“四個堅持”激發(fā)非公黨建指導(dǎo)員隊伍效能

為更好地發(fā)揮非公黨建指導(dǎo)員作用，近年來，XX市QQ縣不斷完善工作機制，改進(jìn)工作方法，采取“四個堅持”，進(jìn)一步激發(fā)全縣非公黨建指導(dǎo)員隊伍效能。

堅持動態(tài)調(diào)整，加強隊伍建設(shè)。按照宣傳動員、單位推薦或個人報名、縣委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委審定的程序，選派一批熟悉和熱愛黨建工作、有較強事業(yè)心和責(zé)任感、綜合素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力較好的黨員同志到非公企業(yè)和社會組織中擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。建立黨建指導(dǎo)員崗位動態(tài)調(diào)整工作機制，每半年對黨建指導(dǎo)員隊伍進(jìn)行一次常規(guī)調(diào)整，及時把因工作崗位變動、不能適應(yīng)或不能勝任工作的黨建指導(dǎo)員調(diào)整出隊伍，并根據(jù)工作需要適時進(jìn)行個別微調(diào)。2020年以來，全縣共調(diào)整專職黨建指導(dǎo)員11名、兼職黨建指導(dǎo)員38名。按照地域相鄰、便于工作的原則，將調(diào)整后的115名專兼職黨建指導(dǎo)員編入18個黨建工作指導(dǎo)組，全部納入黨建工作指導(dǎo)站進(jìn)行統(tǒng)一管理，進(jìn)一步打造務(wù)實高效的黨建工作指導(dǎo)團(tuán)隊。

堅持多方互動，完善工作機制。創(chuàng)新建立推廣“互學(xué)互訪互促”工作機制，全面提升黨建工作質(zhì)量。通過每月開展1次非公企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨建指導(dǎo)員之間互相交流學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)二者工作的契合點，形成抓好黨建促發(fā)展的最大共識。依托黨建工作指導(dǎo)站，組織聯(lián)系指導(dǎo)的企業(yè)、片區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、片區(qū)指導(dǎo)站之間進(jìn)行互訪交流學(xué)習(xí)105場次，并擇優(yōu)選調(diào)40名指導(dǎo)員外出訪問學(xué)習(xí)，通過對標(biāo)對表，讓非公黨建指導(dǎo)工作由單打獨斗走向聯(lián)合運轉(zhuǎn)、由相對封閉走向開放多元、由個別互動走向整體聯(lián)動。注重發(fā)揮先進(jìn)工作者的示范帶動作用，先后選樹24名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員，在全縣黨建指導(dǎo)員隊伍中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好干事氛圍。

堅持考核評估，強化保障激勵。建立月度常規(guī)巡查、季度一線督辦、年終綜合考評相結(jié)合的考核評價機制，將考核結(jié)果納入年度積分核算中。不斷完善黨建指導(dǎo)員待遇保障，將指導(dǎo)站日常工作經(jīng)費、專職黨建指導(dǎo)員補貼等列入縣財政預(yù)算，并且按照不低于縣級留存黨費10%的標(biāo)準(zhǔn)支持非公黨建工作。全面落實黨建指導(dǎo)員相關(guān)待遇，專職黨建指導(dǎo)員每月補貼800元或1000元，根據(jù)年度考核等次情況一次性發(fā)放，兼職黨建指導(dǎo)員根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊元劥a；為全縣115名黨建指導(dǎo)員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，切實保障黨建指導(dǎo)員人身和財產(chǎn)安全。用活用好積分制考評結(jié)果，對年度考核優(yōu)秀等次的黨建指導(dǎo)員每人獎勵1000元，并選擇部分代表在全縣非公會議上交流發(fā)言，真正發(fā)揮好考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用。

堅持為企服務(wù)，切實發(fā)揮作用。始終把作用發(fā)揮放在首位，在日常工作中，積極引導(dǎo)黨建指導(dǎo)員在加強基層組織、服務(wù)促進(jìn)發(fā)展、建設(shè)先進(jìn)文化、凝聚職工群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用。2020年以來，黨建指導(dǎo)員先后牽頭組建或協(xié)助組建非公企業(yè)和社會組織黨組織97個、群團(tuán)組織127個，黨組織單獨組建率由原來的32.9%提升到39.4%，黨的組織覆蓋和工作覆蓋大幅提升。黨史學(xué)習(xí)教育以來，全面開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把“問題幫辦”機制融入工作日常，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢，為非公企業(yè)和社會組織在爭取項目、引進(jìn)人才、協(xié)調(diào)事項、化解矛盾等方面提供支持，先后幫助非公企業(yè)和社會組織解決實際問題189個，為非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)造直接或間接經(jīng)濟(jì)價值1081萬元，書寫了黨建引領(lǐng)非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展的生動實踐。