第一篇：黨員干部在2021年縣委工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

黨員干部在2021年縣委工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言范文

2021年是建黨100周年，是“十四五”開(kāi)局年，也是開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一年。XX縣要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，主動(dòng)融入全縣工作大局，查補(bǔ)短板、狠抓落實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這里，我結(jié)合分管工作，簡(jiǎn)單談四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、在強(qiáng)化理論武裝上扛起新?lián)?dāng)，把牢新階段新發(fā)展的“定盤(pán)星”

始終把思想武裝的重中之重工作來(lái)抓，推動(dòng)黨員干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，錘煉干事本領(lǐng)。一是把牢政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，聚焦鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出黨員干部理想信念教育和對(duì)黨忠誠(chéng)教育，制定建立“不忘初心、牢記使命”制度的貫徹落實(shí)措施。二是嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，嚴(yán)格落實(shí)“一月一主題”支部主題黨日活動(dòng)，不斷豐富載體、創(chuàng)新形式，確保各級(jí)黨組織的黨內(nèi)組織生活黨味更濃、形式更豐富。改進(jìn)干部選拔方式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)考察評(píng)價(jià)干部政治素質(zhì)。抓好黨員發(fā)展，持續(xù)深化縣級(jí)部門(mén)聯(lián)合審查制度。三是強(qiáng)化政治理論。探索建立黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度，形成組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。弘揚(yáng)紅色精神，融入黨員干部、青少年教育，傳承紅色基因。完善黨員“學(xué)習(xí)課堂、初心講堂、工地學(xué)堂”等教育平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展送理論下基層活動(dòng)，普及黨的創(chuàng)新理論。

二、在加強(qiáng)基層黨建上展現(xiàn)新作為，筑好新階段新發(fā)展的“橋頭堡”

全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷提升基層黨建水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一是開(kāi)展“紅心向黨”系列活動(dòng)。圍繞慶祝建黨100周年，開(kāi)展選樹(shù)表彰先進(jìn)典型、命名黨性教育基地、評(píng)選優(yōu)質(zhì)黨課、設(shè)立紅色課堂、組織紅色宣講、舉辦紅歌比賽、慰問(wèn)老黨員等“七個(gè)一”活動(dòng)，提前物色集中表彰人選、基層黨組織，籌備慶祝大會(huì)，組織廣大黨員干部回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績(jī)，傳承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)。二是抓好三級(jí)換屆工作。抓好《基層黨組織換屆選舉工作條例》等條例學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真組織籌備開(kāi)好縣黨代會(huì)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)指導(dǎo)，做好省市黨代表推薦工作。抓好村級(jí)換屆，把好人選關(guān)，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，確保符合條件的村全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。三是推進(jìn)城市黨建工作。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持從滿(mǎn)足群眾需求、提升服務(wù)群眾質(zhì)量切入，加快城區(qū)黨組織覆蓋，全面提高小區(qū)自治水平，提升基層黨組織的組織能力、服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓基層黨組織的管理更到位、服務(wù)更貼心，及時(shí)解決老百姓的操心事、煩心事。扎實(shí)開(kāi)展黨員“亮身份、進(jìn)社區(qū)”行動(dòng)，促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)真報(bào)到、真服務(wù)。

三、在培優(yōu)建強(qiáng)隊(duì)伍上提升新水平，鍛造新階段新發(fā)展的“生力軍”

