[最新]國開電大行管本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》十年期末考試簡答題庫(分學(xué)期版)
說明：資料整理于2021年7月6日，收集了2007年7月至2021年1月中央電大期末考試的全部試題及答案。
2021年1月試題及答案
10.簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。
答：(1)科學(xué)原則；（3分）
(2)層級(jí)原則；（3分）
(3)超前原則；（2分）
(4)系統(tǒng)原則。（2分）
11.簡要說明領(lǐng)導(dǎo)決策有哪些特征。
答：(1)目標(biāo)性；（3分）
(2)預(yù)見性；（3分）
(3)選擇性；（2分）
(4)實(shí)施性。（2分）
12.簡述人力資本理論的基本思想。
答：(1)單純從自然資源、資本資源和技術(shù)資源這些生產(chǎn)要素的投入來看，人們無法解釋現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力提高的傘部原因；（3分）
(2)人力的取得不是無代價(jià)的，其成長過程需要消耗各種稀缺的資源，也就是說，需要消耗資本投資；（3分）
(3)人力投資的結(jié)果是將貨幣資本或財(cái)富轉(zhuǎn)換為人的知識(shí)和能力形態(tài)，使人力與其他商品一樣，具有了價(jià)值和使用價(jià)值；（2分）
(4)人力投資的目的是要獲得投資收益。（2分）
2020年7月試題及答案
10.簡述中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想的主要流派及其基本觀點(diǎn)。
答：儒家：儒家反對(duì)一味以刑殺治國，主張以“德治”和“仁政”維護(hù)政治統(tǒng)治。
道家：道家的政治思想是無為而治，主張“齊物論”和“道法自然”。
法家：與儒家相反，法家主張“法治”“刑治…‘霸道”。其核心是依靠嚴(yán)刑峻法，以力服人。
兵家：作為一部軍事理論著述，《孫子兵法》的貢獻(xiàn)不僅僅體現(xiàn)在對(duì)軍事指揮的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上，更體現(xiàn)在以下方面：一是對(duì)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的區(qū)分；二是對(duì)帥才和將才的素質(zhì)進(jìn)行了界定；三是提出了“故善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人而任勢(shì)”的權(quán)變理念。
11.簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡的功能。
答：(1)導(dǎo)向功能；
(2)保障功能；
(3)防范功能；
(4)矯正功能；
(5)懲戒功能；
(6)調(diào)整功能。
12.簡述有效領(lǐng)導(dǎo)與性格特質(zhì)的關(guān)系。
答：首先是穩(wěn)定性，即在領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，普遍包括有助于導(dǎo)向有效領(lǐng)導(dǎo)的特性；
其次是相對(duì)性，即領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)在不同環(huán)境或不同階段具有相對(duì)性；
最后，領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)行為有一定影響，但沒有確定的匹配模式。
2020年1月試題及答案
10.簡述中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想的主要流派及其基本觀點(diǎn)。
答：(1)儒家。儒家反對(duì)一味以刑殺治國，主張以“德治”和“仁政”維護(hù)政治統(tǒng)治。
(2)道家。道家的政治思想是元為而治，主張“齊物論”和“道法自然”，認(rèn)為從“道”的觀點(diǎn)來看，萬物一體，元是無非。
(3)法家。法家主張“法治”、刑治、霸道。其核心是以力服人，依靠嚴(yán)刑峻法。
(4)兵家。兵家以謀略著稱。
11.簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡的功能。
答：(1)導(dǎo)向功能；(2)保障功能；(3)防范功能；(4)矯正功能；(5)懲戒功能；(6)調(diào)整功能。
12.簡述有效領(lǐng)導(dǎo)與性格特質(zhì)的關(guān)系。
答：有效領(lǐng)導(dǎo)行為與其性格特質(zhì)的關(guān)系概括如下：首先是穩(wěn)定性，即在領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，普遍包括有助于導(dǎo)向有效領(lǐng)導(dǎo)的特性。其次是相對(duì)性，即領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)在不同環(huán)境或不同階段具有相對(duì)性。最后，領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)行為有一定影響，但沒有確定的匹配模式。
2019年7月試題及答案
10.簡述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的特點(diǎn)。
答：(1)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)在本質(zhì)上是組織內(nèi)部權(quán)力分配的特定形式。(2)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程的一部分，其核心內(nèi)容是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下屬分派任務(wù)以及相應(yīng)的資源配置權(quán)限。(3)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是一種權(quán)責(zé)高度統(tǒng)一的行為。
