第一篇：土溝村黨支部召開(kāi)民主生活會(huì)整改落實(shí)

土溝村黨支部召開(kāi)民主生活會(huì) 征求意見(jiàn)建議及整改落實(shí)情況

根據(jù)鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，土溝村黨支部通過(guò)認(rèn)真組織專題教育學(xué)習(xí)，開(kāi)展談心交心、征求意見(jiàn)、自我剖析等活動(dòng)，努力統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提升素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上組織召開(kāi)了以“提升黨員素質(zhì)、服務(wù)跨越發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)，現(xiàn)將意見(jiàn)和建設(shè)匯總?cè)缦拢?/p>

一、民主生活會(huì)基本情況

土溝村黨支部以“提高素質(zhì)、服務(wù)發(fā)展”為專題的民主生活會(huì)于2011年12月16日14：30在村委會(huì)召開(kāi)，全體黨員參加了會(huì)議，紅山窯鄉(xiāng)陳武宗理事長(zhǎng)出席并主持了土溝村黨支部的專題民主生活會(huì)。會(huì)上，陳理事長(zhǎng)要求黨支部一班人根據(jù)專題教育學(xué)習(xí)體會(huì)，結(jié)合談心交心、自我剖析、征求群眾意見(jiàn)情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到排存在問(wèn)題不怕揭短，挖思想根源敢吐真言，訂整改措施靠實(shí)有效。通過(guò)開(kāi)好民主生活會(huì)，凝心聚力，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘的凝聚力、戰(zhàn)斗力集中到推進(jìn)中心工作中，體現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展呢、率先發(fā)展、跨越發(fā)展的成效中。

二、民主生活會(huì)排查出的主要存在問(wèn)題

1、思想不夠解放，打不開(kāi)跨越發(fā)展的局面

縣鄉(xiāng)制定的十二五規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)，適應(yīng)形勢(shì)、令人鼓 舞、令人奮進(jìn)，但要把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，需要我們解放思想，與時(shí)具進(jìn)，放膽實(shí)干。但我們平時(shí)辦事情、想問(wèn)題仍是老觀念、老套話，沖不出舊的思想觀念的圍城，打不開(kāi)跨越發(fā)展的局面，突不破制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，主要原因是：

（1）陳舊思想束縛，不愿解放思想

在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不愿接受新的思想觀念和新的思維方式，仍然抱著過(guò)去的老觀念、老套路不放，總覺(jué)得老方法省事省力，老套路駕輕就熟，老經(jīng)驗(yàn)包治百病，雖然口頭上喊更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)具進(jìn)，但在遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)，卻習(xí)慣于用僵化的思想應(yīng)對(duì)生動(dòng)的社會(huì)實(shí)踐，用陳舊的思路應(yīng)付上級(jí)的指示。

（2）民主空氣不濃，不便于解放思想

改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革，使人民民主內(nèi)容不斷豐富，形式不斷創(chuàng)新，時(shí)間不斷加深，但在我們的具體工作中民主集中不夠有力，重大問(wèn)題討論不夠充分，調(diào)查研究不夠深入，不能最廣泛地調(diào)動(dòng)轄區(qū)居民參政、議政，無(wú)形地給自身思想和群眾的解放思想設(shè)置了障礙。

（3）素質(zhì)欠缺，不善于解放思想

主要表現(xiàn)在村委一班人知識(shí)結(jié)構(gòu)不系統(tǒng)、不厚實(shí)，政策理論水平低，平時(shí)雖然能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，制約了思想解放的深度和廣度。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，走不出忙忙碌碌無(wú)所作為的陰影 支部工作的重心是搞好群眾服務(wù)，造福一方百姓。而我們當(dāng)前的工作，僅能疲于應(yīng)付中心工作、重點(diǎn)工作、忙于招架行政工作的伸延，熱衷于隨大流做好軟件資料，應(yīng)付檢查、考核，不能很好地體察民情、了解民意，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民群眾謀利，更有甚者在為居民群眾辦事中推諉扯皮，怕負(fù)責(zé)任，工作無(wú)起色、無(wú)建樹(shù)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氣氛不濃，措施不實(shí)，著子不硬，一年到頭忙忙碌碌，無(wú)所作為。

