第一篇：2021年關(guān)于公司巡察整改落實專題民主生活會

2021年關(guān)于公司巡察整改落實專題民主生活會范文

按照xx巡察組巡察反饋意見，xx公司黨委對照蘭考標(biāo)準(zhǔn)，認真做好專題民主生活會各項準(zhǔn)備工作，制定民主生活會實施方案，多渠道查擺問題，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況形成如下材料：

一、堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，認真做好會前準(zhǔn)備工作

一是迅速行動、立行立改落實巡察整改意見。巡察反饋會召開后，xx公司黨委召開xx次黨委會議，研究巡察反饋意見落實工作，集中學(xué)習(xí)巡察工作要求，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對xx條問題清單逐項分析，舉一反三，制定整改方案，在各基層黨組織中同步開展整改落實，層層傳導(dǎo)整改壓力。對立即能改的事項立行立改，目前已完成xx項立行立改事項。

二是集中學(xué)習(xí)巡察文件精神，提升思想認識。公司黨委班子集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中央巡視工作條例》、《習(xí)近平關(guān)于巡視工作的重要論述》、《省委辦公廳關(guān)于加強市縣黨委巡察工作的意見》、《xx巡察組巡察xx公司黨委情況的反饋意見》等內(nèi)容，進一步提高問題整改的政治自覺和行動自覺，為開好民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。

三是深入做好問題查擺，舉一反三深挖根源。xx公司黨委召開基層黨組織書記會議，逐條逐項學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見和xx公司整改落實方案內(nèi)容，并征求基層單位意見。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開分管單位征求意見座談會，班子成員之間、班子成員與分管單位負責(zé)人開展談心談話，對照巡察反饋的xx條問題整改清單，特別是涉及分管單位存在的問題，從落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、一崗雙責(zé)、制度落實等方面，帶頭查擺自身存在的問題，主動認領(lǐng)責(zé)任，同時開展原因剖析，撰寫個人發(fā)言提綱，明確了下一步的整改措施。

四是嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)和要求照鏡子，找準(zhǔn)工作方向。xx公司黨委認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，對照巡察反饋意見，分類集中整改，對違紀違法問題著力于“懲戒”，對作風(fēng)建設(shè)問題著力于“糾正”，對存在的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)著力健全完善有效管用的制度機制。班子成員落實分管單位全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，對照民主生活會召開的標(biāo)準(zhǔn)和要求，照鏡子、找差距、明方向，帶頭開展整改，結(jié)合分管工作，抓住重點突出問題推進xx工作開展。

二、存在的問題和不足

通過對照檢查、梳理匯總，xx公司黨委在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨的建設(shè)、干部選用等方面，主要存在以下幾個方面的問題：

（一）“三重一大”制度落實不到位，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化

（二）站位大局意識不強，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不夠

（三）黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組織功能發(fā)揮不充分

（四）執(zhí)行民主集中制不嚴，干部選拔任用程序不規(guī)范

（五）管黨治黨不嚴，中央八項規(guī)定精神落實不到位

三、存在問題的原因剖析

通過對以上存在問題進行查擺，xx公司黨委召開專題會議深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：

一是主觀世界改造放松，理想信念減弱。黨委班子對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自我感覺在政治上是很堅定的，在推進國家中心城市建設(shè)的過程中取得了成績以交一個及格答卷為目標(biāo)，認為只要干好本職工作，不出大的政治問題就可以了，放松了主觀世界改造，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，理想信念放松，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，艱苦奮斗、吃苦在前的意識減弱了，有畏難情緒，怕出事?lián)?zé)，產(chǎn)生了停一停、等一等、歇口氣的想法，在思想認識和推動工作上存在主觀性、片面性和局限性，站位不高，立志不遠。

二是宗旨意識淡化，群眾觀念不強。百姓事無小事，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，黨委班子成員都是從基層成長起來的，但隨著職務(wù)的變遷和工作環(huán)境的變化，與基層一線職工打成一片少了，與市民百姓的直接接觸也少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，對人民群眾的所急、所思、所盼關(guān)注度不夠，把更多的精力放在了完成工作任務(wù)上，對xx服務(wù)精細化管理等工作緊迫感不強，沒有抓好抓緊。特別是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，缺乏服務(wù)的主動性和積極性。

三是黨性錘煉不夠，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強。黨性是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的立身之本，是對黨忠誠的基本條件。黨委班子成員的黨性修養(yǎng)有所淡化，在發(fā)揮帶頭作用、履職盡責(zé)等方面表率不夠。對落實分管部門從嚴治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”認識不深，有些工作只安排不落實，特別是規(guī)章制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位。對黨內(nèi)組織生活不夠重視，落實雙重組織生活制度不嚴格，批評與自我批評少，沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。

