2020整治道路交通安全專項(xiàng)工作實(shí)施方案篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)（XX街道）道路交通安全整治工作，防范和遏制各類道路交通事故的發(fā)生，確保2020年傷人、亡人交通事故少發(fā)生。根據(jù)上級有關(guān)要求，自2020年1月18日起至8月30日止，在本轄區(qū)范圍內(nèi)開展道路交通安全整治行動(dòng)。為確保行動(dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過黨委政府、各部門、各行政村（社區(qū)）、企業(yè)、學(xué)校等齊心協(xié)力，進(jìn)一步解決影響道路交通安全的突出問題，有效防范道路交通安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保亡人事故、傷人事故“斷崖式”下降。主要工作目標(biāo)是“四個(gè)到位、四個(gè)減少”：

1．隱患排查整改到位，交通安全環(huán)境改善，亡人和重傷交通事故明顯減少；

2．源頭監(jiān)督管理到位，交通安全主體責(zé)任落實(shí)，涉“平安考核”車輛交通事故明顯減少；

3．路面執(zhí)法管控到位，道路通行秩序良好，高危違法引發(fā)的一般事故明顯減少；

4．交通安全宣傳到位，全社會(huì)法治文明意識(shí)提升，嚴(yán)重交通違法行為明顯減少。

二、工作措施

緊緊圍繞

“整治實(shí)施方案”總要求，抓住清除隱患、壓實(shí)責(zé)任、兩率提升、重點(diǎn)監(jiān)管、安全宣傳等重點(diǎn)方面，組織開展各項(xiàng)行動(dòng)。

（一）加強(qiáng)網(wǎng)格化管理，開展風(fēng)險(xiǎn)隱患“清零”行動(dòng)。（牽頭單位：交通管理科、交警中隊(duì)、各行政村）

1．深化路長制制度。各級路長嚴(yán)格按照路長制工作要求開展道路巡查工作，組織召開路長、網(wǎng)格長會(huì)議，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，加大投入，采取有針對性的治理措施，實(shí)施科學(xué)治理，同時(shí)加大推進(jìn)“警保合作”和“兩站兩員”建設(shè)，最大限度地減少“盲區(qū)”和“死角”，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期工作目標(biāo)。

2．強(qiáng)化掛牌隱患治理。積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)對接，落實(shí)隱患排查的治理責(zé)任、治理措施、治理資金、治理時(shí)限和治理預(yù)案，確保完成2020年掛牌事故多發(fā)點(diǎn)段的整治工作。

3．即排即改道路安全隱患。相關(guān)部門要落實(shí)力量開展排查，確保隱患即排即報(bào)，即排即改，并及時(shí)錄入農(nóng)村信息系統(tǒng)，做到底數(shù)清、情況明，做好“發(fā)一防十”工作措施，組織隱患整改情況

“回頭看”，確保整改到位。

（二）壓實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)交通安全“六個(gè)一”制度。（牽頭單位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、交警中隊(duì)）

1．督促各企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)交通安全主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全管理規(guī)章制度，把企業(yè)的交通安全管理工作開展情況納入到平安建設(shè)考核體系。對隱患突出的企業(yè)要單獨(dú)約談、曝光，建立約談臺(tái)賬，倒逼企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。

2．強(qiáng)勢推進(jìn)企業(yè)“六個(gè)一”宣傳工作，要求各企業(yè)組織開展交通安全培訓(xùn)并安排專職交通安全宣傳員，監(jiān)督員工自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)，并將企業(yè)員工交通違法情況納入日常工作考核中。

3．落實(shí)門崗制度，對未戴安全頭盔駕駛電動(dòng)車的員工，要加強(qiáng)檢查和勸導(dǎo)，并采取禁出入單位大門等措施加以規(guī)范。企業(yè)要主動(dòng)向交警部門對接獲取員工的交通違法行為查處信息，并向全體員工通報(bào)。

（三）加強(qiáng)電動(dòng)車管理，確保頭盔佩戴率和守法率提升。（牽頭單位：各行政村、交警中隊(duì)）

1．各行政村（社區(qū)）要落實(shí)人員，定時(shí)定崗對電動(dòng)車駕駛?cè)诉M(jìn)行頭盔佩戴率和守法率的勸導(dǎo)和檢查，確保違規(guī)者不出村（社區(qū)）、不入村（社區(qū)）。