11.簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)。
答：(1)立體構(gòu)成；(2)自我適應(yīng)；(3)協(xié)調(diào)穩(wěn)定；(4)職權(quán)分明；(5)高效性。
12.簡述智庫在決策中的作用。
答：(1)發(fā)現(xiàn)丹提出前的政問題；(2)收集匯總信息，并進(jìn)行科學(xué)分析；(3)激發(fā)創(chuàng)造性愿維；(4)制訂可行性方案；(5)政策推行的陶論引導(dǎo)。
2019年1月試題及答案
10.簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特點(diǎn)。
答：(1)載體的確定性；(2)職責(zé)范圈的限制性以及職權(quán)層級(jí)性；(3)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的強(qiáng)制力往往具有強(qiáng)大的組織保障和資源保障；(4)目的的復(fù)雜性；(5)高度的壟斷性。
11.危機(jī)發(fā)展要經(jīng)過哪些階段?
答：一般而言，危機(jī)發(fā)展的過程可以分為以下階段：(1)前兆階段；(2)爆發(fā)階段；(3)持平階段；(4)危機(jī)解決階段。
12.簡述網(wǎng)絡(luò)具情管理的重要意義。
答：(1)網(wǎng)絡(luò)奧情管理是社會(huì)主義民主建設(shè)的重要組成部分；(2)網(wǎng)絡(luò)奧情管理是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾作為監(jiān)督主體的本位回歸；(3)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容安全離不開對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的依法管理；(4)互聯(lián)網(wǎng)信息混亂的現(xiàn)狀對(duì)網(wǎng)絡(luò)奧情的管理提出現(xiàn)實(shí)需求。
2018年7月試題及答案
10.簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行需要遵循的原則。
答：(1)正當(dāng)性原則；(2)可行性原則；(3)民主性原則；(4)效益性原則；(5)權(quán)變性原則。
11.簡述魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的主要特質(zhì)。
答：(1)高度自信；
(2)精力充沛，充滿激情；
(3)積極樂觀，堅(jiān)韌不拔；
(4)有勇氣，愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；
(5)敏銳，決斷力和調(diào)控力兼?zhèn)洌?/p>
(6)出色的表達(dá)能力以及杰出的激勵(lì)本領(lǐng)。
12.簡述公共人力資源開發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。
答：(1)確立人力資源是第一資源的觀念；(2)確立人力資本的觀念；(3)確立人才商品化的觀念；
(4)明確人力資源開發(fā)的特殊性。
2018年1月試題及答案
10.簡述權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)和理論貢獻(xiàn)。
答：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論就是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者在不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因素條件下，如何選取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式，最終實(shí)現(xiàn)理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是在一定環(huán)境條件下，通過與被領(lǐng)導(dǎo)者的交互作用去完成特定領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)性行為過程，領(lǐng)導(dǎo)的有效行為應(yīng)隨君被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境因素的變化而發(fā)生變化。這一理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的成效依于領(lǐng)導(dǎo)者本身的條件，被領(lǐng)導(dǎo)者的條件、環(huán)境條件三個(gè)因素的交互關(guān)系。此外，這一理論還認(rèn)為應(yīng)把研究的重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為與環(huán)境的相互影響上。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的主要貢獻(xiàn)在于，它使領(lǐng)導(dǎo)具有了更強(qiáng)的藝術(shù)化色彩，并且使得人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的判斷不再局限于道德范疇。
11.簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)。
答：(1)立體構(gòu)成；(2)自我適應(yīng)；(3)協(xié)調(diào)穩(wěn)定；(4)職權(quán)分明；(5)高效性
12.簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。