四是作風(fēng)建設(shè)不扎實，存在廉政風(fēng)險。黨委班子對黨的建設(shè)和黨性黨紀教育有所放松，在紀律約束和制度執(zhí)行上重視不夠，監(jiān)督執(zhí)紀存在“寬、松、軟”。工作作風(fēng)不扎實，謹小慎微，工作研究不透，基層調(diào)查研究不深入。對意識形態(tài)工作不重視，認識不深刻，抵制歪風(fēng)邪氣力度不夠。

四、存在問題的整改措施

按照xx巡察組的要求，xx公司黨委提高政治站位和政治覺悟，把解決巡察發(fā)現(xiàn)問題作為推動工作的抓手，舉一反三深挖問題，層層傳導(dǎo)整改壓力，能夠立行立改的立即改正，短期內(nèi)不能解決的制定詳細的計劃書。班子成員帶頭真抓實改，抓住重點突出問題統(tǒng)籌推進xx工作，真正使整改工作得到落實。對照查擺出來的問題，制定整改措施如下：

（一）強化“四個意識”，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

一是深化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。以中心組學(xué)習(xí)、專家學(xué)者授課、專題培訓(xùn)班等形式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強理想信念，牢固樹立“四個意識”，強化理論學(xué)習(xí)成果運用，在解決實際問題、工作難題、推動工作開展上下功夫，認真落實市委市政府重大工作安排，自覺主動服務(wù)于鄭州市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

二是提高科學(xué)謀劃水平，推進重大工作。緊緊抓住xx建設(shè)機遇，切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，高起點、高站位謀劃全市中長期xx發(fā)展規(guī)劃，深化對照xx，持續(xù)推進xx中心工作。修訂完善并嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，科學(xué)安排年度投資計劃、重大xx工程建設(shè)項目。編制“xx綜合利用規(guī)劃”，開展xx研究工作。公司在制定“十三五”規(guī)劃的基礎(chǔ)上，需要緊盯xx總體規(guī)劃修編工作，積極開展“十三五”規(guī)劃中期評估。

三是重點解決突出矛盾，提升服務(wù)水平。加快推進xx等項目建設(shè)，加快xx打通，建設(shè)xx，緩解xx。按照《xx行動實施方案》要求，積極開展xx整治，探索應(yīng)用xx等新工藝、新技術(shù)加快xx改造力度，加大xx處理。高標(biāo)準(zhǔn)推進“xx”建設(shè)，制定實施《深化xx服務(wù)水平實施方案》，加快建設(shè)“xx”，實行xx制度，推進xx建設(shè)，為市民百姓提供更加便捷、貼心的xx服務(wù)。

（二）夯實黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織作用

一是建立健全黨建工作機制，抓實黨建責(zé)任。公司黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，推進《xx》的學(xué)習(xí)落實，建立健全黨建工作責(zé)任制，強化黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、黨委班子成員抓分管部門黨建工作主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任職責(zé)。完善基層黨建考核機制，堅持基層黨組織書記抓黨建述職評議制度，壓實目標(biāo)責(zé)任。強化對基層黨組織的檢查指導(dǎo)，每年集中開展xx次檢查，針對存在的黨建薄弱環(huán)節(jié)，建立問題整改臺賬，督促加快整改，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二是加強基層黨建基礎(chǔ)管理，提升黨建水平。針對巡察反饋意見指出的“三會一課”存在的問題，公司黨委對xx黨組織書記進行批評教育，并要求在所在單位民主生活會上作深刻檢查。同時，以“支部建設(shè)提升年”為抓手，推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。完善并嚴格落實“三會一課”制度，建立會議記錄管理辦法，加強“三會一課”落實情況專項檢查，檢查情況納入公司黨務(wù)責(zé)任目標(biāo)考核。開展黨支部換屆情況自查，完善基層組織換屆選舉程序，加強對換屆工作的考察監(jiān)督。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織活力。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（黨小組）活動情況檔案。制定完善《公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》，按照“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”落實各項環(huán)節(jié)要求，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會召開質(zhì)量。修訂完善公司黨員組織生活制度，嚴格組織生活會程序，并進行監(jiān)督檢查。下發(fā)公司黨員黨費收繳實施意見，黨員每月按時足額繳納黨費，自查xx黨費繳納情況。制定落實年度中心組學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)載體，開展互動調(diào)研式學(xué)習(xí)，邀請專家做輔導(dǎo)報告，認真總結(jié)中心組學(xué)習(xí)情況，加強學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。黨委中心組每年集中學(xué)習(xí)研討不少于xx次，每位中心組成員每年撰寫xx篇專題調(diào)研報告，每季度撰寫心得體會不少于xx字。