構(gòu)建新發(fā)展格局，持續(xù)推進(jìn)XX高質(zhì)量發(fā)展，必須以建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動(dòng)黨員干部到一線擔(dān)當(dāng)作為。一是選優(yōu)配強(qiáng)班子。精心組織2021年縣鄉(xiāng)換屆，使領(lǐng)導(dǎo)班子在專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上搭配合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。深入貫徹落實(shí)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》要求，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，完善二級(jí)績(jī)效考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步把干部考核工作做深做細(xì)做實(shí)。二是錘煉年輕干部。深入實(shí)施優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)工程，定期開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，健全完善日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用的長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展年輕干部“墩苗”培養(yǎng)計(jì)劃，建立重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目專(zhuān)班制度，選派年輕干部到招商引資、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位、重要崗位墩苗歷練，不斷提高“七種能力”。破除論資排輩，打破隱形臺(tái)階，對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用。三是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化一線考察識(shí)別干部，注重提拔重用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)在、疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)人事管理、干部人事檔案管理、干部關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，完善事前事中事后管理方式，建立精細(xì)化管理與服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。優(yōu)化“因事設(shè)崗、按崗聘任”事業(yè)人事管理制度，做好崗位設(shè)置、人員調(diào)配、聘用合同、公開(kāi)招聘、工資福利等工作。推進(jìn)干部人事檔案提質(zhì)、擴(kuò)面、整改“五年提質(zhì)行動(dòng)”，分層分類(lèi)推動(dòng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企干部檔案規(guī)范管理全員覆蓋。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，加強(qiáng)干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

四、在全面招才引智上拿出新舉措，激活新階段新發(fā)展的“動(dòng)力源”

進(jìn)入新發(fā)展階段，我們要更加注重引才育才，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力。一是推進(jìn)人才政策落實(shí)。深化實(shí)施“XX人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃”，大力推進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目引進(jìn)。豐富政策宣傳媒介，創(chuàng)新政策宣傳方式，打造以紙媒、社交平臺(tái)、推介會(huì)等為核心的立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)人才服務(wù)信息化建設(shè)和人才系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，精簡(jiǎn)人事檔案、補(bǔ)貼申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)審等辦事流程，積極推動(dòng)解決住房保障、子女入學(xué)等后顧之憂(yōu)，探索建立全區(qū)高層次人才（專(zhuān)家）服務(wù)保障制度，增強(qiáng)專(zhuān)家的幸福感和獲得感。二是強(qiáng)化人才載體功能。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，制定《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代XX產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的若干措施》，培育表彰一批金牌工匠，建設(shè)和申報(bào)一批省、市級(jí)勞模工作室。以院士工作站、博士后工作站、專(zhuān)家工作站、企業(yè)研究院等平臺(tái)載體為抓手，通過(guò)優(yōu)先推薦入選“XX計(jì)劃”等政策支持方式，激發(fā)企業(yè)自主引育高層次人才的積極性。持續(xù)深化政校企合作，重點(diǎn)選擇若干高質(zhì)量院校深化合作深度和緯度，組建優(yōu)先滿(mǎn)足我區(qū)人才需求的人才“供應(yīng)商”隊(duì)伍。三是健全人才培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步深化XX人才合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平。進(jìn)一步完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，為優(yōu)秀人才施展才華提供廣闊空間。進(jìn)一步強(qiáng)化政策引領(lǐng)，積極營(yíng)造寬松、寬容的鼓勵(lì)創(chuàng)新氛圍，保護(hù)和調(diào)動(dòng)創(chuàng)新主體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新發(fā)展目標(biāo)提供有力人才支撐。

第二篇：在務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

在務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言材料

今天，團(tuán)區(qū)委召開(kāi)下半年工作務(wù)虛會(huì)，對(duì)于區(qū)青教辦進(jìn)一步明確下半年工作思路，把握好工作重點(diǎn)有十分重要的意義，一方面我積極參與團(tuán)區(qū)委各部分工作思路的探討，另一方面，也請(qǐng)大家對(duì)青教辦工作多提寶貴意見(jiàn)，我們認(rèn)真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團(tuán)發(fā)展思路。按照會(huì)議安排，下面我就當(dāng)前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對(duì)今后工作的幾點(diǎn)建議共三部分作一個(gè)發(fā)言，不足之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

