[最新]國開電大行管本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》十年期末考試判斷題庫(排序版)

(更新至2021年1月試題)

按決策目標(biāo)的數(shù)量分類是單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策。[內(nèi)部資料]對

按決策問題的出現(xiàn)概率分類是程序性決策和宏觀決策。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

被領(lǐng)導(dǎo)者作為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

沖突等同于競爭。[2011年7月試題]錯(cuò)

沖突等同于競爭。[2013年7月試題]錯(cuò)

沖突等同于競爭。[2014年1月試題]錯(cuò)

沖突時(shí)由于利益不同而產(chǎn)生的對抗性行為，因此沖突只有消極作用。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

道家的政治思想是仁政。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

對領(lǐng)導(dǎo)者的研究和對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的研究是彼此獨(dú)立，毫不相關(guān)的。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，政治素質(zhì)是第一位的。[內(nèi)部資料]對

對于一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)來說，領(lǐng)導(dǎo)人才問題是決定其興衰成敗的決定性因素。[內(nèi)部資料]對

非正式群體不是因?yàn)橥瓿山M織任務(wù)而是自發(fā)產(chǎn)生的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該承認(rèn)非正式群體。[2010年1月試題]錯(cuò)

非正式群體不是因?yàn)橥瓿山M織任務(wù)而是自發(fā)產(chǎn)生的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該承認(rèn)非正式群體。[2012年1月試題]錯(cuò)

非正式群體不是因?yàn)橥瓿山M織任務(wù)而是自發(fā)產(chǎn)生的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該承認(rèn)非正式群體。[2013年1月試題]錯(cuò)

非正式群體不是因?yàn)橥瓿山M織任務(wù)而是自發(fā)產(chǎn)生的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該承認(rèn)非正式群體。[2015年1月試題]錯(cuò)

非正式群體不是因?yàn)橥瓿山M織任務(wù)而是自發(fā)產(chǎn)生的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該承認(rèn)非正式組織。[2020年1月試題]錯(cuò)

非正式組織不是因?yàn)橥瓿山M織任務(wù)而是自發(fā)產(chǎn)生的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該承認(rèn)非正式組織。[2020年7月試題]錯(cuò)

非正式組織也是組織，組織都有自己的首領(lǐng)，因此非正式組織的領(lǐng)袖是由組織任命產(chǎn)生的。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

封建制領(lǐng)導(dǎo)效能的取得是建立在領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者個(gè)人關(guān)系基礎(chǔ)之上的。[2019年7月試題]對

個(gè)人素質(zhì)對于領(lǐng)導(dǎo)者的造就具有重要的作用，單純的行為培養(yǎng)和訓(xùn)練兵不能根本解決問題。[內(nèi)部資料]對

個(gè)性”包含能力、氣質(zhì)和性格。[內(nèi)部資料]對

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為一長制與委員會(huì)制。[內(nèi)部資料]對

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制與分權(quán)制。[內(nèi)部資料]對

根據(jù)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為完整制與分離制。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為正式授權(quán)和非正式授權(quán)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為層級制與職能制。[內(nèi)部資料]對

根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為完整制與分離制。[2020年7月試題]錯(cuò)

根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為完整制與分離制。錯(cuò)

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力起源的學(xué)說，除了暴力說外，其他主張都有一定程度上的合理性。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說，除了暴力說外，其他主張都有一定程度上的合理性。[2018年7月試題]錯(cuò)

互聯(lián)網(wǎng)日益成為治國理政新平臺，成為思想文化信息的集散地和社會(huì)輿論的放大器。[2021年1月試題]對

互聯(lián)網(wǎng)日益成為治國理政新平臺，成為思想文化信息的集散地和社會(huì)輿論的放大器。[內(nèi)部資料]對

激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是目標(biāo)。[2020年1月試題]對

激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是目標(biāo)。[2020年7月試題]對

激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是意志。[2017年6月試題]錯(cuò)

檢測決策方案實(shí)施的情況與決策目標(biāo)是否相一致的方法是決策追蹤。[2019年7月試題]對

簡單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡單工作宜采用職能式組織結(jié)構(gòu)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

就控制意識而言，內(nèi)控型的領(lǐng)導(dǎo)者比外控型的領(lǐng)導(dǎo)者更可能選擇一個(gè)具有風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新性的組織。[2017年6月試題]對

決策前景不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素。[內(nèi)部資料]對

決策與執(zhí)行的縱向分工是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的決策專門化與執(zhí)行專門化的分離，對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動(dòng)作用。[2019年7月試題]對

