2020—2021學年度上學期青藍工程實施方案

一、指導思想

為充分發(fā)揮校園名師、骨干教師等教師的傳幫帶作用，使青年教師在其指導下，迅速適應并卓有成效地開展教育教學工作，不斷提高教育教學水平，從而造就一批在鎮(zhèn)、區(qū)內(nèi)有影響的名師，實現(xiàn)我校教師隊伍素質(zhì)的動態(tài)提升，帶動全體青年教師早日走上名師之路。

二、青藍工程活動的基本內(nèi)容

青藍工程活動的基本內(nèi)容是師傅對徒弟的教學工作及班級管理。教學工作包括課堂教學和實訓教學，涉及備課、上課、評課、說課、課改和教學研究等工作。

三、師傅職責

1、關心徒弟成長，認真分析徒弟教學水平和業(yè)務能力，幫助徒弟探討明確努力提高的方向和成長途徑，熱情指導、言傳身教，及時檢查。幫助徒弟解決教學中遇到的疑難問題，在高效課堂教學流程和教學方法中為徒弟進行指點。

2、每學期指導徒弟的課至少達到每月2次，每學期聽徒弟隨堂課不少于8節(jié)，切實做到“課前指導、課中幫教、課后評析”，指出教學中的不足和改進方法，促進徒弟教學能力提高。

3、指導徒弟擬定教學計劃、把握教學環(huán)節(jié)，特別是“備、教、批、輔、研、測”等環(huán)節(jié)。同時指導、幫助徒弟積極參加各級種類比賽活動，得到更多的鍛煉和提高的機會。

4、向徒弟提供各種類型的示范課，每學期不少于4節(jié)，指導徒弟撰寫教學論文或工作心得體會，完成學校各項工作和任務。

四、徒弟職責

1、在師傅的幫助下，對自身的教學情況和業(yè)務進行深入的剖析，認真鉆研教學環(huán)節(jié)，主動請師傅指導，虛心接受師傅的意見，主動邀請師傅親臨課堂進行教學指導。

2、教學中的疑難問題在師傅的指導下加以解決。虛心向師傅學習，隨時接受師傅檢查，隨時改進工作和教學方法。

3、認真鉆研課程標準和教材，結(jié)合學生實際，鉆研教法，將新方法、新理念用于課堂教學中，在師傅的指導下，積極參加各級種類的競賽活動。

4、有計劃的聽師傅或其他老師的示范課，每學期不少于8節(jié)，上公開課不少于1節(jié)。寫好聽課心得、撰寫教學論文、案例分析或教學反思等，完成學校布置的各項工作和任務。

五、結(jié)對期限及效果目標

1、結(jié)對期限：

2020年9月—2021年7月。

2、效果目標：

令每位徒弟上半年上路，下半年“成型”。

3、目標細化：

上半年，徒弟用較短的時間了解學校教育教學的基本情況。注意課堂教學知識的準確性、科學性、合理性，恰當運用教學方法，注意學生能力的培養(yǎng)，在師傅的幫助下，能勝任本學科的教學。

下半年，徒弟能熟練運用現(xiàn)代化教學手段輔助教學，能準確把握知識點，熟悉教材，備好教材，備好學生，課堂中能注意培養(yǎng)學生的能力，教學目標明確、知識準確、步驟合理、效果良好。課堂教學形成自己獨特風格。能獨立承擔本科各年級教學任務，具有較強的教科研能力。

六、保障措施和表彰

1、簽訂《師徒結(jié)對協(xié)議》明確各自職責。

2、舉行“師徒結(jié)對”的拜師儀式，確立師徒關系，以示莊重。

3、制訂每學年詳細的《師徒結(jié)對工作計劃》，做到有計劃，有活動安排和要達到的效果。

4、積極推薦徒弟參加各項各類競賽、展示、評優(yōu)活動，力爭取得好成績。

5、學校應給予一定的活動或教研經(jīng)費。

6、每學期，徒弟要進行一次公開匯報教學，由學校領導、教學處、教研組長、學科組長及同科教師代表組成評審小組進行聽評課，根據(jù)聽評課結(jié)果和平時聽課、指導情況，對師徒進行總結(jié)表彰，對表現(xiàn)突出的師徒給予“優(yōu)秀匯報課獎”和“優(yōu)秀輔導獎”。