第一部分 當(dāng)前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當(dāng)前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專(zhuān)職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開(kāi)展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動(dòng)型”組織，很多工作只停留在“為活動(dòng)而活動(dòng)”的層面，難以達(dá)到新時(shí)期、新形勢(shì)下對(duì)青少年教育工作提出的更高要求，導(dǎo)致品牌還沒(méi)有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動(dòng)少，服務(wù)能力下降； 缺氧：外部環(huán)境不夠優(yōu)化，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)把青教工作不當(dāng)回事，輕視甚至忽視了團(tuán)的作用。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的態(tài)度是——“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”；

缺鋅：創(chuàng)新意識(shí)不足，適應(yīng)不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關(guān)于組織建設(shè)？ ——成員單位

——區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)組織 ——企事業(yè)單位

2、關(guān)于陣地建設(shè)？ ——基礎(chǔ)性 ——公益性 ——單位性

3、關(guān)于制度建設(shè)？ ——青教例會(huì) ——電話溝通 ——定期調(diào)研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)？ ——培訓(xùn)

——街道行業(yè)戰(zhàn)線活動(dòng) ——顧問(wèn)團(tuán)

5、關(guān)于活動(dòng)建設(shè)？ ——體系化 ——品牌化

——社會(huì)化（資源整合樹(shù)立“在服務(wù)社會(huì)中獲取社會(huì)資源”的思想）

6、關(guān)于理論和評(píng)估？ ——實(shí)踐性 ——指導(dǎo)性

二、工作思路

青教:品牌秀 權(quán)益:時(shí)尚秀 預(yù)防：達(dá)人秀 關(guān)工委：優(yōu)勢(shì)秀

第三篇：在2010年縣政府工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

在2010年縣政府工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

勞動(dòng)和社會(huì)保障局朱靜

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2009年，我縣勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委“一綱、二重、三促、四抓”的工作重點(diǎn)，以“穩(wěn)定就業(yè)促增長(zhǎng)，擴(kuò)大保障保民生”為工作抓手，順利完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。我局2009年工作情況，可用“三個(gè)點(diǎn)”來(lái)概括：

一、有看點(diǎn)

(一)、促進(jìn)就業(yè)更加有效

今年市政府下達(dá)我縣的就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)均超額完成：一是全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1192人，完成市任務(wù)的108.36%；二是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.79%以?xún)?nèi)，比市任務(wù)4.2%低0.51個(gè)百分點(diǎn)；三是下崗失業(yè)人員再就業(yè)668人，完成市任務(wù)數(shù)的111.33%；四是“4050”人員再就業(yè)197人，完成市任務(wù)數(shù)的109.44%；五是新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4087人，完成市任務(wù)數(shù)的104.79 %；六是新增農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)2153人，完成市任務(wù)數(shù)的107.65%；七是完成勞務(wù)派遣3196人，完成市任務(wù)數(shù)的106.53%。

（二）社會(huì)保障更加有力

圓滿(mǎn)完成各類(lèi)社會(huì)保障的工作任務(wù)。全縣共支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金總額7889.48萬(wàn)元，其中：發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金5212

萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)7.7%，發(fā)放率達(dá)100%；支付工傷賠償金75萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)50%；支付生育金11萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)支出2511.8萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)24.4%，各類(lèi)醫(yī)療保險(xiǎn)基金共結(jié)余3307.13萬(wàn)元；醫(yī)保基金使用率和受益面大幅提高，其中新農(nóng)合基金使用率94%，受益面11%，省新農(nóng)合工作督查組在我縣督查時(shí)對(duì)我縣新農(nóng)合工作成效贊譽(yù)有加。

（三）維權(quán)維穩(wěn)更加有方

我局進(jìn)一步加大了勞動(dòng)監(jiān)察仲裁力度，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益及構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面做了大量細(xì)致的工作，取得了較為顯著的成績(jī)。2009年8月，我縣勞動(dòng)合同三年行動(dòng)在省上檢查時(shí)獲得較高評(píng)價(jià)。今年共為593名農(nóng)民工追回拖欠工資53萬(wàn)元；受理勞動(dòng)仲裁案件22起，調(diào)解成功 21起，為42位受害人爭(zhēng)取到41.4萬(wàn)元賠償金；妥善解決了漢唐生物制藥、開(kāi)善水電公司共44名員工因解除勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、有亮點(diǎn)

