黨委及黨委委員2020年黨建工作任務清單

時間

工作項目

內(nèi)容及要求

記錄載體

月

黨委會會議

（至少每月召開1次）

1.研究黨建年度工作要點

2.全年至少開展1次專題研討

3.全年至少研究1次扶貧工作

4.全年至少研究1次統(tǒng)戰(zhàn)工作

5.全年至少安排1次開展各類形式任務教育工作

6.全年至少聽取1次黨建工作匯報

7.全年至少聽取1次工會、團委工作匯報

8.全年至少聽取1次黨風廉政工作匯報、紀委工作匯報

9.研究“三重一大”事項

10.研究黨政人才雙向交流、人才規(guī)劃和干部管理工作，落實黨管人才、“凡提四必”原則

11.研究制定完善黨建工作制度

12.不定期對本年度黨中央和上級黨組織召開的重要會議、下發(fā)的重要文件進行學習討論

1.黨委會議，由黨群工作部專人記錄在《黨委會議記錄本》

黨委委員分別記錄在本人《黨委會議記錄本》上。記錄內(nèi)容要包括時間、地點、參會人員、議題主要內(nèi)容。

2.中心組集體學習，由專人記錄在《黨委中心組學習記錄本》

3.黨委委員個人參加中心組學習及自學，記錄在其本人的《黨委中心組學習筆記本》

4.黨委班子成員的談心談話要有記錄，并記錄在其本人的《談心談話記錄本》

及時維護更新黨建信息

平臺

（至少每月更新1次）

安排黨群工作部及時、準確地將黨委工作、黨委文件更新完善

季

黨委中心組學習

（至少每季度1次）

1.認真按照全年中心組學習計劃進行學習

2.每次集體學習至少確定1-2人作重點討論發(fā)言、發(fā)言要具體，要有貫徹落實的工作安排和措施

半年

檢查考核基層黨支部工作

（至少每半年1次）

1.對各黨支部任務清單完成情況進行考核評價

2.檢查指導各黨支部對國機集團黨建信息平臺更新維護情況

深入基層落實黨建工作聯(lián)系點制度（至少每半年1次）

1.黨委委員每年至少2次向聯(lián)系點黨支部講黨課

2.黨委委員每年至少2次到聯(lián)系點開展調(diào)研座談、傾聽黨員心聲

3.黨委委員每年至少2次對聯(lián)系黨支部黨建工作與業(yè)務工作相結(jié)合情況進行指導

組織開展黨員培訓學習

（至少每半年1次）

1.邀請專家來所對全體黨員開展集中授課1次

2.組織黨委委員、黨支部書記和黨務工作者開展集中學習教育,全年培訓時間不少于56學時

年

實施黨建項目化管理

開展特色黨建品牌創(chuàng)建

1.指導各支部按部門劃分成立黨小組

2.幫助黨支部指導各個黨小組自擬1個與業(yè)務工作相結(jié)合的特色黨建項目，3.對項目的制定方案、審批立項、全面推進過程中提供指導和監(jiān)督，年底形成經(jīng)驗總結(jié)材料。

落實“一崗雙責”

制度

1.黨委書記切實履行“第一責任人”責任，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進

2.專職副書記履行直接責任，其他班子成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域黨建工作直接負責，確保每條線、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓深、抓透、抓到位

談心談話

（至少每年1次）

1.黨委書記要與班子成員、與基層黨支部書記和各部門主要負責同志每年每人至少談心談話1次

2.黨委委員之間，黨委委員與聯(lián)系黨支部、分管部門主要負責同志、業(yè)務骨干每年每人至少談心談話1次

3.民主生活會前要有至少5人次談心談話記錄

黨建工作述職

（至少每年1次）

1.黨委班子成員向上級黨委進行黨建工作述職

2.組織基層黨支部書記召開黨建工作述職會

專題民主生活會

（至少每年1次）

1.按照民主生活會要求做好會前意見征集、談心談話等相關(guān)準備

2.黨委及黨委委員會前要認真撰寫對照檢查材料，會上認真開展批評與自我批評、會后認真抓好問題整改

3.黨委委員要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活

深入開展黨內(nèi)教育活動

和思想建設工作

1.繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，經(jīng)常性查找解決各種違背初心使命的問題

2.對基層黨組織開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進行檢查指導

3.加強意識形態(tài)工作，及時將中央和上級黨委聲音傳達到一線

4.開展形勢任務教育，結(jié)合公司實際組織政策宣講解讀至少1次

開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)評比

1.按照“一先兩優(yōu)”評選辦法，對先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰

2.利用公司電子屏、宣傳欄和公眾號等形式，對優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員先進事跡進行宣傳推廣

持續(xù)推進“雙創(chuàng)”活動

1.以黨支部為單位組織開展“雙創(chuàng)”活動，做好年度重點項目推薦、所內(nèi)評選、推優(yōu)上報等工作

2.5月底和

10月底兩次集中向總部備案

3.對年內(nèi)評選出的優(yōu)秀“雙創(chuàng)”項目，予以發(fā)布、推廣。對先進操作方法和通用技術(shù)，舉辦同工種（崗位）培訓班或現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，促使知識得以共享

指導團委、工會協(xié)同共建

1.指導團委開展“五四”青年節(jié)主題活動，充分發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢

