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      就業(yè)的社會實踐報告

      2024-05-22下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《就業(yè)的社會實踐報告》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《就業(yè)的社會實踐報告》。

      關(guān)于就業(yè)的社會實踐報告

      【摘要】

      光陰如注,轉(zhuǎn)眼之間我們竟大三了??粗磉吤撊チ艘簧碇蓺獾耐瑢W(xué),細(xì)數(shù)過去的這個暑假,仿佛昨天對我們來說就業(yè)還是一件很遙遠(yuǎn)的事情,可是現(xiàn)在卻越發(fā)的清晰了起來。盡管現(xiàn)在我們只是剛剛開始的大三,盡管我們中的很多人會選擇繼續(xù)讀研,可是就業(yè)始終是一個我們必須面對的話題。

      為使大家盡早的接觸到真實的社會,體驗就業(yè),0806201班的我們一齊開展了這次以“見習(xí)就業(yè)”為主題的暑期社會實踐。為使大家都能積極的參與進(jìn)來,我們討論決定這次實踐將以個人為單位進(jìn)行,實踐地點(diǎn)和形式也不盡相同,給大家充分的空間和自由的同時,也希望體驗的多樣性能使我們對就業(yè)有一個更加全方位的了解。更重要的是,我們將從這次實踐中看到現(xiàn)在的就業(yè)單位更看重的是什么,大學(xué)我們應(yīng)該怎樣充實的度過!

      【實踐感受和收獲】

      綜合大家社會實踐的形式,大致可以分為四類:一是到公司企業(yè)去實習(xí);二是跟隨院系組織的團(tuán)隊去單位實習(xí)考察;三是做考研就業(yè)的調(diào)查;四是做家教!

      以下就是大家這個暑假對各自實踐的一些真實的收獲和感受!

      一,企業(yè)實行型。

      我班的陳志華,姜朝勇,周蕊,向全威,李晚南,張金獅等同學(xué)在暑假時到不同的企業(yè)參加工作,并且收獲和感觸很多。

      陳志華同學(xué)暑假回到家鄉(xiāng)許昌并在一家美模特頭廠進(jìn)行實習(xí)。這是一家以生產(chǎn),銷售,出口模特頭類產(chǎn)品的企業(yè),工作完成之后,他結(jié)合自身的體會對當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢作了分析:

      (一)、當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

      隨著高校招生人數(shù)的不斷增加,但就業(yè)率卻由82%降至為71.9% 。高校畢業(yè)生就業(yè)工作難度將進(jìn)一步增大,就業(yè)形勢將進(jìn)一步嚴(yán)峻。

      (二)、高校畢業(yè)生自身存在的問題

      大學(xué)生整體素質(zhì)下降,學(xué)習(xí)能不認(rèn)真,動手能力差,缺乏實踐經(jīng)驗。就我們目前學(xué)習(xí)專業(yè)來說,平時整天坐在教室自習(xí)室學(xué)習(xí)專業(yè)知識,很少出去進(jìn)入實習(xí)單位實習(xí)學(xué)習(xí)。

      通過這次實踐他學(xué)到了一些在學(xué)校不知道事情,開闊了眼界,讓自己的目標(biāo)更清晰了,前進(jìn)的道路更明朗了。對自己在以后生活起到了指導(dǎo)作用,不會再感到從前的迷茫。

      姜朝勇同學(xué)則是到太平洋保險公司進(jìn)行了二十天的實習(xí),在這短短的二十天里,首先他對太平洋人壽有了更多的認(rèn)識,同時也體驗了很多人生的第一次——第一次參加公司的朝夕會,早上八點(diǎn)公司大廳里響起了氣勢雄渾的音樂,經(jīng)這里的老員工介紹這是公司每周兩次的“朝夕會”。正是通過這樣的朝夕會,不僅把公司的員工團(tuán)結(jié)在了一起,也能夠解決公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,對企業(yè)文化的宣導(dǎo)和對員工信心的樹立都有巨大的好處。

