在公司2020年黨的工作會議上的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作報告

同志們：

按照會議安排，我代表公司紀(jì)委報告反腐倡廉工作。

一、2019年主要工作回顧

2019年，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實油田公司紀(jì)委和公司黨委各項工作部署，緊緊圍繞公司發(fā)展中心工作，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，各項工作的深度、廣度和力度明顯加大，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得了新進(jìn)展、新成效。

（一）加強組織協(xié)調(diào)，“兩個責(zé)任”落實穩(wěn)步推進(jìn)。

完善責(zé)任體系，修訂落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任的實施辦法和細(xì)則，靠實具體措施28項，提出落實監(jiān)督責(zé)任的5個方面內(nèi)容和6個方面要求。細(xì)化工作內(nèi)容，建立主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單，梳理形成公司、機關(guān)部門、基層單位不同層面的廉潔風(fēng)險清單，進(jìn)一步厘清了職能界面、摸清了風(fēng)險底數(shù)。強化工作督導(dǎo)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實，逐級簽訂責(zé)任書315份，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》450份，形成了“黨政同責(zé)、部門負(fù)責(zé)、兩級共責(zé)”的工作格局。加強考核追究，制定落實“兩個責(zé)任”檢查考核辦法，每個季度對基層單位和機關(guān)職能部門進(jìn)行量化考核，下發(fā)檢查通報，確保了“兩個責(zé)任”的有效落實。

（二）持續(xù)發(fā)力加壓，整治“四風(fēng)”成果有效鞏固。

組織開展“四風(fēng)”問題專項整治“回頭看”和深化落實中央八項規(guī)定精神工作情況專項檢查，對問題整改、工作實效等情況進(jìn)行重點核查，鞏固了“四風(fēng)”整治成果。進(jìn)一步修訂完善貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則、公務(wù)接待、外出考察、公車管理等配套制度，細(xì)化規(guī)范審批程序和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。推行重要節(jié)點提醒事項確認(rèn)制、婚喪喜慶事宜報告承諾追責(zé)制，督促5名科級以上干部報告婚喪嫁娶事項，并與相關(guān)黨員干部簽訂《不操辦升學(xué)宴》承諾書31份。緊盯重要節(jié)點和重大會議，堅持節(jié)前印發(fā)通知，嚴(yán)明紀(jì)律要求，適時重申公司“十一個嚴(yán)禁”，節(jié)中加強檢查落實，“四風(fēng)”問題得到有效遏制，干部作風(fēng)形象明顯改善。

（三）突出關(guān)鍵少數(shù)，反腐倡廉教育深入開展。

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨風(fēng)黨紀(jì)貫穿于黨員干部教育的全過程，列入中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題討論內(nèi)容，兩級班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講反腐倡廉專題黨課，不斷增強教育的針對性和實效性。廣泛開展“四正一學(xué)”教育，配發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》75本，以多種形式、各種載體，把《黨章》和兩個“準(zhǔn)則”、三個“條例”等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)教育引向深入。組織52名科級以上干部、關(guān)鍵崗位人員參觀反腐倡廉警示教育基地，組織350多名黨員干部和關(guān)鍵崗位人員集中觀看了《蛻變的人生》、《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，促進(jìn)了黨員干部廉潔從業(yè)意識的增強。

（四）踐行“四種形態(tài)”，紀(jì)律與規(guī)矩更加嚴(yán)明。

堅持抓早、抓小，積極實踐“四種形態(tài)”，擴大談話函詢范圍，1人誡勉談話，15人提醒談話。嚴(yán)肅、認(rèn)真對待每一條舉報線索，及時查清每一個問題事實，對涉及違紀(jì)違規(guī)的黨員干部嚴(yán)厲追責(zé)，嚴(yán)肅處理，辦理油田公司紀(jì)委督辦案件1起，1名科級干部因醉酒駕駛受到開除黨籍和留用察看處分。對公司2012年以來各類黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的執(zhí)行落實情況開展自查，及時糾正處分執(zhí)行不規(guī)范問題1項，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。

（五）強化督導(dǎo)推進(jìn)，合規(guī)管理監(jiān)察成效凸顯。

實施監(jiān)督資源整合，統(tǒng)籌基層單位、業(yè)務(wù)部門、監(jiān)察部門監(jiān)督力量，構(gòu)建大監(jiān)督格局。突出監(jiān)督領(lǐng)域擴展，圍繞公司經(jīng)營管理重點難點問題，制定了《冷家油田開發(fā)公司2016年合規(guī)管理監(jiān)察工作安排意見》，開展了物資采購、設(shè)備維修及地面泵維修三項合規(guī)管理監(jiān)察，深入基層單位7家、基層站隊21個、基層班站48個，發(fā)現(xiàn)問題9個，形成合規(guī)管理監(jiān)察底稿5份，提出監(jiān)察建議9條。