（一）保險(xiǎn)擴(kuò)面比較迅速

今年企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)7428人，近兩年凈增1683人，同比增加29.3%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)5120人，凈擴(kuò)面1034人，同比增加25.3%。醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫覆蓋，繼去年調(diào)整了新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案后，今年我縣又降低職工醫(yī)保參保人員的住院起付標(biāo)準(zhǔn)，并大幅提高了最高支付限額，由3.2萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元，增幅達(dá)56%。今年三類(lèi)醫(yī)

療保險(xiǎn)參保率均超過(guò)97%。

（二）、爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金比較有量

今年已經(jīng)向上爭(zhēng)取到財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金共計(jì)695萬(wàn)元，其中醫(yī)改前后醫(yī)保補(bǔ)助553萬(wàn)元，社保補(bǔ)助142萬(wàn)元。利用爭(zhēng)取到的專(zhuān)項(xiàng)資金，把我縣醫(yī)改前后關(guān)閉、破產(chǎn)企國(guó)有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員中未參加醫(yī)保的全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)解決了我縣“4050”下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助問(wèn)題。

（三）創(chuàng)城工作比較有序

成立了泰寧縣創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《泰寧縣人民政府關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的實(shí)施意見(jiàn)》（泰政文?2009?78號(hào)）。今年舉辦SYB（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）培訓(xùn)9期，共有 195人通過(guò)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，其中93人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)427人；深入探索并初步建立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額擔(dān)保貸款+信用社區(qū)建設(shè)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

（四）、小額貸款實(shí)現(xiàn)突破

在已為30名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款180萬(wàn)元，完成市任務(wù)的112.5%的基礎(chǔ)上，我局認(rèn)真貫徹縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，用活用足政策，協(xié)同財(cái)政、金融、工商聯(lián)等部門(mén)，試行勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息貸款，目前我縣10家勞動(dòng)密集型小企業(yè)的2300萬(wàn)元小額擔(dān)保貼息貸款正在辦理之中。

（五）、監(jiān)察網(wǎng)格基本建成今年在全縣所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，目前已將全縣53家用人單位的3746名員工基本信息納入勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)用工備案制度。

三、有難點(diǎn)

（一）、促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻

一是用工供需矛盾突出；二是職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。四是是創(chuàng)城工作推進(jìn)困難，缺乏創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的一些條件如指導(dǎo)團(tuán)人員、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、教材、師資力量等。

（二）、社保擴(kuò)面難度加大

現(xiàn)在主要擴(kuò)面對(duì)象個(gè)體工商戶(hù)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員參保愿望不強(qiáng)，新增擴(kuò)面較難，一些民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，造成五險(xiǎn)參保不健全。

（三）、維權(quán)維穩(wěn)力度不夠

在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾將不斷凸顯，勞動(dòng)糾紛將不斷增多，雙邊維權(quán)將面臨很多棘手問(wèn)題，加上勞動(dòng)保障監(jiān)察力量不足，勞動(dòng)監(jiān)察的維權(quán)任務(wù)更加艱巨。

2010年工作思路

一、抓住重點(diǎn)

（一）、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)城工作

把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為促進(jìn)就業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)，著力解決創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠?qū)捤?，?chuàng)業(yè)門(mén)檻較高，服務(wù)體系不夠完善等制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)體系”（組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和工作考核體系）建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)人員提供更強(qiáng)有力的支持。

（二）有序做好新農(nóng)保前期工作

按照上級(jí)有關(guān)要求，我局在2010年要做好調(diào)查摸底等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為實(shí)施新農(nóng)保扎實(shí)基礎(chǔ)。

二、突出熱點(diǎn)

（一）、抓實(shí)社保擴(kuò)面

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，繼續(xù)加大社會(huì)保障制度的宣傳力度，圍繞重點(diǎn)人員主動(dòng)出擊，促進(jìn)擴(kuò)面征收。