答：(1)科學(xué)原則；(2)層級(jí)原則；(3)超前原則；(4)系統(tǒng)原則。
2017年6月試題及答案
10.簡述權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)和理論貢獻(xiàn)。
答：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論就是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者在不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因素條件下，如何選取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式，最終實(shí)現(xiàn)理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是在一定環(huán)境條件下，通過與被領(lǐng)導(dǎo)者的交互作用去完成特定領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)性行為過程，領(lǐng)導(dǎo)的有效行為應(yīng)隨君被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境因素的變化而發(fā)生變化。這一理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的成效依于領(lǐng)導(dǎo)者本身的條件，被領(lǐng)導(dǎo)者的條件、環(huán)境條件三個(gè)因素的交互關(guān)系。此外，這一理論還認(rèn)為應(yīng)把研究的重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為與環(huán)境的相互影響上。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的主要貢獻(xiàn)在于，它使領(lǐng)導(dǎo)具有了更強(qiáng)的藝術(shù)化色彩，并且使得人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的判斷不再局限于道德范疇。
11.簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。
答：(1)科學(xué)原則；(2)層級(jí)原則；(3)超前原則；(4)系統(tǒng)原則。
12.簡述領(lǐng)導(dǎo)體制的地位與作用。
答：(1)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于更好地推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展；(2)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于保障領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的正常開展；(3)料學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于造就優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；(4)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于建立領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的良性關(guān)系；(5)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于克服官僚主義，提高領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效率并增強(qiáng)活力。
2017年1月試題及答案
10.簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。
答：(1)科學(xué)原則；(2)層級(jí)原則；(3)超前原則
；(4)系統(tǒng)原則。
11.簡述智庫在決策中的作用。
答：(1)發(fā)現(xiàn)并提出前瞻的政策問題；(2)收集匯總信息，并進(jìn)行科學(xué)分析；(3)激發(fā)創(chuàng)造性思維；(4)制訂可行性方案；(5)政策推行的輿論引導(dǎo)。
12.簡述領(lǐng)導(dǎo)者公共人力資源開發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。
答：(1)確立人力資源是第一資源的觀念；(2)確立人力資本的觀念；(3)確立人才商品化的觀念；(4)明確人力資源開發(fā)的特殊性。
2016年7月試題及答案
21.簡述領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的原則。(簡答)
答：
(1)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的需要和職位的要求來進(jìn)行；
(2)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講究實(shí)效的原則；
(3)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)對(duì)象和性質(zhì)的不同，進(jìn)行分類，對(duì)不同類型、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行不同內(nèi)容與方式的培訓(xùn)；
(4)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)應(yīng)建立正規(guī)化的專門機(jī)構(gòu)，由國家各級(jí)黨校、各級(jí)行政學(xué)院以及高校的相關(guān)院系承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展與培訓(xùn)的任務(wù)；