考核人才是用人的前提和基礎(chǔ)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

科學(xué)決策的第一步是確立目標(biāo)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想。[2017年1月試題]對

孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想。[2021年1月試題]錯(cuò)

離開了社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系既不能存在，也不能發(fā)展。[內(nèi)部資料]對

良好的心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)可以消除領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)耗。[2009年1月試題]對

良好的心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)可以消除領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)耗。[2012年7月試題]對

良好的心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)可以消除領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)耗。[2016年7月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的影響分為正面效應(yīng)和負(fù)面效應(yīng)兩個(gè)方面。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是自然屬性和社會(huì)屬性的統(tǒng)一。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的發(fā)展和改善，也必須遵循領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)本身的發(fā)展規(guī)律。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是超前性原則。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的根本目標(biāo)是改造領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。[2019年1月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中主觀因素和客觀因素的集合。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的很多方面都受制于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一種社會(huì)活動(dòng)，因此領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)只有后天性特征。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是社會(huì)屬性。[2018年1月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)能力是由領(lǐng)導(dǎo)者在社會(huì)中特殊的職責(zé)所決定的。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與社會(huì)發(fā)展階段緊密相連的。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包括權(quán)力的主體、客體和目標(biāo)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與權(quán)威是截然不同的。[2015年7月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是社會(huì)關(guān)系。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)群體的智能結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)群體的知識結(jié)構(gòu)沒有區(qū)別。[2018年1月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)群體中的成員，必須有明確的分工，使職責(zé)與權(quán)力相稱。[2007年7月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)群體中的成員，必須有明確的分工，使職責(zé)與權(quán)力相稱。[2008年7月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)群體中的成員，必須有明確的分工，使職責(zé)與權(quán)力相稱。[2011年1月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)群體中的成員，必須有明確的分工，使職責(zé)與權(quán)力相稱。[2016年1月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)在淵源，是開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的前提與基礎(chǔ)。[2019年7月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力是兩個(gè)不同的概念，因此領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)力。[2019年1月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是自然屬性。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置。[2017年1月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置。[2021年1月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)體制的特征包括適應(yīng)性、系統(tǒng)性、穩(wěn)定性和靈活性。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)文化只是文化在特定領(lǐng)域中一個(gè)表現(xiàn)樣式，依然符合文化的本質(zhì)特性。[2018年7月試題]對

領(lǐng)導(dǎo)效能不具有歷史繼承性的特點(diǎn)。[2017年6月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)效能測評要從靜態(tài)理解動(dòng)態(tài)，而不是從動(dòng)態(tài)理解靜態(tài)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)效能分為正效能與負(fù)效能。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)效能是一個(gè)單一性指標(biāo)體系。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)效能只有定性因素。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅包括領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體的形象，也包括領(lǐng)導(dǎo)群體的形象。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)形象具有穩(wěn)定性、可變性。[內(nèi)部資料]對

領(lǐng)導(dǎo)形象指領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)受到的評價(jià)，不包括領(lǐng)導(dǎo)者在非公務(wù)活動(dòng)時(shí)受到的評價(jià)。[2021年1月試題]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)形象指領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)受到的評價(jià)，不包括領(lǐng)導(dǎo)者在非公務(wù)活動(dòng)時(shí)受到的評價(jià)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生是社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的客觀要求。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

民本思想主要包括信民、富民、教民三個(gè)內(nèi)容。[內(nèi)部資料]對

能力是使人能成功完成某項(xiàng)活動(dòng)所必須具備的心理特征，必須通過活動(dòng)才能體現(xiàn)出來。[2017年1月試題]對

氣質(zhì)具有先天性、穩(wěn)定性，同時(shí)也具有可變性。[內(nèi)部資料]對

權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系。[內(nèi)部資料]對

權(quán)力和命令是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的實(shí)質(zhì)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

人力資源不同于物質(zhì)資源，人力資源具有增值性特征。[內(nèi)部資料]對

人力資源是社會(huì)生產(chǎn)力的第一要素。[內(nèi)部資料]對

柔性領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在思想與動(dòng)機(jī)上的互動(dòng)的過程，組織和社會(huì)的發(fā)展是由領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者共同推動(dòng)的。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

社會(huì)分工主要是在橫向分工和縱向分工兩個(gè)方向上展開的。[內(nèi)部資料]對

事物的實(shí)際狀況與應(yīng)有狀況之間的差距是問題。[內(nèi)部資料]對

思維創(chuàng)新的邏輯起點(diǎn)是創(chuàng)新目標(biāo)。[2018年7月試題]對

思維創(chuàng)新的邏輯起點(diǎn)是創(chuàng)新目標(biāo)。[2021年1月試題]對

思維的物質(zhì)性根源于思維器官的物質(zhì)性。[內(nèi)部資料]對

思維形式屬于思維方式的范疇，是思維方式的一部分。[內(nèi)部資料]對

思維樣式是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

俗話說，“江山易改，本性難移”是指性格具有統(tǒng)合性。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是決策目標(biāo)。[2017年6月試題]對