（二）、鞏固兩個(gè)確保

加大社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察工作力度，杜絕少報(bào)、瞞報(bào)。抓好制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，執(zhí)行基金專(zhuān)戶(hù)管理，收入戶(hù)和支出戶(hù)存儲(chǔ)、分戶(hù)核算；加強(qiáng)基金稽查，確保運(yùn)轉(zhuǎn)安全。

（三）做好兩險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌

認(rèn)真按照上級(jí)部署，積極與財(cái)政等有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌工作。

三、突破難點(diǎn)

全面推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)；深入開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法檢查和農(nóng)民工工資清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)；完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率。

第四篇：在2012年街道工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

位次爭(zhēng)上游打造新**

——在2012街道工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

**街道**村

（2011年12月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來(lái)，我們**村緊緊圍繞街道“迸發(fā)新活力，再造新**”的總體目標(biāo)，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全村干群，以村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，全村整體工作邁上了新臺(tái)階，榮獲了“江蘇省衛(wèi)生村”、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀基層綜治辦”、“**區(qū)2006-2010年社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。根據(jù)街道工作務(wù)虛會(huì)有關(guān)要求，現(xiàn)將**村今年以來(lái)的工作情況和明年的工作思路匯報(bào)如下，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：

一、2011年主要工作情況

今年以來(lái)，村兩委班子在歷屆領(lǐng)導(dǎo)打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，致力創(chuàng)新特色，創(chuàng)造亮點(diǎn)，創(chuàng)優(yōu)成果，村級(jí)發(fā)展取得了新業(yè)績(jī)，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是三次產(chǎn)業(yè)錯(cuò)位發(fā)展。工業(yè)經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)支柱。以柳工等大企業(yè)為核心，1—11月份，全村完成工業(yè)銷(xiāo)售9億元、工業(yè)利稅0.81億元，分別完成年計(jì)劃的 %、%,同比增長(zhǎng) %、%。特色農(nóng)業(yè)鑄就品牌。圍繞都市型城郊特色農(nóng)業(yè)，做響葡萄、茶葉

1品牌，“**”“**”獲得“陸羽杯”名特茶評(píng)比一等獎(jiǎng)。農(nóng)民人均純收入達(dá) 萬(wàn)元。新興產(chǎn)業(yè)有所突破。以發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的**軟件園建成以來(lái)，隨著“**創(chuàng)新基地”掛牌和**科技公司等多家軟件業(yè)企業(yè)的入駐，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

二是發(fā)展項(xiàng)目有力有為。項(xiàng)目建設(shè)大干快上。完成固定資產(chǎn)投資1.2億元，億元新開(kāi)工項(xiàng)目2個(gè)。搶抓發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展資源，全力以赴推進(jìn)**村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)大樓項(xiàng)目，目前，項(xiàng)目報(bào)批已獲批，市國(guó)土已完成農(nóng)用山地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地手續(xù)，已報(bào)至市規(guī)劃部門(mén)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。項(xiàng)目服務(wù)傾力而為。強(qiáng)化服務(wù)項(xiàng)目的“屬地責(zé)任”，妥善處理好重點(diǎn)項(xiàng)目征地及施工中出現(xiàn)的種種矛盾，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)促快速建設(shè)，**科技*月*日奠基建設(shè)，**公司樁基施工，**二期主體封頂，**地塊青苗兌付及交地順利完成；全力服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)樹(shù)立典型，居民創(chuàng)業(yè)熱情高漲，新增個(gè)體工商戶(hù)注冊(cè)資本1億元。

三是村莊建設(shè)做靚扮美。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)村級(jí)“四有一責(zé)”建設(shè)，確保年底達(dá)標(biāo)；投入資金 萬(wàn)元，修建**自然村等 條道路、總面積1134㎡，下水道 米，基礎(chǔ)設(shè)施基本完善；嚴(yán)要求整治村莊衛(wèi)生環(huán)境，新修垃圾箱房 個(gè)，保潔員達(dá)到10人，村內(nèi)垃圾全部由區(qū)環(huán)衛(wèi)所清運(yùn)；強(qiáng)化規(guī)劃管理，拆除違建共計(jì) 戶(hù)、約平方米。

