第一篇：領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員平時(shí)考核工作部署會(huì)議上的講話

領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員平時(shí)考核工作部署會(huì)議上的講話范文

同志們：

今天這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)全市公務(wù)員平時(shí)考核工作部署會(huì)議精神，明確工作重點(diǎn)，把握政策要求，推動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核工作全面開展、深入實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)市局爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的干部保障。剛才X同志傳達(dá)了平時(shí)考核工作實(shí)施細(xì)則，這個(gè)細(xì)則是在廣泛征求各單位意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級(jí)文件精神和市局工作實(shí)際制定的，屬于平時(shí)考核工作的指導(dǎo)性文件，文件也印發(fā)給大家了，希望各單位回去后認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，抓好貫徹落實(shí)。下面，關(guān)于市局開展公務(wù)員平時(shí)考核工作，我再?gòu)?qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：

一是要端正思想認(rèn)識(shí)。公務(wù)員平時(shí)考核是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)和途徑，做好公務(wù)員平時(shí)考核工作，可以有效提升公務(wù)員綜合素質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部。通過建立科學(xué)合理的公務(wù)員平時(shí)考核指標(biāo)體系，可以為公務(wù)員爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)搭建平臺(tái)，在公務(wù)員隊(duì)伍中營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第一，開展平時(shí)考核是培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍的迫切需要。通過平時(shí)考核，細(xì)化量化任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)分解，責(zé)任到人，使每個(gè)人感知壓力、自我奮進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的精細(xì)化、科學(xué)化管理。通過平時(shí)考核，被考核的人對(duì)自身崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)有了更加清醒認(rèn)識(shí)，更加明確了“我要干什么”、“我要怎么干”、“我干的怎么樣”，使其充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)工作積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感。第二，開展平時(shí)考核是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的重要舉措。當(dāng)前，市局正在開展公安機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，一些問題既有頑固性，又有反復(fù)性，需要我們長(zhǎng)期警惕。平時(shí)考核是作風(fēng)整頓的有力抓手，加大了對(duì)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督力度。這些年來，部分公務(wù)員一天到晚渾渾噩噩，養(yǎng)成了隨心所欲、漫無目標(biāo)、敷衍塞責(zé)、拖沓懈怠的壞習(xí)慣，凡事雷打不動(dòng)、炮打不驚，靠年限、熬資本、混資歷、等晉升。通過“日記實(shí)、周小結(jié)、季考核”，可以防微杜漸，對(duì)當(dāng)事人點(diǎn)評(píng)提醒、立即整改，持續(xù)督促全員提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。第三，開展平時(shí)考核是發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部的有效途徑。通過平時(shí)考核，對(duì)每名公務(wù)員干了什么，進(jìn)度如何，成效怎樣，通過橫向比較一目了然?？己藛?dòng)階段，部分同志可能感到平時(shí)考核有壓力，受約束，認(rèn)為增加了工作量，甚至存在抵觸情緒。但是，平時(shí)考核也對(duì)那些政治堅(jiān)定、綜合素質(zhì)高、工作作風(fēng)扎實(shí)的同志提供了一個(gè)施展本領(lǐng)、展示才能的舞臺(tái)。通過工作實(shí)績(jī)展示，可以讓優(yōu)秀的干部脫穎而出，組織上可以精準(zhǔn)知事識(shí)人，使用干部做到人崗相適、人事相宜。

二是要規(guī)范考核操作。對(duì)于平時(shí)考核工作，市局機(jī)關(guān)考核由辦公室負(fù)責(zé)組織，各單位具體實(shí)施；各分局負(fù)責(zé)組織本單位的考核工作，考核實(shí)施細(xì)則報(bào)辦公室備案。各單位要嚴(yán)格按照本單位制定的平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則組織實(shí)施，提高執(zhí)行政策的嚴(yán)肅性，保證考核結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，發(fā)揮考核的風(fēng)向標(biāo)、推動(dòng)器、指揮棒作用。要從工作實(shí)際出發(fā)，制定“共性”與“特性”相結(jié)合的、靈活多樣的考核辦法，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”。受疫情影響，下半年我們面臨的各項(xiàng)工作任務(wù)非常繁重，各單位面臨的工作量和工作壓力都很大。因此，各單位一定要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的指示要求，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕搞形式、走過場(chǎng)，“為考核而考核”。要避免繁瑣操作，防止過度留痕，防止多頭考核、重復(fù)考核?？己酥?，要堅(jiān)持“考人”“考事”相結(jié)合的原則，要把 “德能勤績(jī)廉”等各方面納入考核指標(biāo)體系，堅(jiān)持“考人”“考事”相結(jié)合，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面了解。在確定考核指標(biāo)時(shí)，要做到定性與定量相結(jié)合，對(duì)可以量化的指標(biāo)要進(jìn)行合理量化，對(duì)不能量化的指標(biāo)要設(shè)置定性指標(biāo)，兼顧部門職責(zé)與工作崗位特點(diǎn)、日常工作與專項(xiàng)工作。要結(jié)合各單位在重點(diǎn)工作、年度考核事項(xiàng)中承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、面臨重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)，在平時(shí)考核中向這些方面傾斜，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年度考核可以直接確定為優(yōu)秀等次。