(5)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)必須與領(lǐng)導(dǎo)者的使用相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)晉升等相掛鉤。
2016年1月試題及答案
20.行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力需要遵循的原則主要有哪些？(簡答)
答：(1)正當(dāng)性原則；(2)可行性原則；(3)民主性原則；(4)效益性原則；(5)權(quán)變性原則。(每點(diǎn)2分)
2015年7月試題及答案
21.簡述群體產(chǎn)生沖突的主要原因。
答：(1)目標(biāo)因素；(2)資源因素；(3)責(zé)權(quán)因素；(4)信息溝通因素；(5)結(jié)構(gòu)因素。(以上每點(diǎn)2分)
2015年1月試題及答案
21.簡述電子政務(wù)的作用。(簡答)
答：(1)有利于優(yōu)化政府的管理服務(wù)職能；(2)有利于發(fā)展社會(huì)主義民主；(3)有利于建設(shè)高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊(duì)伍。
2014年7月試題及答案
20.簡述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。(簡答)
答：(1)群體感應(yīng)功能；
(2)群體互補(bǔ)功能；
(3)群體功率放大功能；群體自調(diào)節(jié)與自組織功能。
2014年1月試題及答案
21.簡述發(fā)達(dá)國家電子政務(wù)的建設(shè)對(duì)我國電子政務(wù)建設(shè)的啟示。(簡答)
答：(1)電子政務(wù)建設(shè)需要國家的強(qiáng)力支持；(2)電子政務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)工程；(3)電子政務(wù)的開展要有一定的社會(huì)基礎(chǔ)；(4)電子政務(wù)建設(shè)需要相應(yīng)的法律、法規(guī)與規(guī)范的支持。
2013年7月試題及答案
20.簡述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。(簡答)
答：(1)群體感應(yīng)功能；(2)群體互補(bǔ)功能；(3)群體功率放大功能；(4)群體自調(diào)節(jié)與自組織功能。
2013年1月試題及答案
21.簡述發(fā)達(dá)國家電子政務(wù)的建設(shè)對(duì)我國電子政務(wù)建設(shè)的啟示。(簡答)
答：(1)電子政務(wù)建設(shè)需要國家的強(qiáng)力支持；
(2)電子政務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)工程；
(3)電子政務(wù)的開展要有一定的社會(huì)基礎(chǔ)；
(4)電子政務(wù)建設(shè)需要相應(yīng)的法律、法規(guī)與規(guī)范的支持。
2012年7月試題及答案
21.簡述群體產(chǎn)生沖突的主要原因。(簡答)
答：(1)目標(biāo)因素；(2)資源因素；(3)責(zé)權(quán)因素；(4)信息溝通因素；(5)結(jié)構(gòu)因素。
2012年1月試題及答案
21.簡述電子政務(wù)的作用。(簡答)
答：(1)有利于優(yōu)化政府的管理服務(wù)職能；(2)有利于發(fā)展社會(huì)主義民主；(3)有利于建設(shè)高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊(duì)伍。
2011年7月試題及答案
21.簡述電子政務(wù)的作用。(簡答)
答：(1)有利于優(yōu)化政府的管理服務(wù)職能；(2)有利于發(fā)展社會(huì)主義民主；(3)有利于建設(shè)高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊(duì)伍。
2011年1月試題及答案
21.如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策的公正原則？(簡答)
答：社會(huì)公共利益是關(guān)系到每一個(gè)社會(huì)成員的切身利益的問題。無論是贏利性的，還是非贏利性的組織，在決策時(shí)都必須考慮社會(huì)公眾的利益。比如對(duì)于非贏利性的政府組織來講，就面臨著對(duì)有限的公共資源如何分配的問題，即“決策使誰受益”，涉及的是分配公平的問題；而對(duì)于以贏利性為目的的企業(yè)來講，在追求利潤的同時(shí)，也要考慮到社會(huì)責(zé)任的問題。比如保護(hù)環(huán)境、提供安全服務(wù)以及保障勞動(dòng)安全等問題。社會(huì)公正問題既是重要理論問題，又是緊迫的實(shí)踐問題。
2010年7月試題及答案
1.簡述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)需要遵循的原則。
答：(1)適當(dāng)原則；(2)責(zé)任原則；(3)可控原則；(4)信任原則；(5)考績?cè)瓌t。
2010年1月試題及答案
2.簡述發(fā)達(dá)國家電子政務(wù)的建設(shè)對(duì)我國電子政務(wù)建設(shè)的啟示。
答：(1)電子政務(wù)建設(shè)需要國家的強(qiáng)力支持；(2)電子政務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)工程；(3)電子政務(wù)的開展要有一定的社會(huì)基礎(chǔ)；(4)電子政務(wù)建設(shè)需要相應(yīng)的法律、法規(guī)與規(guī)范的支持。
2009年7月試題及答案
1.行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力需要遵循的原則主要有哪些?