四是社會(huì)大局穩(wěn)定和諧。全市首家村級(jí)“訴訟服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”在我村掛牌成立，穩(wěn)控和化解并用，和諧局面得到鞏固；結(jié)合“志愿**”行動(dòng)，創(chuàng)立了“**”黨員志愿者品牌；積極開(kāi)展群眾文化活動(dòng)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)；與**科技大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院共同策

劃開(kāi)辦了“**學(xué)堂”，目前已辦 期，受益家庭30多戶(hù)。對(duì)外宣傳進(jìn)一步提升，**美譽(yù)度、知名度進(jìn)一步提高，目前已完成宣傳稿件篇，其中《**日?qǐng)?bào)》頭版頭條 個(gè)，省級(jí)以上 個(gè)；不折不扣完成街道下達(dá)的戶(hù)拆遷任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，盡心盡責(zé)履行好保障職責(zé)。

二、2012年工作打算

明年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，**村工作的主要目標(biāo)是：圍繞村黨總支三年任期規(guī)劃，抓黨建促發(fā)展，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在街道排名前三，重民生促和諧，村莊建設(shè)再攀新高?？傮w思路是：積極順應(yīng)、準(zhǔn)確把握區(qū)“兩會(huì)”召開(kāi)前后的新形勢(shì)、新要求，緊緊圍繞街道既定的工作目標(biāo)，響亮提出“位次爭(zhēng)上游，打造新**”的自覺(jué)追求，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)，樹(shù)品牌、創(chuàng)亮點(diǎn)、搞特色，進(jìn)一步提升**科學(xué)發(fā)展的水平，為街道發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

著力抓好三個(gè)方面的主要工作：

（一）強(qiáng)核心、聚人心，抓好班子自身和黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、抓班子隊(duì)伍強(qiáng)核心。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞本支部“富民黨建”特色品牌，班子建設(shè)立足“增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高水平，做好表率”，充分強(qiáng)化黨支部的核心作用。始終堅(jiān)持周例會(huì)制度，完善兩委議事制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策和集體決議。通過(guò)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)村班子成員的思想教育和素質(zhì)教育，牢固樹(shù)立開(kāi)拓意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)，提高自身的理論水平和創(chuàng)新能力。積極推行村務(wù)公開(kāi)，滿(mǎn)足群眾參政議事的民主愿望。

2、抓黨員隊(duì)伍聚人心。有計(jì)劃、有步驟地組織一系列行之有效的學(xué)習(xí)和參觀教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員特別是黨員干部的黨性觀念，全體支部成員努力做到了“三熟悉四會(huì)”。充分發(fā)揮每一位黨員的作用，深化“**”志愿者隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)涵。積極探索無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。認(rèn)真做好黨員的發(fā)展工作，為黨組織吸收政治上可靠、思想上過(guò)硬、能力上可塑的優(yōu)秀分子入黨，為我支部注入新鮮血液和活力。

（二）勇探索、敢拼搏，致力強(qiáng)村與富民統(tǒng)籌發(fā)展

1、大膽探索壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。深化對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，搭建孵化載體，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，著力推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。一是立足實(shí)際提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)。突出抓好招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，提升小型工程機(jī)械、電子、工藝鞋等三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次，明年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工業(yè)銷(xiāo)售收入 億元，利稅 億元。二是著眼未來(lái)促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。針對(duì)城市化進(jìn)程中土地資源日益減少的實(shí)際，進(jìn)一步深化推進(jìn)**軟件園和**科技建設(shè)，以發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，全面提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。