三是要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。考核不是目的，目的是推動(dòng)工作，對(duì)在平時(shí)考核中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法要及時(shí)總結(jié)，形成制度固化下來。對(duì)表現(xiàn)突出、工作認(rèn)真的，要及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用，樹立好導(dǎo)向，營(yíng)造好氛圍。要全方位運(yùn)用平時(shí)考核結(jié)果，政工部門要把考核結(jié)果同表彰獎(jiǎng)勵(lì)、外出培訓(xùn)、交流掛職、提拔重用結(jié)合起來，要注意從平時(shí)考核結(jié)果中，發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部，提前納入組織視野，做好干部?jī)?chǔ)備。對(duì)于積極有效開展平時(shí)考核工作的單位，適當(dāng)提高年度考核優(yōu)秀等次比例，最高不超過X%。各單位要建立公開透明、體系完備的考核結(jié)果運(yùn)用體系，同個(gè)人工作實(shí)績(jī)緊密結(jié)合，讓在平時(shí)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人實(shí)現(xiàn)合理預(yù)期、自身價(jià)值得到認(rèn)可，使考核結(jié)果運(yùn)用看得見、摸得著、想得到，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。在考核結(jié)果運(yùn)用上，要研究制定相關(guān)配套措施，通過考核結(jié)果的有效運(yùn)用，發(fā)揮平時(shí)考核的導(dǎo)向作用，形成平時(shí)考核與工作開展互相促進(jìn)的良好局面。

四是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全面實(shí)施公務(wù)員平時(shí)考核，是省委組織部、市委組織部今年在公務(wù)員管理方面部署的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是一項(xiàng)政治任務(wù)。各單位一定要提升政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織推動(dòng)，將平時(shí)考核與單位的各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系，同考慮同謀劃同安排，確保平時(shí)考核工作落實(shí)落地、取得成效。成立了由X市長(zhǎng)任組長(zhǎng)、X任副組長(zhǎng)的平時(shí)考核委員會(huì)，各單位也可以根據(jù)工作需要，成立考核工作委員會(huì)，具體組織實(shí)施好平時(shí)考核。工作中有可能會(huì)遇到一些問題，各單位要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)遇到的具體問題具體分析，研究解決辦法。要定期對(duì)平時(shí)考核工作開展情況進(jìn)行梳理，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題和成因，及時(shí)制定有效措施，修正完善考核辦法。對(duì)政策存在的困惑、實(shí)施過程中遇到的問題和難點(diǎn)以及有關(guān)工作建議，可以與辦公室溝通。另外，需要引起注意的是，平時(shí)考核工作比較繁瑣，需要耗費(fèi)大量精力，甚至影響到日常工作，市局在一般性開展“日記實(shí)、周小結(jié)、季考核”的基礎(chǔ)上，賦予了各單位自主開展平時(shí)考核的權(quán)限，各單位可以積極探索，創(chuàng)新開展工作，既做到提高工作效率、減輕工作負(fù)擔(dān)、降低行政成本，又能推動(dòng)考核工作不斷深入、取得實(shí)效。

同志們，當(dāng)前時(shí)間節(jié)點(diǎn)已經(jīng)進(jìn)入8月份。各單位行動(dòng)一定要再迅速，力度一定要再加大，以最高標(biāo)準(zhǔn)和最嚴(yán)要求，全面推動(dòng)實(shí)施平時(shí)考核工作，為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的干部保障。

我就講這些，謝謝大家！

第二篇：在中層領(lǐng)導(dǎo)述職考核會(huì)議上的講話

在中層領(lǐng)導(dǎo)述職考核會(huì)議上的講話

今天的這次會(huì)議是一次特殊的會(huì)議，是我公司召開的首次述職考核會(huì)議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對(duì)各自部門上半年的整體工作，進(jìn)行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報(bào)。下面我講兩點(diǎn)意見，一是為什么要組織這次述職；二是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。