2．設(shè)置電動(dòng)車檢查點(diǎn)，由交警中隊(duì)牽頭，落實(shí)人員對電動(dòng)車“四類”違法、未戴安全頭盔及未備案登記的車輛更行勸導(dǎo)和滯留，接受一天以上的交通安全教育后再放行，同時(shí)對存在違法行為的駕駛?cè)艘婪ㄌ幜P。

3．推進(jìn)快遞、外賣行業(yè)協(xié)會(huì)共治共管、智能監(jiān)管，快遞、外賣從業(yè)人員頭盔佩戴率達(dá)到100%，守法率達(dá)95%以上。

（四）加強(qiáng)對重點(diǎn)車輛的監(jiān)管，從源頭消除隱患。（牽頭單位：行政執(zhí)法分局、交警中隊(duì)）

1．各職能部門要加強(qiáng)對重型貨運(yùn)、工程運(yùn)輸車等重點(diǎn)監(jiān)管車輛企業(yè)的走訪檢查，全面掌握企業(yè)和車輛信息；要提高貨運(yùn)企業(yè)準(zhǔn)入門檻，推動(dòng)貨運(yùn)企業(yè)嚴(yán)格履行道路交通安全主體責(zé)任；充分發(fā)揮衛(wèi)星定位裝置和第三方監(jiān)管平臺(tái)作用，把控好重點(diǎn)車輛的不超載、不超速、不闖紅燈、不接電話等嚴(yán)重交通違法行為。

2．各職能部門要加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法、精準(zhǔn)管控。行政執(zhí)法、公安交警、交通運(yùn)輸?shù)炔块T要每周開展聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)，堅(jiān)決查處“無企業(yè)登記證、無車輛登記證、無駕駛員登記證”的“三無”工程運(yùn)輸車輛，加大查處和停運(yùn)力度，嚴(yán)格落實(shí)“一超四罰”措施，倒逼企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)安全措施，及時(shí)消除安全隱患。

3．強(qiáng)化信息互通數(shù)據(jù)共享。各相關(guān)部門做好重點(diǎn)管理信息的互通，及時(shí)將信息推送給相關(guān)管理部門和運(yùn)輸企業(yè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互動(dòng)共享。

（五）加強(qiáng)交通安全宣傳教育工作。（牽頭單位：宣傳教育科、各行政村）

1．大力營造宣傳氛圍。通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等主流媒體，多種形式播出主題宣傳片、事故典型案例及交通安全提示，全面提高轄區(qū)群眾交通出行的文明意識(shí)和安全意識(shí)，營造濃厚的宣傳氛圍。廣大駕駛員接受宣傳教育時(shí)，熟悉使用交管12123、嘉興交警等APP線上處理違法，既接受“免分”安全教育，又實(shí)現(xiàn)違法處理“零”次跑。

2．抓好重點(diǎn)群體教育，筑牢交通安全基礎(chǔ)。通過“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)校園、進(jìn)單位”活動(dòng)，緊抓學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生施以互動(dòng)式、“靶向式”安全教育，形成“小手拉大手”局面。抓好隱患群體教育，特別是重型貨車、工程運(yùn)輸車、外賣車等重點(diǎn)車輛駕駛員實(shí)施懲戒性教育，努力達(dá)到全民共同維護(hù)交通安全的效果。

3．重點(diǎn)突出老年人教育，全力落實(shí)

“十個(gè)一”制度。充分發(fā)揮“三治融合”有效載體，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)推進(jìn)交通文明“家教隊(duì)”，對老年人進(jìn)行面對面、體驗(yàn)式、感受式宣傳，勸導(dǎo)70周歲以上老年人不再駕駛電動(dòng)車上路行駛，提升老年人交通安全意識(shí)。

三、工作要求

1．要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立道路交通安全整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，并抽調(diào)人員集中辦公、實(shí)體化運(yùn)作，嚴(yán)格按照方案要求，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

2．要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。大會(huì)戰(zhàn)成員單位和各村（社區(qū)）要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)落實(shí)；各牽頭單位要制定和細(xì)化各項(xiàng)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和任務(wù)，做到任務(wù)層層分解、責(zé)任落實(shí)到人，確保實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3．要嚴(yán)格督導(dǎo)考核。專門成立督查隊(duì)伍，對相關(guān)部門、各村（社區(qū)）人員到崗、工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，對認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不落實(shí)、任務(wù)未完成的予以通報(bào)批評并約談相關(guān)人員，并將此項(xiàng)工作列入對相關(guān)部門、村（社區(qū)）年度考核。