3、發(fā)展思路不寬，沖不破制約發(fā)展的瓶頸

發(fā)展是硬道理，實(shí)踐證明，小發(fā)展必有民怨，不發(fā)展必有民憤，大發(fā)展才得民心。土溝村的經(jīng)濟(jì)工作，長(zhǎng)期以來(lái)一直是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)，除了通過(guò)大田種植獲得收益，別無(wú)他途。集體經(jīng)濟(jì)低效率運(yùn)轉(zhuǎn)的格局，長(zhǎng)期以來(lái)難以打破。隨著農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，如何認(rèn)識(shí)將村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展走出困境，如何讓加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，思路不清，措施不實(shí)顯得束手無(wú)策。

三、主要整改措施

1、建立制度推動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)素質(zhì)提高

建立健全各種學(xué)習(xí)制度，以制度推動(dòng)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)，通過(guò)制度加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織性、計(jì)劃性和系統(tǒng)性，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，形成以集體學(xué)習(xí)為形式，自我學(xué)習(xí)為主體，急用選學(xué)為補(bǔ)充，制度考核為保障的學(xué)習(xí)體系，培養(yǎng)支部一班人不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我的自覺(jué)性，推動(dòng)一班人堅(jiān)持通 過(guò)學(xué)習(xí)，提高覺(jué)悟，提升素質(zhì)，充實(shí)自我。

2、調(diào)整思路，提升目標(biāo)，力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所突破 理清支部經(jīng)濟(jì)開(kāi)展思路，認(rèn)真研究探索村委經(jīng)濟(jì)發(fā)展路數(shù)，認(rèn)真調(diào)整和完善村委經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，謀求建立多元化投資、多層次參與、全方面覆蓋的村委服務(wù)機(jī)制，徹底改變單一經(jīng)營(yíng)種植的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行格局，使土溝村委的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作邁上高速發(fā)展良性循環(huán)的軌道。

3、建立工作考量體系，明確標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核 面對(duì)新形勢(shì)、新目標(biāo)和新的工作任務(wù)，認(rèn)真制定工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工作責(zé)任，建立和完善工作考量體系，強(qiáng)化工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)的考核，以嚴(yán)格的考核推動(dòng)工作上臺(tái)階、上水平。

第二篇：2011黨支部民主生活會(huì)征求意見(jiàn)整改落實(shí)措施

2011年集美區(qū)安監(jiān)局黨支部民主生活會(huì)

征求意見(jiàn)整改落實(shí)措施

根據(jù)2011年市安監(jiān)局黨組民主生活會(huì)會(huì)前征求的意見(jiàn)及會(huì)上反映出來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)局黨組研究，制定如下整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育：繼續(xù)堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度和中心組

學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和形式，提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

責(zé)任人：董建財(cái)

2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)：組織企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)人員類別集中、數(shù)量較多的企業(yè)，可組織安排到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)和其他從業(yè)人員的安全意識(shí)。

責(zé)任人：陳建煌

3、深入基層調(diào)研：局黨組成員繼續(xù)實(shí)行分片包干，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)工作調(diào)研活動(dòng)。

煤礦每季度至少要指導(dǎo)服務(wù)1次。井下礦山每半年至少要指導(dǎo)服務(wù)1次；有重大隱患的礦山隨時(shí)指導(dǎo)企業(yè)整改隱患；其他礦山企業(yè)各縣局每?jī)蓚€(gè)月指導(dǎo)服務(wù)1次。

責(zé)任人：陳長(zhǎng)藝。

?；芬活惼髽I(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)3次，并要聘請(qǐng)專家

1對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行抽查每年不少于1次；?；范惼髽I(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)2次，并要聘請(qǐng)專家對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行抽查每年不少于1次；?；惼髽I(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)1次。

責(zé)任人：周亞福。

工礦企業(yè)每年至少指導(dǎo)服務(wù)兩次以上。對(duì)發(fā)現(xiàn)有安全隱患的企業(yè)，要隨時(shí)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，做到在監(jiān)管中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管，確保整改到位，堅(jiān)決消除安全隱患。

責(zé)任人：陳長(zhǎng)藝。

4、提高工作效能：進(jìn)一步規(guī)范行政許可流程，簡(jiǎn)化辦事程序，落實(shí)效能十項(xiàng)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效能。

責(zé)任人：張雷。

5、應(yīng)急平臺(tái)建設(shè)。按照國(guó)家安監(jiān)總局“金安工程”部署要求，在與市應(yīng)急救援指揮平臺(tái)對(duì)接的基礎(chǔ)上，加快各縣（市）區(qū)安監(jiān)局、各縣（市）區(qū)非煤礦山、煤礦、?；髽I(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集美區(qū)安監(jiān)局與各縣（市）區(qū)安監(jiān)局及相關(guān)企業(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)。

