第一篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員述職報告

非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員述職報告

在近一年的工作當(dāng)中，我得到了鎮(zhèn)委的幫助及企業(yè)出資人和廣大員工的理解和支持，主要取得了以下幾點工作成績。

一、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，我提出了很多合理化意見和建議，得到了企業(yè)主、管理層的認(rèn)可，及企業(yè)員工的支持。同時，我利用身為婦女主任的優(yōu)勢，廣泛關(guān)心企業(yè)中女性職工的權(quán)益，為女職工在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用提供了保障。

二、加強基層組織建設(shè)方面

進(jìn)駐企業(yè)以來，我非常重視加強企業(yè)黨組織的建設(shè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅持每月都參加企業(yè)黨組織會議。2014年春節(jié)以來，我指導(dǎo)或企業(yè)黨組織認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時我還注重做好黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)和黨員教育管理工作，我每月堅持和入黨積極份子談話一次，了解他們的思想情況。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)方面

我積極參加企業(yè)組織的各項活動，努力在企業(yè)中開展健康的文化活動，塑造積極向上的企業(yè)文化，培樹高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經(jīng)營。我主動提出，在企業(yè)中每月進(jìn)行一次黨員示范崗評選，得到了企業(yè)主和廣大員工的一致好評。

四、聯(lián)系服務(wù)職工群眾方面

我沒有均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務(wù)黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。同時我結(jié)合當(dāng)前的黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在企業(yè)中集中進(jìn)行了一次入戶走訪和座談活動。

五、切實維護(hù)和諧穩(wěn)定方面

在到企業(yè)中開展黨建工作的同時，我注重企業(yè)對當(dāng)?shù)卣脑V求，經(jīng)常性的征求企業(yè)對當(dāng)?shù)卣安块T單位的意見建議，并幫助他們之間進(jìn)行溝通，努力爭取為企業(yè)的發(fā)展提供一個號的環(huán)境。做到了依法維護(hù)各方合法權(quán)益，幫助化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

六、完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)方面等

在企業(yè)中開展工作的同時，我非常重視上級黨組織交辦的其他任務(wù)，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都積極和企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取到了企業(yè)對政府當(dāng)前開展工作的支持，取得了很好的效果。

七、加強自身建設(shè)方面

作為一名黨建指導(dǎo)員，我非常重視自身的理論學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間加學(xué)習(xí)中央及上級的有關(guān)精神，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。同時因為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員這個工作具有一定的敏感性，我非常重視自己的廉潔自律工作，平均每月在企工作10天以上，每次都做到不在企業(yè)吃飯，不收企業(yè)禮品。

通過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導(dǎo)企業(yè)出謀劃策合法經(jīng)營，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的余熱。

第二篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員經(jīng)驗交流材料

在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織實施“黨建工程”推進(jìn)會議上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區(qū)向日葵幼兒園擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。一年來，在區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。下面我就擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作中的感受與體會與大家交流一下，不足之處請批評指正。

一、抓學(xué)習(xí)，為開展“黨建工程”打基礎(chǔ)?！按蜩F先要自身硬”作為黨建指導(dǎo)員必須要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，要有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，嚴(yán)以律己。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題及時向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請教。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握精神，吃透政策，1 認(rèn)識得到了提高，工作思路更加明確，也為后期抓好組建，搞好活動，實現(xiàn)黨企“雙贏”打下了良好的基礎(chǔ)。

二、重協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)組建工作突破口。經(jīng)初步了解，大武口區(qū)向日葵幼兒園共有在崗職工22人，沒有一個黨員，幼兒園園長對在非公企業(yè)建立黨支部認(rèn)識很模糊。為了消除疑慮，我多次與她聯(lián)系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質(zhì)、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等進(jìn)行了翔實的調(diào)查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對該幼兒園沒有黨員的這一情況，多方協(xié)調(diào)，在向日葵幼兒園所在地街道、社區(qū)的幫助下，從怡心社區(qū)推薦兩名優(yōu)秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。

三、建機(jī)制，推動黨建工作規(guī)范化。增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區(qū)委與新社會組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴(kuò)大了黨的影響力和覆蓋面。為保證幼兒園黨員和支部扎實有效地開展黨建工作，我及時召開黨員會議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，并對黨支部成員進(jìn)行了分工，明確了職責(zé)。結(jié)合實際，制定了《向日葵幼兒園黨支部主要任務(wù)》、《黨支部書記工作職責(zé)》、《黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《向日葵幼兒園黨員聯(lián)系職工制度》、《黨支部 “三會一課”制度》等，目前已經(jīng)有3名教學(xué)骨干向黨支部遞交了入黨申請書。

四、抓載體，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，黨支部在活動時間上，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，做到組織活動和教學(xué)工作兩不誤、兩促進(jìn)，在黨員中開展“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)優(yōu)秀員工尤其是教學(xué)骨干向黨組織靠攏；在活動內(nèi)容上，抓黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點，把解決幼兒園發(fā)展中的難點、熱點問題作為活動的重點，引導(dǎo)教師為幼兒園發(fā)展提意見、出點子。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺得辦幼兒園不再是個人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。通過擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員使我個人在思想上、工作上、作風(fēng)上，都接受了洗禮，并積累了寶貴的經(jīng)驗，我特別感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會。今后還要不斷加強學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項工作，爭取取得更好的成績。謝謝大家！