答：(1)正當(dāng)性原則；(2)可行性原則；(3)民主性原則；(4)效益性原則；(5)權(quán)變性原則。
2009年1月試題及答案
1.簡述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)需要遵循的原則。
答：(1)適當(dāng)原則；(2)責(zé)任原則；(3)可控原則；(4)信任原則；(5)考績?cè)瓌t。
2008年7月試題及答案
20.簡述中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)思想與領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐方面的主要貢獻(xiàn)。
答：(1)決策與執(zhí)行分工的領(lǐng)導(dǎo)觀念；(2)群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法；(3)注重領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)思想。
2008年1月試題及答案
1.簡述中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想的主要流派及其基本觀點(diǎn)。
答：(1)儒家。儒家反對(duì)一味以刑殺治國，主張以“德治”和“仁政”維護(hù)政治統(tǒng)治。
(2)
道家。道家的政治思想是元為而治，主張“齊物論”和“道法自然”，認(rèn)為從“道”的觀點(diǎn)來看，萬物一體，元是無非。(3)法家。法家主張“法治”、刑治、霸道。其核心是以力服人，依靠嚴(yán)刑峻法。(4)兵家。兵家以謀略著稱。
2007年7月試題及答案
1.簡述中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想的主要流派及其基本觀點(diǎn)。
答：(1)儒家。儒家反對(duì)一味以刑殺治國，主張以“德治”和“仁政”維護(hù)政治統(tǒng)治。(2)道家。道家的政治思想是無為而治，主張“齊物論”和“道法自然”，認(rèn)為從“道”的觀點(diǎn)來看，萬物一體，無是無非。(3)法家。法家主張“法治”、刑治、霸道。其核心是以力服人，依靠嚴(yán)刑峻法。(4)兵家。兵家以謀略著稱。
內(nèi)部資料：
簡述非正式組織的特征。
答：(1)自發(fā)性；(2)不穩(wěn)定性；(3)有自發(fā)的領(lǐng)袖人物且作用突出；(4)非正式組織的歸屬感。
簡述個(gè)體沖突產(chǎn)生的主要原因。
答：個(gè)體心理沖突主要是指?jìng)€(gè)體自身所面臨的不同形式的沖突。常見的個(gè)體心理沖突主要有：(1)個(gè)體目標(biāo)沖突；(2)個(gè)體角色沖突；(3)個(gè)體之間沖突；(4)個(gè)體與群體沖突。
簡述宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能的主要內(nèi)容。
答：(1)政治效能；(2)經(jīng)濟(jì)效能；(3)文化效能；(4)社會(huì)效能。
簡述領(lǐng)導(dǎo)的屬性及其關(guān)系。
答：領(lǐng)導(dǎo)的屬性包括自然屬性和社會(huì)屬性。其自然屬性是各個(gè)社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所共有的，指領(lǐng)導(dǎo)源于社會(huì)活動(dòng)的自然需要。領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)屬性是指采取什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式，應(yīng)由生產(chǎn)方式的性質(zhì)決定。在領(lǐng)導(dǎo)的雙重屬性中，社會(huì)屬性占據(jù)著主導(dǎo)地位，決定甚至改變自然屬性，使其發(fā)生某種形式上的變化。
簡述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點(diǎn)。
答：(1)客觀性；(2)社會(huì)性；(3)動(dòng)態(tài)性；(4)強(qiáng)制性；(5)擴(kuò)張性和滲透性；(6)復(fù)雜性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)角色的主要特征。
答：(1)導(dǎo)向性；(2)服務(wù)性；(3)感染性；(4)非我性；(5)多重性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特點(diǎn)。
答：權(quán)力的共性：(1)無形性；(2)依附性；(3)可塑性；(4)有限性；(5)強(qiáng)制性；(6)目的性；(7)交換性；(8)壟斷性；(9)誘惑性。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特殊性：(1)載體的確定性；(2)職責(zé)范圍的限制性以及職權(quán)層級(jí)性；(3)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的強(qiáng)制力往往具有強(qiáng)大的組織保障和資源保障；(4)目的的復(fù)雜性；(5)高度的壟斷性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的特征。
答：(1)權(quán)力異化的主要表現(xiàn)形式是以權(quán)謀私；(2)權(quán)力異化的主要內(nèi)容為“尋租”與“設(shè)租”；(3)權(quán)力異化的主客體趨向法人化與集團(tuán)化；(4)權(quán)力異化的范圍擴(kuò)大，程度加深；(5)權(quán)力異化的新形式不斷出現(xiàn)。
簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的危害。
答：(1)權(quán)力異化直接損害了一個(gè)國家的政治穩(wěn)定，并可能造成危及根本的合法性危機(jī)；(2)權(quán)力異化直接消解了一個(gè)國家政治生活朝著民主化方面發(fā)展的積極力量；(3)權(quán)力異化破壞了行政效能；(4)權(quán)力異化阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；(5)權(quán)力異化已經(jīng)并將繼續(xù)對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的分配產(chǎn)生極其嚴(yán)重的不利影響；(6)權(quán)力異化完全可能造成優(yōu)秀人才的外流和埋沒；(7)權(quán)力異化會(huì)導(dǎo)致社會(huì)整體道德水平的下降。
簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡的功能。
答：(1)導(dǎo)向功能；(2)保障功能；(3)防范功能；(4)矯正功能；(5)懲戒功能；(6)調(diào)整功能。
簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的基本功能。
答：(1)群體感應(yīng)功能；(2)群體互補(bǔ)功能；(3)群體功率放大功能；(4)群體自調(diào)節(jié)與自組織功能。
簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的意義。
答：(1)領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有利于實(shí)施系統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)。(2)領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，有利于運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)和科學(xué)方法。(3)領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化是高效能領(lǐng)導(dǎo)的需要。
簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則。
答：(1)目標(biāo)原則；(2)互補(bǔ)原則；(3)精干原則；(4)開放原則；(5)績效原則。
簡述領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的影響與作用。
答：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者相互依存、相互制約，既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又矛盾沖突。它們的互動(dòng)關(guān)系可以從領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的影響和被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的影響兩個(gè)方面進(jìn)行理解。
簡述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的特點(diǎn)。
答：(1)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)在本質(zhì)上是組織內(nèi)部權(quán)力分配的特定形式。(2)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的核心內(nèi)容是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下屬分派任務(wù)以及相應(yīng)的資源配置權(quán)限。(3)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是一種權(quán)責(zé)高度統(tǒng)一的行為。
簡述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要內(nèi)容。
答：政治素質(zhì)；道德素質(zhì)；能力素質(zhì)；知識(shí)素質(zhì)；心理素質(zhì)；身體素質(zhì)。
簡述領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。
答：(1)系統(tǒng)性；(2)適應(yīng)性；(3)穩(wěn)定性；(4)靈活性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)效能的特點(diǎn)。
答：(1)綜合性；(2)社會(huì)性；(3)歷史繼承性；(4)主觀與客觀統(tǒng)一性；(5)動(dòng)態(tài)變化性；(6)形式多樣性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)形象的特征與影響因素。
答：特征有：(1)領(lǐng)導(dǎo)形象具有客觀性；(2)領(lǐng)導(dǎo)形象具有主觀性；(3)領(lǐng)導(dǎo)形象具有穩(wěn)定性；(4)領(lǐng)導(dǎo)形象具有發(fā)展性。