責(zé)任人：張雷、陳長(zhǎng)藝。

6、加強(qiáng)交流溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要注意勞逸結(jié)合，既要會(huì)工作，也要會(huì)休息，經(jīng)常地開(kāi)展談心活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與分管科室之間要定期開(kāi)展談心活動(dòng)，交流思想，增進(jìn)感情，消除誤會(huì)，促進(jìn)工作。

責(zé)任人：董建財(cái)、陳建煌、陳長(zhǎng)藝、周亞福、張雷。

7、干部綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)在職干部采取多種形式進(jìn)行繼續(xù)教育和再學(xué)習(xí)，形成合理有序的干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)與安全生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，開(kāi)展互幫互學(xué)，經(jīng)常舉辦演講會(huì)、輔導(dǎo)講座，適時(shí)組織到外地學(xué)習(xí)交流經(jīng)常等，提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。繼續(xù)充分發(fā)揮黨委、共青團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，在工作之余，積極開(kāi)展一些適合干部職工特點(diǎn)的豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，關(guān)心干部職工的思想、工作、生活、身體、家庭等，進(jìn)一步促進(jìn)全局干部職工的團(tuán)結(jié)和諧。

責(zé)任人：董建財(cái)、陳建煌。

第三篇：2012民主生活會(huì)整改落實(shí)情況

2012民主生活會(huì)整改落實(shí)情況

2013年是個(gè)不平凡的一年，黨的十八屆三中全會(huì)，為我國(guó)改革開(kāi)放制定了新的目標(biāo)，為偉大的中國(guó)夢(mèng)規(guī)劃了新的藍(lán)圖，這一年中國(guó)人實(shí)現(xiàn)了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項(xiàng)事業(yè)取得了令人驕傲的成就。根據(jù)教體局黨委的安排，我鎮(zhèn)與2013年元月17日，在鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)議室，召開(kāi)了全鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)、黨員參加的民主生活會(huì)，會(huì)上首先王留占校長(zhǎng)，對(duì)2012年工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2013年工作進(jìn)行了部署和安排。接下來(lái)對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了激烈的討論，在教育的均衡發(fā)展、劃片招生、體罰學(xué)生、廉潔自律、有償補(bǔ)課等方面進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求群眾對(duì)班子的意見(jiàn)。一年時(shí)間過(guò)去了，現(xiàn)對(duì)2012年民主生活會(huì)提出的問(wèn)題整改落實(shí)情況回顧與后：

一、存在問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)不夠好，不能自覺(jué)學(xué)習(xí)。

在系統(tǒng)學(xué)習(xí)卻有很大不足，滿足于為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué)。在學(xué)習(xí)上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進(jìn)理論庸俗化了。這說(shuō)明在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學(xué)習(xí)與實(shí)踐有些脫節(jié)。

2、作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

日常深入一線不夠，遠(yuǎn)離教育教學(xué)實(shí)際，創(chuàng)新意識(shí)和能力不能適應(yīng)新形勢(shì)要求。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，支部雖也制訂了蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，雖也建立了聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)頭幾次還能深入下去，聽(tīng)課評(píng)課，參加教研，但幾次之后就不能再堅(jiān)持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個(gè)體和集體關(guān)系時(shí)，要求教師服從集體多，而對(duì)教師工作、生活關(guān)注的少；批評(píng)的多，表?yè)P(yáng)的少；制度管理講得多，文化建設(shè)、人文關(guān)懷做得少；為群眾服務(wù)的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開(kāi)拓精神不夠，很大程度上還憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)辦事。事先策劃不細(xì)致，責(zé)任分解不清晰，導(dǎo)致效率往往不高。做事順當(dāng)則可，不順當(dāng)則強(qiáng)調(diào)客觀條件和困難，主動(dòng)解決問(wèn)題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的態(tài)度和精神。遇到困難，不主動(dòng)從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強(qiáng)修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是人生永恒主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢(shì)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，講求學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，增長(zhǎng)才干。

2、努力工作。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實(shí)踐中去。面對(duì)新問(wèn)題，提出新思路，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

3、服務(wù)群眾。廣大教師是推動(dòng)教育改革的根本力量。要發(fā)動(dòng)教師，依靠教師，關(guān)心教師生活和工作，服務(wù)于他們教育實(shí)踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極參與高效課堂建設(shè)活動(dòng)；要問(wèn)計(jì)于群眾，集中大家智慧，改善學(xué)校管理。

