集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

xx集團(tuán)成立于1993年，是省內(nèi)從事輸配電成套設(shè)備、線路器材和節(jié)能建筑材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，廣泛服務(wù)于電力、交通、通訊、建筑等基礎(chǔ)行業(yè)的大型民營(yíng)企業(yè)，是貴州100強(qiáng)企業(yè)、貴州民營(yíng)50強(qiáng)企業(yè)。公司黨組織成立于2005年，現(xiàn)有黨員51名，入黨積極分子42人。

明確一個(gè)思路

如何明晰抓好新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作的思路和方法，長(zhǎng)通集團(tuán)在實(shí)踐中探索出了“凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建和諧、服務(wù)企業(yè)”的思路，即公司黨組織將凝聚人心，為公司聚人集才作為工作的切入點(diǎn)，激發(fā)黨建工作活力；將助推公司科學(xué)發(fā)展作為工作的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用；將構(gòu)建和諧勞資關(guān)系作為工作的出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)各方合法權(quán)益；將服務(wù)企業(yè)和員工作為工作的落腳點(diǎn)，做到有為不亂為。

緊扣兩個(gè)主題

一是緊扣科學(xué)發(fā)展主題。企業(yè)的成功離不開發(fā)展，長(zhǎng)通集團(tuán)始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作，確立“企業(yè)發(fā)展不以犧牲員工利益為代價(jià)”，“企業(yè)發(fā)展不以犧牲產(chǎn)品質(zhì)量為代價(jià)”的經(jīng)營(yíng)理念，大膽提出管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，全面推行精細(xì)化管理的發(fā)展思路，通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，全體黨員為企業(yè)的快速發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力，企業(yè)由不足100人的小工廠迅速發(fā)展為擁有1000多名員工，在省內(nèi)擁有15個(gè)分廠的集團(tuán)公司，解決上千人就業(yè)，累計(jì)上繳利稅超過2億元。

二是緊扣和諧主題。長(zhǎng)通集團(tuán)將構(gòu)建和諧勞資關(guān)系作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，用和諧增強(qiáng)公司的凝聚力、創(chuàng)造力。集團(tuán)黨務(wù)工作者牢固樹立“發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，發(fā)展惠及員工”的理念，發(fā)揮黨組織、工會(huì)組織與企業(yè)管理的雙向互動(dòng)作用，尊重員工合理訴求，維護(hù)各方合法權(quán)益，科學(xué)化解各種矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,使企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展發(fā)揮了巨大的聚變效應(yīng)。

搞好三個(gè)關(guān)系

一是搞好組織與業(yè)主的關(guān)系。始終樹立“有為才有位”的思想，加強(qiáng)與業(yè)主交流和溝通，妥善處理好與業(yè)主的關(guān)系，做到熱情服務(wù)不盲從，監(jiān)督到位不越位，參與不干預(yù)，幫忙不添亂，實(shí)干不蠻干，獲得話語權(quán)，完成業(yè)主獻(xiàn)愛心、回報(bào)社會(huì)的心愿，增強(qiáng)業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)同，最終贏得業(yè)主的信賴和大力支持。

二是搞好企業(yè)與員工的關(guān)系。始終把處理好企業(yè)與員工的利益關(guān)系作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立“企業(yè)發(fā)展不以犧牲員工利益為代價(jià)”的理念，為業(yè)主理順各種勞資關(guān)系與矛盾，為職工謀利益，維護(hù)正當(dāng)合法權(quán)益。幫助企業(yè)制定科學(xué)合理的增資方案，當(dāng)好參謀，依法維護(hù)雙方合法權(quán)益，并通過增長(zhǎng)員工收入，調(diào)動(dòng)廣大黨員及職工群眾的積極性。

三是搞好黨支部與群團(tuán)組織的關(guān)系。長(zhǎng)通集團(tuán)立足發(fā)揮黨建帶工建作用，加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨工青婦“四方聯(lián)動(dòng)”。黨組織帶動(dòng)群團(tuán)組織圍繞精神文明建設(shè)，下車間免費(fèi)為員工理發(fā)；“六一”兒童節(jié)為員工子女贈(zèng)送禮物；為員工操辦喜事；節(jié)氣日舉辦車間就餐會(huì)、年終團(tuán)拜會(huì)等，通過感恩員工、表彰先進(jìn)，增強(qiáng)組織歸屬感，使員工把自己的思想、感情、行為與整個(gè)企業(yè)聯(lián)系起來，形成良好的組織氛圍。