第一：進(jìn)行述職考核的三個(gè)目的和意義：

首先是對(duì)《工作職掌》的檢查、學(xué)習(xí)和落實(shí)。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡(jiǎn)單地說就是你是干什么的？應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力？應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)？各自“對(duì)號(hào)入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達(dá)到進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工作職掌》的目的。

其次，這次述職會(huì)議參加人員的范圍比較廣，通過實(shí)事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)，同時(shí)找出各自部門和個(gè)人存在的不足和差距，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自部門工作的目的，達(dá)到提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的計(jì)劃組織、總結(jié)匯報(bào)等綜合素質(zhì)的目的。

三是述職考核不是簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)，不是簡(jiǎn)單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對(duì)這項(xiàng)工作都很重視，作了充分的準(zhǔn)備，絕大多數(shù)同志都在會(huì)上作了認(rèn)真的述職報(bào)告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會(huì)后，我們的分管經(jīng)理要對(duì)各自分管的部門領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進(jìn)行一次全面的職員述職考核。

今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有8項(xiàng)完成，4項(xiàng)超標(biāo)完成，各單位、各部室都做了大量具體細(xì)致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作任務(wù)，我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理水平較去年有了一定的進(jìn)步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學(xué)、趕、超”，不斷強(qiáng)化管理、創(chuàng)新提高。

第二、針對(duì)當(dāng)前中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎(chǔ)階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個(gè)“重要時(shí)期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅(jiān)克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動(dòng)力、精神動(dòng)力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊(duì)伍，就無法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個(gè)合格領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。

二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對(duì)下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動(dòng)處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動(dòng)地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。

三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)”的思想觀念。一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個(gè)集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力，有一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。

大家都身處公司各個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須首先要認(rèn)識(shí)到：權(quán)力是企業(yè)給予的，是與責(zé)任休戚相關(guān)的。運(yùn)用好權(quán)力可以理解為“三個(gè)有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權(quán)力多用。其次是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在“責(zé)權(quán)明確”基礎(chǔ)之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進(jìn)公司生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)健康有序的發(fā)展。

三是提高對(duì)企業(yè)的“忠誠(chéng)度”。進(jìn)了陽光門，就是一家人。對(duì)于我們每一個(gè)人來說，尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對(duì)陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，決定了你今后對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。

總而言之，陽光集團(tuán)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個(gè)品德高尚的人；一個(gè)具有強(qiáng)烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識(shí)的人；一個(gè)輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人；一個(gè)不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。

在這里，我想提出領(lǐng)導(dǎo)干部十字標(biāo)準(zhǔn)，這十個(gè)字就是：“誠(chéng)實(shí)、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對(duì)照，今后，大家要以這十個(gè)字為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照自己，相信要做到這十字標(biāo)準(zhǔn)，我們陽光的發(fā)展一定將會(huì)是前途無量。

第三篇：在全縣重點(diǎn)工作部署會(huì)議上的講話

在全縣重點(diǎn)工作部署會(huì)議上的講話

按照會(huì)議要求，我就分管工作進(jìn)行安排部署。

一、教育事業(yè)要有新提升。

以打造教育事業(yè)發(fā)展高地為引擎，按照學(xué)前教育普及普惠、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡、高中教育擴(kuò)容提質(zhì)、職業(yè)教育產(chǎn)教融合、民辦教育提檔升級(jí)的要求，辦好人民滿意的教育。一是完善教育基礎(chǔ)設(shè)施。啟動(dòng)實(shí)施一中體育場(chǎng)館、二中改擴(kuò)建、姚王莊中學(xué)教學(xué)樓、文津街小學(xué)等9所學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目；城區(qū)啟動(dòng)建設(shè)縣第四幼兒園和文津街幼兒園，改擴(kuò)建柏各莊鎮(zhèn)崔各莊幼兒園等5所農(nóng)村幼兒園。二是提高均衡化水平。年內(nèi)投資1400萬元，完成中小學(xué)圖書館、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和校舍、操場(chǎng)維護(hù)改造任務(wù)；加強(qiáng)縣級(jí)名師、骨干教師培養(yǎng)，加快推動(dòng)城鄉(xiāng)教師交流，促進(jìn)校際均衡發(fā)展。三是提升教育內(nèi)涵品質(zhì)。以高考綜合改革為指揮棒，不斷優(yōu)化“三年備考策略”，深化初、高中教育教學(xué)改革，鞏固提升教育先進(jìn)縣地位；推動(dòng)與京津名校、名師合作交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索聯(lián)合協(xié)作辦學(xué)模式；積極承辦“全國(guó)青少年手球傳統(tǒng)學(xué)校錦標(biāo)賽”。