（三）加強隊伍建設(shè)，健全干部考核管理機制

一是貫徹黨委議事規(guī)則，落實民主集中制。對于沒有嚴格執(zhí)行民主集中制、雙重組織生活制度等事項，公司黨委要求班子成員在此次專題民主生活會上作出深刻的自我批評。公司黨委根據(jù)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》及相關(guān)政策法規(guī)，修訂完善《公司xx》。堅持民主集中制原則，按照黨委議事相關(guān)程序進行決策，黨委書記嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度。

二是嚴格干部選用程序，加強干部管理工作。堅持黨管干部原則，修訂完善《公司xx》，規(guī)范黨委會任免干部程序，嚴格落實“凡提五必”，完善后備干部選拔、干部提拔使用程序，在干部選用時嚴格落實xx等環(huán)節(jié)。規(guī)范任免文件內(nèi)容，xx。對長期空缺崗位按照程序開展選拔工作，及時補齊崗位人員。

三是加強干部職工檔案審核，提升規(guī)范化管理水平。嚴格審核干部職工人事檔案，xx檔案逐卷逐頁逐項核對“三齡二歷一身份”，根據(jù)有關(guān)政策和檔案內(nèi)容記載進行審核認定。對干部學(xué)歷學(xué)位進行認證，缺少學(xué)籍材料的及時進行補充。對干部身份存疑人員的檔案進行重新審核，按照有關(guān)規(guī)定辦理。在干部選拔任用工作中，xx，干部調(diào)整后及時歸檔干部任用材料。

（四）聚焦全面從嚴治黨，扛穩(wěn)抓牢“兩個責(zé)任”

一是貫徹落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實“兩個責(zé)任”。制定公司黨委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度專題研究部署一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度至少開展一次黨委中心組廉政學(xué)習(xí)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員特別是“一把手”帶頭履行“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常研究分析分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。每年至少定期聽取一次紀委和基層黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。層層傳導(dǎo)壓力，建立公司內(nèi)部風(fēng)險控制和內(nèi)部審計機構(gòu)，抓好“xx”工作，深入開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防控。公司黨委嚴格落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，定期聽取全公司意識形態(tài)工作匯報，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于xx次。

二是貫徹落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任。制定公司紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任清單，強化紀委“三轉(zhuǎn)”工作，精準(zhǔn)定位紀委職能，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。加大日常監(jiān)督力度，動真碰硬懲治腐敗，嚴肅問責(zé)追究。建立公司黨風(fēng)廉政教育臺賬制度，xx知識考試。嚴格執(zhí)行《公司xx規(guī)定》，對出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為和腐敗案件依規(guī)依紀進行處理。

三是貫徹中央八項規(guī)定精神，加強財務(wù)監(jiān)督工作。加強公款吃喝整治，xx。加強公款旅游整治，xx。積極推進公車改革，xx。加強使用現(xiàn)金管理，xx。加強物品采購管理，xx。

總之，通過此次巡察整改落實專題民主生活會，公司黨委班子和班子成員增強了落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的政治自覺，增強了履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”的職責(zé)意識，增強了推進xx工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，公司黨委班子將堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，堅決把管黨治黨責(zé)任落實到位，堅決把黨組織的“兩個作用”發(fā)揮到位，堅決把巡察反饋問題整改到位，以實際行動向xx交上一份滿意的答卷。

第二篇：學(xué)校巡察整改落實情況報告

學(xué)校巡察整改落實情況報告告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作基本情況

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學(xué)校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標(biāo)，細化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，切實把整改落實作為重大政治任務(wù)全力抓緊抓好。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。

學(xué)校黨委制定下發(fā)了《XXX關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學(xué)校黨委班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務(wù)。

不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負責(zé)抓好分管的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室(年級);三是建立協(xié)同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向?qū)W校黨委反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。

要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。

堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學(xué)工作相結(jié)合;三是堅持與全面從嚴治黨結(jié)合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責(zé)任。

針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務(wù)制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實情況

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學(xué)校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務(wù)51個，已整改完成48個(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持)，繼續(xù)整改3個。

(一)黨的政治建設(shè)弱化方面

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

(1)針對黨組織履行職責(zé)懸空問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(2)黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(3)“三務(wù)”公開不全面問題。已整改完成。