影響因素有：(1)影響領(lǐng)導(dǎo)形象的內(nèi)部因素：性格；知識(shí)水平；能力結(jié)構(gòu)等。(2)影響領(lǐng)導(dǎo)形象的外部因素：領(lǐng)導(dǎo)體制、組織成員、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的對(duì)象以及其他有關(guān)因素在內(nèi)的復(fù)雜整體。
簡述領(lǐng)導(dǎo)用人的特點(diǎn)。
答：(1)關(guān)鍵性；(2)覆蓋性；(3)靈活性；(4)爭議性；(5)動(dòng)態(tài)性；(6)準(zhǔn)確性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的構(gòu)成。
答：按照政策和決策的執(zhí)行過程，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力可分為理解力、宣傳力、實(shí)施力和監(jiān)督檢查力。
簡述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的制約因素。
答：(1)領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)力的缺失；(2)領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代管理理念的缺失；(3)領(lǐng)導(dǎo)者組織文化建設(shè)理念的缺失；(4)領(lǐng)導(dǎo)者情商偏低。
簡述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)。
答：(1)象征式執(zhí)行；(2)替代式執(zhí)行；(3)附加式執(zhí)行；(4)殘缺式執(zhí)行；(5)照搬式執(zhí)行。
簡述權(quán)力監(jiān)督與制衡的差異。
答：(1)二者的主體關(guān)系不同：監(jiān)督是自上而下的，而權(quán)力制衡關(guān)系是橫向的(2)二者的作用機(jī)制不同：權(quán)威是運(yùn)行監(jiān)督的有效推動(dòng)力，制衡更多的依賴法定的程序制約。(3)二者的作用方向不同：監(jiān)督是單向行為，權(quán)力制衡的關(guān)系是雙向的。(4)二者的作用階段不同：監(jiān)督包含事中、事后行為，制衡則包含了事前、事中、事后三個(gè)階段。
簡述人力資本理論的基本思想。
答：人力資本理論的基本思想是：(1)單純從自然資源、資本資源和技術(shù)資源這些生產(chǎn)要素的投入，無法解釋現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力提高的全部原因；(2)人力的取得不是無代價(jià)的，其成長過程需要消耗各種稀缺的資源，也就是說，需要消耗資本投資；(3)人力投資的結(jié)果是將貨幣資本或財(cái)富轉(zhuǎn)換為人的知識(shí)和能力形態(tài)，使人力與其他商品一樣，具有了價(jià)值和使用價(jià)值；人力投資的目的是要獲得投資收益。
簡述人力資源的特征。
答：(1)能動(dòng)性；(2)增值性；(3)開發(fā)性；(4)時(shí)效性；(5)消耗性。
簡述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。
答：(1)在傳統(tǒng)人事管理看來，人只是一種成本或生產(chǎn)、技術(shù)要素，是對(duì)組織資本資源的消耗；而人力資源管理則將人本身看作資源，能夠給組織帶來巨大的投資回報(bào)率和效益。(2)傳統(tǒng)人事管理一般將組織的成員看成被動(dòng)的工具，組織比較強(qiáng)調(diào)管制、監(jiān)控等方面的功能。而人力資源管理將組織中的人視作組織發(fā)展的主體，發(fā)展激勵(lì)、保障、服務(wù)、培訓(xùn)等管理功能。(3)傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容比較簡單，主要從事錄用、考核、獎(jiǎng)懲、工資等管理活動(dòng)；人力資源管理的內(nèi)容則大大豐富了。(4)傳統(tǒng)人事管理強(qiáng)調(diào)的是組織成員的現(xiàn)狀，它比較注重現(xiàn)有人員的使用，人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)人力資源的使用，也非常重視人力資源的開發(fā)。
簡述頭腦風(fēng)暴法激發(fā)創(chuàng)新思維的機(jī)理。
答：頭腦風(fēng)暴法主要是通過聯(lián)想反應(yīng)、情感激勵(lì)和競(jìng)爭意識(shí)三種方式激發(fā)創(chuàng)新思維。
簡述網(wǎng)絡(luò)輿情的形成及特點(diǎn)。
答：(1)直接性和廣泛性；(2)隨意性和多元化；(3)隱蔽性和偏差性；(4)突發(fā)性和交互性。
簡述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的原則。
答：(1)不卑不亢，從容應(yīng)對(duì)；(2)還原事件客觀公正；(3)回應(yīng)關(guān)注靈活多樣。
簡述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的重要意義。
答：(1)網(wǎng)絡(luò)輿情管理是社會(huì)主義民主建設(shè)的重要組成部分；(2)網(wǎng)絡(luò)輿情管理是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾作為監(jiān)督主體的本位回歸；(3)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容安全離不開對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的依法管理；(4)互聯(lián)網(wǎng)信息混亂的現(xiàn)狀對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的管理提出現(xiàn)實(shí)需求。