同志們，2016年，是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得重要進(jìn)展的一年。公司黨委既掛帥又出征，帶頭落實主體責(zé)任；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、當(dāng)好表率，靠前落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，并大力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)；各級黨員干部對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和理解明顯提高，履行“一崗雙責(zé)”和監(jiān)管責(zé)任的意識進(jìn)一步增強；紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，盡心盡力、盡職盡責(zé)做好本職工作，較好地完成了各項任務(wù)，不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍和機制正在逐步形成。在此，我代表公司紀(jì)委，向一年來關(guān)心、理解、支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的各級組織、黨員干部，表示衷心的感謝！

與此同時，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，具體表現(xiàn)在：一是個別單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“兩個責(zé)任”落實重視程度不夠，工作停留在表面，對職責(zé)范圍內(nèi)的教育、監(jiān)督、管理工作沒有認(rèn)真研究、部署、落實；二是少數(shù)黨員干部“四風(fēng)”問題或多或少還存在，廉潔自律意識和自我約束力不強，仍然按照傳統(tǒng)思路和習(xí)慣辦事；三是有些黨員干部和關(guān)鍵崗位人員，合規(guī)管理意識不強，執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格。以上問題，需要引起高度重視，在今后的工作中加以糾正和解決。

三、2020年重點工作安排

2020年，是采油廠實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。采油廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神，按照油田公司紀(jì)委和廠黨委的安排部署，聚焦主責(zé)主業(yè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把“嚴(yán)”字長期堅持下去，突出重點、標(biāo)本兼治、持續(xù)深化，把采油廠全面從嚴(yán)治黨引向深入，為采油廠高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展提供堅強紀(jì)律保證。

（一）把政治建設(shè)放在首位，層層壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

加大對黨的十九屆四中全會精神落實情況的監(jiān)督檢查。積極推動廠黨委學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神總體安排部署的有效落實，督促各級黨組織和黨員干部在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上見實效，堅決防止和糾正搞形式、走過場，以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，強化學(xué)以致用、指導(dǎo)實踐，把廠黨委的要求落到實處，促進(jìn)采油廠黨的建設(shè)再上新水平。

進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要始終保持高度的政治警覺，堅決查處和糾正違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“七個有之”、履行從嚴(yán)治黨責(zé)任不力等問題，查處和糾正貫徹集團公司、油田公司和采油廠決策部署打折扣、搞變通等問題，決不允許存在不受紀(jì)律約束的特殊組織和特殊黨員，督促受到紀(jì)律處分、組織處理的黨員干部在民主生活會或組織生活會上作出情況說明。要嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)和形象關(guān)，將選人用人情況做為日常監(jiān)督重點，促進(jìn)干部選拔任用風(fēng)清氣正。

進(jìn)一步推動管黨治黨責(zé)任落實。協(xié)助廠黨委落實《高升采油廠黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細(xì)則》，兩級班子和班子成員要對照“責(zé)任清單”，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核；廠紀(jì)委將對基層單位落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法加大問責(zé)力度，倒逼責(zé)任落實。

（二）狠抓作風(fēng)建設(shè)，把落實中央八項規(guī)定精神常態(tài)化長效化

堅決糾正形式主義和官僚主義。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示，對照10個方面的具體表現(xiàn)，查找兩級機關(guān)以及基層單位存在的主要問題，查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，重點糾治回避矛盾、慵懶無為、吃拿卡要、作風(fēng)漂浮等問題，推動兩級機關(guān)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、以上率下；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，切實擔(dān)負(fù)起反“四風(fēng)”的政治責(zé)任。

嚴(yán)厲整治享樂主義和奢靡之風(fēng)。堅持日常檢查和節(jié)點檢查相結(jié)合、全面排查與專項檢查相結(jié)合、突擊暗訪與隨機回訪相結(jié)合，嚴(yán)厲整治出入高檔消費場所、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公車私用、公款吃喝等問題。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索，堅持露頭就打，提檔處理、通報曝光，向全廠黨員干部不斷釋放出“越往后執(zhí)紀(jì)監(jiān)督越嚴(yán)”的強烈信號，切實增強黨員干部的思想自覺和行動自覺。