      第一次到省級分公司參觀產(chǎn)品研發(fā)中心。剛聽到保險公司也有“產(chǎn)品研發(fā)中心”感到非常的奇怪和好奇,保險也有產(chǎn)品可開發(fā),當(dāng)去了之后他也才明白。在這里涉居然及到了大量的數(shù)學(xué)問題,通過公司人員的介紹了解,在產(chǎn)品開發(fā)的后期基本是數(shù)學(xué)知識在支持,其中涉及到數(shù)理統(tǒng)計、概率、精算以及趨勢分析等。第一次見工司客戶。和一位公司職員去農(nóng)村見一個客戶,在這次客戶見面會中他充分的感受到專業(yè)知識對工作的重要性。過硬的專業(yè)知識是做工作的前提,良好的工作態(tài)度和心態(tài)是工作成敗的關(guān)鍵。交流會中他說道:社會實踐是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我們在實踐中了解社會,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開了視野,長了見識,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

      當(dāng)今社會,科技經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,市場競爭日益激烈。大學(xué)生的就業(yè)問題已成為社會的熱門話題并且是社會問題中的重要一環(huán),年復(fù)一年畢業(yè)的大學(xué)生都在為就業(yè)而四處奔波。社會對大學(xué)生就業(yè)問題的看法也是參差不齊,這一問題成了國家亟待解決的問題之一。國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院會議,研究如何做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作,關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級、民生改善和社會穩(wěn)定。所以應(yīng)采取有效措施,切實保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。為了更好地了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,便于分析新形勢下大學(xué)生就業(yè)問題及其產(chǎn)生的原因,以應(yīng)對高等教育擴(kuò)招之后畢業(yè)生面臨的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。我們進(jìn)行了一系列社會調(diào)查,在調(diào)查中我們充分考慮了學(xué)校、專業(yè)的分布,反映當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的總體狀況。

      一、當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻可想而知,是什么造成了如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,主要有以下幾點(diǎn)原因: 1.畢業(yè)生嚴(yán)重供過于求,隨著大學(xué)的擴(kuò)招,考上大學(xué)的學(xué)生越來越多,而企業(yè)招收的員工又是有限的,所以演功德是畢業(yè)生供過于求,從而加重了大學(xué)生的就業(yè)。

      2.結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。大學(xué)生能力培養(yǎng)和社會的需求存在著明顯的差異,信息不對其位,導(dǎo)致“位不得其人,人不知其位”。3.就業(yè)競爭更加激烈,用人單位招聘時更加強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗,下崗企業(yè)白領(lǐng)進(jìn)入市場,沖擊著畢業(yè)生的就業(yè)。一部分畢業(yè)生涌向一些非主流渠道,競爭激烈,例如考研,公務(wù)員,出國等。4.畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未改變:很多人認(rèn)為畢業(yè)后作為大學(xué)生就應(yīng)該有很好的工作,很多人大學(xué)期間不努力進(jìn)修,從而使自己在求職的大潮中敗下陣來。

      二、就業(yè)的主要難點(diǎn)

      1.基層就業(yè)“非主流”:在近日舉辦的一些就業(yè)雙選會、招聘會上,城市就業(yè)崗位競爭激烈,但是一旦涉及“基層鍛煉”“基層服務(wù)”等字眼的崗位都少人問津,盡管各方面待遇和優(yōu)惠條件與城市基本無異,但急需人才的基層醫(yī)療單位、基層事業(yè)單位等常常出現(xiàn)招不到人的情況。盡管我國近年來逐步加強(qiáng)基層就業(yè)引導(dǎo),但鼓勵政策、待遇保障等對于求職者來說都缺乏足夠的吸引力,并且還存在著發(fā)展機(jī)會受限、工作環(huán)境差等問題,導(dǎo)致基層就業(yè)“看上去很美”,實際并非求職者的主流選擇,基層就業(yè)未能起到緩解一線、二線城市就業(yè)壓力的作用。

      2.“專業(yè)”冰火兩重天:近日,“最賺錢的十大專業(yè)”“就業(yè)前景最好的十大專業(yè)”“薪資最低的十大專業(yè)”等榜單引發(fā)了一場關(guān)于就讀專業(yè)與就業(yè)之間的討論,一些就業(yè)率低、競爭力不強(qiáng)、缺乏特色的專業(yè)讓畢業(yè)生直呼“坑爹”。某研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的“2013就業(yè)前景最不看好的本科專業(yè)”中,動畫、生物工程等曾經(jīng)令人趨之若鶩的“好專業(yè)”赫然在列。近年來,教育主管部門根據(jù)就業(yè)率等指標(biāo)統(tǒng)計對一些專業(yè)亮出了“黃牌”甚至“紅牌”,然而高校受到利益制約以及長期以來形成的僵化思想影響,不能根據(jù)市場需求及時做出富有預(yù)見性的調(diào)整,導(dǎo)致部分專業(yè)人才供過于求,陷入“滯漲”。就今年的就業(yè)情況來看,高校專業(yè)建設(shè)跟不上市場的情況依然沒有得到緩解。忽視市場需求閉門造車,只能加劇專業(yè)發(fā)展的危險性,“熱門”變“冷門”,導(dǎo)致畢業(yè)生的切身利益受到損害。