第三篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度

非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理制度

第一章：總則

第一條 為加強對我市非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強工作的科學(xué)性、實效性，根據(jù)《黨章》和自治區(qū)、地委有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 選派黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的目的是為了全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動方式，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步落實“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項任務(wù)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。

第二章：職責(zé)任務(wù)

第三條 黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)工作實際，制定科學(xué)的工作計劃和工作目標(biāo)。

第四條 宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向和事業(yè)發(fā)展方向。

第五條 按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織中來。加強黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第六條 結(jié)合企業(yè)的特點，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，爭創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織。

第七條 支持工會、共青團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會、共青團(tuán)等群眾組織搞好組織建設(shè)。充分利用工會、共青團(tuán)組織陣地，及時向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的影響力。

第八條 按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，加強職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。加強對業(yè)主的教育引導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和問題，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

第九條 堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策，提出有利于非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、事業(yè)發(fā)展的意見和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難，扎扎實實地把工作落到實處。

第十條 完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)。

第三章：日常管理

第十一條 黨建工作指導(dǎo)員，由市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo),做好牽頭和抓總工作,加強對黨建工作指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)資料；各黨(工)委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的具體管理及協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，以每季度召開例會、座談會、交流會，定期和不定期的督促檢查等方式，加強對黨建工作指導(dǎo)員的管理，并組織好考核評價工作。黨建工作指導(dǎo)員所在單位黨組織要定期了解指導(dǎo)員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

第四章：工作制度

第十二條 到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強化企業(yè)黨建工作為己任。認(rèn)真記好《工作日志》，做到工作有匯報，問題有落實。

第十三條 報送制度。黨建工作指導(dǎo)員要高質(zhì)量地完成上級黨組織下達(dá)的征文和調(diào)研文章等撰寫任務(wù)。要按時上報工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。

第十四條 各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員例會或座談會，聽取黨建工作指導(dǎo)員工作匯報、業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。

第十五條 督查制度。市委組織部定期對黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促、檢查，聽取黨建工作指導(dǎo)員的工作情況匯報，每半年匯總一次，年終進(jìn)行一次檢查。各黨(工)委要通過明查暗訪等方式，對指導(dǎo)員工作情況每季度進(jìn)行一次檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等，檢查結(jié)果要與每季度后兩個工作日報市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導(dǎo)員按時上報有關(guān)材料。市委組織部將對各黨（工）委督查黨建指導(dǎo)員情況進(jìn)行季度督查，年終歸納總結(jié)，作為其年終考核依據(jù)。

第十六條 重大事項報告制度。黨建工作指導(dǎo)員在工作中遇到重大事項，包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發(fā)事件等，要及時逐級上報。各級黨組織也要及時向上級黨組織報告。

第十七條 請銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因各種原因，在一個月以上不能履行職責(zé)的，要實行請銷假制度，請假應(yīng)寫出書面報告，逐級報批，假期結(jié)束應(yīng)及時銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請假手續(xù)的，事后必須及時補辦。

第十八條 廉政制度。要模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第五章：考核評定

第十九條 市委組織部將根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員目標(biāo)任務(wù)落實情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，采取定性與定量、群眾評議和工作實績評估相結(jié)合的辦法，對其做出客觀公正的評價，考評結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員考核和提拔使用的重要依據(jù)之一。

第二十條 黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導(dǎo)員的考核結(jié)果納入派出單位評先創(chuàng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核的范圍。

第二十一條 黨建工作指導(dǎo)員的工作情況作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個人檔案。市委組織部對群眾歡迎、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎勵，及時向組織推薦重用；對考評較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評教育，及時進(jìn)行調(diào)整。第二十二條 企業(yè)及其上一級黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導(dǎo)員的考核工作。

第五章 考評獎懲

第十九條 黨建工作指導(dǎo)員的考評要根據(jù)考評單位職責(zé)內(nèi)容，采取“統(tǒng)一要求，分級考評”的辦法進(jìn)行?？荚u辦法由區(qū)委組織部統(tǒng)一制定。

第二十條 各級管理部門把黨建工作指導(dǎo)員選派工作納入到基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，每半年對黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行一次考評。對群眾歡迎、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎勵，并作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對考評較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評教育，及時進(jìn)行調(diào)整。

第四篇：非公黨建指導(dǎo)員述職

非公黨建指導(dǎo)員述職

按照 2018 年非公黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)分解表積極開展工作，在上半年工作取得了一定的成效，工作中即有繁忙和艱辛，又有徘徊和苦惱，下面，我將半年來的工作開展情況、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

（一）明確任務(wù)，墜實責(zé)任。作為非公黨建指導(dǎo)員，我主要是圍繞 2018 年非公黨建任務(wù)分解表突出抓好政治建設(shè)、鞏固提升兩個覆蓋，做實園區(qū)黨建工作等認(rèn)真開展黨建指導(dǎo)員工作，重點履行好“五大員”（方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導(dǎo)員、隊伍建設(shè)的引導(dǎo)員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的助推員）職責(zé)，同時協(xié)助非公企業(yè)支部書記工作，參與非公支部的指導(dǎo)，按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認(rèn)真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導(dǎo)責(zé)任。