(4)“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。

(1)安全管理落實不力。已整改完成。

(2)大班額化解不到位問題。已整改完成。

(3)“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

(4)掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(5)德育工作抓得不牢不實問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.政治意識不強，違規(guī)收費和侵占學(xué)生利益依然存在問題。

(1)重復(fù)收取學(xué)雜費問題。已整改完成。

(2)違規(guī)收取復(fù)讀費問題。已整改完成。

(3)違規(guī)收取擇校費問題。已整改完成。

(4)學(xué)生退費不到位問題。已整改完成。

4.責(zé)任擔(dān)當(dāng)欠缺問題。

防范化解債務(wù)風(fēng)險不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

(二)黨的思想建設(shè)缺失方面

1.黨的學(xué)習(xí)教育開展不扎實問題。

(1)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(2)主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

(1)意識形態(tài)認識不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(2)新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(3)學(xué)校黨委理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位問題。即知即改并已整改完成。

(三)黨的組織建設(shè)薄弱方面

1.黨組織建設(shè)差距明顯問題。

(1)重校務(wù)輕黨建問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(2)組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

(3)黨的陣地建設(shè)不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內(nèi)組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

(1)黨員管理不到位問題。已整改完成。

(2)黨費收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。

(1)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、不科學(xué)問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

(2)護照管理方面缺失問題。已整改完成。

(3)編制管理、人員借用混亂問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(4)臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務(wù)取得階段性成效。繼續(xù)整改。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)不夠嚴實方面

1.違反中央八項規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

(1)違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等問題。已整改完成。

(2)違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

(3)違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

(4)超標(biāo)準(zhǔn)購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

(五)黨的紀律建設(shè)松軟方面

1.主體責(zé)任缺失問題。

(1)責(zé)任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

(2)履行監(jiān)督責(zé)任“偏松偏軟”問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(3)問責(zé)約談制度落實不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.警示教育缺失問題。

(1)學(xué)習(xí)主動性不強問題。已整改完成。

(2)教育轉(zhuǎn)化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風(fēng)險防控工作不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面

1.項目實施不規(guī)范問題。

(1)項目建設(shè)未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

(2)項目審核把關(guān)不嚴、結(jié)算審計不及時問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.違反財務(wù)管理規(guī)定及財經(jīng)紀律問題依然較多問題。

(1)審核把關(guān)不嚴，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

(2)大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

(3)存在跨報銷發(fā)票問題。已整改完成。

(4)公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

(5)白條支出依然存在問題。已整改完成。

(6)應(yīng)收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

(7)借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

(8)存在違規(guī)使用現(xiàn)金給公車加油問題。已整改完成。

三、存在的問題和今后整改工作打算

雖然全面落實了整改任務(wù)，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立;個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學(xué)校黨委將嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，努力以巡察整改的新成效開啟學(xué)校“全面提質(zhì)量，打造新八中”的新征程。

一是落實責(zé)任，營造氛圍。

落實“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關(guān)口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度的籠子。

二是突出任務(wù)，深化擔(dān)當(dāng)。

認真落實區(qū)委“教育質(zhì)量提升年”活動部署要求，扎實推進師德師風(fēng)建設(shè)。嚴格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與當(dāng)下積極推進的縣管校聘、績效工資、質(zhì)量提升等工作有機結(jié)合起來，努力提高辦學(xué)品質(zhì)。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。

繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保學(xué)校黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項任務(wù)要求不折不扣落實到位。

第三篇：村級巡察整改落實情況報告

村級巡察整改落實情況報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，從2020年4月21日到2020年6月30日，縣委第三機動巡視組最好對XX鄉(xiāng)十二個，一般等級村級黨組織進行機動巡視，2020年7月23日召開了巡視反饋會。根據(jù)巡視工作的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改執(zhí)行情況報告如下

一、提高政治站位，加強責(zé)任落實。

針對巡視反饋意見，XX鄉(xiāng)黨委高度重視，全面接受、全面整頓，立即召開專業(yè)會議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部提高巡視整頓的政治自覺和行動自覺，認識村級黨組織存在的問題，逐一比較，逐一整理，逐一整頓。

(1)統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。XX鄉(xiāng)黨委成立了黨委書記任組長、其他班組成員任副組長、各支部書記、車站所長為成員的巡視改革工作小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整頓工作。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，具體負責(zé)推進整改執(zhí)行，為整改工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)制定整改方案，明確目標(biāo)責(zé)任。

