關(guān)于落實(shí)XX縣委第三巡查組反饋問題整改情況的報(bào)告

按照《中共XX縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<關(guān)于巡察XX鎮(zhèn)的反饋意見>的通知》的文件（XX巡[2019]4號），縣委第三巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向我鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，中肯指出了我鎮(zhèn)在黨的政治建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，并提出了具體指導(dǎo)意見和整改方向。對照巡察發(fā)現(xiàn)問題清單，我在思想和工作上進(jìn)行了深刻地反省和剖析，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將對照檢查整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題和形成的原因

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不力。對政治理論深度廣度把握不夠，學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準(zhǔn)確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；不關(guān)心研究政治形勢，政治意識淡化，對全面干凈徹底肅清XX惡劣影響和流毒不深入。

二是工作開展力度不夠，存在官僚主義、形式主義問題，照搬照抄應(yīng)付檢查現(xiàn)象。在貫徹落實(shí)上級決策部署時(shí)，對工作一味地上行下效，只注重結(jié)果，不注重開展落實(shí)情況，有時(shí)還為了壓實(shí)工作責(zé)任多次與村居委、企事業(yè)等單位簽訂責(zé)任書，實(shí)際上是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的表現(xiàn)；在對有的工作尤其是突擊性的工作上，還存在急于求成的情緒，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，也不注重留下工作痕跡，為了應(yīng)付檢查對照材料照搬照抄，嚴(yán)重影響工作開展效果。

三是對分管部門和干部管理、要求不夠嚴(yán)格，存在嚴(yán)重的好人主義思想。為了讓分管干部職工能有一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境，放松了對干部職工的管理和要求，履行主體責(zé)任差，對個(gè)別工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志沒能及時(shí)批評教育，助長了松散風(fēng)氣，平時(shí)和分管干部職工也是談工作多、思想交流少，提要求多、關(guān)心幫助少，導(dǎo)致多名干部職工犯錯(cuò)。

二、整改的措施

一是堅(jiān)持“四個(gè)意識”，不斷提高政治站位。堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝頭腦，進(jìn)一步把總書記系列重要講話精神學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進(jìn)一步克服官僚主義、形勢主義等不正之風(fēng)，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)；牢牢把握正確的政治方向，堅(jiān)決全面徹底肅清孫政才惡劣影響和***、王立軍流毒，以身作則，自覺擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，同時(shí)，積極推動(dòng)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門做好肅清工作。

二是堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭狠抓工作落實(shí)。全面履行好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，積極克服消極思維、畏難心理、急躁情緒，把主體責(zé)任抗肩上，擔(dān)當(dāng)意識放心上，以身作則，帶頭做到對重點(diǎn)工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，把各項(xiàng)具體工作落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)干部職工中去；對發(fā)現(xiàn)問題清單中的信訪件逐年增加、掃黑除惡斗爭工作推進(jìn)力度不夠、矛盾風(fēng)險(xiǎn)化解不力等問題，將以問題為導(dǎo)向，積極排查矛盾線索，全面理清工作思路，落實(shí)整改責(zé)任人，認(rèn)真查找和逐項(xiàng)制定措施整改問題清單中的文檔資料套用、工作進(jìn)度拖延等。

三是加強(qiáng)干部職工管理，著力改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)。首先，進(jìn)一步明確分管站所室工作職責(zé)和對每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價(jià)；其次，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究，對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站所室和個(gè)人給予約談。最后，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、值班值守等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為。