      三、根據(jù)大學(xué)生的就業(yè),國家也頒布了一系列的政策來幫助我們,主要政策如下:

      1.鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。

      2.黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生,公開招考或招聘,擇優(yōu)錄用。3.鼓勵各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生,政府有關(guān)部門要為其提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。4.鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

      5.為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)提供便利。

      6.畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生,可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。7.鼓勵中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)學(xué)校(大專)畢業(yè)生,使大批動手能力較強(qiáng)、適應(yīng)性較好的高職(大專)畢業(yè)生有用武之地。

      四.關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難問題的應(yīng)對措施

      1.要進(jìn)一步深化教育體制改革,實現(xiàn)高等教育與社會接軌,增強(qiáng)畢業(yè)生素質(zhì)和適應(yīng)社會的能力。高等學(xué)校是為國家和社會培養(yǎng)高素質(zhì)人力資源的主要陣地,社會和市場發(fā)展的需要應(yīng)該成為高等教育發(fā)展的導(dǎo)向。增強(qiáng)學(xué)校與社會的聯(lián)系,根據(jù)社會需要開設(shè)專業(yè)、設(shè)置課程,不斷革新教學(xué)形式和內(nèi)容,才能使高等學(xué)校更好地履行社會服務(wù)職能。無視社會需要,盲目培養(yǎng),就會導(dǎo)致高校畢業(yè)生不適應(yīng)用人單位需要,在就業(yè)市場上缺乏需求,形成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。高等學(xué)校應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展觀,以市場為導(dǎo)向,以質(zhì)量為基礎(chǔ),培養(yǎng)服務(wù)社會各級各類需要的多種人才。在培養(yǎng)中應(yīng)充分重視市場需求,建立科學(xué)的評價、分析和預(yù)測體系,把握社會實時經(jīng)濟(jì)走勢和就業(yè)市場的變化情況,按照社會發(fā)展方向設(shè)置專業(yè),有效地消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)。這是解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題的根本思路。

      2.高校教學(xué)改革中應(yīng)堅持推進(jìn)素質(zhì)教育,強(qiáng)化學(xué)生實踐能力,優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。市場需求是多樣化的,不同崗位對畢業(yè)生素質(zhì)的要求就不一樣。如果高等學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生千篇一律,或是心理素質(zhì)差,或是動手能力差,或是社會適應(yīng)能力差,其結(jié)果必然就是畢業(yè)生在人才市場中缺乏競爭力和吸引力。素質(zhì)教育強(qiáng)調(diào)個人素質(zhì)的發(fā)揮,因而培養(yǎng)出更多更好的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的畢業(yè)生,可以有效地提高畢業(yè)生的社會適應(yīng)能力,增強(qiáng)畢業(yè)生在就業(yè)市場中的競爭力,克服摩擦性失業(yè)。

      3.著力提高就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平,增強(qiáng)畢業(yè)生的擇業(yè)技能。在就業(yè)市場上,畢業(yè)生缺乏必要的求職技巧、擇業(yè)技能差是導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的重要原因。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)作為畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮服務(wù)職能,加強(qiáng)對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),著力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。通過就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),幫助畢業(yè)生科學(xué)地分析市場、客觀地認(rèn)識自己,有效地消除“供需矛盾”。通過就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),幫助畢業(yè)生掌握一定的擇業(yè)技巧,善于利用市場信息,善于在就業(yè)市場中“推銷自己”,通過市場落實就業(yè)單位。4.加快完善畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè),為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的選擇。要重視和加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場和信息服務(wù)體系建設(shè),促進(jìn)就業(yè)市場的信息化。充分而有效的信息可以降低市場成本,提高效率,實現(xiàn)節(jié)省資源和提高效益的目標(biāo)。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場中信息不充分是影響用人單位選材和畢業(yè)生就業(yè)的突出問題,因此,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場和信息化建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。國家、地方和高等學(xué)校要圍繞畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)立體化的畢業(yè)生就業(yè)市場和信息服務(wù)體系,互相聯(lián)系,互相補(bǔ)充,促進(jìn)就業(yè)市場中的充分信息,為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的選擇。同時還要制訂相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)市場的管理。有效的調(diào)控和管理是市場發(fā)揮優(yōu)勢的重要保證。目前畢業(yè)生就業(yè)市場中還存在著一些秩序混亂、缺乏監(jiān)督的情況,不利于就業(yè)市場充分發(fā)揮資源配置作用,各級主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)控和管理力度,出臺相關(guān)管理辦法和規(guī)定,為畢業(yè)生就業(yè)市場提供統(tǒng)一規(guī)范,保證市場秩序。