著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。按照油田公司關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)要求，協(xié)助廠黨委研究制定高升采油廠貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則。將加大對實施細(xì)則執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促兩級機關(guān)從黨員干部作風(fēng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營日常工作等方面，查找“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的深層次原因，建章立制、規(guī)范管理。特別是廠機關(guān)職能部門要對照實施細(xì)則，摸底排查本部門、本系統(tǒng)規(guī)章制度，該修訂的修訂、該廢止的廢止，并強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，扎緊織密作風(fēng)建設(shè)制度的籬笆。

（三）堅持無禁區(qū)全覆蓋零容忍，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢

加大懲處力度。將堅持重遏制、強高壓、長震懾，持續(xù)強化“不敢”氛圍，讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正警醒起來，始終繃緊廉潔自律這根弦。加大對在油田公司范圍內(nèi)屢查屢犯的“小金庫”“四風(fēng)”和掛靠施工結(jié)算問題的監(jiān)督檢查和追責(zé)力度，對新發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題，一律先免職后查處，不僅要處理當(dāng)事人，還要對分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)；對“四風(fēng)”問題一律提格處理，既查組織者也查參與者，還要追責(zé)問責(zé)；對掛靠多種經(jīng)營單位施工結(jié)算問題，一律嚴(yán)肅追責(zé)處理。緊盯職工群眾身邊的“微腐敗”和不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處克扣職工獎金津貼、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、管理方式簡單粗暴、侵犯職工權(quán)益等問題，不斷提高職工群眾獲得感，持續(xù)提升基層管理水平。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對油田公司紀(jì)委交辦的督辦件，將嚴(yán)格按照執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)規(guī)定，不論涉及到誰，涉及到哪個部門，都要堅決查處；凡違反黨紀(jì)條規(guī)者，都要嚴(yán)厲追責(zé)。在督辦件核查工作中，要規(guī)范查辦流程，提升查辦質(zhì)量，確保每一個督辦件都經(jīng)得起檢驗。對查實的督辦件，要按照“一案雙追究”要求，強化責(zé)任追究，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，做到既對違規(guī)違紀(jì)黨員干部不手軟，也對不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部不護(hù)短，使失責(zé)必問成為常態(tài)。同時，加大對違法黨員干部的追責(zé)力度，使違法黨員干部及時受到黨紀(jì)政紀(jì)處理。

做好成果轉(zhuǎn)化。在核查督辦件的同時，注重成果轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮核查督辦件的治本功能。要以案示警，注重發(fā)揮核查督辦件的警示教育作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，針對督辦件核查結(jié)果，堅持“用身邊的事教育身邊的人”，把相關(guān)責(zé)任單位、部門發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例作為教育黨員干部的生動教材，認(rèn)真分析，對照檢查，使黨員干部心有所悟，警覺警醒，起到“查處一案，教育一片”的實際效果。要以案治本，注重發(fā)揮核查督辦件的查缺補漏作用，健全完善相關(guān)制度，扎緊制度的籠子。同時，對核查的督辦件，及時形成剖析報告，在深刻分析原因的基礎(chǔ)上，重點查找制度和管理層面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施和建議，充分發(fā)揮核查督辦件在完善制度、健全機制、堵塞漏洞方面的治本作用。

（四）加強紀(jì)律建設(shè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

全面加強警示教育。協(xié)助黨委制定高升采油廠年度反腐倡廉教育計劃，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化理想信念、黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔從業(yè)教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。在對科級干部約談全覆蓋的基礎(chǔ)上，將約談對象延伸到全廠140余名經(jīng)營管理關(guān)鍵崗位人員；圍繞年節(jié)假期、子女升學(xué)和干部調(diào)整等特殊時段，重申紀(jì)律要求；對新選拔任用的科級干部開展“六個一”廉潔從業(yè)教育；充分發(fā)揮各單位兼職紀(jì)檢監(jiān)察員“探頭”作用，對重點人開展有針對性的“一對一”警示教育；充分利用報紙、電視、廠主頁、微信新媒體和警示教育基地開展教育活動。增強紀(jì)律紅線意識，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。

精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。堅持“懲前毖后、治病救人”，著力提升執(zhí)紀(jì)問責(zé)的綜合效果，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時協(xié)助黨委運用“第一種形態(tài)”開展批評與自我批評、約談、誡勉等工作。對談話確定采信的要給予反饋，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)懷，幫助黨員干部放下思想包袱；對避重就輕、隱瞞事實、欺騙組織的從嚴(yán)查處，決不姑息。依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅組織程序，明確政策界限，準(zhǔn)確把握不同形態(tài)間的轉(zhuǎn)化條件，審慎推動“四種形態(tài)”轉(zhuǎn)化，做到寬嚴(yán)相濟，精準(zhǔn)得當(dāng)。

