黨員發(fā)展工作寫作提綱30例

黨員發(fā)展工作寫作提綱30例

1.防止發(fā)展黨員工作“從左到右”

認識出現(xiàn)偏差，不愿發(fā)展。

缺少“源頭活水”，無人發(fā)展。

存在“近親繁殖”，違規(guī)發(fā)展。

忽視教育引導，坐等發(fā)展。

2.“火線”發(fā)展黨員激勵戰(zhàn)“疫”斗志

“試金石”顯本色。

“立標尺”嚴質量。

“風向標”聚力量。

3.以“三高”開啟黨員發(fā)展征程新篇章

堅持高起點站位，保障發(fā)展黨員“主基調。

堅持高質量標準，嚴把發(fā)展黨員“入口關”。

堅持高效益延伸，確保發(fā)展黨員“全覆蓋。

4.嚴把“四關”提升發(fā)展黨員質量

一是嚴把“入口關”，嚴格黨員發(fā)展標準。

二是嚴把“質量關”，優(yōu)化黨員隊伍結構。

三是嚴把“程序關”，規(guī)范黨員發(fā)展流程。

四是嚴把“責任關”，增強紀律責任意識。

5.念好“三字經(jīng)”助力黨員發(fā)展工作

“嚴”字當頭，提高門檻是永恒課題

“簡”字為先，優(yōu)化流程是發(fā)展之基

“帶”字為要，體驗培養(yǎng)是重要保障

6.做新時代黨員發(fā)展的好“媒人”

嚴格遵守行業(yè)標準，把講政治講大局挺在前面。

穩(wěn)定把握發(fā)展要求，讓檢驗交流體現(xiàn)于過程中。

常懷重才愛才之心，對優(yōu)秀之士堅持主動出擊。

7.發(fā)展農(nóng)村黨員需要“質”與“量”相結合一是要科學規(guī)劃，加強積極分子培養(yǎng)。

二是要嚴把關口，提升發(fā)展黨員質量。

三是要創(chuàng)新機制，吸收優(yōu)秀青年人才。

8.非公企業(yè)發(fā)展黨員要堅持“五看”

一是看入黨動機是否純正。

二是看政治審查是否合格。

三是看骨干作用是否明顯。

四是看制度程序是否嚴格。

五是看支部表決是否通過。

9.健全規(guī)范發(fā)展黨員

填補“空白點”，在具體化上發(fā)力。

厘清“模糊區(qū)”，在明晰化上發(fā)力。

健全“坐標系”，在規(guī)范化上發(fā)力。

10.發(fā)展農(nóng)村黨員要從“心”出發(fā)

從“心”出發(fā)就要對發(fā)展農(nóng)村黨員高度重視。

從“心”出發(fā)就要對擁有黨員身份更加憧憬。

從“心”出發(fā)就要對黨員作用發(fā)揮充分注重。

11.發(fā)展黨員預備期考察切莫“走過場”

一是思想認識不到位。

二是教育管理有偏差。

三是考察方式不豐富。

12.組織部門要加裝發(fā)展黨員的“過濾器”

加裝“粗濾網(wǎng)”，嚴把發(fā)展黨員培訓關

加裝“活性炭”，嚴把發(fā)展黨員程序關

加裝“細濾網(wǎng)”，嚴把發(fā)展黨員標準關

13.“線下”“線上”優(yōu)化發(fā)展黨員工作

嚴格細化程序，做好“線下”規(guī)范。

堅持精準精細，全程“線上”紀實。

健全制度機制，加快融合推進。

14.“三抓三突破三確?！碧岣甙l(fā)展黨員質量

抓培訓指導，爭取在黨務干部能力提升上有新突破，確保發(fā)展黨員工作落到實處。

抓工作謀劃，爭取在發(fā)展黨員的質和量上有新突破，確保發(fā)展黨員工作重點明確。

抓制度落實，爭取在發(fā)展黨員管理方式上有新突破，確保發(fā)展黨員工作程序嚴格。

15.黨員發(fā)展要做到“三個堅持”