2、創(chuàng)新思路促進(jìn)農(nóng)民增收致富。把促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收作為本村工作的重中之重來(lái)抓。一是因地制宜發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。按照“農(nóng)民變居民、田園變樂(lè)園、農(nóng)產(chǎn)品變?yōu)闀r(shí)尚品”的“三農(nóng)”發(fā)展思路，積極推進(jìn)高端農(nóng)業(yè)、精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，明年 月份建成五峰茶場(chǎng)休閑會(huì)所并對(duì)外開(kāi)放；大力實(shí)施“協(xié)會(huì)+基地”、“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目”的新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，引導(dǎo)村民領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專(zhuān)業(yè)合作組織，將資源稟賦轉(zhuǎn)化為合作社效能，促進(jìn)品牌不斷做精做強(qiáng)，引領(lǐng)村民加快創(chuàng)收致富，明年

力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入 萬(wàn)元。二是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新壯大富民隊(duì)伍。以黨員干部“雙建雙帶”活動(dòng)為抓手，大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁三培養(yǎng)”工程，把依托科技致富的農(nóng)民黨員、特殊技能的“田秀才”、“土專(zhuān)家”、“神巧匠”培塑成為科技示范戶(hù)，組織率先致富的農(nóng)村黨員帶領(lǐng)群眾共同致富。三是大力實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)工程，推進(jìn)**山村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地項(xiàng)目，力爭(zhēng)明年7月份開(kāi)工建設(shè)，年底主體竣工。對(duì)黨員干部、入黨積極分子和富有創(chuàng)業(yè)激情的農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)和外出參觀，不斷壯大富民隊(duì)伍。

（三）保民生、促和諧，努力建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村

1、打造生態(tài)宜居新農(nóng)村。隨著城市化進(jìn)程的加快，**村的地理位臵發(fā)生了很大變化，由城郊變?yōu)?*國(guó)道、**省道交匯處、**收費(fèi)站的節(jié)點(diǎn)地區(qū)，沿路環(huán)境秩序和村容村貌顯得越來(lái)越重要。明年，將在城市發(fā)展大規(guī)劃指導(dǎo)下，積極籌措和爭(zhēng)取資金，解決滬寧鐵路南側(cè)散住居民自來(lái)水問(wèn)題；結(jié)合**征地拆遷，新建綜合服務(wù)中心；加強(qiáng)村莊綠化和森林防火，加強(qiáng)村民健身設(shè)施、休閑娛樂(lè)場(chǎng)所建設(shè)，打造生態(tài)宜居村莊。

2、大力發(fā)展民生事業(yè)。進(jìn)一步提升全村農(nóng)民農(nóng)村合作醫(yī)療、大病統(tǒng)籌及養(yǎng)老保險(xiǎn)等保障水平；建立優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)政策；繼續(xù)做好關(guān)愛(ài)老齡工作，積極為無(wú)保障老人辦理相關(guān)手續(xù)，使老人能夠享受黨和政府的有關(guān)政策；細(xì)化工作舉措，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除群眾矛盾，消除不穩(wěn)定因素，保持安定團(tuán)結(jié)的局面和發(fā)展的勢(shì)頭；調(diào)動(dòng)常駐村民、流動(dòng)人口和駐村企業(yè)人員參與和諧村莊建設(shè)的積極性；充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，探索建立和發(fā)展老年協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、流動(dòng)人口之家等群眾社團(tuán)組織，積極發(fā)展志愿者隊(duì)伍，動(dòng)員各方力量參與穩(wěn)定和諧新農(nóng)村建設(shè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，復(fù)雜的形勢(shì)、繁重的任務(wù)、群眾的期待，既考驗(yàn)我們的責(zé)任心，更考驗(yàn)我們的戰(zhàn)斗力。我們深知，工作沒(méi)有最好，只有更好，需要我們?yōu)榇瞬粩嗯?；我們?jiān)信，有街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全村干群的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)“位次爭(zhēng)上游，打造新**”的目標(biāo)。