同一時(shí)代的不同實(shí)踐主體在思維方式上很少表現(xiàn)出個(gè)體差異。[2019年7月試題]錯(cuò)

危機(jī)就是機(jī)會(huì)。[2014年7月試題]錯(cuò)

危機(jī)決策的過程有危機(jī)控制階段、危機(jī)持平階段、危機(jī)解決階段、危機(jī)消除階段。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務(wù)的是信息系統(tǒng)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

文化中最為活躍的因素是物質(zhì)文化。[內(nèi)部資料]對

我國領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是權(quán)力過分集中以及領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

我國網(wǎng)民的數(shù)量正處于緩慢增長期。[2018年7月試題]錯(cuò)

物質(zhì)性是真正把人與人在內(nèi)在條件上拉開檔次的地方。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

現(xiàn)代社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。[2019年1月試題]對

現(xiàn)代社會(huì)講究效益，所以領(lǐng)導(dǎo)只用人才，不必養(yǎng)人才。[2008年1月試題]錯(cuò)

現(xiàn)代思維方法的核心內(nèi)容和本質(zhì)特征是高度辯證的系統(tǒng)思維方法。[2017年1月試題]錯(cuò)

現(xiàn)代思維方法的核心內(nèi)容和本質(zhì)特征是高度辯證的系統(tǒng)思維方法。[2019年1月試題]對

因人設(shè)事，為人擇官，就不能保證事得其人。[內(nèi)部資料]對

應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情，要禁止網(wǎng)民發(fā)帖。[2017年1月試題]錯(cuò)

應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情，要禁止網(wǎng)民發(fā)帖。[2018年1月試題]錯(cuò)

應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善信息網(wǎng)絡(luò)管理，提高對虛擬社會(huì)的管理水平，健全網(wǎng)上奧論引導(dǎo)機(jī)制。[2017年6月試題]對

應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善信息網(wǎng)絡(luò)管理，提高對虛擬社會(huì)的管理水平，健全網(wǎng)上奧論引導(dǎo)機(jī)制。[2020年1月試題]對

應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善信息網(wǎng)絡(luò)管理，提高對虛擬社會(huì)的管理水平，健全網(wǎng)上輿論引導(dǎo)機(jī)制。[2020年7月試題]對

有限理性決策模型的特點(diǎn)是滿意原則。[2018年7月試題]對

有效避免危機(jī)的辦法有樹立危機(jī)意識、動(dòng)態(tài)預(yù)測、構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對機(jī)制、消除危機(jī)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

有效領(lǐng)導(dǎo)與特質(zhì)之間有著穩(wěn)定的對應(yīng)關(guān)系。[2018年1月試題]錯(cuò)

運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是德爾斐法。[2019年1月試題]錯(cuò)

在傳統(tǒng)社會(huì)時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。[內(nèi)部資料]對

在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，自然屬性占據(jù)主導(dǎo)地位，決定著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的本質(zhì)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

在思維活動(dòng)中，發(fā)散思維和收斂思維是相互聯(lián)系、相輔相成的。[2018年1月試題]對

在現(xiàn)代社會(huì)中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度無關(guān)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

在組織中，信念往往成為最有效的凝聚力和黏合劑，是組織發(fā)展、變革而又保持穩(wěn)定的基本要素。[2020年1月試題]對

在組織中，信念往往成為最有效的凝聚力和黏合劑，是組織發(fā)展、變革而又保持穩(wěn)定的基本要素。[2020年7月試題]對

在組織中，信念往往成為最有效的凝聚力和黏合劑，是組織發(fā)展、變革而又保持穩(wěn)定的基本要素。[內(nèi)部資料]對

增值性是人的本質(zhì)屬性，是人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)，它首先發(fā)生在軍事領(lǐng)域。[內(nèi)部資料]對

政黨、血緣、知識、年齡都屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者。[內(nèi)部資料]對

知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征是創(chuàng)新。[內(nèi)部資料]對

職能式組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

智商是情商的基礎(chǔ)，智商為情商的發(fā)展確立基本的方向。[內(nèi)部資料]錯(cuò)

最佳原則不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)。[內(nèi)部資料]對

最佳原則是有限理性決策模型的特點(diǎn)。[內(nèi)部資料]錯(cuò)