發(fā)現(xiàn)我在認真工作得不到認可時心里有不滿情緒，存在視野狹窄的“小氣”;在干好業(yè)務(wù)工作的同時沒有加強自身的學(xué)習(xí)，存在自甘落后的“暮氣”;多做點工作少休點假就覺得受到不公正的待遇，存在以苦居功的“驕氣”;參加工作以來認真工作、積極進取、兢兢業(yè)業(yè)而得不到認可推薦時就產(chǎn)生惰性，缺乏積極向上的心態(tài)，存在消極怠工的“惰氣”。

二、問題產(chǎn)生的原因

產(chǎn)生問題的原因是工作還做到不夠多、不夠好，缺乏積極向上的心態(tài)，奉獻精神沒有根深蒂固，沒有處理好領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，缺乏適應(yīng)當今社會工作氛圍的能力，缺乏自身學(xué)習(xí)的能力。

三、整改措施

認真參加“干部能力素質(zhì)提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。在思想爭取認識上有新突破、能力素質(zhì)上有新提升、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，增強各級干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，提升遵守黨章黨規(guī)能力、善于科學(xué)決策能力、帶領(lǐng)群眾致富能力、防控社會風(fēng)險能力和狠抓執(zhí)行落實能力。

打破習(xí)慣思維和主觀偏見的禁錮，研究新情況，解決新問題，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，把主觀世界的思維意識與變化的客觀實際結(jié)合起來，用發(fā)展變化的觀點觀察和認識事物，敢于沖破各種不合時宜的體制機制障礙，勇于實踐、勇于探索、勇于創(chuàng)新。在思想解放中統(tǒng)一思想，在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念，變后發(fā)為潛力，變壓力為動力，變心動為行動，敢同勇者比、敢與快者賽、敢向高處攀，以強烈的進取精神，咬住發(fā)展不放松，奔著目標不停步，把同步全面小康的宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

打破條條框框的束縛，以思想解放引領(lǐng)發(fā)展，用新的理念指導(dǎo)實踐，營造開拓創(chuàng)新、崇尚實干、狠抓落實。要圍繞建設(shè)經(jīng)濟繁榮、生活殷實、和諧穩(wěn)定、民主文明、家園秀美、保障有力的小康社會和“暢通甘孜、美麗甘孜、和諧甘孜、小康甘孜”的奮斗目標，科學(xué)確定目標的實現(xiàn)路徑和進度安排，一項一項去落實，一個一個去推動，把思路變?yōu)槌雎?，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

通過大討論活動，培養(yǎng)解放思想、更新觀念，吐故納新、與時俱進的精神，不斷剖析和整改自身存在的問題，愛崗敬業(yè)，積極進取為aa建設(shè)添磚加瓦。