（二）突出抓好政治建設(shè)，全面落實黨支部基本規(guī)范。

以鞏固基礎(chǔ)、促進(jìn)規(guī)范、典型示范、整體提升為重點，著力實施“四個突出”，全面提升非公黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。一是突出抓好黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。以支部為單位確定黨員活動日，從嚴(yán)落實組織生活日制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神全覆蓋培訓(xùn)，以“四基一化”管理為抓手，督促嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，并確保每次活動“有計劃、有主題、有記錄、有小結(jié)”。街道黨工委常態(tài)化開展組織生活日督查，從嚴(yán)從實抓好落實。二是突出抓好黨員教育管理，強化黨員黨性意識。以

黨性教育重點，充分利用集中學(xué)習(xí)、黨課等傳統(tǒng)教育方式，探索利用微信、微博、qq 群等新媒體，扎實開展黨員教育培訓(xùn)。強化對流動黨員的教育管理，嚴(yán)格落實“雙聯(lián)雙管雙帶”制度，切實做到一方隸屬，參加多方組織生活。三是突出抓好黨員作用發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗引導(dǎo)黨員在工作中樹立爭先進(jìn)位意識，示范帶動職工群眾攻堅克難，服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，強化黨組織的核心作用，團(tuán)結(jié)凝聚和關(guān)心企業(yè)職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（三）鞏固提升“兩個覆蓋”，開展非公組織專項排查。

目前，五里店街道非公企業(yè)共 39 家，3 個黨群服務(wù)中心，單建非公支部 41 個，黨委 1 個，非公黨員 372 人，今年 1-6 月，通過摸排走訪，找出黨員 13 人，覆蓋2 家單位，擬采取單建或上級黨組織對其進(jìn)行工作覆蓋。指導(dǎo)非公企業(yè)開展組織換屆選舉和黨員發(fā)展工作，目前非公支部入黨申請人1人，入黨積極分子5人，發(fā)展對象 2 人。

落實常態(tài)化走訪摸排制度，全面摸清非公組織情況，核實統(tǒng)計基數(shù)，精準(zhǔn)掌握黨組織組建、黨員掛靠管理等情況，建立企業(yè)、黨組織、黨員三本臺賬。

1、查摸底，準(zhǔn)確數(shù)據(jù)口徑。根據(jù)非公委下達(dá)的非公走訪任務(wù)，一季度非公摸排任務(wù) 444 家，二季度非公摸排任務(wù) 233 家，找出黨員 13 名，覆蓋 2 家單位。一是入戶實地排查，組織各社區(qū)通過進(jìn)門店、進(jìn)廠房、進(jìn)樓宇、進(jìn)網(wǎng)格，對本地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織進(jìn)行排查摸底，規(guī)范登記建檔；二是精確數(shù)據(jù)匯準(zhǔn)。結(jié)合 2017 年黨內(nèi)年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認(rèn)真核實非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)詳實完備、動態(tài)更新，完善管理臺賬。

2、鞏固提升，推進(jìn)“兩個覆蓋”。一是強化組建模式，通過推行“7+4”工作模式，即綜合運用單獨建、聯(lián)合建、樓宇建、市場建、片區(qū)建、行業(yè)建、保留建等多種方式，實施“圍繞中心、強化核心、凝聚人心、奉獻(xiàn)愛心”的四心工程，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；二是提供經(jīng)費保障，嚴(yán)格按照區(qū)非公委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨費返還制度，2018 年向非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織返還黨費 78741.29 元，用于支部黨建活動的開展；三是豐富活動載體，結(jié)合“兩學(xué)一做”“主題黨日”學(xué)習(xí)教育，以黨員經(jīng)營戶、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和承諾踐諾為載體，扎實開展“十九大精神全覆蓋學(xué)習(xí)”、“習(xí)近平談治國理政第二卷”、“習(xí)近平兩會參加重慶代表團(tuán)講話”、“習(xí)近平紀(jì)念馬克思誕辰 200 周年講話”等主題黨日活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)

為貫徹落實《關(guān)于加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現(xiàn)制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)。

黨建工作指導(dǎo)員在派駐企業(yè)要廣泛開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進(jìn)企業(yè)黨建、促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關(guān)于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)人

黨積極分子，教育引導(dǎo) 非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結(jié)合企業(yè)特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)健 康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開展創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、促進(jìn)發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦委會按照各 自章程開展工作，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

六、及時向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和新政策，指導(dǎo)企業(yè)辦理有 關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益；提供與企業(yè) 相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢及網(wǎng)上年檢，組建集團(tuán)等有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

七、幫助企業(yè)開展信用建設(shè)，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認(rèn)定活動，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

八、關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，征求企業(yè)主對工商部門的意 見和建議，協(xié)助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部 門的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，派駐 期間為企業(yè)辦 1 一 2 件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)。