二、衛(wèi)生健康要有新突破。

一是改善醫(yī)療服務(wù)設(shè)施。啟動(dòng)縣醫(yī)院北河分院建設(shè)；完成縣醫(yī)院體檢中心和放療中心、安各莊衛(wèi)生院改擴(kuò)建工程；為基層衛(wèi)生院購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備，加強(qiáng)能力建設(shè)。二是做實(shí)縣域醫(yī)共體。加快省級(jí)縣域醫(yī)共體試點(diǎn)建設(shè)步伐，做實(shí)做細(xì)做強(qiáng)緊密型醫(yī)共體；遠(yuǎn)程會(huì)診覆蓋鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)；縣醫(yī)院積極融入市三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)療集團(tuán)和?？坡?lián)盟，對(duì)接京津優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，深化合作內(nèi)容，力爭(zhēng)在醫(yī)院管理、臨床新技術(shù)、專業(yè)人才培訓(xùn)、信息資源共享等方面求突破。三是提升健康服務(wù)水平。以打造醫(yī)療康養(yǎng)高地為導(dǎo)向，貫徹實(shí)施“健康中國(guó)”行動(dòng)計(jì)劃，以全生命為周期，廣泛宣傳“治未病”理念，定期開展健康義診；做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、健康扶貧、傳染病防治等工作，不斷增強(qiáng)群眾健康獲得感。

三、文旅融合要有新起色。

一是加快推進(jìn)旅游項(xiàng)目。以創(chuàng)建全域旅游示范市為指導(dǎo)，加大招商引資力度，發(fā)展“海洋牧場(chǎng)+垂釣+漁事體驗(yàn)”濱海休閑旅游，精心打造濕地觀鳥等特色景點(diǎn)，加快推進(jìn)文化廣場(chǎng)、天鵝湖康養(yǎng)旅游、溯河垂釣觀光等項(xiàng)目；北河公園爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)；旅游基礎(chǔ)設(shè)施不斷得到完善。二是持續(xù)開展品牌活動(dòng)。以“旅游+”模式，開展“第四屆大型戶外活動(dòng)暨徒步大會(huì)”“嘴東拾貝節(jié)”“第五屆自行車賽”“全民健身日”系列健身項(xiàng)目展演等賽事活動(dòng)，打響“評(píng)劇故里?活力倴放”品牌，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)開展；繼續(xù)舉辦第二屆“京津冀”評(píng)劇票友大賽、河北省第三屆樂亭大鼓書會(huì)，創(chuàng)作排演“三枝花”文藝精品參加市級(jí)以上對(duì)外文化交流活動(dòng)，提升灤南文化影響力。三是實(shí)施文化惠民工程。以創(chuàng)建全國(guó)公共文化服務(wù)體系示范區(qū)為載體，完善城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)各鎮(zhèn)（街道）圖書館、文化館分館全覆蓋，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。

四、市場(chǎng)監(jiān)管要有新氣象。

一是推進(jìn)專項(xiàng)整治行動(dòng)。繼續(xù)深入開展企業(yè)信用監(jiān)管、市場(chǎng)主體幫扶、市場(chǎng)秩序優(yōu)化、12315護(hù)民生、“質(zhì)檢利劍”和“雙打”行動(dòng)；加強(qiáng)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量整治，營(yíng)造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和安全放心的消費(fèi)環(huán)境；持續(xù)開展區(qū)域性、行業(yè)性和以居民住宅電梯為主的特種設(shè)備專項(xiàng)整治，嚴(yán)防事故發(fā)生。二是實(shí)施餐飲安全工程。以全市2018年食藥年終考核排名第一為標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、學(xué)校（幼兒園）食堂監(jiān)管，使其量化等級(jí)全部達(dá)到良好以上；農(nóng)村“流動(dòng)廚房”實(shí)現(xiàn)全覆蓋監(jiān)管、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)決捍衛(wèi)群眾舌尖上的安全，保持全市第一梯隊(duì)位次。三是打響品牌和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。深入挖掘我縣特色資源優(yōu)勢(shì)，建立地理標(biāo)志證明商標(biāo)培育梯隊(duì)，保持全市領(lǐng)先地位；加大金利海生物柴油有限公司“國(guó)家級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”幫扶力度，力保通過國(guó)家驗(yàn)收；加快推進(jìn)宋道口鎮(zhèn)鋼鍬和長(zhǎng)凝鎮(zhèn)紡紗標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)模化生產(chǎn)。