      5.積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,實現(xiàn)多渠道、多形式就業(yè)。處在新世紀(jì)戰(zhàn)略機(jī)遇期的大學(xué)畢業(yè)生和高校教育工作者都會發(fā)現(xiàn),我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。面對不斷變化的新形勢,要解放思想,與時俱進(jìn),以創(chuàng)新的思路不斷加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,積極引導(dǎo)畢業(yè)生突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛,樹立與時俱進(jìn)的就業(yè)觀,進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,自覺樹立自主創(chuàng)業(yè)的思想觀念,主動到基層就業(yè)。努力實現(xiàn)多渠道、多形式的科學(xué)擇業(yè),積極創(chuàng)業(yè)。

      五.如何解決大學(xué)生就業(yè)難的問題

      1.政府方面:政府要發(fā)揮它的宏觀調(diào)控作用,就要通過各種經(jīng)濟(jì)的,行政的,法律的手段進(jìn)行調(diào)節(jié)。首先實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)含量。其次面向社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,進(jìn)一步深化高等教育改革,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立市場競爭意識;第三,積極拓寬就業(yè)渠道鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),縮小自主創(chuàng)業(yè)制度的門檻。最后,完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,發(fā)揮市場服務(wù)功能改善就業(yè)評估體系和加強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。

      2.社會方面:企業(yè)應(yīng)提供盡可能多的就業(yè)崗位,在保證企業(yè)利益的前提下接納更多的大學(xué)生。在這一點(diǎn)上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該設(shè)身處地的為大學(xué)生們著想。作為工作第一線的各高校,更是把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,以更積極的態(tài)度,更有力的措施,更扎實的行動做好就業(yè)工作。

      3.大學(xué)生方面:首先,強(qiáng)化擇業(yè)的競爭意識,在正確自我評價的基礎(chǔ)上,充分相信自己的實力,敢于通過競爭去達(dá)到理想的目標(biāo)。在心理上必須從社會進(jìn)步和深化改革的角度來加深對競爭機(jī)制的認(rèn)識,強(qiáng)化自身的競爭意識,自覺地正視社會現(xiàn)實,轉(zhuǎn)變觀念,做好參加競爭的準(zhǔn)備。其次,要學(xué)會正確對待挫折,在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑。一個心理健康的人對人生總保持著自信心,如喪失了自信心,就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就強(qiáng)者的必由之路,挫折是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會。遇到挫折后應(yīng)放下心理包袱,仔細(xì)尋找失利的原因,調(diào)整好目標(biāo),腳踏實地前進(jìn).古語云,天助自助者。通過此次大學(xué)生社會實踐調(diào)查我認(rèn)識到很多問題,這些問題的本質(zhì)是沒能更好的去理解就業(yè),理解社會,片面的理解自己是大學(xué)生,這種錯誤的本位思想,以及社會上的不良就業(yè)風(fēng)氣,就業(yè)工作者的工作精神影響了就業(yè),這同時影響的是一個社會,影響的是一個民族的未來,有位教育家教曾經(jīng)說過,一個民族的未來決定在那些年輕的母親身上!我想無論世上的事情怎么變化無償,作為我們新一代的大學(xué)生要時刻以勤勞的為社會主義做出貢獻(xiàn),以為人民服務(wù),以建設(shè)社會、回報社會為己任,在未來的路上我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),但是未來是屬于我們的,我們要積極的面對就業(yè),積極的面對社會,積極的面對生活!

      抓住機(jī)遇,鑄就美好未來

      ----大學(xué)生就業(yè)

      外國語學(xué)院 15級6班 劉澤濤 1504110014

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