謝謝大家！

第五篇：在xx局工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

在XX局工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

對(duì)如何提高辦公室人員工作水平談幾點(diǎn)看法。辦公室人員怎樣才能做好自身的工作，提高服務(wù)水平呢？我認(rèn)為要做到兩個(gè)方面：一是自身素質(zhì)；二是實(shí)際工作能力，只有這兩方面都做到了，我想辦公室工作是不難做好的。

在提高自身素質(zhì)方面，一是對(duì)工作要爭(zhēng)強(qiáng)好勝。具體說(shuō)應(yīng)做到三點(diǎn)：一要敬業(yè)愛(ài)崗。這是做好辦公室工作的前提。二要積極進(jìn)取。要自我加壓，嚴(yán)格要求。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。成功離不開(kāi)知識(shí)，做好辦公室工作，需要有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是對(duì)同事要有寬容友善。一個(gè)群體不管大小，內(nèi)部的團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。作為辦公室人員，一要有坦蕩的胸懷，學(xué)會(huì)寬容。在記住關(guān)懷，記住友誼的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)忘記別人的過(guò)錯(cuò)、忘記生活、工作中的不愉快。二要有與人為善的態(tài)度，學(xué)會(huì)謙和。尤其是辦公室人員，幾乎每一項(xiàng)工作都離不開(kāi)同志們的支持與配合。而謙虛和氣可以使人愿意同你共事合作，愿意幫你排憂(yōu)解難。三要大事講原則。要把對(duì)同志的團(tuán)結(jié)建立在政治原則上，不用感情代替原則，而是追求高格調(diào)的團(tuán)結(jié)友誼和人心凝聚。三是對(duì)名利要有淡泊寧?kù)o之心。要干好辦公室工作，就要做到“無(wú)人喝彩自鐘情”，不斷克服各種浮躁心理，始終以一份恬淡平和的心境求真務(wù)實(shí)。辦公室人員的勞動(dòng)成果往往是以領(lǐng)導(dǎo)的名義或以機(jī)關(guān)單位的名義顯現(xiàn)的，其價(jià)值是通過(guò)自己任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無(wú)聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來(lái)的。這就要求在地位和成績(jī)面前認(rèn)清職責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，耐得寂寞，甘當(dāng)配角。就工作能力而言，我想最主要的是處理好以下四個(gè)關(guān)系。

一是對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)的關(guān)系。具體表現(xiàn)形式就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為群眾服務(wù)的關(guān)系。在為局領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)的同時(shí)，要特別強(qiáng)調(diào)為干部群眾服務(wù)。辦公室的同志雖然工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，但聯(lián)系干部群眾的渠道是暢通的，關(guān)鍵是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，想問(wèn)題、出主意、辦事情都要為干部群眾著想，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)同志反映基層干部的愿望和呼聲。

二是主動(dòng)服務(wù)和被動(dòng)服務(wù)的關(guān)系。主動(dòng)，就是要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，設(shè)計(jì)預(yù)案，拾遺補(bǔ)缺，增光添彩，做到思維敏捷，行動(dòng)迅速，能夠思在人前，謀在人先。被動(dòng)，是指辦公室的日常工作中大量是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。因而要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。做到到位不越位，參與不干預(yù)，協(xié)調(diào)不包辦。

三是提高崗位工作效率與增強(qiáng)整體工作效能的關(guān)系。辦公室工作是一個(gè)整體，要使整體工作靈活、高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須充分發(fā)揮每個(gè)崗位，每個(gè)人的作用。各個(gè)崗位都要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出規(guī)律，形成制度，進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作，最終達(dá)到高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是發(fā)揮辦公室作用與發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)外部門(mén)作用的關(guān)系。首先要強(qiáng)化內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)，搞好自身建設(shè)，發(fā)揮好參謀助手，督促檢查，綜合協(xié)調(diào)三大職能作用。同時(shí)，要加強(qiáng)與外部的協(xié)調(diào)和溝通。日常工作中，加強(qiáng)與系統(tǒng)外有關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，各個(gè)崗位結(jié)合本職工作，與基層多聯(lián)系，勤溝通，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，發(fā)揮好各級(jí)各部門(mén)的作用。