圍繞反饋意見和改工作要求為中心，全鄉(xiāng)堅持問題指導(dǎo)，壓實責(zé)任，堅持綜合措施，正確發(fā)揮力量，堅持賬戶銷售號碼，立行立改，制定了《縣委第三機動巡視組反饋意見整改方案》，明確了整改目標(biāo)要求、主要任務(wù)、主要措施、負責(zé)人。同時，鄉(xiāng)村二級黨組織全部制定巡查整改三名單，進一步明確整改問題、整改責(zé)任人、整改措施，保證整改工作有力有序開展，取得階段性成果。

(三)認真監(jiān)督檢查，確保整改效果。

在整改工作中，鄉(xiāng)黨委多次召開會議研究和推進巡視整改工作，根據(jù)整改措施和計劃安排，根據(jù)問題屬性，分類嚴格規(guī)定整改任務(wù)、責(zé)任、期限，進一步明確整改方向和重點，嚴格消除問題的缺點。各村級黨組織以嚴肅認真的態(tài)度，積極執(zhí)行整改，完善黨建工作制度，規(guī)范財務(wù)管理制度，明確黨規(guī)黨紀，致力于建立章制度，切實堵塞漏洞，從源頭確保巡視整改效果。

二、堅持問題導(dǎo)向，全面落實整改。

(一)著重于黨的路線方針政策和上級決策配置落實情況。

1.對于學(xué)習(xí)中形式主義還存在一定程度的問題，不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命題。一是鄉(xiāng)村黨委組織召開鄉(xiāng)村干部大會，要求村級黨組織嚴格落實學(xué)習(xí)制度，加強對黨員和村干部的學(xué)習(xí)教育，加強理論學(xué)習(xí)的重視度。鄉(xiāng)黨建設(shè)完善審查機制，將學(xué)習(xí)情況列入年底鄉(xiāng)村干部審查項目，每半年檢查一次學(xué)習(xí)結(jié)果，對學(xué)習(xí)不認真、不充分記入文件。二是各黨支部制定學(xué)習(xí)計劃，加強理論學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，以十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、視察山西重要講話精神等為必修內(nèi)容，及時傳遞學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，組織開展學(xué)習(xí)交流和知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果。三是各村兩委班成員發(fā)揮領(lǐng)先示范作用，做學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2、對六穩(wěn)六保、三治三零、愛國衛(wèi)生季節(jié)等工作有差距的問題。一是各村黨支部立即召開會議，將上里傳達上司的精神，安排負責(zé)人，確保各項工作任務(wù)不折扣，同時創(chuàng)造會議記錄。二是包村干部督促工作，積極參與村內(nèi)工作，掌握支部書記，把重點工作放在第一位，確保各項工作落實村內(nèi)。

3.針對扶貧工作產(chǎn)業(yè)后力不足的問題。一是積極聯(lián)系合作社負責(zé)人，確定合作社紅利數(shù)、紅利時間等具體事項，敦促合作社盡快實行紅利政策，要求合作社和貧困家庭建立利益鏈接章程，公開，消除貧困家庭的憂慮。二是堅持引進與外出相結(jié)合，邀請專家回答疑問，指導(dǎo)生產(chǎn)，同時吸取先進典型村莊經(jīng)驗，加快發(fā)展步伐。三是結(jié)合各村實際，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，分類整理各扶貧項目，加強對各項后續(xù)進展的關(guān)注度。

4、針對部分村主干落實鄉(xiāng)村振興、發(fā)展集體經(jīng)濟能力不足的問題。一是鄉(xiāng)黨委多次召開擴大會，研究各村集體經(jīng)濟，有效利用鄉(xiāng)賢會人員，擴大發(fā)展思路對上司安排的惠民工作及時傳達各村，要求各村認真安排，確保各工作責(zé)任到人，落實。二是各村利用五地一產(chǎn)入市改革的契機，充分發(fā)掘自身優(yōu)勢，發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)，實現(xiàn)土地有效利用，解決就業(yè)問題，增加農(nóng)民收入。三是各村重視生態(tài)文明建設(shè)，整治村容村貌，完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，建立環(huán)境整治長效機制，徹底解決垃圾問題。

5、針對“個別村干部擔(dān)當(dāng)作為不夠”的問題。一是加強對村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年至少組織一次“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，改變不善擔(dān)當(dāng)、用老辦法解決新問題的局面。二是強化考核問責(zé)體系，通過走訪、召開座談會、查閱資料等形式，廣泛征求服務(wù)對象的意見，了解村主干在村履職情況，并將此情況與年底績效工資掛鉤，建立獎懲機制，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部要嚴肅問責(zé)，甚至撤職。三是各村干部堅持五天四夜坐班工作制，積極主動參與村里事務(wù)，查找村里問題苗頭，協(xié)調(diào)解決村里的矛盾，維護村里穩(wěn)定和諧發(fā)展環(huán)境。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)