堅持重點培育。

堅持調優(yōu)結構。

堅持嚴格程序。

16.堅持從嚴從實，切實做好發(fā)展黨員總量調控工作

突出宏觀規(guī)劃，嚴格總量調控。

突出重點領域，優(yōu)化總量調控。

突出組織指導，保障總量調控。

17.做大基數(shù)、拉長鏈條，認真做好大學生發(fā)展黨員工作

做大基數(shù)，“三早兩覆蓋”吸引大學生向黨靠攏。（思想上早啟發(fā)、政治上早引導、理論上早灌輸；全面推行黨課全覆蓋，“黨建紅云”全覆蓋）

拉長鏈條，“三個做實”推動大學生思想入黨。（做實思想教育，發(fā)展對象的考察培養(yǎng)，畢業(yè)后的接續(xù)培養(yǎng)）

嚴管實抓，“兩個到位”促進大學生黨員發(fā)揮作用。（實踐鍛煉到位、關系接轉到位）

18.堅持“四真”要求，大力發(fā)展少數(shù)民族黨員

凝聚民心士氣，保證入黨申請人感情上真愛黨。

育紅黨性基因，保證入黨積極分子思想上真信黨。

嚴守紅線底線，保證黨員發(fā)展對象政治上真入黨。

加強實踐鍛煉，保證預備黨員行動上真跟黨。

19.創(chuàng)新舉措，做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作

推行“區(qū)域聯(lián)培”模式，破解規(guī)模以下企業(yè)黨組織難以獨立開展教育培養(yǎng)的難題。

試行“心理測試”辦法，破解入黨動機不易考察的難題。

建立“社會關系審查”制度，破解宗族思想影響發(fā)展黨員質量的難題。

構建“企業(yè)黨務干部激勵”機制，破解工作力量相對薄弱的難題。

實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部工作法，破解農(nóng)村發(fā)展黨員工作難題

20.鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建，開辟農(nóng)村青年入黨新渠道。

重點覆蓋，推動農(nóng)村人才向黨組織靠攏。

立體培養(yǎng)，提升優(yōu)秀青年人才能力素質。

直接發(fā)展，確保農(nóng)村青年人才黨員質量。

分類管理，充分發(fā)揮青年人才黨員作用。

21.黨員發(fā)展要嚴把“三關”

黨員發(fā)展要嚴把數(shù)量關，控制總量，優(yōu)中選優(yōu)。

黨員發(fā)展要嚴把質量關，優(yōu)化結構，提升素質。

黨員發(fā)展要嚴把德行關，加強教育，從嚴管理。

22.多舉措著力做好黨員發(fā)展工作

加強組織領導，形成工作合力。

抓好培訓教育，嚴把入黨關口。

嚴格執(zhí)行黨章，落實整改責任。

23.嚴守發(fā)展黨員入口關

科學摸排，建立臺賬。

科學培養(yǎng)，因材施教。

科學考評，嚴控指標。

24.“嚴把三關”做好黨員發(fā)展工作

嚴把“排查關”，突出黨委引領作用。

嚴把“入口關”，提高黨員發(fā)展質量。

嚴把“培訓關”，確保入黨程序規(guī)范。

25.多舉措做好發(fā)展黨員工作

堅持重點培養(yǎng)，優(yōu)化隊伍結構。

注重教育引導，提升發(fā)展質量。

強化工作責任，促進工作規(guī)范。

26.“四個突出”高質量推進發(fā)展黨員工作

突出頂層規(guī)劃，壯大黨員后備力量。

突出重點發(fā)展，優(yōu)化黨員隊伍結構。

突出常態(tài)培訓，提升發(fā)展業(yè)務水平。

突出規(guī)范督導，落實發(fā)展工作責任。

27.“三項措施”推進黨員發(fā)展工作

深入研究，逐級培訓，確保發(fā)展工作精準及時。

主動調控，突出重點，確保發(fā)展目標明確落實。

明確標準，嚴格審核，確保發(fā)展對象政治過硬。

28.“三個突出”全力做好發(fā)展黨員工作

突出問題導向摸實情。

突出精準施策出實招。

突出嚴格程序保質量。

29.嚴守“四關”，做好發(fā)展黨員工作

嚴守責任關，解決思想重視不足問題。

嚴守培養(yǎng)關，解決“黨源”不足問題。

嚴守結構關，解決黨員結構不優(yōu)問題。

嚴守程序關，解決黨員質量不高問題。

30.多措并舉做好貧困村黨員發(fā)展工作

儲備優(yōu)秀人才，深挖“源頭活水”。

創(chuàng)新工作思路，抓實“蹲苗育苗”。

嚴格發(fā)展程序，把控“質量關口”。

強化教育培訓，培養(yǎng)“脫貧先鋒”。