2.指導工會開展關(guān)愛職工、文體活動等工作

做好收繳黨費、發(fā)展黨員、明確獎懲等日?；A工作

1.每季度初向上級黨委上繳上一季度黨費

2.每年至少自查一次黨費收繳、使用和管理的情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

3.嚴格按照黨員發(fā)展程序相關(guān)規(guī)定，做好發(fā)展對象培訓、預備黨員轉(zhuǎn)正等工作

4.審定違反組織紀律的黨員的組織處置和紀律處分，情節(jié)嚴重的報上級黨組織批準、備案。

2019年黨建工作任務清單（黨支部及支部委員）

時間

工作項目

內(nèi)容及要求

記錄載體

月

支部委員會

（一般每月召開1次）

1.對黨支部年度計劃與總結(jié)、黨員教育、發(fā)展黨員等重要工作進行研討、作出決定

2.黨支部委員會會議須有半數(shù)以上委員到會方可進行。

3.重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論

4.開展黨建與業(yè)務相融合的專題研討會

1.黨支部參加黨委組織的會議、活動和黨支部自行組織的集體活動，由組織委員記錄在《黨支部活動記實手冊》，記錄要手寫、包括時間、地點、參會人員、學習時間、領(lǐng)導講話、黨員發(fā)言、研討情況等要素。每次會議要有人員手寫簽到表，會議人數(shù)要保證80%以上，組織生活會、民主評議黨員等特殊黨內(nèi)活動要保證90%以上。黨委委員參加的支部活動次數(shù)要達到80%以上。

2.支部委員個人參加的活動，記錄在其本人的《黨員記實管理手冊》；黨員領(lǐng)導干部，記錄在其本人的《黨委成員組織生活記錄本》

黨小組會

（一般每月召開1次）

1.主要落實黨支部的工作要求，完成黨支部安排的任務，組織黨員參加政治學習、談心談話、開展批評與自我批評等

2.結(jié)合業(yè)務工作認真謀劃特色黨建項目，項目立項后，制定切合實際的實施方案，分工負責落實，層層分解任務，定目標、定人員、定責任、定措施、定時限推進項目實施。

黨員活動日

（一般每月固定一天）

1組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等

2.主題黨日開展前，黨支部應當結(jié)合當前黨委要求的學習內(nèi)容，認真研究確定主題和內(nèi)容；開展后，應當抓好宣貫學習事項的組織落實

3.結(jié)合所在部門工作難點開展攻關(guān)活動

及時維護更新黨建信息平臺

1.及時、準確地將支部“三會一課”、學習教育、黨員活動、組織生活等開展情況更新完善

（至少每月更新1次）

收繳黨費

（每月1次）

1.按月收取黨員黨費，并及時上交公司黨委

2.對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理

季

黨支部黨員大會

(每季度召開1次)

1.學習傳達公司黨委的決議、指示；對支部工作計劃、總結(jié)等重要事項進行討論

2.討論推薦接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正、延長預備期或者取消預備黨員資格，報公司黨委批準

3.討論對黨員的表彰表揚、組織處置和紀律處分，報公司黨委批準

4.對支部委員出現(xiàn)空缺的情況及時進行補選

黨課

(每季度組織1次)

1.黨支部書記及委員、優(yōu)秀黨員輪流講黨課

2.黨課內(nèi)容應當針對黨員思想和工作實際，注重身邊人講身邊事

3.黨課形式要采取微型黨課、專題報告、影視觀看、座談討論、演講辯論等多種形式開展

半年

談心談話，每年不少于2次

1.黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，談心談話每半年至少1次

2.談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

3.組織生活會前要有至少5人次談心談話記錄

年

實施黨建項目化管理

開展特色黨建品牌創(chuàng)建

1.按部門劃分成立黨小組，提交公司黨委備案審核；

2.指導各個黨小組自擬1個與業(yè)務工作相結(jié)合的特色黨建項目

3.對各黨小組確定的特色黨建項目實施情況進行指導督促。

組織開展“雙創(chuàng)”活動

1.圍繞主業(yè)做強、結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重點、難題和瓶頸，動員支部廣大黨員、職工積極參加合理化建議、“五小”、技術(shù)及管理創(chuàng)新方面，深挖創(chuàng)新創(chuàng)效成果顯著的項目

2.對申報項目的立項情況、實施情況、創(chuàng)效情況全程監(jiān)督，為職工在項目探索中解決實際困難

組織生活會

（每年至少1次）

1.在上級黨組織規(guī)定時限內(nèi)完成2.組織生活會應當確定主題，會前認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實

民主評議黨員—述職

評議會

(每年組織1次)

1.召開黨員大會，黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職

2.組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員進行評議

3.黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

4.民主評議黨員可以結(jié)合組織生活會一并進行

抓好黨員隊伍建設

1.做好發(fā)展黨員工作。按照“雙培養(yǎng)”原則（把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員），執(zhí)行《國機集團基層黨支部工作指導手冊》發(fā)展黨員流程，規(guī)范做好發(fā)展黨員各個階段的具體工作。

2.做好黨員培訓教育工作。制定黨員培訓教育年度計劃，確保全體黨員每年集中學習培訓時間不少于32學時（每次集中學習情況要有圖片、時長、人員簽到、學習內(nèi)容等清晰記錄）。年底要對每個黨員培訓教育學時進行統(tǒng)計，確保不出現(xiàn)漏學情況。

做好黨建信息上報工作

向黨群工作部上報黨建與業(yè)務工作相融合的工作信息，全年經(jīng)公司公眾號采用發(fā)布不少于6篇。