1、針對“執(zhí)行財務(wù)制度不嚴格”的問題。一是鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)對各村進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，要求嚴格執(zhí)行《昔陽縣農(nóng)村三資管理制度》、《農(nóng)村財務(wù)管理制度》及“四議兩公開”制度，強化平時監(jiān)管和考核，促進履職盡責(zé)。同時，包村干部要嚴把責(zé)任關(guān)，對不符合規(guī)定的事要及時制止。二是各村每月定期在“公開欄”向村民公布財務(wù)、村務(wù)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會和廣大黨員群眾的監(jiān)督作用。

2、針對“違反基層干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定時有發(fā)生，個別村公務(wù)用車管理不規(guī)范”的問題。一是各村開展了自查自糾，并將自查結(jié)果上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)紀委和鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站成立了督察組，對各村公務(wù)用車情況開展督查。二是鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)堅持定期進行財務(wù)審計，加強日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，即行即改，形成良性循環(huán)。三是個別村加強用車管理，兩委成員嚴禁個人用車，盡量減少不必要的用車，做到勤儉節(jié)約，減少開支。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題

1、針對“落實黨建工作主體責(zé)任有差距”的問題。一是每年對村支部書記開展一次專項培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括黨的建設(shè)基礎(chǔ)知識、支部書記責(zé)任職責(zé)、部署基層黨建工作等，樹牢黨建工作是最大政績的觀念，統(tǒng)籌推進各項工作。二是建立村黨組織書記抓農(nóng)村基層黨建工作任務(wù)清單，每年年底對照清單進行抓黨建專項述職評議，突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和黨建重點任務(wù)落實情況，抓好評議事項的整改落實，定期通報整改工作進展和整改落實情況。三是嚴格發(fā)展黨員程序，落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》，積極發(fā)展優(yōu)秀青年;加強對流動黨員的教育管理，充分利用微信群、“三晉先鋒”、學(xué)習(xí)強國等平臺，及時傳達落實會議精神。

2、針對“組織生活會、‘兩學(xué)一做’、‘三會一課’和民主評議黨員等制度執(zhí)行不夠到位”的問題。一是在全鄉(xiāng)各支部中開展了“三會一課”規(guī)范化檢查，對機關(guān)、農(nóng)村支部“三會一課”形式、內(nèi)容進行了規(guī)范。二是堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，充分利用“主題黨日”、黨員大會等，在黨員中開展理想信念、組織觀念、形勢任務(wù)、繳納黨費重要意義等方面的教育，引導(dǎo)他們牢固樹立黨員意識，增強黨性觀念。三是要求包村干部積極參與支部的各種活動，指導(dǎo)、督促支部嚴肅黨內(nèi)政治生活，按規(guī)定要求開好村級黨組織生活會，搞好民主評議黨員活動。

三、鞏固巡察整改成果，統(tǒng)籌推進全鄉(xiāng)各項工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照縣委和縣委第三機動巡察組的要求，不斷強化政治意識和責(zé)任意識，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改成果，為加快推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)堅持理論學(xué)習(xí)，增強規(guī)矩意識。

嚴格執(zhí)行黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，健全完善黨內(nèi)組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關(guān)事項。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律準(zhǔn)則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。

(二)堅持抓好黨建，落實“兩個責(zé)任”。

堅持主要負責(zé)人親自抓、負總責(zé)，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責(zé)任，主動擔(dān)責(zé)、認真履責(zé)、扎實盡責(zé)。

(三)堅持持續(xù)整改，完善長效機制。

要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制;要堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改;要把問題整改作為改進和推動全鄉(xiāng)工作的重要契機，注重整改成果運用。在整改落實的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)將以更加嶄新的風(fēng)貌和昂揚的斗志，求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、攻堅克難，不斷開創(chuàng)工作新局面。

第四篇：“整改落實州委第一巡察組反饋意見”專題民主生活會講話稿

“整改落實州委第一巡察組反饋意見”專題民主生活會講話稿

市委常委會班子將帶頭自覺強化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，以黨的十九大精神為指引，堅決將“四個意識”踐行于各項工作中，以“四個轉(zhuǎn)變”推動“四個扎扎實實”落地生根，圍繞“一個同步，四個更加”的奮斗目標(biāo)，按照州委巡察反饋意見要求，進一步加大工作力度，觸類旁通，舉一反三，狠抓整改，切實把州委巡察要求落到實處，推動全市各項工作圓滿完成。