發(fā)揮六個(gè)作用

一是在企業(yè)管理中發(fā)揮參謀作用。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部資源,及時(shí)掌握各類信息,積極主動(dòng)建言獻(xiàn)策,幫助企業(yè)避免和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中通過開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”，“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，共有8項(xiàng)合理化建議被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者采納，為企業(yè)提供了決策參考,提高了企業(yè)管理能力。

二是在企業(yè)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新中發(fā)揮骨干作用。堅(jiān)持把節(jié)能減排和提高效益作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要目標(biāo)，把科技創(chuàng)新作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重心，激勵(lì)黨員在科技創(chuàng)新中彰顯作為，近年來，先后獲得國(guó)家專利13項(xiàng)，企業(yè)自主研發(fā)的長(zhǎng)通之星ar_LC等項(xiàng)目獲得貴陽(yáng)市技術(shù)進(jìn)步重要獎(jiǎng)項(xiàng),同時(shí)，企業(yè)獲得貴州省著名商標(biāo)和貴州省名牌產(chǎn)品等，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，推動(dòng)了企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三是在化解矛盾、排憂解難中發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極為職工辦實(shí)事，解難題，定期召開職工代表座談會(huì)、班組長(zhǎng)座談會(huì)，下發(fā)征求意見表，集中了解一線員工的思想動(dòng)態(tài)和困難，推行“五談”、“五訪”制度，通過與員工談心、交心，做到疾苦有人問、困難有人幫；監(jiān)督企業(yè)履行有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)員工的工資福利待遇，修建員工公寓，改善員工住宿環(huán)境，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，連年為員工增加工資，為全體員工免費(fèi)供應(yīng)午餐，節(jié)假日慰問困難員工等。

四是在企業(yè)人才戰(zhàn)略中發(fā)揮凝聚作用。健全完善的組織機(jī)制，出資10萬元對(duì)基層82名班組長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，推薦黨務(wù)工作者參加全省非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，貴州省政研會(huì)理事負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，黔南州非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班等，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者、黨員及員工群眾的思想教育和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)6800余人，30名管理、技術(shù)人員取得助理工程師職稱，251名農(nóng)民工取得上崗操作證。目前集團(tuán)擁有高級(jí)職稱人才8名，大專以上學(xué)歷226名，占總?cè)藬?shù)的24%。

五是在構(gòu)建企業(yè)文化中發(fā)揮引領(lǐng)作用。長(zhǎng)通集團(tuán)始終以“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，做社會(huì)認(rèn)同的企業(yè)”的理念把誠(chéng)信做人、誠(chéng)實(shí)做事和主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，以黨的先進(jìn)理論引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮，學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)，精心設(shè)計(jì)符合企業(yè)特點(diǎn)的文化活動(dòng)，組織黨員、入黨積極分子到遵義會(huì)議會(huì)址等愛國(guó)主義教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，弘揚(yáng)愛國(guó)精神，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營(yíng)造和諧、向上的企業(yè)文化氛圍。

六是履行社會(huì)責(zé)任在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮模范作用。在積極參與汶川大地震抗災(zāi)救災(zāi)和2008年抗凝災(zāi)后重建等各項(xiàng)活動(dòng)中，被授予“貴州省抗凝凍、抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”稱號(hào)，在捐資助學(xué)等眾多社會(huì)公益活動(dòng)中，獲得“春暉行動(dòng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，“免費(fèi)午餐愛心企業(yè)”等榮譽(yù)。在參與社會(huì)公益活動(dòng)中累計(jì)捐資捐物600余萬元。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，黨組織根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，成立“黨工團(tuán)工業(yè)生產(chǎn)突擊隊(duì)”，設(shè)置“黨員聯(lián)系點(diǎn)”、“黨員先鋒崗”，通過崗位練兵，鼓勵(lì)和組織黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。