五、醫(yī)療保障要有新局面。

一是嚴(yán)格監(jiān)管，確保醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)服務(wù)，依法查處違法違規(guī)行為，嚴(yán)把基金“出口關(guān)”。二是提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平。有效破解患者看病貴問題，通過政策傾斜和報(bào)銷比例調(diào)整，有效緩解群眾看病難問題；全面落實(shí)“先診療、后付費(fèi)”“四重保障”“一站式結(jié)算”等醫(yī)療保障扶貧政策，確保醫(yī)療報(bào)銷比例總體保持在95%以上。三是深化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革。加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理，建立健全醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，發(fā)揮“四醫(yī)聯(lián)動(dòng)”中主力軍作用，全力支持公立醫(yī)院改革。

六、民政事業(yè)要有新發(fā)展。

一是扎實(shí)推進(jìn)民政公益項(xiàng)目。推進(jìn)全國(guó)殯葬綜合改革試點(diǎn)建設(shè)，啟動(dòng)實(shí)施殯儀館搬遷、公益性公墓項(xiàng)目；提升養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，啟動(dòng)柏各莊、胡各莊等鎮(zhèn)敬老院改造工程。二是提升民政事業(yè)服務(wù)水平。著力發(fā)展社會(huì)化養(yǎng)老，組建養(yǎng)老事業(yè)服務(wù)中心和養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系；進(jìn)一步完善留守兒童監(jiān)管機(jī)制，提升管理和服務(wù)水平；做好部分民政行政權(quán)力下放工作，發(fā)揮民政改革最大效益；三是全力做好社會(huì)保障工作。積極開展低保、五保、臨時(shí)救助等扶貧工作，保障符合條件的困難群眾應(yīng)保盡保、應(yīng)扶盡扶，最大限度為困難群體提供幫扶救助。

七、退役軍人事務(wù)要有新舉措。

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策。規(guī)范“兩站一中心”建設(shè)，加強(qiáng)政策宣傳和工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高對(duì)退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象的服務(wù)水平；采取低保、臨時(shí)救助、提供廉租房、為有創(chuàng)業(yè)意向的協(xié)調(diào)小額貸款等方式，加大困難退役軍人的幫扶力度，切實(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。二是用情做好涉軍工作。做好全縣烈士證明書換發(fā)、2017—2018年秋季入伍義務(wù)兵家庭優(yōu)待金發(fā)放、烈士紀(jì)念設(shè)施維護(hù)、清明祭掃及烈士公祭、涉核人員健康體檢等工作，扎實(shí)做好八一等重要節(jié)期的走訪慰問，營(yíng)造擁軍優(yōu)屬良好氛圍。

八、市場(chǎng)建設(shè)要有新面貌。

投資100萬元對(duì)果菜批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行設(shè)施升級(jí)完善；持續(xù)開展城鄉(xiāng)集貿(mào)和社區(qū)市場(chǎng)整治提升工程，加強(qiáng)市場(chǎng)安全管理，優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。

民生連著民心，民心是最大的政治，人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。希望承擔(dān)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域建設(shè)任務(wù)的各相關(guān)單位，一定要按照事爭(zhēng)一流、唯旗誓奪的工作精神，全力破解難題、堵點(diǎn)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，保證完成省市考核目標(biāo)，在新時(shí)代“沿海強(qiáng)縣、魅力灤南”建設(shè)過程中，體現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)！

第四篇：在捐資助學(xué)會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話

小康大業(yè)，人才為本；人才強(qiáng)國(guó)、教育興邦。2005年高考已經(jīng)結(jié)束，莘莘學(xué)子，捷報(bào)頻傳。而欣喜之余，對(duì)一些特困群眾來說，更多的是憂心忡忡：上學(xué)費(fèi)用怎么辦？

群眾利益無小事，特困群眾無助的眼神撞擊著我們的心，我們不忍心讓他們子女的大學(xué)夢(mèng)因貧困而破滅，更不愿看到特困群眾的希望和寄托化為泡影。一方有難，八方支援，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)；關(guān)愛教育，捐資助學(xué)，更能體現(xiàn)我縣廣大干部和群眾的奉獻(xiàn)精神，為此，我們倡議：