此次巡察既是州委對xx工作的系統(tǒng)指導(dǎo)，也是對全市各級黨組織執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的大檢查。通過巡察，使我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上得到啟迪、工作上得到促進、作風(fēng)上得到加強，對進一步推動州委、州政府重大決策的貫徹落實，加強xx黨政班子自身建設(shè)，推進全市各項工作具有重要意義。市委常委會要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實中央關(guān)于巡視巡察工作的有關(guān)規(guī)定和省委、州委要求，自覺擔(dān)負起整改工作的政治責(zé)任，提高政治站位，真正把黨的紀律和規(guī)矩樹起來、嚴起來，執(zhí)行到位。通過整改，切實喚醒黨員干部的黨規(guī)黨紀意識，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，以嚴肅認真、動真碰硬的態(tài)度，確保整改工作取得實效。

各級黨組織和廣大黨員干部要把向黨中央看齊、向總書記看齊作為根本政治標(biāo)準(zhǔn)，增強自覺性，體現(xiàn)政治性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央全面從嚴治黨的要求上來，針對州委巡察反饋問題，牢固樹立“四個意識”，強化政治擔(dān)當(dāng)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查，深刻進行反思，找準(zhǔn)問題根源，逐項研究制定整改措施和工作臺賬，確保落實到位、問題解決到位，推動各項工作取得新進展。各級黨組織主要負責(zé)人作為第一責(zé)任人，要種好“責(zé)任田”，對重要工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自過問、重要情況親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門的整改，開展檢查指導(dǎo)、督促推進。要加強對整改全過程、全方位監(jiān)督，握緊紀律尺子，用好問責(zé)利器，對整改敷衍了事、弄虛作假的，要立即提醒、糾正、問責(zé)。

巡察工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進。要堅持把整改落實州委巡察反饋意見與深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和“四個扎扎實實”重大要求結(jié)合起來，與落實省第十三次黨代會、州十二屆五次全會精神結(jié)合起來，落實主體責(zé)任、做好當(dāng)前重點工作、努力完成目標(biāo)任務(wù)。要把巡察問題整改落實當(dāng)作一次自我凈化、自我完善、自我提升的良好契機，充分運用和轉(zhuǎn)化巡察成果，建立整改長效機制，加快補齊短板，持續(xù)改進作風(fēng)，履職盡責(zé)、扎實苦干，切實把整改成果轉(zhuǎn)化為推動全市各項事業(yè)發(fā)展的強大動力。

此次會議市委常委班子認識到位，能夠圍繞主題，查找存在的問題，剖析原因，提出下一步努力的方向；程序規(guī)范，嚴格按照民主生活會召開程序進行；開展批評與自我批評是相互坦誠的、嚴肅的，達到了團結(jié)、批評、團結(jié)的目的，統(tǒng)一了思想，達成了共識。下一步，要以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強思想教育，通過對十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，在思想上達成共識，指導(dǎo)工作。要創(chuàng)新管理，切實加強黨的組織制度建設(shè)，真正把組織制度嚴格落實到位。要提高政治站位，以黨的全面建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)變觀念，合理謀劃各項工作。

第五篇：公司巡察整改落實工作情況匯報

公司黨委巡察整改落實工作情況匯報

（2018年X月）

2018年XX月XX日，第六巡察組(以下簡稱“巡察組”)向XX公司反饋了巡察意見，XX公司黨委高度重視，認真對照檢查、深刻剖析原因，結(jié)合自身實際，制定了整改落實工作方案。

一、巡察整改組織領(lǐng)導(dǎo)情況

公司高度重視，把巡察整改作為重大政治任務(wù)安排部署，及時召開黨委會，認真研究巡察組反饋意見，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責(zé)任。為認真做好巡察反饋意見整改各項工作，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)總體工作的決策部署及審查整改落實方案并督促落實；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室, 負責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組各項決策部署及整改措施的具體實施工作，確保巡察組反饋的各項問題在限期內(nèi)整改完畢。制定了《XX黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，確定了XX大項及XX小項問題，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任部門。細化整改措施及整改時限，確保事事有人抓、件件有落實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議XX次，聽取工作匯報，專題研究問題及整改措施，開展談心談話，協(xié)調(diào)解決整改中遇到的實際問題，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與“不忘初心 牢記使命”主題教育相結(jié)合，建立長效機制。