4、純潔黨性。自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風(fēng)上，深入實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng)，多聯(lián)系，多傾聽(tīng)，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，嚴(yán)格按照黨的廉政準(zhǔn)則要求自己，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法。

三、整改落實(shí)情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮(zhèn)的體、音、美專業(yè)教師 促進(jìn)使學(xué)生全面發(fā)展。

3、組建學(xué)生特長(zhǎng)隊(duì)，建立第二課堂，使每個(gè)孩子至少又一個(gè)有益身心的愛(ài)好和特長(zhǎng)。

4、面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生身心健康，開(kāi)展了大課間。

5、關(guān)注各校教育發(fā)展不平衡的問(wèn)題，淡化重點(diǎn)，逐步解決教育失衡的問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)了小學(xué)就近入學(xué)，初中劃片招生，遏制了無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。

6、擇優(yōu)提拔年輕干部，組建總支新建支部5個(gè)，改變我鎮(zhèn)校長(zhǎng)隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象。

7、緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動(dòng)，以增強(qiáng)凝聚力與向心力。

8、積極開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)校派出3名同志到鄭州參加學(xué)習(xí)。

9、改善校園及周邊環(huán)境。取消了校園內(nèi)的“三無(wú)”攤點(diǎn)。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日

第四篇：2010民主生活會(huì)整改落實(shí)情況

附件

22010民主生活會(huì)整改落實(shí)情況

市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子于2010年10月18日召開(kāi)了以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會(huì)。會(huì)前通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)的形式，充分征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，根據(jù)征求的建議，進(jìn)行梳理，共梳理三條不足之處：一是在思想認(rèn)識(shí)方面。在謀劃工作、制定措施、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，存在憑經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新的理念和發(fā)展的思維謀劃工作方面做得還不夠好；二是在調(diào)查研究、深入基層不夠，總認(rèn)為經(jīng)常下基層開(kāi)展調(diào)研會(huì)給基層增加負(fù)擔(dān)、造成麻煩；三是在職能作用方面。為基層服務(wù)的主動(dòng)性和自覺(jué)性還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

根據(jù)所反映出的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施。一是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。立足工作崗位，加快知識(shí)更新，不斷提升做好工作的知識(shí)后勁，不僅要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，還業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面和視野，啟迪思維；二是真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。多深入基層有針對(duì)性的開(kāi)展調(diào)查研究，查實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)旅游工作新局面；三是積極為企業(yè)服務(wù)，把群眾滿意不滿意、高興不高興做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在整改過(guò)程中，市旅游局建立了一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室具體落實(shí)的整改落實(shí)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行

整改落實(shí)方案，現(xiàn)已全部落實(shí)完畢。9月27日，對(duì)我局2010民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表30份，滿意率達(dá)100%。切實(shí)解決了群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，強(qiáng)化了旅游行業(yè)的管理水平，促進(jìn)全市旅游業(yè)的快速發(fā)展。

第五篇：2011民主生活會(huì)整改落實(shí)措施

2011民主生活會(huì)整改落實(shí)措施

正東路街道黨工委

（2011年9月）

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委通知要求，街道黨工委于2010年9月召開(kāi)了民主生活會(huì)，會(huì)前廣泛征求了街道轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表意見(jiàn)和建議，并根據(jù)收集到的意見(jiàn)和建議，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，街道領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、充分討論，認(rèn)真自我剖析、自我批評(píng)。

一、征求意見(jiàn)情況

會(huì)前，街道召集轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表共計(jì)23人，充分考慮到征求意見(jiàn)的對(duì)象構(gòu)成和代表性。會(huì)上發(fā)放征求意見(jiàn)表23份，通過(guò)無(wú)記名方式投票收回意見(jiàn)表23份，收回23張，無(wú)意見(jiàn)17張。共收集到對(duì)班子的意見(jiàn)和建議6條，班子成員個(gè)人意見(jiàn)或建議沒(méi)有。具體如下：

1、街道上下加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)。

2、建議配備社區(qū)矯正專職人員。

3、提高機(jī)關(guān)工作人員年終獎(jiǎng)。

4、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。

5、建議街道對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行考核，競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行淘