全縣各單位（含駐縣單位）廣大干職工慷慨解囊，縣內(nèi)外企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人踴躍捐款或結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)今年參加高考被普通高校本科正式錄?。ú缓ㄏ蚝投?jí)學(xué)院）的特困生獻(xiàn)上一份愛心，助上一臂之力，讓他（她）們到大學(xué)深造的愿望得以實(shí)現(xiàn)，切實(shí)解決特困群眾的燃眉之急，為國(guó)家培養(yǎng)更多的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

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由于大家的熱心相助，2003年我們資助了20名貧困大學(xué)生，2004年資助了60名貧困大學(xué)生。為使這項(xiàng)活動(dòng)公平、公正，我縣成立了由縣人民政府縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教育的縣領(lǐng)導(dǎo)兼任副組長(zhǎng)，縣委辦、縣政府辦、財(cái)政、教育、民政、招商、監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)員的“上猶縣扶貧助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立了扶貧助學(xué)專戶，縣財(cái)政每年撥5萬元?？钪С?，這些都充分體現(xiàn)了縣委、縣政府想群眾之所想，急群眾之所急的高度負(fù)責(zé)精神。

對(duì)此次的捐款我們將實(shí)行專戶管理、統(tǒng)籌安排，對(duì)學(xué)生的貧困程度，我們將組織人員深入調(diào)查，確保真正的貧困生得到資助，請(qǐng)各單位和個(gè)人將捐款于七月三十日前匯入扶貧助學(xué)資金專戶，并將捐款名單及數(shù)額交縣捐資助學(xué)辦公室（設(shè)縣教育局計(jì)財(cái)股）。對(duì)捐款100元以上的個(gè)人和捐款300元以上的單位我們將張榜表彰；對(duì)資金的使用情況（受資助的學(xué)生名單），我們將在政務(wù)公開欄、《猶江通訊》上公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。

第五篇：在捐資助學(xué)會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話

在捐資助學(xué)會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話

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×小康大業(yè)，人才為本；人才強(qiáng)國(guó)、教育興邦。年高考已經(jīng)結(jié)束，莘莘學(xué)子，捷報(bào)頻傳。而欣喜之余，對(duì)一些特困群眾來說，更多的是憂心忡忡：上學(xué)費(fèi)用怎么辦？

群眾利益無小事，特困群眾無助的眼神撞擊著我們的心，我們不忍心讓他們子女的大學(xué)夢(mèng)因貧困而破滅，更不愿看到特困群眾的希望和寄托化為

泡影。一方有難，八方支援，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)；關(guān)愛教育，捐資助學(xué)，更能體現(xiàn)我縣廣大干部和群眾的奉獻(xiàn)精神，為此，我們倡議：

全縣各單位（含駐縣單位）廣大干職工慷慨解囊，縣內(nèi)外企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人踴躍捐款或結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)今年參加高考被普通高校本科正式錄?。ú缓ㄏ蚝投?jí)學(xué)院）的特困生獻(xiàn)上一份愛心，助上一臂之力，讓他（她）們到大學(xué)深造的愿望得以實(shí)現(xiàn)，切實(shí)解決特困群眾的燃眉之急，為國(guó)家培養(yǎng)更多的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

由于大家的熱心相助，年我們資助了名貧困大學(xué)生，年資助了名貧困大學(xué)生。為使這項(xiàng)活動(dòng)公平、公正，我縣成立了由縣人民政府縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教育的縣領(lǐng)導(dǎo)兼任副組長(zhǎng)，縣委辦、縣政府辦、財(cái)政、教育、民政、招商、監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“上猶縣扶貧助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立了扶貧助學(xué)專戶，縣財(cái)政每年撥萬元?？钪С?，這些都充分體現(xiàn)了縣委、縣政府想群眾之所想，急群眾之所急的高度負(fù)責(zé)精神。

對(duì)此次的捐款我們將實(shí)行專戶管理、統(tǒng)籌安排，對(duì)學(xué)生的貧困程度，我們將組織人員深入調(diào)查，確保真正的貧困生得到資助，請(qǐng)各單位和個(gè)人將捐款于七月三十日前匯入扶貧助學(xué)資金專戶，并將捐款名單及數(shù)額交縣捐資助學(xué)辦公室（設(shè)縣教育局計(jì)財(cái)股）。對(duì)捐款元以上的個(gè)人和捐款元以上的單位我們將張榜表彰；對(duì)資金的使用情況（受資助的學(xué)生名單），我們將在政務(wù)公開欄、《猶江通訊》上公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。