企業(yè)工廠黨風廉政建設主體責任履行報告

X年，在X黨委的正確領導下，X黨委嚴格落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞“”目標任務，深入推進黨風廉政建設，為X安全穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。現(xiàn)將X年度黨風廉政建設黨委主體責任履行情況報告如下：

一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設基礎不斷鞏固。

X、完善領導機制,嚴格履行“一崗雙責”。X黨委高度重視黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設工作納入X黨委重要議事日程。成立由黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，各黨支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工參與”的工作機制，定期組織開展黨風廉政建設及作風建設專項檢查，聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作。形成了黨委書記負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。

X、規(guī)范干部選拔，堅持正確用人導向。廠黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這一主線，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等制度規(guī)定，認真執(zhí)行干部任職民Z推薦、考察、談話、公示、報批等程序，提高全廠干部職工對干部選拔任用工作滿意度。通過有效的干部管理、考核機制，真正做到了把會干事、能干事的干部提拔到領導崗位，有效激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全廠形成有為才有位的良好氛圍。同時，廠中層領導干部根據(jù)各自分管領域及工作職責的不同，簽訂廉潔自律承諾書，實行終身追究制、連帶責任制，對發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象及嚴重損害職工群眾利益的，不僅要查辦當事人，還要上追一級責任。X年，廠無一例黨員干部有違規(guī)違紀行為發(fā)生。

X、強化目標管理，增強勤政廉政意識。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對X黨風廉政建設負總責，做到與安全生產(chǎn)工作同部署、同落實；出臺相關措施明確工作重點和目標任務，由分管領導與車間、科室主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制，將黨風廉政建設工作任務進行分解細化、明確責任、逐項落實。同時，召開落實“兩個責任”、推進黨風廉政建設工作會議，專題研究部署落實黨委主體責任問題，進一步提高全系統(tǒng)黨組織的主體責任意識。

二、注重學習，強化教育，黨員干部廉政意識明顯增強。

廠黨委把廉政教育作為干部教育的重點，按照年度黨風廉政宣教工作計劃，明確學習內容，認真開展廉政宣傳教育，全年集中教育X次，受教育X人次。

X、加強理論學習。依托黨委中心組學習、基層黨支部學習會等載體，采取黨委書記上黨課、集中學習、個人自學、討論交流、撰寫心得體會等多種形式廣泛學習領會x精神，堅定政治立場，對全體黨員干部提要求、敲警鐘。組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》以及公司出臺的《黨風廉政建設“兩個責任”考核辦法》等一系列有關規(guī)定，發(fā)放《廉潔自律準則》《黨史問廉》等書籍，提高干部職工思想認識，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線。

X、廉政談話教育。廠黨委把廉政談話作為一項經(jīng)常性工作認真組織開展，做到紀律條規(guī)常提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒。對崗位變動的中層干部進行廉政談話，做到教育在先、關口前移，與個別有出問題傾向的黨員干部進行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違紀問題發(fā)生；把握重要節(jié)日、重點崗位，通過談話交流、短信提醒等方式，使廉潔文化滲透到日常工作的各個方面，不斷提高黨員干部尊廉崇廉的價值觀，以廉潔文化影響人、感化人、教育人。

X、營造廉政氛圍。為增強廉政文化的吸引力和滲透力，廣搭平臺，不斷豐富廉政文化載體，以干部職工喜聞樂見的形式普及廉政文化。充分利用傳媒、網(wǎng)絡、文藝、排版、電子屏等，開設黨風廉政建設專欄，刊登黨風廉政建設政策法規(guī)、讀書思廉文章，使黨員干部受到廉政文化的熏陶，幫助他們樹立正確、健康的價值導向；認真組織開展黨紀黨風警示教育，通過收看警示案例，以案明紀，以案說法，使黨員干部引以為戒、防微杜漸；組織黨員干部及重要管理崗位人員學習公司辦公網(wǎng)有關違紀違法典型案例通報，使廣大黨員干部從反面教材中吸取教訓，引導黨員干部常懷律己之心，常修為政之德，做到自重、自省、自警、自勵。

三、源頭防治，加強監(jiān)管，廉政風險防控能力持續(xù)增強，X、加強崗位風險管理。

全面查找崗位廉政風險點，從重點領域、重點部門、關鍵環(huán)節(jié)入手，圍繞干部任用、生產(chǎn)經(jīng)營、物資采購、工程建設等，全面開展“人、崗位、程序、制度”等方面的風險隱患排查，徹底掃除死角和盲區(qū)。通過個人自查、部門互查、領導評查、征求意見、公開承諾等方式，逐步加強崗位風險防控。

X、依靠制度管事管人。廠黨委始終重視領導班子自身建設，帶頭自覺遵守各項制度規(guī)定，規(guī)范權力運行，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，建立權力清單，落實風險防范措施。針對往年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改，努力做到行為規(guī)范、程序嚴密、監(jiān)督有力，使全廠黨員干部不越紅線、不碰高壓線。切實做到用制度管人、用流程管事。

X、創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式。制定出臺《黨風廉政建設工作專項督查辦法》，采取多種方式，對重點工程、重大項目、重要活動進行專項督查，對招投標工作、勞務工轉正考試、大型廢舊物資處置工作進行全程監(jiān)督。嚴格落實述職述廉、民Z生活會等制度，堅持廉政談話，著力“抓早抓小”，切實杜絕干部隊伍管理失之于寬、使之與軟的現(xiàn)象。

四、嚴肅紀律，強化考核，職工群眾滿意度不斷提升，X、嚴肅黨的紀律規(guī)矩。

廠黨委堅決維護黨章和黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行黨的紀律規(guī)矩。深入查擺在不嚴不實方面的突出問題和具體表現(xiàn)，引導黨員干部講政治、顧大局、守紀律，做到步調一致、政令暢通。全年定期或不定期對領導干部落實責任制情況進行督促指導，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，堅決查處辦事拖拉推諉、慵懶散等行為。

X、密切聯(lián)系職工群眾。要求領導干部在工作中自覺發(fā)揮示范引領作用，時刻把職工群眾冷暖放在心中，經(jīng)常深入基層開展調查研究，了解基層真實現(xiàn)狀，了解群眾所思所想所盼，認真對待每位職工的訴求。在實際工作中做解決問題的表率，以真抓實干的作風影響人、感染人、帶動人。同時，自覺接受職工群眾監(jiān)督，全面落實黨務政務公開，增加工作的公開透明。

X、拓寬考核結果運用。為督促各級黨員干部將黨風廉政建設工作落到實處，完善考核機制，將考核結果作為衡量領導干部工作業(yè)績、年終考核、選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。并落實“一票否決”制度，對黨風廉政建設工作考核不合格的單位，堅決否定先進評選資格，并根據(jù)責任追究的內容和要求，積極督促各級各部門充分運用組織處理和紀律處分的手段，加大對違反責任制行為的追究力度，推動責任制考核工作走上制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化軌道。

回顧一年來的工作，X黨風廉政建設工作在全廠上下的共同努力下，取得了一定成效，但與上級的要求和職工群眾的期望相比，仍然存在一定的差距。主要表現(xiàn)在一些黨員干部對黨風廉政建設工作還存在模糊認識，自覺性不夠；宣傳教育力度還應進一步提高；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。X年，我們將繼續(xù)按照公司的部署要求，振奮精神、銳意進取、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。