汰制。

6、進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)正東人共同走向小康生

活。

二、整改措施

街道黨工委高度重視，對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議認(rèn)真梳

理，逐條在黨工委民主生活會(huì)上通報(bào)，認(rèn)真查找原因，并落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行整改。

1、街道上下加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)。

整改措施：一是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)、班子之間相互談話等加強(qiáng)班子內(nèi)部的溝通。二是通過(guò)每?jī)芍艿纳鐓^(qū)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，加強(qiáng)與社區(qū)、部門的溝通；三是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)、部門，加強(qiáng)街道與社區(qū)之間的溝通；四是開(kāi)展各種活動(dòng)加強(qiáng)街道全體人員的溝通；五是舉辦工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)促進(jìn)部門與社區(qū)之間的溝通。責(zé)任人：街道黨工委

2、建議配備社區(qū)矯正專職人員。街道根據(jù)區(qū)委區(qū)政府

“三定”方案，合理安排部門工作人員，對(duì)工作任務(wù)繁重的部門合理調(diào)配人員。街道司法所現(xiàn)有工作人員3名，與其他街道相當(dāng)，符合區(qū)司法局規(guī)定的人員職數(shù)。如果有突擊性重點(diǎn)工作，街道將協(xié)調(diào)人員協(xié)助司法所開(kāi)展工作。責(zé)任人：街道組織部門。

3、提高機(jī)關(guān)工作人員年終獎(jiǎng)。

整改措施：街道機(jī)關(guān)工作人員的年終獎(jiǎng)是根據(jù)區(qū)委區(qū)政府對(duì)街道的考核得分、考核基數(shù)確定的年終獎(jiǎng)。一是加快街

道經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升街道實(shí)力。近年來(lái)，街道年終獎(jiǎng)金分配不斷提高；二是科學(xué)制定年終獎(jiǎng)金分配方案。確定獎(jiǎng)金向基層一線傾斜的政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員到社區(qū)工作。三是建立科學(xué)的考評(píng)體系。讓多勞者多的、貢獻(xiàn)大的多的，讓不勞動(dòng)者少得、不得。用制度管人、管事。今后隨著街道經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員的年終獎(jiǎng)還將不斷增加。責(zé)任人：街道黨工委

4、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。

整改措施：一是不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)；二是黨政班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范；三是在急難險(xiǎn)重的工作中注重培養(yǎng)；四是加強(qiáng)部門與部門之間、部門內(nèi)部、社區(qū)與社區(qū)之間、社區(qū)內(nèi)部的溝通交流，定期交流工作，各社區(qū)各部門一把手負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，切實(shí)做到分工不分家。責(zé)任人：街道全體領(lǐng)導(dǎo)，各社區(qū)部門負(fù)責(zé)人

5、建議街道對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行考核，競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行淘

汰制。

整改措施：一是建立健全街道考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，暢通人員進(jìn)出的雙向渠道。對(duì)優(yōu)秀的員工提拔到重要的崗位，對(duì)不能適應(yīng)社區(qū)、街道工作的人員，通過(guò)培訓(xùn)、輪崗等形式提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)；對(duì)主管不努力的人員進(jìn)行誡勉談話。二是街道部門和社區(qū)有領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺的時(shí)候，逐步試行公開(kāi)競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式公開(kāi)選拔基層干部，讓所有人都有機(jī)會(huì)參與

競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造能者上，庸者讓，劣者下的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)氛圍。責(zé)任人：街道紀(jì)檢部門、組織部門

6、進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)正東人共同走向小康生

活。

整改措施：一是鼓勵(lì)員工通過(guò)業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)歷進(jìn)修提高綜合素質(zhì)。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力。每年邀請(qǐng)專家學(xué)者到街道開(kāi)展講座，組織一到兩次專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高人員創(chuàng)新素質(zhì)；三是組織人員外出學(xué)習(xí)。開(kāi)拓視野，了解先進(jìn)地區(qū)在社區(qū)建設(shè)上好的做法。四是開(kāi)展創(chuàng)新成果競(jìng)賽。每年評(píng)比一批創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)職工撰寫調(diào)研文章。五是充分集聚眾智。通過(guò)開(kāi)展“我為街道發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“改進(jìn)社區(qū)工作心得”等討論、演講，充分挖掘集體的智慧推動(dòng)正東加快發(fā)展。責(zé)任人：街道黨工委、辦事處

上述整改措施完成時(shí)限均為全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成討論稿，相應(yīng)的活動(dòng)將在計(jì)劃中開(kāi)展。