二、整改落實工作進展情況

1、關(guān)于黨的建設(shè)薄弱問題的整改情況

一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強對公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)；加強對全體黨員的學(xué)習(xí)教育，將從嚴治黨等理論手冊配發(fā)至每名黨員及重點崗位人員并開展學(xué)習(xí)活動。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持帶頭率先垂范、以上率下。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真召開班子民主生活會，用好批評和自我批評武器；完善歷年民主生活會及組織生活會材料，回顧整改情況；嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活并參加黨員民主評議。三是嚴格落實“三會一課”制度，對不完善和不符合規(guī)定格式的內(nèi)容進行限期整改；制定并完善黨員活動計劃，豐富黨員活動形式。四是規(guī)范黨組織決策程序，制定了《“三重一大”決策實施細則》、《黨委議事規(guī)則》，充分開展事前醞釀，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序，規(guī)范議事內(nèi)容。

2、關(guān)于落實“兩個責(zé)任”不夠到位問題的整改情況 公司嚴格按照巡察整改要求，狠抓“兩個責(zé)任”落實，堅持以“兩個責(zé)任清單”為抓手，持續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，有力促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展。一是嚴格落實黨委主體責(zé)任。黨委書記做到了黨建工作親自部署，承擔(dān)落實抓黨建“第一人”的責(zé)任。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“一崗雙責(zé)”，既抓好自身廉潔自律，又根據(jù)工作分工抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，能夠做到帶頭學(xué)習(xí)廉政知識，帶頭報告重大事項，帶頭開展批評與自我批評，真正起到了示范表率作用。二是切實落實紀委監(jiān)督責(zé)任。公司定期對《黨章》、八項規(guī)定及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，嚴查違反政治紀律、工作紀律、作風(fēng)紀律的人和事；嚴格執(zhí)行與領(lǐng)導(dǎo)干部及重點崗位人員約談相關(guān)規(guī)定，定期開展談話工作，并形成談話記錄；加強重點崗位人員廉潔從業(yè)及廉政警示提醒工作，組織重點崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，并于年底開展民主測評工作。

3、關(guān)于貫徹落實上級黨委決策部署不力問題的整改情況

一是堅持兩個“一以貫之”，嚴格貫徹民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，定期召開黨委會，確保公司重大決策有效落實。二是規(guī)范選人用人流程，嚴格按照《選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行辦法》及《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的條件及程序選拔任用干部，充分發(fā)揮黨組織的主體作用，健全選人用人機制，把好干部選拔“程序關(guān)”；嚴格執(zhí)行公司考勤管理制度，在全公司范圍內(nèi)發(fā)布嚴肅考勤紀律的通知，加強各部門日?？记诘谋O(jiān)督工作。

三、整改工作落實情況

在整改過程中，公司已對相關(guān)責(zé)任人進行了責(zé)任追究，對XX名責(zé)任人進行提醒談話，對XX名責(zé)任人進行批評教育。通過整改，雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續(xù)整改的任務(wù)依然很重。

四、下一步整改措施

1、堅持黨要管黨，落實“兩個責(zé)任”

公司領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳到壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治企的責(zé)任落到實處。要切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于公司各項工作中去，切實聚焦主責(zé)主業(yè)，強化風(fēng)險防控，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。

2、強化問題意識，抓好整改落實

堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強“四個意識”，切實把巡視巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)逐一銷號，并適時組織“回頭看”工作，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。

3、鞏固整改成果，建立長效機制 把鞏固整改落實成果與“不忘初心 牢記使命”主題教育相結(jié)合，舉一反三，建立長效機制。結(jié)合公司實際，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、依法治企、安全生產(chǎn)、監(jiān)督管理等方面為重點，梳理公司現(xiàn)有制度，健全業(yè)務(wù)流程，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責(zé)，堅持有案必查、有腐必懲，絕不手軟，形成執(zhí)紀問責(zé)高壓態(tài)勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根、見到實效。

4、深化整改成效，推進協(xié)同監(jiān)督

以巡視巡察整改為契機，把整改工作與中央決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹各項精神結(jié)合起來，積極謀劃和推進當(dāng)前及今后一段時期的各方面工作。落實協(xié)同監(jiān)督責(zé)任，圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化部門監(jiān)督職能、規(guī)范部門監(jiān)督流程，把監(jiān)督工作的重點難點作為切入點，運用監(jiān)督、查處、問責(zé)等手段，切實有效地推進協(xié)同監(jiān)督工作，力爭推動公司在各方面得到新的提升。