（五）增強監(jiān)督合力，不斷提升企業(yè)風(fēng)險管控能力

持續(xù)深化廉潔風(fēng)險防控。緊盯市場管理、工程建設(shè)、物資管理、工程技術(shù)服務(wù)、財務(wù)資產(chǎn)、科研等重點領(lǐng)域，以及資金密集、權(quán)力集中、資產(chǎn)聚集的部門和崗位，通過崗位自查、系統(tǒng)排查，明晰業(yè)務(wù)流程、查擺風(fēng)險點源，有針對性地制定防控措施。加強動態(tài)監(jiān)控，通過各項檢查、執(zhí)紀(jì)審查、監(jiān)督監(jiān)察、內(nèi)控測試等，檢查評價防控措施落實情況，確保真防真見效。

深入開展合規(guī)管理監(jiān)察。優(yōu)化調(diào)整“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職能定位，緊盯重要領(lǐng)域、重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化合規(guī)管理監(jiān)督檢查。組織開展2017年度安全生產(chǎn)費用合規(guī)管理監(jiān)察，主要檢查采油廠安全生產(chǎn)費用的計提以及項目的市場化運作是否合規(guī)，實施的質(zhì)量和效果是否達(dá)到合同的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，是否?？顚Ｓ玫葐栴}。通過監(jiān)察，及時查補漏洞，識別風(fēng)險，促進(jìn)安全生產(chǎn)項目規(guī)范實施、高效運作，推動企業(yè)管理水平不斷提升。

積極構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。要進(jìn)一步增強機關(guān)職能部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識，組織協(xié)調(diào)審計、內(nèi)控等監(jiān)督力量，充分發(fā)揮機關(guān)職能部門業(yè)務(wù)優(yōu)勢，變紀(jì)委“單兵作戰(zhàn)”為職能部門“協(xié)同作戰(zhàn)”，統(tǒng)籌開展監(jiān)督工作。督促機關(guān)部門圍繞分管業(yè)務(wù)，在本系統(tǒng)內(nèi)開展專項監(jiān)督檢查，年底機關(guān)部門要向廠紀(jì)委提交履行監(jiān)管責(zé)任情況報告。加強與上級紀(jì)委、油田檢察機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，共同開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪等工作。

（六）加強紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，不斷提升履職能力

“打鐵必須自身硬”，紀(jì)檢監(jiān)察干部作為維護(hù)紀(jì)律和執(zhí)行紀(jì)律的監(jiān)督者，必須以更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)、更高的標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)起光榮使命和重大責(zé)任，絕不能有絲毫的放松和懈怠。

忠誠于黨，堅定信念。要組織全廠專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部加強政治理論的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神實質(zhì)和總體要求，做到學(xué)深悟透把握會議核心要義，融匯貫通指導(dǎo)日常工作實踐。要進(jìn)一步加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在政治上思想上行動上始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。用行動詮釋對黨的忠誠，做黨章黨規(guī)黨紀(jì)的堅定維護(hù)者、黨的理論和路線方針政策的堅決捍衛(wèi)者、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力推動者。

學(xué)以致用，提升本領(lǐng)。按照規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、出手過硬、務(wù)求實效要求，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，確保文明、公正、廉潔執(zhí)紀(jì)。通過選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到油田公司紀(jì)委調(diào)訓(xùn)、集中培訓(xùn)，安排基層兼職紀(jì)檢監(jiān)察員在廠內(nèi)輪訓(xùn)等方式，在日常工作實踐中，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，全面提升政策把握、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作水平。同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺加壓，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，不斷提高綜合業(yè)務(wù)能力，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的行家里手。

嚴(yán)于律己，潔身自好。紀(jì)檢監(jiān)察部門不是“廉潔保險箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部在誘惑面前也不具備天然的“免疫力”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決克服“不能為、不敢為”的畏難意識，“講過了、做過了”的應(yīng)付意識，“誰生病、誰吃藥”的無為意識。要珍惜紀(jì)檢監(jiān)察干部的聲譽和形象，真正使“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，責(zé)任重大，我們要在油田公司黨委、紀(jì)委和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實、真抓實干，以永遠(yuǎn)在路上的冷靜清醒和堅韌執(zhí)著，以牢記使命的初心落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效，為采油廠高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！