簡述微觀領(lǐng)導(dǎo)效能的主要內(nèi)容。
答：(1)決策效能；(2)用人效能；(3)辦事效能；(4)時(shí)間效能；(5)組織的整體貢獻(xiàn)效能。
簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。
答：(1)人民群眾的主人地位；(2)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；(3)中央集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)體制。
簡述西方領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的原則走向和研究方向。
答：基本原則：是沿著由價(jià)值中立理論向價(jià)值非中立理論的線索發(fā)展的。
兩個(gè)研究方向：一是從研究領(lǐng)導(dǎo)者入手來研究領(lǐng)導(dǎo)理論，二是從研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)入手來研究領(lǐng)導(dǎo)理論。
簡述有效領(lǐng)導(dǎo)與性格特質(zhì)的關(guān)系。
答：有效領(lǐng)導(dǎo)行為與其性格特質(zhì)的關(guān)系概括如下：首先是穩(wěn)定性，即在領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，普遍包括有助于導(dǎo)向有效領(lǐng)導(dǎo)的特性。其次是相對(duì)性，即領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)在不同環(huán)境或不同階段具有相對(duì)性。最后，領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)行為有一定影響，但沒有確定的匹配模式。
簡要說明領(lǐng)導(dǎo)決策有哪些特質(zhì)。
答：(1)目標(biāo)性；(2)預(yù)見性；(3)選擇性；(4)實(shí)施性。
決策實(shí)施過程中，可能出現(xiàn)哪些問題？
答：第一，方案錯(cuò)誤；第二，目標(biāo)錯(cuò)誤；第三，環(huán)境變量。
列舉思維創(chuàng)新的兩個(gè)影響因素，并做簡要分析。
答：(1)目標(biāo)。目標(biāo)是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。在設(shè)定思維創(chuàng)新的目標(biāo)時(shí)，要把握適度原則。(2)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)越豐富，越容易進(jìn)行廣泛的想象和聯(lián)想，調(diào)動(dòng)多種思維方法進(jìn)一步認(rèn)識(shí)未知的事物。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于一般領(lǐng)導(dǎo)者的行為特征是什么？
答：(1)反對(duì)并努力改變現(xiàn)狀；(2)積極進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，善于樹立領(lǐng)導(dǎo)形象，使自己在組織中成為值得追隨的模范英雄人物；(3)設(shè)置有挑戰(zhàn)性的、與現(xiàn)狀距離很大的目標(biāo)；(4)對(duì)自己的判斷力和能力高度自信；(5)口才好，能清楚、有效地向下級(jí)說明自己的理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)，并使之認(rèn)同；(6)敢于冒險(xiǎn)；(7)對(duì)環(huán)境的變化非常敏感，并采取果斷措施改變現(xiàn)狀；(8)更喜歡用自身的專長和與下屬的有效溝通來說服人和影響人；(9)經(jīng)常突破現(xiàn)有秩序的框架，有時(shí)會(huì)采取一些超常規(guī)的手段；(10)說服、影響和改造追隨者，使之與自身的目標(biāo)一致。
危機(jī)發(fā)展要經(jīng)過哪些階段？
答：一是前兆階段；二是爆發(fā)階段；三是持平階段；四是危機(jī)解決階段。
為什么知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)越豐富，越有助于思維創(chuàng)新活動(dòng)？
答：單一的知識(shí)結(jié)構(gòu)會(huì)限制思維創(chuàng)新的深入發(fā)展，而知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)越豐富，越容易進(jìn)行廣泛的想象和聯(lián)想，調(diào)動(dòng)多種思維方法進(jìn)一步認(rèn)識(shí)未知的事物。
影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情商要素有哪些？
答：(1)健康的自信與穩(wěn)定的情緒；(2)勇氣與意志力；(3)樂觀與熱情；(4)敏感與理解。
有效避免危機(jī)有哪些辦法？
答：有效避免危機(jī)的方法：動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)；樹立危機(jī)意識(shí)；構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制。
點(diǎn)擊咨詢